对某一单位、某一部门工作进行全面性总结，既反映工作的概况，取得的成绩，存在的问题、缺点，也要写经验教训和今后如何改进的意见等。那关于总结格式是怎样的呢？而个人总结又该怎么写呢？以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
专项行动工作汇报 工会春风行动工作总结篇一
按照自治区人力资源和社会保障厅、总工会、团委、妇联《关于开展春风行动的通知》（内人社办发[2011] 426号）文件活动的要求和安排。为加快农村牧区富余劳动力转移就业，满足务工人员求职和企业聘用人员的需要，呼伦贝尔市总工会领导高度重视，制定方案，并在全市范围内认真组织开展了以“搭建对接平台，帮您尽早实现就业”为主题的，联合劳动保障、工商局、团委、妇联全市范围内组织开展了宣传服务、劳动就业咨询、政策解答、求职登记、岗位推介，劳务对接、人员招聘，有组织输出、权益维护等多层次、全方位的就业服务活动。
一、领导高度重视，精心安排部署。
为切实做好“春风行动”工作，为进城务工和下岗职工搭建更好的服务平台，我们成立了由区劳动保障局、市总工会、工商局、团委、妇联、就业局等单位组成的“春风行动”工作领导小组，及时召开了负责人会议，制定了春风行动暨用工企业招聘活动周实施方案，明确了工作任务，提出了工作要求，将每一项服务活动落实到具体的机构和工作人员，做到人人有责任。
二、加强宣传引导，营造和谐氛围
极与劳务输入重点城市联系，组织有用人意向的单位来我区开展招聘洽谈，提高劳务输出组织化程度，最大限度的减少农民工外出就业的盲目性。
三、落实政策要求，发挥服务功能
极组织人员深入基层，认真调查摸底，重点了解大学生、返乡农民工、下岗职工的就业状况，有针对性地开展创业就业服务工作。举办各种以农民工群体为主的免费招聘洽谈会。采取与劳动监察大队、法制监察科联手出击的方式，全面清理整顿劳动力市场秩序，打击非法职业中介组织，开展跟踪服务，保障外出务工者的合法权益。
扎兰屯市总工会举办了2012年“春风行动”现场招聘会，招聘会为下岗职工、农民工、高校毕业生、复退军人、外来务工人员的就业与企业的招聘搭建了一个良好的交流平台。
新巴尔虎右旗总工会在“春风行动”活动期间接受创业服务人数32人，提供创业贷款150万元。并着力解决下岗失业人员及农民工的创业资金短缺问题，鼓励有创业能力及创业愿望的.下岗失业人员及农民工等就业困难群体自主创业和自谋职业，引导和帮助就业困难群体就地创业、农民工返乡创业，不断完善工会就业扶持政策体系，提高我旗城乡就业水平，促进社会和谐稳定。
五、“春风行动”活动成效
2012年全市“春风行动”期间，发放“《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《妇女权益保障法》、《劳动争议仲裁法》等宣传资料16470余份，举办专场招聘洽谈会14场（次），提供就业服务10705人次，成功介绍就业1107人次。
2012年“春风行动”活动工作，达到了预期的效果和目的，我们将以这次活动为契机，进一步提高和巩固活动成果，建立完善下岗职工、农民工就业环境的长效机制，采取培训-就业-维权三位一体的工作模式，为农民工进城就业提供切实有效的服务，将我市下岗职工、农村劳动力转移就业工作推上一个新的台阶。
呼伦贝尔市总工会
2012年3月30日
一、加强组织，精心谋划，确保活动有序开展
根据活动的总体要求，成立了“xxx开展2012年“春风行动”领导小组”。制定了《2012年就业援助月活动工作方案》、下发了《关于开展2012年“春风行动”的通知》，为全面贯彻落实活动要求奠定了扎实的组织基础和工作思路。
二、加强宣传，营造舆-论氛围
