2023年教务员岗位职责 教务员岗位说明书(精选7篇)

在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

教务员岗位职责篇一

教务员岗位职责篇二

教务员是教务主任的得力助手，主要协助教务主任实施学校的教学工作计划，处理教务处日常教学事务工作，及时收集与教育教学相关的资料，并向教务处主任汇报。

一、司号

负责学校的司号工作。协助教务处制定作息时间表，并严格按作息时间表司号。

二、排课工作

1、按教务处主任的要求编制总课程表、班级日课表、教师授课表、教师教学计划表，要求科学、合理，于开学前完成。

2、下发班级课程表、教师任课表、班课表、教材教辅等相关教学资料，要求及时、准确。

3、服从教务主任分配，及时安排调课、代课，以保证正常教学秩序。未经教务处主任批准，不随便调课，确需调课时，应及时，不误课。

三、编班工作

四、考务工作

1、按照教务处主任的要求，负责安排考试日程、监考表。

2、负责收发、保管试卷，要求按时、准确、保密。

3、做好每次阶段考试成绩的登记及成绩统计分析工作，及时收集教师的试卷分析表，为教务处主任提供质量分析资料。

五、学籍管理工作

1、协助教务主任做好学籍管理工作，健全学籍档案并做好有关统计工作，要求及时，准确，不得泄露学生的个人信息。

2、负责有关教学统计工作(包括学生历年成绩总表的登记，编制分班的在校学生花名册、学期生员流动统计表，有关报表等)，要求统计及时、准确、可靠。

3、做好毕业班各学期成绩整理工作，编制毕业生名单送教务处主任审批，做好毕业证书验章发放工作，办理毕业生离校手续。要求实事求是，讲究效率，不出差错。

4、做好有关教学资料、文件的收集、整理、保管工作，要及时编目分类、立卷归档、查找方便，并确保文献资料的完整性。

六、教师业务及普九档案管理

1、按教务处主任的要求负责收集教育、教学及教师的期末存档材料，及时归档，不遗漏、不损毁。

2、协助教务处主任做好教师业务档案编目分类，纲要目录工作，协助做好业务档案清理归档工作。

3、负责每学期、每学年普九档案的整理及归类。

七、打字与文印管理

1、打字文印工作主要有：教育教学管理资料、考试试卷、教研活动的相关材料。

2、所有需打印的文稿，打字员要按原稿做好校对工作，并把校对稿送审核，经审核确认无误后方打印成文。

3、忠于职守，时刻注意保护文稿的安全，严防失窃、泄密事故发生，对涉及保密性的材料要妥为保存及时处理，未经领导同意不得携带出室外或供他人查阅，发现有泄密情况，应及时向领导汇报。

4、熟练掌握文印设备的基本性能，养护好所用机械，能排除一般性的故障。

5、注意文印耗材的使用，杜绝浪费。

6、做好打印文稿材料的登记工作。

八、服从领导的安排，认真完成领导临时交办的其他任务。

教务员岗位职责篇三

2、负责网络部咨询人员的培训;

3、负责接待患者投诉、网络或电话咨询，会同相关部门处理医疗纠纷和投诉;

4、负责患者的医后服务跟踪工作;

5、负责收集分析患者的需求数据，进行数据库营销;

7、负责配合医院组织的各项公益性活动。

教务员岗位职责篇四

1、教务主管职务说明书 职务名称： 教务主管 职务编号： 直属上级： 主管校长 所属部门： 教务部 岗位目的：

负责教务部全面工作，负责学校教务管理工作和本部门的事务管理工作，以及本部门的人员管理和教师管理工作，协调本部门与其他职能部门的协作关系，为学校发展提供有效的支撑和保障。

