总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，因此，让我们写一份总结吧。那么，我们该怎么写总结呢？下面是小编带来的优秀总结范文，希望大家能够喜欢!
学术技术带头人工作总结篇一
（修订稿）第一章 总 则
第一条
为加强我省医药卫生学科、专业梯队建设，培养造就年轻学术技术带头人，促进我省卫生事业发展，制定本办法。
第二条 四川省卫生厅学术技术带头人后备人选（以下简称厅学术技术带头人后备人选）是厅学术技术带头人的重点培养对象。其管理工作在厅党组领导下，由厅相关职能处室共同负责，人事处具体组织实施。
第二章 评 定
第三条
厅学术技术带头人后备人选评定管理对象为：四川省行政区域内在职的卫生专业技术人员。公务员和参照公务员管理的工作人员不属于评定管理对象。
第四条
厅学术技术带头人后备人选评定工作两年进行一次，与厅学术技术带头人评定工作同步进行。
第五条
厅学术技术带头人后备人选一般按二级学科、专业评定，每个学科、专业一般评定4至6人，重点、优势及覆盖面广的学科、专业可适当增加评定数量。条件尚不成熟或发展水平较低的学科、专业暂不评定。
第六条
厅学术技术带头人后备人选应具备以下条件：
（一）热爱祖国，遵纪守法，积极为发展四川卫生事业作贡
献。
（二）有良好的职业道德、强烈的事业心、严谨的治学态度和求实创新、拼搏奉献、团结协作的精神。
（三）有本学科、专业系统的基础理论和专业知识，熟悉本学科、专业及相关学科、专业的现状，对本学科、专业的发展趋势有一定的预见性。
（四）有较强的实际操作、科研教学能力。
（五）具有研究生学历、硕士及以上学位，知识面较宽，思维活跃，发展潜力较大。
（六）一般应具有教授、主任医师等正高级专业技术职务。特别优秀的，可放宽到具有副高级专业技术职务。
（七）年龄一般不超过45周岁，身体健康，能坚持正常业务工作。
（一）获得过省部级科技奖励，或作为主要研究人员（前两位）获得过市厅级科技奖励一等奖以上，或作为第一主研获得过市厅级科技奖励二等奖，或作为第一主研获得过两次及以上市厅级科技奖励三等奖。
（三）撰写具有较大学术价值的专著1部。
（四）长期在医疗卫生第一线工作，医疗技术精湛，能成功诊治疑难、危重病症，或在较大范围多次有效地预防、控制、消除疾病，社会影响大，或在妇幼保健领域成绩突出，并在省内外产生了较大影响，学术和技术水平处于省内先进水平。
第八条 厅学术技术带头人后备人选由市（州）卫生局、省级部门、中央在川单位主管（代管）部门及厅直属单位负责推荐，不受理个人申请。被推荐人应填写《四川省卫生厅学术技术带头人后备人选推荐表》，并提供有关证明材料。
第九条 四川省卫生厅负责对被推荐人进行资格审查和形式审查。
第十条
四川省卫生厅组织专家委员会，采取差额、无记名投票表决的方式评定被推荐人的学术和技术水平。专家委员会原则上由厅学术技术带头人组成，下设若干专业组。
第十一条
经专家委员会评定通过的人选，并经适当方式公示后，报厅党组批准后发文公布，颁发《四川省卫生厅学术技术带头人后备人选证书》。
第三章 职责和待遇
第十二条 厅学术技术带头人后备人选应履行好以下职责：
（一）提倡科学道德，维护科学精神，爱岗敬业，乐于奉献，切实发挥在学术技术方面的带头作用。
（二）把握本学科、专业发展动态，积极探索创新，不断拓展学科、专业优势。
（三）积极争取承担国家、省（部）级和市厅级课题及项目的研究、开发、实施及推广应用。
（四）承担省委、省政府及省卫生厅组织的各种咨询、评议任务。
（五）积极培养年轻专业技术骨干人才，推动学科、专业人才队伍建设。
第十三条
（一）在管理期内，优先参加由四川省卫生厅组织的各类培训活动。
（二）在申报四川省卫生厅科研课题时，可优先立项。
（三）优先推荐申报四川省卫生厅学术技术带头人。
（四）主管部门和单位要努力改善厅学术技术带头人的工作环境，提供更多业务培训和学术交流等机会。
第四章 管理和考核
第十四条 厅学术技术带头人后备人选管理期限为五年，自被批准的次月起计算。管理期满后，取得新的成就、符合本《办法》规定的条件者，可再次被推荐、评定管理。
