最新理论支撑工作总结报告(精选10篇)

时间:2023-09-08 19:06:08 作者:文轩 工作总结 最新理论支撑工作总结报告(精选10篇)

报告材料主要是向上级汇报工作,其表达方式以叙述、说明为主,在语言运用上要突出陈述性,把事情交代清楚,充分显示内容的真实和材料的客观。报告对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇报告。下面是小编帮大家整理的最新报告范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。

理论支撑工作总结报告篇一

乡是一个哈萨克民族乡。

全乡区域总面积平方公里,辖个行政村,共有户人,其中族占总人口的,牧民定居率达到。

农牧民人均纯收入达到元。

近年来,乡党委按照县委的安排部署,在党委中心组学习中,紧紧围绕全面建设小康社会的宏伟目标和全乡改革发展稳定这一主题,发扬理论联系实际和求真务实的优良学风,坚持学以致用、学用结合,进一步提高执政能力和领导水平,努力实现全乡经济社会的又好又快发展。

主要做法是:

一、提高认识、加强领导,把理论学习摆上重要日程

中心组理论学习是领导班子和领导干部加强思想建设和提高理论素养的主要形式,是运用理论指导实践,提高科学决策水平的有效途径。

乡党委对理论学习高度重视,将其作为一项重要的政治任务来对待,每年都召开党委会议对全年的理论学习进行专题研究,制定学习计划,明确学习任务,完善学习制度,结合创建学习型组织活动,提出了“入脑入心求实效、学以致用促发展”的总体学习要求。

为切实加强组织领导,成立了由党委书记任组长的理论学习领导小组,确立了一把手抓学习的领导责任制度,组长每季度定期对中心组成员的学习笔记、心得体会进行签阅检查,对学习任务完成情况每季度通报一次,并将学习情况纳入干部的年度目标考核,形成了抓落实的领导责任制和工作机制,保证了理论学习有计划、有部署、有组织、有检查、有考核。

二、严格制度、丰富形式,推进学习制度化、规范化

行之有效的学习措施,是确保学习质量和取得实效的前提和保障。

我们重点抓了三个方面的工作。

(一)完善学习制度。

健全和落实各项规章制度,是确保学习制度化、规范化的前提。

根据县委的要求,结合我乡实际,健全、规范了四项基本制度。

一是集中学习制度。

坚持每月两次集中学习,因放假等特殊原因当月未完成任务的,及时组织补学。

二是个人自学制度。

三是学习讨论制度。

每次集中学习前,组长根据年初计划和当前形势,亲自确定具体的学习内容、学习时间和重点发言人员和重点发言内容等,并将集中学习时间不少于12天的要求改为24天。

四是调查研究制度。

要求中心组成员全年调查研究的时间不少于3个月,结合本职工作,写出高质量的调研报告。

(二)精选学习内容。

理论学习的根本目的在于运用,乡党委中心组理论学习内容始终联系工作实际,紧扣时代脉搏,紧扣全乡经济社会发展实际,由党委会议研究确定学习内容,保证所选内容是贴近实际、必须学习、重点学习的理论。

近年来,先后集中学习了党的十x大、国务院32号文件等精神,以及《社会主义新农村建设读本》、《科学发展观教育读本》、社会主义荣辱观教育、《党章》、《文明礼仪手册》、《建立健全惩治和预防贪腐体系-20xx工作规划》、理论热点面对面等内容。

精选学习内容,为深学、学好、学透、学得管用奠定了基础。

(三)创新学习形式。

中心组积极创新学习载体,努力营造生活活泼的学习氛围,切实提高学习质量和效果。

学习中坚持做到“六个结合”,即集中学习与个人自学相结合,学习原文与观看电教片相结合,座谈讨论与辅导解读相结合,理论学习与调查研究相结合,计划学习内容与时事内容相结合,走出去与请进来相结合。

近年来,先后组织观看了金正昆教授《文明礼仪讲座》、《十x大专题辅导讲座》等电教片,深入米泉、乌鲁木齐等地考察学习了温室大棚生产,到各县市学习了社会主义新农村建设经验,等等。

十x大结束之后,理论中心组成员认真学习十x大原文,深入基层调查研究,外出学习先进经验,在经过反复论证的基础上,形成了贯彻十x大精神的工作思路,即“瞄准一个目标(到,建成全州牧区乡镇中的经济强乡,向农区乡镇迈进),围绕两大任务(大幅度增加农牧民收入、增强集体经济实力),实施三大工程(大力实施牧民定居工程、“科教兴乡”工程、农牧民素质工程),建设四大基地(绿色蔬菜基地、饲草料基地、有机畜产品基地、粮食生产基地),实现五大突破(现代畜牧业发展实现新突破、旅游业发展实现新突破、矿业资源开发利用实现新突破、农村基础设施建设实现新突破、招商引资和项目工作实现新突破)。

三、立足实际,学以致用,推进经济社会又好又快发展

乡党委理论学习中心组坚持马克思主义学风,理论联系实际,用科学的理论指导实践,取得了良好的效果。

(一)思想素质和理论水平明显提高。

通过系统认真的学习,中心组成员对“三个代表”重要思想、科学发展观的科学内涵和精神实质有了更深刻的'理解和认识,进一步增强了立党为公、执政为民和立足实际、加快发展的责任感和紧迫感。

每周五乡机关的政治学习日,都由一名副科级领导为机关党员干部进行理论专题辅导,成为了干部的理论学习教员。

(二)执政能力和领导水平明显提高。

在系统学习的基础上,坚持把学习理论与指导实践、推动工作结合起来,运用马克思主义的立场、观点和方法,研究新情况、解决新问题工作的原则性、系统性、预见性、和创造性明显增强。

年以来,乡党委大力实施牧民定居工程,投资万元建设了福安新村,大力推进社会新农村建设,此举完全符合中央关于构建和谐社会的要求;近年来,机关干部进村入户开展“三问三解”活动,全乡没有发生一起群体越级上访事件,群众的诉求得到妥善、及时解决,全乡社会政治保持持续稳定。

(三)思想作风和工作作风明显改进。

乡党委规定,每周二为领导干部的“一线工作日”,全乡副科级领导全部深入到所包扶的村,参加村“两委”班子工作例会,指导、督促村“两委”班子开展工作,每月至少为村上办一件实事。

仅今年上半年,名副科级干部已为群众无偿提供价值元的春耕物质,协调贷款万元,帮助栽植庭院经济林棵。

“一线工作日”制度实施以来,领导干部工作作风明显改变,呈现“三多三少”现象,即往村上跑的多了,坐办公室的少了;指导督促工作的多了,指令性工作少了;群众朋友多了,信访接待少了。

(四)全乡经济社会实现又好又快发展。

扎实的理论学习有力地推进了工作实践,全乡经济社会实现了又好又快发展。

一是农村经济发展取得新突破。

年,全乡实现农村经济总收入亿元,较年增长%。

二是产业结构调整取得新成效。

现代畜牧业的主导地位进一步巩固,畜牧业产值占大农业总产值的比重达到%;亩洋葱已申报为绿色农产品。

三是基础设施建设得到新改善。

争取投资万元的户户通电工程项目解决了山区户牧民的用电问题,投资万元的日协贷款项目已开工建设,投资万元的乡计生服务中心、投资万元的乡文化站项目已建成投入使用。

四是群众生活水平得到新提高。

投资万元的乡卫生院病房改造项目已建成投入使用,新型合作医疗群众参合率达到98%。

投资万元在全县农牧区乡镇率先建立了“爱心服务中心”,搭建了帮扶弱势群体新平台。

年农牧民人均纯收入达到,较年增加元。

乡是一个哈萨克民族乡。

全乡区域总面积平方公里,辖个行政村,共有户人,其中族占总人口的,牧民定居率达到。

农牧民人均纯收入达到元。

近年来,乡党委按照县委的安排部署,在党委中心组学习中,紧紧围绕全面建设小康社会的宏伟目标和全乡改革发展稳定这一主题,发扬理论联系实际和求真务实的优良学风,坚持学以致用、学用结合,进一步提高执政能力和领导水平,努力实现全乡经济社会的又好又快发展。

主要做法是:

一、提高认识、加强领导,把理论学习摆上重要日程

中心组理论学习是领导班子和领导干部加强思想建设和提高理论素养的主要形式,是运用理论指导实践,提高科学决策水平的有效途径。

乡党委对理论学习高度重视,将其作为一项重要的政治任务来对待,每年都召开党委会议对全年的理论学习进行专题研究,制定学习计划,明确学习任务,完善学习制度,结合创建学习型组织活动,提出了“入脑入心求实效、学以致用促发展”的总体学习要求。

为切实加强组织领导,成立了由党委书记任组长的理论学习领导小组,确立了一把手抓学习的领导责任制度,组长每季度定期对中心组成员的学习笔记、心得体会进行签阅检查,对学习任务完成情况每季度通报一次,并将学习情况纳入干部的年度目标考核,形成了抓落实的领导责任制和工作机制,保证了理论学习有计划、有部署、有组织、有检查、有考核。

二、严格制度、丰富形式,推进学习制度化、规范化

行之有效的学习措施,是确保学习质量和取得实效的前提和保障。

我们重点抓了三个方面的工作。

(一)完善学习制度。

健全和落实各项规章制度,是确保学习制度化、规范化的前提。

根据县委的要求,结合我乡实际,健全、规范了四项基本制度。

一是集中学习制度。

坚持每月两次集中学习,因放假等特殊原因当月未完成任务的,及时组织补学。

二是个人自学制度。

三是学习讨论制度。

每次集中学习前,组长根据年初计划和当前形势,亲自确定具体的学习内容、学习时间和重点发言人员和重点发言内容等,并将集中学习时间不少于12天的要求改为24天。

四是调查研究制度。

要求中心组成员全年调查研究的时间不少于3个月,结合本职工作,写出高质量的调研报告。

(二)精选学习内容。

理论学习的根本目的在于运用,乡党委中心组理论学习内容始终联系工作实际,紧扣时代脉搏,紧扣全乡经济社会发展实际,由党委会议研究确定学习内容,保证所选内容是贴近实际、必须学习、重点学习的理论。

近年来,先后集中学习了党的十x大、国务院32号文件等精神,以及《社会主义新农村建设读本》、《科学发展观教育读本》、社会主义荣辱观教育、《党章》、《文明礼仪手册》、《建立健全惩治和预防贪腐体系-20xx工作规划》、理论热点面对面等内容。

精选学习内容,为深学、学好、学透、学得管用奠定了基础。

(三)创新学习形式。

中心组积极创新学习载体,努力营造生活活泼的学习氛围,切实提高学习质量和效果。

学习中坚持做到“六个结合”,即集中学习与个人自学相结合,学习原文与观看电教片相结合,座谈讨论与辅导解读相结合,理论学习与调查研究相结合,计划学习内容与时事内容相结合,走出去与请进来相结合。

近年来,先后组织观看了金正昆教授《文明礼仪讲座》、《十x大专题辅导讲座》等电教片,深入米泉、乌鲁木齐等地考察学习了温室大棚生产,到各县市学习了社会主义新农村建设经验,等等。

十x大结束之后,理论中心组成员认真学习十x大原文,深入基层调查研究,外出学习先进经验,在经过反复论证的基础上,形成了贯彻十x大精神的工作思路,即“瞄准一个目标(到,建成全州牧区乡镇中的经济强乡,向农区乡镇迈进),围绕两大任务(大幅度增加农牧民收入、增强集体经济实力),实施三大工程(大力实施牧民定居工程、“科教兴乡”工程、农牧民素质工程),建设四大基地(绿色蔬菜基地、饲草料基地、有机畜产品基地、粮食生产基地),实现五大突破(现代畜牧业发展实现新突破、旅游业发展实现新突破、矿业资源开发利用实现新突破、农村基础设施建设实现新突破、招商引资和项目工作实现新突破)。

三、立足实际,学以致用,推进经济社会又好又快发展

乡党委理论学习中心组坚持马克思主义学风,理论联系实际,用科学的理论指导实践,取得了良好的效果。

(一)思想素质和理论水平明显提高。

通过系统认真的学习,中心组成员对“三个代表”重要思想、科学发展观的科学内涵和精神实质有了更深刻的理解和认识,进一步增强了立党为公、执政为民和立足实际、加快发展的责任感和紧迫感。

每周五乡机关的政治学习日,都由一名副科级领导为机关党员干部进行理论专题辅导,成为了干部的理论学习教员。

(二)执政能力和领导水平明显提高。

在系统学习的基础上,坚持把学习理论与指导实践、推动工作结合起来,运用马克思主义的立场、观点和方法,研究新情况、解决新问题工作的原则性、系统性、预见性、和创造性明显增强。

年以来,乡党委大力实施牧民定居工程,投资万元建设了福安新村,大力推进社会新农村建设,此举完全符合中央关于构建和谐社会的要求;近年来,机关干部进村入户开展“三问三解”活动,全乡没有发生一起群体越级上访事件,群众的诉求得到妥善、及时解决,全乡社会政治保持持续稳定。

(三)思想作风和工作作风明显改进。

乡党委规定,每周二为领导干部的“一线工作日”,全乡副科级领导全部深入到所包扶的村,参加村“两委”班子工作例会,指导、督促村“两委”班子开展工作,每月至少为村上办一件实事。

仅今年上半年,名副科级干部已为群众无偿提供价值元的春耕物质,协调贷款万元,帮助栽植庭院经济林棵。

“一线工作日”制度实施以来,领导干部工作作风明显改变,呈现“三多三少”现象,即往村上跑的多了,坐办公室的少了;指导督促工作的多了,指令性工作少了;群众朋友多了,信访接待少了。

(四)全乡经济社会实现又好又快发展。

扎实的理论学习有力地推进了工作实践,全乡经济社会实现了又好又快发展。

一是农村经济发展取得新突破。

年,全乡实现农村经济总收入亿元,较年增长%。

二是产业结构调整取得新成效。

现代畜牧业的主导地位进一步巩固,畜牧业产值占大农业总产值的比重达到%;亩洋葱已申报为绿色农产品。

三是基础设施建设得到新改善。

争取投资万元的户户通电工程项目解决了山区户牧民的用电问题,投资万元的日协贷款项目已开工建设,投资万元的乡计生服务中心、投资万元的乡文化站项目已建成投入使用。

四是群众生活水平得到新提高。

投资万元的乡卫生院病房改造项目已建成投入使用,新型合作医疗群众参合率达到98%。

投资万元在全县农牧区乡镇率先建立了“爱心服务中心”,搭建了帮扶弱势群体新平台。

年农牧民人均纯收入达到,较年增加元。

1.干部理论学习工作总结

2.理论学习总结

3.政治理论学习工作总结

5.关于理论学习总结

6.个人理论学习总结

7.教育理论学习总结

8.乡镇理论学习总结

理论支撑工作总结报告篇二

成立了乡党委中心组理论学习工作领导小组,由党委书记亲任组长,负责理论学习的组织工作,多次召开会议安排部署,强调中心组理论学习的重要性、必要性,同时要求乡财政划拨2 万元,做为专项学习经费以此保障党委中心组理论学习抓紧、抓好、抓出成效;乡分管领导牛中银具体抓落实,负责学习内容和资料的准备工作,其它班子成员和部门负责人为成员,全体干部党员共同参与。同时围绕全乡中心工作和重点工作,科学制定学习计划。领导干部在学习中示范带头,严格要求,影响带动了全乡党员干部学习理论的积极性。以打造学习型政府为契机,由党政办专人负责中心组学习,合理安排学习时间和内容,科学处理学习与工作的关系,做到工作学习两不误。

一是建立和严格学习组织制度。根据县委要求和本乡实际,明确学习目的、学习内容、讨论题目,把学习的软任务变成硬指标,有效促进中心组学习不断深入。二是建立和严格学习考勤、请假、补课等制度。中心组成员参加学习的`情况实行考勤登记,因故不能参加学习必须向组长请假,事后及时补课。三是建立和严格学习讲评和通报制度。中心组每半年或每专题学习结束时,组长都要将学习情况进行一次小结讲评,包括学习计划及时落实情况、集中学习的出勤情况,结合理论学习开展调查研究的情况,集中研讨发言质量,运用理论的实际效果和撰写理论文章或调研报告等情况。四是建立和严格学习档案制度。为每位中心组成员建立学习档案,内容包括学习内容、到课率、考核(考试)情况、调查研究情况、撰写学习体会情况等内容。