职 责 一：教务管理工作

工作任务：

1、做好学校教务日常管理、课程设置及师资组建等相关方面的各项工作，解决和处理教学过程中发生的各种问题和突发事件。

2、制定整体教学发展计划，收集、整理各类报名数据和信息，并进行统计和分析。

3、参与教学改革，根据市场需要进行教学项目的调整和创新。

4、制定各种教学管理制度和规范各种教务管理工作。

5、负责与教师的沟通、协调工作。

6、搜集相关学校的各种信息，及时掌握最新动态。

7、了解其他培训学校的课程设置，吸取其有益的内容。

8、严抓教学管理，加强课堂监控。

9、组织公开示范课的召开。

10、组织每年串讲工作工作。

11、组织每期留生工作。

职 责 二：负责本部门事务管理工作

工作任务：

1、负责各类教务管理工作安排及排班表的审核。

2、制定励志课教学计划。

3、负责教务部人员分工和组织流程制定及优化工作。

4、随时收集学校其他部门合理化建议，及时改进工作。

5、根据实际，进一步深化、细化内部工作。 职 责 三：负责本部门人员管理工作

工作任务：

1、检查、督促教务部岗位工作人员考勤、考核等日常工作。

2、负责每天召开本部门员工早会和下班前的碰头会。

3、不定期组织召开教务部各类管理会议。

4、组织相关业务培训，定期进行部门员工的业务知识考核。

5、负责本部门人员的绩效考核工作。

职 责 四：负责教师管理工作

工作任务：

1、定期或不定期检查、监督教师情况。

2、计划、组织任课教师会议。

3、听课制度的建立。

4、教师工资表的审核。

职 责 五：负责与其他职能部门的沟通、协调 工作任务：

1、加强与前台的沟通，听取前台的合理化建议，进一步完善套餐表，使之更加科学、合理。

2、加强与市场部的沟通，听取市场部合理化建议，不断吸纳优秀教师，建立优秀师资库，并合理安排任课老师的上课。

3、加强与学生管理部的沟通，保障学员报名、转退班高峰期间相关工作的有序开展，并

加强资料的发放和管理工作。

4、加强与教研室的沟通，充分保障学校教学工作的开展。

5、根据工作需要及时向人力资源部提交部门工作人员招聘需求，并组织相关业务培训及

考核。

权限：

(1)对下属员工的指导权、考核权；

(2)对本部门员工人事任免的建议权。

所受上级的指导：接受主管校长的书面和口头指导。同级沟通：其他部门主管

所予下级的指导：给予本部门员工作分配与业务指导。

岗位资格要求：

l 教育背景： 大学本科以上学历，企业管理相关专业

l 经验：

2年以上教务等相关工作经验

l 岗前培训

岗位技能要求：

l 专业知识： 熟悉国家有关政策法令，掌握教务管理模式，了解同行业动态。

l 素质与能力：

及时，有效，有序，公开，公正，合理，倾听能力，计划与组织能力，解决问题能力，影响能力，说服力。2、教务部教务助理职务说明书 职务名称： 教务助理 职务编号： 直属上级： 教务主管 所属部门： 教务部 岗位目的：

负责学校的排课、调课、教师课酬计算等事宜，负责兼职教师的聘请、管理等工作。工作内容一：

1、服从教务主管的工作安排。

2、及时与教务主管沟通，负责每期课表的准确、合理编排，保证教师、教室之间无冲突。

3、制作各部门总课表、学生课表、教师分课表，下发相关人员，及时得到确认并将原件存档。

4、任课老师的聘请工作（协助主管）。

5、特殊情况下课程表的调整及通知的拟订和发放工作。

6、及时与前台、市场部沟通，听取合理化建议，确保课程编排的科学性和合理性。

7、退班率的反馈和统计工作。

8、负责教师课酬的核算工作，并将核算数据提交财务。

9、根据实际，及时做好学生对新项目需求的相关工作。

10、随时关注、了解教学动态度。

权限：

对课表安排的规划建议权。工作内容二：

1、服从教务主管的工作安排。

2、教师的聘请工作，教师分课表的制作。 3、加强与前台、市场部和学生管理部的沟通，听取合理化建议，使教师的聘请和老师上课的安排尽量完美，并不断吸纳优秀教师。

4、所有开课班级教师上课前的电话、短信提醒，其中包括调整后课程提醒等，杜绝提醒不到位情况的发生。

5、关注教师的异动情况，做好代课记录登记和短信发放工作。

6、教师教学情况考核统计，收集各班教师评分表，负责对教师评分、统计与总结。同时将整理好的所有单个教师的评估分数及分析表发到各个教师的邮箱。统计所有班级教学评估及管理方面的意见和建议，并分析整理各班评估表中学生对教师的评定及建议（加强与学生管理部的沟通），制成总表递交主管审核。

