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政协内控工作计划篇一
1、着力抓好理论学习。继续抓好中国特色社会主义理论和政协理论的学习，着重学习_xx大以来一系列重要会议精神和在纪念人民政协成立60周年大会上的讲话精神，紧紧围绕全区发展大局，切实找准服务大局的结合点，履行职能的切入点，发挥作用的着力点，推动政协工作实现新突破。
2、不断强化委员培训。进一步抓好政协委员全员培训工作。区政协各专委会要围绕专题调研课题，有针对性地组织专委会委员培训。各委员联络组结合自身实际情况，适时组织本组委员开展形式多样的学习培训活动。各界别要将学习培训融入到界别活动中去。广大政协委员要强化自主学习，在学习中不断提升自身履行职责的能力。
3、积极丰富学习形式。适时举办专题报告会、政情通报会和学习交流等活动，注重把委员学习与参观考察、视察调研、协商监督等经常性活动结合起来，切实帮助委员了解区情、熟悉政情，更新思想观念，完善知识结构，提高政策理论水平和参政议政能力。坚持政协机关学习例会制度，促进机关干部理论素质和工作水平不断提高。7月份，区政府向政协常委会通报全区经济社会发展情况。
二、突出工作重点，服务发展大局
4、深入开展“关注民生做贡献”主题活动。精心设计活动方案，开展符合政协特点的系列活动，组织动员广大政协委员积极围绕群众普遍关心的民生问题开展调查研究，反映社情民意，积极建言献策。创新活动形式，为委员提供更多的建言渠道。结合自身实际，开展扶弱帮困活动，力所能及地为弱势群体奉献爱心，推动形成社会和谐人人有责、和谐社会人人共享的生动局面。3月份，召开动员大会，全面启动“关注民生做贡献”主题活动。
5、突出政治协商工作重点。及时把委员在区政协十届三次全体会议上的协商意见送交区政府及有关部门，并抓好有关意见的落实和反馈工作。5月份，围绕我区老年人生活保障工作进行常委会议视察、调研、协商。适时重点就劳动保障、社区卫生、廉租房建设等工作，进行主席会议视察、协商;政协各专委会围绕统计工作、对外经贸、体育事业发展等专题适时进行调研、协商，积极为党政决策提供切实可行的参考意见。
6、加大民主监督工作力度。继续实施政协领导督办重点提案工作，进一步完善符合我区实际的委员评议机制，要对工作进展情况进行跟踪调查，并形成调研报告。加强特约监督员队伍建设，探索特约监督员推荐机制，推动民主监督不断取得实效。丰富民主监督形式，重点围绕《山东省道路运输管理条例》和《生猪屠宰管理条例》的贯彻执行情况，进行专题调研、视察，促进有关法律法规的贯彻落实。
7、提高参政议政工作质量。围绕疾病预防控制工作、《审计法实施条例》的贯彻执行情况、民族宗教工作适时开展专题调研，并形成调研报告。重点就加快招商引资工作进行深入调研，提出高质量的意见和建议，确保问题找得准、措施提得实、议政水平高，使调研成果成为区委区政府制定富民强区措施的重要依据。
三、完善工作机制，加强自身建设
9、加强政协常委会建设。进一步提高常委会善于学习的能力、把握大局的能力、团结共事的能力、建言献策的能力、开拓创新的能力，更好地发挥政协常委的作用。
10、加强界别建设。注重发挥人民政协界别优势，探索开展界别活动新方法新途径，充分调动各界别参政议政积极性，及时了解和反映社会不同阶层的愿望和要求。
11、加强委员队伍建设。继续举办全区政协委员培训班，不断提高委员的思想政治素质和履职能力。3月份，举办全区政协委员培训班，聘请专家对全体委员进行授课。建立委员履职情况统计制度，进一步激发委员的使命感和责任感。
政协内控工作计划篇二
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政协某某联络组2005年工作计划
