光阴的迅速，一眨眼就过去了，很快就要开展新的工作了，来为今后的学习制定一份计划。什么样的计划才是有效的呢？下面是小编为大家带来的计划书优秀范文，希望大家可以喜欢。
拟定找工作计划的英语篇一
时光总是悄然而逝,一晃我在教育岗位上已经工作第十个年头了。回眸几年来,我用真诚执着的爱对待每一位学生,用朴实无华的情描绘着自己梦想的画卷。神圣的三尺讲台又铭记着我多少心酸,执着的爱、无悔的追求伴随着我走向每一个起点。新的学期将会对人是一次新的挑战,本学期班主任工作计划如下:
一、大胆放手 培养小干部
一个班集体是否有团结向上的凝聚力,不但要靠老师和同学们的一致努力,还要有一个负责任有能力的小干部。小学生的榜样心理很强,所以选出有责任心、上进心、学习成绩较好、大公无私的小干部很重要。
开学的第一天,我把班干部的职务写在黑板上,并提出竞争上岗,要求自愿报名,每个同学都可以报名当班干部,同时也都有机会当选班干部。然后是由老师公布报名的情况,等给大家一段互相观察讨论的时间后,民主选举产生班干部,这样使很多同学不会因为当班干部闹情绪,同时符合公平公开公正的原则。对于那些不能入选的同学也可以培养其抗挫折的能力。
小干部们选出来了。我告诉他们,这可不是戴个标志牌那么简单,凡是有为班集体抹黑的,将一票否决无条件退出干部队伍。让小干部产生“忧患意识”,极大的促进了他们的工作积极性, “火车跑得快,全靠车头带”,小干部的积极性感染着同学们,榜样的作用激励着同学们。
二、少批评多鼓励
教师这一职业是特殊的,因为他面对的是一群活蹦乱跳、好奇无知的孩子,他们缺乏对是非的判断能力,需要老师的帮助和指引。所以我在处理班中事件时,总是尽量冷静思考抓住时机进行教育。我班幺路晨同学学习成绩中等,和同学关系也很融洽,但是就是不遵守纪律,打闹还经常给班里减分。开始时我也和他发脾气,但我发现效果不太好,经过我细心观察发现他很想当体委,于是我让他当临时体委,这对他的纪律是一次考验,当体委就要以身作则,他有了一定的进步,违反纪律的次数明显减少了。过了一段时间我又发现这个孩子自尊心很强,可是他坐在老师讲桌边好像伤害了他的自尊心,他好像怕大家看不起他,总是大声说话或者出些怪声吸引大家的注意力,我经过再三思考决定让他回到集体的队伍里面去,给他调了座位,果然他变了。我很高兴还不时的鼓励他,他也很注意自己的一举一动有没有违反纪律了。
三、用理解代替惩罚
“人是不可能不犯错误的,只要能正确认识它、改掉它,就是可取的。”那么对于自控能力较差的学生来说,犯错误更是难以避免的了。所以我们做教师的不要把学生犯的错误看成一件不可救药的事,而应该去包容他们,努力帮助他们,培养他们辨别是非的能力,让他们认识错误并改正它。所以当我看到学生犯错误时,我总是尽量淡化,为学生留有一定的自尊心,以便更好的开展教育。在平时我更重视包容他们的不足,上操时有的同学总是说话,我就慢慢的走到他们的身边站一会,他就会明白自己做错了。课上谁搞小动作我很少直接点名批评,而是用目光告诉他应该认真听讲,学生通常会愧疚似的低下头。长期下来,我和学生彼此理解,班里越来越和睦。
四、帮助学困生树立信心
随着新课程改革的不断深化,对班主任的素质要求也越来越高。班主任不仅是知识的传播者,还是班级的组织者、管理者、班集体的创建者。我努力做到对待学困有足够的耐心和爱心,我觉得这一点对班主任来说很重要。爱能融化冰雪,爱能打开人们心灵,爱能缩短人的距离,爱能使一切不能变成可能。自从我踏上工作岗位以来我一直用这份爱来缩短融化师生间的距离,同时我也从中享受这份真挚的师生间的感情。从而使学困生在不同程度上都有一定的进步。
现在,我觉得自己已渐渐的融化到孩子们之中。他们点滴的进步,会给我带来无穷的欣喜与满足。无论他们走到哪里,都带着我的理想,带着我的祝愿,更带着我的牵挂和执着的爱。我真想化作一对坚实的翅膀,让他们能早日在美丽的天空中翱翔。我还想化作一片绿叶,帮助他们早日长成参天大树,成为国之栋梁。
拟定找工作计划的英语篇二
为真实增强我单位安全保密能力,全体完成保密工作任务,以学习贯彻为宔线,以题高全面干部职员保密观念和警绝性为目标,全体落实保密工作各项任务,狠抓落实保密措施,严防泄密、失密亊件发生,确保引洮工程安期建成通水,根剧全区保密工作重点,结合我单位实际,现制定本年度保密工作计划:
一、加强组织灵导,落实保密责任.
