2023年经济法总结报告(精选5篇)

在现在社会，报告的用途越来越大，要注意报告在写作时具有一定的格式。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的报告吗？下面是小编带来的优秀报告范文，希望大家能够喜欢!

经济法总结报告篇一

目的：

教学重点：法的概念及特征

导入

一、法的产生（板书）

1、国家的产生

2、法的产生

3、我国法律的历史发展过程

二、法的概念（板书）

1、法是体现传统阶级意志和利益的行为规范

2、法是由国家制定或认可的行为规范

3、法是以国家强制力保证实施的行为规范

4、法是确认、保护和发展有利于统治阶级的社会关系和社会秩序的行为规范

案例p2

分析提问：小李认识的不正确性？

拓展提问：我国法代表性谁的利益？

三、法的种类

1、宪法

2、行政法

3、刑法

4、民法

5、经济法

6、婚姻法

7、劳动法

8、行政诉讼法

9、刑事诉讼法

10、民事诉讼法

四、法的解释

1、概念

2、分类：正式解释

非正式解释

举例：事法出台“轻微犯罪不处罚”的解释

五、法的实施（板书）

1、法的适用

原则、规范：时间空间对人

2、法的遵守

六、社会主义法制的基本要求（板书）

1、有法可依

2、有法必依

3、执法必严

4、违法必究

小结布置课后练习：法的概念[法的产生法的概念及特征社会法制要求

法的特征

社会主义法制基本要求

反思：《法律基础》课已学过的内容同学较熟悉可以加快加深讲解

经济法的调整对象和地位

教学目的

1、通过教学使学生识记经济法概念，了解经济法的地位和作用明确经济法的概念，

掌握我国经济法的法律体系

2、培养学生理解分析的能力

教学重难点

3、调整对象

4、地位

教学进度复习并导入：法的概念法的体系？（提问）

一、经济法的概念（板书）

1、经济法的含义

调整一定经济关系的各种经济法律规范的总称

2、我国经济法的历史发展过程

1949年1978年十五大2003年

1、调整的概念

运用法的形式规定人们可以做什么，必须做什么，禁止做什么，违反了要承担什么样的责任

2、经济关系

1）国民经济管理关系

税收法金融法会计法

2）经营协调关系

合同法案据法证券交易法

3）组织内部经济关系

企业内部产权制度投资者的权利和义务

二、经济法的地位、作用（板书）

1、地位：独立的第二层次法律部门

2、作用：制度上市场秩序对外经贸企业

三、经济立法的概念（板书）

1、定义：国家机关依照法定的权限和程序，制定、领导、修改和废止经济法律的活动

2、层次：国家人大及常委

国务院

省人大及常委

民族自治地方

经济特区

国务院各部门

四、经济法律体系（板书）

1、法律――最高地位

2、行政法规

3、地方性法规

4、规章

5、国际条约

五、我国经济立法概况（板书）

1、十一届三中全会后

2、发展

1、取得的成绩

2、存在不足

3、改善经济执法的对策

小结

经济法

调整对象：经济立法经济立法弊端

作业经济法经济立法经济执法

反思：学生能思考现状，但较少提出对策

经济法总结报告篇二

经济法总结报告篇三

本章重点关注以下知识点：

1、劳动合同的订立;

2、试用期;

3、劳动合同的解除;

4、劳动合同的终止;

5、经济补偿;

6、劳动仲裁。

本章需要重点关注以下知识点：

1、办理支付结算的基本要求;

2、基本存款账户;

3、银行卡;

4、国内信用证;

5、票据权利的取得;

6、票据的记载事项;

7、背书;

8、承兑;

9、保证;

10、商业汇票。

本章属《经济法基础》最重要的一章了。本章需要重点关注以下知识点：

1、增值税的征税范围;

2、增值税的视同销售行为;

3、不得抵扣的进项税额;

4、消费税的税率;

5、营业税的征税范围;

6、营业税的税目;

