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2023年岗位职责优秀篇一
1、召集、主持股东大会；
2、领导董事会工作，召集和主持董事会议；
3、签署本公司重要合同及其他重要文件；
4、提名总经理人选，供董事会会议讨论和表决；
5、董事会会议闭会期间执行董事会决议，处理董事会权限内事务；
6、指导本公司重大业务活动。
2、负责与董事会沟通，保证企业各项经营计划得到顺利实施；
5、主持企业重大房地产项目的招投标管理工作；
6、负责企业高层管理人员、高级专业技术职务人员的聘任、培训和考核工作。
1、协助总经理工作；
2、负责分管销售部、办公室等经营类部门工作；
3、负责执行总经理交办的其他工作；
4、总经理不在时，受总经理委托代总经理处理日常事务。
1、协助总经理工作；
2、负责分管工程管理、项目前期等部门工作；
3、负责执行总经理交办的其他工作；
4、总经理不在时，受总经理委托代总经理处理日常事务；
2、负责提出房地产开发、建设的大、中、小型项目的可行性报告；
4、提出设计要求，委托设计，审查方案，主持图纸会审工作；
5、确定工程招投标的标底，主持招投标工作；
7、及时解决较大的工程质量事故，提出处理意见和改进措施；
8、主持大型工程的竣工验收工作。
1、制订项目施工进度计划、材料需求计划和资金需求计划，并组织实施；
5、负责随时跟进施工队的进度状况，发现问题须及时解决；
6、对安全施工、文明施工进行监督检查，及时处理各种质量、安全事故；
8、组织各项工程的验收及移交，督促工程备案，移交档案资料。
1、协助项目经理做好本专业前期运作；
3、参与土建工程投标资料、文件的审查和评标工作，提出合理化建议；
6、现场巡视，落实、监督整改方案执行情况；
7、负责土建工程的竣工验收。
1、协助项目经理做好本专业工程项目的前期运作；
2、参与水暖工程招投标工作，配合项目经理编制标底和投标书；
7、参加监理会议，解决会议中提出的专业问题；
8、负责水暖通工程的竣工验收。
1、协助项目经理做好本专业前期运作；
3、参与电气工程投标资料、文件的审查和评标工作，提出合理化建议；
7、协调施工单位与监理单位处理现场有关专业问题；
8、现场巡视，落实、监督整改方案执行情况；
9、负责电气工程的竣工验收。技术档案管理员岗位职责：
3、收集施工全过程中形成的其他技术文件并进行立卷归档；
4、科学分类、合理编目、整理所有归档工程技术档案资料；
8、工程部内文件的编写、打印、及管理工作；
4、对广告制作、公关活动、楼盘促销和房地产销售工作予以指导；
6、监督、检查客户及售后服务情况，确保客户服务质量不断提高；
7、对所辖部门员工的工作进行指导、监督、培训、考核与协调；
8、完成总经理临时交办的其他工作。
置业顾问
1、向项目主管负责；
2、维护公司利益，自觉遵守公司规章制度；
3、努力完成公司下达的销售定额；
4、按时高质完成上级分配的部门日常单项工作，服从领导；
5、熟悉产品、了解市场、发掘潜力客户；
6、为客户提供优质的售前、售中、售后服务；
7、收集客户意见，及时向上反馈；
8、培养良好的团队合作精神。
财务总监
2、组织编制企业各项财务计划，并对其实施情况进行监督；
4、根据领导指示，拓展融资渠道，做好企业融资管理的各项工作；
6、统一组织企业的报税工作，并对项目的报税工作进行管理和监督；
7、监督各项财务收支工作，对违反财务纪律的事件要进行及时处理；
8、参与房地产项目的投资决策，为项目开发提供决策参考；
9、定期或不定期对财务管理各项规章制度的执行情况进行检查；
10、做好对部门所属人员的培训、考核等工作。
财务科长
1、组织企业的财务预、决算编制工作，并对预算执行情况进行监督；
2、负责企业各项资金支出、工程结算和费用报销的财务审核工作；
3、参与经济合同会审工作以及合同执行管理工作；
4、负责企业的会计核算和财务管理工作；
5、对企业经营情况进行经济效果分析，为领导决策提供依据；
6、根据领导要求，按时编制各类财务报表，及时反馈企业经营状况；
7、负责协调税务等相关外部单位的业务关系；
8、完成领导临时交办的其他工作。出纳岗位职责：
1、熟悉公司各类财务制度；
2、了解财务部各岗位工作内容，做好与各岗位衔接工作；
3、准确收付现金，妥善保管现金及有价证券，保证资金安全；
4、坚持每天坚持盘点现金，做到日清月结；
5、随时掌握各银行户头余额，禁止签发空头支票。
1、制订办公室工作目标和工作计划，经批准后执行；
5、抓好文书归档和用印管理工作；
6、负责公司办公环境安全及卫生管理工作；
8、管理公司图书、磁盘、光盘及相关资料；
9、组织发放节日福利（实物由办公室实施，现金由财务部实施）；
10、正确传达上级指示；
11、指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作；
12、.代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络，协调地方关系。