7、制定与任课老师的交流沟通制度，保持与教师间的融洽关系。并负责与教师进行定期的电话、信息沟通及走访工作，制出情感联系表。

8、教师任课资料的配送和登记工作。

9、建立优秀师资库，按科目分类存档，设计表格填写。

权限：

对课表安排的规划建议权。

岗位资格要求：

l 教育背景：

大学专科学历，l 经验：

1年以上人力资源管理相关工作经验

l 岗前培训

岗位技能要求：

l 专业知识：

熟悉课程安排体系，掌握基本的薪酬计算方法，了解长沙市同行业薪酬体系。

l 素质与能力：

合理、准确、仔细，统筹规划，较强的主动性，良好的人际沟通能力，较强的责任心。6.3教务部资料印刷员职务说明书 职务名称： 资料印刷员 职务编号： 直属上级： 教务主管 所属部门： 教务部 岗位目的：

在学校授课计划的指导下，负责学校教学资料、学校黑白广告及其它资料的印刷工作。工作内容：

1、服从教务主管的工作安排。

2、负责教学资料的印刷工作。

3、负责学校其它资料的印刷工作。

4、负责印刷耗材的申报、购买、保管工作。

5、负责印刷成本的控制。

6、兼学校物品的采购和校产保管工作。 权限: 对教务具体事务工作的建议权.所受上级的指导：接受教务主管的书面和口头指导。同级沟通： 与学校各部门员工进行业务协调。所予下级的指导：无 岗位资格要求： l 教育背景：

大专以上学历，l 经验： 1年以上相关工作经验

l 岗前培训

岗位技能要求：

l 专业知识： 无特殊要求

l 素质与能力： 及时、准确、节约。较强的主动性，一定的文字表达能力、具有工作的条理性。

教务员岗位职责篇五

2、负责辖区设施设备、计量器具管理；

3、负责房屋及配套设施的维护工作；

4、负责客户装修审核、装修巡查、完工验收等工作；

5、负责接管验收及入伙期间工程遗留问题的收集和反馈；

6、经常巡视管理处内外各场所情况，检查服务质量，及时发现问题，积极解决问题；

7、负责制订所辖小区全年维修养护计划，物业管理合同、管理方案及中心工作计划；

8、负责入伙办理、验收资料接管等；

9、负责空置房管理；

10、协助办公室做好管理处员工的招聘、业务培训和考核工作；

11、协助办公室做好创建优秀、文明小区的工作；

13、协助办公室实施制度考评，如发生重大问题及时向品质部部长汇报；

16、负责新的管理小区的前期介入、接管验收以及管理处筹备工作；

17、按时、按质、按量完成上级领导交办的其它各项工作任务。

教务员岗位职责篇六

1、教务主管职务说明书

职务名称：

教务主管

职务编号：

直属上级：

主管校长

所属部门：

教务部

岗位目的：

负责教务部全面工作，负责学校教务管理工作和本部门的事务管理工作，以及本部门的人员管理和教师管理工作，协调本部门与其他职能部门的协作关系，为学校发展提供有效的支撑和保障。

