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联建单位和共建单位的区别篇一
单位共建是指不同单位之间建立起一种合作共赢的关系，通过共同合作和互相支持，以实现共同的发展目标。这一主题对我来说非常重要，因为我在过去的一段时间里亲身参与了一个单位共建项目，并在这个过程中收获了很多经验和体会。本文将以五个关键点来分享我在单位共建中的心得体会。
首先，单位共建需要建立有效的沟通渠道。在项目中，团队成员来自不同的单位，他们有不同的背景和经验。为了能够顺利地协同工作，我们需要建立一个有效的沟通渠道。我们通过定期的会议和在线平台与团队成员进行交流，及时解决问题和分享最新信息。同时，我们还建立了一个专门的沟通小组，负责收集各种反馈和建议，以改进我们的工作流程。这种有效的沟通渠道不仅可以加强团队合作，还能够促进单位间的交流和共享资源。
其次，单位共建需要建立共同的目标和价值观。在我参与的项目中，我们明确了共同的发展目标，并为实现这些目标而共同努力。我们清楚地知道我们的工作对整个项目的成功至关重要，并时刻牢记我们身负的责任。此外，我们还有一致的价值观和行为准则，这帮助我们建立了相互尊重和信任的关系。在单位共建中，共同的目标和价值观是团队凝聚力的重要基础，也是单位之间共建关系的关键要素。
第三，单位共建需要建立互惠互利的合作机制。在我们的项目中，不同单位之间有不同的资源和优势。为了实现共赢，我们需要建立起互惠互利的合作机制。我们共享彼此的资源，相互扶持，以实现我们的共同目标。我们还制定了一个明确的资源分配规则，确保所有的参与单位都能够得到公平的回报。这种互惠互利的合作机制不仅可以提高整个项目的效率，还能够增加各个单位之间的互动和合作，促进彼此的发展。
第四，单位共建需要建立健康的竞争和激励机制。虽然单位共建旨在实现共同的目标，但是在这个过程中，个体之间仍然存在竞争关系。为了鼓励个体的发展和激励个体的积极性，我们需要建立一个健康的竞争和激励机制。我们通过设立奖励机制和竞赛活动，激发员工的创新能力和工作热情。同时，我们也鼓励员工相互学习和合作，共同提高。这种健康的竞争和激励机制可以增强员工的工作动力，提高单位共建的效果。
最后，单位共建需要建立长期稳定的合作关系。单位共建不是一蹴而就的事情，而是需要长期的合作和努力。在我参与的项目中，我们明确了一个长期合作的计划，并制定了一系列长期的推进措施。我们定期评估合作效果，并根据实际情况进行调整和改进。我们还建立了一个长期的合作伙伴关系，并与合作伙伴签订了长期合作协议。这种长期稳定的合作关系是单位共建的基础，也是实现共同目标的关键。
总结起来，单位共建是一项需要建立有效沟通渠道、共同目标和价值观、互惠互利合作机制、健康竞争激励机制以及长期稳定合作关系的工作。通过我的实际参与和体会，我深刻意识到，单位共建不仅能够促进单位的发展，还能够提高工作效率、加强团队凝聚力、提升员工积极性。我相信只要我们能够不断总结经验和教训，并始终以合作共赢的心态来推进单位共建，我们一定能够取得更好的成绩。
联建单位和共建单位的区别篇二
近年来，随着社会经济的快速发展，单位间的合作愈发密切。单位共建已成为推动经济发展的重要方式之一。我所在的单位也积极参与了单位共建项目，通过与合作单位的深入合作，我们不仅收获了物质上的利益，更加增进了彼此之间的理解与友谊。在这个过程中，我体会到了单位共建所带来的益处，同时也发现了其中一些问题需要加以解决。
首先，单位共建为我们提供了更多的资源和机会。作为一个小型单位，我们的资源相对有限，众多发展机会很难把握。然而，通过与大型单位的共建项目，我们可以共享对方的资源和机会，得到更多的投资和支持。通过合作，我们得以利用对方的技术和经验，将本单位的发展推向一个新的高度。另外，共建单位还为我们提供了更多的交流与学习的机会，通过与合作单位间的合作，我们不仅可以获得更多的知识和技能，还可以通过交流与协作增加彼此之间的了解和友谊。
其次，单位共建有助于提高单位的管理水平与竞争能力。在单位共建过程中，我们与合作单位密切配合，借鉴对方的管理经验，改进我们的管理制度与流程，使得单位的管理水平得以提高。通过与合作单位的竞争与合作，我们也得以在市场上保持竞争力，并通过合作找到具有市场竞争力的产品和服务。因此，单位共建可以为单位的长远发展提供更为稳定的基础。
