2023年人力资源实习生的基本工作职责(大全5篇)

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人力资源实习生的基本工作职责篇一

职责：

2、招聘渠道的开发、维护和评估;

3、协助各项招聘数据及资料的整理、统计;

4、协助完成部门的日常事务，如报表输出、调查问卷及会议辅助等;

5、校园招聘相关工作协调。

岗位要求：

1、在校的本科、硕士研究生(20xx年及以后毕业)，专业不限;

2、优秀的英语能力，听、说、读、写流利;

3、良好的学习能力和亲和力，愿意向人力资源方向发展;

4、熟练使用各种办公软件;

5、可在公司长期全天实习6个月以上，实习期表现较好公司会给予录用;

6、工作认真，责任心强，善于沟通，合作性好。

人力资源实习生的基本工作职责篇二

2、主管事业部的薪酬模块以及招聘工作，满足事业部的人员需求;

4、负责人事运营服务的标准化管理，确保高效、有序、合规;

5、优化和维护人力资源管理系统，促进人力资源管理更加系统化、信息化;

6、完善内部员工服务流程，提升员工内部沟通效率，提高员工满意度;

人力资源实习生的基本工作职责篇三

职责:

2.协助进行新员工入职培训相关工作;

3.按照年度培训计划，协助组织员工参加相关培训，及训后资料收集整理工作;

4.支持人力资源其他模块相关工作;

5.资料翻译，文件编辑整理相关工作;

6.完成上级领导交办的其他任务。

任职要求：

1.在读本科生，研究生;专业不限，经管类优先，英语专业优先;

2.每周可实习3天左右;

3.做事认真、积极主动，有意愿接受更多挑战;

4.英文可进行基本阅读写作，口语流利优先。

人力资源实习生的基本工作职责篇四

职责：

1、负责公司五险一金、商业保险、企业年金等缴纳、停缴及相关系统维护;

2、负责公司考勤假期管理及时间管理系统维护;

3、负责员工福利政策制定、采购及发放;

4、办理企业劳动年检、特殊工时、稳岗补贴、稳定就业补贴等;

5、协助处理劳动争议;

6、完成领导交给的其他工作

任职要求：

1、全日制大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先;

2、亲和力强，积极主动，具有强烈的责任心、优秀的沟通组织能力和团队协作能力;

3、熟练使用各类办公软件;

篇二

职责：

1、有效管理招聘渠道，及时更新招聘岗位信息

2、执行上级的招聘计划，初步筛选简历，与求职者进行电话邀约

3、接待求职者，整理求职者的资料，跟踪面试结果

4、新入职人员档案归档整理;

5、协助进行人员考勤管理;

6、其他上级安排的任务。

任职要求：

2.熟悉计算机操作，熟悉办公室行政事务，熟悉档案文件管理;

3.工作细心、良好的沟通协调能力，较高的抗压性及韧性，有人力资源相关实习经验者优先。

篇三

职责：

1、根据公司的招聘任务和计划，按标准的招聘流程实施招聘，协助上级完成招聘任务;

2、简历筛选，对合格简历通过电话进行沟通和意向确认，邀约面试;

4、整理月度部门人员入离职数据;

5、协助上级完成校园招聘事宜;

6、协助上级完成培训工作的开展;

7、完成领导交代的其他事宜。

岗位要求：

1、应聘对象为本科大三或研究生二年级在校学生。

2、每周周一至周五不少于3天的实习时间，实习周期不低于3个月;

人力资源实习生的基本工作职责篇五