职责一：教务管理工作 工作任务：

1、做好学校教务日常管理、课程设置及师资组建等相关方面的各项工作，解决和处理教学过程中发生的各种问题和突发事件。

2、制定整体教学发展计划，收集、整理各类报名数据和信息，并进行统计和分析。

3、参与教学改革，根据市场需要进行教学项目的调整和创新。

4、制定各种教学管理制度和规范各种教务管理工作。

5、负责与教师的沟通、协调工作。

6、搜集相关学校的各种信息，及时掌握最新动态。

7、了解其他培训学校的课程设置，吸取其有益的内容。

8、严抓教学管理，加强课堂监控。

9、组织公开示范课的召开。

10、组织每年串讲工作工作。

11、组织每期留生工作。

职责二：负责本部门事务管理工作 工作任务：

1、负责各类教务管理工作安排及排班表的审核。

2、制定励志课教学计划。

3、负责教务部人员分工和组织流程制定及优化工作。

4、随时收集学校其他部门合理化建议，及时改进工作。

5、根据实际，进一步深化、细化内部工作。

职责三：负责本部门人员管理工作 工作任务：

1、检查、督促教务部岗位工作人员考勤、考核等日常工作。

2、负责每天召开本部门员工早会和下班前的碰头会。

3、不定期组织召开教务部各类管理会议。

4、组织相关业务培训，定期进行部门员工的业务知识考核。

5、负责本部门人员的绩效考核工作。

职责四：负责教师管理工作 工作任务：

1、定期或不定期检查、监督教师情况。

2、计划、组织任课教师会议。

3、听课制度的建立。

4、教师工资表的审核。

职责五：负责与其他职能部门的沟通、协调 工作任务：

1、加强与前台的沟通，听取前台的合理化建议，进一步完善套餐表，使之更加科学、合 理。

2、加强与市场部的沟通，听取市场部合理化建议，不断吸纳优秀教师，建立优秀师资库，并合理安排任课老师的上课。

3、加强与学生管理部的沟通，保障学员报名、转退班高峰期间相关工作的有序开展，并 加强资料的发放和管理工作。

4、加强与教研室的沟通，充分保障学校教学工作的开展。

5、根据工作需要及时向人力资源部提交部门工作人员招聘需求，并组织相关业务培训及 考核。权限：

(1)对下属员工的指导权、考核权；

(2)对本部门员工人事任免的建议权。

所受上级的指导：接受主管校长的书面和口头指导。

同级沟通：其他部门主管

所予下级的指导：给予本部门员工作分配与业务指导。

岗位资格要求：

l 教育背景：

大学本科以上学历，企业管理相关专业

l 经验： 2年以上教务等相关工作经验

l 岗前培训

岗位技能要求：

l 专业知识：

熟悉国家有关政策法令，掌握教务管理模式，了解同行业动态。l 素质与能力：

及时，有效，有序，公开，公正，合理，倾听能力，计划与组织能力，解决问题能力，影响能力，说服力。

2、教务部教务助理职务说明书

职务名称：

教务助理

职务编号：

直属上级：

教务主管

所属部门： 教务部

岗位目的：

负责学校的排课、调课、教师课酬计算等事宜，负责兼职教师的聘请、管理等工作。

工作内容一：

1、服从教务主管的工作安排。

2、及时与教务主管沟通，负责每期课表的准确、合理编排，保证教师、教室之间无冲突。

3、制作各部门总课表、学生课表、教师分课表，下发相关人员，及时得到确认并将原件存档。

4、任课老师的聘请工作（协助主管）。

5、特殊情况下课程表的调整及通知的拟订和发放工作。

6、及时与前台、市场部沟通，听取合理化建议，确保课程编排的科学性和合理性。

7、退班率的反馈和统计工作。

8、负责教师课酬的核算工作，并将核算数据提交财务。

9、根据实际，及时做好学生对新项目需求的相关工作。

10、随时关注、了解教学动态度。 权限：对课表安排的规划建议权。

工作内容二：

1、服从教务主管的工作安排。

2、教师的聘请工作，教师分课表的制作。

3、加强与前台、市场部和学生管理部的沟通，听取合理化建议，使教师的聘请和老师上课的安排尽量完美，并不断吸纳优秀教师。

4、所有开课班级教师上课前的电话、短信提醒，其中包括调整后课程提醒等，杜绝提醒不到位情况的发生。

5、关注教师的异动情况，做好代课记录登记和短信发放工作。

6、教师教学情况考核统计，收集各班教师评分表，负责对教师评分、统计与总结。同时将整理好的所有单个教师的评估分数及分析表发到各个教师的邮箱。统计所有班级教学评估及管理方面的意见和建议，并分析整理各班评估表中学生对教师的评定及建议（加强与学生管理部的沟通），制成总表递交主管审核。