办公室文员岗位职责：
1、在办公室主任的领导下，负责处理日常行政事务；
2、负责打字文印安排和计算机录入工作；负责公司一般公文的起草工作；
3、负责公司会议及公司大型活动的会场布置；
4、对来、发文及时进行登记、呈递、传阅、回收、填写；
5、协助办公室主任做好来访客人的接待工作；
7、上级交办的其他工作。
车队队长岗位职责：
1、按照企业车辆管理制度，对车辆进行管理；
2、保证车辆和人员安全；
3、负责车辆内外的清洁卫生，定期组织车辆维修和保养工作；
4、节约与控制车辆油料、修理费；
5、定期或不定期组织驾驶员学习交通法律法规；
6、做好车库及车辆的日常管理工作；
7、完成领导临时交办的其他工作。
1、遵守交通规则和操作规程，安全行车；
3、准时上下班，服从工作安排，完成工作任务；
4、负责办理车辆车检、保险等各项例行手续；
5、发生事故时，及时向车队长报告；
6、车辆送厂修理，须报车队长批准；
7、不擅自出车，不将车辆私自交给他人驾驶。
前期部部长岗位职责：
1、负责土地信息的收集、分析、汇总工作；
2、负责编制房地产开发的项目建设书；
3、负责编制房地产开发项目的可行性报告；
4、负责项目开发的立项、定点，获取市纪委、建委等部门的批复文件；
5、负责办理土地征用等相关手续，获得“国有土地使用证书”；
6、负责组织对项目规划方案的设计，报批；
8、领导交办的其他任务。
经营部部长岗位职责：
3、负责材料设备供应厂商的联系，掌握市场价格信息；
4、负责施工单位报材料用量计划的审核及认质认价工作；
5、负责工程进度款支付凭证及工程经济签证的审核与签发工作；
6、负责组织工程预（结）算及招标标底的编制与审核工作；
8、制定下属员工职务说明书，并定期对其工作进行考核；
9、领导交办的其他工作。
经营部副部长岗位职责：
1、协助经营部部长工作；
2、负责分管部门工作；
3、上级交办的其他工作；
4、经营部部长不在时，受经营部部长委托代经营部部长处理日常事务。
1、熟悉各种工程定额及与工程预结算有关的各项政策法规；
3、负责编制公司各工程项目的预结算；
6、负责各类工程成本核算，分包工程的审核；
7、深入施工现场，熟悉施工工艺，做到决算准确；
8、完成经营部部长临时交办的其他任务。
拆迁办主任：
1、起草各项目的拆迁补偿方案，编制拆迁谈判计划；
3、及时沟通、妥善处理，并向公司汇报提出合理的建议；
4、办理折迁赔偿的相关手续。
拆迁办公人员：
2、及时沟通、妥善处理，并向公司汇报提出合理的建议；
3、办理拆迁赔偿的相关手续。
4、协助拆迁办主任办理其他临时性工作。
商贸公司经理：
1、审核以公司名义发布的各种文件；
2、领导制定公司的市场运营、发展战略及规划；
3、领导制定公司年度计划，中长期发展计划等；
4、领导公司建立各级组织机构，并按公司战略规划进行机构调整；
5、领导公司制定各种规章制度，并深入贯彻实施；
6、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象；
警卫职责：
1、服从分工，听从指挥，做好安全保卫工作；
2、努力学习法律知识和专业知识，懂法、精通保卫工作；
4、负责公司公共楼道及卫生间卫生的打扫；
5、领导交办的其他临时性任务。
食堂工作人员：
1、负责为公司员工做出可口的饭菜，菜品荤素合理搭配、保证营养均衡；
3、安全操作，认真按照操作全过程进行作业，预防事故和食物中毒；
4、做好食堂、厨房、炊具、食物的清洁卫生工作；
5、服从领导安排，随时做好应急及临时性工作。
2023年岗位职责优秀篇二
1.1.1 工区主任是本单位的安全第一责任人，对本单位的安全生产负直接领导责任。
1.1.2 负责全工区的生产、安全和人员等管理工作。积极做好政治思想工作；组织职工学习政治、文化、技术；关心群众生活；领导全体职工努力完成各项工作任务。
1.1.3 认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法规及上级有关规定。根据工区年度安全目标计划，组织制定年度安全目标计划的具体实施，即工区控制障碍、轻伤；班组控制异常、未遂的安全目标。层层落实安全生产责任、确保工区安全目标的实现。
1.1.4 根据上级部门下达的“两措”计划，按时组织技术人员编制工区的“两措”计划，经审批后执行。
1.1.5 负责组织参与重要作业项目的安全技术措施的编制，并对措施的正确性、完备性承担相应的责任。
1.1.6 支持本单位安全员的工作，每月定期召开本单位安全分析会，每月至少参加二次班组安全活动，负责抽查班组安全活动记录，并作出批示。加强对班组的安全管理、监督工作，及时纠正不安全现象，指导班组的理论安全建设，监督检查班组按时开展好班前、班后会和安全日活动，督促班组做好安全生产工作。
1.1.7 负责领导本单位的安全大检查和安全性评价工作，经常深入生产现场，检查指导安全生产工作，对安全生产做出贡献者进行表彰奖励，严肃查处违章违纪行为。1.1.8 定期或不定期参加巡线。对设备的异常运行、障碍、事故等进行分析、总结和处理，做到“四不放过”。
