最新卫生间管理制度优秀

时间:2023-06-29 11:35:03 作者:曹czj 条据书信

在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写,我们一起来看一看吧。

最新卫生间管理制度优秀篇一

一、公司男、女卫生间管理由办公室及车间人员负责。卫生间每日设专人负责。

二、卫生间必须保证设施完好,标志醒目,上下水道畅通,无跑、冒、滴、漏现象,如有损坏要及时报修。

三、全天保洁,做到各种设施干净无污垢,地面无积水、无痰迹、无异味、无烟头,一处不合格罚款10元。四、便后及时冲洗,做到手纸入篓,当天清理,便池内严禁丢弃报纸和杂物,以免造成管道堵塞,违者发现一次罚款20元。

五、卫生间墙壁上严禁乱写乱画,对故意损坏卫生设施者,将根据情节轻重罚款50—100元。

最新卫生间管理制度优秀篇二

一、卫生间不得设在食品处理区。

二、卫生间应采用水冲式,地面、墙壁、便槽等应采用不透水、易清洗、不易积垢的材料。

三、卫生间内的洗手设施,应设有相应的'清洗和干手用品或设施,洗手设施的排水应具有防止逆流、有害动物侵入及臭味产生的装置,洗手池的材质应为不透水材料,结构应易于清洗,水龙头宜采用脚踏式、肘动式或感应式等非手触动式开关,并宜提供温水。规定且宜设置在出口附近。

四、卫生间应设有效排气装置,并有适当照明,与外界相通的门窗应设有易于拆洗不生锈的防蝇纱网。外门应能自动关闭。

五、卫生间排污管道应与食品处理区的排水管道分设,且应有有效的防臭气水封。

最新卫生间管理制度优秀篇三

厕所是传播疾病、造成污染的地点之一,加强厕所卫生管理,是卫生环境工作的'一个重要方面,职工厕所设专人负责管理,要做好日常管理工作。

一、厕所由专门指定的人员每天进行冲洗、打扫及消毒工作,每天不得少于二次,达到无臭、无蝇、无大便、无污水停积。

二、厕所所需的消毒药水,由项目部负责发放,每天彻底消毒一次。

三、项目部对厕所卫生进行不定期的检查,并记录检查情况,发现问题及时解决。

四、垃圾、粪便处理办法:

1、每天早、中、晚各清扫一次,全天必须每隔1小时用流水冲洗一次。

2、厕所内的垃圾实行袋装化,定点收集垃圾,定时清扫垃圾,并及时将其运至垃圾场。

3、禁止将易塞物等垃圾扔进下水道中,必须扔在纸篓中,每天有清扫人员及时倒掉,地面打扫干净。

五、处罚方法:

1、凡发现把垃圾乱扔者,每人每次罚款10元,由厕所管理员监督。

2、凡在墙上乱写乱画者,一经发现罚款50元。

3、厕所管理员应将纸篓全部放到墙角,凡将垃圾桶放到路中央者罚款50元。

最新卫生间管理制度优秀篇四

从工厂厕所看管理人性化

上月碰到三家工厂居然整层楼只有一个厕所,而且一个厕所只有一个位,而且不分男女,更可笑的是有两家厂的单厕居然连门闩都没有,实在危险... .另外去到一家工厂上厕所,居然要打伞,否则定叫你沐浴在水滴中。实在是太搞笑了。

厕所,一个难登大雅之堂的词语,一个任何人也离不了的地方,一件某些管理者不屑一顾或无暇顾及的小事。良好的厕所不只是感觉到无处不在的方便,更多的是在这里工作被尊重的满足。一个企业的厕所好坏,不仅仅是体现企业的实力,更多是体现企业的文化及管理。

我知道,很多电子厂的生产线都是流水线。工厂为了让员工不随便离岗,就制定了一个“离岗证”,员工若要离开岗位或者去上厕所,就要求佩戴离岗证。

有的工厂还会对离岗次数加以登记,更有甚者规定每天如厕不能超过6次,若有超过就会罚款。这样的话,如果当天哪位工友闹肚子或者是多喝了水,那就惨了,可能要被罚款了。

以下有几个企业苛刻对待员工如厕的事例:

1. 08年底,杭州市一家工贸实业有限公司员工投诉公司,称其管理不够人性化,公司“新规”规定员工上厕所要申请,超过规定次数要罚款。相关劳动部门也同样收到了该投诉。这家公司规定从上午八点钟开始上班,直到晚上九点钟下班,在长达十三个小时的时间里,只能上三次厕所,超过五次就要罚款,不仅如此,还要打卡,由小组长做好登记手续,那情景真够可怜的。

2. n年前东莞市某镇一电镀厂行政部实行荒唐规定:工厂一线员工上厕所一律交费0.05元/次,班长和班长以上级别的管理人员上厕所则可享受免费待遇。由于员工抗拒这一不平等规定,出现部分男员工为省钱在车间背对女工小解的奇观;而不少女员工则被憋到尿裤子。

据该厂一位高层管理人员介绍,本来该厂所有员工上厕所都不收费,只是过去厂里的.员工看过厂里的报纸之后,就顺手撕下作手纸,使厂里新厂房和旧厂房的厕所都被堵塞。该厂新厂房二楼的厕所被堵塞,厂里曾对每位员工罚款5元。另外,有些男员工做完自己的活,就躲在厕所里抽烟、休息,一进去就是半个多小时。

3. 去年东莞某模具厂将男厕锁住,每天按照规定的时间开放,并且时长仅有几分钟。在工厂规定的如厕时间外,员工如果想如厕,都必须要到经理那里批条子。

据说是因为男工上厕所抽烟聊天,所以工厂将厕所锁起,工厂只有一个男厕所,门被锁后,有近90名男工,有时候憋得很惨。于是有工人将此事投诉到劳动部门,劳动部门派人介入调查。

律师认为:依据《劳动保障法》的相关内容,工厂对在劳动过程中的工人有进行劳动保障的义务。劳动部门应责令工厂老板为工人上厕所提供保障,恢复厕所的正常开放。

俗话说“人有三急”,上厕所可以说是急中之急,假如硬憋着憋出病来怎么办?公司这样的规定可真让人为难。当然,毫不怀疑该公司出台这一规定的初衷是好的,是为了加强企业管理,防止有人利用上厕所的时间躲在厕所里打电话、发信息、偷懒,但是这样的员工毕竟是极少数。身为管理者,应该设身处地地为员工着想,不能因为极少数人偷懒而让大家伙都跟着受罪。既然如厕是一个人的正常生理需要,为什么要来一个硬性规定,为什么不能顺其自然,让其想如厕就如厕呢?如果企业的管理制度设计得科学合理、无懈可击,自然就不会有员工偷懒的事情发生。少数员工利用上厕所的机会打电话、发信息,躲着偷懒,正是因为企业的管理制度设计得不科学合理造成的,若要论责任,企业也要负一定的责任。因此,企业应正视自已的问题,多从人性化关怀的角度想一想解决的办法,而不能动不动就罚款。

最新卫生间管理制度优秀篇五

消毒操作程序

1、在消毒间水池中加水8-10升,倒入“优洁净洗消剂”一包,特别严重物品按1:50的比例使用。

2、将待消毒杯具放入消毒池中进行消毒,一般浸泡10~20分钟,严重者浸泡30~60分钟。

3、将有污迹的杯具擦洗干净放入消毒池中进行消毒,然后再用清水冲洗干净。

4、将洗净的杯具放入消毒柜中进行高温消毒,注意摆放整齐。

5、高温消毒后的杯具移入保洁柜,以备客用。

6、录消毒时间,杯具品种数量,消毒人签名。

客房检查的程序及标准

清洁卫生质量,物品数量及摆放、设备状况和整体效果;

详细如下:

1、房门:无指印、划痕、锁完好,安全指示图、请勿打扰牌、早餐牌完好无缺,防盗扣、窥视镜、把手清洁完好。

2、衣柜:门无污迹、无破损,洗衣袋、单齐全,衣架完好无缺,健康秤、擦鞋服务纸摆放规范,柜内清洁完好,自动开关灯正常。

3、墙面和天花板:无裂缝、漏水或小水泡现象,无蛛网、污迹,无涂料脱落或变形等。

4、护墙板、地脚线:清洁完好。

5、地毯:吸尘干净、无污迹、无破损。

6、行李架:干净无污迹,拖鞋、亮鞋擦、鞋拔、擦鞋布配备齐全。

7、梳妆桌:台灯、烟灰缸、文件夹摆放规范,台灯开关灵活,文件夹配品齐全,电视机正常完好。抽屉推拉灵活,吹风机、购物袋、针线盒齐全完好。

8、冰箱:饮料配备齐全、无变质,制冷效果良好。清洁无异味,温度开在低档。

9、筒椅、茶几:干净明亮,坚固无松动、无破损,摆放位置正确。

10、窗帘:干净无破损,拉闭自如,挂钩无脱落。

11、床:铺法规范,床罩干净,床下无垃圾,床垫按期翻面,床罩、枕套无破损、无毛发。

12、电话机:无尘无迹,号码清晰完好,话筒无异味,功能正常,电话线整齐有序。

13、床头柜:电话纸、禁烟牌、电话号码簿摆放正确,清洁无污迹,各开关正常完好,音响频道设在播出时间最长一档,音量调到偏低。

14、镜子与壁画:框架无尘、镜面明亮、位置端正。

15、灯具:灯泡、灯罩清洁无尘,开关使用正常。

16、玻璃窗:清洁明亮,窗台与窗框干净完好,开启轻松自如。

17、空调:滤网清洁,工作正常,温控符合要求。

18、卫生间:门正反面干净无污迹,把手洁亮,状态完好。墙面清洁完好无松动破损,镜子干净无迹。地面清洁、无迹无水、无毛发。

19、浴缸:内外清洁,镀铭件干净明亮,皂缸干净,浴缸塞、淋浴器、排水阀和开关龙头等清洁完好、无滴漏,接缝干净无污迹,浴帘干净完好,浴帘扣齐全,晾衣绳使用自如,冷热水水压正常。

20、洗脸盆及梳妆台:干净,镀铭件明亮,水阀使用正常,无水迹毛发,灯具完好。

21、马桶:里外均清洁,使用状态良好,无损坏,冲水流畅,开关自如。

22、排气扇:清洁,运转正常,噪音低。

华闽酒店餐饮部岗位卫生责任制

(一)管理人员岗位卫生责任制:

1、新员工上岗前,须进行体检,以确认其中是否有患传染性疾病;对患传染性疾病的员工,应调离工作岗位。

2、教育员工基本的健康知识,使他们具有健康意识,随时报告呼吸道的传染病和肠胃的不适。管理人员应密切注意可能传染疾病征兆的存在,如传染性的'烧伤、溃疡。对于患者员工应及时调离岗位。

3、为员工提供卫生所需的设备,即:提供更-衣室,衣柜、洗手液或肥皂。定期对更-衣室进行清洁消毒,并不定期进行检查,以保证更-衣室的卫生安全。提供员工制服,洗衣服务。厨房配置洗手池和洗涤液。

4、制订卫生培训计划,培养员工养成卫生习惯。掌握清洁卫生的操作方法,经常实施检查,保证制度贯彻执行。

(二)员工(包括餐面、厨房)岗位卫生责任制:

1、增强健康意识,具备基本健康知识,参加健身运动,保持身体健康,保证睡眠,精神饱满,不带疲劳倦意上岗。

2、及时向管理人员报告呼吸系统的不正常情况(感冒、咽喉炎、扁桃体炎、支气管疾病和肺部疾病和肠疾,腹泻);报告任何皮肤发疹、生癣等疾病;报告受伤,包括被刀或利器划破和烧伤等情况。

