人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。相信许多人会觉得范文很难写？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
简历离职原因篇一
其实，身为职场中的一员，我们都知道离职的原因，不外乎以下这几点：
1、分配不公平或收入太低；
2、工作压力太大经常加班；
3、人际关系复杂，上司有毛病；
4、领导频频换人，发展空间不大。
简历、求职信离职原因怎么写？？作为一名求职者，就必须收起这些忌讳提及的原因，不要让考官以为你是个不知道感恩，并且只会挑刺的员工，最好是让你的离职原因能够为你的.个人形象添彩，不能过于诉说自己的主观的负面感受，也不能闪烁其词，遮遮掩掩，让考官对你产生不信任感，对此，不妨参考以下的内容：
简历制作过程中，可以这样写"我上一份的工作离职原因主要是由于公司的效益不佳，发展空间受限制，其实我在上家公司已经做了三年了，非常的有感情，但是从从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下，为此，我们做来了很多的努力与奋斗，但是仍然赶不上大环境的改变，所以我只好选择更好的出路，毕竟我还年轻，并且愿意接受更好的历练来提高自身的能力。"
放在求职信中，就可以更加针对性的表述，毕竟个人求职信本身就是专门写给某一招聘企业的，离职原因样本推荐：
我在大学期间就听说过本公司，并非常期待成为公司的一员，但是我素知xx公司是不招收应届毕业生的，所以我毕业生后，选择了与我们公司处在同一行业领域的原企业单位工作，积累了一定的工作经验，与专业技能，此次有幸听说本公司在招聘对口的工作岗位，因此，我才离职并向本公司特意递上一封求职信，希望能得到一次面试的机会。
其实，离职原因并不难以描写，求职者可参考以上内容，把握正确的求职思路，离职原因怎么写的问题也会迎刃而解，为自己选择一个合理的原因理由，同时小编还要提醒，踏入职场的新人，最好不要频繁的跳槽离职，因为不管是什么离职原因，都会给你的职场发展道路带来一定的影响。
姓名：×××
性 别：男 公司电话：×××
出生日期：19××年××月××日 家庭电话：×××
地 址：某省科技职业学院***x# 手机 :×××
邮 编：×××
求职意向：销售部主管
工作经历总结
非常热爱市场销售工作，有着十分饱满的创业***.在两年从事陶瓷市场销售工作中积累了大量的实践经验和客户资源。与省内主要的二十多家陶瓷经销商建立了十分密切的联系，并在行业中拥有广泛的业务关系。在去年某省的陶瓷博览会上为公司首次签定了海外的定单。能团结自己的同事一起取得优异的销售业绩。
工作经历
2×××年5月—至今： 担任某瓷器公司的市场部业务员。
主要负责与经销商签定经销合同、办理产品的包装、运输、保险、货款结算、售后产品跟踪、市场反馈以及开拓新的销售渠道等。负责公司新业务员的培训，在实际工作中具体指导和协调业务员的销售工作，并多次受到公司的表扬。
1999年12月--2000年5月：在×××公司做市场调查员。主要负责以电话形式向客户提取对产品的意见，并填写相应的表单转报给公司。
教育经历
1996年9月—1999年7月某省科技职业学院国际经济与贸易专业大专学历。 在校一直担任学生干部，工作认真负责，学习成绩优秀，多次被学院评为优秀学生干部，优秀团干，个人标兵等。
所获奖励
1999/06 某某学院 优秀学生干部称号
1998/10 某某学院 优秀团干，个人标兵称号
1997/10 某某学院 优秀团干称号
培训经历
2000/07--2000/09 某省科技职业学院 通过外销员考试
2001/03--2001/06 某省科技职业学院 通过报关员考试
外语水平
可与外商进行日常常用语沟通，能阅读业务范围内常用术语。
电脑操作
熟练使用常用办公软件编辑业务文档，上网收发电子邮件
简历离职原因篇二
职员为离职向上司提交写明离职原因的离职书，本文是本站小编为大家整理的简历离职原因范文，仅供参考。
亲爱的××领导：
我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开公司。
自从××××年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快×年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。
当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。
此致
敬礼
离职人：
年 月 日
尊敬的领导：
你好!
