总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，因此，让我们写一份总结吧。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？下面是小编整理的个人今后的总结范文，欢迎阅读分享，希望对大家有所帮助。
两项补贴工作总结 燃油补贴工作总结篇一
根据修订的《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。
据记者不完全统计，目前全国已经有28个省份明确了本地区的高温津贴发放标准。而其中山东、陕西等地都是在去年上调了津贴标准。
例如，去年，山东省将从事室外作业和高温作业人员的津贴从每人每月由120元涨至200元;非高温作业人员每人每月80元涨至140元。这也是该省自以来首次上调这一标准。陕西省的高温津贴标准由原来的每人每天10元提高到25元。
从高温津贴发放时间来看，各地也因气候条件差异有所区别。如，北京、山西等北方地区的发放时间段为6到8月，而海南省的发放时间长达7个月，为4到10月。
多地标准数年未变
记者统计发现，在已经明确高温津贴标准的省份中，部分地区的标准已经多年未涨。
而与其他省份不同，目前，天津高温津贴已经实行动态调整，日标准按照上年度全市职工日平均工资12%发放。
“高温津贴是岗位津贴，是一种劳动补偿，其调整还是应该与工资挂钩。”人社部劳动科学研究所所长郑东亮接受记者采访时分析称。
“怎么调?调多少?这些问题都应当认真研究，高温津贴不应是想起来就调，想不起来就不调。”郑东亮说。
全国开展专项检查 高温津贴不能成纸上权益
近年来，人社部、中华全国总工会等部门都曾多次强调，用人单位要按规定发放高温津贴，且防暑降温饮料不得充抵高温津贴。此外，不少地区也出台了相应的监督、惩罚措施。
例如，《广东省高温天气劳动保护办法》中就明确，未向劳动者发放高温津贴的，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令限期改正，给予补发;逾期未改正的，处元以上10000元以下罚款。
即便如此，在一些地方或者一些单位，高温津贴仍然不能及时发放。例如，近期就有媒体报道，有建筑工地工人三年未收到过高温津贴。
对于部分地区高温津贴落实不到位的问题，有专家表示，目前高温天气的劳动保护主要依靠劳动_门、工会组织监督，监督管理工作比较乏力，惩处方面的欠缺，使得用人单位违法成本较低。此外，劳动者在企业面前较为弱势，不敢更不会主张权利，都是高温政策难落地的重要原因。
记者了解到，就在本月初，人社部下发了关于开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查的通知，决定6月15日至7月29日期间，在全国组织开展专项检查。
通知中，用人单位遵守高温津贴规定情况被列入了检查内容。此次检查范围为各类用人单位，其中，建筑市政、交通、水利等工程建设领域和劳动密集型加工制造、餐饮服务等行业企业及钢铁、煤炭企业是重点。
两项补贴工作总结 燃油补贴工作总结篇二
为了深入贯彻，全面实施素质教育，建立符合我校特点的教师管理制度，建立健全教师轮岗交流工作长效管理机制，切实解决我镇偏远地区学校教师缺编、各小学教师资源配置上的结构性矛盾，优化教育资源配置，实现教育资源共享，促进海口镇小学教育公平和均衡发展，不断提升办学水平和效益，努力办好让人民满意的教育。经研究，制定大观区海口中心学校教师轮岗交流方案。
全面贯彻党的教育方针。以办好每一所小学和关注每一个学生健康成长为宗旨，以全面推进素质教育、全面提高教育质量为根本任务。立足我校实际，建立和完善教师轮岗交流制度，促进教师资源均衡配置，实现教师队伍管理上的创新与突破，积极推动我校教师轮岗交流工作。
按照“以人为本、统筹兼顾、增强活力、和谐稳定”的工作要求，实现“资源共享、协调发展”的原则，做到三个结合，即：建立教师轮岗交流机制与建立健全科学合理的教师年度工作考评和奖惩机制相结合；建立教师轮岗交流机制与教师评优、晋级、职称聘任相结合；建立教师轮岗交流机制与校长、主任队伍管理相结合。
（一）轮岗对象
1、年龄男55周岁以上，女50周岁以上的专任教师。
