方案可以帮助我们规划未来的发展方向，明确目标的具体内容和实现路径。优秀的方案都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？以下是小编为大家收集的方案范文，欢迎大家分享阅读。
煤矿智能化掘进工作面实施方案篇一
煤矿安全生产的方针是“安全第一、预防为主”，搞好煤矿安全生产必须坚持“以人为本，安全第一”的原则，煤矿生产的实践经验表明要保护职工的健康和生命安全，必须从根本上搞好安全生产，《煤矿安全规程》读后感。搞好安全生产必须依靠科学技术的发展，提高职工的安全生产操作技能、改善劳动环境、提高矿井的事故预防能力，由传统的事故处理型向事故预防型的观念转变。
读了 《煤矿安全规程》，我觉得它有如下几个特点
第一，《煤矿安全规程》》总结了近几年煤矿安全生产中重、特大事故不断发生的主、客观因素，汲取血的事故教训，明确了一个采区内同一煤层不得布置3个(含3个)以上回采工作面和5个(含5个)以上掘进工作面同时作业；严禁在采煤工作面范围内再布置另一采煤工作面同时作业；突出矿井、高瓦斯矿井、低瓦斯矿井高瓦斯区域的采煤工作面，不得采用前进式采煤方法，读后感《《煤矿安全规程》读后感》。
第二，《煤矿安全规程》对企业主要技术负责人的安全生产责任制有了进一步加强，在特殊条件下企业可以因地制宜的搞好安全生产。
第三，《煤矿安全规程》对矿井的瓦斯和二氧化碳涌出量等级鉴定工作，对突出瓦斯矿井的鉴定工作；煤层的自然倾向鉴定申报、审批必须由省(自治区、直辖市)负责煤炭行业管理的部门审批。
第四，明确了机电设备的检修制度，并严格规定煤矿用的涉及安全生产的产品，必须取得煤矿矿用产品安全标志。
以上所谈的，只不过是对《煤矿安全规程》的一些字面感受。不可否认煤矿井下生产、环境恶劣条件艰苦、工艺性较为复杂，能否搞好安全生产成为一个煤矿企业是否能健康发展的标志。《煤矿安全规程》确立了“以风定产、先探后掘、先抽后采”的十二字生产方针，为煤矿企业的发展提供了科学依据。
煤矿智能化掘进工作面实施方案篇二
采煤队长 (签字) ： 矿 长 (签字)：
签订时间：
为了保证我矿六十万吨验收顺利完成，以及达到安全生产的目的，我郑重承诺：
1、 认真学习、贯彻执行《煤矿安全规程》《生产矿井质量标准 、化标准》《采煤工作面作业规程》和《煤矿工人技术操作规程》及矿、的有关管理规定。
2、 认真处理生产和安全的关系，坚持不安全不生产。积极处理安全隐患，坚持工作面质量标准，创造安全、标准的作业环境，避免安全事故发生。
3、 加强员工思想教育，严格执行规章制度，培养敬业精神、塑造一支纪 律严、作风硬、不怕苦，特别能战斗的采煤队伍。
4、 认真进行劳动力组合，有效组织生产作业，做到工作有章可循，违章必究，保证完成生产工作任务。
5、 认真组织召开班前会，介绍工作面情况和布置当班安全生产任务，强调工作注意事项，检查员工工作状况，穿戴和携带的必用工具、材料、备品、配件等，做好安全生产的充分准备工作。
6、 严格工作面的现场管理，每班必须指定专人负责检查作业范围内的环境、顶底板、煤帮、采空区、瓦斯、支护及其它设施的情况， 妥善处理好不安全隐患和存在的问题，并按规定交接班。
7、 坚持请示报告制度。发现工作面地质变化、顶板来压或其它灾害预兆、事故等，要及时向现场值班员和调度室汇报，听从指挥，服从安排。
8、 提高安全意识，加强员工技能教育，积极组织本队员工参加技能和安全知识培训。
9、 经常深入实际，熟悉现场，掌握现有安全出口及井下巷道、工作面布置情况，各类事故的避灾路线。
10、 保证及时制止"三违"行为，及时处理、教育三违人员。
11、 及时解决采掘生产过程中的问题，确保安全生产的正常进行。
12、 认真贯彻执行《煤矿安全规程》，以及国家和行业的有关规定，切实做好安全管理工作，杜绝事故发生。
13、 对于以上承诺，本人自觉遵守，如有违反，本人愿承担责任和处罚。