第十五条 各级主管部门与厅学术技术带头人后备人选要保持经常联系，掌握他们的思想、工作、学习和生活情况，做好有关管理和服务工作，努力促进后备人才的成长。
次，考核内容包括职业道德、工作业绩、学术水平、科研成果等情况。考核结果报省卫生厅备案。
（一）弄虚作假、谎报成绩和成果，骗取厅学术技术带头人后备人选称号。
（二）丧失或违背厅学术技术带头人后备人选所必须具备的思想政治条件和职业道德标准。
（三）受到开除党籍或行政开除处分，以及构成犯罪、受到刑事处罚。
（四）擅自离职、不履行规定职责，工作渎职、失职，造成严重损失或不良影响。
（五）考核不合格。
（六）厅学术技术带头人评审委员会认定的其他情形。
第五章 附 则
第十八条 本办法由四川省卫生厅制定并实施。第十九条 本办法由四川省卫生厅负责解释。
第二十条 本办法自发布之日起施行。2010年3月5日制定发布的《四川省卫生厅学术技术带头人后备人选评定管理办法》（川卫办发〔2010〕102号）同时废止。
学术技术带头人工作总结篇二
沁县桑果药材中心 闫巧凤
一、专业成长
1、坚持读书学习
坚持读书，阅读的书目在博览群书的基础上聚焦到两个层面上，一个是理论素养必读书目，如《总书记重要讲话精神》、《群众路线教育实践活动学习读本》等，一个是学科专业书目，如《中药材栽培技术》，《现代农业技术》等。阅读的刊物也从《山西农业》《山西果树》向理论性比较强层次比较高的《现代农业科学》《农业研究》等刊物上过渡。努力对一些农业问题有一些深度的思考和理性的提升，不断提升自己的专业水平和理论水平。
2、参与课题研究
我分管单位的业务科研工作，参与了所有的课题研究，也正是这诸多课题的实施研究伴随我不断提高，不断成熟。参与的课题研究项目“沁州黄糙小米生产工艺及营养分析研究”;从2013年开始参加了长治市农委设施农业“111”工程人才培训及新品种、新技术试验示范基地建设项目。
3、外出培训提升
想冲击，带来一种新的工作精神和新的工作方式。
二、引领协助
三、成果收获
付出的同时也实实在在地收获着。合著的“糙小米组织结构与营养成分分析研究”发表于2014年第6期《食品研究与开发》，独著的“关于沁县蔬菜产业化发展的思考”发表于2014年第7期《农业技术与装备》。
我参与的研究课题《“沁州黄糙小米生产工艺及营养分析研究”于2014年4月通过了山西省科技厅成果鉴定为国内领先水平，本人为第三完成人。
四、下一科研项目
下一我们将进行“沁州黄糙小米生产工艺及营养分析研究推广”项目的研究及推广工作，申报省级科技进步奖。
工作中取得了一些成绩，但也深深知道，很多地方做得还很不够，时常感到时不我待的压力感和紧迫感，“春燕自知春光逼，累断筋骨衔春泥”。先天愚拙的我还需要不断努力，加倍努力，不辜负学术带头人的光荣称号，真正能带起头，带好头。承担着一份责任，昂扬着一份激情，迸发出更大的动力，愿与各位一起以执著从容的姿态行走在从农技路上，去领略农技生活的多姿多彩，去感受心仪向往的追求状态！
2014年11月10日 中的人能体味到的！
学术技术带头人工作总结篇三
人才培养工作实施细则
根据《云南省科技厅机关处室职能调整方案》精神和省科技厅对人才培养工作的部署和要求，为了规范云南省中青年学术和技术带头人后备人才、云南省技术创新人才的申报评审、日常管理和出站评价等工作，促进云南高层次科技人才的成长，推动我省科技进步和经济社会的发展，制定本《云南省中青年学术和技术带头人后备人才及云南省技术创新人才培养工作实施细则》。
一、培养及资助
坚持人才培养与承担项目相结合；培养对象接受人才素质培养费资助，根据本人情况和所在单位发展的需要自主选择出国进修、学位教育、业务培训等适合方式进行培养；培养结束后经考核合格出站，由省政府授予“云南省中青年学术和技术带头人”和“云南省技术创新人才”称号，每月享受省政府特殊津贴。
二、申报条件
（一）省中青年学术和技术带头人后备人才申报条件
1、在云南省行政辖区内具有独立法人资格的企事业单位中，从事科研、开发、管理等在岗人员。
