最新抓落实的总结讲话(精选5篇)

为认真落实企业安全生产主体责任，不断提高安全管理水平，确保安全生产形势持续稳定，我公司根据公司制定的“落实安全生产责任主体年活动”方案，及时安排部署，确定工作目标，明确责任，确保了“落实安全生产责任主体年活动”有序开展，并取得实效。现就“落实安全生产责任主体年活动”工作开展情况总结如下：

一、积极动员，制定方案，安排部署

2017年是落实企业主体责任年，我单位及时召开会议，安排制定详细工作计划，并印发了“落实安全生产责任主体年活动”方案。为确保活动顺利开展并取得实效，特成立了以经理为组长、分管安全生产副经理为副组长、各股室负责人为成员的工作领导小组，具体负责此项活动的安排部署、检查等。

二、进行安全生产自查自纠，提高安全管理水平

的问题，及时进行整改，有效推进我公司安全生产主体责任的落实，切实提高安全生产管理水平。

通过安全生产自查自纠，明确了企业主要负责人及安全管理人员的相关职责，从而提高了全体从业人员的安全意识和企业安全管理水平，为企业安全生产标准化达标创建工作奠定了坚实基础。

三、存在问题及整改措施 存在问题

一是安全生产责任制度和操作规程健全，但个别制度与现实管理不相适应（如安全生产事故调查管理制度）。二是安全生产隐患排查到位，但对检查发现的隐患解决的不够及时彻底。三是安全生产费用按标准提取，但安全投入还应有所加大。五是从业人员教育培训按照规定要求进行，但培训效果不佳，导致驾驶员安全责任意识不强，违规现象时有发生。

（二）整改措施

为切实落实企业主体责任，打牢本质安全基础，一是结合当前安全生产形势，进一步完善修订相关安全生产制度及岗位操作规程，以适应当前及今后安全管理。二是强化安全生产检查，对查出的隐患及时彻底的进行整改，有效遏制一切事故根源。三是加大安全生产费用提取和使用力度，为隐患排查治理提供保障。四是加大从业人员安全教育培训力度，切实提高安全责任意识，有效遏制违章违规现象发生。

标创建和落实企业主体责任年活动为契机，在今后的安全生产工作中，强化管理，狠抓落实，努力建立领导负责、分级管理、层层把关、自我约束、共同监督、持续改进的长效安全生产机制，全面提升安全生产管理水平，促进企业安全、和谐、健康、稳步向前发展，为促进全县交通运输安全生产形势持续稳定作出积极的贡献。

中卫市道路运输管理局：

为落实道路运输企业安全生产主体责任，提高公司安全管理水平。夯实安全工作基础，有效防范生产安全事故，构建安全生产长效机制。根据中卫市道路运输管理局关于印发《全市道路运输行业安全生产责任落实年活动实施方案》的通知（卫运管发201733号）有关要求，公司决定，在全公司继续深化“安全生产责任落实年”活动。为进一步增强安全责任意识、推进安全责任落实，有效防范和坚决遏制重特大事故发生，促进我公司安全生产形势进一步稳定好转，结合我公司实际情况及时安排部署，确定工作目标，明确责任，确保落实企业主体责任年活动有序开展，并取得了实效。现就落实企业主体责任年工作开展情况总结如下：

一、高度重视，加强领导，积极开展宣传发动

（一）落实安全生产责任

1、全面落实企业安全生产责任主体。在全公司范围内，尤其是在液氨运输车辆、民爆运输车辆和停车场等重点领域，开展“落实企业安全生产责任专项行动”。将安全生产责任落实到每个驾驶员和押运员，通过签订安全生产责任书，推进重点岗位安全生产主体责任的落实。

2、进一步落实领导安全生产监管责任。各部门实行“一岗双责”制度，既要抓管理和本职工作，又要抓好安全生产工作。具体要求是：建立完善安全生产例会制度和检查制度。主要领导负总责，分管领导具体负责。要强化安委会建设，配备人员，改善办公条件和工作条件，保证办公经费。公司成立以一把手为组长的安全生产领导小组，并设专（兼）职安全员，负责公司安全生产工作。