煤矿员工安全保证书
为了本人的安全，为了家庭的幸福美满，为了炭窑坪煤矿的安全发展，保证严格遵守国家法律、法规、规章，并郑重承诺如下：
1、认真执行"安全第一，预防为主"的安全生产方针，严格遵守各项管理制度和规定，做到不伤害自己、不伤害他人、也不被他人伤害。
2、忠于职守，爱岗敬业，严格履行本岗位的安全生产责任制。
3、不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，抵制违章指挥、违章作业行为。不在工作时间从事与工作无关的活动。
4、坚持执行持证上岗制度，自觉正确佩戴劳动防护用品。
5、在工作中严格按煤矿"三大规程"作业，保证自己在工作过程中不出现空班、睡岗等现象，工作认真负责。
6、积极接受安全教育，自愿接受上级领导和安全职能人员的安全检查与监督。
以上承诺，请领导进行监督。如果没有兑现，愿自觉接受处理。
保证人:
20xx年x月x日
煤矿智能化掘进工作面实施方案篇三
煤矿是我国能源工业中至关重要的存在，同时也是最危险的职业之一。在这个行业工作，需要勇气、毅力和聪明才智。这是我在煤矿工作中的心得体会。
第一段：介绍煤矿工作的意义和重要性
煤矿是国家能源产业的重要组成部分，在我国能源结构中占有重要地位。煤炭的产量和质量不仅关系到冶金、化工、建材、交通等行业的发展，而且也对人们的生活和各行各业的发展起到至关重要的作用。因此，煤矿行业的生产发展牵扯到国家经济发展的全局。
第二段：阐述煤矿行业的困难和风险
煤矿工作环境的特殊性和危险性是煤矿工作一直以来所面临的最大困难和风险。瓦斯爆炸、煤与瓦斯突出、坍塌等事故时有发生。同时，煤矿工作也需要承受高温、高压、高强度等多种工作环境的考验。因此，煤矿工作者必须具备强大的心理和体魄，才能适应这种环境的工作和学习。
第三段：描述煤矿工作的挑战和机遇
煤矿行业的生产和管理也需要有创新型、专业化和技术化的人才参与。煤矿产业的升级转型需要更高水平的技术人才和管理人才参与。目前，煤矿企业已经开始运用信息化技术和环境保护技术来提高生产和管理效率，使煤矿行业更具有竞争力。这也为煤矿工作者提供了更多的机遇。
第四段：强调在煤矿工作中的重要性
在煤矿工作中，每一个工人和每一个管理者都要认真铭记自己的职责和使命，为国家和人民做出应有的贡献。戒骄戒躁、尽职尽责、服务人民，这些都是煤矿工作者的首要任务。没有一个负责任的煤矿工作者，煤矿企业将面临更大的风险和困难。
第五段：总结煤矿工作的体会和启示
煤矿行业是有压力的行业、有困难的行业、有风险的行业，我们认真对待、认真思考、认真落实好防控安全、保障供应、推动转型升级三件大事，就可以切实为保障国家能源安全、保护煤矿工人安全和健康、促进煤炭高质量发展等方面奉献自己的力量。只要我们在工作中不断进取、真诚努力，就一定能够创造出更多的惊喜和特色，为煤矿行业的可持续发展注入更多的动力。
煤矿智能化掘进工作面实施方案篇四
近年来，随着国家在环保意识和人民安全意识的提升，对于煤矿行业的管理和规范也越来越高。作为一名在煤矿工作的人员，我也有了一些关于煤矿的心得体会。以下将从煤矿的管理、安全、环保、文化和希望这五个方面谈一谈。
首先是煤矿的管理。一个好的煤矿，必定有强大的管理机制。首先是制度规范。从每个岗位的职责分工到岗位工作的强制执行，制度规范的执行，避免了一切尴尬的问题。其次是安全风险管理。煤矿作为一个高风险行业，在维护好工人的安全必须投入大量的心力、物力、财力，加强安全培训，及时消除安全隐患，确保工人的生命安全。
其次是煤矿的安全。安全无小事。煤矿作为一个风险高的行业，任何疏忽大意都可能造成严重的后果。如何保证煤矿安全呢？首先是培训引导。在煤矿工作中，不管是上下班还是作业中的一举一动，在安全方面必须做到周到谨慎，因此每个人都必须经过专业的安全培训，培养安全意识。其次是日常防火。煤矿作为一个火源集中的地方，随时都有着着火的可能。每日进行防火检查，确保消防设施的完善和每位工人的防火意识。