非常感谢领导给予在××工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!由于某些原因，今天我在这里提出辞职申请。
在××两年的时间里，公司给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。
另外，在和××部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对这个部门，对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。
×的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿××在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!
此致
敬礼
离职人：
年 月 日
亲爱的××领导：
我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开公司。
当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。
此致
敬礼
离职人：
年 月 日
尊敬的领导：
从xx年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。
在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。
并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!!
此致
敬礼
离职人：
年 月 日
简历离职原因篇三
我们先看看如果求职者把这些原因都写入简历那么招聘者真的就会相信求职者所说的原因吗?而且连续出现同类情况让人不得不怀疑你是在找借口，招聘者在审核简历的时候又不可能花费很多时间在你一个人身上，因而看到这样的`情况肯定会怀疑你的，并且最终的结果就是把不保险的求职者删除掉，我们一定要站在他们的立场以及环境当中进行考虑，因为我们考虑这些情况是处于时间充裕的情况，而他们考虑这些则是在瞬间而已。
所以从上面就可以看出求职者说了离职原因反而呈现出不利的效果，那么如果只写一个离职原因可以吗?你要是就写一个那么人家肯定认为其他工作离职原因在于你自己的问题，否则你干嘛不把这些原因都写全了?有利于你自己的就说而不利于你自己的就不说了?综合考虑不保险的话干脆不说了，正所谓多一事不如少一事，宁愿让人家少乱想也比想多了要好，以免节外生枝最终跟自己过不去。
简历离职原因篇四
你可以在里说自己为的是未来而放弃现在的工作，未来你想做广告方面的.业务，而你现在这家公司是做金融投资业务。你感觉自己在金融投资方面难以得到好的发展，并且你更喜欢具有创造性的工作，所以你选择了广告设计为你提供一个机会。这种理由很合理因为它反应出的是你对未来的向往，并且你已经有了长期性的目标所以你投简历不是乱来的，本文信息来源于rg大学生个人简历网，转载请注明。那招聘者也会认真地考虑下你的。
在简历里还可以说说家庭方面的原因比如你想照顾外婆，因为父母在固定单位工作所以不能离开，而自己在外面私企工作所以比较自由，反正目前的工作也不符合自己的口味所以干脆到外婆所在的地方找个工作，如此能够照顾外婆并且还可以接触新的岗位和公司。这种原因显得你挺孝顺的从而让招聘者对你有点赏识。
我们还可以直接在里表达自己对所在公司的信心出现了动摇，因为在这家公司得不到什么发展的机会，你无法获得职位方面的提升所以你决定换一家公司，希望可以将自己的才华奉献给公司，用自己的表现说明自己是能够胜任这个工作的。提醒下大家别说你在过去公司无法升迁是因为有人故意针对你，即使是这样你也不能说因为这属于不好的东西。
简历离职原因篇五
有很多求职者在写求职都没有注意到一个个人以为很小的问题那就是你对之前公司的离职原因是什么，离职原因重不重要呢这个就要看你应聘的是什么公司，要是真的你应聘那个250公司，它会对你之前的工作调查也是不出奇的。
求职者在写作离职原因时通常都是抱着一种畏手畏脚的心理，好像觉得自己离职本来就是个见不得人的事情。对于现代人来说离职似乎是家常便饭，尤其是对在私企工作的人来说更是一种必然的经历。再者从个人角度来看是否选择离职是个人的权力，而个人离职也是办理了相关手续的为此没有任何影响的。所以你只需想想在简历里写什么样的离职原因比较好，而不要想着为自己的离职做掩饰，那样你写的离职原因也会出现变味的情况。
其次，求职者应该在简历里大胆地谈论自己的离职原因，这个离职原因只要不带有负面性质即可，比如你不能说你就是觉得领导不顺眼或者同事太垃圾，所以你想换一个公司工作可是不行的。你应该让离职原因变得更为积极，比如你离职的原因在于你想让自己能够在一个更为广阔的空间里有所作为，你也想让自己成为企业的左膀右臂等，帮助企业打败市场竞争对手使得企业加速壮大起来，当然在表明具体离职原因时还得结合企业和个人的状况。