计划是一种灵活性和适应性的工具,也是一种组织和管理的工具。通过制定计划,我们可以更加有条理地进行工作和生活,提高效率和质量。以下是小编收集整理的工作计划书范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。
工作计划有多种类型篇一
1、“明德慎罚”的立法指导思想;
2、礼与刑的关系
3、主要刑法原则。
4、契约
5、七出(去),三不去
6、狱、讼
7、成文法公布的历史意义。
8、《法经》的内容、特点与历史地位
9、商鞅变法
第二章秦汉三国两晋南北朝的法律制度
1、秦朝主要法律形式
2、定罪量刑的主要原则、主要刑名
3、秦朝诉讼程序
4、秦朝审判制度
5、汉朝立法指导思想
6、《九章律》
7、文景时期的刑制改革
8、汉朝主要罪名
9、汉朝监察制度
10、汉朝诉讼与审判;春秋决狱;
11、三国两晋南北朝曹魏律;晋律
12、“准五服以制罪”;“八议”入律;“重罪十条”;
13、登闻鼓直诉制度;死刑复奏制度
第三章隋唐宋的法律制度
1、《开皇律》的主要内容和特点
2、唐朝立法指导思想
3、法律典籍
4、唐律的特点与历史地位
5、定罪量刑的主要原则;主要罪名
6、借贷契约;婚姻家庭与继承
7、司法制度
8、《宋刑统》
9、宋朝刑事立法
10、不动产买卖契约;财产继承
11、宋朝中央司法机关;鞫谳分司制;翻异别推制;务限法
第四章元明清的法律制度
1、《至元新格》;《大元通制》;《元典章》
2、罪名体系与量刑原则的变化
3、元朝财产法律制度
4、元朝中央司法机关
5、元朝诉讼审判制度
6、明朝的立法概况
7、明朝定罪量刑的主要原则;犯罪与刑罚的主要特点。
8、明朝诉讼制度的特点
9、明朝审判制度
10、《大清会典》
11、刑事立法
12、秋审制度
第五章清末民初的法律制度
1、《钦定宪法大纲》
2、《大清现行刑律》
3、《大清新刑律》
4、《大清民律草案》
5、礼法之争
6、清末修律的主要特点和历史意义
7、领事裁判权与会审公廨
8、《*临时约法》的特点及其历史意义
9、南京临时*司法改革的主要措施
10、北洋*立法活动的特点
第六章南京国民*及革*据地法律制度
1、南京国民*时期主要立法原则与立法阶段
2、法律体系与《六法全书》
3、法律制度的主要特点
4、《训政纲领》
5、《*宪法》
6、《*刑法》
7、商事立法
8、诉讼审判制度
9、《中华苏维埃共和国宪法大纲》
10、土地立法
11、马锡五审判方式
12、人民调解制度
13、《陕甘宁边区宪法原则》
14、《中国土地法大纲》
工作计划有多种类型篇二
缘法而治 以法律作为是非曲直的唯一标准
法令由一统 全国实行统一的法律令
严刑重罚
(二)法律形式
1.律
是秦朝法律的主体,通过正式立法程序颁定,具有稳定性、规范性、普遍适用性。
2.令
皇帝针对具体问题临时发布的命令,具有最高法律效力 “制’ 诏
3.法律答问
具又法律效力的解释
4.封诊式
5.廷行事
6.课、程
(三)刑事立法
1、定罪量刑主要原则
1)刑事责任能力 以身高为标准
2)故意与过失 端 不端 故意从重
3)盗窃按赃值定罪
4)共同犯罪加重处罚
5)累犯和教唆犯加重 教唆未成年犯罪加重
6)自首减轻处罚
7)诬告反坐
8)连坐
2、主要刑名
2)肉刑
3)作刑 城旦舂、鬼薪白粲、臣隶妾、司寇、候(作刑尚无明确而固定的刑期)
4)耻辱刑 髡、耐
(四)司法制度
1、三公九卿 三公:丞相、 太尉(军事)、御史大夫(也有重大案件的司法审判权)
九卿:廷尉:中央司法机关
2、诉讼制度
1)重大案件,知奸不举要连坐