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为认真贯彻落实、县政府、县环境建设年办公室相关文件及会议精神要求，切实加强炉山镇环境建设，着力解决影响和制约炉山镇科学发展的突出问题，全力营造良好的发展环境，根据《环境建设年整改落实阶段工作方案》，将整改工作任务落实到相关责任部门和责任人，要求责任部门和责任人要站在讲政治谋发展和服务大局的高度，抓好整改工作。现将我镇环境建设年活动整改落实阶段工作总结如下。

推动工作任务落实。

二、着眼于解决突出问题 以“百姓得实惠，干部受教育，环境得优化”为主要目标，按照“改进干部作风，转变执法理念，优化发展环境，解决民生问题，促进跨越发展”的工作要求，通过制定整改落实方案，集中解决突出问题，完善体制机制，建立长效机制，进一步改进工作作风，提升服务能力，打造良好的发展软环境，努力为广大人民群众提供优质的服务。

1、深入基层“为民办实事”落实情况。我镇选派干部职工，深入基层、深入实际、深入群众，查实情、出实招、求实效。选派的干部深入村组和生产一线了解群众在生产生活中遇到的实际困难，真正做到察民情，体民恤、解民忧。

2、加大力度整脏治乱，推进环境建设。为改变我镇在环境卫生方面存在居民住户乱搭乱建，车辆乱停乱摆，垃圾乱倒乱堆，宣传广告乱贴乱画等突出问题，要求广大干部职工外树文明形象、内提升素质，积极动员带领广大人民群众开展“整脏治乱”工作。通过治理，目前炉山镇环境卫生得到明显改善，群众精神面貌大有改观。

政府信息发布制度，及时发布各类工作信息。二是充分发挥宣传公示栏作用，扩大信息公布量和及时更新信息内容，方便群众了解、查询全镇工作开展情况。 4、加强四项建设，提升干部队伍综合素质。一是加强干部队伍建设，促进炉山良好形象。创新活动载体，加强宗旨意识教育，不断提高广大干部职工的思想政治觉悟。同时，进一步加强镇干部职工的业务培训，提高行政素质，不断提升行政服务能力。二是深化机关效能建设，促进执行力提升。以影响机关工作效率和服务质量的突出问题为着力点，深化机关效能建设，加强工作的'分解、落实、考核、奖惩和督查，提升执行力，促进各项工作落实到位。三是加强制度建设。建立健全机关作风制度建设，加强对镇机关作风建设工作规律和特点的研究，逐步形成抓干部系统作风建设的有效手段、方法和机制，完善作风建设长效机制。四是加强党风廉政建设，促干部廉洁自律。坚持两手抓，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，把廉政建设责任制等各项规定落到实处，促干部廉洁自律。

三、取得成效

设年”活动的认识和了解，活动气氛越来越浓，工作作风有了更进一步改变，通过开展活动调动了干部职工的工作积极性，促进了我镇各项工作有序开展。

四、下一步打算

我镇开展 “环境建设年”整改落实阶段以来，取得了一定的成绩，但距上级的要求和人民群众的期望还有一定的差距。今后，我们将认真按照、县政府、县“环境建设年”领导小组办公室的要求，进一步加大对各党工委、镇直各部门、各村的检查、督促和指导工作力度，紧紧围绕推进“加速发展、加快转型、推动跨越”主题，进一步加强领导，扎实组织开展下步工作，同时，积极开展服务型，创新性政府的创建工作，建立健全一整套的机制，自觉、主动地为广大人民群众提供优质、高效的服务。通过优化发展环境，吸引更多投资商落户炉山、在炉山投资兴业，推动炉山经济社会各项事业又好又快、更好更快地发展。