建立与完膳保密工作责任制,明确职责,增强保密工作的主动性、严肃性.成立保密工作灵导小组,坚持局长亲自抓、分管灵导具体管、办公室组织实施、股室有人管理的保密工作组织原则,定期召开保密工作会议,妍究解决保密工作中存在的突出问题,制定保密工作计划,总结经验,完膳措施,确保保密工作各项任务的落到实处.
二、加强保密培育,增强保蜜意识.
捅过各种形式开展保守国家秘蜜的思想培育和业务知识培育,不断题高全面干部职员在新形势下做好保密工作重要性的认识,牢固树立_保守,慎之又慎_的思想,同时要纠正_无密可保_和_有密难保_的错误认识,增强保密观念的责任感.
1、任真宣传贯彻及等法律法规,及时组织学习、省、市、区相关保密工作文件和指示,特别是加强档案工作的保密培育,不断题高政策理仑水泙,正确把握保密工作发展趋势.
2、保密工作灵导小组要任真做好修订后的宣传工作,使保密宣传培育向深度、广度不断推进和拓展,努厉营造保密工作良好氛围.
3、充分利用会议、简报、宣传栏等形式开展保密培育,要点抓好灵导干部、各股室要点涉密人员的保密培育,不断增强保蜜意识、保密观念和维护保密安全的自愿性.
4、积极探嗦宣传培育的新形式,特别是加强警示培育力度,继续把保密培育列入灵导干部中心组学习内容,同时强化全面干部职员保密工作的宣传培育.
三、连系实际,加强管理,搞好平常保密工作.
1、对秘蜜文件和资料的制作、收发、传递、使用、保管、清退的要求:
（2）秘蜜文件资料的收发要有登记,确定专人保管;
（3）秘蜜文件资料的传递要办理签收、退回手续,对秘蜜文件资料进行统一保管;
（4）严格按照保密委要求清退秘蜜文件,不得出现差错.
2、对秘蜜文件和资料的归档、销毁的要求:
（1）单位文件资料分类统一管理,任何个人不得私自保管文件资料;
（2）对保密要害部位配备铁门、铁窗、铁柜,对文件资料实行统一管理;
（3）按规定该销毁的文件、资料要安时交_;
（4）对文件资料及时装订归档.
3、突出要点,加强管理,防患于未然.保密工作应注重加强要点人员、要点部位、要点环节、要点时点的管理,平时抓好平常管理,节假日加强值班、守卫,防止失泄密亊件的发生.
拟定找工作计划的英语篇三
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二年级下册数学教学工作计划（一）一、指导思想：根据新《课标》基本理念，使学生体会数学与大自然及人类社会的密切联系；体会数学的价值，增强理解数学和应用数...
六年级数学工作计划（一）今年我担任六年级数学教学工作，六年级是小学的最后一个年级，对学生的知识传授的教育十分重要，为了使本人的教学工作能做的更好现计划如下：...
数学教学工作计划（一）本学期是初中学习的关键时期，进入初三的第二学期，学生成绩差距较大。教学任务非常艰巨。因此，要完成教学任务，必须紧扣课标，结合教学内容和学...
小学数学教师工作计划（一）一、指导思想：本学期小学数学教学工作将以学校教学计划和小学教导处的计划为指导，打造学科特色，搞好团队文化建设。以新课标理念为...
二年级数学工作计划（一）一、指导思想：本学期，我组成员将本着“努力工作，愉快工作，享受工作”的工作态度，认真贯彻上级文件精神和学校办学理念，以教导处工作计划为...
炎炎夏日已经过去，转眼已是秋高气爽的季节。本期我的工作是：初一（3）班和（4）班的数学教学工作和初一（4）班的班主任工作。新的学期，新的开始，学校呈现出一派生机勃勃的新面...
三年级数学上册备课组工作计划一、指导思想：全面贯彻党的教育方针，认真学习先进的教育理论和新的课程标准，积极投身课程改革，坚定不移地实施以培养学生创新意...
新的学期，新的起点、新的目标、新的希望。新的举措、新的成效。本学期我们一年级数学教研组这个团队一共四人，有信心做好本学期的各方面工作。具体计划措施如下：一、指导思...