然而，我也看到了单位共建中存在的一些问题。首先是单位间的利益博弈。在单位共建过程中，合作单位之间利益的分配成为一大问题。一方面，每个单位都希望尽可能多地从合作中获益。另一方面，如果每个单位只考虑自身利益，一个合作项目就很难进行下去。因此，单位共建需要各方在利益博弈中寻求平衡，不仅要考虑自身，还要考虑合作伙伴的利益。
此外，单位共建中的沟通与协作也是一个需要解决的问题。不同单位之间的文化、组织文化与价值观存在差异，沟通与协作就成为一个值得重视的问题。缺乏有效沟通和协作将导致合作项目的效果不理想，甚至无法继续进行。因此，在单位共建的过程中，要注重沟通与协作的培养，加强双方间的联系，增进彼此之间的理解与信任。
最后，单位共建也需要建立长效机制与规范。共建单位的关系需要一个系统的规划和设计，以保证合作的顺利进行。单位间需要建立合理的权责关系，明确各自的责任与义务，为共建项目的进行提供法律、经济等各方面的保障。同时，还需要建立评估机制，不断检查和评估共建项目的进展，及时调整和改进项目的策略与方法。
总结起来，单位共建作为一种重要的经济合作模式，给单位带来了许多机遇与挑战。通过与合作单位的深入合作，我们不仅得以获得更多的资源和机会，还能够提高自身的管理水平与竞争能力。然而，在单位共建过程中，我们也需要解决一些问题，如利益博弈、沟通与协作以及建立长效机制与规范。只有通过积极解决这些问题，单位共建才能更好地发挥作用，为单位的发展带来更大的利益。
联建单位和共建单位的区别篇三
为深入践行科学发展观，继续构建党政、社会、企业、工地“四位一体促民生”体系，推进城市建设又好又快发展，为共建共享生活品质之城、打造和谐社会贡献力量，根据上海市建设委员会、上海市精神文明建设委员会办公室相关文件精神，决定在人工耳蜗生产基地工地与奉贤区金海社区开展共建文明活动。
经双方友好协商，现就共建活动的工作目标、具体内容等达成一致意见，特制定本协议书，共同遵照执行。
一、共建目标整合双方资源，建立联动平台，加强沟通联系，形成共建局面，又好又快推进工程建设，实现工程质量安全生产文明施工既定目标。
以知民情、谋民利、办民事、解民忧、暖民心为主线，发挥各自优势，开展系列活动，营造和谐氛围，打造“清洁工地”，建设美好家园，共享品质生活。
以民工学校为平台，落实“关爱民工”各项措施，利用双方资源，提高办学质量和实效，打响民工学校品牌。
通过共建活动，实现双方相互理解、相互支持，结下一片深厚友谊，形成一股文明之风。
二、共建原则
坚持“四问四权”的原则。
工程建设全面落实问情于民、问需于民、问计于民、问绩于民，让群众有知情权、参与权、选择权、监督权，建群众满意的精品工程。
坚持“建楼(路、河)育人”的原则。
落实建设工地民工学校制度化、规范化、标准化建设各项措施，使民工融入城市，共享品质生活。
坚持注重特色的原则。
从实际出发，因地制宜，充分利用双方资源，努力发挥各自优势，创建具有特色的结对共建先进典型。
三、共建内容
工地在工程进行过程中主动与结对社区(村镇)沟通，及时通报、公示进展情况;聘请社区(村镇)监督员，认真听取其意见建议，及时解答市民疑问;针对存在的问题，及时组织协调和整改，化解矛盾;加强日常联系沟通，解民忧，办实事，增进双方理解和支持。
以文明工地与文明社区(村镇)共建为抓手，对安全生产隐患、施工扬尘噪声、现场围挡不齐、材料乱堆乱放、污水横流、垃圾乱倒、场地杂乱、“五小设施”简陋不洁等影响社区(村镇)环境的问题，加强日常监督检查，组织力量开展整治活动，落实长效管理制度，在创建安全文明工地的同时，创造良好的社区(村镇)生活环境。
全面关爱民工，提倡社区文化娱乐设施有序对民工开放，组织民工走进社区、共享品质生活;社区(村镇)专家、学者走进工地民工学校，为民工工作生活和身心健康提供必要的指导和服务;开展文化进工地，组织电影放映、文艺演出、拔河、乒乓球、羽毛球比赛、棋类游戏等群众喜闻乐见的竞技活动，丰富民工业余文化生活，促进人际间的沟通交流。
开展结对双方班子共建活动。