3、讲究个人清洁卫生,每天洗澡,至少每周洗发二次,保持整洁无异味,经常修剪指甲;保持每天所穿衬衣、裤干净整洁。

4、按规范要求做好上岗前的准备工作:梳理好头发,厨房员工必须戴好工作帽;换好工作服和清洁、舒适的鞋袜;并将个人物品存入个人衣柜,切勿放在卫生间或厨房。

5、工作时杜绝不良的动作习惯,如用手抓头、梳理头发、摸鬓、挖丘疹或身上其他部位等等,要避免对着食物咳嗽或打喷嚏,严禁在厨房和服务场所吸烟。

6、在进行以下行为后必须洗手:上卫生间后;用手掩着咳嗽或打喷嚏后;抽烟后;搬运物品后;接触生肉、家禽、鱼或水生贝壳类动物后;接触钱后;接触任何脏东西后。

7、拿取餐具、食物都要采用卫生规范操作,切忌用手直接接触碗口和汤匙入口端,餐具要拿柄,玻璃杯托底部,拿碟子时拇指只能接触碟子的边缘部分。每次品尝都要使用一清洁的匙,准备食物时要使用各种器皿用具,如用夹子、匙、叉等来取冰块、黄油、馅料、面包、糕点等,严禁用手直接抓取食物。