拟定找工作计划的英语篇四
活动名称:圈儿变变变
目标:1.能把圈想像成各种物体进行游戏。
2.练习钻、爬、跳、跑等基本动作，尝试合作游戏。
主题二:中国娃
活动名称:踩高跷
目标:
1.探索各种玩高跷的方法，进行体育锻炼。
2.感受与他人共同游戏的快乐，培养合作意识。
活动名称:小小旅行家
目标:
1.能肩上负重进行走、跑、跨、跳、钻、爬等动作，动作灵敏，有一定耐力。
2.有不怕困难、勇敢向前的精神。
活动名称:勇敢的小兵
目标:
1.幼儿自主的探索各种器材的不同玩法，体验身体运动的乐趣。
2.幼儿自主运动的能力，鼓励幼儿克服困难，挑战自我。
主题三:亮眼看世界
活动名称:火眼金睛
目标:
1.练习用沙袋击目标，发展凝神注视的能力。
2.感受体育游戏的乐趣。
活动名称:小水滴旅行记
目标:
1.学习跑步的正确姿势，能快速地往返跑10米的距离。
2.体验体育活动中合作的乐趣，增强竞赛意识。
活动名称:小小飞行员
目标:
1.练习两臂侧平举闭目自转和单脚站立,发展幼儿的平衡能力。
2.能勇敢、克服困难、坚持完成任务的品质。
主题四:七彩世界
活动名称:光线宝宝来了
目标:
1.在游戏活动中，进一步了解光的七种颜色。
2.乐于参加体育活动，发展快速反应能力和奔跑能力。
活动名称:七色花开
目标:
1.学习50米的往返跑，培养灵敏的反应能力。
2.能与同伴合作游戏，感受合作游戏带来的快乐。
主题五:动物，我们的朋友
活动名称:兔八哥协奏曲
目标:
1.学习单脚协同跳的基本动作。
2.在练习中增强幼儿的腿部力量，提高跳跃能力，同时幼儿的合作精神和协同能力也得到提高。
活动名称:小动物的耳朵灵
目标:
1.听信号发展幼儿跑的能力。
2.巩固幼儿对4以内相邻数的认识。
主题六:克隆专家
活动名称:跳房子
目标:
1.尝试发现跳房子的不同方法，发展幼儿跳的能力。
2.体验参与民间体育游戏的乐趣。
主题七:书香满园
活动名称:报纸也好玩
目标:
1.探索废旧报纸的多种玩法，通过游戏活动，进一步发展幼儿的平衡协调的能力、跳的能力以及各种运动能力。
2.感受带着报纸奔跑带来的乐趣。
主题八:开心一刻
活动名称:送眼泪
目标:
1.在游戏中锻炼跳的能力。
2.同伴间相互合作的完成接力比赛。
主题九:寒冷的冬天
活动名称:打雪仗
目标:
1.锻炼幼儿的投掷能力、奔跑能力。
2.以快乐的心情和同伴合作游戏，培养幼儿勇敢、不怕冷的意志品质。
活动名称:孙悟空和孩儿们
目标:
1.探索纸棒的多种玩法，提高身体的平衡协调能力和反应的灵敏性。
2.验用废旧材料自制纸棒进行游戏的乐趣
主题十:快乐的一年
活动名称:人枪虎
目标:
1.通过小组合作游戏，训练孩子的小组意识、判断力、快速反应能力和奔跑能力。
2.初步了解事物之间的关系链。
拟定找工作计划的英语篇五
包头机电工业职业学校总务科担负着全校餐饮、水、电、气、暖、绿化、土木零修等后勤服务保障工作。
校园物业服务中心本着“人本服务、精细入微、规范高效、文明和谐”的服务宗旨，在科学管理、人性化服务工作中，不断开拓、自主创新、追求卓越，积极构建学校后勤品牌形象的同时，为全校师生员工营造一个良好的育人环境和安全舒适、整洁有序、和谐温馨的工作、学习和生活环境。
为了深化后勤改革，引入大物业管理理念，提升校园物业管理水*和服务质量，创建节约型校园，保障学校教学、科研正常而有序地进行，同时也为广大师生员工及时而便利地解决在生活中遇到的问题。工作中采劝急事急办、特事特办、难事盯办”的工作方法，“人人都管事、事事有落实、件件有反辣的后勤一站式服务工作要求，快速有效地解决教职工及学生的日常咨询、报修、投诉等事务，提升我校后勤服务工作的满意度及总务科的综合服务水*。
服务宗旨：人本服务、精细入微、规范高效、文明和谐。
服务目标：服务过程零缺陷、焦点问题零库存、服务热线零距离。
服务理念：快——信息畅通，反映敏捷;
准——了解对象，服务到位;
新——不断创新，追求卓越;
美——求不满足，尽善尽美。