1.1.9 组织“春检”、“秋检”工作。抽查两票执行情况。抓好各种记录的填写工作。
1.2.1 在思想政治工作中，把搞好安全生产作为一项重要任务，积极宣传，贯彻党和国家有关安全生产的方针、政策、法规及上级有关规定，充分发挥党群组织对安全生产的保证监督作用。
1.2.2把安全工作列入党的重要议事日程，对本单位发生的事故及不安全问题，承担相应的领导责任，参加安全生产例会和分析会，并动员和组织党员、团员积极参加安全生产活动，发挥模范带头作用。
1.2.3带领本单位党团组织，紧密围绕本单位的安全生产形势，开展思想政治工作，采用各种生动有效的形式，对职工进行安全思想、敬业精神和遵章守纪等教育，使职工树立起牢固的“安全第一”思想，每月至少参加两次班组安全活动。
1.2.4经常深入生产现场、班组，了解安全生产情况和职工思想动态，及时解决职工中的思想问题和影响安全生产的不良倾向，有权制止纠正违章违纪行为。
1.3.1 在安全生产方面受工区主任的领导，负责相应的安全责任。1.3.2 在行政正职的领导下，负责分管工作范围内的安全工作，并承担相应的安全责任。
1.3.3负责分管范围内规章制度、上级有关安全生产文件要求的贯彻落实工作，经常深入现场和班组跟班参加作业，指导安全生产，对违章违纪行为按有关规定严肃查处。
1.3.4主持参加本工区“两措”计划的编制，审核工作。对审批后的“两措”计划负责组织实施。
1.3.5负责组织制订重要施工（操作）项目的安全技术组织措施，按规定报批后组织实施，组织定期的运行分析，事故预想、反事故演习。
1.3.6主持或参加本单位每月召开的安全分析会，对分管范围内存在的不安全问题提出改进措施，并组织实施。
1.3.7负责审查本工区工程技术人员编制的有关安全组织技术措施，现场规程、制度的修改补充意见和设备改造、障碍、异常的调查分析工作，并按“四不放过”原则举一反三制定措施。
1.3.8熟悉本专业各种技术规程、《安规》、《调规》、条例、制度及各种管理法规；掌握所属设备的接线和运行方式、薄弱环节，并组织人员制定季节性事故预防措施。
1.3.9经常组织职工进行安全思想教育。安全、技术培训，提高职工的自身防护能力。
1.4.1 按照《工会法》及上级工会组织要求，认真组织好工会工 作。
1.4.2 主持制定和组织各项技术竞赛及文体活动。1.4.3 了解职工疾苦，倾听职工意见，起到上下协调作用。1.4.4 积极配合工区领导，协助促进“三个文明”建设。1.4.5 对工区职工的计划生育工作负责。
1.4.6坚持在工区职工中开展劳动保护工作的教育和培训工作，配合行政适时对职工进行五个方面的教育（即搞好安全生产方针的教育；搞好遵章守纪教育；搞好安全形势任务的教育；搞好安全知识和规程的教育；搞好事故案例分析教育）。
1.4.7监督检查本单位新建、扩建或技术改造项目的劳动保护措施，严格按照与主体工程同时设计、同时施工、同时投产的规定执行。1.4.8配合行政做好本单位的标准化作业的制定和实施工作，切实做 好防止人身事故的防护工作。
1.4.9结合本单位实际，建立健全分工会劳动保护监督检查网和班组 劳动保护监督检查员监督检查网，并在生产中真正起到监督保障作用。1.4.10 负责组织职工围绕安全生产每年每人提一条合理化建议，做 好职工的互帮互助工作，解决职工的后顾之忧。
1.5.1 负责督促、检查班组规章制度、图表资料的管理。1.5.2 负责工区职工技术培训，规程学习、考试。1.5.3 组织大修工程的施工进度、工程管理。1.5.4 负责落实季节性预防工作，对反措进行落实。1.5.5 配合主任主持新线路投运工作。
1.5.6 布置工区运行、抢修工作，负责线路缺陷管理。1.5.7 对本单位的安全技术工作负责。
1.5.8 深入现场跟班作业，监督检查安全组织技术措施及规章制度的贯彻执行情况，指导班组做好各项安全组织技术管理工作。
1.5.9 熟悉本专业各种技术规程、《安规》、《调规》、条例、制度及各种管理法规；掌握所属设备的接线和运行方式、薄弱环节，并组织人员制定季节性事故预防措施。
1.5.10 负责编制大修工程项目、作业反措计划、安全措施计划。每月组织运行分析、事故预想及反事故演习。
1.5.11 负责填写本专业的事故报告，分析事故。
1.5.12 组织线路特巡和设备大检查，提出设备评级分类初步意见，并 上报设备评级。
1.5.13 负责编制设备大修、工程改造、新技术、新工艺或重要施工项目的安全组织技术措施，经批准后对工作班组进行技术交底和安全措施交底（参加交底人员签字），并布置、指导、检查班组技术人员编制分项检修（施工）项目的安全措施和交底工作，认真履行设备检修验收制度。
1.5.14 参加本单位组织的安全大检查和专业性安全检查工作，负责检查审核本单位的安全技术资料、台帐、图纸。
1.5.15与安全员共同负责本单位的安全技术培训、规程制度的学习与考试工作。
1.5.16与安全专工共同负责填写上报本专业范围内的事故报告，对所发生的事故提出技术原因和改进措施。
