计划在我们的生活中扮演着重要的角色，无论是个人生活还是工作领域。我们该怎么拟定计划呢？那么下面我就给大家讲一讲计划书怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。
农业推广硕士工作计划篇一
农技推广工作计划(城厢镇2006年)
一、大力推广地膜覆盖栽培技术
地膜覆盖栽培技术是一项增产效果明显、覆盖面广、投资较少、易于应用的技术，采用地膜覆盖栽培技术农作物一般增产30—50%。我们必须从发展生产，增加农民收入、建设社会主义新农村的战略高度来认识推广地膜覆栽培技术的重要性和必要性，增强紧迫感，将此项技术作为全镇农业和农技推广的工作重点来抓，力争3年内我镇主要农作物地膜覆盖栽培技术覆盖率达90%以上，2年内地膜覆盖栽培面积达到4万亩以上。2006年计划开展地膜覆盖栽培示范100亩。
二、突出抓好粮食生产的技术推广工作
为了确保我镇粮食生产稳定增长，2006年要突出抓好超级稻的发展工作。
（一）抓好超级稻及其综合增产技术示范
开展超级稻生产示范栽培700亩，示范片4个。
（二）抓好超级稻新品种引进及栽培制度改革试验
1、超级稻新品种引进试验。
2006年计划引进5个超级稻新品种进行试种，并筛选出适合本地区生产发展的优良超级稻品种。
2、开展超级稻+再生栽培模式示范，解决尾水灌区粮食生产缺水问题。
2006年计划在九联片尾水灌区开展超级稻+再生稻示范100亩。
（三）开展超级稻超高产栽培攻关试验。
2006年计划开展超级稻超高产栽培攻关试验20亩，力争亩产达到700公斤水平，进一步推动我镇超级稻生产发展。
（四）抓好玉米杂交良种引进试验
2006年上半年计划引进8个玉米杂交新品种进行试验栽培。
三、大力发展冬种生产，增加农民经济收入
发展冬种生产，增加复种指数，是近年来我县农民增收的一条重要途径。2006年，农服中心将根据我镇生产实际及市场规律，积极做好冬种生产宣传、发动和技术服务工作，不断地优化品种结构，提高冬种生产的技术含量促进我镇冬种生产向高产、优质、高效、规模化方向发展。
1万人次。力争做到重大技术项目“骨干培训到村，普及培训到组，技术资料印发到户，主要技术讲解到人”。以确保新技术项目的推广普及。
五、加强蔬菜农药残留检测，确保农产品质量安全
蔬菜农药残留检测是农技推广一项重要工作，为确保蔬菜等农产品食用安全，保障人民群众身体健康和生命安全。2006年我们将按照县农业局的安排，继续抓好蔬菜农药残留检测工作，按质按量完成检测任务。
农业推广硕士工作计划篇二
人事处20xx年的工作是在校党委和行政的领导下、在兄弟部门和教职工支持、理解和配合下、在人事处全体同志默默的辛勤劳动中所完成的，因此值此岁末之际，首先应该感谢大家，同时要表达作为人事处处长，我对人事处在这一年工作中不尽人意的地方的承担全部责任。
我的工作原则：从实际出发，认真学习、理解相关文件和政策，深入调研，努力把坚持原则、以人为本、全面、协调、实事求是的指导思想贯穿整个工作。本着公平、公正、客观和尽力为学校的发展多做贡献的目标严格要求自己，工作中兢兢业业做事，踏踏实实做人，言行一致，诚实守信。
牢固树立人才是学校发展的第一资源，充分认识到加快人才队伍建设是学校在今后日趋激烈的国际国内竞争中赢得主动的必然选择。在总结和分析了学校“十一五”期间人才队伍建设情况和调研的前提下，参与制定学校“十二五”人才队伍建设与发展规划中所涉及的指导思想、发展目标、发展思路和主要措施。
在学校的统一规划和领导下，积极组织实施人才引进计划。在人才引进过程中，做到严把人才的质量关，严格引进人才的考核程序和内容，解放思想，积极、灵活和有效地工作，按照个人业绩和学校标准给予引进人才相关待遇，兼顾学校利益和个人利益的平衡，及时解决引进人才的后顾之忧，使之能早日全身心地投入工作。