2、身体残疾或长年病假的`教师(以县级以上医院出具的诊断证明、经区教育局批假为准)。
3、中层管理干部、教导主任轮岗交流方案另行制定。
（二）轮岗交流措施
1、竞聘小学高级教师职务的教师，必须有在培文小学、保婴小学、引河小学、义湖小学其中之一学校任教2年的经历。(男年满55周岁，女年满50周岁不受此项限制）
2、小学高级教师岗位10级晋升9级，9级晋升8级；必须有在培文小学、保婴小学、引河小学、义湖小学其中之一学校任教2年的经历。(男年满55周岁，女年满50周岁不受此项限制）。
3、从20xx年开始，我镇小学教师评先进、优秀等，必须有在培文小学、保婴小学、引河小学、义湖小学等偏远学校任教经历。
4、从20xx年开始，中心学校将从公用经费和绩效工资中提取相应部分，用于在偏远学校任教而家不在任教学校所在村的教师生活、交通补贴。
5、超编学校教职工绩效工资发放按中心学校绩效工资方案执行。
6、从20xx年开始，新任命的校长、主任必须有在偏远地区任教2年以上的工作经历。
7、从20xx年开始，新分配的教师全部到培文小学、保婴小学、引河小学、义湖小学等校任教。服务期为3年。
8、到偏远地区学校轮岗交流任教时间为2年。中心学校与轮岗交流教师签订轮岗协议，轮岗交流结束后由中心学校统一安排。（原则上愿意回原校任教的安排到原校）
1、各校要加强领导，提高认识、精心组织，服从全局安排。
2、有关人员要积极参与，争取机会，提高自我，为我镇小学的均衡发展作出贡献。
3、派出学校要加强与接收学校的沟通与协调，了解轮岗交流教师的工作、学习等情况，及时给予关心和帮助，使其能够思想稳定、工作安心。
4、轮岗交流教师的工资关系不变，年度任职考核和教师工作量化评估由接收学校负责进行。
5、所有涉及到的轮岗人员都必须按要求准时到岗尽责，不得自行安排或雇用临时人员顶岗。凡不服从组织调配，超过一周拒不到岗的，将根据上级有关文件精神，予以批评教育;超过半个月时间拒不到岗的，按自动离职处理，上报教育局予以除名。
6、各校校长是实施教师轮岗交流机制的第一责任人。凡对轮岗制度不落实、措施不得力、工作不到位、造成不良影响的，将追究学校主要领导和相关责任人的责任。
7、从20xx年开始，每年的7月海口中心学校受理教师轮岗交流申请。8月编制海口中心学校岗位设置方案。
两项补贴工作总结 燃油补贴工作总结篇三
首先要知道直通车的功能（在店铺里面扮演着什么样的角色，它能做什么事情）
我的理解是：
这个才是她最根本的意义，后面衍生出来的测图，测款，低价引流，赚钱，打爆款都是基于这个功能。
搜索流量为什么能够提升？
插个话题
他在理解这个系统的时候，跟我们不一样。
他的方式是，如果我自己来写这个系统，我要怎么设计？
仅仅只是可能性，怎样确定，差些什么东西？
衡量一个东西好坏有一个标准，数据的好坏当然也有标准，这个标准哪里来，对手。只有对手的存在才能衡量你的数据好坏。所有的对手加上你，汇总成了一个市场，这个市场的平均值决定了市场的上中下游。如果把上述的这些东西，总结为一个词，那就是：。
两项补贴工作总结 燃油补贴工作总结篇四
为确保2013年测土配方施肥技术工作的顺利推进，根据上级的部署和要求，我们及时制定了《xx旗2013年测土配方施肥项目实施方案》，并成立了领导小组和实施小组，为测土配方施肥提供了组织保障。
(一)宣传培训有声有色。2013 年结合农民阳光培训工程、科技示范项目等举办农民田间学校和现场观摩活动，组织后旗科技示范户、农业技术人员、配方肥销售人员、种粮大户、村组干部等人员集中培训，达到培训重点突出，同时2013年充分利用网络、报纸、简报等媒体以及墙报、测土配方施肥知识问答手册、施肥建议卡等多种形式开展宣传活动，同时，开展了测土信息和施肥方案上墙展示工作，在后旗27个行政村选择了群众基础较好、交通方便、农民相对集中的活动场所进行了测土信息和施肥方案上墙公示，并解读上墙测土信息和配方肥信息，实行面对面培训测土配方施肥技术，达到看点有内容。此外还运用多媒体技术，开展进村入户培训。到目前为止，共举办培训班25期，专题简报宣传5期，召开技术培训会议10次，培训农户3500人次，网络宣传8次，刷永久性墙体标语40条，发放测土配方施肥知识问答手册 50000册，发放施肥建议卡3300份，通过这些宣传，扩大社会影晌，让社会各界知道农业部门在开展测土配方施肥普及行动工作。