“农民工进城就业政策问答”等材料。活动期间，装扮了2012年“春风行动”就业政策宣传车，在乡（镇）、村进行巡回宣传。在农民工聚集的地区发放“春风卡”、“农民进城就业指南”、就业服务政策等宣传材料近3200份。通过强有力的宣传，为“春风行动”活动的全面展开营造了良好的氛围。
三、拓宽岗位渠道，加强信息引导
今年3月，我县针对农村劳动力开展转移就业技能培训和就业服务工作情况进行了专题研究部署。并进行了明确分工，各司其职，为活动的顺利实施提供了组织保障。
3月中旬，工作人员深入用工单位进行摸底调查，掌握岗位信息，加强信息引导。举办多种形式的专场招聘洽谈会，为农民工免费提供用工信息、职业指导、职业介绍和政策咨询等服务。活动期间，举办现场招聘2场(次)，共为800余名进城务工农村劳动者提供免费职业介绍服务，介绍成功就业近160人。活动期间，举办了三期有职业技能培训班共130人参加，为我县农村劳动力转移就业打下了良好的基础。
四、强化措施、完善服务
承诺服务、配套服务、帮扶服务、个性服务和高效服务。举办专场招聘会，普遍开展送政策、送岗位、送信息、送服务等活动。
五、整顿劳动力市场，维护农民工合法权益
“春风行动”期间，县总工会会同人社、公安、工商等部门统一开展了清理整顿劳动力市场秩序行动，进一步规范了农民进城务工和用工市场秩序，营造良好的务工环境。
今后，我们将以这次活动为契机，进一步强化人本服务，提高就业服务质量，完善和落实促进农村劳动者转移就业的各项政策措施，形成“春风行动”制度化，建立促进城乡统筹就业的长效机制。
专项行动工作汇报 工会春风行动工作总结篇二
一是提高认识。
x乡团委接到团市委相关文件后认真领会谋划，及时向分管领导及主要领导汇报，将团委春节走访工作纳入x乡春节整体走访慰问计划中来，有力的推动了活动的开展。二是做好摸底排查工作。
x乡作为边远乡镇，辖区内留守老人儿童比例较大，将慰问和温暖尽可能送到最需要的困难青年人手中是开展好暖冬行动的基本保证。x乡团委通过排查现有档案如困难青少年、进城务工青年、特殊青少年名册，低保家庭、残疾人家庭等排查了解急需帮助的困难青少年，使“暖冬行动”实实在在的温暖到所需要帮助的人。三是认真组织，加强协作。
将排查出最需要走访慰问的人员名单及时报送团市委。同时，乡团委申请慰问金和慰问品，组织团员干部开展走访慰问，慰问中与残联、民政部门密切协作，通过协同走访慰问来加强“暖冬行动”开展的广度和深度。四是加强宣传。
这次“暖冬行动”开展以来，涌现了一些比较突出的感人事迹。如x村的x，在读高中时突发疾病,造成她无法继续学业，至今瘫痪在床，其父母又在外务工，是祖父母在家照顾她，由于治病花费了很多钱，家中情况十分困难。我乡团委在了解了袁玉环的情况后，立即联系乡民政办及乡妇联对她进行走访慰问，为她送去了了慰问金和慰问品。同时本次活动的开展业也存在一定的不足:如需要帮助的人较多，经费有限，难免有没有走访到的困难青少年、在走访慰问时，由于事先没有沟通好，出现了被走访人不在家的现象，降低了工作效率，走访效果也打了一定的折扣。在以后的工作中，我们将充分吸取此次活动的经验和不足，为以后工作更好的开展打下坚实基础，把以后的工作做得更好。
专项行动工作汇报 工会春风行动工作总结篇三
为落实新《食品安全法》等法律法规，督促企业履行主体责任，规范保健食品经营，严厉打击违法违规行为，提高保健食品从业者的法律意识和责任意识，建立保健食品经营“红名单”制度，加快我镇保健食品经营企业诚信体系建设，为广大群众提供安全、放心的保健食品消费场所，增强人民群众消费信心。今年4月份起，我镇按照全区统一部署在辖区内开展了代号为“蓝健行动”的保健食品流通领域专项整治行动,有力保障了保健食品流通市场秩序。