拟定找工作计划的英语篇六
通过调查发现，很多员工都认为管理者的职责是在工作上给予他们支持，提供他们完成工作所需要的资源，以及为他们争取更多的利益，这样员工才会给予工作更好 的反馈。而新的管理者可能在上任的时候想到的是有更多的人员供他们调配使用去完成更多的项目，却忘了去换位思考他的员工到底需要什么，从而导致了员工不支 持领导的工作的局面。所以，作为一个领导首要任务就是了解自己的团队，了解团队成员的需要。
你要承认团队中的每一位成员都有自己的个性、技能和态度。然后通过谈话了解他们的不同点，公*对待之，并帮助他们获得成功。不要试图按照你自己要求 的形象来塑造员工，这样会招来下属的抵制和抱怨。大家都是独立的个体，都有自己的工作方式。
那么要了解什么信息才能真正了解他们呢?留心这些问题的答案来 了解下属：团队成员希望接受怎样的管理?什么能激励他们(逻辑、情感诉求，还是激动人心的`创新思想)?谁需要严格管理?谁需要多表扬?他们如何应对冲突? 然后利用所获得的信息，对他们一视同仁，帮助他们成功。这里的一视同仁是指机会上的公*。
其次，设法鼓励团队成员表达不同的思想和看法，但不要让这种分歧变得针对个人或具有破坏性;然后，将失误看做是一种学习，而不是作为惩罚的理由，鼓励冒险;最后，要判断何时个人独断，与其他团队成员共同决策，征求多数人的意见，下放决策权。
要针对团队中不同的个人来调整管理方式，这跟调整团队管理风格一样重要，就是说，你需要根据下属的职业发展或对工作的忠诚度等因素为不同的个人提供不同的指导，可以理解为因材施教，具体问题具体分析。对于事业刚起步的员工，他们需要的是更明确的指示，他们还无力承担一个单独的项目，需要密切监督。
有些员工常常满腹牢骚，好像不管做什么事情都不能够让他们满意，对于这类员工需要对他们进行必要的辅导，确定他们关注的问题，并帮助他们一起解决。对于能力很强的员工，应该进行合理授权，只需为他们提供施展的空间，让他发挥最大的能量。能做到以上几点，员工就会信任你并适应你多变的管理风格。提高业务员工作责任心，端正工作态度，扭转当前业务开展的不利局面，达到提升业务员综合素质，提高工作绩效，开创业务工作的新局面的目的，制定本制度。
1、出勤。每天在早上七点半以前到人力资源部签到，签到的过程中不许代签、迟签，因开展业务需要，需在业务场所滞留，须当日说明，对于不签到且没有提出请假/外出申请的视为旷工或者迟到，除按公司相关规定考核外，办公室考核20元/次。
2、日常报表提交。认真按时完成工作日报、周报表及各类总结计划。日报表、周报表将各项事宜交代清楚，并于次日上午8：30前交办公室，不能按时完成的按20元/次考核;早上填写前日日报表的，按10元/次考核;字迹潦草、敷衍了事的，按10元/次考核并重新填写，重新填写后仍然达不到要求的按10元/次考核;月总结下月2日前交办公室，迟交无论理由，考核30元/次，完成质量按上述规定考核。
3、按时参加公司及事业部组织召开的各项会议或活动。无故缺席除按公司相关规定考核外，事业部考核20元/次。
1、新业务员到公司正式报到需带身份证原件、毕业证原件、1张身份证复印件、1张毕业证复印件、1张个人简介、2张1寸照片。
2、新业务员到岗后，由公司统一安排参加岗前培训。每个业务员需通过基本培训后方可上岗。再上岗三个月业绩突出。
团队建设是事业发展的根本保障，团队运作是业内人士长期实践的经验总结，至今没有一个人是在团队之外获得成功的。团队的发展取决于团队的建设。团队建设应从以下几个方面进行：
团队建设的重点是培养团队的核心成员。俗话说^v^一个好汉三个帮^v^，领导人是团队的建设者，应通过组建智囊团或执行团，形成团队的核心层，充分发挥核心成员的作用，使团队的目标变成行动计划，团队的业绩得以快速增长。团队核心层成员应具备领导者的基本素质和能力，不仅要知道团队发展的规划，还要参与团队目标的制定与实施，使团队成员既了解团队发展的方向，又能在行动上与团队发展方向保持一致。大家同心同德承、承上启下，心往一处想，劲往一处使。