(一)坚持每月15 日进行集中学习和研究,确保全年集中学习时间不少于12 天。针对每个时期的工作重点和上级政策,中心组成员都要集中研究、剖析方法,准确做到上知政策,下知实情,远知趋势,近知意图。

(二)每月初安排学习内容,布置讨论提纲,由党员干部利用业余时间自学,每周一上午、周三上午组织全体干部就本人的学习体会或工作思路、工作方法进行大会发言,互相交流学习。

(三)在学习中,重点采取集中学习与分散学习相结合来加强理论学习,并注重学习成果为科学决策服务,为更好地做好本职工作,以此增强理论学习各针对性和实效性,通过认真记笔记,加深了每位成员理论学习的根基,为今后工作温故而知新起到良好的作用;通过学习讨论,提高了每位成员的演讲能力、演讲水平,并更加明晰了解决农村问题的基本观点、立场、方法,更加理解了精神实质;通过书写心得体会,提高了每位成员认识事物和分析事物的能力。半年以来,中心组成员共撰写高质量理论调研文章10 余篇。

党委中心组成员紧密结合当前中心工作实际,开展形势任务学习、地方经济发展思路学习、理论政策学习、求真务实和开拓创新学习。把学习理论、提高认识和研究工作、科学决策结合起来,进一步理论理清工作思路,增强了领导班子的凝聚力和战斗力,领导干部的政治素质、理论水平和执政能力明显增强。同时,要求领导干部把“干部受教育,群众得实惠”当作理论学习的主要内容和任务,不断帮助农民拓宽增收渠道,使我乡的产业链条有了突破性的延伸和发展。

今年以来,尽管我们在党委中心组理论学习上做了一些工作,但与县委的要求还有一定的差距。存在学习不深入,理论与实际联系不够,运用水平尚待提高的问题。今后,我们要不断积累学习先进经验,强化理论学习和措施落实,为乡经济社会事业快速发展,提供强有力的组织保证。

理论支撑工作总结报告篇三

一年马上就要结束了,那么身为业务支撑就要对这一年的工作认真分析一下。下面是由小编为大家整理的“业务支撑年终工作总结”,仅供参考,欢迎大家阅读。

一、年度工作情况

1、熟悉了解公司各项规章制度

为了更快更好地融入公司这个团队,为以后的工作打好铺垫,我加紧对公司的各项规章制度进行全面了解,熟悉了公司的企业文化。通过了解和熟悉,我为能进入公司这个团队感到自豪,同时也感到自身的压力。在以后的工作中,我将以公司的各项规章制度为准则,严格要求自己,在坚持原则的情况下敢于尝试,更快更好地完成工作任务。

2、熟悉项目流程,项目状况

作为跟单,熟悉和了解项目流程及状况对开展工作是相当有利的。为了能更好地进行工作,我多次深入各相关职能部门和现场,对项目的进展做更深层次的了解。在掌握第一手资料之后,查阅相关技术文件,对项目情况进行探究,对以后项目的重难点进行分析,对项目的基础形式进行分析,通过研究和分析,我对项目的实际情况做较为客观的预测,为下一步项目的进展完成提供了可靠的依据。

3、与各相关职能部门的沟通和协调

项目的进展和完成,离不开公司各相关职能部门的参与和努力,在公司领导的大力支持和关心下,自己积极主动多次参与各相关职能部门的项目评审,使项目能按照客户要求顺利进行。

二、存在的不足以及改进措施

1、缺乏沟通,不能充分利用资源

在跟单的过程中,由于对其他专业比较陌生,又碍于面子,不积极向其他同事求教,造成工作效率降低甚至出现错误,不能达到优势资源充分利用。俗话说的好“三人行必有我师”,在以后的工作中,我要主动加强和其他部门同事的沟通,通过公司这个平台达到资源共享,从而提高自己的业务水平。

2、缺乏计划性

在工作过程中,特别是项目开发的初期阶段,由于缺乏计划性,工作目的不够明确,主次矛盾不清,常常达到事倍功半的效果,客户不满意不说,自己还一肚子委屈。在以后的工作过程中,我要认真制订工作计划,做事加强目的认识,分清主次矛盾,争取能达到事半功倍的效果。

3、专业面狭窄

自己的专业面狭窄,对注塑和模具以及其它专业知识比较缺乏,认识不够,特别是业务策划以及客户管理,限制了自身的发展和工作的展开。在以后的工作过程中,我将加强其他专业的学习,充分利用公司资源,提高主观能动性,争取把本职工作做的更加完美和成功。

三、完成目标计划的措施以及建议

1、合同管理

合同在项目管理中的地位非同小可,离开他,项目管理就无从谈起,合同是项目管理的依据。熟悉合同。并对合同进行深入细致的研究,对合同的关键条款、存在的漏洞及可能产生变化并引起纠纷的地方做到心中有数。

树立强烈的合同意识。在合同面前,双方的地位是平等的。当客户提出各种各样的异议和建议时,首先想到要遵守合同,对采纳建议可能带来的经济问题要有充分估计。

2、客户信息的及时转化

项目实施阶段,各相关职能部门的多方面工作,对项目质量进行的控制和监督,是项目顺利进展的必要前提条件。客户的要求是我们工作的目标和准则,在以后的跟单中,要及时准确的把客户的要求传递给各相关职能部门,使信息转化为生产力、使信息转化为质量的完美。

3、进度控制

进度控制是项目成功与否的关键因素之一,业务部要配合工程部做的就是编制项目管理规划,研究项目的总进度、分解布划、技术难题,对项目实施过程中可能出现的问题做好预案。制定一整套制度来规范管理以提高工作效率。

虽然一些项目还没有正式完成,但收获也不少。特别是公司几位领导塌实的工作作风以及认真负责的工作态度给我树立了榜样。总结过去,展望未来,虽然工作多,任务重,对于我来说也是一种挑战。新环境,新机遇,新挑战,如何优质、高效、按期地完成项目,是作为跟单人员应该思考的课题。

在以后的工作中,作为项目的信息传递员,我将认真执行公司的相关规定,充分发挥个人主观能动性,高标准要求自己,不断学习新技术新经验,善于总结,也希望公司领导能给我更多的理解和更大的支持,争取为项目的开展贡献自己的力量。

忙碌,时间是过得挺快的,还记得我们在莱茵华庭,还记得新办公室开始装修,现在在新办公室都半年多了。从20xx年年初签下xx的合同,许多合同就接二连三地来了,陆续签下xxxx餐厅,人手紧,事情多,时间急,所以常常没时间关注事情进展程度,只跟着客户的电话走。在大家的配合下,事情进展得还算顺利,虽然期间有一些令客户不满意的小插曲,但是大家最后都能理解。上半年的忙碌和个人的努力以及业务水平的提升有密不可分的关系,所以在总结上半年的经验基础上,下半年的成绩的也是水到渠成了,于是又相继签到了xx、xxx、xxx、xx新华纸业、xx、xx银行,由于人手不够,专业人才缺乏,所以从和客户接触的第一刻开始,我都不得不承担所有与之相关工作,从报价,到现场勘查,再到设计图纸,只要是我自己能做的,我都从来不麻烦别人。由于我们的项目是一个周期长,参数易变更的工作,所以每一个客户都需要反复再三沟通,图纸也是一遍又一遍的更改,报价也得随之变化,时间总在不知不觉中溜走。

收获,有了业务的忙绿,必然带来了许多工作经历上的收获。从与杭州永善签合同开始,就一路在学习,第一次做外贸相关的电梯,由于没有经验,在付款方式上未能给自己争取到最优的方式,也正是这样一次成交带给我记忆深刻的教训。从独自一个人去常州安费诺看现场,画图纸,签合同,让我在升降平台的整个业务流程上有了新的理解和突破,增强了自信心,也为以后诸多升降平台合同的成交打好了坚实的基础。接着又独自一个人完成了琨珏企业的固定式登车桥从报价到合同工作,这次经历使得以后的固定式登车桥项目都变得轻车熟路。衢州浦发银行是我签的第一台汽车电梯,从报价到图纸,再到合同的签署,付款,也是自己尝试着独立完成的,此次合同的成功,让我尝试了给客户无微不至的关怀就能获得应有的成果。基伊埃现场参数和要求的反复变动,我都从不抱怨,每次都按时给客户响应,由于时间紧张,连夜给客户做中英文的报价书,又以最快的时间给客户设计图纸,这些都给客户留下良好的印象,接下来的成交几乎就是顺理成章。20xx年完成的销售额几乎是我20xx年的十几倍,在这样的过程中,不仅收获到成交的喜悦,在个人收入方面也有了明显增加,日子不用过得像20xx年那样清贫。公司在业绩上升的同时也适时地改善了大家的办公坏境,为新的前进目标提供了硬件支持。