2)公示告: 贼杀伤,盗他人
非公室告 子盗父母、主擅杀、髡其子及臣妾
州告 控告不实而,又以他事控告者,不仅不受理还要追究责任。
3、审判制度
1)训狱 治狱 爰书 封守 读鞫 乞鞫
2)不直::意重罪轻判或轻罪重判
纵囚:有罪不判或减轻
失刑:过失导致处刑不当
工作计划有多种类型篇三
我们为什么要写工作计划总结?工作计划总结的重要性有哪些?下面是小编整理的关于工作计划总结的重要性的相关知识内容,欢迎阅读。
人要学会常常总结自己,人生就是一个不断反省不断进步的过程,工作总结的重要性。
工作总结也一样,总结有利于及时找到自己的不足并改正,有利于对自己的计划进行规划,总结给了人努力工作的动力,培养了人思考的习惯,使工作更有效率,头脑更加清醒,目标更加明确,工作更有意义。
日事日毕,日清日结。
我们都知道学习的重要性,要平时多看书。
书怎样诞生的呢?其实就是思想总结的书面化。
但尽信书则不如无书。书是一部分人的意愿思想。所以我们自己的总结也是必要的。
思想总结使人类迅速发展,趋利避害,有了总结使人少走弯路,熟练操作,思维清晰,工作总结《工作总结的重要性》。如果说世间没有思想总结,那么人就是一个一个独立体,没有任何规律没有任何相同及联系。
也许一个错误不会贯穿他的一生,但重复出现的可能是很大的。就如筷子的使用吧!若没有总结,说不定,我们还在张牙舞爪的吃手抓饭呢。
在总结中规划自己的人生蓝图,我应该过什么样的生活,在过三五年之内,我应该成为怎么样的一个人。
有人总是抱怨我们如麻的生活,总是找不到方向。
看着如流水般的时间,总是在追赶着它的背影,连感叹都来不及抒发。
其实,我们的生活随着时间一秒秒的前进,如同车水马龙的道路一样,各行其道,遵守规则,则就不会出现交通事故;同样,我们的生活要学会懂得总结。
青涩的青春一定也犯过很多糊涂的事,可是岁月的皱纹爬上了额头的时候,你是否褪去青涩的外衣,还在钻牛角尖的做着随意的决定呢?!
一、为什么要写工作计划
1、计划是提高工作效率的有效手段
工作有两种形式:
一、消极式的工作(救火式的工作:灾难和错误已经发生后再赶快处理)
二、积极式的工作(防火式的工作
:预见灾难和错误,提前计划,消除错误)
写工作计划实际上就是对我们自己工作的一次盘点,工作计划的重要性。让自己做到清清楚楚、明明白白。计划是我们走向积极式工作的起点。
2、计划能力是各级干部管理水平的体现
个人的发展要讲长远的职业规划,对于一个不断发展壮大,人员不断增加的企业和组织来说,计划显得尤为迫切。企业小的时候,还可以不用写计划。因为企业的问题并不多,沟通与协调起来也比较简单,只需要少数几个领导人就把发现的问题解决了。但是企业大了,人员多了,部门多了,问题也多了,沟通也更困难了,领导精力这时也显得有限。计划的重要性就体现出来了。
记得当时,总经理在中高层干部的例会上问大家:"有谁了解就业部的工作",现场顿时鸦雀无声,没有人回答。几秒钟后,才有位片区负责人举起手来,然后又有一位部门负责人迟疑的举了一下手;总经理接着又问大家:"又有谁了解咨询部的工作",这一次没有人回答;接连再问了几个部门,还是没有人回答。现场陷入了沉默,大家都在思考:为什么企业会出现那么多的问题。
这时,总经理说话了:"为什么我们的工作会出现那么多问题,为什么我们会抱怨其他部门,为什么我们对领导有意见…,停顿片刻","因为…我们的工作是无形的,谁都不知道对方在做什么,平级之间不知道,上下级之间也不知道,领导也不知道,这样能把工作做好吗?能没有问题吗?显然不可能。问题是必然会发生的。所以我们需要把我们的工作'化无形为有形',如何化,工作计划就是一种很好的工具!"。参加了这次例会的人,听了这番话没有不深深被触动的。