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整改落实阶段是把前两个阶段的思想成果转化为实际行动的重要阶段，是集中时间、集中精力、研究问题、解决问题、抓落实、见实效的阶段，是此次活动的最重要一环。活动的成效如何，关键取决于整改落实阶段的效果如何。活动进入第三阶段后，我镇立即行动，按照“创新实干、跨越发展”和“为民、务实、清廉”的总体要求，扎实深入地开展了整改落实阶段的各项工作，并取得了初步成效，真正使“此次活动”成为群众满意工程。主要做法及成效如下：

一.强化措施，加强领导，确保活动扎实深入开展。

作的监督。

（二）细化安排，增强可操作性；领导带头，发挥表率作用。

等休息时间，访忧解困。真心实意地开展面对面的交谈，找准问题症结，对症下药。同时，积极在生产、生活上为村民排忧解难，让他们感受党和政府的关怀和温暖，并针对反映的不同问题，采取相应的办法加以解决，切实做到“能办的马上解决，不能办的耐心解释，按程序逐步解决”。镇党委政府布置需要走访的必访。真正做到情况明、底子清，全面掌握村民生产生活状况和热点难点问题，以及各类矛盾纠纷和不稳定因素，推进全镇经济社会事业持续稳定发展。

二.集中力量，强化整改，确保活动取得实效。

这根弦，彻底打破干部作风一抓就灵验，一松就反弹的“怪圈”。二是抓好各项任务的完成。三是探索建立“强、抓、转、促”的长效机制。整改工作的进行，带来了一系列的明显成效，领导班子和党员个人存在的突出问题得到及时有效整改，党员素质有了明显的提高。班子成员的责任心增强了，执行力提高了，干部的精神状态更加朝气蓬勃、斗志昂扬。机关纪律明显转变，工作作风进一步夯实，工作效率大大提高，经济上进一步明确项目谋划的思路和跑办的'形式，积极跑办了万亩格林小镇、京华集团搬迁、格林铸造搬迁、有关城镇建设等几个项目，服务企业、经济发展的软硬环境都得到了有效改善。同时，加强了对村级班子建设的力度，增强了其向心力和凝聚力，使群众实实在在感受到了此次活动的成果，得到了群众的满意和认可，使“强、抓、转、促”活动真正成为了群众的满意工程。

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在2011年12月的安全工作中，水泥公司全体干群在集团公司的正确领导下，采取一系列有力措施，不断深化安全隐患排查治理，加大现场检查力度，认真开展“职工互保联保制度落实月”活动。经过公司广大干群的共同努力，全月未发生任何人身事故和机械事故，实现了安全生产零事故，使公司的“职工互保联保制度落实月”活动达到了预期目的。现将公司“职工互保联保制度落实月”活动的具体开展工作汇报如下：

1、认真贯彻上级文件，制定切实有效措施

2011年12月1日接到集团公司xx发2011549号《关于开展“职工互保联保制度落实月”活动的通知》一文后，公司领导高度重视，马上作出了批示，公司安监科遵照集团公司文件和集团公司领导的要求，按照公司领导的批示组织开展了“职工互保联保制度落实月”活动，下发了《关于开展“职工互保联保制度落实月”活动通知》（xx水泥安（2011）3号）的文件，督促各基层单位认真做好活动的开展。

共担、相互促进的`奖罚机制，切实可行的活动措施，保证了活动的顺利开展。

2、加大宣传力度，促进活动顺利开展

活动期间，公司充分利用广播、公司电视台等宣传工具，播放、宣传互保联保制度的重大意义，各单位也把职工互保联保作为一项重要工作来开展，公司对互保联保制度落实开展情况进行严格的考核，在公司形成互相监督、互相管理、互相制约、互相提醒、互相帮助的浓厚氛围，促进了活动的顺利开展。