“蓝健行动”以保健食品经营企业、药店为重点检查单位，以灵芝、鱼油、蜂胶等为原料的保健食品和营养素补充剂类保健食品为重点检查品种，以保健食品经营资质、产品质量安全、广告宣传、违法经营推销等为重点检查内容，力求通过企业自查和专项整治，督促企业履行主体责任，规范保健食品经营，打击违法违规行为，进一步提高保健食品从业者的法律意识和责任意识。
一、加大宣传，营造声势。深入社区、村以板报、宣传栏等形式，加大对“蓝健行动”的宣传力度，积极宣传保健食品知识和有关法律法规，提高广大群众对保健食品的认知，强化经营者主体责任意识，积极宣传列入“红名单”的典型单位，及时曝光违法违规现象，广泛发动、正确引导公众积极参与，营造浓厚的宣传氛围，形成各方参与的社会共治良好局面。
二、开展监督检查。根据自治区局《关于开展保健食品“蓝健行动”的通知》（ 桂食药监保化〔20xx〕5号）要求明确职责分工，明确对本辖区内所有保健食品经营者日常监管责任人，细化任务措施，迅速安排部署，扎实开展整治行动。检查内容包括经营许可资质、产品的合法性、法律法规的执行、经营过程控制、进货查验结果、食品贮存、不安全食品召回、标签和说明书、广告宣传和互联网销售等情况。我镇共检查保健食品经营单位11家，发现的主要问题有经营制度不完善、索证索票制度执行不到位、保健品食品销售专区内保健食品与食品混合销售等。针对这些问题，执法人员当场对相关经营单位下达了责令改正通知书，要求其在规定期限内完成整改工作。经营单位存在食品安全隐患，未及时采取有效措施消除的，应对保健食品经营者的法定代表人或者主要负责人进行责任约谈。
三、开展保健食品经营诚信体系建设。探索建立保健食品经营诚信体系，继续开展保健食品经营“红名单”评定。认真总结专项整治的经验，及时发现流通领域保健食品经营存在问题和不足，探索加强保健食品经营监管的有效手段，将年度检查中规范经营的单位列入辖区保健食品诚信经营“红名单” 。
通过排查和整治，在基本摸清辖区内保健食品流通领域现状的基础上，为巩固和加快建设保健食品经营企业诚信体系等工作打下了良好的基础。
专项行动工作汇报 工会春风行动工作总结篇四
区糕点生产渊源流长，是传统特色的作坊产业，近年来，借助贸易广场商品批发优势，发展迅猛。xx年对全区食品生产加工企业普查建档统计，全区有40多家糕点生产加工点，主要分布在河东街道和天玉镇，这些加工点大部分生产规模小、生产环境差、加工工艺简单，从业人员基本上为家庭成员或农民工，没有任何质量控制手段，并且大多数都是季节性生产的小作坊，因此，无法做大规模，难以申办生产许可证，不但限制了产品销量、影响了市场开拓，还存在一定的质量安全隐患，使整个产业难以做优做大。
面临糕点产业现状，区质监分局自xx年开始就将糕点加工业的整治工作列入区域专项整治“百千万”工程，组织人员，集中精力，进行整治，帮助规范。在专项整治工作中，我们将工作重点放在了帮扶糕点小作坊转型上，集中力量，攻坚破难，整治规范，引导帮扶，取得了明显成效，得到企业和社会各界好评，整个产业走上了健康快速发展的轨道。
一是摸清底数，做到心中有数。我区河东街道和天玉镇原有糕点小作坊加工户45户，其中无证或证照不齐的，占81%。小作坊生产糕点能力大都在每月150—250公斤左右，以自产自销供应本地市场为主，普遍存在规模较小，生产工具简陋，加工工艺粗糙落后；经营管理较为混乱，无进货及销售台帐现象；另一方面少数小作坊有使用不符合卫生要求的食品添加剂等情况，对消费者身体健康存在极大安全隐患。通过摸底调查，登记造册，对糕点生产经营单位进行“打、整、改”获得了全面依据。二是控制环节，严格把关，为有力打击违法生产经营行为。我们从“三个环节”入手，加大执法力度，有效遏制劣质糕点流入市场。