3、通过工作计划变被动等事做变为自动自发式的做事(个人驱动-系统驱动)
有了工作计划,我们不需要再等主管或领导的吩咐,只是在某些需要决策的事情上请示主管或领导就可以了。我们可以做到整体的统筹安排,个人的`工作效率自然也就提高了。通过工作计划变个人驱动的为系统驱动的管理模式,这是企业成长的必经之路。
二、怎样写好工作计划
首先要申明一点:工作计划不是写出来的,而是做出来的。计划的内容远比形式来的重要。我们拒绝华丽的词藻,欢迎实实在在的内容。简单、清楚、可操作是工作计划要达到的基本要求。
如何才能做出一分良好的工作呢?总结当时会议上大家的发言和后来的一些说话,主要是要做到写出工作计划的四个要素。
(1)工作内容(做什么:what)
(2)工作方法(怎么做:how)
(3)工作分工(谁来做:who)
(4)工作进度(什么做完:when)
缺少其中任何一个要素,那么这个工作计划就是不完整的、不可操作的,不可检查的的。最后就会走入形式主义,陷入"为了写计划而写计划,丧失写计划的目的"。在企业里难免就会出现"没什么必要写计划的声音",我们改变自己的努力就可能会走入失败。
三、如何保证工作计划得到执行
工作计划写出来,目的就是要执行。执行可不是人们通常所认为的"我的方案已经拿出来了,执行是执行人员的事情。出了问题也是执行人员自身的水平问题"。执行不力,或者无法执行跟方案其实有很大关系,如果一开始,我们不了解现实情况,没有去做足够的调查和了解。那么这个方案先天就会给其后的执行埋下隐患。同样的道理,我们的计划能不能真正得到贯彻执行,不仅仅是执行人员的问题,也是写计划的人的问题。
首先,要调查实际情况,根据本部门结合企业现实情况,做出的计划才会被很好执行。
其次,各部门每月的工作计划应该拿到例会上进行公开讨论。目的有两个:其一、是通过每个人的智慧检查方案的可行性;其二、每个部门的工作难免会涉及到其他部门,通过讨论赢得上级支持和同级其他部门的协作。
另外,工作计划应该是可以调整的。当工作计划的执行偏离或违背了我们的目的时,需要对其做出调整,不能为了计划而计划。
还有,在工作计划的执行过程中,部门主管要经常跟踪检查执行情况和进度。发现问题时,就地解决并继续前进。因为中层干部既是管理人员,同时还是一个执行人员。不应该仅仅只是做所谓的方向和原则的管理而不深入问题和现场。
最后,修订后的工作计划应该有企业领导审核与签字,并负责跟踪执行和检查。
工作计划有多种类型篇四
一、为什么要写工作计划
工作有两种形式:
一、消极式的工作(救火式的工作:灾难和错误已经发生后再赶快处理)
二、积极式的工作(防火式的工作
:预见灾难和错误,提前计划,消除错误)
写工作计划实际上就是对我们自己工作的一次盘点。让自己做到清清楚楚、明明白白。计划是我们走向积极式工作的起点。
2、计划能力是各级干部管理水平的体现
个人的发展要讲长远的职业规划,对于一个不断发展壮大,人员不断增加的企业和组织来说,计划显得尤为迫切。企业小的时候,还可以不用写计划。因为企业的问题并不多,沟通与协调起来也比较简单,只需要少数几个领导人就把发现的问题解决了。但是企业大了,人员多了,部门多了,问题也多了,沟通也更困难了,领导精力这时也显得有限。计划的重要性就体现出来了。