成长,这一年伴随业务量的成倍增加和个人经验的提升也是我个人成长最快的一年。20xx年由于刚刚涉足电梯行业,对业务颇有些生疏,加上公司实力也比较薄弱,所以20xx年未能取得比较理想的成绩,但是恰恰是20xx年一点一滴的积累和不断地学习才打下了20xx年收获的基础,经过这一年的锻炼,基本能独立完成电梯、升降平台等从询价到成交的相关工作,我想在我们公司这样的背景下,正是这样的成长才能为公司节省成本,提高效率,完成业务目标。经过这一年,与客户的沟通变得更加灵活了,更加能掌握客户的心理,以及在业务进展阶段能不断地分析客户的喜好和想法,能随着客户的想法,不断地改变自己的策略,正是这样的成长,才使项目进展的越来越顺利,成交得越来越快速。经过这一年,对客户的购买意愿有了更准确的把握,正是这样的成长,才使项目失误率越来越低,节省了自己的宝贵时间,提高了成交率。

20xx年,对于公司,对于自己都是值得庆祝的一年,因为伴随着自己的付出得到了收获,因为伴随着个人的成长,公司正日益壮大,同时,公司的壮大又为大家的成长提供更大的舞台。20xx年是大家辛苦忙碌的一年,也应是大家丰收的一年,所以希望大家能分享到一起努力换来的成果。快速的发展也提示我们当前还存在许多问题,产品的质量问题是首当其冲的,如果这个问题得不到妥善的解决,那么发展也许将会遇到新的瓶颈。

一、部门基本情况

截止目前,我部门有:外贸业务员、单证员、业务兼内务共人。

由总经理亲自指导,由总经理助理协同安排相关事宜的原则工作。

自从我进入公司以来,不断进行尝试更新、更强、更有优势、风险更低、更具国际业务化的贸易结算方式。截至20xx年底,业务范围逐步覆盖玩具,毛毯,五金配件,代理出口业务等。

货物直接出口到xx,xxx以及其他国家和地区,为进一步进入国际市场积累了宝贵经验。同时,公司总经理也给与我部门极大支持,亲赴国外与外商进行面对面的商务洽谈活动。并指导和调控公司销售由原来的单一客户逐步转变为客户多元化,以出口创汇、抢占国际市场为销售主旨的营销理念。灵活多变的经营管理模式,使我进出口部业绩稳步提升。

截止月份,公司直接出口销售产品:其中玩具xxxx件;

累计销售金额为:xxxx美元。毛毯xx件;

累计销售金额x美元;

二、以创新思维为先导,加强团队业务竞争力

就企业而言,我国目前的优秀企业大都在市场前景且具一定竞争优势的成熟行业中,但处于行业的中下端位置,不仅无暴利可言,甚至利润稀薄。这些成熟行业技术发展趋势清晰,一般不会出现技术方向突变带来的行业格局大变。同时,这些行业需要巨大市场作为载体。中下端的企业要想同等的争取市场、争取市场利润和市场占有度,就必须掌控一定的独到经营模式。于是创新思维不得不被提出。

作为一个部门也一样,要想有更大的发展空间和膨胀力度,就必须拿出更新、更有效的工作手法。要创新,要自主的进行创新,并切与公司整体运营的创新经营同步的创新。

方法和手段对我部门业务人员进行思维转变非常重要。尤其我部门成立时间不长,某些人还时不时犯一些低级的错误,没有最起码的责任心,其业务水准有待进一步提高,我们的操作模式正在成熟和成长的阶段。如何在以往工作的基础上继承、发扬、创新成为我们各项工作的当务之急。经过半年多左右的实践和摸索,我部门基本确立了加强对同行的学习、放眼国际市场、勇于创新、大胆实践的方针,并取得了一些成效。

1.积极尝试工作新方法,构建行之有效的工作体系。

但是工作中的失误同成绩一样,是我们不容忽视的一样重要因素。

外贸工作,象战场更像舞台。轻重缓急非常注重业务人员的自主工作性。而这一点也是我们本部门一直着力提高和后来发展所必需面对的问题。

在上述基本工作状况的基础上,作为本部门的负责人,我需要进一步完善、和引导部门的走向。并大力重点突出的加强部门和部门每个成员的工作独立性,工作自主性,在提高自身业务水准的前提下,帮助和指导部门成员的成长。使我部的发展前景更为广阔。

2.加强经验积累,及时掌握信息新动态。

查漏补缺将是我们今后的基本工作方针之一。针对各环节,各不同业务操作的特点,围绕我们关心的重点问题,我部门将采取总结、交谈等形式,去综合总结,分类整理。依次来掌握了大量参考资料。如外贸业务经验总结(配合公司整体销售工作)、出口退税、外汇核销,管件资料等等。通过该类工作,使我们能够及时、准确地对今后工作奠定基础,为各项工作的顺利开展提供出可靠的依据,便于我们有针对、有层次地提高工作效率和水平。

同时,在今年通过进一步通过网络工作的体验之后,在今后的工作中,我们更应该加强利用。并及时获取来自国外或行业当中的最新动态,最新信息。准确地做出决断,更好的配合公司的运营。

完善合理的规章制度是日常工作的基础和保障,我部在不断总结以往工作经验的基础上,继续将建立和完善各项制度。xxxx初,我提出制定了《xxxx进出口有限公司管理制度大纲》,《客户开发计划周报表》,《客户联系日报表》等制度,但因在制定的过程中人员的构建相对不是很稳定,因此并未很好的执行下去。xxxx年下半年,我部门将在此基础上进一步落实下去。一方面为规范管理制度,一方面为保障工作程序的层次和正规化。并且能切实的将责任落实到人,杜绝互相依赖和互相推诿等有欠积极的工作行为。

四、立足能力训练,加强外贸接单工作

目前,因为本部普遍英文水准不高,在扩大外单的程度上受阻,过去的一段时间和现在,整个部门的成员一直在努力,以期早日成熟,加强公司外单的获取量。

五、加强领导,注重团对协作

第一,不断充实,努力加强团队建设。团队成员的整体运作性,充分能够说明这个团队的业务整体水平。并且在诸多实践中也说明了共同努力的力量和团队建设的必要性。我也就不长篇累牍。

同时对各个环节的衔接性也要求严格。因此,作为部门负责人,就应该责无旁贷的在工作中起到贯穿和引导的作用。

自主,自律,友爱,谦逊,学习。

在同事与同事之间架起联系的纽带,常沟通,保持友好和谐健康的氛围锻炼自己,提高自己。为公司的成长,为自身的成长做出自己的贡献。

六、高度重视扫尾工作,采取有力措施,力争业务水平稳中有升

1.加强对新员工的培训工作。

2.加强对新信息的贯彻学习。积极落实国家或行业动态当中新近颁布的相关文件政策,为公司顺利地过渡新旧模式的接替。通过不定时,不定量等形式,积极学习执行,主动将业务引流新规市场。

3.积极应变,认真学习,管理和引导并重。

4.严格执行公司的规章制度。一方面加强对自身职责要求,二是提高对每个成员的要求,明确公司和部门的管理具体规定,打好预防针。三是以专门专项的会议等形式去解决种种问题。

一年来,我们的工作在公司领导的督导下,在我部每个成员的辛勤努力下,20xx年,我们虽然作出了一点成绩,积累了一些进出口工作经验。但与我们的要求相比还存在一定的差距,回首这半年,还有许多方面不尽如人意。但是我们相信,对于充满挑战与机遇的新的工作来说,这仅仅是个良好的开始。

我们有决心也有信心以稳步发展,重点突破为指导,在公司董事长的领导下,在同事的帮助下,在我们自己的不懈努力中,围绕进出口业务勇于创新、勤于实干、锐意进取,努力工作,力争开创我部门进出口工作的新局面!