地区的经济跨越发展而不懈努力。2005年我们主要做好以下工作。
一、开展多种形式的学习活动
1、组织委员认真学习十六大和十六届三中、四中全会精神，明确我们在新时期、新阶段的历史任务，不断探索工作新路子，不断提高政协工作的水平。通过学习，每个联络组成员撰写2—3篇心得体会，并举办一次学习心得交流会，以推动学习活动的深入开展。
2、结合我国面临的国际国内新形势、新任务，加强对市场经济理论、世贸规则、法律法规和现代科学技术知识的学习，3、组织委员认真学习政协知识和统战理论，准确把握新时期统一战线和人民政协工作的基本理论，宣传统一战线和人民政协的性质、地位、作用，扩大社会影响，为政协工作创造良好社会氛围。
二、积极开展视察调研，及时反映社情民意
1、我们根据市政协的工作要求，每季度搞一次活动，具体做到“四落实”，即时间、地点、内容、责任人落实，并及时汇总活动情况。
2、围绕中心，促发展，凝心聚力作贡献，是我们政协的基本职能。今年我们将围绕个私经济的发展问题，失地农民的保障问题，以及学校陪读现象等问题开展调研、视察活动，为三个文明建设建言献策。
3、开展“五个一”活动。根据市政协十二届三次会议精神，组织委员广泛开展“写一件提案，参加一次调研，献一条良策，引一个项目或一笔资金，办一件实事”的五个一活动，激励政协委员履行职能，建功立业。
4、及时反映社情民意，要把反映社情民意作为政协委员应尽的义务，自觉保持同本界别群众的联系，关心群众疾苦，体察群众情绪，了解和反映群众的意见和要求，每个委员全年至少反映社情民意信息1—2条。
5、响应市委“文明在行动”号召，按照各镇“文明在行动”系列活动的内容，组织政协委员积极参与。
三、服从服务于经济建设这个中心，努力塑造政协委员的新形象
2005年，是全面完成“十五”计划的重要一年，是实现“两个率先”跨越奋进的关键一年。各位委员要按照政协工作的要求，积极参政议政。既要做好本职工作，又要贴近社会，紧靠各界人士，关注和解决人民群众生产、生活中的实际困难，化解矛盾，改善投资环境，增强责任感和使命感，为地区经济跨越式发展而不懈努力。
照“务实、创新、争先”的要求，努力做好新时期政协工作。
政协内控工作计划篇三
合理优化社区布局。跟随城市建设进度，按照便于居民管理、便于居民自治的原则，考虑人口规模、居民认同感等因素，科学确定社区管辖范围。加快社区组织体系覆盖，促进新建住宅区、流动人口聚居地的社区居民委员会组建工作，今年要完成城南、城西社区增设工作，并加快其他社区组建的基础工作。
拓展社区公共服务。进一步完善社区“一站式”服务平台建设，实现以社区救助、社会保险、法律治安、医疗卫生、计划生育、文化体育和环境保护等为主要内容的政府公共服务在社区的纵向延伸。加大对养老托幼、家政服务业的扶持力度，完成杭西老年人日间照料中心建设，尽快形成以居家养老为基础、社区服务为依托、机构养老服务为支撑的养老服务体系。开展邻里守望等互助活动，提倡居民互帮互助。
提高社区自治能力。探索建立县直部门社区建设责任评价机制，理顺社区基层组织和其他组织关系，去除社区“行政化”，让社区有更多的精力投入到自我完善上。
强化居民自治队伍建设，选齐配强居民小组长、楼院门栋长、居民代表，开展楼院门栋居民自治。加强社区管理队伍建设，提高社区工作人员的福利待遇，畅通社区人员上升通道，根据需要招聘高等院校毕业生，给社区工作队伍输入新鲜血液，让社区工作队伍早日走上年轻化、专业化、知识化的道路。
(二)强化城市管理，让城市更美好