(二)技术指导覆盖面扩大。在确保粮食作物运用测土配方施肥技术前提下、继续扩大蔬菜、油料等经济作物应用测土配方施肥技术的覆盖面。组织xx市农牧业技术推广中心农业科技人员，结合自治区农牧业厅组织的科技人员下乡活动，进村、入户、到田开展测土施肥技术指导服务，最后由村社干部、农户代表对科技人员的服务进行评价并与奖惩挂钩。在科技人员的共同努力下，2013年共完成测土配方施肥技术推广应用面积13万亩(其中小麦2万亩;玉米8万亩;向日葵3万亩)。完成任务指标的 100%，覆盖后旗19个村，涉及农户3300户。
(三)整建制推进工作扎实开展。以节约肥料成本，增加农民收入为目标，通过积极争取政府肥料补贴、减少流通环节(肥料直销)等方式，降低肥料使用成本，大力促进农民施用配方肥料。做到测土到田，配方到厂，供应到点，指导到户，全面提高科学施肥技术的入户率、覆盖率、到位率。2013年结合后旗实际，在整建制推进方面采取以下几方面的措施:一是优先选择乡、村领导重视和农民科技意识强、接受能力快、种植规模相对集中的乡村，强化行政推动力度;二是与高产创建、良种补贴等项目结合，整建制推进测土配方施肥技术;三是积极争取政府对配方肥的推广补贴，采取整村补贴的方式整村施用配方肥。2013年后旗重点完成了巴音宝力格镇测土施肥技术应用“整建制”推进工作，完成配方肥推广 1500吨，推广面积达到6万亩。
(四)农企合作、配方肥推广稳步推进。配方肥的生产供应和农民能否科学施用配方肥是测土配方施肥的关键，2013年，xx市农牧业技术推广中心将配方肥推广作为今年工作的重点来抓， 重点采取了以下几方面的措施。一是积极与通过xx区土肥站认定的配方肥生产企业内蒙古齐华矿业有限责任公司和xx市德源肥业有限公司两家肥料生产销售企业合作，并与合作企业签订了《2013年xx旗农企合作推广配方肥供肥协议》，明确了工作目标、供应区域、双方具体工作内容、农化服务队成员、进度安排等，委托企业生产供应后旗主栽作物的”大配方”肥料，广泛开展配方肥宣传与推广工作，建立并完善肥料营销网络向农民直接供应配方肥， 跟踪调查配方肥的使用效果。二是针对“大配方”肥料，结合后旗实际，为农民发放“小调整”的施肥建议卡;三是充分发挥科技示范园区的示范带动作用，确保所有示范区配方肥使用率达到100%。与粮食作物高产创建项目进行捆绑实施，在后旗建设的1个玉米高产创建示范区、1个千亩农业科技示范园区和后旗19个村级示范方上通过宣传、补贴等多种方式大面积推广配方肥料，展示其使用效果，充分发挥示范园区强有力的辐射带动作用。四是进一步加强对肥料市场的监管力度，严防假冒伪劣肥料冒充配方肥进入市场，确保合法企业和农民的利益。
(五)示范带动作用明显增强。xx旗有2个农业镇，27个村，根据后旗的土壤类型、耕作制度等，今年我们将本着“以示范提高认识，以认识促进推广”的原则，重点抓好后旗测土配方施肥示范推广工作，累计示范面积达到1.25万亩，辐射面积达到8.2万亩。
一是积极与粮食作物高产创建项目捆绑实施，集中力量建设巴音保力格镇东升村1个小麦、玉米千亩测土配方施肥示范片。二是选择19个农业生产条件较好，农户积极性较高的`行政村开展测土配方施肥示范方建设。三是在后旗范围内选择20户种田能手、种植大户作为测土配方施肥科技示范户，对他们开展全程服务和个性化技术指导服务，辐射带动周边农户参与测土配方施肥技术应用推广。四是采用技术人员包村、包片负责的方式，建立目标考核制度和奖惩激励机制，确保示范片建设质量，做到“四有”，即:有包片指导专家、有科技示范户、有示范对比田、有醒目标示牌，其中标牌要明确标明施肥结构、施肥数量、施肥时期和施肥方式。
同时在农作物生长期内组织农户进行现场观摩、讲解、培训，让农民从直观上看到测土配方施肥的效果，引导广大农民应用测土配方施肥技术。
(六)基础工作全面完成。圆满完成了测土配方施肥补贴项目的基础工作，目前已完成了2013年116(其中包括16个试验示范土样)个土壤样品共812项次的分析化验工作;完成84 个植株样品252项次的化验工作;按照自治区土肥站下达的玉米不同磷肥品种试验任务，2013年，在巴音力格镇布置玉米不同磷肥品种试验2项，小麦 “3414”试验16项，三区试验16项，通过开展试验，确定适合后旗的肥料品种和作物适宜用量，为进一步推进测土配方施肥工作奠定了基础;继续完善了数据库建设和施肥指标体系;同时，加强测土配方施肥技术参数审核，分作物制定了肥料配方和施肥建议卡。