3、对生产加工及经销全过程监管。检查生产企业是否使用变质原材料和非食品原材料进行加工，是否违法使用添加剂，检查经营单位产品包装是否合格，生产企业名称、地址、产品出厂日期、保质期等标识是否完整等。
为能使专项整治工作顺利开展，一是组织糕点生产加工企业和相关人员学习_和国家质检总局颁发的关于加强食品质量安全和开展食品生产加工业专项整治的相关文件精神；二是组织专业技术人员深入企业开展政策咨询，技术指导达230余人次；三是组织企业派人参加省、市局举办的糕点生产加工企业申办质量安全市场准入制度的学习班；四是为企业建立健全计量、标准化、质量管理体系，编制质量管理手册，完善生产设施和质量检验手段提供指导帮助和技术服务。从而提高企业业主和员工的食品质量安全意识和申办食品生产许可证的自觉性和紧迫感。
一是严把源头，狠抓监管。对糕点生产企业严格执行相关法律法规，加强了卫生许可、生产许可监管，实行产品强制检验等措施，强化食品生产企业的质量管理，以控制食品源头污染，堵住劣质食品流入市场的源头。二是严把准入，打扶结合。通过认真开展区域专项整治工作，对糕点企业建立和完善质量安全市场准入和索证制度，确保人民群众吃上放心糕点。三是群监群防，全民监督。重点加强了对食品企业等法律法规的宣传教育，提高人民群众的自我保护意识，使群众主动参与到糕点专项整治活动中。开展了行业诚信教育和职业道德教育，提高企业的法制与诚信意识。同时，加强行业自律，强化投诉举报工作。发挥新闻媒体的舆论监督作用，对制售劣质月饼的违法犯罪活动进行及时曝光，使其在社会上无以立足、无处藏身，形成整治市场秩序的强大态势，震慑违法分子，形成了扶正锄邪的良好社会氛围。
通过专项整治活动，我区糕点生产加工企业的质量安全保障水平有了明显的提高，企业的生产环境和生产条件有明显的改善，企业业主和员工的质量安全意识有了明显的增强。通过企业整合和关停，糕点生产企业数由原来45家减少到15家，这些企业中已有5家已获得生产许可证条件；有1家已在进一步完善申证条件，计划在近期提出申请，还有9家正在积极创造条件，申领生产许可证。目前糕点产业己形成一定规模，产量占全市50%，以上，产品销往周边地区，整个行业正在朝着规范化、有序化方向发展。
专项行动工作汇报 工会春风行动工作总结篇五
在前期准备期间，为全面落实此项工作，我局及时成立工作领导小组，同时制定了春风行动就业服务专项活动工作方案，明确活动主题、服务对象及各阶段活动内容，为活动有序进行打下良好的基础。
为营造良好的社会氛围和活动，在全区范围内大力宣传“春风行动”活动，一是在辖区内人流聚集地张贴宣传单、悬挂活动宣传横幅;二是组织各社区开展对本辖区内企业春季用工调查、农村务工人员外出就业情况调查、返乡农民节后就业需要的调查，为节后组织转移就业做好准备;三是在社区还专门设置了“民工就业服务窗口”宣传春风行动活动，提供全方位的政策咨询和就业服务，让进城务工劳动者及时获得进城务工知识和工作岗位信息，引导他们顺利地、正确地求职就业。
在实施阶段中，举办广场招聘会是“春风行动”活动的其中一项重要内容。2月 15日上午由**区政府、市人社局、市总工会、市妇联联合举办“铜陵市 20xx年‘春风行动’暨红星美凯龙铜陵商场专场招聘会”在**区红星美凯龙铜陵商场广场前如期举行。此次招聘会共有 328家用工单位免费入场进行招聘，岗位涉及电子、机械加工、纺织、家政、商贸服务等个行业，提供就业岗位近 6000个，其中红星美凯龙商场入驻 xx0余家商铺提供了 500个岗位，供进城务工人员和其他求职者进场应聘。招聘会还专门设置了残疾人招聘专区，有 7家企业为残疾人提供就业岗位 100余个。