以创建党员先锋工程、效能监察工程、青年文明号和文明示范社区(村镇)活动为抓手，组织民工党员参加社区党建活动，工地项目班子或民工学校负责人走访社区，听取社区工作意见和建议，充分发挥民工党团员的模范带头作用，开展服务社区(村镇)群众活动，为群众做一些力所能及的实事、好事。
社区(村镇)班子负责人也要到工地对项目班子和民工学校建设提出意见和建议，组织党团员为工程建设服务。
四、本协议未尽事宜，由双方协商解决。
五、本协议一式二份，共建双方各执一份。
共建双方：
人工耳蜗生产基
地工程(工地)项目部负责人xx(签字盖章)
xxxx年xx月xx日
奉贤区金海社区负责人xx(签字盖章)
xxxx年xx月xx日
为了进一步加强精神文明建设，提高服务社会、奉献社会的'能力，提升和谐发展的水平，探索一条“共识、共建、共享、共荣”的精神文明新路，切实做到资源共享、人才共用，促进北京首都旅游股份有限公司和密云乡村共同对物质文明、精神文明和政治文明建设的贡献。
特制定如下公约：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步落实科学发展观，积极适应“中国特色社会主义总体布局向经济建设、政治建设、文化建设、社会建设四位一体发展”的时代要求，确保实现构建社会主义和谐社会的战略目标，充分发挥文明单位在社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设中的示范带头作用，不断提高文明单位的创建水平，促进单位三个文明建设。
二、组织机构
为了加强协调和联系，成立共建文明领导小组，双方单位的书记均为组长，领导小组其他成员由共建单位各委派二名同志组成。
在共建精神文明领导小组的主持下，积极开展文明创建工作。
三、共建内容
1、加强公司和密云乡村在三个文明建设中的共创，提高单位共建的水平，推进单位精神文明建设的健康发展。
领导小组成员每半年召开一次例会，交流、探讨共建活动情况，确定共建内容和目标。
2、发挥各自资源优势，取长补短，建立特色共建项目，积极为对方单位提供学习、工作、帮困等服务。
3、积极开展对困难学生的帮困活动，为贫困学生排忧解难，体现社会对弱势学生的关爱。
4、积极开展共建单位之间的科学、文化、法规的交流，以丰富职工的工作、学习和文化业余生活。
5、共建单位要积极开展文明单位创建活动，在共建中互相促进。
四、共建时间
自20xx年9月起至20xx年9月止。
五、本协议一式二份，双方各执一份
甲方：xx
xxxx年xx月xx日
乙方：xx
xxxx年xx月xx日
联建单位和共建单位的区别篇四
同志们：
今天，我们组织召开全省基本单位名录库工作会议，对基本单位名录库建设和维护更新工作进行总结和部署。会议的主要任务是贯彻落实全国统计系统名录库建设总结布置会议精神，布置 年基本单位统计年报，进一步推进我省基本单位名录库建设工作。今年以来，国家统计局连续两次下发文件，对名录库工作进行部署。在全国名录库总结布置会上， 局长亲自给会议代表致信，提出工作要求，寄予殷切期望。这些都充分体现了国家统计局对名录库工作的高度重视。刚才，省局相关专业处负责人对名录库的维护和使用问题、专业字典库与名录库相符问题提出了具体要求;大家就如何做好新形势下的名录库工作进行了充分的讨论和交流，进一步提高了对名录库工作重要性的认识，提出了很多好的意见和建议。希望大家按照会议的要求和布置，以高度的政治责任感和使命感，抓住当前统计事业发展的重要战略机遇期，扎实推进我省名录库建设各项工作。下面，我再强调三点意见，供同志们参考。
一、提高思想认识，增强做好名录库工作的责任感和自觉性
今后几年，是加快统计工作科学发展的关键时期，是深化统计改革、推进统计建设的攻坚阶段。围绕提高统计能力、统计数据质量和政府统计公信力，国家统计局将加快建设基本单位名录库、企业一套表制度、数据采集处理软件系统和联网直报系统四大工程。 局长在全国统计工作会议上指出，建设四大工程是提高统计能力的基础，是提高统计数据质量的关键，是提高政府统计公信力的保障。国家统计局党组已决定将建设四大工程作为今后几年统计工作的重中之重，组织全系统不遗余力予以推进。在“四大工程”中，建设真实完整、及时更新的基本单位名录库是其首要任务。 局长多次强调：“要把名录库建设工作摆在极为重要的位置上，要做到单位真实，并能及时更新”。目前，名录库的全面更新主要利用周期性的经济普查数据每五年更新一次。在非普查年度，主要通过基本单位统计调查和各专业统计调查取得的单位变动情况、单位基本信息变更资料对名录库部分单位进行经常性的维护更新。从统计工作实践看，做好这项工作具有以下重要作用：