2、具有高级专业技术职务和硕士（含硕士）以上学历（贡献特别突出者例外）。
3、年龄在45周岁以下。
4、承担有在研的省级以上（含省级）科技计划项目，或所申报的省级以上（含省级）科技计划项目已确定立项，并为主要承担者；或承担有正在实施的省级以上（含省级）基本建设项目、技术改造项目、重大工程项目，并为主要负责人。
（1）国家最高科学技术奖、国家自然科学奖、发明奖、科技进步奖获得者；国家优秀社科论著奖一等奖、二等奖获得者。
（2）省科学技术奖突出贡献类、自然科学类、技术发明类、科技进步类一等奖、二等奖、三等奖获得者并为主要贡献人；省优秀哲学社会科学成果奖一等奖、二等奖获得者并为主要贡献人。
（3）在省级以上（含省级）出版社，以第一作者出版过在国内外有较大影响的自然科学学术专著。
（4）近5年来，以第一作者身份发表科技论文累计影响因子5.0以上。
（二）省技术创新人才培养对象申报条件
1、在云南省行政辖区内具有独立法人资格的企事业单位中，从事科研、开发、管理等在岗人员。
2、具有中级（含中级）以上专业技术职务。
3、具有大学本科（含本科）以上学历。
4、年龄在45周岁以下。
5、承担有在研的省级以上（含省级）科技计划项目，或所申报的省级以上（含省级）科技计划项目已确定立项，并为主要承担者；或承担有正在实施的省级以上（含省级）基本建设项目、技术改造项目、重大工程项目，并为主要负责人。
步类一等奖、二等奖、三等奖获得者并为主要贡献人。
（2）曾作为省级以上（含省级）科技项目、技术改造项目、重大工程项目、基本建设项目和技术创新项目的主要负责人。
（3）主持高新技术成果产业化、工程化，先进技术引进、消化、创新方面取得重大技术突破，取得显著经济效益，近3年累计新增利润超过500万元以上者。
（4）主持企业重大新产品开发做出突出贡献，实现年销售收入超过200万元以上者。
（5）获国内外授权发明专利的主要完成者；获国内外授权实用新型专利并用于生产，产生100万元以上销售收入的主要完成者。
（6）由出版社出版发行有统一书号的1本以上（含1本）技术专著或在省级以上（含省级）专业学术刊物上发表4篇以上（含4篇）学术文章（或技术总结）的第一作者。
三、遴选程序
（一）省科技厅人事处牵头，相关业务处（基础研究处、工业及高新技术发展处、农村科技处、社会发展科技处、省院省校科技合作处）结合科技计划选题立项工作组织人才推荐。
1、个人申请。
2、单位推荐。
3、主管部门审查并提出推荐意见（省属高校可自行审查并出具推荐意见）。
4、省科技厅相关业务处审查承担项目情况并提出初审意见及推荐排序。
（二）省科技厅人事处汇总由相关业务处推荐的申报者，并进行复核审查。对通过复核审查的申报者，统一组织专家评审。
（三）厅长办公会审定。
（四）新闻媒体公示。
（五）报省政府审批。
（六）人事处牵头，各相关业务处与培养对象签订培养任务书。在培养任务书中明确人才培养目标（人事处负责）及在研科技计划项目中培养人才的工作任务（各相关业务处负责）。
四、有关问题说明
（一）相关业务处负责申报人在研项目的审查工作。
1、省中青年学术和技术带头人后备人才、省技术创新人才培养对象申请人必须承担有在研的省级以上（含省级）科技计划项目，或所申报的省级以上（含省级）科技计划项目已确定立项，并为主要承担者；或承担有正在实施的省级以上（含省级）基本建设项目、技术改造项目、重大工程项目，并为主要负责人。申请省中青年学术和技术带头人后备人才的，基础研究处负责对其在研项目进行审查；申请省技术创新人才培养对象的，分别由工业及高新技术发展处、农村科技处、社会发展科技处、省院省校科技合作处对其在研项目进行审查。
2、各业务处按照不少于本口人才选拔指导性名额数的1.4倍推荐评审。
（二）入选的两类培养人才每人获6万元的素质培养费资助（人才在入选时拨付3万元，培养结束出站考核合格后拨付3万元）。每年所需素质培养费先由省财政人才专项经费安排，不足部份由厅统筹安排。