全力推进综合整治。参与省级文明县城新一轮创建工作，做好定点小区的整治任务。持续整治辖区内“三边三节点”，有序推进老旧住宅小区综合整治，参与寺前街棚户区整体改造，加大小街巷日常卫生和“门前三包”监管力度，巩固“万人保洁”成果;全面完成横四线(光泽段)新建工程征地任务，加强生猪畜禽养殖污染整治，严控辖区范围内新增“两违”。提升防灾、减灾能力，完善地灾点整治预案，增强城区低洼地带排涝能力。
提升居民文明素质。结合各类创建活动，加大对城市管理和生态文明宣传教育力度，增强市民爱护环境、保护生态的意识。深入开展文明市民教育活动，自觉爱护城市公共设施，积极维护城市公共秩序。广泛开展收集家训、祖训、族训、格言、警句等活动，弘扬和宣传闽北优秀传统文化，增强居民自我约束、自我教育和自我管理的意识。
加快宜居小区建设。大力组织实施“美丽光泽-宜居社区•共建共享”行动计划。继续在华圣秀城、龙厦名都等新建小区开展宜居小区建设。加快成立新建小区业主委员会，充分发挥居民自我管理、自我服务的作用。促进火车站—龙厦名都公交停靠站服务设施完善，健全龙厦名都、凤凰华府小区交通警示牌设置，提升小区各项功能，打造1-2个标准化(示范)小区试点。
(三)坚持以人为本，让事业更进步
健全志愿服务体系。继续推广志愿服务活动，争取做到大活动季季有，小活动月月有，参与人数和形式有新的发展和突破。依托杭川镇志愿者协会，吸纳更多医生、教师、退休干部等专业人士参与，健全完善志愿者星级管理机制，把志愿服务活动带入学校、小区和家庭，做到志愿服务的常态化、多元化。
政协内控工作计划篇四
要坚持维护核心、服务中心、凝聚人心，充分调动政协工委全体政协委员在抓调整、促转型、谋发展、建和谐上的积极性，富有成效地履行政治协商、民主监督、参政议政职能，努力做到在继承中发展，在发展中创新，在创新中提高，开创政协工作新局面。
一、加强学习，增强做好政协工作的责任感和使命感
明年政协工委学习的重点是：学习全国、省、市、区两会会议精神;学习领会_十八大精神;学习实践科学发展观。要在精选学习内容，狠抓出勤率的基础上，进一步完善学习制度，用所学理论指导实践、提高履职能力;要紧跟社会经济发展形势，紧密结合政协工作实际，进一步增强全体委员做好新时期人民政协工作的政治责任感和政治使命感;要紧紧围绕镇党委、政府的中心工作(今年仍计划请党委、政府主要领导通报全镇工作情况2次)，进一步提升服务大局、参政议政的水平。
二、深入社会，努力提高建言献策的针对性和及时性
要围绕保增长、保民生、保稳定的工作重点，组织委员们，选准履职突破点，深入社会调查研究，为破解发展难题献计出力，为我镇在科学发展上迈出更大步伐、见到更大成效、达到更高水平多建睿智之言，多献务实之策。要加强同政协委员，特别是港澳台侨各界人士的联系，以乡情、亲情、友情为纽带，广泛开展海内外联络联谊，积极宣传我镇的区位优势和发展前景。按照_同志关于人民政协要“在促进社会和谐中发挥重要作用”的要求，坚持以人为本，选择党委、政府关注，人民群众关心的课题，积极组织全体委员和社会各界深入开展调查研究。
重点围绕和关注我镇在实践和改革发展进程中的各种社会矛盾和问题，如：医疗教育、社会治安、环境卫生、食品安全等民生问题，深入开展多层次、多侧面、多角度的调研、视察、监督活动(全年调研不少于2次，视察不少于2次，民主监督不少于2次)并建言献策。
三、勇于创新，不断加强政协工委自身建设
要注重发挥政协参政议政作用，建立和完善定期走访、情况通报、交流谈心等措施，进一步密切同各党派、团体的联系。重点做好提案、社情民意的撰写(计划全年集体提案、平时提案、社情民意稿件合计不少于15件)。注重发挥委员主体作用。
树立政协委员应在本职工作中发挥带头作用，在政协工作中发挥主体作用，在界别群众中发挥代表作用的理念。要进一步规范委员的服务管理，坚持委员履职“五个一”要求，深化组织委员、培训委员、依靠委员、服务委员、评价委员的工作，着力提高委员履行职能的能力和水平。
