企业合同管理规定 学校合同欺诈案例心得体会(汇总8篇)

时间:2023-09-22 08:37:35 作者:紫薇儿 心得体会 企业合同管理规定 学校合同欺诈案例心得体会(汇总8篇)

生活当中,合同是出现频率很高的,那么还是应该要准备好一份劳动合同。合同对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇合同。下面是我给大家整理的合同范本,欢迎大家阅读分享借鉴,希望对大家能够有所帮助。

企业合同管理规定篇一

近日,一则关于某知名幼儿园合同欺诈的新闻引起了社会的广泛关注。此事件引起了家长的热议,并且也警醒了很多人,让我们意识到合同并不是一件简单的事情,涉及到各种条款和细节。因此,我们需要仔细阅读合同中的内容并行使我们的合法权益。

了解合同权利

在阅读合同前,我们需要了解我们所拥有的权利。包括消费、签约、合同的解释等,只有了解自己的权利,我们才能更好地保护自己的利益。合同是管理者和消费者之间的一种约束关系,它是必须的,但是它不应该是“明抢”或“暗宰”,因此,我们必须对自己拥有的权利保持警觉。

认真查看合同内容

在查看合同的时候,需要特别注重细节和字里行间的条款。因为很多合同中都有“陷阱”,一些看似简单的条例实际上会侵犯到我们的合法权益。因此,在签署合同前认真审阅,防止自己被合同欺诈,是非常关键的一步。

保留证据

签署合同之前,我们需要保存好一切相关的资料。包括我们自己的必要证件、合同副本和证据等,以便在以后的操作过程中保护我们的权益。如果发现有人侵犯了我们的利益,我们需要及时联系律师、媒体以及社会团体,保护自己的合法权益。

追究责任

如果在合同过程中,我们发现有人欺诈我们或者涉及了其他违法行为,我们不应该忍气吞声,而是及时报警,追究法律责任。事实上,严格惩罚违法行为可以起到警示作用,避免此类事件再次发生。同时,对合同欺诈行为的警惕性和抵制行为也会有效防止合同协议的欺诈现象。

总结

合同是一种很复杂的条款,需要我们认真阅读和仔细思考才能做出有利的决策。我们需要了解自己的合法权益并保留好证据,在签署合同之前仔细检查合同内容,否则我们可能会成为欺诈行为的受害者。如果发现有人侵犯了我们的权益,我们需要及时报警追究责任。正如一句古话所说:“君子一言,驷马难追”,我们应该用心去对待任何合同协议,以免后悔。

企业合同管理规定篇二

近年来,多起学校合同欺诈案件不断曝光,引起了社会各界的广泛关注。作为学生,我们也应该在案例中吸取教训,增强自我防范意识,从而更好地保护自己的权益。本文将通过阐述两个学校合同欺诈案例及个人的体会,探讨如何预防此类欺诈事件。

首先,我们先了解一下学校合同欺诈案例是如何发生的。例如,北京一家私立中学在录取新生时,要求家长在缴纳学费前签署了学校的《学业延长协议》,协议内容虽然注明是自愿签署的,但未明确告知协议在实际中的影响,导致家长不知情地签下了协议。另一则案例是某大学宣传了一项“研究生就业率100%”的承诺,但后来发现该承诺并非真实数字,仅是为了吸引学生报名而编造的宣传手段。这些案例中,学校以虚假宣传、不透明合同等方式骗取了学生及家长的财产,严重损害了学生的合法权益。

在面对学校合同欺诈时,我们应该如何预防呢?首先,加强信息透明度是最关键的一步。学校应该在录取过程中严格遵守相关法律法规,对录取条件和缴费标准等应当明确告知,防止存在缺陷的协议签署。家长和学生也要看清各项条款,注意阅读缴费合同中的小字,必要时可以咨询专业人士或学校相关负责人,明确缴费的具体项目、标准和依据。

其次,学生及家长还需提高法律意识,妥善保护自己的合法权益。在出现合同欺诈问题时,应当及时维护自己的权益。当事人可以向学校提出质疑和要求返还或减免相应费用,也可以通过报案、起诉等方式寻求法律援助和维权,保障合法权益不被侵害。

最后,我们还需要培养正确的消费观念,避免被学校涉嫌欺诈的行为所骗。在校园宣传中,学生应保持冷静头脑,不盲从噱头、谨防虚假广告的诱惑。同时,对于可能存在的贪图便宜或占优惠的想法,我们也需认识到折扣虽好,购物还是要理性,免得在一时的贪小便宜之下,付出更大代价。

总之,学校合同欺诈事件需要引起广泛的重视和防范。学生及家长需从案例中吸取教训,增强法律意识,提高预防欺诈行为的能力,从而保护自己的合法权益。同时,学校也应该加强教育管理,健全合规机制,提升信息透明化,从源头上避免此类事件的发生,为校园和谐安全建设筑牢固的法制基石。

企业合同管理规定篇三

这篇学校劳务合同范本是文书帮特地为大家整理的,希望对大家有所帮助!