餐饮服务员卫生条例

1、每天用香皂或沐浴剂洗澡。

2、勤洗头发,使之保持整齐、健康干净,长头发要梳理得简单清爽。

3、服装或制服要干净整洁。

4、指甲要保持干净,修剪整齐,指甲缝中无污物。

5、不要穿戴多余的义务,化装要淡雅适宜,不要过浓。

6、为卫生及安全起见,除了简单的纪念戒指外,不要佩带多余的首饰,不要穿网球鞋、凉鞋、拖鞋和沙滩鞋上班。

7、穿干净的低跟便鞋,配不会打滑的干净短袜。

8、每次开始工作前要用温水和香皂洗净手,从洗手间出来后也要洗手,每次摸过脸、头发或脏的物品(如钞票)后一定要洗手。

9、在专用的洗手盆中洗手,不要在蓄水池和餐具洗涤槽中洗手。

10、用专用的手巾擦手,不要用擦桌布、围裙、洗碗布擦手或在制服上擦手。

11、头发要束好,或用发胶定形,不要让头发丝盖在脸上或盖住眼睛,注意不能有脱落的头发掉到餐具或菜、茶中。

12、不要在餐厅或厨房中抽烟或嚼口香糖。

13、不要在食品边咳嗽或擤鼻涕,不要把用过的手巾揣在衣袋中,这样很不卫生,最好用一次性的卫生纸,用后马上扔掉。

14、不要把脏的碟子放在上菜的托盘中,用其他的托盘收捡盘碟。

15、不要用牙咬单,用手拿单,铅笔放到口袋中。

16、送玻璃杯时拿底部,不可拿着玻璃杯口。

17、不要用客人用过的手巾清洁桌子。

餐厅食品卫生及安全须知

一、时刻保持餐厅环境卫生及服务人员个人卫生。

1、确保餐具、玻璃器皿等的清洁。

2、定期进行营业场所的清洁工作,有效清除四害。

3、每天勤洗澡勤刷牙,定期洗头理发。

4、保持指甲清洁整齐,不要用指甲油。

5、不可浓妆艳抹,不可喷过多香水。

6、保持制服整洁。

7、穿矮跟适脚的鞋子,女生着肉色丝-袜。

8、除不加装饰的结婚项链外,不要戴珠宝项链。

9、服务员开始工作前和端送饭前须洗手并保持双手的清洁。

10、服务过程须按服务规范进行。

二、餐厅防火安全工作

1、消除火灾隐患,餐厅须备有灭火器,每位员工应懂得灭火器的位置及使用方法。

2、营业前应检查在餐厅中使用的煤气罐及炉具。营业结束应在安全位置按正确方式存放。

3、营业结束后应检查餐厅各个电源开关是否关闭。

厨房食品卫生及安全生产须知

一、确保食品卫生

1、取用原料时,应认真加以鉴定:罐头食品如已膨胀有异味或汁液混浊不清,不应使用;高蛋白食品有异味或表面粘滑,不应使用;果蔬类食品已腐烂的不应使用。

2、盛放过变质食品的一切器皿应立即清洗消毒。

3、生、熟食品应分人员、分砧板、分器皿且分开存放,用具须定期进行消毒。

4、厨房人员的个人仪表应保持高度整洁,头发整洁且发式简单,并佩戴好工作帽,及时更换工作衣帽。

5、不得在生产区吸烟、嚼口香糖,不得对着菜肴讲话,不得坐工作台,以免污染食品。

二、时刻注意防火安全

1、使用油锅应谨慎,使用过程中作业人员不可离开,以免高温起燃;操作中应防止油外溢,以免流入供热设备引起火灾。

2、应经常清洁设备,定期清洗排油烟罩,防止排烟罩油垢着火。

3、煤气及煤气灶的安全使用。对煤气设备的使用一定要严格按照操作规则。如发现煤气灶有漏气现象,应立即检查,应完全安全后再使用。煤气火突然熄灭,要关闭阀门,以防煤气外泄。工作结束,操作人员检查每个阀门,一定要确认关闭后方可离岗。

4、对电器及电源线路应定期检查,消灭火灾隐患。

5、厨房须备有足够的灭火设备,每位员工应知道灭火器的位置及使用方法。

最新卫生间管理制度优秀篇六

为加强公共厕所管理,提高环境卫生水平,方便群众使用,杜绝安全隐患,落实专人负责,特制定本规定。

公厕开放时间:

5月1日至10月31日早5:00至24:00

11月1日至次年4月30日早5:00至晚23:00

一、公厕每天至少打扫二次,公厕所内无蝇虫,基本无臭味,地面无积水、痰迹或者烟头、纸屑等杂物,便器内无污垢、杂物、积存粪便,墙壁、顶棚无积灰、污迹、蛛网等。并做好相应的设备运行记录。公共厕所的.维护管理责任人应当公示服务标准、监督电话,便于公众监督。

二、公共厕所因设施故障等原因确需临时停用的,维护管理责任人应当公示停用期限,并及时维修。清扫保洁时应设置提示标志,地面保洁时应设置防滑标志,文字清晰。

三、公共厕所应当文明使用。公共厕所内禁止下列行为:

1.随地吐痰、乱扔杂物。

2.在便器外便溺。

3.向便器、粪井内排倒污水、污物、废弃物。

4.在公共厕所内的墙壁、设施上乱涂抹、乱张贴、乱刻画。

5.毁损公共厕所内的设施、设备或者将其移作他用。

6.禁止在公共厕所内吸烟,使用明火,防止沼气中毒及爆炸。

7.其他影响环境卫生和公共厕所正常使用的行为。

四、公厕管理员要保持服装整洁,佩戴胸卡。文明作业,礼貌待

人,照顾老、弱、病、残、孕等人员,

五、熟悉厕所设备的使用和日常维护及保养。主动介公厕设施的

使用方法;填写报修记录,并及时报修。发现求救信号,应及时给予帮助。

六、公厕管理员必须严守上班时间,不得迟到早退。如发现空岗

一次提出警告,累计二次罚款50元,予以辞退。

七、公厕管理员由所在村委会选拔使用。由北京上庄诚泰兴业公

共环境设施管理服务有限公司按北京市最低工资标准发放并提供必要的劳动保护用品及组织安排相关的学习培训和安全教育。

八、领导或上级管理人员对公厕进行定期或不定期的检查,对公

厕管理员违反本规定,不履行监督管理职责的,由所在单位或者上级主管部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法责令改正,超过二次者,公司予以解雇。

九、本规定从颁布之日起执行,根据公司发展需要可作相应调整

北京上庄诚泰兴业公共环境设施