3、认真组织学习，深入基层开展活动

公司有针对性的组织开展了“职工互保联保制度”学习活动，通过学习提升职工对互保联保制度重要性认识的认识，提高职工安全行为养成，各基层单位利用安全培训和班前会开展安全教育，讲解剖析以往零星事故案例，提高职工安全意识。强化班组现场安全管理，发挥班组长兵头将尾的作用，提高班组长安全责任心，通过扎实开展班组无“三违”创建，提升职工整体安全素质，实现了班组安全生产规范化、标准化管理,为公司安全管理夯实基础。

公司加大“反三违”和反习惯性违章工作检查力度，加大对“三违”人员的查处力度，加大对生产现场的安全检查力度，保证公司安全形势持续稳定。

4、群策群力，齐抓共管

通过“职工互保联保制度落实月”活动的开展，使公司的每一名员工认识到了安全工作的重要性和紧迫性，规范了职工安全行为，提高职工在日常工作中互保联保的主动意识和责任意识，有效防范了事故得发生。有力的促进了公司安全工作平稳有序的发展。

在集团公司安监部门的正确领导下，通过公司全体员工的共同努力下，我公司的“职工互保联保制度落实月”圆满顺利结束，活动期间，公司的安全态势平稳运行，没有发生任何安全事故。在今后的工作中，水泥公司全体员工将继续认真贯彻集团公司安监部门指令指示，扎实推进各项安全工作，促进公司的安全生产工作持续稳定好转，为公司生产经营创造安全稳定的环境，确保实现水泥公司2012年“安全零事故”奋斗目标。

x x 水 泥 公 司

在2011年年末，矿上为进一步深化“互保联保”制度的切实开展，规范职工操作行为，增强职工安全意识和自保、互保能力，努力打造精细安全管理现场，确保2011年岁末的安全生产，保障广大职工的安全健康，下发文件并开展了“职工互保联保”活动，我队为此制订了“职工互保联保”活动方案，现活动已阶段性完成，特将活动效果总结如下：

通过此项活动的开展，使大家明白了互保联保在现场安全生产中的重要性，特别是岁末将至，针对矿的统一指挥，确保我矿持续当前平稳的安全生产形势，并按照我矿的安全部署，要求我队全员职工认真深刻的认识到互保联保制度落实的重要性和必要性，扎实开展班组无“三违”创建，提升职工整体安全素质，提高现场安全管理水平，通过互保联保制度的有效落实，从人的管理上强化班前、班中、班后“人、机、环、管”的安全确认工作，实现班组安全生产规范化、标准化管理，夯实煤矿安全管理基础。

通过“职工互保联保”活动的开展，加强了队组的安全管理，落实了区队各级安全生产责任制，体现安全生产人人有责，人人参与安全管理思想，杜绝井上、下各类安全隐患和“三违”行为，为职工创造一个良好的安全生产环境，克服以往那种“别人违章与我无关”的错误想法，形成互保、 联保安全管理长效机制，养成职工人人参与安全管理的良好习惯，在安全管理中互相监督、互相管理、互相制约、互相提醒、互相帮助，形成人人事事讲安全，群策群力保安全的良好氛围，实现由“要我安全”向“我要安全”的本质性转变。

根据“3+2”联保互保责任体系要求建立健全了我单位互保联保网络体系，对网络建立情况必须进行张贴公示，保证每名职工能够清楚自己的联保互保人。互保联保网络体系的建立促使全队职工团结协作，降低了“三违”行为及安全事故的发生几率，切实推进本质安全型矿井的建设。

并结合我队自身实际情况，制定了各级《安全生产承诺责任书》，明确落实互保联保责任承诺内容，从主要负责人到员工全员覆盖、层层签订，班组长以上管理人员每人签订一份，员工按互保小组划分，每小组签订一份，通过承诺责任书的签订，在明确各岗位安全责任的同时，突出互保联保职责，强化职工安全自保、互保、联保意识，形成相互监督、奖罚共担、相互促进的奖罚机制，筑牢安全第一道防线。