甲方:玉溪师范学院________________________

乙方:

为加强用工管理,保障临时工的合法权益和学院的利益,根据《玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的办法》(试行)及相关法律、法规的规定,按照平等自愿,协商一致的原则,签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。

本合同自 年 月 日起至 年 月 日止,合同期限为壹年。

甲方根据工作需要,安排乙方从事________________ 岗位工作。(具体工作任务等见合同附件)

1.根据《玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的办法》(试行)中不占编制合同制人员工资标准相应条款,乙方在劳务期间的'工资为 元/月(大写:________________________ ),在完成当月工作任务的下月发放。

2. 按相关规定为乙方交纳意外伤害保险及其它单项保险(具体险种)。

1.甲方有权对乙方进行管理教育,检查督促乙方完成规定的岗位工作任务。

2.甲方根据工作需要有权调整乙方的工作岗位。

1、甲方有义务对乙方宣传国家法令、法规和介绍甲方有关工作制度以及相关管理规定,对乙方进行思想政治与遵纪守法教育、安全生产及职业道德教育。

2、按时支付乙方的报酬,按规定代扣意外伤害保险及其它单项保险。

1、乙方对甲方在劳务合同和岗位责任外的其他不合理要求可提出意见,必要时有权拒绝操作。

1.遵守国家法律、法规;遵守学院的规章制度,服从甲方的工作安排。

2. 乙方应为甲方保守商业秘密。

3.认真履行工作职责、团结协作、遵守劳动纪律,按时上下班,完成岗位工作任务。

1. 乙方不服从安排或不胜任岗位工作;

2. 违反规章制度,工作出现过错、事故,给甲方造损失和影响的;

3. 多次迟到、串岗、溜岗,连续旷工二天以上的;

4. 有弄虚作假、打架斗殴,酗酒闹事、赌博和触犯法律行为的;

5. 甲乙双方因特殊原因提出,甲乙双方同意解除劳务合同的。

1. 乙方违反规定和违反操作规程给甲方造成的经济损失,甲方有权按责任比例追究乙方必要赔偿,若造成工伤事故,由乙方负责,同时根据学院的规章制度,给予乙方必要的纪律外分,直至解除本劳务合同。

2. 甲方违约或侵害乙方权益,并因此造成乙方损失的,乙方有权提出赔尝要求。

3. 乙方因违纪、拒聘等无法履行劳务合同被解除或提前终止劳务合同的,对造成经济损失的,乙方给予经济赔偿。

1、本合同附件为合同不可分割的一部分,与合同具有同等效力。

2、本合同自签订日起生效,期满自行终止。若需要双方协商可续签劳务合同。

3、本合同如有未尽事宜,应由双方共同协商,作出补充规定.补充规定与本合同具有同等效力.

4、本合同于________ 年 月 日在________________ (地点)签订,一式三份,甲乙方各持一份,学院存档一份。

甲方代表(签章):________________ 乙方(签字):

附:《录用登记表》;《合同附件》。

企业合同管理规定篇四

甲方(用人单位)

用人单位名称:电话:

用人单位住所:栖霞区

法定代表人:乙方(劳动者)

姓名:_马远贵_性别:---_男___出生年月:---_______年月

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。

甲乙双方约定按下列方式确定劳动合同期限:

1、乙方根据甲方要求,经过协商,从事学校服务工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,变动乙方的工作岗位,乙方服从甲方的安排。(具体工作由乙方所在工作部门规定)

2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制订的`并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。

1、甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定-,平均每周工作四十小时:

甲方实行每天________小时工作制。(月工作15天)

甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动。

1、甲方承诺每月__30__日为发薪日,月工资为____元。

2、乙方病事假期间,甲方扣除工资的标准为___月工资/15天____。

1、甲方同意为乙方提供如下福利待遇:

端午、中秋、春节教师福利的一半。

2、甲乙双方需要约定的其它事项:

(一)经甲乙双方协商约定,出现下列情形之一的,可以终止劳动合同:

1、劳动合同期满的;

2、不胜任工作,不能完成规定的任务,工作完成不及时,质量不到位;