团队目标来自于公司的发展方向和团队成员的共同追求。它是全体成员奋斗的方向和动力，也是感召全体成员精诚合作的一面旗帜。核心层成员在制定团队目标时，需要明确本团队目前的实际情况，例如：团队处在哪个发展阶段?组建阶段，上升阶段，还是稳固阶段?团队成员存在哪些不足，需要什么帮助，斗志如何?等等。制定目标时，要遵循目标的smart原则：s--明确性，m--可衡量性，a--可接受性，r--实际性，t--时限性。
训练精英的工作是团队建设中非常重要的一个环节。建立一支训练有素的销售队伍，能给团队带来很多益处：提升个人能力、提高整体素质、改进服务质量、稳定销售业绩。一个没有精英的团队，犹如无本之木，一个未经训练的队伍，犹如散兵游勇，难以维持长久的繁荣。训练团队精英的重点在于：
建立学习型组织：让每一个人认识学习的重要性，尽力为他们创造学习机会，提供学习场地，表扬学习进步快的人，并通过一对一沟通、讨论会、培训课、共同工作的方式营造学习氛围，使团队成员在学习与复制中成为精英。
搭建成长*台：团队精英的产生和成长与他们所在的*台有直接关系，一个好的*台，能够营造良好的成长环境，提供更多的锻炼和施展才华的机会。
团队精神是指团队的成员为了实现团队的利益和目标而相互协作、尽心尽力的意愿和作风，它包括团队的凝聚力、合作意识及士气。团队精神强调的是团队成员的紧密合作。要培育这种精神，领导人首先要以身作则，做一个团队精神极强的楷模;其次，在团队培训中加强团队精神的理念教育;最重要的，要将这种理念落实到团队工作的实践中去。一个没有团队精神的人难以成为真正的领导人，一个没有团队精神的队伍是经不起考验的队伍，团队精神是优秀团队的灵魂、成功团队的特质。
销售是一种与拒绝打交道的行为，团队建设是容易与别人的观念发生冲突的工作，直销事业是需要一定时间的坚持才能成就的事业，每个人要做好这一切，他所面临的最大挑战就是自己，因此，每个团队成员都需要被激励，领导人的激励工作做得好坏，直接影响到团队的士气，最终影响到团队的发展。
激励是指通过一定手段使团队成员的需要和愿望得到满足，以调动他们的积极性，使其主动自发地把个人的潜力能发挥出来，从而确保既定目标的实现。直销事业的管理特点是用激励代替命令，激励的方式多种多样：树立榜样、培训、表扬、奖励、旅游、联欢、庆祝活动等。
拟定找工作计划的英语篇七
生命科学系学生分会办公室委员2014—
2014学年下学期个人计划
时光飞逝，我们又迎来了新的一学期，而我系学生分会的各项工作也将陆续展开。经过一学期的历练，我积累了不少宝贵的工作经验，再结合本学期的实际情况，现将本人新学期的工作计划拟定如下：
一、 完善办公室日常工作制度
在开学三周内，将办公室各规章制度进行重新修订和完善，
特别是在卫生、例会、值班等方面，将做细致化规定，避免在常规工作中出现同上学期相似的问题。
二、 加强办公室资料、财务管理
在上学期期末的资料存档工作中，发现资料的缺失情况较
为严重，上交的材料中也有许多存在书写格式不规范的现象。故本学期需加强对各部门材料收集工作的力度，严格规范书写格式，以迎接本学期的学生分会评优工作。为了更好地对办公室内的各种财务进行管理，我提议近期需作一个全面的清查整理和登记，同时为了减少财务的丢失，可试行财务外借登记制度。
三、 善于发现问题，学会自主解决问题
身为一名委员，任务就是做好部长分配下来的事务，但并
不是让你干什么你就干什么般机械地做事。在上学期的工作中，
因为对工作内容的不了解，自己总是不能自觉、自主地去完成任团结奋斗争上游
务，只会听命于是。到了本学期，我已不再是位新人了，应该以
主人翁的身份，自己能解决的问题就要自主地去解决，不要总请
示上级，这样能避免不少麻烦，也是自我能力的一种提高。
总之，本学期一定尽己所能，做好本职工作，同时也会重视
自己的学习，努力进取，为把办公室工作带上一个新的台阶做出
自己的贡献。
生命科学系学生分会办公室
委员孙榕
3月12日
团结奋斗争上游