1.5.17.加强技术管理工作，不断提高技术管理水平，建立健全各项生产技术资料，并督促、检查和协助班搞好技术资料工作。1.5.18 负责线路的绝缘监督、防雷、防污、防洪、防盗及防外力破坏等工作，并做好专题总结。负责组织线路特巡，夜巡和设备安全大检查，参加线路监察性巡视，了解线路运行情况，指导保线班的工作。1.5.20 提出设备备品清册，经常检查储备情况。
1.6.1 监督、检查工区职工执行《安规》情况，组织工区职工学习与安全有关的各项规章制度及上级有关安全生产文件。
1.6.2 负责组织和指导工区安全网活动，组织每年、每月的安全例会。1.6.3 负责工区的春秋两季安全大检查及“安全月”活动。1.6.4 经常深入现场检查设备运行状况和执行安全工作规程情况，监 督消除设备缺陷并做好有关记录。
1.6.5 负责本单位的事故统计、障碍报告、报表，并及时上报，负责 事故资料积累和保管。
1.6.6 负责对工区本部及各班组消防设施的检查监督。1.6.7 负责工区职工的安全培训教育工作。
1.6.8 协助工区领导制定反事故措施和安全技术措施计划。制定较大工程的安全组织技术措施，并督促有关负责人员认真落实。
1.6.9 经常深入各班组及施工现场了解掌握人身和设备安全情况，规程、制度执行情况，各种安全工器具、仪器、仪表的齐备及试验情况。发现不安全苗头及时向领导汇报，研究措施尽快解决，对有危及人身及设备安全的作业或施工，应立即制止。1.6.10 协助领导搞好安全生产情况分析，总结安全生产典型经验，开好工区安全生产会议，定期组织开展班组安全员培训工作，协助班组，搞好安全活动。
1.6.11 协助领导组织职工学习有关规程，并参加规程、制度的考试工作。定期检查两票执行情况，并签署意见和建议。
1.6.12 参加并督促事故、障碍和未遂事故的调查分析工作，并向上级安监部门提出书面报告。
1.6.13 协助领导搞好司机的安全行车教育，督促司机加强车辆的保养及维修。
1.7.1 综合管理是工区后勤管理、成本管理的主要责任人，严格执行国家制定的成本管理条例，负责对工区本部及各班组辖区规划及绿化。对各班组资金使用、成本核算、材料管理、附属设施、文明卫生、宿舍、备餐室管理、职工生活等工作负主要责任。
1.7.2 负责对各班组的绩效考核、材料成本的统计核算。进行成本核算和分析，建立健全各项原始记录。
1.7.3 对后勤人员的劳资管理、培训教育、文明生产工作负责。1.7.4 合理运用会计科目，正确运用会计凭证。
1.7.5 按规定编制成本会计报表，内容完整，报表按规定报出。1.7.6 对工区全体人员考勤的及时性、准确性负责。
1.7.7 对职工工资、奖金和各种津贴的计算、汇总做到正确无误。及时编制本站的工资表，及时处理工资和各项扣款的转账业务。
1.8.1 班长是安全生产一线的组织者、指挥者，对班组的人身、设备、防火、交通等安全工作负有直接责任。
1.8.2 对上级和本局有关安全生产文件、指示、通报以及各有关规程、制度和安全措施，负有认真贯彻落实、严格执行的责任。
1.8.3 负责开好班前、班后会，支持安全员组织好安全日活动，认真总结检查安全生产工作，并负责检查班组安全工作、活动记录。1.8.4 负责本班组职工的安全思想教育和安全技术培训工作。
1.8.5 以身作则，严格执行两票三制和工作监护制、六项作业纪律和防止人身事故各项安全措施、安全乘车规定等，并严格按“三个百分之 百”进行考核。
1.8.6 负责日常生产中的组织分工、生产技术指挥。组织职工制定巡线、维护计划，组织进行事故巡线，特殊性巡线，夜间巡线。为总结和检查巡线质量要不定期去现场抽查巡线人员工作情况。组织职工制定检修计划，施工方案及安全措施并认真督促执行。组织职工制定检修计划、施工方案及安全组织技术措施并认真督促执行。
1.8.7 对班组安全工器具和个人防护用品在作业前负检查责任，作业中负监督、检查使用情况的责任。
1.8.8 作业过程中负对现场安全措施完善、施工人员遵章守纪检查、纠正和制止的责任，作业后负对现场安全生产和文明生产的检查、验收 责任。
1.8.9 对班组安全生产基础工作负建立健全和完善的责任。
1.8.10 按照“四不放过”原则，负责调查、分析事故责任，并负责保护现场、及时汇报的责任。
1.9.1 协助班长搞好班组安全技术管理和职工安全技术培训工作。1.9.2 抓好班组管辖范围内的设备档案、技术资料、各种图表的管理。1.9.3 制定班组的“安措”、“反措”计划，并组织实施。定期开展班组安全培训活动。
1.9.4 协助班长做好春秋检工作计划，并组织实施及参与总结工作。1.9.5 对各项作业，要事先对作业人员进行技术交底，使工作班成员 明确施工方法和安全技术要求。协助班长辨识危险源并采取降低危险的具体措施，保证作业质量和安全。
1.9.6 参加班组所发生的异常、未遂调查分析，吸取教训，制定相应的反事故措施。
1.9.7 对班组由于安全组织技术措施落实不到位而造成的事故、障碍、异常和险情负有安全责任。
1.9.8协助班长搞好运行（检修）分析，根据分析的结果，制定防范措施，保证安全生产。
1.10 班（站）安全员的岗位职责