7、营业税的计税依据;

8、营业税的税收减免。

本章需要重点关注的知识点如下：

1、企业所得税所得来源地的确定;

2、企业所得税的免税收入;

3、企业所得税的税前扣除项目;

4、工资、薪金所得;

5、劳务报酬所得;

6、稿酬所得;

7、个人所得税的税收优惠。

经济法总结报告篇四

已满10年不满20年，年休假10天

已满20年的，年休假15天

不享受当年年休假情形：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数；

职工请事假累计20天以上且单位不扣工资的；

累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的

1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月

3年以上固定期和无固定期的，试用期不得超过6个月

5年以上的为6个月

实际工作年限10年以上，在本单位工作年限5年以下的为6个月；

5年以下10年以下的为9个月；

10年以上15年以下的为12个月；

15年以上20年以下的为18个月；

20年以上的为24个月

医疗期计算方法：医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算

6个月的按12个月内累计病休时间计算

9个月的按15个月内累计病休时间计算

12个月的按18个月内累计病休时间计算

18个月的按24个月内累计病休时间计算

24个月的按30个月内累计病休时间计算

注意：病休期间，公休假日和法定节日包括在内

医疗期待遇：病假工资或治病救济费可以低于当地最低工资标准，但最低不能低于最低工资标准的80% 医疗期内不得解除合同 经济补偿金的计算公式：经济补偿金=工作年限×月工资 在本单位工作年限：（满1年支付1个月；6个月以上不满1年的按1年计算支付1个月；不满6个月半个月） 劳动者月工资高于用人单位地区上年度职工月平均工资3倍的，支付3倍的数额，年限最高不超过12年：

经济补偿金=工作年限（最高不超过12年）×当地上年度职工月平均工资3倍

劳动仲裁

经济法总结报告篇五

广义 包括各类有价证券和凭证

类别 具体内容 含义 汇票 本票 支票

基本当事人 出票人 依法定方式签发票据并将票据交付给收款人的人。 银行汇票：银行

商业汇票：银行以外的企业和其他组织; 银行本票的出票人：出票银行 在银行开立支票存款账户的企业、其他组织和个人。

收款人 票据正面记载的到期后有权收取票据所载金额的人

银行承兑汇票：承兑银行 本票的付款人是出票人。 出票人的开户银行

背书人与被背书人 背书人：在转让票据时，在票据背面或粘单上签字或盖章，并将该票据交付给受让人的票据收款人或持有人。

被背书人：被记名受让票据或接受票据转让的人

背书后，被背书人成为票据新的持有人，享有票据的所有权利。

保证人 为票据债务提供担保的人，由票据债务人以外的第三人担当。

1.票据特征

(1)票据是“完全有价证券”

设权证券 票据权利的产生必须通过作成票据，即必须通过票据行为——出票来创设

交付证券 票据权利的转让必须交付票据

缴回证券 票据权利实现之后，应将票据缴回付款人

(2)票据是“文义证券”

(3)票据是“无因证券”——票据如果符合《票据法》规定的条件，票据权利就成立，持票人不必证明取得票据的原因，仅以票据文义请求履行票据权利。

但当票据债务人根据《票据法》的规定，认为持票人是以欺诈、偷盗或者胁迫等手段取得票据，或者明知有上述情形出于恶意取得票据，或者因为重大过失取得票据，持票人应当对自己持票的合法性负责举证。

(4)票据是“金钱债权证券”

(5)票据是“要式证券”

(6)票据是“流通证券”——票据可以流通转让

2.票据功能

支付功能 票据可以充当支付工具，代替现金使用

汇兑功能 票据可以代替货币在不同地方之间运送，方便异地之间的支付

信用功能 票据当事人可以凭借自己的信誉，将未来才能获得的金钱作为现在的金钱来使用

结算功能 债务抵销功能

融资功能 票据的融资功能是通过票据的贴现、转贴现和再贴现实现的