(一)名录库是确定“三上企业”字典库的基本依据。国家统计局国统字〔 〕52号文件明确要求，“各项统计调查必须使用统一的名录库作为调查字典库或抽样框。不在名录库中的单位不得列入专业统计的调查范围。”只有建立一个完整、准确并能动态更新的基本单位名录库，才能按照规定的标准，准确界定规模以上工业企业、限额以上批发零售业和住宿餐饮业、资质内建筑业和房地产开发企业的调查字典单位，使专业调查字典库与基本单位名录库保持一一对应，确保纳入调查范围的企业有名有实，为各种专业调查搞好服务。
(二)名录库可以为开展抽样调查提供实时有效的抽样框。目前，规模以下工业、服务业重点行业、劳动工资调查以及企业集团调查等都以我们维护更新的名录库作为抽样框。抽样框既是选择样本单位的名录，也是推断总体的依据。要提高抽样调查的科学性和推断总体一致性，不仅是每个样本单位的数据要填报准确，更主要的是名录库提供抽样框的总体信息要全面准确，这样才能减少非抽样误差，保证抽样调查结果的科学性，准确反映全省及各地经济社会发展情况。
(三)名录库是提高统计数据质量的重要抓手。进一步加强名录库的更新、管理和使用，做到新增的单位及时入库，变更的单位及时调整，注销的单位及时剔除，能够为各类统计调查划分单位行业类别、单位规模、界定单位主业和报表种类等方面提供重要的基础依据，真正做到数据“应统尽统”、单位“不重不漏”。如果新增不入库、变更不调整、注销不剔除，虚实不分，鱼龙混杂，名录库就有名无用，库就是死库。在名录库建设中，要特别注意加强临时代码的清理工作，搞好“三上企业”字典库与基本单位名录库的衔接，这次会议作了专门的布置和要求。如果这类问题不解决好，将会直接影响到国家统计局对我省统计数据的评估，也会影响到省局对各地统计数据质量的评价。各地必须高度重视，克服畏难情绪，争取工作上的主动。
(四)利用名录库可以开展统计分析研究。名录库包含着非常丰富和极具价值的信息，可以提供关于各类单位的组织形式、经济结构、规模结构和生产要素以及行业分布、地区分布等方面信息，方便政府及管理部门掌握基本单位的第一手资料，为各项政策的制定提供决策依据。因此，加大名录库资料的开发利用，分析各行业、各种规模企业和单位的增减变动情况，可以研究基本单位的变动状况及结构特征，了解社会生产力的布局，分析经济发展的趋势，从一定意义上讲，这些都是国民经济运行的重要先行指标。同时，还可以名录库为线索，有的放矢地开展调查研究，为进行深层次分析搜集详实的典型材料。
基本单位是组成经济和社会的基础细胞，基本单位信息是各种经济信息的重要来源和载体，是经济管理的“户口簿”。建成一个统一的、完整的、不重不漏且可动态维护更新的基本单位名录库，必将对各项统计调查、国民经济核算、统计制度方法改革以及提高统计数据质量等方面发挥重要的作用。大家务必要充分认识加强基本单位名录库建设的重要意义，明确在加强基本单位名录库建设方面承载的重要职责，增强责任感和使命感，自觉按照国家局和省局的要求做好这项工作。
二、贯彻暂行办法，全省名录库建设稳步推进
国家统计局高度重视基本单位名录库建设，多次召开会议推动这项工作，要求各级统计机构认真贯彻执行《全国统计系统基本单位名录库维护与使用管理暂行办法》，做到同心协力，令行禁止。长期以来，我省一直重视基本单位名录库的建设。特别是《国家统计局关于印发〈全国统计系统基本单位名录库建设维护与使用管理暂行办法〉的通知》下发后，省局立即组织普查中心及相关专业人员学习，领会精神，明确要求，成立了基本单位名录库工作领导小组，统筹协调名录库建设工作。同时，紧密联系我省实际，提出了具体的贯彻意见，积极采取有效措施把文件精神落实到具体工作中，各项工作取得新的进展。