要进一步完善联系委员的制度机制，组织开展多种形式的联谊活动，切实关心委员的工作和生活，为委员知情明政、发挥作用创造良好条件，更好地发挥政协组织的整体优势。要进一步探索和拓展发挥界别委员作用的渠道和途径，组织开展以界别为载体的提案、调研、视察等参政议政活动，加强界别之间的联系和交流，充分发挥界别在政协工作中的特色和优势。
四、关注民生，为促进社会和谐做贡献
要唱响“三力政协”这个主题，进一步健全和加强政协工委的规范化、制度化建设。开展争先创优活动，发挥每个委员的自身优势和特长。要继续做好扶贫帮困工作，资助贫困学生完成学业，解决贫困家庭就业问题。发动各委员特别是企业家委员，积极参与全镇社会事业建设，为促进全镇的社会和谐多做贡献。
五、组织理论学习、调研视察、民主监督等活动的安排：
根据区政协年度百分考核要求：
1、学习培训(10分)：全年不少于4次，开展培训1次。出勤率不低于80%，每次3分。
2、组织调研(20分)：全年2次，并写出调研报告，每份10份。
3、开展视察(10分)：全年2次，出勤率不低于80%，每次5分。
4、民主监督(10分)：全年2次。出勤率不低于80%，每次5分。
5、建言献策(15分)：达到委员数的50%，得满分。
7、爱心捐助：(10分)：全年人均不少于500元。
8、联系委员(10分)：全年不少于5次。
9、建立考勤：参加区政协会议，政协工委主任，无故缺席1次扣2分，请假扣1分。
10、创新工作(5分)
2019年度工作安排如下：
(一)一、二月份：
1、组织委员参加镇各界人士迎春茶话会。
2、对照区政协年度百分考核任务，落实政协工委有关工作和各委员全年任务。
(二)三、四月份：
1、组织委员参加区政协三届一次全会
(三)、五月份：
1、学习全国、省、市两会会议精神。
2、组织调研(镇物业股份及村股份合作社)
3、联系走访委员
(四)、六月份：
1、民主监督镇市容市政大队
2、视察我镇残疾人康复中心并联系走访委员“张青”。
(五)、七月份：
1、听取并学习镇半年度工作情况汇报。
政协内控工作计划篇五
一、指导思想
以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，深入贯彻《会计法》，按照《内控规范》和《指导意见》的要求，通过“培训指导、全面实施、检查评估、总结提高”的方式，夯实单位会计基础工作，保证单位经济活动合法合规、资产安全使用有效、财务信息真实完整，有效防范和预防腐败，提高教育经费使用效益，推动教育事业科学发展，为努力办好人民满意的教育提供服务保障。
二、实施范围
201x年11月起，教育系统各事业单位的内部控制规范工作全面规范实施。
三、工作计划
(一)建立机构，明确责任。
教育局成立由局长任组长，党组成员任副组长，教育局科室负责人及各学校(单位)主要负责人为成员的“教育系统事业单位内部控制规范贯彻实施领导小组”(以下简称“领导小组”)，领导小组办公室设在教育局计财科，具体负责教育系统《内控规范》的培训、执行、指导、检查等工作。各单位要成立由单位负责人任组长的实施《内控规范》工作小组，负责本单位内部控制工作的落实，配备专业人员，明确职责分工;要开展多种形式的宣传培训活动，进一步掌握实施内部控制应遵循的原则、风险评估的控制方法、单位层面、业务层面控制的内容、自我评估与监督的内容、要求和方法，为全面贯彻实施内控规范工作奠定基础;要研究制定切实可行的内控规范实施方案，并严格加以落实，确保内控规范施行取得实效。
(二)组织实施，有序推进。
(三)沟通协调，强化监督。
制真正发挥作用，起到实效.