然后是煤矿的环保。煤矿不仅仅具有社会生产的意义，还会对环境带来污染。因此，我们在日常工作中必须充分重视环保的工作。首先是减少二氧化碳排放。二氧化碳是环境中的一个污染物，会对生态环境带来不好的影响。此时，我们必须要减少排放 CO2 的量，例如减少煤矿作业的时间或节省能量。其次是定期进行环保检查。定期对煤矿进行检查，及时发现环境问题，对环境进行污染的设施及时清除和修复。
再次是煤矿的文化。正如一句话所说，“人的价值不在于物质的丰富，而在于文化的丰富。”一个煤矿的管理团队必须有很强的文化意识，注重煤矿文化的建设和传承。一种好的煤矿文化会让工人不只为了工作而来，更是因为文化的认同。这样使员工增强归属感，促进煤矿经营的成功。
最后是对煤矿的希望。全面完成煤矿安全生产工作，消除所有安全隐患，使煤矿走向更加强大的一个未来。而这个未来，不只是企业的成功，更是该行业安全检验指数的提高和产业国际化经济贸易上的优势地位，成为国家经济和科技发展的生力军。
总之，煤矿作为一个历史悠久的行业，随着经济的不断发展，其地位也不断提高。在这个过程中，我们要从更深的层面来认识它，不仅是财富的源泉，更是保护环境，保障安全，弘扬文化的一种有机载体。只有以更高的标准来要求自己，才能走更长远的路。
煤矿智能化掘进工作面实施方案篇五
安全就是生命，生存是每个人最基本的权力，没有生命就没有一切。
对每个人来说生命只有一次，谁都没有权利去践踏。
我们需要珍爱生命，为了家庭，为了自己，珍惜生命就要讲安全，远离事故不违章，把安全意识提到最高的位置。
安全就是效益，只有在平时加强对安全知识的学习，按照规程办事，不怕麻烦，做好安全措施，打好安全基础，在实际操作中严禁违章、违规作业，就会有效保障个人安全，保障安全生产。
安全就是幸福，平平安安是幸福的基础，也就是说失去安全的保障也就毫无幸福可言。
我们在工作要做到：专心、用心、细心。
做任何事情都不能粗心，尤其在煤炭安全生产中一定要做到细心，不能轻意放过任何一件小事，因为许多事故隐患就是由于不细心而导致的。
一、预防为主”的方针。
点消灭在萌芽状态，就可避免事故的发生。
让我们把每一刻都当作生命的起点，珍爱生命、牢记安全。
安全是一种责任，让我们肩负起安全预防神圣的使命，为已为家为他人的幸福欢乐，共同努力吧!让我们永远牢记安全责任，警钟长鸣，高高兴兴上班来，平平安安回家去，让每个欢乐的家庭更加欢乐!
煤矿事故频发：监管执法问责是关键
责任事故是指人们在进行有目的的生产或其它活动中，由于人为的因素，如违章操作、违章指挥、违反劳动纪律、管理缺陷、生产作业条件恶劣、设计缺陷、设备保养不良等原因造成的事故。
次类事故原本是可以预防的。
导致煤矿事故的发生，既有矿方的原因，更有属于职能部门监管的责任。
从立法层面上讲，现在缺少的不是法规，而是监督、监管责任。
“煤矿安全始终是全国安全生产工作的重中之重，必须警示高悬、警钟长鸣”。
对于地方监管部门打击非法不力，疏于监管是问题的症结所在。
政府安全监管主体职责履行不到位，深化攻坚和专项整治的决心不大、措施不力，有着直接的关系。
明知道当地有非法违法或隐患煤矿而不严厉查处，对其听之任之，更或包庇掩护，就属于严重渎职行为了。
而事故的发生也就和职能部门有着必然的联系和责任。
对非法、违法煤矿的查处，应该是执法在先，而不应该是执法在后。
必须从源头上杜绝非法、违法煤矿的生存空间。
如执法在后，事故也就必然在先了，而对安全生产的监督、监管也就失去了意义。
故，如果要追究煤矿安全生产事故后的责任，就应该先规定安监部门的责任，而不是矿主的责任。
煤炭安监作为政府的职能管理部门，拿着国家的俸禄，凭借着纳税人供养，疏于监管本身就是渎职，这种责任是不可以推卸的。
而这种普遍的现象又有谁来再行监管呢?