（三）各推荐单位（人才所在单位）应按1：1的比例匹配培养经费，于人才入选的当年内安排完备。各推荐单位要积极改善培养对象的工作条件，对于不按规定落实培养措施的单位，省科技厅将停止该单位以后申请人才培养计划的资格。
（四）入选的两类培养人才省科技厅不再另行匹配项目。
（五）相关业务处负责对培养人才项目实施的指导和督促工作。人事处负责培养人才的日常管理，负责人才考核和出站评价考核的组织工作。
学术技术带头人工作总结篇四
一、复习参考书目
1．中国测绘职工职业道德规范（检索下载）
二、复习内容
（1）测绘行业职业技能培训教材《测量基础》（测量员版）整本教材。（2）测绘行业职业技能培训教材《工程测量》（测量员版）第一至第八章、第十、十一、十四章。
三、需要购买竞赛相关辅导教材的有关单位和人员，请与郑州测绘学校联系。
联系人：梁国华
—1— 附录1 测绘行业职业技能培训教材《测量基础》
（测量员版）内容提纲
第一章 测绘基础知识
第一节 测绘学的任务和作用
知识点：水准面；大地水准面；总地球椭球与参考椭球。
第三节 参考椭球体
知识点：地轴；子午面；子午线；大地线；曲率半径。
第四节 测量坐标系的概念
1980西安大地坐标系；cgcs2000国家大地坐标系；wgs84世界大地坐标系；大地高定义；正高定义；正常高定义；大地高、正高与正常高关系；1985国家高程基准。
第五节 用水平面代替水准面的限度
知识点：水平面代替水准面的误差分析；球面超角；地球弯曲差。
第六节 高斯投影
知识点：高斯-克吕格投影；中央子午线；投影分带；高斯平面直角坐标系。
第七节 地形图的分幅和编号
知识点：国家基本比例尺；梯形分幅和编号；矩形分幅和编号。
第八节 地形图的认识
—2— 知识点：地形图；正射投影；地物；地貌；地形；地形图的内容；图式符号和图例；比例尺；比例尺的精度；地形图的用途。
第九节 测量上常用的度量单位
知识点：长度单位；面积单位；角度单位；弧度。
第十节 地形测量作业概述
知识点：测区；图根控制点；点之记；地形测量工作流程。
第十一节 测绘仪器的使用、保养及资料保密
知识点：仪器维护和使用常识；观测手簿的记录要求；测绘资料的保密。
第二章 水准仪及水准测量
第一节 高程测量概述
知识点：高程测量；水准测量；三角高程测量；物理高程测量；水准测量的主要技术要求。
第二节 水准测量的基本原理
知识点：后视点及后视读数；前视点及前视读数；高差；转点；连续水准测量。
第三节 水准测量的仪器和器材
知识点：水准仪的基本结构；调焦；视差；水准器；水准标尺；尺垫及尺桩。
第四节 水准仪的使用
知识点：安置仪器；整平；照准；读数。
第五节 水准仪的检验和校正
知识点：照准轴；管水准轴；圆水准轴；垂直轴；水准仪应满足的几何条件；圆水准轴与垂直轴平行的检校；十字丝横丝与垂直轴垂直的检校；管水准轴与照准轴平行的检校（i角检校）。
第六节 水准测量的施测
—3— 知识点：水准路线的布设形式；水准路线的设计、勘选和埋石；普通水准测量的一般规定；水准测量的观测和记录要求；水准测量外业手簿整理要求；水准测量的注意事项。
第七节 水准测量的高程计算
知识点：水准路线的高程计算；高程误差配赋表。
第八节 水准测量的主要误差来源
知识点：i角误差；水准标尺的零点差；水准观测中的误差；仪器和尺垫的升沉误差；地球弯曲误差；大气折光误差。
第九节 自动安平水准仪及电子水准仪
知识点：补偿器补偿结构及原理；电子水准仪的一般结构和原理。
第三章 经纬仪及角度测量
第一节 角度测量概述
知识点：水平角；垂直角；高度角；天顶距；水平角观测原理；垂直角观测的原理。
第二节 光学经纬仪
知识点：经纬仪的基本结构；经纬仪的各部件名称及性能。
第三节 光学经纬仪的使用
知识点：经纬仪的安置；角度测量照准和读数的方法。第四节 水平角观测
知识点：水平角观测前的准备工作；测回法；方向观测法；水平角观测限差规定及要求。
第五节 垂直角观测
知识点：垂直度盘的结构及注记形式；指标差；垂直角观测及手簿的记录和计算；垂直角观测的注意事项。
第六节 经纬仪的检验和校正
知识点：照准部水准器轴与垂直轴正交的检校；光学对点器检校；