记得当时,总经理在中高层干部的例会上问大家:“有谁了解就业部的工作”,现场顿时鸦雀无声,没有人回答。几秒钟后,才有位片区负责人举起手来,然后又有一位部门负责人迟疑的举了一下手;总经理接着又问大家:“又有谁了解咨询部的工作”,这一次没有人回答;接连再问了几个部门,还是没有人回答。现场陷入了沉默,大家都在思考:为什么企业会出现那么多的问题。
这时,总经理说话了:“为什么我们的工作会出现那么多问题,为什么我们会抱怨其他部门,为什么我们对领导有意见………,停顿片刻”,“因为……我们的工作是无形的,谁都不知道对方在做什么,平级之间不知道,上下级之间也不知道,领导也不知道,这样能把工作做好吗?能没有问题吗?显然不可能。问题是必然会发生的。所以我们需要把我们的工作‘化无形为有形’,如何化,工作计划就是一种很好的工具!”。参加了这次例会的人,听了这番话没有不深深被触动的。
3、通过工作计划变被动等事做变为自动自发式的做事(个人驱动—系统驱动)
有了工作计划,我们不需要再等主管或领导的吩咐,只是在某些需要决策的事情上请示主管或领导就可以了。我们可以做到整体的统筹安排,个人的工作效率自然也就提高了。通过工作计划变个人驱动的为系统驱动的管理模式,这是企业成长的必经之路。
二、怎样写好工作计划
首先要申明一点:工作计划不是写出来的,而是做出来的。计划的内容远比形式来的重要。我们拒绝华丽的词藻,欢迎实实在在的内容。简单、清楚、可操作是工作计划要达到的基本要求。
如何才能做出一分良好的工作呢?总结当时会议上大家的发言和后来的一些说话,主要是要做到写出工作计划的四个要素。
(1)工作内容(做什么:what)
(2)工作方法(怎么做:how)
(3)工作分工(谁来做:who)
(4)工作进度(什么做完:when)
缺少其中任何一个要素,那么这个工作计划就是不完整的、不可操作的,不可检查的的。最后就会走入形式主义,陷入“为了写计划而写计划,丧失写计划的目的”。在企业里难免就会出现“没什么必要写计划的声音”,我们改变自己的努力就可能会走入失败。
三、如何保证工作计划得到执行
工作计划写出来,目的就是要执行。执行可不是人们通常所认为的“我的方案已经拿出来了,执行是执行人员的事情。出了问题也是执行人员自身的水平问题”。执行不力,或者无法执行跟方案其实有很大关系,如果一开始,我们不了解现实情况,没有去做足够的调查和了解。那么这个方案先天就会给其后的执行埋下隐患。同样的道理,我们的计划能不能真正得到贯彻执行,不仅仅是执行人员的问题,也是写计划的人的问题。
首先,要调查实际情况,根据本部门结合企业现实情况,做出的计划才会被很好执行。
其次,各部门每月的工作计划应该拿到例会上进行公开讨论。目的有两个:其一、是通过每个人的智慧检查方案的可行性;其二、每个部门的工作难免会涉及到其他部门,通过讨论赢得上级支持和同级其他部门的协作。
另外,工作计划应该是可以调整的。当工作计划的执行偏离或违背了我们的目的时,需要对其做出调整,不能为了计划而计划。
还有,在工作计划的执行过程中,部门主管要经常跟踪检查执行情况和进度。发现问题时,就地解决并继续前进。因为中层干部既是管理人员,同时还是一个执行人员。不应该仅仅只是做所谓的方向和原则的管理而不深入问题和现场。
最后,修订后的工作计划应该有企业领导审核与签字,并负责跟踪执行和检查。
工作计划有多种类型篇五
1.民法
民法主要是总论的变化,今年出台了民法总则,很多内容进行了修改,新增必考是我们考试的规律,所以大家要高度关注民法总则修改的内容,同时新增与删除了部分考点,例如合法原则、绿色原则、自然人欠缺民事行为能力的宣告(宣告改为认定)、营利法人、非营利法人、特别法人、删除了法人的民事能力、指定代理等。
2.刑法