7、制定与任课老师的交流沟通制度，保持与教师间的融洽关系。并负责与教师进行定期的电话、信息沟通及走访工作，制出情感联系表。

8、教师任课资料的配送和登记工作。

9、建立优秀师资库，按科目分类存档，设计表格填写。 权限：对课表安排的规划建议权。

所受上级的指导：接受教务主管书面和口头指导。

同级沟通：与各部门相关人员进行业务协调。

所予下级的指导：无

岗位资格要求：

l 教育背景： 大学专科学历，l 经验：

1年以上人力资源管理相关工作经验

l 岗前培训

岗位技能要求：

l 专业知识：

熟悉课程安排体系，掌握基本的薪酬计算方法，了解长沙市同行业薪酬体系。

l 素质与能力：

合理、准确、仔细，统筹规划，较强的主动性，良好的人际沟通能力，较强的责任心。

6.3教务部资料印刷员职务说明书

职务名称：

资料印刷员

职务编号：

直属上级：

教务主管

所属部门：

教务部

岗位目的： 在学校授课计划的指导下，负责学校教学资料、学校黑白广告及其它资料的印刷工作。

工作内容：

1、服从教务主管的工作安排。

2、负责教学资料的印刷工作。

3、负责学校其它资料的印刷工作。

4、负责印刷耗材的申报、购买、保管工作。

5、负责印刷成本的控制。

6、兼学校物品的采购和校产保管工作。 权限: 对教务具体事务工作的建议权.所受上级的指导：接受教务主管的书面和口头指导。

同级沟通：与学校各部门员工进行业务协调。

所予下级的指导：无

岗位资格要求： l 教育背景： 大专以上学历l 经验：

1年以上相关工作经验

岗前培训

岗位技能要求l 专业知识：

无特殊要求

素质与能力：

及时、准确、节约。较强的主动性，一定的文字表达能力、具有工作的条理性。，l ：

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教务员岗位职责篇七

1、以“为教学服务，为师生服务，提高教学质量”为宗旨，在教务处正副主任的领导下，认真做好各项教务工作。

2、当好教务处主任的参谋，及时向分管领导反映师生的教学情况以及师生对学校的意见和要求。

3、清理好各种文件和有关教师、学生的档案材料交学校档案室入档。

4、协助教务主任按上级规定编排课表及临时性调课，负责教务处组织的各种考试的考务工作(高考、会考、统测、期中考、期末考等)。统计好考试情况。

5、认真做好学生高考资格审查和高考报名工作，按时上报高考考生各种材料，及时通知考生填报各种表册，按时、按质、按量做好有关高考工作。

6、认真做好学生会考报名工作，按时上报会考考生各种材料，及时通知考生填报各种表册，按时、按质、按量做好有关中考工作。

7、负责制订、发放和收集各种表册及其他有关资料，及时装订，妥善保管。

8、协助管理好学生学籍(含编班、注册、转学、休学、退学等手续)，打印全校(分年级)学生花名册，统计好新生入校情况及其各班的入学成绩，填写毕业或肄业证书及各种奖状。

9、按时上交各种成绩统计表册。

10、认真做好各种考试的试卷分发和试卷保密工作。

11、认真统计高考学生录取情况。

12、分发备课本、记分册、听课本及其他教学用品。

13、认真、准确统计教师工作量和代课情况。

14、管好教务处办公室，经常保持整洁、美观、大方，热情接待学生家长、来访人员及本校师生的询问。

15、认真做好招生工作。

16、按要求做好假期值班工作。