—4— 视准轴误差检验及消除误差措施；水平轴倾斜误差检验及及消除误差措施；减弱水平度盘分划误差影响的方法。
第七节 光学经纬仪一般故障的排除
知识点：基座螺旋故障排除；制微动螺旋故障排除。
第八节 角度观测的误差来源
知识点：仪器检验不完善引起的误差；水平度盘偏心差；照准部偏心差；度盘刻划误差；仪器对中误差；目标偏心误差；照准误差和读数误差；水平角观测的精度。
第九节 电子经纬仪
知识点：电子经纬仪的结构及原理。
第十节 全站仪
知识点：全站仪的结构；全站仪的分类；全站仪的使用。
第四章 距离测量
第一节 距离测量概述
知识点：平距；斜距；距离测量的方法。
第二节 钢尺量距
知识点：钢尺量距的器材；直线定线；直线丈量。
第三节 钢尺检定
知识点：尺长改正；温差改正；倾斜改正；钢尺量距的误差分析及注意事项。
第五节 普通视距测量
知识点：视距测量的基本原理；视距测量的注意事项。
第六节 电磁波测距
知识点：电磁波测距的基本原理；电磁波测距仪的分类；测距仪测 —5— 距时的有关规定；测距仪的使用。
第五章平面控制测量
第一节 控制测量概述
知识点：控制点；控制网；点之记；控制测量的方法；控制测量测主要技术指标。
第二节 普通导线测量
知识点：转折角；导线的形式；导线测量的外业工作；导线测量的技术要求。
第三节 坐标计算的基本原理
知识点：方位角；磁偏角；子午线收敛角；坐标增量的计算；坐标正反算。
第四节 导线测量计算
知识点：附合导线的计算；闭合导线的计算；支导线计算；角度闭合差；导线全长相对闭合差；导线计算中闭合差的限差。
第五节 导线测量错误的检查
知识点：前方交会的计算原理；侧方交会的计算原理；单三角形的计算原理。
第七节 后方交会的计算
知识点：后方交会的计算原理；后方交会的危险圆问题。第八节 测边交会的计算 知识点：测边交会的计算原理。
第六章 三角高程测量
第一节 三角高程测量原理
知识点：三角高程测量原理；两差改正；直觇；反觇。
—6— 第二节 三角高程导线
知识点：三角高程导线的布设形式；三角高程导线测量的技术要求；三角高程导线的计算。
第三节 独立交会点高程
知识点：独立交会点高程的概念，独立交会点高程计算。
第七章平板仪测量
第一节 图解测量的原理
知识点：图解测量的概念；图解测量的原理。第二节平板仪
知识点：平板仪的组成。第三节平板仪的安置
知识点：图解交会的方法；平板仪导线测量。
第八章 大比例尺地形图测绘
第一节 大比例尺测图的技术计划
知识点：大比例尺数字测图的作业规范和图式；技术计划编制的步骤及内容。
第二节 地形基本控制测量
知识点：基本控制点的平面位置测量；基本控制点的高程测量。
第三节 测图前的准备工作
知识点：极坐标法；距离交会法；支距法；方向交会法；方向距离 —7— 交会法；装绘法。
第五节平板仪测图的几种形式
知识点：大平板仪测图；经纬仪配合小平板测图；经纬仪配合小平板和半圆仪测图；小平板配合水准仪及皮尺测图。
第六节 地物的测绘
知识点：地物的分类；地物测绘的一般要求；地物测绘的一般原则；地物符号；地物测绘的一般方法及取舍原则。
第七节 地貌的测绘
知识点：地貌的基本形态；等高线；等高距；等高线间距；等高线的特性；地貌绘制的一般方法；典型地貌的绘制；地貌绘制注意事项。
第八节 地形图测绘综合取舍的一般原则
知识点：综合取舍的一般原则；地形图上各种要素配合表示原则；地形测图测站操作注意要点。
第九节 地形测图的精度
知识点：地物测绘精度；地貌测绘精度。
第十节 地形测图的收尾工作
知识点：图边的测绘与拼接；原图整饰；地形原图的检查；测量成果的整理；测量成果的上交及检查验收。
第九章 数字化测图简介
第一节 数字化测图与白纸测图的比较
知识点：白纸测图的不足；数字化测图的优点。
第二节 数字化测图对图根控制测量和测站点的要求
知识点：图根控制测量；测站点的测定。
第三节 数字化测图原理及系统配置
知识点：数字化测图的基本原理；数字化测图系统的硬软件配置。
第四节 数字化测图作业概述
—8— 知识点：数字化测图作业模式；数字化测图作业过程。