理论支撑工作总结报告篇四

^v^攸县县委党校

一年来,我校认真贯彻上年度全市党校系统理研会精神,在县委、县政府的正确领导下,校委一班人带领全校教职员工,认真贯彻《党校工作条例(暂行)》和《干部教育培训工作条例(试行)》,凝心聚力,锐意创新,我校教学科研工作取得了新的成绩。

一、工作回顾

1、加强培训,队伍建设有成效

(1)加强学习培训。年初,每位教师征订了一本《调研方法与课题管理》,要求每位教师从科研的基础理论开始开展自学,并邀请在调研与课题研究方面的专家进行了多项专题辅导。

(2)加强调研实践。在过去学校组织调研与教师自行调研的基础上,我们又争取了一条教师参加调研实践的渠道,县委干部教育工作领导小组要求县委办、政府办在重大专题调研中安排党校老师参加,为党校老师深入实践、深入社会提供了更多锻炼与实践的机会。通过学习培训力度的加大,我校教师队伍系统掌握调研理论和调研方法,整体提升了科研素质。

2、深入调研,服务教学有精品

科研为教学服务,以科研促教学,这是党校科研工作一项基本任务。通过大量的调查与研究,今年,我校干部教育培训课堂精品迭出,丁泽中老师执教的《攸县土地流转‚热‛的‚冷‛思考》参加株洲市党校系统教学比赛,获全市一等奖。在县委中心组的三次辅导课,得到 了在场县级领导的高度评价.在全县‚更新观念十讲‛的系列宣讲中,推出的‚十讲‛,得到全县干部的一致好评。一年来,在省级刊物以上发表论文6篇。这些精品力作,是调查和研究的成果,是提高干部培训质量的集中体现。

3、紧扣中心,参谋决策出成果

围绕中心,开展调研,是党校责无旁贷的工作任务。今年党校有两项成果,得到县委、县政府的采纳和运用。一是在我校开展的农村土地流转机制研究课题调研后,撰写的《抓住三个环节 推动土地流转》中提出的建立县乡村三级土地流转服务中心、健入土地流转承包大户准入制度、建立土地流转风险防范制度等,被县政府采纳并推广;二是我们围绕县委、县政府提出的‚促进观念和作风转变‘三十条’‛,在更新观念十讲的基础上,专门成立了促进观念和作风转变三十条课题组,通过开展大量的调查研究,撰写了《新观念 面对面》一书,共二十多万字,得到县委、县政府的充分肯定,并作为全县党员干部学习教材,发至全县党员干部。该书分析了攸县的发展现状,全面系统地解读了县委、县政府提出的发展方略,并对攸县的发展积极建言献策,在全县引起了强烈反响。

二、工作启示

1、教学科研始终以正确的方向为导向

严格按照党校姓‚党‛的原则和为国家培养合格公务员的要求,围绕党的中心任务和培养高素质干部队伍的需要,积极开展调查研究,围绕当前热点、难点问题,坚持‚四为‛方针,开展科研,为党委、政府决策当智囊,做参谋。

2、教学科研始终以提升教学质量为中心

教学质量是党校的生命线。我们坚持立足实际,在调查中获取第一手素材,在研究中总结提炼,发现问题,解决问题。只有这样,我们教学才能从实践中来,到实践中去,从群众中来,到群众中去,才能增强教学的针对性和实效性。

3、教学科研始终以强化基础为手段

党校的工作,教学是中心,科研是基础。我们制定了《科研工作条例》和《科研奖励办法》,并严格执行,从制度上保证科研工作的开展。同时,从经费上予以保障,专职教师年均科研经费达2000元,对省、市的重大科研课题另拨专项经费。

4、教学科研始终以健全队伍为关键

规模适当、结构合理、素质优良的教师队伍,是搞好科研工作的关键。我们采取送训、挂职锻炼、自学、组织教学观摩和调研等方式,加强现有教师队伍的建设。年内选送了1名骨干教师到清华大学参加学习培训,组织了5次社会调查和重大课题研究。队伍建设为今后的科研工作奠定了良好的基础。

理论支撑工作总结报告篇五

xxx镇拥有耕面积万亩,粮食种植面积常年稳定在万亩,其中水稻种植面积为万亩。近年来,由于中央和各级地方政府加大了稳定粮食生产的措施,促使我镇水稻种植面积呈逐年上升趋势。20xx年全镇粮食种植总面积为亩,其中水稻种植面积为亩,占粮食种植总面积的。

长期以来,我镇种植水稻的栽培方式主要是人工直播,xx年起区农机监理所在我镇试点推广机插秧。xx年当年全镇机插秧面积就达500亩,之后每年呈递增趋势。据统计,xx年年达1500亩,20xx年达4700亩,20xx年达4500亩,根据xxx农技站的调查测产和农户的反映,前几年机插秧平均亩产量与面上常规栽培方式相仿,亩产量可达千斤以上。

xxx镇机械化育插秧大规模推广是在20xx年开始的,从开始至今育秧点一直设在塘北水稻基地,由塘北小农场统一经营管理,育秧点面积70亩。

机械化插秧方式代表了一种先进的生产方式,它不仅解决了劳动力,而且与水稻生产的精确定量栽培、叶龄模式栽培、群体质量栽培等技术的组合相配套,具有极强的生命力。当然,任何一种新生事物的推广,需要一定的时间。我镇在推广机械化插秧过程中,首先做好试验和示范,同时更多的是做宣传培训。09年农技站组织镇村农技员、骨干农户举办机械化插秧培训班三期,参加人员有70多人次,重点培训育秧流水线、插秧机等机械操作,水稻浸种、播种等技术要点,召开播种、育秧、机插秧现场会二次,参加人员200多人次,发放机械化插秧资料500份,张贴标语、横幅15幅。为了确保今年全镇4500亩机插秧的顺利完成,镇财政投入配套资金万元,农民自筹资金万元,共计万元,新增收获机械3台,投入播种流水线5套,插秧机10台。镇经发办成立了工作小组,由分管镇长亲自抓机插秧,农技站配备了3名农机专管员,3名植保、栽培专管员全程从事机插秧。经农技站调查测算,我镇水稻机械化育插秧成本为97元/亩。具体如下:机械费元/亩、秧盘费元/亩、补秧10元/亩、机插人工3元/亩、运输费6元/亩、油费5元/亩、辅助工10元/亩。比人工育插秧节本3元/亩。

1、有利于实现水稻高质量生产的全程机械化.在我镇的水稻生产中基本实现了机械化,唯独机械化育插秧还没突破,因此才有了近十年来推广的抛秧技术,人工直播.但这几种播种方式的密度或深度不均匀,播种量和成苗率难以掌控,补苗费时费工.而机械化插秧,有利于实现粮食的高产、稳产,保障粮食生产安全。机械插秧,采用定行、定穴、定苗栽插,具有 “直、匀、浅、稳”的特点,通风性好,能充分利用温光资源,利于秧苗“早发”和低位分蘖;具有根系比较发达、不易倒伏、抗病性好、抗逆性强等优点,最大程度地保证了水稻的高产、稳产。

2、有利于节省种子。机插秧大田种子亩用量2公斤/亩,比常规直播稻4公斤/亩节省一半。

3、有利于安全绿色农产品的生产。推广机械化育插秧技术,水稻育秧面积仅相当于大田种植面积的1/10不但省水、省电、节约能源,还为人工净化水源、实现无污染节水型灌溉,生产安全绿色农产品打好坚实的基础。

4、省力气。机械化育插秧比人工直播整田、播种(插秧)省时、省力,效率高,可大大降低农民的劳动强度。

1、生产规模的制约。目前我镇农民耕地的土地面积较小,一般的家庭种植水稻面积为亩且土地并不集中,分散在2-3处。往往有这样的情况,在同排田中有50%以上的农民选择机械化插秧,也有农民选择直播稻。选择直播稻的农民为了便于管理几想方设法阻止机插秧,使得搞机插秧的农民最终成了直播稻农民的“俘虏”。另外,如果在同排田里分别搞机插秧和直播稻两种栽培方式,插秧机作业往往因为过田埂遭到直播稻农户的强烈反对,插秧手因此望而生畏、放弃作业。在调查中发现,我镇的种田大户机插秧普及率基本达到80%。这个数字反映了机械化插秧具有很强的优势,是规模种植大户对现代农业技术的必然选择。

2、劳动素质的影响。由于农业劳动力的转移,许多文化水平高、年轻的农民都成了乡镇企业职工。农村留守族中以年龄在60岁左右的老人为多,他们文化不高、体力不强、思想保守、对现代农业技术的接受程度差。