1.10.1 班组安全员是保证作业人员安全的责任人，是班长在班组安全管理的助手，帮助班长落实安全措施并督促班内人员认真执行《安规》和各项作业安全措施，对全班组实行全员、全方位、全过程的安全监察，对本班组的作业安全负责。对本班组的安全工作负有重要责任。
1.10.2 协助班长搞好班组每周一次的安全日活动及“安全月”活动。保证活动次数和质量，总结经验，采取措施，对本班组无能力解决的问题要及时向工区安全专工汇报。
1.10.3 纠正班组人员的习惯性违章，对违章违纪者有权制止和教育，有权向工区报告并提出处理意见。对安全工作有贡献的本班组人员，有权向工区提出表扬和奖励建议。有权制止领导的违章指挥。
1.10.4 检查本班组安全工器具的管理和使用情况，保证本班组安全工器具按期试验，安全可靠。
1.10.5 搞好班组的安全建设和安全管理，完成本班组的“控制未遂和异常”的安全目标。
1.10.6 认真贯彻执行上级安全生产要求，对上级和工区的安全生产文件、通报要组织全班组人员认真学习，结合实际落实反事故措施。
1.10.7 参与本班组障碍、异常、人身未遂事故的调查分析，吸取教训，采取防范措施，督促执行。
1.10.8 参加本班组工作计划、安全组织技术措施的讨论研究，并督促措施落实。
1.11.1 负责所辖线路的设备巡视、检修、护线宣传工作、及时上报各类缺陷并及时处理.1.11.2 负责设备定期检修和预防性试验工作，并及时做好记录。1.11.3 负责组织实施现场标准化作业，认真履行现场监护职责。
1.11.4 协助班长做好作业前的工具检查、材料及仪表等准备工作。并负责保管好安全工器具。
1.11.5 负责监督指导个人安全防护用品的管理，按要求进行定期和使用前的检查，掌握劳动保护用品的安全正确使用方法。
1.11.6 积极开展科技攻关、小改小革活动，解决生产中的实际问题。1.11.7 负责完成基建、大修工程的施工，参加工程竣工验收工作。1.11.8 努力学习专业技术知识，掌握本岗位的技术标准、精心操作、一丝不苟。
1.12.1 在班长及负责人的领导下完成各项线路运行检修工作。
1.12.2 按照《运行规程》、《检修工艺导则》要求，在班长及负责人的领导下，确保运行检修质量、做到按期完成运行检修工作，搞好安全文明生产。1.12.3 做好作业前需要使用的工具、材料及仪表等准备工作，并负责保管好工器具及安全工具。掌握劳动保护用品的安全正确使用方法。掌握设备检修和预防性试验工作，并及时做好检修记录。
1.12.4 严格执行现场标准化作业，杜绝违章行为。参加班内安全活动，执行各项安全组织技术措施的落实。
1.12.5 积极参与科技攻关,小改小革活动解决生产中的实际问题。参加技术业务培训学习。
1.13 汽车司机岗位责任制
1.13.1 树立为人民服务，为安全生产服务的思想，热爱本职工作，坚守岗位遵章守纪。1.13.2 熟知《道路交通安全法》及通辽电业局《车辆管理办法》。遵守《道路交通安全法》及通辽电业局车辆管理规定。
1.13.3 做到文明行车，礼让三先，遵守交通规则，确保行车安全。1.13.4 认真执行各种规章制度，树立牢固的安全思想，按照车辆日常保养规定，做到出车前检查，途中检查和回场后保养。发现问题及时处理，不带故障上路行驶。
1.13.5 对车辆经常做好维护及保养，按期进行检修，保证车辆处于完好状态。技术状况良好率达100%。
1.13.6 节约油料，爱护工器具和维修材料。1.13.7 驾驶技术熟练，精通业务。1.13.8 经常保持车容、车貌整洁。
1.13.9 定期更换三滤、机油。并进行春秋换季保养。1.13.10 轮胎气压符合标准，定期进行轮胎换位。1.13.11 不发生负有责任的交通事故。1.13.12 熟练使用灭火器，并能扑灭初级火灾。
二、送电工区工作标准 送电工区工作标准 1.范围
送电工区主要负责所管辖的输电线路的安全运行，其中包括工程技术管理、线路维护、设备大、小修、业扩工程、微机管理、设备综合统计等。
2.3 职权 2.3.1 贯彻执行党和国家有关电力生产的方针、政策以及上级下达的各种规定，检查执行情况。
2.3.2 贯彻上级颁发的有关规定制度，并根据生产实际需要建立健全现场规程和岗位责任制。
2.3.3 安排落实本企业下达的生产经营计划和各项技术指标，实施本单位生产经营目标。
2.3.4 积极采取措施解决运行设备存在的问题，消除设备缺陷，提高设备健康水平。
2.3.5 掌握安全生产规律，参加事故调查分析，及时提出安全生产技术措施，减少和消灭各种事故。
2.3.6 负责本单位所管辖范围内送电线路的运行、抢修和维护。2.3.7 根据设备和电网规划要求，编制设备更新改造计划，并组织实施。2.3.8 制定并落实本单位职工的教育培训计划，不断提高职工的文化、技术业务素质。
2.3.9 积极采取电力生产新技术、新工艺、新材料，减轻职工劳动强度，提高劳动生产率。
2.3.10 搞好多种经营，努力创收，改善职工生活及福利待遇，提高职工收入。
3.1 认真组织职工学习党和国家以及上级有关文件规定，并做好记录。3.2 编制年、月生产计划，制定安全运行方案及措施。3.3 每年签定一次安全生产责任状，定期进行考核。