第五节 大比例尺数字地形图质量控制
知识点：大比例尺数字地形图的质量要求；大比例尺数字地形图平面和高程精度检查和质量评定；大比例尺数字地形图的检查和验收。
第十章 误差基本理论
第一节 测量误差
知识点：误差来源；观测条件；等精度观测；不等精度观测；真值；真误差；最或然误差；系统误差；偶然误差。
第二节 评定精度的指标
知识点：平均误差；中误差；极限误差；相对误差。
第三节 误差传播定律及其应用
知识点：倍数函数、和差函数及线性函数的误差传播定律；误差传播定律的应用；由真误差计算中误差。
第四节 不等精度观测
知识点：权；单位权中误差；定权的方法；加权平均值及其中误差；权倒数传播定律。
第十一章 地形图应用
第一节 地形图的内业应用
知识点：确定点的平面位置；确定点的高程；确定两点间的距离；平整土地；确定直线的方向；确定地面坡度；坡地选线；确定面积；确定汇水范围；绘制纵断面。
第二节 地形图的野外应用
知识点：面积测算的方法；解析法；图解法；控制法；求积仪法。
—9— 附录2 测绘行业职业技能培训教材《工程测量》
（测量员版）内容提纲
第一章 地球的形状及坐标系
第一节 地球的形状和大小
知识点：水准面；大地水准面；总地球椭球与参考椭球。
第二节 测量坐标系
1980西安大地坐标系；cgcs2000国家大地坐标系；wgs84世界大地坐标系。
第三节 高程基准面和高程系统
知识点：大地高定义；正高定义；正常高定义；大地高、正高与正常高关系；1985国家高程基准。
第二章 精密光学经纬仪及水平角观测
第一节 经纬仪的基本结构及使用方法
知识点：经纬仪主要轴系之间关系；垂直角及指标差计算方法。
第二节 经纬仪的检验和校正
知识点：照准部水准器轴与垂直轴正交的检校；光学对点器检校；视准轴误差检验及消除误差措施；水平轴倾斜误差检验及及消除误差措施；减弱水平度盘分划误差影响的方法。
第三节 水平角观测中的主要误差和操作的基本原则
知识点：水平角观测的基本规则。
第四节 经纬仪的维护和保养
知识点：仪器存放注意事项；仪器使用注意事项；仪器转运时注意事项。
第三章 电磁波测距
第一节 电磁波测距原理简介
—10— 知识点：电磁波测距原理；测距仪及电磁的维护保养。
第二节 电磁波测距成果的改正
知识点：测距仪仪器系统误差改正；大气折射改正；距离化算方面改正。
第三节 广电测距的误差分析
知识点：测距误差的主要来源。第四节 电磁波测距仪的检验
知识点：电磁波测距仪的检验项目；测定加常数、乘常数的方法；周期误差的测定方法。
第四章 精密水准仪和水准测量
第一节 水准仪和水准标尺的结构及要求
知识点：水准仪的基本结构及其应满足的条件；水准仪及水准标尺维护和保养。
第二节 精密水准仪的检验与校正
知识点：水准仪i角误差检校。
第四节 水准测量误差及减弱其影响的措施
知识点：仪器误差；外界误差的影响。
第五节 三四等水准测量
知识点：水准测量基本规则；
三、四等水准测量；水准观测中的注意事项；观测中的间歇；成果质量的检核和超限时的处理。
第六节 水准测量外业计算
知识点：外业手簿的检查和计算；高差改正数的计算；水准路线闭合差计算和闭合差分配；高差计算；水准测量精度估算。
第五章 三角高程测量
第一节 三角高程测量原理
知识点：三角高程测量计算公式；大气垂直折光影响及减弱措施；折光系数确定。
第二节 垂直角的观测方法
知识点：垂直角观测方法；观测手簿的记录和计算；观测限差和重 —11— 测规定；仪器高、觇标高量取。
第三节 三角高程测量的计算
知识点：三角高程测量计算；高差验算。
第六章 大比例尺地形图测绘及应用
第一节 大比例尺地形图质量标准
知识点：地形图质量标准。
第二节 大比例尺数字测图
知识点：数字测图基本思想；数字测图采集信息描述；数字测图作业模式；图形生成及编辑；图形输出；数字地形图成果质量的检查与验收。
第三节 数据通信
知识点：断面图绘制；面计量算；土方量计算。
第七章 施工控制测量
第一节 施工控制网概述
知识点：布设施工控制网必要性；施工控制网特点；施工控制网布设原则、布设形式；选点原则及埋设规格。