矿方在企业化运营中，追求的是利益最大化，部分煤矿的违规、违法现象应是预料和必然之中。
问责制度的建立，就是维护法律能够最大的应用。
从严、依法是保障安全生产秩序能够顺畅进行的基本要素，不容懈怠。
在市场经济中，地方政府为急功近利采取了粗放型发展，刻意追求gdp指标，忽视安全生产的现象时有发生。
过于保护和强调煤矿生产企业的利益，而忽视了矿工的生命安全。
纵观各地煤矿事故的发生，难道不能看出这其中的一些端倪?
违法、违规煤矿在云过风轻的时候，仍在我行我素。
如同耗子听到了猫的叫声会采取一时的躲避，但并不会永远的呆在洞穴里一样。
伺机出洞(动)这是本性的使然。
市场经济中的生存竞争往往是惨烈的，并不能完全依赖企业自律来得以有序发展。
一切生产经营活动都必须规定在法律和制度的框架内有序合法的进行。
既有立法，就必然有执法。
而对煤矿安全生产的监督、监管的力度如何，这就反映了地方政府的态度和决心。
是要带血的gdp增长，还是要以人为本呢?如何能够以人为本、和谐发展，既从长远的战略目标考虑，促进地方经济的稳固发展，是考量地方政府社会良知的时候了。
而遗憾的是，社会良知也好企业自律也好，最终还是要法律和制度来规范。
在煤矿生产中，由于一些动态变化，最终可能导致难以预测等因素的发生。
但从目前发生的情况来看，责任事故是占据着主要的原因。
也就是说，安全意识的淡漠和监管执法仍不到位。
有些煤矿企业在在当地政府强大的保护伞下，使得这里的'安监部门仍然是形同虚设，怠于执法，给违法、违规煤矿提供了生存的空间。
这种不作为更或官商一家的做法，给事故频发提供了温床、奠定了基础。
曾被媒体广泛报道的央广记者调查陕西横山县非法煤窑时，当地的县委书记就恼火的抱怨记者管得太多! 央广记者调查发现：在陕西横山,有多名政府官员和公职人员暗中参股煤矿经营，被陕西省政府明令关闭的煤矿仍在非法开采。
可见地方政府对非法煤矿保护和青睐程度并非一般!
而在同一地区的神木县，对煤矿安全事故，矿主及当地政府联袂封锁消息，更是对媒体的反映置之不理、并混淆视听。
包括该县县长以及县政府办、煤炭局、安监、纪委对均相互推诿或保持缄默。
而面对死者家属的亲口供述的视频证据也能万般抵赖?可见，当地政府对安全生产的漠视到了什么程度!在地方经济利益的驱使下，对违法、违规煤矿采取放纵或疏于监管，进而是官煤勾结，谋取官员个人利益的现象，最终是导致矿难事故的源头所在。
监管、监管，刻不容缓，监而不管事故仍然!但对疏于监管这一普遍现象，又有哪些制度和法律上的制约机制呢?其实，这些都不见得不缺少。
可仍有猫哭耗子，替耗子打幡的事情在发生。
当人们问道：法大还是权大的时候，我们好像只能说：当法游走于权柄之中时可能会被过滤和淡漠，事实也充分证明了这点。
要减少煤矿安全事故的发生，仅仅指望政府或许是不行的。
这需要一个完整的社会监督机制和公示制度的建立。
一、把职能部门的监督、监管工作摆放到安全生产的首位。
即执法在前，并严格执法问责!这里只要是责任事故，就必定要对安监部门的责任追究，而不是事后对于矿方的处罚。
将监管执法前移，是减少或杜绝事故发生最有效的途径。
根据所发生的一般事故、较大事故、重特大事故，上级安监部门应给予所属部门及当事人一定的处罚，使其工作具有一定的紧迫和压力感，从而主动的履行其职责。
根据事故频发程度，采取调离、降职、行政处分以及法律制裁等手段。
二、鉴于煤矿生产这样高危行业等特点，给安监人员特殊补贴，采取高薪养廉，并实行定期轮换制。
三、建立评分公示制度。
将安监部门的工作纳入社会监督的一部分，对其属地事故的发生频率及程度设考评标准，对投诉建议、问题反映等情况的处理是否有结果，透明公开。