3.4 及时编制大修、更改、业扩工程计划，参与组织施工、验收、试运等技术鉴定和技术指导工作。
3.5 收集掌握送电技术信息，应用推广新技术、新材料和新工艺。3.6 建立健全原始记录及档案工作。
3.7 制定各种考核指标，责任落实到班组和人头并做到奖惩分明。3.8 制定创网一流标准，争取跨入先进行列。3.9 编制好标准化作业项目，积极开展标准化作业。4.报告和记录（报表）
4.1 按上级要求及时上报年度、季度、月份计划和报表。
4.2 定期开展安全活动分析，对发生的事故、障碍、险情及时上报。4.3 搞好运行、检修及设备变更的记载工作。
4.4 做好政治学习和安全活动记录，搞好职工培训工作。4.5 每年年终及时向上级主管部门做出工作总结和报告。4.6 本标准由公司主管部门按月检查与考核。
1.1负责执行所管辖的10kv及以上的送、变、配输电线路，变电所的带电作业工作。
2.工作内容与要求
2.1 执行《班组通用工作标准》。
2.2 认真执行工作票制度、工作监护制度，两票合格率达100%。2.3 严格执行安全规程和带电作业有关规定。
2.4 坚持每周安全活动，每年分期分批对班组人员进行技术培训。2.5加强工器具的带电作业设备的管理，保证备用工器具和设备完好。2.6 各种安全工器具、绝缘用具，要定期检查和试验，并有试验卡片。2.7 按时完成正常带电作业任务和紧急情况下需要带电处理的设备紧急缺陷和事故。
3.1 对在带电作业中造成事故负责。3.2 对完不成带电作业任务负责。
3.3 有权拒绝执行不符合带电规程要求的指令命令。
3.4 有权根据规程要求在紧急情况下处理设备缺陷和事故隐患，事后向领导汇报。
4.检查与考核
2.1 严格执行《班组通用工作标准》。2.2 按月完成巡线计划，保证巡线周期。
2.3 及时按缺陷种类提报缺陷票及线路运行状态，影响线路安全运行的主要因素提出依据。
2.4 按月开展设备评级，达到设备完好率、一级率的要求。
2.5加强缺陷管理，各类缺陷按规定处理，负责处理后的验收。及时处理设备缺陷，无遗留的紧急缺陷，重大缺陷有消除计划并按期完成。
2.6 负责提供设备大修、安措、反措计划，提供零星购置计划的编制依据。2.7明确分工管理，把每条线路的安全责任落实的人。
2.8 定期进行线路的预防性检查试验工作，负责工程的验收工作。2.9开展防风、防鸟、防污、防雷防冻等季节性工作，保证线路安全运行。2.10 建立健全全所管辖的规范、参数及运行方式的设备技术档按、图表质料、设备变更质料。
2.11认真执行工作票制度，两票合格率达100%。2.12每周进行一次安全活动，每月进行一次技术问答。
2.13所维护的输电线路，一级率达50%以上，全年无因本班人员责任造成的考核事故和统计事故。
2.14各种安全工器具要定期检查、试验，记录齐全，加强管理，仓库工器具摆放整齐，帐、卡、物相符。2.15 定期进行线路的预防性检查、试验工作，按时完成检修维护任务，大修工程和检修项目创全优。
2.16培训有计划，并按期进行各种规程和技术考试，全班人均80分以上。2.17班休息室整齐清洁，图表悬挂整齐；工作现场工具摆放整齐，工作有条理。
3.责任与权限
3.1 负责所管输电线路的安全运行，对因工作失误造成的安全事故负责。3.2 对因工作失误造成的事故负责。
3.3 有权对不符合规程规定的大修，新建线路，拒绝验收。3.4 有权拒绝执行不符合规程要求的做法和行为。
4.1 执行《送电工区绩效考核标准》。
2023年岗位职责优秀篇三
1、协助园长认真贯彻、落实、执行园务工作计划，明确培养目标及管理目标。面向全体幼儿，全面提高幼儿素质。重点抓好幼儿教育、教学、保育工作。加强教育科学研究，不断提高保教、保育质量。
2、协助园长做好幼儿园保教、保育工作。熟悉幼儿各年龄阶段生理和心理特点，熟悉幼儿园各年龄段教学内容及要求，定期检查教师教案、听课、教研等各种学习笔记，定期测查幼儿教学效果以及各班教师、保育员对幼儿护理工作及执行一日生活常规的情况，每周定期检查各班执行卫生制度、卫生保健制度情况。并做好记录。
3、协助园长组织教师、保育员业务学习，提高教师、保育员的业务能力。指导教师进行幼教改革与科研工作。贯彻保教结合方针，指导保育员及教师紧密配合教育工作，并经常检查督促，落实岗位责任制。
4、协助园长搞好职工队伍建设，做好职工政治思想工作，关心群众生活，倾听群众意见。
5、协助园长指导和审查各班学期、教研、保育工作计划，坚持入班听课。
6、协助院长整理教师业务档案、教育资料及保育工作文书档案。
7、协助园长组织幼儿园内的各项活动。
8、协助园长做好全园园舍设备、环境卫生及园内物品的管理。及时督促维修指导，增加人员时及时增添教学设备、用品，经常进行安全检查。
9、协助园长做好安全防卫、防火、防毒工作，发现不安全因素及时采取措施。
10、协助园长制定幼儿园工作计划，并进行工作总结。
1、树立正确的儿童观、教育观，热爱幼儿、尊重幼儿，对幼儿做到关心、细心、耐心，不偏爱，坚持正面教育，耐心细致地作幼儿的思想工作，教师要在各方面为幼儿作出表率。禁止任何形式的体罚或变相体罚。