第二节 水平角测量
知识点：精密测角一般原则；水平角测量方法；观测手簿的记录计算；水平方向值归算。
第三节 导线测量
知识点：布设形式；技术要求；边长测量；距离归算；导线水平角观测；垂直角观测。
第四节 导线平差计算
知识点：支导线计算；仅有一个连接角的附合导线计算；具有两个连
—12— 接角的附合导线计算；未测连接角的附合导线的计算；闭合导线计算；导线计算中闭合差的限差。
第五节 gps测量
知识点：选点原则；点位埋设；外业观测；外业观测成果的计算和检查；gps网平差处理；gps控制网技术总结。
第六节 高程施工控制测量
知识点：选点埋石的检查；控制测量成果的检查。
第八章 施工放样
第一节 施工放样概述
知识点：施工放样概念；施工放样程序；施工放样方法。
第二节 施工放样基本操作
知识点：水平角放样；全站仪放样；高程放样。
第三节 设计平面点位的测设
知识点：直角坐标法；极坐标法；方向线交会法；前方交会法；距离交会法；轴线交会法；正倒镜投点法。
第十章 线型工程测量
第一节 线型工程测量概述
知识点：线路设计与测量关系。
第二节 道路初测
知识点：平面控制测量；高程控制测量。
第三节 道路中线测量
知识点：道路中线在地面的表示方法；道路中线放样；里程桩设置。
第四节 圆曲线测设
知识点：曲线要素计算；圆曲线主点里程计算；圆曲线中线点独立坐标计算。
第五节 综合曲线测设
知识点：缓和曲线；综合曲线要素计算；综合曲线主点里程计算； —13— 综合曲线独立坐标计算。
第六节 竖曲线测设
知识点：竖曲线要素计算；主点里程及高程计算；竖曲线上任一点设计高程计算。
第七节 线路纵横断面测量
知识点：纵断面测量及总断面图绘制；横断面测量及横断面图绘制。
第十三章 地下工程测量
第一节 隧道地面控制测量
知识点：解析法地面控制测量；三角形网、导线网、gps网布设形式；隧道地面平面控制网坐标系和投影面的选定。
第二节 地下控制测量
知识点：地下导线测量特点、布设、选点埋石、测量；地下高程控制测量特点、布设。
第三节 竖井联系测量
知识点：竖井联系测量误差分析；联系三角形法最有利形状、测量、计算；两井定向实质、测量、计算；竖井高程传递测量。
第四节 隧道施工测量
知识点：坡度放样、贯通误差测定及调整。
第五节 陀螺经纬仪
知识点：陀螺仪特性；陀螺仪指北原理；陀螺仪常数测定。
第十四章 工程建筑物变形监测
第一节 工程变形监测的基本知识
知识点：变形概念；原因；变形监测定义；作用。
第二节 变形监测的精度与观测周期
知识点：精度确定；周期确定；精度、周期与变形速度间的关系。
第三节 变形监测网
知识点：变形监测网点关系；垂直位移监测网选点、布设、标石规格等；水平位移监测网选点、布设、标石规格等。
第四节 建筑物垂直位移观测
—14— 知识点：沉降观测原理；沉降观测方法；沉降观测成果整理。
第五节 水平位移观测
知识点：水平位移观测原理；水平位移测定方法；水平位移观测成果整理。
第六节 高耸建筑物倾斜观测
知识点：各种观测方法及使用范围。
第七节 裂缝观测
知识点：观测内容、标志埋设、成果提交。
第八节 变形监测资料的整理、成果表达和解释
知识点：资料整理内容、分析、成果提交；成果表达要求。
—15—
学术技术带头人工作总结篇五
（修订稿）第一章 总 则
第一条
为加强我省医药卫生学科、专业梯队建设，培养造就年轻学术技术带头人，促进我省卫生事业发展，制定本办法。
第二条 四川省卫生厅学术技术带头人后备人选（以下简称厅学术技术带头人后备人选）是厅学术技术带头人的重点培养对象。其管理工作在厅党组领导下，由厅相关职能处室共同负责，人事处具体组织实施。
第二章 评 定
第三条
厅学术技术带头人后备人选评定管理对象为：四川省行政区域内在职的卫生专业技术人员。公务员和参照公务员管理的工作人员不属于评定管理对象。
第四条
厅学术技术带头人后备人选评定工作两年进行一次，与厅学术技术带头人评定工作同步进行。
第五条