3、对生产目的的不同考虑。由于家庭经营的土地规模小,农作物的收入占农民家庭收入的比重很小。在目前的价格水平和生产水平下,种植一亩水稻的效益大概在400元左右。这个数字在农民的家庭中是微不足道的。因此当前农民对种田的目的有不同的考虑,其中大部分农户以“家里有田,吃粮不慌”为前提,他们的粮食生产已经不是以商品为目的,对产量低、质量的好坏无所谓了,这样的指导思想直接影响了机插秧等先进农业技术的推广。

4、对机插秧成本的期待。我镇目前的机插秧收费标准:120元/亩,其中镇财政补贴40元/亩。农民对这样的价格普遍认为偏高,期望将机插秧的价格降下来。从机插秧服务组织来看,这样的价格基本上没有什么下降的空间。从调查的情况看,农民对机插秧的`价格的期望值是每亩80元以下,但是这个价格对从事机插秧的农机户来说是亏本的。

5、直播技术操作简单。由于直播是一种原始的生产方式,技术含量低,操作简单,这对于图省事的农民具有很大的吸引力。同时由于农忙期间劳动力紧张,直播稻可以缓解这一矛盾,但是播种后出苗分蘖阶段的后续劳动力投入量较大。

6、晚茬田块多,不宜种植杂交稻,本镇西甜瓜种植面积特多,一般在6月中下旬滕田种植水稻,而此时用机插杂交稻显得延误季节了。但用人工直播没有延误季节的感觉。

7、机插秧由于播种时间早易感染条纹枯病,制作秧盘时配制营养土繁琐和取土困难,这三点也阻碍了机插秧的推广。

把国家对农民的良种补贴和农资综合补贴优先用于机插秧的农户,在政策允许的情况下,用经济杠杆推进机械化插秧。同时对机械化插秧的大户、农机户进行精神和物质鼓励。对机械化插秧的燃油实行补助和满足供应。对镇村干部以及农业技术人员列入岗位考核,各级领导重视齐抓共管,共同推进。

进一步提高机插秧市场化服务水平。对各类农机服务组织加大扶持和引导。不断研究新时期水稻机插服务市场的特点和规律。通过培育市场,引导机插秧发展模式的创新,积极推进插秧机服务向专业化、市场化、产业化方向发展,引导机手通过机械联合、技术联合、服务联合等多种形式,做大做强机插秧服务产业。

机械化插秧的推广必须依靠农机农艺结合,特别是农技部门要挑重担,对机械化插秧的育秧、插秧、大田管理等多方面制定统一的技术操作规程。同时要着眼于简化操作、节省成本、提高质量、提高效益方面的技术研究。农机部门和插秧机生产厂家也要技术革新,提高插秧机质量和性能,为高质量插秧打好设备基础。

理论支撑工作总结报告篇六

普通高等学校2012年度本科教学质量报告支撑数据

1.本科生占全日制在校生总数的比例

其中生均实验室面积 10.生均本科教学日常运行支出 11.本科专项教学经费(自然年度内学校立项用于本科教学改革和建设的专项经费总额)12.生均本科实验经费(自然年度内学校用于实验教学运行、维护经费生均值)13.生均本科实习经费(自然年度内用于本科培养方案内的实习环节支出经费生均值)14.全校开设课程总门数(学年度内实际开设的本科培养计划内课程总数,跨学期讲授的同一门课程计一门)15.实践教学学分占总学分比例(可按学科门类)16.选修课学分占总学分比例(可按学科门类)17.主讲本科课程的教授占教授总数的比例(不含讲座)18.教授授本科课程占课程总门次数的比例(一门课程的全部课时均由教授授课,计为1,由多名教师共同承担的,按教授实际承担学时比例计算)

—6—

与结果)25.其它与本科教学质量相关数据

此项工作基础酌情公布。

理论支撑工作总结报告篇七

1、第一阶段工作:已完工程应收及应付款项明细整理工作 法务部已将分公司94年指09年所有已完工程未尽事宜的项目按时间段进行清理分析。明确了工程未完事宜的数量、应收金额及应付金额,并与未完工程的项目经理进行沟通,整理出项目经理可自行解决和需要法务部配合解决的合同。正对项目经理可自行解决的工程未尽事宜,也要求项目经理明确的应收款的具体应收时间和金额,如不能按照预计时间回收款项的,自动由法务部进行催缴处理。

2、第二阶段工作:所有应收款项的计划追缴工作

对所整理出来的未完事宜进行分部处理,首先找出数额交大及诉讼失效快到期的合同进行处理。向对方单位发放催款通知书及律师函件,确保恢复和延长合同的法律诉讼失效。目前已有部分未完事宜,通过发放催款通知书而得以解决应收款的收缴工作。

针对未完事宜应收时间较长的合同,首先向对方单位发放催款通知书,并要求对方单位明确所欠金额,其次,与对方单位负责此工程的主要负责人进行联系,并对还款的时间、金额进行近一部协商。

3、第三阶段工作:未完事宜工作执行情况

(一)、中建八局(首都机场gtc工程i区段)

情况说明:

1、中建八局共欠我公司元;

2、该欠款应付时间:

(1)其中2307369元应于结算完毕即20xx年12月20

日(20xx年5月20日)付清;

(2)其中元应于保修期满付清(约07年12月)。

处理方案:

1、协商解决(已于5月25日发律师函)

2、诉讼解决

有利方面:

(1) 避免在协商中浪费时间;

(2) 避免损失进一步扩大。

不利方面:

(1) 诉讼周期较长,如果对方有意拖欠时间,案件将经历一审二审程序,历时将达半年~一年以上。

(2) 影响与对方合作关系,对方毕竟在建筑市场占有一席之地,一旦诉讼必将影响以后的合作。

(二)、北京市第三建筑工程有限公司

情况说明:

2、该案我公司已提起申请强制执行。

3、作为被执行人的北京三建在西城区法院的案款已达1亿元以上,目前该案执行难度较大。

处理方案:已初步与法官沟通,力争通过进一步协商,力争早日取得案款(具体方案在协商过程中)。

(三)、中冶地勘岩土工程总公司欠款

情况说明:

中冶地堪欠我公司元,该款应于20xx年6月底前付清;

处理方案:

1、20xx年6月6日向对方发送律师催款函;

4、基于诉讼时效已临近届满(发律师函已顺延),而且对方无还款的诚意,建议本月底前启动法律程序。

(四)、北京城建四公司

情况说明:

该案已由海淀法院做出判决,至今未申请强制执行,案件资料在原办案律师处。

处理方案:

1、尽快去法院档案室复印该案件资料,核实时间是否已过申请执行期限;

2、若在执行期限内,尽快提起申请强制执行;

3、若已过申请执行期限,则另行商定方案(方案一,与法官沟通是否有补救办法;方案二,直接向城建四追讨)

(五)、中国第一商城

情况说明:目前针对两家单位进行收缴工作,一家是建工三建,一家是建工七建三部。对方单位认可欠款金额,但付款需要时间。 目前一直进行催缴工作,如果还是未在规定时间内解决处理,我方将立即进入法律程序操作。

(六)、浪潮电子科技

目前已经调解完备,对方单位将在规定时间内付款。

(七)力鸿生态家园预应力工程

目前执行情况:此案早已执行追加被申请人单位:中关村建设。但目前中关村建设自己还有一大部分执行案款没有落实,因此他所承揽的中宏基执行案款就要向后顺延执行,目前已再到朝阳法院找孙京法官确认具体的还款时间。

1、天津银燕钢绞线有限公司

情况说明:因欠款时间较久,资料需要梳理,需用时间较长。 处理方案:

(1)、先就近期发生的部分欠款的资料整理完备,作出阶段性结算。

(2)、就确认的结算款项与对方作出付款计划。

(3)、时间较远的欠款待梳理清楚后依照以上方案处理。

2、北京威达尔工贸公司、北京西飞装饰装潢有限责任公司 情况说明:该两公司债权已结算完毕。

处理方案:在核实清楚的基础上建议支付部分款项。

理论支撑工作总结报告篇八

2018年是“十二五”规划的收官之年,也是我县发展美丽经济、加快绿色崛起的破题破局之年。我局认真学习贯彻落实“四个全面”战略布局,紧紧围绕 “绿水青山就是金山银山”的科学发展之路,以“摘帽快跑解放思想大讨论活动”为契机,以“扩大有效投资月和五大专项行动活动”为载体,狠抓落实,扎实推进,各项工作较好地完成了预期目标。