3、不服从学校管理,不遵守相关内部规定。

4、其他违规行为。

(二)有下列情形之一的,本合同终止,合同终止甲方依法可不支付经济补偿:

1、劳动合同期满的;

2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

4、甲方被依法宣告破产的;

5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

6、法律、行政法规规定的其他情形。

7、非全日制劳动合同。

1、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

2、本合同于_20xx_年_9_月_1日生效,工作任务完成日为劳动合同终止日。

企业合同管理规定篇五

每个上了大学的人都肯定签过学校的合同,但你是否想过这些合同到底是否真的是公平公正的?最近网上热传了一则学校合同欺诈案例,让很多人意识到签合同时一定要保持警惕。在接下来的文章中,我将从这起案例出发,谈谈我的心得体会。

第二段:案例介绍

这起案例的主人公是某大学的一位学生小王,他在入学时签下了一份合同,其中规定若因学业失败而被退学,则需要缴纳全部已使用的学费。但问题在于,这份合同之后又被学校偷偷修改过,其中的退学条款被加上了一个“自动续约”的条款,也就是说,如果小王未提出退学,学生合同就会自动续约,且学校可以自由收取学费。

当小王最终因为考试不及格而被退学时,他被要求缴纳了整整三年的学费,这一数额高达30多万元。小王无法承受如此巨额的费用,因此选择了起诉学校,并经过多年的较量,终于获得了胜诉。

第三段:案例中的反思

这起案例让我们反思了很多问题。首先,作为一个学生,我们一定要严格审查每份合同的内容,遇到任何问题及时与学校管理人员交流沟通,并保留好证据。

其次,学校在签合同时也需更加严谨、公正地处理每份合同细节,保证每个学生都能够公平地接受教育,而不是通过欺诈手段来赚取更多的钱财。

第四段:法律保护

对于学校合同欺诈的问题,我们还可以在法律层面进行保护。虽然起诉学校可能会带来一定的麻烦,但是如果有法律支持,学生的权益就不会被侵犯。同时,政府与学校也应该对学生合同欺诈问题进行严格监管,打击不法商家的行为。

第五段:总结

在学术和商业领域,契约是一个非常重要的工具,也是一个人与组织之间建立良性关系的重要手段。签订合同不仅是学校和学生之间的权利和义务之间的沟通,更是信任和尊重的体现。学校应该很好地履行好自己应该做的事情,同时也要教育学生,提高法律知识,以防提高自己的合同保护等级。只有这样才能保持持久而易地的合作沟通关系。

企业合同管理规定篇六

乙方: 性别: 年龄:岁 文化程度:

根据学校工作需要,经甲乙双方协商同意,甲方聘用乙方负责学校大门看守工作(以下简称:门卫)。双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。

一、 乙方工作职责:

1、 严格遵守工作规范,认真履行工作职责,注意仪容仪表,讲究团结协作。值班时间不得脱岗、误岗、擅自调岗。

2、 门卫人员全年实行每天24小时轮岗值班制(时间见安排表)

3、 学校实行半军事化封闭式管理(周日18:00至周六11:40),严格控制校外车辆和人员出入。上课期间学生确因特殊情况外出,须查验持有班主任或学生科签名的“请假手续”方可出入;家长来校看望学生必须在学校规定时间内履行登记后方可进入;来访者车辆一律停放在学校车棚内或指定位置。对有预约或上级部门的车辆进入校园的,须向被访或主办部门领导请示后放行;其他人员或车辆未经允许一律不得进入校园,禁止在校园大门口乱停放车辆。

4、 认真检查装有公物或废旧物出校门的车辆,并须持有学校有关科室出具的证明或批条方可放行;否则有权扣留并向学校领导报告,私人物品凭本人的有效证件或有关证明登记后方可出校门。

5、 维护好校大门50米范围内的安全秩序和卫生。禁止无关人员在校大门口聚众闹事、摆摊设点,影响学校正常的教学、生活秩序;在上学、放学时段应及时疏导交通秩序,保证校大门口畅通无阻。

6、 负责信函、报刊杂志、包裹的安全收发,丢失照价赔偿。

二、 甲乙双方权利和义务:

1、 甲方应给乙方提供必要的工作条件。

2、 甲方给乙方的月工资为:900元/月玖佰元每月(含社保、医保)。工作满一年后,工资每月增加30元(叁拾元);若满两年,则每月增加60元(陆拾元);以此类推。工资发放时间为:当月发放上月工资。