四、设立公众举报制度，对重大隐患、官煤勾结及事故瞒报等违法行为，设立高额举报奖励制度。
五、应该加大检察机关对对安全监察领域的渎职犯罪、官煤勾结的侦查力度，有效的打击职务犯罪等行为。
将监管执法前移，尽可能的不给非法、违规煤矿生产留有任何余地及空间，有效地杜绝安全事故的再度发生，而这关键是要看地方政府的决心和态度了。
事实证明，哪里的安全监管疲软，事故就会在哪里出现。
不出现是侥幸，而出现则是必然。
监管执法前移，最大的是强调了煤炭安全生产的监督、监管职能部门的责任前移，而不是在煤矿安全事故发生后对矿主的处罚。
但对于违法、抗法的行为，应该予以坚决打击。
以往对煤矿事后的责任处罚，其实也正是对安监部门自身的处罚!因为，后者的责任势必和前者的监管不力有着直接的因果关系。
而煤矿事故的处罚中，又是否给安监部门带来了“黑金”收入呢?恐怕对煤矿事后处罚也并不是立法和执法的最初之目的。
为了减少和杜绝事故的发生，执法前移就是必不可缺的程序。
而煤矿属地的安监部门做到了吗?
国家安全生产监督管理局、国家煤矿安全监察局在《煤矿安全监察员管理办法》中明确规定并赋予了安监人员的绝对权利。
可当煤矿发生责任事故时，安监人员竟然有的称不知道?而在同一地区，一个月里竟然发生了三次这样的事故，不能不说是事故频发了。
我们不禁要问：安监部门都在干什么?
可气、可悲又可笑的是，陕西某小煤窑发生了一起井下事故，导致一人当场死亡。
而死者生前却并没有任何身份证件，却一直在该矿打工，直至命丧黄泉。
此时，一位工友顿生邪念，随即联系其父等人，冒充死者的家属，前来矿上骗取了25万余元的赔偿款，并且顺利收入囊中。
可见，煤矿安全事故的成因，大多和当地的监督、监管疲软有着直接的因果关系。
更是煤矿安监的形同虚设，或执法不严所造成的。
监管执法有这么难吗?对于这个我们也不好一概否定或肯定。
但从安监部门的“事故快报”可以看出：事故仍在漏报或瞒报中。
而对于路人皆知的煤矿安全事故，唯有安监部门不知道。
这就怪了!
或许是被监管者的保护伞过于强大，安监部门处于无法作为的境地吧。
但安监部门的责任是不容质疑的，当地导致的事故发生，由于和安监部门有着直接的因果关系，其本身就难辞其咎。
将监管执法前移，严格责任追究制度。
所有煤矿发生的事故均和监管者建立对应的责任关系。
可以充分参照机动车驾驶员违章积分累计这一形式，这不但是提高监管者责任心的一种手段。
也是对非法违规煤矿的一种震慑。
安全生产重于泰山。
让全社会都来关心、关注矿工兄弟们的生命吧。
为了创建平安和谐稳定的区队，掘三工区在工区领导的带领下，努力加强区队职工的教育力度，及时了解、掌握职工的思想动态，对群众反映的意见及问题及时进行思想教育和解答;针对上班不正常和情绪不稳定的职工，工区进行有针对性的思想教育，通过走访谈心的方式，大大提高了员工队伍的稳定性，保证了平安区队的稳定和谐建设。
我工区自7月份以来积极开展思想教育和业务培训工作，不断激发员工的事业心和责任感，不断提高员工的大局观念和专业素质，营造出了一种团结协作、蓬勃向上、求实创新、无私奉献的良好氛围。
同时掘三工区精心组织生产，努力完成项目管理处下达的生产任务。
区队生产任务完成好坏是衡量班子战斗力强弱的重要指标。
7月份以来，根据各施工地点的特点，工区合理劳动组织，狠抓工序管理，推进正规循环作业，同时为提高广大干部职工的工作积极性，完善了岗位职责考核体系，对副职、班排长、验收员、及职工全天的工作进行绩效考核，大大提高了广大干部职工的工作积极性，为完成计划任务夯实了基础。
掘三工区