1、加强衔接,确保投资完成任务。

以“扩大有效投资月”和“五大专项行动”活动为载体,我局积极做好扩大有效投资工作,确保固定资产投资稳步增长。截止到11月底,全县固定资产投资累计完成亿元,同比增长,列全市第三,预计能完成全年增长15%的工作目标。

一是计划任务分解。开展扩大有效投资专项行动有关工作,制定工作方案,将固定资产投资计划亿元,细化分解到每个乡镇、每个相关部门。二是具体项目对接。联合^v^对投资统计数据库和重点政府投资项目库、省市重点项目库,一一对接、查漏补缺,梳理出需要对接的重点项目和重点单位。联合^v^召集所有乡镇分两批到尖山镇、新渥镇召开投资统计对接会议,对乡镇政府投资项目、工业投资项目、其他投资项目进行投资任务分解说明,投资项目上报业务培训。又召集县农发办、国土局、交通局等相关单位经办人员,开展具体项目对接工作,结合各单位和项目实际情况,指导做好项目入库工作,及时申报已完成的项目投资。每个月都开展重点项目对接,及时协调解决项目入库存在的问题,督查项目单位及时入库申报投资。三是协调项目入库。根据项目入库情况,跟踪了解,梳理出一批需抓紧协调入库项目,召集县国土局、农办、建设局等单位召开协调会。对部分投资额未达到500万元入库标准条件的项目,指导项目责任单位开展项目包装打捆,达到入库标准;对已在建或已快完成但没入库项目,指导项目责任单位开展项目补充入库。逐个单位、逐项指导项目如何入库、如何操作,如何走程序等等。会后又多次和国土局、环保局、安文镇等单位沟通联系,协调项目入库,大胆变通,只要有实际投资就可以专门为项目单位出具统计入库所需立项文件,立项文件随到随办。截止到11月底,为项目单位变通办理批文50多个。

2、科学谋划,奠定有效投资增长基础

一是努力争取省市重点项目。主动进行超前谋划,加强政策和向上沟通,及时跟踪各类产业政策方向,做好项目筛选、包装、推介和上报。今年上半年,共有花溪水库工程、市岭下水库工程等9个省重点项目,其中新增浙中疗养度假中心项目1个。江南药镇、第四中学新建工程等20个项目列入市重点项目;中医药健康养生园、浙中疗养度假中心等6个项目列入省“411”项目。

二是充实完善项目储备库。把符合我县经济社会发展和国家产业政策导向及中央、省级资金投入导向的项目扩充到项目库,现已储备县、乡(镇)、村三级项目238个,其中实施类161个、前期类44个、预备类11个、招商类22个。同时根据投融资体制改革工作需要,建立了ppp(政府和社会资本合作)项目库,并将石坑里安居小区建设工程等11个项目纳入其中。项目涉及交通、水利、环保、市政基础设施、民生事业、三产旅游农业农村、能源电力等多个领域,为扩大有效投资、促进持续增长奠定了基础。

3、全力以赴,推进重大项目前期

4、优化服务,提高项目审批效能

一直以来,我们始终以提高审批效率为目标,积极主动服务项目前期审批,相继出台了《县政府投资项目并联审批办法(试行)》、《县政府投资项目全流程高效审批管理暂行办法》,简化项目审批手续。一是对相对规模比较小的政府投资项目继续实行表格式申请。二是对社会稳定风险等级不高、不涉及公共群众利益和结构安全的项目不再要求业主单位编报项目建议书,而是直接合并审批项目建议书和可行性研究报告。三是缩短了项目申请报告、可行性研究报告、初步设计的审批时限,多数都在3个工作日以内,比承诺时限缩短了近2个工作日。截止到10月底,共办理政府投资项目审批事项70件、办理企业和村级组织投资项目备案事项94件;组织召开项目申请报告、可行性研究报告、初步设计等审查会及其他协调会17次。指导扩权镇(包括工业园区)办理政府投资项目审批12件,企业投资项目备案事项8件。牵头做好简政放权建议的梳理、征求意见、沟通协调,提出初步建议方案提交县政府,及时做好企业难题交办工作。

5、强化管理,扎实推进项目建设

理论支撑工作总结报告篇九

系统地学习政治理论方面比较欠缺。我虽然从未间断过学习,但由学习劲头不够足,有时间就学、挤时间去学的自觉性比较差,学一行、精一行的恒心和毅力不够;在学习方面就存在搞实用主义,不相关的就不过问,对上级的有些重点工作了解不深不透。对政治学习抓得不紧,满足于一般化。

工作作风有待于进一步提高。主要表现在不能时刻保持谦虚谨慎的态度,不能保持平和的心态,做到戒骄戒躁。遇到困难和挫折的时候,有时不够冷静,影响自己的思想。

思想观念仍需解放。我具有良好的服务意识,能从服务的大局出发,全心全意作好本职工作。但在工作中多数是处于奉命行事,落实任务。工作方法不够活,自己认准的事理,就抓住不放,在处理问题上不够灵活,方法不够多。

二、整改措施、努力方向

深入学习有关理论,实现工作新突破。解决认识问题,树立紧迫感,增强自觉性。学习好现代科技方面的知识,要学法律,懂管理,努力提高政治素质和业务素质,提高工作水平,改进工作方法。

深入实际,不断改进工作作风,牢固树立医务人员良好形象。遇到困难和挫折的时候,坚定胜利的信心;面临工作中出现的问题要冷静思考,妥善处理;面临挑战的时候,要沉着应对,知难而进。遇到意见分歧,要坦诚相见,及时沟通。

全心全意为患者服务,尽可能满足他们的合理要求。合理用药,依据患者的病情,尽可能选择副作用小、疗效好、价格便宜的药。

理论支撑工作总结报告篇十

江都十二年磨一剑,连续三届获评“全国平安建设先进县(市、区)”,20xx年9月19日成功捧回全国综治工作最高奖——“长安杯”。如何在高起点上再次起航、再创辉煌,江都区委、区政府深入贯彻落实中央加强和创新社会治理的战略部署,围绕打造社会治理“江都样本”的总目标,牢固树立以人民为中心的发展思想,坚持以科技支撑为着力点,系统构建“1 n”网格化社会治理大数据平台,全力实施大数据汇集、智能化运行、惠民生发展“三步战略”,探索出一条具有江都特点、区域特色的社会治理新路径,全力推动区域社会治理现代化工作走在前列。

1、建优社会治理“一系统”。系统建设是实现智治的决定性因素。坚持顶层设计,结合区域实际,高标准规划、高起点建设,强化数据整合、功能拓展,以科技支撑提升社会治理效能。

一是在系统设计上“攀高枝”。突出高位谋划,放眼全国寻求与顶尖龙头企业合作,选定世界500强企业中国航天科技集团第五研究院开展共建,充分利用该院院士专家学者多的人才优势、丰富智慧城市建设的经验优势、航天系统领先完善的天地空一体化优势、大型复杂工程组织管理的方法论优势以及多学科融合、信息安全等优势,搭建了1个信息聚合共享服务(cig)和n个重点领域的“1 n”网格化社会治理应用平台,夯实了江都智慧治理的基础。

二是在功能设置上“接地气”。突出“优政、兴业、惠民”目标导向,围绕打造社会治理“江都样本”需求,20xx年建设之初,突出创新网格化社会治理重点,健全完善城乡协同治理、产业经济服务、智慧民生服务、智能政府服务、生态环境服务等“1 n”平台功能设置。今年初,出台《关于开展“1 n”系统平台升级改造的方案》,推动系统平台2。0版升级改造,新增无形资产管理、企业价值评估、智慧交通、智慧校园、智慧运管、智慧工地等更多功能,进一步提升区域社会治理现代化水平。

三是在数据整合上“破壁垒”。突出数据鲜活度是系统运行“生命”的理念,加快部门互通、条线贯通,多元化对接各部门业务系统的数据资源,加快感知数据、政务数据、社会数据等各类数据资源的整合、开发和利用,建立人口、法人、电子证照、空间地理等主题库,目前已汇聚全区55个部门811类60余万条数据,对接省市11个部门34类数据,形成了信息聚合共享服务平台、物联网统一接入平台和视频汇聚分析平台“三大平台”的数据共享应用,打通了部门之间、条线之间的数据壁垒,全面提升了大数据的服务和保障能力。