厅学术技术带头人后备人选一般按二级学科、专业评定，每个学科、专业一般评定4至6人，重点、优势及覆盖面广的学科、专业可适当增加评定数量。条件尚不成熟或发展水平较低的学科、专业暂不评定。
第六条
厅学术技术带头人后备人选应具备以下条件：
（一）热爱祖国，遵纪守法，积极为发展四川卫生事业作贡
献。
（二）有良好的职业道德、强烈的事业心、严谨的治学态度和求实创新、拼搏奉献、团结协作的精神。
（三）有本学科、专业系统的基础理论和专业知识，熟悉本学科、专业及相关学科、专业的现状，对本学科、专业的发展趋势有一定的预见性。
（四）有较强的实际操作、科研教学能力。
（五）具有研究生学历、硕士及以上学位，知识面较宽，思维活跃，发展潜力较大。
（六）一般应具有教授、主任医师等正高级专业技术职务。特别优秀的，可放宽到具有副高级专业技术职务。
（七）年龄一般不超过45周岁，身体健康，能坚持正常业务工作。
（一）获得过省部级科技奖励，或作为主要研究人员（前两位）获得过市厅级科技奖励一等奖以上，或作为第一主研获得过市厅级科技奖励二等奖，或作为第一主研获得过两次及以上市厅级科技奖励三等奖。
（三）撰写具有较大学术价值的专著1部。
（四）长期在医疗卫生第一线工作，医疗技术精湛，能成功诊治疑难、危重病症，或在较大范围多次有效地预防、控制、消除疾病，社会影响大，或在妇幼保健领域成绩突出，并在省内外产生了较大影响，学术和技术水平处于省内先进水平。
第八条 厅学术技术带头人后备人选由市（州）卫生局、省级部门、中央在川单位主管（代管）部门及厅直属单位负责推荐，不受理个人申请。被推荐人应填写《四川省卫生厅学术技术带头人后备人选推荐表》，并提供有关证明材料。
第九条 四川省卫生厅负责对被推荐人进行资格审查和形式审查。
第十条
四川省卫生厅组织专家委员会，采取差额、无记名投票表决的方式评定被推荐人的学术和技术水平。专家委员会原则上由厅学术技术带头人组成，下设若干专业组。
第十一条
经专家委员会评定通过的人选，并经适当方式公示后，报厅党组批准后发文公布，颁发《四川省卫生厅学术技术带头人后备人选证书》。
第三章 职责和待遇
第十二条 厅学术技术带头人后备人选应履行好以下职责：
（一）提倡科学道德，维护科学精神，爱岗敬业，乐于奉献，切实发挥在学术技术方面的带头作用。
（二）把握本学科、专业发展动态，积极探索创新，不断拓展学科、专业优势。
（三）积极争取承担国家、省（部）级和市厅级课题及项目的研究、开发、实施及推广应用。
（四）承担省委、省政府及省卫生厅组织的各种咨询、评议任务。
（五）积极培养年轻专业技术骨干人才，推动学科、专业人才队伍建设。
第十三条
（一）在管理期内，优先参加由四川省卫生厅组织的各类培训活动。
（二）在申报四川省卫生厅科研课题时，可优先立项。
（三）优先推荐申报四川省卫生厅学术技术带头人。
（四）主管部门和单位要努力改善厅学术技术带头人的工作环境，提供更多业务培训和学术交流等机会。
第四章 管理和考核
第十四条 厅学术技术带头人后备人选管理期限为五年，自被批准的次月起计算。管理期满后，取得新的成就、符合本《办法》规定的条件者，可再次被推荐、评定管理。
第十五条 各级主管部门与厅学术技术带头人后备人选要保持经常联系，掌握他们的思想、工作、学习和生活情况，做好有关管理和服务工作，努力促进后备人才的成长。
次，考核内容包括职业道德、工作业绩、学术水平、科研成果等情况。考核结果报省卫生厅备案。
（一）弄虚作假、谎报成绩和成果，骗取厅学术技术带头人后备人选称号。
（二）丧失或违背厅学术技术带头人后备人选所必须具备的思想政治条件和职业道德标准。
（三）受到开除党籍或行政开除处分，以及构成犯罪、受到刑事处罚。
（四）擅自离职、不履行规定职责，工作渎职、失职，造成严重损失或不良影响。
（五）考核不合格。
（六）厅学术技术带头人评审委员会认定的其他情形。
第五章 附 则
第十八条 本办法由四川省卫生厅制定并实施。第十九条 本办法由四川省卫生厅负责解释。
第二十条 本办法自发布之日起施行。2010年3月5日制定发布的《四川省卫生厅学术技术带头人后备人选评定管理办法》（川卫办发〔2010〕102号）同时废止。