刑法整体的结构和章节与17年的考试大纲保持一致,只是在刑法分则中增加了部分罪名:非法吸收公众存款罪、利用未*息交易罪、贷款诈骗罪、信用卡诈骗罪、组织、领导传销活动罪、侵犯公民个人信息罪、对有影响力的人行贿罪,这些罪名的增加与现实生活中案件的发生有着十分密切的联系,所以大家要多多关注时事热点问题。
3.法理学、法制史
法理学是变动最小的科目,只在法的价值的冲突与解决中具体增加了法的价值冲突的表现和解决原则;法制史也仅在秦朝法律制度新增了主要罪名,三国两晋南北朝法律制度中新增了律学。
4.宪法学
宪法是变动比较大的科目。尤其是前两章节的内容结构发生了很大的变化,与16年的考试大纲结构比较相近,另外也有部分内容增加,如宪法分类:宪法的传统分类与马克思主义的宪法分类、宪法与*、宪法解释的方法、我国宪法宣誓制度等等。但是总体来说,宪法是形式变化大于实质变化。
二、复习规划
1.专业课复习整体规划
就专业课具体的学习方法而言,建议采用看书、做题、听课讲解结合的方法来学习。根据大纲罗列的知识点将高教版大纲解析梳理成一个一个简答题形式呈现的知识点,把要背诵和记忆的内容归纳总结好。之后就可以进行背诵,要全书覆盖式背诵,最好能多背诵几遍。前两轮的复习如果是打基础阶段,那么后两轮就是冲刺背诵阶段。
在第三轮时要理解性背诵,不必关注文中的具体表述,主要的任务是将标题和关键词语背诵好、理解好,这样在考场的时候即使忘记了具体表述,也可以通过自己的理解写出正确答案。
在第四轮学习的时候,结合真题中出现的重点、难点进行最后一轮背诵记忆,认真分析真题的出题思路和重复出题的考点,形成自己独有的有效的各种题型的答题套路和模板。提醒考研的同学,在上考场之前一定自己要做几套整体的试卷,计算一下时间,形成自己的合理的时间安排,以防在考场上出现时间不够的状况。
2.各科复习策略
(1)刑法
刑法的脉络比较清晰,同时法硕对刑法的观点没有特别要求,按照高教版大纲解析的四要件理论复习起来比较容易。就法硕考试来说,总则和分则是同等重要的。高教版大纲解析中的有明显的大标题和有明显的小标题的地方要特别注意,总则中的各个概念要做到理解并记忆。分则各罪中要理解所有会考察到的罪名,特别是一些重点罪名比如贪污罪、抢劫罪中几种加重情形等要理解并记忆。
(2)民法
民法包含的内容很多,其内容包含了总则、物权、债、侵权、亲属继承以及知识产权。同时民法的理论性较强,相对刑法较为抽象,民法的复习更侧重理解,只有真正理解了才能答好民法题。在学习过程中,要尽量把握民法的体系性,同时理解到物权、债等各个部分的特点,做到融会贯通,学会理解性地记忆。
(3)法理学
法理是比较难懂的一门,考生看书的时候会有一种云里雾里的感觉,法理学与刑法、民法等课程相比理论性较强,缺少具体、实务性的知识。复习过程中要多思考,努力把抽象的内容变成具体问题,结合口诀等方法加以背诵和理解。
(4)宪法
学*的过程中要大致通读一遍宪法法条,在掌握高教版大纲解析内容的基础上也要把握宪法法条。同样的,在学*的过程中,一些口诀对于帮助考生记忆能够发挥很大的作用,建议考生能够加以合理充分的利用。
(5)法制史
法制史的学习本质上是历史的学习,因此首先要做到准确把握朝代发展脉络及各个朝代的发展的基本特点。不能仅仅满足于记住各个单独的知识点,还要对各个朝代的制度发展有基本的认识。法制史原来的简答题基本处在清末民国时期,但近两年呈现出不确定趋势,出现了^v^简述中国古代法典从《唐律疏议》到《大清律例》篇章体例的发展演变^v^这样的题目。因此,现在学习法制史,不仅要把清末民国时期的制度背诵熟悉,还要大致掌握中国古代的重要制度。