2、建实社会治理“一中心”。中心建设是实现智治的关键性所在。坚持改革引领,建强指挥体系,厘清工作职责,实现处置闭环,以高效运行提升社会治理效能。

一是功能定位“实战化”。按照区级实战、镇级主战、村级应战的建设要求,建立区镇村三级实体化指挥调度中心,实现三级中心建设全覆盖。区级层面,整合组建正科建制“区域社会治理中心”,与区网格化服务管理中心和综治中心一体化运行,建成aioc智慧城市运营中心,实现智慧指挥调度、预警研判等功能,充分发挥中枢指挥职能作用;镇级层面,推动综治中心与网格化服务管理中心实战化建设运行,实现“一套班子、两块牌子”,充分发挥承上启下职能作用;村级层面,加快推进网格工作站规范化建设,构建了纵向到底、横向到边、高效实战的“一中心”指挥体系。

二是工作职责“清单式”。按照国家住建部普查标准,完成对中心城区48平方公里范围内22万余件部件普查和编码,实现指向唯一目标。围绕社会治安、公共安全、城市管理、环境保护、专项重点工作、城市部件等6大类987项社会治理事件,明确28个部门、11个专业公司、13个镇的事部件处置的主体责任,建立责任清单。围绕区委、区政府阶段性重点工作部署,将三大攻坚战、疫情防控等作为日常巡查内容、服务管理事项、工作重点环节,清单进一步明晰,责任进一步明确。

三是事件处置“全闭环”。按照“采集上报、核实立案、指挥派遣、处理反馈、核查结案、考核评价”“六步闭环”的处置流程,重点针对超期未办结案件较多的问题,结合“三级联动”开展督查督办推进工作。通过对巡查员开展业务培训,明确巡查重点,建立周点评机制,让巡查上报事件聚焦中心、注重质量;加强区中心与部门、专业公司的沟通衔接,协调部分有分歧事件,及时将事件推送给相关单位主要负责人,实现精准、快速、及时处置,处置质效明显提升。去年4月1日正式运行以来,“1+n”网格化社会治理平台共派单47269件,办结45987件,办结率97。28%。

3、建牢社会治理“一张网”。网格管理是实现智治的基础性工作。坚持筑牢底板,用科技划“格”、科技建“网”、科技管“人”,以精细管理提升社会治理效能。

一是网格划分“重科学”。围绕“人口规模适度、服务管理方便、资源配置有效、功能相对齐全”的要求,推进“1 n”平台与国家地理信息公共服务平台接口的实时数据对接,依托专业gis团队,通过数据建模等信息化手段,全面分析评估人、地、物、事、组织等要素规模,探索“网格警格”双网融合建设,科学智能划分城市网格、农村网格、专属网格,实现地理空间资源共享互通、网格划分准确规范。目前,全区村(社区)以下划分1091个综合网格和10个专属网格,精细勾勒出社会治理“一张网”底图。

二是人员配备“重专业”。围绕信息化、专业化队伍建设要求,严格制定网格员准入标准,选聘熟练操作智能设备、综合素质高、热爱社区工作、善做群众工作的人员作为网格员。其中,专职网格员采取从社区优秀工作者转隶一批、公开招聘一批、优秀网格员中选聘一批“三个一批”的方式,并参照事业单位人员管理标准进行择优选拔,逐步实现兼职网格员向专职网格员转变的发展目标,以不断适应网格化社会治理工作智能化、科技化的发展趋势。

三是考核考评“重精准”。围绕公正客观地评价网格员工作绩效,出台全区网格化服务管理考核等办法,针对网格员工作职能要求,打造网格员日常巡查、信息查询、工作辅助与绩效考核为一体的“移动办公桌”,通过轨迹核对、全流程评价、事件回访、满意度调查等功能进行系统评价评分,精准测算网格员绩效工资,减少人为因素对网格员考核结果的影响,奖勤罚懒、以考促效,推动网格员工作方式不断改进、服务流程不断优化、群众满意度不断提升。

1、百姓生活更“智惠”。通过“1 n”平台,整合便民服务事项,上线运行“智惠江都”app,将生活缴费、信息查询、医疗健康、法律咨询、交通路况等与百姓生活密切相关的功能应用融入其中,截止目前已发布25个便民服务事项,极大方便了群众工作生活。运行一年来,注册用户数高达30余万人,办理民生服务事项3126件。对于江都这座拥有106万人口的县级城市来说,几乎每个家庭都在使用这款app。江都老百姓都说,我们已经离不开“智惠江都”客户端,更加享受这种便捷高效的“智惠”生活新方式。

2、营商环境更“智优”。依托信息化手段,打造“互联网政务服务”模式,将网上办证、涉企服务、法律援助、政策咨询等事项植入网格,做到“不见面”审批、“不见面”服务;同时,通过“1 n”平台对全区全部634家规上企业开展立体画像、运行分析、预警预测、安全监管,整体把控全区企业和经济运行状态,为精准服务、精准施策提供了强力支撑保障。江都企业家们纷纷表示,大数据既让我们的审批事项“加速度”,又为我们企业运行、转型升级提供了“新动能”,助推我们企业高质量发展行稳致远。

3、社会环境更“智安”。创新构建“互联网社会治理”新模式,深入推进“感知江都”“天眼工程”“智安小区”建设,依托“1 n”平台大数据的分析汇总功能,实现重点人员全面排查管控、重点区域全面实时监控、危化企业全面智能监管,社会公共安全保障能力显著提升,社会治安环境持续平稳向好,人民群众安全感始终保持在全省前列,得到中央督导组充分肯定。人民群众普遍感受到,生活在江都获得感、幸福感、安全感特别强。

4、突发处置更“智捷”。通过大数据、物联网、人工智能等技术的落地融合,实现城市状态的实时监测、异常情况的智能预警、关键问题的智慧决策、重大事件的协同处置。在今年新冠肺炎疫情防控中,有效组织、高效指挥和辅助决策,依托“1 n”平台,及时开展疫情线索摸排、跟踪和智能分析研判,先后排查167。09万人次,列管4。79万人,派发办结疫情防控工单6151件,为疫情防控构筑起源头防线。相关做法在《新华日报》刊载,得到省委娄书记、省委政法委充分肯定,在全省产生较好影响。

1、高点定位是智治的先手棋。江都“1 n”平台初获成功,最重要的是党委、政府高度重视、放眼长远,选择顶尖龙头企业航天五院合作,利用成功经验与先进技术,助力项目落地落效。后期与阿里、腾讯、金山云等知名公司、科研机构密切合作搭建工业大数据等n个平台,与南京大学共同打造基于大数据的网格化服务职能转变——“江都标准”建设,力求建成即领先、运行即品牌,形成了具有区域特色的智治之路。

2、集成融合是智治的方法论。强化模式创新,注重系统思维,智治支撑下的社会治理“江都实践”已经形成了势与能。江都区已经启动“推进区域社会治理现代化三年行动计划”,在战略性、全局性的高度,将大数据建设与社会治理同步推进,共同融入产业、城市、政务、生活等各个方面、各个环节,明确了路线图、任务书,全面提升区域社会治理现代化能力和水平,将社会治理优势转变为经济社会高质量发展的强大动能。

3、数据赋能是智治的硬支撑。加强部门配合、协作联动,打破各自为政的现状,突破数据传递的壁垒,由传统治理的盲目性、无序性向现代治理的精准性、靶向性转变,做到“事先预防”、“事前发现”的“快”与“准”。在“1 n”平台的功能拓展、优化升级中,注重把大数据的作用发挥摆在突出地位,让网格员与大数据在社会治理中实现有机衔接,推动数据更鲜活、管理更精细、治理更精准,实现数据治理效益最大化。

4、惠及民生是智治的落脚点。人民群众在民主、法治、公平、正义、安全、环境等方面的要求日益增强,尤其对公共安全、公共管理、公共服务等方面的要求不断提高。智治支撑的社会治理突出了以人民为中心的发展思想,有效实现了资源下倾、权力下放、力量下沉,探索警网融合等发展模式,为广大居民提供公共服务代办、法律服务、安全隐患排查等多样化、便捷式服务,让群众生活更放心、更安心、更舒心。