为了做好本次招聘会的前期宣传工作，引导广大失业人员参会，一是通过广播、电视、报纸、车载广告、社区电子显示屏、微博、微信等媒体提前发布招聘会公告。二是通过市人力资源和社会保障网、市公共就业人才服务网提前发布岗位信息。三是在市人力资源市场张贴公告和通知。四是由县、区就业和社会保障平台工作人员组织辖区失业人员参会。
招聘会现场还设立了 18个政策宣传点和志愿者服务专区，为返乡农民工、高校毕业生及各类求职者开展求职登记、职业指导、农民工维权、 syb创业培训、小额担保贷款和就业援助等多方面的服务。据招聘会现场初步统计，当天进场求职各类人员有 6000多人次，达成用工意向的有 1982人次。
为切实维护农民进城就业的合法权益，重点监察农民工工资支付情况，督促指导使用农民工较集中的建筑、加工等行业的用人单位依法与农民工签订劳动合同，督促用人单位遵守劳动保障法律法规，防止侵害农民工权益的违法行为发生，自“春风行动”以来，区各级劳动保障监察机构对辖区使用农民工较多的20家企业开展了农民工工资支付情况的专项大检查，共受理农民工劳动争议投诉20起，涉及金额1197.3万元，接待农民工劳动争议案件起，帮助农民工落实工资20余万元。
今后，我们将以这次活动为契机，进一步强化人本服务，提高就业服务质量，完善和落实促进农村劳动者转移就业的各项政策措施，形成“春风行动”制度化，建立促进城乡统筹就业的长效机制。
专项行动工作汇报 工会春风行动工作总结篇六
一、成立组织机构
成立“安全生产月”活动领导小组
领导小组下设安全生产月办公室，办公室设在安保部办公室，安保部负责具体指导、协调各部门开展“安全生产月”活动。
二、具体活动内容
(一)5月29日召开20__年____燃气有限公司“安全生产月”活动动员大会，宣读活动注意事项。
(二)以宣传栏、电子显示屏、横幅的形式，悬挂主题标语以及安全宣传板报，营造活动气氛。
(三)6月19日，组织开展安全生产座谈会，与会人员畅谈日常安全生产工作中的切身体会，并对下一步公司安全生产管理工作提出建议。
1、安全生产座谈会
(四)每周五安全例会，安保部组织学习安全生产隐患排查知识、公司历年事故案例数据分析、cng行业事故案例分析、安全教育视频等增强员工安全意识。
1、隐患排查治理学习
2、__燃气事故案例学习
3、加气站事故案例学习
(五)各部门在活动期间，结合部门实际情况，组织员工开展安全培训，培训内容包括各岗位操作规程、岗位应急处置、安全知识、法律法规等方面内容。
(六)强化安全隐患排查，各部门每周开展一次内部隐患自查工作，把事故苗头扼杀在萌芽状态，对检查出的问题要及时整改并做好相应的记录，举一反三，做好预防措施。
(七)活动组成员分组每周对公司进行安全巡查，对查出的违章行为立即开具《违章处罚通知单》，检查出的问题立即开具《隐患整改通知单》至相关部门限期整改，安全例会通报每周检查情况。
(八)总经理带队开展安全隐患大检查，抓住重点，深入排查，确保夏季安全生产。
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(九)场站各班组开展一次班组应急演练，安保部组织全员开展一次全员事故应急演练，具体时间以消防警铃为准。
1、6月19日，全员应急演练
(十)加强车辆充装安全考核，对所有充装人员进行服务、安全考核。
三、存在的问题
1、新员工安全意识专业知识还有待进一步加强和改进。
3、隐患排查治理需进一步加强。
总之，今年的“安全活动月”活动，得到了公司领导及全体员工的大力支持和积极参与，使公司每一位员工都加深了安全防范意识，查找出了很多的安全隐患，增强了应对突发安全事故的能力，进一步提高了安全基础管理工作，为公司安全生产持续、平稳的运行提供了坚实的保障。