2、自觉执行幼儿教师职业道德规范，遵守各项规章制度。
3、教书育人，为人师表，仪表整洁大方，语言文明，举止端庄，态度和蔼，动作轻柔，不戴耳环、不穿奇装异服，不在教室里化妆和饮食。
5、认真贯彻执行《幼儿园工作规程》和幼儿园培养目标，结合教研组计划及本班幼儿的特点和个体差异及时制定好班主任计划，各种教育教学工作计划，并认真实施、调整，有计划有步骤地开展班级教育教学工作。做好各项活动的记载和效果记录，并定期进行工作总结，积累经验，找出差距，研究改进，不断提高教育质量。每周至少有一次活动或反思记录，学期末有总结。
6、按教学计划，认真备课，认真书写教案，认真上好每节课。自制教具、玩具，不断改进教法，努力提高教学质量。
7、科学、合理地安排幼儿一日活动，引导幼儿主动学习，寓教育于游戏中。因材施教，促使幼儿的和谐、健康发展。
8、每周定期参加集体教研、备课和专题班主任会议，总结安排班级周工作及各项班级活动，要有记录。
9、进班前必须做好一切准备工作，带班时做到“人到、心到、手到” 精力集中，尽心尽责，严格执行幼儿园一日作息制度，确保各项活动顺利开展及幼儿的健康和安全。不随便离开班级，密切关注幼儿的活动及需求，及时提供适当的指导。不允许私自串课。带班时发生事故，立即汇报，及时采取措施。若教师离开班级而发生事故，以失职论处。
11、认真执行幼儿园各项教育常规及幼儿园安全、卫生保健制度，保教结合，对教育行为与过程及时进行反思、调整，不断提高工作质量。
12、负责对本班幼儿进行思想品德和日常良好行为习惯的培养。加强幼儿的卫生教育，培养幼儿良好的卫生习惯。加强幼儿的纪律教育，教育幼儿遵守课堂、课间、户外活动纪律。组织好上午课间、间操活动。
14、安全教育常抓不懈，积极处理班级幼儿的偶发事件。做好晨午检和午餐工作，杜绝责任事故的发生。
15、根据教育需要，及时创设良好、适宜的环境，班级的环境布置，做到美观、实用、有教育意义。做好班级财产物品登记、保管、清理等工作，做好教室内的卫生清洁工作。
16、做好家长工作，平时要加强与家长联系，做好家访工作（每学期每个幼儿至少一次，有记录）。了解幼儿家庭教育情况，和家长商议符合幼儿特点的教育措施，共同配合完成教育工作。幼儿缺席三天教师要进行家访，主动和家长配合，共同教养好幼儿。
17、积极开展特色教育活动，效果突出，组织好园区及班级各类大活动，做到有方案、重实施、好反思。
18、建立幼儿档案，做好每月的各项收费工作，并按时结账。
19、积极完成幼儿园、学校分配的各项任务，创造性的开展工作。20、关心幼儿园发展，及时为幼儿园各项工作提出合理建议。
1、对所保管用品心中有数，账物相符。
2、物品合理保管，保持卫生、整洁、不损坏。
3、出入库登记清楚，手续完备，避免财产浪费、丢失。
4、每学期末清查账物一次，制出清单向分管领导汇报。
5、每月定期检查一次大型玩具、场地设备、房舍家具等情况，发现问题及时维修、更换。
2012年2月10日
一、配合园长共同管理幼儿园的教育教学工作
1、负责落实全园教育教学工作，根据园务计划每学期制订园本培训计划，并实施计划和总结。
2、组织开展园内各项目组活动和日常保教工作。
3、指导各项目组长、年级组长、班长、教师开展教育理论的学习和实践研究工作。
4、协调好各年级组和各项目组的工作，发现和解决过程中存在的问题。
5、双周五召开各组长会议。
6、深入教学第一线，带头实践，深入班级，发现问题。
7、协助园长实施各种规章制度，对教职工的工作进行检查、指导。
二、配合园长抓好教师的队伍建设
1、为教师的专业发展提供帮助。
2、组织每月一次的业务学习。
3、每学期组织一次教学业务的交流展示活动，论坛活动。
4、督促检查教师有计划、有针对性地实施和反馈教育教学活动。
三、配合园长做好家园的协调工作，向家长和社会宣传龙山幼儿园
1、每学期听取家长对幼儿园工作的意见和建议，指导教师做好家长宣传工作。
2、做好招生工作。
3、支持社区活动。
4、安排保教人员外出参观学习，组织幼儿园内的各项活动。
2012年2月10日
1、在园务计划的指导下，主动参与幼儿园保育、保健、膳食营养工作，落实幼儿园计划和管理培养目标。
2、在幼教法规、文件和幼儿园总体目标的指引下，制订切实可性的后勤工作计划，期末认真做好总结。
3、坚持“预防为主，增强为主”的原则，组织后勤组人员定期和不定期开展业务学习，分析幼儿健康状况，树立为教育服务、为幼儿服务、为家长服务的观念，对保健工作提出管理措施，认真督促和检查各项后勤制度的落实情况，并及时向园长反馈信息。
4、经常性检查督促各后勤岗位职责的落实情况，带领后勤人员钻研业务。强调规范操作，努力提高各岗位人员的责任心和安全意识，创设整洁优美的环境。
5、关心幼儿园设施设备的添置、检查、维修工作。将不安全因素扼杀在萌芽状态。
6、做好后勤各类资料的积累、整理了和归档工作。
7、配合园长做好各后勤人员的考核评定工作。
2012年2月10日
