每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?以下是我为大家搜集的优质范文,仅供参考,一起来看看吧
探亲假申请书 探亲假申请书多篇优秀篇一
婚姻状况:
探亲时间:
休假时间为: 年 月 日至 天,共计 天,其中包括路程假 特此申请!请求批准!
年 月 日,
申请人签字:
主管领导 签字: 主管副总 审批:
人力资源处 审核:
提供材料:探望配偶请提供结婚证复印件。休假期间请保持联络畅通!
探亲假申请书 探亲假申请书多篇优秀篇二
部门负责人意见
部门主管领导审批
人力资源部意见
人力资源主管领导审批
总经理审批
续假天数部门负责人意见
起止日期月日——月日
部门主管领导审批
总经理审批
人事专员备案假
注意
部门负责人审批总经理审批
主管领导审批
人力资源部
人力资源
管领导审批
人力资源部备案
人力资源部
人力资源部审
申请人:
申请日期:年 月 日
探亲假申请书 探亲假申请书多篇优秀篇三
一、休、请假分:休年度假、请事假、病假、产假、节育假、婚假、丧假及探亲假八种。
二、休假、请假必须事先履行假条审批手续,并由本人亲自处理,无特殊原因不能托人代办或事后补假。
三、休年度假由各科根据工作情况进行安排,休假前必须由本人持假条经领导审批后,送交办公室备查。
四、请事假应说明事由;请探亲假要符合规定;请病假、产假、节育假需附医院诊断*;请婚假要凭结婚*报批。
五、请假的报批:单位领导请假报局主管副局长批准。单位一般干部、职工请假在三天以内的由单位副主任审批,三天以上的由局主管副局长(单位主管)批准。
六、假满因故不能按时返回单位,事先应履行续假手续,不履行续假手续,又无特殊情况者,以旷工对待。
七、凡经领导批准的请假条,一律由本人交办公室登记,返回单位到办公室销假。
八、未经请假,无故不到机关上班的按旷工计算。
九、凡有以下情况之一的,扣发一个月节支奖。
1、每月旷工一日的;
3、每月满假累计在半个月以上的(工伤假除外);
4、全月二周无故不参加机关学
探亲假申请书 探亲假申请书多篇优秀篇四
本人家住_____省_____县_____镇,离上次探亲回家已经一年多了。每逢佳节倍思亲,20_____年中秋节就要到了,本人想回家探望父母,根据国家和单位关于探亲假的有关规定,我拟于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日休探亲假__天。请给予批准为盼!
特此申请!
申请人:
申请日期:_____年_____月_____日
探亲假申请书 探亲假申请书多篇优秀篇五
你是不是正在想探亲假要怎么跟领导请?下面由本站小编为你提供关于探亲假申请书范文,希望对你有所帮助!
请假存根(人事处存) 单 姓 职 位 名 务 单 姓 职
请假证明(本人保存) 位 名 务 单 姓 职
请假申请书(单位存) 位 名 务
部门负责人意见
部门主管领导审批
人力资源部意见
人力资源主管领导 审批
总经理审批
续假天数 部门负责人意见
起止日期 月 日—— 月 日
部门主管领导审批
总经理审批
人事专员备案 假
注 意
部门负责人审批 总经理审批
主管领导审批
人力资源部
人力资源
管领导审批
人力资源部备案
人力资源部
人力资源部审
申 请 人: 入职日期: 探亲对象: 探亲地址: 部 门:
婚姻状况:
探亲时间:
休假时间为: 年 月 日至 天,共计 天,其中包括路程假 特此申请!请求批准!
年 月 日,
申请人签字:
主管领导 签字: 主管副总 审批:
人力资源处 审核:
提供材料:探望配偶请提供结婚证复印件。休假期间请保持联络畅通! 注:请节约用纸,用单面可用(重要资料勿使用)纸张打印并裁剪整齐,提前交 与人力资源处做考勤处理。
探亲假申请书 探亲假申请书多篇优秀篇六
在工作日里,想要回家探亲怎么办呢?那你就需要用到探亲假申请书了,下面探亲假申请书是小编想跟大家分享的,欢迎大家浏览。
尊敬的领导:
本人家住x省v县b镇,离上次探亲回家已经一年多了。每逢佳节倍思亲,2019年中秋节就要到了,本人想回家探望父母,根据国家和单位关于探亲假的有关规定,我拟于x年 x月x日至x年 x月x日休探亲假 x天。请给予批准为盼!
特此申请!
申请人:
申请日期:年 月 日
申 请 人: 入职日期: 探亲对象: 探亲地址: 部 门:
婚姻状况:
探亲时间:
休假时间为: 年 月 日至 天,共计 天,其中包括路程假 特此申请!请求批准!
年 月 日,
申请人签字:
主管领导 签字: 主管副总 审批:
人力资源处 审核:
提供材料:探望配偶请提供结婚证复印件。休假期间请保持联络畅通!
部门负责人意见
部门主管领导审批
人力资源部意见
人力资源主管领导审批
总经理审批
续假天数部门负责人意见
起止日期月日——月日
部门主管领导审批
总经理审批
人事专员备案假
注意
部门负责人审批总经理审批
主管领导审批
人力资源部
人力资源
管领导审批
人力资源部备案
人力资源部
人力资源部审
申请人:
申请日期:年 月 日