(一)经济效益
2013 年共计实施测土配方施肥面积13万亩，经测产验收和大面积农户调查，项目区应用测土配方施肥技术的小麦平均亩产增加24.9公斤，玉米亩产增加34.2公斤，向日葵亩产增加10.78公斤。合计增产农产品产量3557.4吨，其中小麦498吨，玉米2736吨，向日葵323.4吨;按现行产品价格计算，小麦亩增加产值70.7元，玉米亩增加产值75.2元，向日葵亩增加产值81.9元，每亩平均增收 76.1元，总增加产值989.1万元;小麦亩平均节肥5.43公斤(折纯量，下同)，玉米亩平均节肥1.3公斤，向日葵亩平均节肥6.9公斤。累计节省化肥419.6吨(其中小麦节肥108.6吨，玉米节肥104吨，向日葵节肥207吨，亩平均节本20.5元，总节省化肥成本267.2万元。平均每亩节本增收达到96.6元，合计共节本增收达到1256.3万元。
(二)社会效益:一是施肥结构发生变化。通过测土配方施肥技术示范推广，改变了群众长期偏施氮肥的传统做法，有效地控制了氮肥用量，氮、磷、钾肥配合施用的面积有了较大幅度的提高。二是土肥技术力量得以加强。通过项目的实施，培养锻炼了一大批技术骨干，进一步加强了农业技术推广、试验示范、肥料企业、农民之间的紧密联系，提高了基层农业技术人员的技术素质和工作能力，为今后农业技术的推广普及奠定了坚实的组织基础。三是探索出了一条农资经营销售的新模式。“测、配、产、供、施”系列化服务模式的推广，改变了化肥经营的混乱无序状态，减少了假冒伪劣坑害农民的现象，保护了农民利益。四是完善了旗级土肥化验室，提高了土壤测试能力和速度，实现了土壤测试的标准化。五是建立了测土配方施肥数据库、县域耕地资源管理信息系统、测土配方施肥指标体系和测土配方施肥专家系统，为测土配方施肥的科学化、信息化奠定了基础。六是普及了测土配方施肥的科学知识，农民施肥观念发生了变化。
(三)生态效益:测土配方施肥项目的实施，使后旗氮、磷肥料利用率平均提高了5.4个百分点，改善了农业生产环境状况，改变了农民重氮轻磷钾肥的施肥习惯，减少农药、化肥用量，不仅改善了土壤结构、培肥了地力，还增加了作物的抗逆性，减轻了病虫危害，减少农药、化肥对农业生态环境的污染，从而提高了农产品的质量和产量，实现耕地的可持续利用，有力地促进了农村生态环境良性循环和生产可持续发展。
(一)强化组织领导，形成齐抓共管的局面
配方肥的推广应用是当前项目工作的中心工作，为保障这一技术能快速推广普及，成立由分管副局长任组长、市财政局、各镇主要负责人为成员的配方肥推广领导小组，主要负责财务核算、物资筹备、项目运行管理等。办公室设在xx旗农业技术推广中心，负责协调配方肥的配送、及时沟通情况、解决存在的问题和完善推广方案等。同时抽调业务能力强的科技人员组成科技承包小组，按区域分片量化推广任务，责任到人，每个科技人员既是科技的宣传员又是推广网络的联络员。通过有效的组织保障，形成了层层有人管，人人担责任，齐心协力，全体互动的氛围，为配方肥的大面积推广奠定基础。
(二)项目捆绑实施，强化惠农力度。积极与阳光培训工程、农业综合开发科技推广项目、病虫害综合防治项目及其他惠农项目捆绑实施，在全旗测土配方施肥示范园区建设、整建制推进、配方肥料推广工作中，将项目资金、技术、人力充分结合，提高项目实施补贴力度，极大增强了农户参与项目实施的积极性。
(三)建立健全奖惩机制和配方肥质量监管制度。我旗将测土配方施肥项目实施工作纳入绩效考核目标，明确项目的目标任务、技术指标、质量标准、资金管理以及奖惩方法等，对先进工作者进行奖励，对不负责任的人员进行处罚。
同时，进一步加强了对配方肥企业和肥料市场的监管，规范配方肥标识使用行为，在引导农民合理施肥的同时，加强了复混肥、配方肥、精制有机肥、微生物肥等肥料的监管，依法开展市场抽查，依法公布曝光肥料生产和经营企业的违法行为。同时，帮助农民提高识别假肥料的能力，确保农民用上放心肥料。今年来，旗农牧业局会同旗工商、质检部门共开展农资市场专项整治4次，抽查肥料样品35个，未发现假冒伪劣肥料。