1、热爱本职工作，自觉遵守《教职工行为规范》，做好本职工作，加强职业道德，严格分清公私，全心全意为幼儿服务。
2、努力钻研业务，不断提高烹饪技术，为幼儿提供色香味俱全的菜肴和点心。并主动参加幼儿园膳食管理委员会活动，经常听取意见，改进工作，提高幼儿膳食质量。
3、严格执行《食品卫生法》，严格做到规范操作。
4、营养室保持清洁整齐、干燥。做好灭蚊蝇、灭鼠工作。垃圾及时清倒，决不过夜。
5、营养室电器等设施设备规范操作，无人为损坏。节约使用水、电、煤及其他用品。
6、严格执行安全制度。定期检查设施设备，按规定渠道购货，按制度规定验货，杜绝不安全因素进入园门。
7、做好特殊幼儿的饭菜。做好夏季防暑、冬季保暖的工作。
8、服从保健教师和后勤组长的指导与安排，正确把握好幼儿伙食量，严禁浪费现象发生。
2012年2月10日 食堂食品卫生管理员工作职责
1、认真学习《食品法》，履行《食品法》，全心全意为幼儿服务；
5、把好“病从口入”关；
6、认真做好每天的食品验收、记录工作；
7、重视参加食品管理的培训，不断提高自己的食品管理水平和实际工作能力。
2012年2月10日 食堂食品卫生管理员工作职责
1、认真学习《食品法》，履行《食品法》，全心全意为幼儿服务；
5、把好“病从口入”关；
6、认真做好每天的食品验收、记录工作；
7、重视参加食品管理的培训，不断提高自己的食品管理水平和实际工作能力。
2012年2月10日 食堂会计工作职责
4、定期向家长报告幼儿伙食费使用情况；
6、正确核算幼儿的每学期伙食费，期末做好家长的交代工作，协助出纳做好现金的存取工作。
2012年2月10日 食堂出纳工作职责
1、负责好幼儿园食堂经费的现金支付和银行解款、取款工作；
4、应按时、按规定向会计报帐，正确地计算食堂的收支情况；
5、严格遵守现金管理办法，做好现金管理工作，不得挪用食堂经费；
6、做好伙食费的收费、退费工作；
7、定期向食堂负责人汇报食堂经费使用情况，自觉接受家长、老师的监督。
2012年2月10日
食堂仓库保管员工作职责
1、负责食堂餐具、用具、食品等物资的保管工作；
3、做好防火、防爆工作，在库房内严禁吸烟；
4、经常深入食堂，了解需求、使用情况，督促营养员计划供应；
5、勤俭节约，修旧利废，物尽其用；
6、完善领物手续，出入食品必须先验收；
7、食堂严禁出借，食堂用具建立出借制度，归还时要仔细检查，防止损坏或遗缺。
2012年2月10日 食堂负责人工作职责
5、关心食堂的设施设备及维修工作，督促有关人员做好此项工作；
6、经常检查食堂工作人员岗位职责的履行情况，配合幼儿园考核小组做好食堂工作人员的各项考评工作。
2012年2月10日
1、认真学习《档案法》、《档案法实施细则》及档案工作有关文件和基础知识，努力提高政治和业务水平。
2、文书档案每年六月份前完成前一年的立卷归档工作，教学档案每年11月份之前完成前一年的立卷归档工作。
3、负责管理好本园的全部档案，严格执行档案保管、保密、利用等制度，主动为本园教师提供服务，发挥档案的作用。
4、认真做好接待工作，对借阅档案人员服务周到，文明礼貌。
5、切实做好档案防火、防盗、防虫蛀等七防要求，确保档案的完整与安全，保持室内环境的整洁。
6、做好为党和国家积累档案史料，按照档案的标准化、规范化要求，认真做好组卷归档工作。
2012年2月10日
2023年岗位职责优秀篇四
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
2023年岗位职责优秀篇五
1、根据营销部下达公司总体销售计划目标，制定本区域销售计划及措施，管理所辖区域市场及客户，确保区域月、季、年销量和月、季、年回款金额。
2、负责对客户的销售跟踪服务，协助客户提高终端使用质量和效果。
3、准确掌握当地市场销售客户及同业信息，了解当地市场容量、经济状况、人口及消费习惯等，并建立客户档案。根据客户及市场竞争情况，制定相应的竞争策略、价格策略、促销策略和售后服务标准，并报上级领导批准后执行。
4、帮助客户跟催订单及跟踪催办回款。
5、负责管辖区域的'客户来访接待工作。
6、加强对终端市场客户服务维护工作，协助处理售后服务、客户索赔事项并及时跟踪处理，做到客户满意。
7、对不同客户做进销存分析，设立库存的最低和最高限量，设订货物周转时间，对库存不足要求备货。
8、收集竞争对手的情况，包括销量、产品资料、价格及促销手段等信息，并收集各区域市场前3名的同业公司市场份额及销售相关情况。
9、出差期间，保持与公司联系，对空白市场进行开拓及对销售不畅的市场提出促销及整改意见，及时向公司营销部汇报工作情况。
2023年岗位职责优秀篇六
1、提供产品售前的技术支持。
2、与用户交流，为用户提供技术方案的编写。
3、收集、分析用户需求，提供解决方案，引导客户技术和产品选择。
4、参与公司其他工程项目的'建设，并为其提供建议与技术支持。
5、组织本部门员工业务培训
6、收集、整理相关技术信息。
7、完成公司安排的其他工作。
8、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。