在引进的同时遴选了新一批的特聘教授，顺利完成专业技术职务评聘工作。同时，按照省教育厅和我校聘任制改革试点方案的总体要求，结合学校近年来发展的实际情况，及时调整了我校教师、实验系列专业技术职务评聘的相关政策。以国家和省各级人才培养工程为依托，加强师资培训和培养，努力使一批优秀中青年教师纳入各级人才培养工程。积极调研酝酿青年骨干教师培养计划，努力构建“学科带头人、学术带头人、学术骨干”三位一体的人才培养模式。积极做好新进人员的公开招聘工作，每一环节公开透明。进一步完善学校计划外用工管理，严格按照相关规定和学校规模发展后的实际情况核定和及时调整相关部门计划外用工人数，公开招聘计划外用工，及时清理多余人员，努力为学校减少开支。
在这些相关人才队伍的建设中，我清楚认识到人事处的工作重点必须是以高层人才引进和培养为重点，以提高人才队伍专业水平和创新能力为核心，努力为学校造就一批位居国内外科技前沿、在国内外有影响的高层次领导人才;建设一支有一定规模、结构合理、研究方向先进的专业人才队伍;建设一支积极进取、乐于奉献的党政管理人才队伍以及一支数量充足、掌握先进技能、技艺精湛的教学辅助人员和科研辅助人员队伍。
深入调研，自始至终做好岗位设置和聘用管理工作。
农业推广硕士工作计划篇三
适用于报考作物、园艺、农业资源利用、植物保护、草业及种业领域的考生。
三、 考试形式和试卷结构
1、试卷满分及考试时间
本试卷满分为150分，考试时间为180分钟。
2、答题方式
闭卷、笔试。
3、试卷内容结构
培养单位可根据招生领域范围的需求从植物学、遗传学、植物生理学、农业生态学、土壤学等课程中选择三门相关科目命制试卷，每个科目的内容各为50分。
河南师范大学农业推广专业学位作物、园艺两个领域2015年硕士招生考试选择植物学、植物生理学、土壤学，每部分各占50分。
农业推广硕士工作计划篇四
论文语种：中文
您的研究方向：工程硕士。方向，项目管理。
是否有数据处理要求：是
您的国家：中国
您的学校背景：国内一流重点大学。985。
要求字数：3万字
论文用途：硕士毕业论文
是否需要盲审（博士或硕士生有这个需要）：否
补充要求和说明：开题报告5000字。在职硕士。博士生导师。
一、课题来源、选题依据和背景情况、课题研究目的、工程应用价值
1课题来源
2选题依据和背景情况
建筑业是国民经济的重要组成部分，随着社会经济的迅速发展，建筑施工企业已经处于市场化的发展阶段，建筑施工企业的规模不断扩大，建筑施工队伍不断增多，建筑业具有露天施工多、交叉作业多以及建筑物形状不规则等特点，因此，建筑现场施工具有较大的危险性，施工过程中环境较差、安全隐患多。此外，建筑施工人员多为农民工，没有经过相应的培训，缺乏安全意识，经常出现违规作业，施工现场管理水平比较低，从而经常出现建筑施工现场的安全事故，造成经济的损失，甚至是人员的伤亡，因此，应该加强建筑企业的现场施工管理水平，从而能够保证建筑施工的安全性，树立建筑企业良好的社会形象，获得较好的经济效益和社会效益。
二、文献综述
三、研究内容
四、研究基础
五、工作计划
农业推广硕士工作计划篇五
一．选题原则
1．从本学科出发，应着重选对国民经济具有一定实用价值和理论意义的课题。
2．课题具有先进性，便于研究生提出新见解，特别是博士生必须有创新性的成果。
3．课题份量和难易程度要恰当，博士生能在二年内作出结果，硕士生能在一年内作出结果，特别是对实验条件等要有恰当的估计。
4．要结合导师的科研任务进行选题。
(1)论文题目（或选题范围）
(5)研究过程中预计可能遇到的困难或问题，并提出解决方法和(6)所阅读的文献、资料（另附清单）
(7)论文工作安排