四、工作要求
(一)领导重视，营造内控实施良好氛围。
并将其列入领导班子重要议事日程来统筹安排;要明确内控工作职能部门或内控工作牵头部门，配备充实人员力量，负责组织协调开展内控实施工作;要深入开展《内控规范》培训学习、宣传引导，让内部控制理念深入人心，在单位内部形成人人注重风险防范、处处强化责任意识的良好氛围。
(二)健全制度，确保内部控制有效实施。
各单位要按照《内控规范》的要求，抓好建立健全内部管理制度、实施业务流程再造、强化信息系统建设、定期开展内控自我评价等重要环节，把《内控规范》的各项制度要求逐项落实到位。在内部管理制度建设上，单位层面上着重在三个方面形成制衡机制：一是建立健全集体研究、专家论证和技术咨询相结合的议事决策机制。重大经济事项的内部决策，由单位领导班子集体研究决定，防止个人独断专行;二是完善单位经济活动决策、执行和监督相分离的工作机制，建立不相容岗位相互分离、内部授权审批控制等控制机制，用制度管人、管事、管钱;三是建立预决算、政府采购、资产管理等部门和岗位间的沟通协调机制，形成管控合力，确保资产的合理配置和有效使用。在内控评价和监督制度建设上，各单位要加强对内部控制建立与实施情况的内部监督检查和自我评价，定期对单位内部控制的有效性进行评估，对发现的内控缺陷，研究采取整改落实措施，并形成单位内部控制自我评价报告。
(三)注重过程，提高单位内部控制水平。
各单位要充分认识到内部控制制度只有通过信息化才能有效实施。各单位要通过将内部控制的基本要求固化在信息系统之中，实现对经济活动控制的自动化、实时化，减少或消除人为操纵因素，强化内部控制手段的刚性约束，从而实现对各类业务和活动的全过程控制，提高单位内部控制的执行力，提高单位的内部管理水平。
(四)强化监督，保障内控实施有效推进。
内外监督是《内控规范》的要素之一，也是《内控规范》得以贯彻执行的重要保障机制。各单位要建立健全内部监督制度，明确各相关部门在内部监督中的职责权限，对内部控制建立与实施情况进行内部监督检查和自我评价，并将内部监督与内部控制的建立和实施保持相对独立。(五)加强沟通，形成内部控制长效机制。内部控制建设是一项系统工程，也是一项长期的工作任务。需要各单位持之以恒，常抓不懈。各单位要加强联系与信息沟通，及时反馈内控规范实施过程中的有关信息，总结工作经验，形成工作成果。
政协内控工作计划篇六
根据《企业内部控制基本规范》及其配套指引的规定和其他内部控制监管要
12月31日(内部控制评价报告基准日)的内部控制有效性进行了评价。
一、重要声明
按照企业内部控制规范体系的规定，建立健全和有效实施内部控制，评价其
别及连带法律责任。
公司内部控制的目标是合理保证经营管理合法合规、资产安全、财务报告及
控制评价结果推测未来内部控制的有效性具有一定的风险。
二、内部控制评价结论
根据公司财务报告内部控制重大缺陷的认定情况，于内部控制评价报告基准
规范体系和相关规定的要求在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。
根据公司非财务报告内部控制重大缺陷认定情况，于内部控制评价报告基准
日，公司未发现非财务报告内部控制重大缺陷。
自内部控制评价报告基准日至内部控制评价报告发出日之间未发生影响内
部控制有效性评价结论的因素。
政协内控工作计划篇七
为推进市直行政事业单位开展内部控制工作，提高行政事业单位内部管理水*，确保*《行政事业单位内部控制规范》(以下简称《内控规范》)在我市的贯彻实施和有序推进，特制定本实施方案。
《内控规范》将内部控制的基本原理与行政事业单位的实际情况相结合，重点强化机制建设，将制衡机制嵌入到内部管理制度中，是指导行政事业单位加强内部管理的重要规范性文件。实施《内控规范》对提高单位管理水*，规范财经秩序，落实中央八项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》，建设服务型*具有重要意义。
从今年起在市直党群机关、人大机关、*机关、行政机关、审判机关、检察机关和事业单位(以下统称单位)，全面实施《内控规范》工作。
通过《内控规范》的贯彻实施，夯实市直行政事业单位各项基础工作，保证经济活动合法合规、资产安全和有效使用、财务信息真实完整，达到进一步推进财政规范化科学化信息化管理、提高行政事业单位内部管理水*、有效防范舞弊和预防腐败、提高公共服务的效率和效果。