(一)完成了基本单位统计工作。召开了全省基本单位名录库管理系统程序培训会议，对基本单位名录库管理系统程序和基本单位统计制度进行了培训。在税务、工商、编制、民政等有关部门的配合下，通过对部门资料收集、整理和层层反馈，县、区统计局对新增单位发表调查，对变更和注销单位进行核实，同时，按照报表的要求加强数据质量审核，对全省名录库中法人单位和产业活动单位进行了维护更新，完成了 年年报和 年半年报工作。
(二)构建了“全省一库”的名录库管理平台。在 年报以前，我省基本单位名录库采用的是单机版程序，数据层层上报、逐级更新。根据国家的统一要求，从今年起，我省积极实施一库在线模式，设置了名录库专用服务器，全省名录库管理维护实现了“全省一库、在线维护”的新模式，市、县统计局名录库业务人员直接在省局的名录库管理平台上对名录库数据进行更新和维护，提高了工作质量和效率。目前，名录库新的数据更新处理平台运行平稳，顺利实现了由旧模式向新模式的过渡。
(三)开展了“三上企业”单位比对核查。按照国家统计局要求，我省自 年8月至10月组织开展了“三上企业”比对与核查工作。省局对全拾三上企业”专业调查单位与名录库中的“三上企业”单位进行比对，整理出需要核查的单位名单，并专门召开会议对这项工作进行了全面部署和业务培训。根据需要核查的单位名单，由县级统计局组织相关专业认真开展实地核实工作。通过核查，对单位代码和单位名称不一致的单位，核实了准确的单位名称和组织机构代码;对专业有而名录库无的单位，核实了原因并添加到名录库;对跨专业重名重码单位，重新核实了单位主业;对使用临时代码的单位，大部分核实了正式的组织机构代码，继续使用临时代码要求逐步消化。全省比对核查结果经相关专业确认后，按时向国家统计局进行了上报。
(四)顺利通过国家局巡查组专项检查。在组织“三上企业”核查过程中，以国家统计局普查中心副主任张冬佑为组长的国家统计局巡查组对我省名录库工作进行了巡查。巡查组深入蒙城县和埇桥区了解县级统计部门名录库工作情况，并对40家使用临时代码的“三上企业”单位进行了核查。通过一一查看单位的相关证件和统计报表，并实地到企业查看，我省40家使用临时代码的单位全部存在。巡查组一方面对单位存在的现实予以肯定，另一方面对临时代码问题提出了要求。
(五)部门协作取得新的进展。去年，省统计局、省编办、省民政厅、省国税局、省地税局、省工商局联合下发文件之后，各级统计部门按照文件精神，加强与相关部门的联系，初步建立起部门间信息交换渠道，依法从相关部门取得行政记录资料。通过加强工作沟通，省局已经从国税部门取得了全省国税系统的单位变动资料，从其他部门取得了省本级的单位变动资料，及时下发各地使用。各地也加强联系，积极协调，从同级相关部门取得行政记录资料，充分发挥了部门行政记录在名录库维护更新中的重要作用。
三、加强组织领导，切实提高名录库工作水平
最近几年，我省名录库工作虽然取得了一定成效，但也存在不少问题。一是队伍不稳定，任务不明确，职责不清楚，地区之间工作开展不平衡;二是名录库中法人单位使用临时码的情况较为严重，全省临时代码使用率达33%，有四个市临时代码使用率高达50%以上;三是相关部门提供的单位信息没有得到全面的调查核实，全省总体的调查核实率还不高;四是专业字典库与基本单位名录库信息还没有做到完全一致。前几天，省局局长办公会议听取了普查中心关于全国统计系统名录库建设总结布置会议精神及我省贯彻意见的汇报。钱晓康局长在会上强调，基本单位名录库作为统计的一项重要基础性工作，要按照国家统计局的要求，针对工作中的薄弱环节，突出工作重点，加强协调配合，提高数据质量，充分发挥名录库的作用。奋力推进名录库建设是各级普查中心主要的工作职责。各地务必要提高对基本单位名录库工作重要性的认识，切实加强组织领导，认真贯彻《暂行办法》，不断赋予名录库“新”和“准”的生命力，提升我省名录库工作水平。