(四)实行合同管理，加强监督检查: 项目领导小组与项目承担单位和实施乡镇签订项目合同书，明确测土配方施肥补贴资金项目的目标任务、技术指标、质量标准、资金管理及奖罚办法等。由项目领导小组和技术组根据项目合同要求，会同财政部门进行年度验收和效果评价。项目领导小组和技术组会同财政部门不定期对测土配方施肥工作进行监督检查和技术指导，发现问题及时处理，不断探索新机制、发现新典型、总结好经验。
(五)加强资金管理:严格按上级要求做好项目经费的使用、合理列支各项资金。坚决做到了不截留、不挪用，并多方努力为更好地实施项目提供必要的资金保障。
2、对于农民来讲，一个新产品、新技术的接受能力和接受程度有很大差异，现在仍然有相当数量的农民保守的沿袭传统的施肥习惯，对测土配方肥料处于观望态度之中。所以宣传、培训、推广的任务十分艰巨，仍需要一段相当长的时间，做一些艰苦、细致的工作。
两项补贴工作总结 燃油补贴工作总结篇五
一、工作完成情况
1、元月份整理了2017年购机补贴档案，并且申请购置了两个档案柜，将2004年至今历年补贴档案整理归档。
2、总结了2017年补贴工作，配合其它科室做好各项考核。
3、做了2011年补贴工作计划。
4、今年我省遭遇严重旱情，春节过后刚上班我们便接到省财政厅、省农机局《关于提前启动农业机械购置补贴工作的通知》精神后，就立即启动了抗旱机具补贴工作。截止目前，已经补贴各类水泵652台，使用中央资金29.5万元，市财政资金13万元，合计42.5万元，受益农户达500余户。补贴的机具及时投入到农业生产中，有效缓解了旱情，对确保粮食增产作出了突出贡献。
5、向省农机局和市财政局做好抗旱补贴资金进度上报工作。
6、配合财务科完成了省财政厅对抗旱补贴资金的检查验收工作。
7、做好市审计局对抗旱补贴资金的检查审计工作。
二、一季度工作存在的不足
农机购置补贴的宣传工作做得不够扎实。春季补贴工作尚未全面启动，是宣传农机购置补贴政策和新型农业机械的好时机。我们本计划今年春天搞一次农机购置补贴政策和新型机具下乡宣传活动，由于抗旱补贴工作的开展，我们没有实施。
三、下一步工作计划
1、继续做好抗旱机具补贴工作。
2、召开农机购置补贴预报工作会议，做好购置补贴预报工作。
3、省局补贴会议后，制定《2011年济源市农机购置补贴方案》和《2011年济源市购置补贴产品目录》。
4、筹备召开济源市农机补贴产品经销商会议，与经销商签订诚信销售承诺书。
5、筹备召开济源市2011年农机购置补贴会议。
6、启动第一批农机购置补贴资金，农机购置补贴工作全面开始。
7、利用各种媒体各种途径做好农机购置补贴工作宣传工作。
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年关将近，又到了铺天盖地写总结的时候，为济世救人，笔者特将访遍名师学来的年终总结秘笈奉献出来，希望能给各位同仁以启迪。
要点一:篇幅要够长
要想做到篇幅长，除了下苦工夫狠写一通外，还有一个捷径可走——字大行稀。即把字号定位在“三号”以上，尽量拉大行间距，但不可太过，否则会给人一种“注水肉”的感觉。
要点二:套话不可少
如开头必是“时光荏苒，2004年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉，更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。
要点三:数据要直观
如今是数字时代，故数据是多多益善，如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待了多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有多少天在外出差”、“累计写材料多少页”等等。
要点四:用好序列号
序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说，还能几个字或半句当一句，在纸面上大量留白，拉长篇幅的同时，使总结显得很有条理。需要注意的是，一定要层层排序，严格按照隶属关系，不要给领导留下思路不清晰的印象。