3、 若发现门卫人员脱岗或擅离职守,导致工作失误或对学校产生损失,每班每人扣罚50元;因脱岗、擅离职守导致重大事件发生的,扣除当月工资,甲方有权提前解除乙方,终止合同。

4、 甲乙双方若要解除合同,应提前通知对方;若乙方提出解除合同,则应将书面报告提前30天送监管部门,经主管校长批准后,由甲方监管部门办理解除合同手续。

5、 乙方有事须先请假,经甲方同意后方可离开,病、事假1天扣当天日工资,无故旷工1天,扣除本人日工资的2倍。

6、 试用期为一个月。

7、 未尽事宜,双方协商解决。

8、 此协议一式四份,甲方及监管部门和财务、乙方各执一份,签字生效。

甲方:(盖章) 年 月 日

乙方签名: 身份证号码: 家庭住址: 年 月 日

企业合同管理规定篇七

甲方:

乙方:

为了依法维护双方权益,经双方商议,特订立此协议书,具体事宜如下:

一、聘方(甲方):

被聘方(乙方):

二、聘用期限:自xx年xx月xx至xx年xx月xx日

三、聘请待遇:

1.每月 元,假期不付,临近放假不足一个月的按日工资计算。

2.奖金:按学校教师考评方案兑现.

四、其它事宜:

1.乙方要服从学校(甲方)的安排,严格遵守学校的各项规章制度,忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规,为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职,不能胜任,不服从学校安排,与同事、不能和学生和睦相处,教学质量低下等不利于学校工作的现象,学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项,特殊严重者要依法追究相关法律责任.

2.押金:乙方一个月工资

3.乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等,否则扣除其押金及所有未发款项,同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

4乙方在本校内外所发生的一切事故,甲方不付任何责任。

5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职,次协议自解聘之日起无效.

6.甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。

7.乙方聘期已满位续聘并交清各种财物,甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发,否则酌情处理。

8.本协议自xx年xx月xx日起生效,一式两份,甲乙双方各执壹份。

甲方:

乙方:

日期:

企业合同管理规定篇八

乙方:________

一、甲乙双方平等自愿,协商一致,同意签订本劳动合同,共同信守本合同所列各项条款,____相关规定适用于《合同法》条款____。

二、双方职责、权利和义务:

(一)乙方主要职责:

1、正常开启校门,做好传达工作,师生进出校门要填写出入单。外部人员来访需查验外来人员身份,征得访问人员同意,做好登记工作后,方可允许其进入校园。禁止无关人员进入校园。

2、疏导、指挥师生进出校园,维护校园大门口的正常秩序。

3、坚守岗位,随时巡查学校重要部门,及时发现、及时处理、及时汇报。堵截各种违法犯罪嫌疑人员,协助公安机关和学校做好治安防范工作。

4、发现校园治安、消防、安全方面的隐患和问题,要及时向学校值班领导汇报,妥善处理。

5、服从校方提出的安全保卫要求和门禁制度。

6、树立高度责任感,对学校安全保卫负责,坚持预防为主的方针,加强保安管理,把事故消灭在萌芽状态之中。

7、认真做好守护目标的防火防盗,负责校内师生的人生财产安全,如发生案件应立即向学校或八步街道派出所报告,保护好现场,维护好现场秩序。

8、本着对学校安全负责的精神,按学校规定,定时开关学校大门,上课或课间休息时间,无特殊情况,不得让学生外出。

(二)双方的权利和义务:

1、甲方应给乙方提供必要的工作条件。

2、上级部门及学校查岗,发现值班人员脱岗,上报保安公司处理。

3、任何一方需要解除劳动合同,应提前30天通知对方,并将书面报告送总务处核准,由总务处负责人会同学校校长办理解除劳动合同手续。____乙方在协议未正式终止前出现问题,甲方将根据情节向保安公司提议处理。

三、双方约定:

甲方不负责乙方的劳务费、一切保险及福利待遇,乙方在为甲方工作期间发生的病痛和人身意外伤亡事故,均由乙方自己承担。

四、乙方如不能履行职责或不按职责要求工作,在合同期内学校随时可以终止合同。

五、本合同期限为一年,劳动合同临近期满,甲乙双方提前____30____天协商是否续订合同。同意续订合同,办理续订手续;不同意续订合同,期满合同关系终止。

六、此合同的效力只适用于本合同条款中约定的内容,其他未知的发生情况与本合同的订立没有任何关系。

七、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

八、本合同有效期一年,从(20xx年____9月____1日—20xx年8月31日)有效。

甲方(公章):_________

法定代表人(签字):_________

_________年____月____日

乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________

_________年____月____日