(一)组织领导要进一步加强。名录库是统计部门的一把手工程。建设和维护名录库将是县级统计部门一项主要工作。名录库工作需要大家提高认识，也需要通过大家的宣传提高市、县统计局主要领导的认识，从而采取更加切实有效的措施来做好这项工作。各级统计局、各有关专业要按照全国统计工作会议精神和《暂行办法》的要求，把基本单位名录库工作列为统计工作的重要任务，保障工作条件和必要的经费。要重视和加强普查中心的机构和队伍建设，进一步明确分管领导、落实分管科室、落实工作人员，确保名录库工作有人管、有人干、有人落实。名录库维护更新人员要相对稳定，未经上级名录库主管机构同意，原则上不得随意更换。要加强业务培训，省局明年将委托国家局普查中心举办一期培训班，各地要选派专人参训，不断提高维护人员的业务素质。
(二)工作流程要进一步规范。名录库工作涉及到方方面面，我们要根据实际工作的需要，逐步建立健全基本单位名录库维护更新制度、质量巡查制度、“三上企业”变动审批制度和考核评比制度等系列工作制度，切实强化普查中心系统名录库管理工作职责，规范工作流程和工作标准，确保基本单位名录建设工作规范运行。今后各项统计调查要逐步过渡到使用统一的名录库作为调查字典库或抽样框。全省统计系统名录库维护人员要切实加强对名录库知识的学习，严格执行基本单位统计制度和名录库工作流程，认真做好名录库的维护更新和专业字典库的确认工作，搞好名录库与各专业字典库的衔接。
(三)工作方式要进一步创新。基本单位名录库工作如果仍然延用过去的工作模式，不可能取得突破性进展，只有不断创新统计工作方式方法，才能取得更加明显的成效。针对名录库维护更新工作量大、单位变动频繁的特点，要搞准统计数据，我们更要讲究方式与方法的创新。各地要按照国家局和省局的'要求，联系本地工作实际，认真汲取先进经验，进一步加大工作力度，创新工作模式，积极探索开展基本单位名录库工作延伸到乡镇、街道的试点，不断提高工作质量和效率。
(四)合作意识要进一步强化。建设好基本单位名录库离不开各专业、各部门的积极配合，保持上下政令畅通和建立密切的横向工作联系至关重要。一是做到上下联动。各地要加强工作的计划性和主动性，保持上下工作联系顺畅。在名录库工作中，上级要加强对下级的业务指导，下级要主动与上级沟通，逐步探索出符合我省实际的盛市、县三级联动的工作新模式。二是做到专业联动。各级普查中心要加强与各专业的互动联系，各专业要积极主动配合，形成工作合力，逐步建立起名录库主管机构和各专业的互动机制，使名录库单位与专业年报字典库信息能够有效衔接。三是做到部门联动。要进一步加强与工商、税务、编制、民政、质监等部门的联系，加大合作配合力度，确保及时从相关部门取得新增、变更单位名录资料，并为部门提供名录综合信息。既要站在统计的角度考虑问题，也要站在部门的角度建好库。只有我们提供的资料对部门管理有用，才能强化合作，共建共享。特别是税务部门的纳税单位名录各地要认真比对核实，做到与部门名录基本衔接。
(五)数据质量要进一步提高。抓好基本单位名录库建设是普查中心义不容辞的责任。各地要分阶段、有重点地狠抓名录库数据质量。近期，要着重抓好以下工作：一是要抓好“三上企业”比对核查结果的更正工作。各地要根据本地区“三上企业”比对核查结果，按照这次会议的布置和要求，及时在名录库和专业字典库中据实同步予以更正，使二者保持一致。二是要认真做好专业字典库的确认工作。要从县级统计机构开始，层层进行 年年报和 年定报专业字典库的确认，不在名录库中的单位不得列入专业统计调查范围。三是要抓好临时代码的清理工作。各地要加强临时代码的管理，限制临时代码的使用，力争把我省名录库中临时代码的使用率下降到接近全国平均水平。对名录库中使用临时代码的单位，要查找正式组织机构代码进行更正;对新进入库的单位，一定要进行实地调查，严禁使用临时代码;对“三上企业”单位，除房地产按项目统计和贸易专业视同法人的个体户外，要逐步减少并最终消灭临时代码。省局将加强对各地名录库工作的跟踪督查，各市要加强对县名录库工作的监督检查，及时发现并研究解决实施过程中存在的问题，以查促改，以查促干。要将临时代码使用率和部门数据处理完成率作为评估各地名录库数据质量的重要依据，并把这项工作列为对各市统计局综合评比的重要内容。
同志们，名录库建设是统计工作中的一件大事。各级统计局要高度重视，加强力量，创新方式，精心组织，奋力推进，规范统一，真正将名录库建设作为提高统计数据质量的重要抓手，以名录库更新维护的及时准确带动和提升全省统计数据质量，为推进“三个提高”而共同努力!