为做好《内控规范》的贯彻实施工作，市财政局建立由局长为主任、分管局领导为副主任，局内相关科室、市直各部门(单位)为成员共同参与实施的工作联络机制，对全市行政事业单位《内控规范》的组织实施工作负总责。
各部门(单位)要成立工作机构，加强实施工作的组织和领导，采用适当的方式建立实施工作机制，制定贯彻实施《内控规范》的工作方案，明确目标任务、工作措施和时限要求，负责本单位《内控规范》的实施和运行工作。
全市《内控规范》实施工作具体分为以下三个阶段：
(一)组织发动(20xx年6月)。
召开市直行政事业单位内部控制规范实施动员和培训会，组织各部门(单位)学习*通知精神，系统培训《行政事业单位内部控制规范(试行)》的意义、内容、实质和精髓，为全面实施内控规范营造良好氛围和奠定基础;各部门(单位)按照内控规范要求、结合本单位实际建立健全内部控制体系并有效组织实施;做好本单位内部控制规范实施的宣传发动工作，培育良好的内部控制文化，形成良好的内部控制规范实施氛围;制定本单位内部控制规范实施工作方案，尽早启动。
(二)建设阶段(20xx年7-11月底)。
各部门(单位)以《内控规范》为依据，以单位现有管理体系为基础开展内部控制体系建设工作。
1、流程梳理：以各部门(单位)经济活动为基础，按照《内控规范》要求，对现有工作制度和业务内容进行全面梳理，在此基础上依据相关法律法规、监管要求进一步完善本单位的经济业务流程，形成本单位规范的经济业务流程目录;同时，对本单位的各项经济支出进行系统梳理，形成经济支出分类目录。
2、风险评估：在流程梳理的基础上，结合本单位管理现状，开展经济活动的风险评估工作，识别潜在的经济活动风险点，形成符合本单位实际情况的风险清单。
3、内控诊断：依据相关的法律法规、《内控规范》，对本单位现有的内部控制体系进行诊断，查找现有内部控制体系对相关法律法规、监管要求的遵循程度和现有内部控制体系的控制措施对风险的防控能力，诊断出目前内控体系的缺陷，形成诊断报告，编制缺陷清单。
4、管控设计：在内控诊断的基础上，依据相关的法律法规和监管要求，综合运用不相容岗位相互分离、内部授权审批、归口管理、预算控制、财产保护控制、会计控制、单据控制、信息内部公开等八类控制方法，设计控制措施。
5、制度建设：根据本单位设计的控制措施，利用文字图表等形式，搭建本单位的单位层面、业务层面内部控制制度框架。
6、组织实施：根据本单位内部控制制度，全面组织内控制度的实施。
7、信息化落地：根据内部管理需要，逐步构建本单位的内部控制信息系统，将内部控制的基本要求固化在信息系统之中，达到内部控制标准对单位各项经济业务约束的机控“自动”生成，实现内部控制在本单位的信息化落地。
(三)总结验收(20xx年12月)。
各部门(单位)完成内部控制体系建设工作后，及时编制内部控制体系建设总结报告，作为20xx年决算报告的重要组成部分向市财政局报告，经本单位负责人签字后于20xx年12月底前报送市财政局法规科备案。总结报告内容包括开展内部控制基础性评价工作的组织情况、工作进度以及经验做法、取得的成效、存在的问题、工作建议及可复制、可推广的典型案例等。电子版材料可报送光盘或发送电子邮件至****。
(一)各部门(单位)要组织全员学习《内控规范》，采取多种形式，实现单位决策层、执行层、监督层了解掌握《内控规范》、应遵循的原则、基本要求、控制重点、监督程序和方法等。
(二)各业务主管部门，既是本部门内控实施的组织者和执行者，也是本系统内控组织实施的管理者和指导者，要积极带头并组织本系统开展工作，形成内控管理范本，加强对本系统内控实施情况的督导和检查。要建立健全单位“一把手”任组长的内部控制领导小组，要高度重视、全力支持，切实担负起领导责任，确定内控牵头部门和参与部门，建立联动机制，做到牵头部门负责组织落实，相关部门积极协调配合。
(三)各部门(单位)要根据本通知的时间节点和要求，按时推进本单位的内部控制规范实施工作，确保我市行政事业单位内部控制规范实施工作的有序推进。
(四)各部门要加强沟通、相互协调、齐抓共管，单位与单位之间、上级与下级之间要相互交流沟通，形成互动;各部门(单位)要将每个时期主要工作的主要做法和完成情况及遇到的难点和问题，以文档形式报送市财政局法规科，以便组织相关人员到各部门(单位)进行交流指导，保证《内控规范》有效实施。