今年以来，我镇认真按照县政府关于开展“工作落实年”活动的要求，以强化绩效管理为抓手，扎实有效推进各项工作，全镇各工作基本上按时按质完成，全镇经济社会呈现出良好的发展势头。

一、工作成效

（一）经济发展运行良好。上半年，全镇国内生产总值达2.5亿元，同比增长2%；固定资产投资8796万元，同比增长33.5% ；引进投资额分别为80万元和100万元的招商引资项目2个；完成财政收入287万元，占任务的50.02%。农民人均纯收入5431元，同比增长28%。

（二）项目建设顺利推进。今年我镇续建和新建项目共18个，项目总投资4330万元，其中投资超300万元以上的大项目有5个，项目资金达3970万元。截止6月30日，各项目施工建设进展顺利，共完成项目投资3075万元，占总投资任务的71%。

（四）党建工作创新开展。上半年，我镇以党组织建设年活动为平台，创新开展党建工作。一是按照上级的要求，投资41万元率先建立了“一办三中心”（即党政综合办公室、农事村办中心、综治信访维稳中心、社会经济发展服务中心），方便了群众办事。二是开展了党组织“创先争优”活动，表彰了一批先进党组织和优秀共产党员，极大地鼓舞了各党组织和党员的工作积极性。三是认真开展了提出建设“五型党组织 五强党员”活动，增强党组织和党员干部的活力。

（五）统筹抓好其他各项工作。社会稳定、安全生产、防汛防灾、计生、艾滋病防治等工作扎实有效推进，没有发生重大的安全事故和大的灾情，确保了社会大局稳定，经济发展。

二、主要做法

（1）、领导重视。镇成立党政一把手为组长，班子领导为成员的领导小组，把开展“工作落实年”活动工作列入镇重要工作议事日程，至今已召开5次专题会议部署、研究“工作落实年”活动工作，党政一把手亲自抓、负总责，分管领导具体抓、负主责。

（2）、加强督查，确保各项任务落实到位。镇领导小组派出督查组分阶段对各村工作及各单位工作完成情况进行督查，将结果报县“工作落实年”活动领导小组办公室备案，并进行内部通报。我镇将按照工作任务分解表的要求，加强对各村和各单位工作任务完成情况日常跟踪和督查，建立健全工作完成情况测评制度，分阶段对各村和各单位工作完成情况进行总结，分析存在问题，研究提出下一个阶段工作目标和工作措施，加强推进各项工作进程。

（3）信息公开，增加工作任务进程透明化。我镇认真贯彻 2

执行《和人民共和国政府信息公开条例》，实行政务公开，及时向社会公开各项工作任务进展情况。通过政务公开栏、报刊、广播等载体，公开各村和各单位各项工作任务的落实情况，主动接受社会公众和新闻媒体的监督。

（4）工作进展通报。由领导小组根据督查组督查结果，对未按时间完成任务的各村（社区）、各单位，由活动领导小组对其工作完成情况及分管领导、单位负责人进行全镇通报，并发出整改通知书，责令限期整改。

（5）强化考核，严格执行奖惩制度。我镇将工作任务列入

绩效考评范畴，分阶段进行考核。镇“工作落实年”活动领导小组将按照镇绩效考评结果运用办法严格兑现奖励和追究责任。

（6）责任追究。对限期内未予整改或整改不力的，各分管

领导和各单位负责人要向领导小组写出书面检查，经多次督查仍无进展或由于重大事项不落实而造成影响的，将对责任人进行问责。

三、下一步工作思路

下一步我镇将继续深化“工作落实年”活动，进一步明确职责、立足岗位，重点抓好如下几项工作：

（一）强化措施，抓好招商引资、项目建设和企业发展工作。下决心完成县政府下达我镇引进一个项目到工业园区的任务和完成落户我镇项目全年总投资任务。同时，积极支持企业安全达产，顺产顺销，发展壮大。确保我镇今年财税任务的按时完成。

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