谢谢大家!
联建单位和共建单位的区别篇五
第一段：引言（100字）
单位共建是指不同单位之间进行合作，分享资源，共同发展的一种合作模式。在单位共建的过程中，我们与其他单位紧密合作，共同探讨解决问题的方法和方式，取得了一定的成果。通过这次单位共建的经历，我深深体会到了团队合作的重要性和成效。在这个过程中，我们要加强沟通、相互学习、合作共赢，来实现共同的目标。
第二段：展开（300字）
在单位共建的过程中，沟通是非常重要的一环。我们需要与其他单位建立良好的沟通机制，及时交流信息，共享资源。例如，在我们与A单位进行共建的时候，我们与他们建立了一个工作群，方便大家随时交流。通过及时的信息沟通，我们能够更好地了解对方的需求和问题，有效地解决合作过程中的矛盾和难题。沟通的过程中，我们也会相互学习，吸取对方的经验和教训，从而优化我们的共建计划。
除了沟通之外，相互学习也是单位共建中至关重要的一点。不同单位之间有着不同的经验和专业知识，通过相互学习，我们可以拓宽自己的思路，提升自己的能力。在与A单位共建的过程中，他们在某项技术上的经验非常丰富，我们则在项目管理上有一定的优势。通过相互学习，我们可以共同发展，互相弥补短板，取得更好的成果。相互学习可以提高我们的专业素养，使我们更有竞争力。
单位共建的最终目的是实现合作共赢。在这个过程中，我们需要与合作单位建立信任和合作的基础。我们要认真履行自己的职责，不断提升自己的综合素质，让合作单位对我们有深刻的印象。在与A单位共建的过程中，我们尽职尽责，按时完成任务，得到了他们的认可和赞赏。这种合作共赢的局面是我们共同努力的结果，同时也为我们今后的发展奠定了基础。
第三段：转折（200字）
然而，在单位共建的过程中，也不可避免地会遇到一些困难和挑战。例如，在与B单位共建的过程中，我们发现双方存在着对合作目标理解的不一致，导致项目进展缓慢。这时候，我们需要保持耐心和理解，通过沟通和协商，找到问题的解决办法。与B单位的共建经历让我更加明白，在面对困难和挑战时，我们应该以积极的心态去面对和解决问题，不能因为遇到困难就放弃或产生负面情绪。
第四段：总结（300字）
单位共建是一项需要各方积极参与和付出努力的工作。通过这次单位共建的经历，我们深刻体会到了团队合作的重要性，沟通、相互学习和合作共赢的原则。只有通过积极的沟通和协商，我们才能够更好地合作。同时，相互学习也是单位共建中的关键步骤，通过相互学习，我们可以提升自己的能力，达到合作共赢的目标。通过这次单位共建的经历，我们增长了知识，提升了能力，也拓宽了眼界，使我们的工作能够更好地适应快速变化的环境。
第五段：结束（200字）
单位共建是一个互利共赢的过程，通过这次共建，我们进一步梳理了自己的工作思路，提高了自身的能力。同时也加深了与其他单位的合作关系，互相增进了了解和信任。在今后的工作中，我们将继续保持良好的沟通和学习风气，不断提升自己的专业素养和综合能力，为单位共建的项目贡献更多的力量。