最新采油厂调度室工作总结报告(实用5篇)

时间:2023-09-11 08:33:28 作者:JQ文豪 工作总结 最新采油厂调度室工作总结报告(实用5篇)

报告,汉语词语,公文的一种格式,是指对上级有所陈请或汇报时所作的口头或书面的陈述。写报告的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小编为大家带来的报告优秀范文,希望大家可以喜欢。

采油厂调度室工作总结报告篇一

一、主要做法及特点

(一)加强组织领导,明确职责任务。我局党组高度重视防汛工作,为扎实做好交通运输行业防汛工作,成立了以党组书记、局长任组长的防汛工作领导小组,并下设防汛工作领导小组办公室,加强了对防汛工作的组织领导。根据上级做好防汛工作的要求,结合交通运输行业的实际,拟制下发了《成都市新都区交通运输局关于做好20__年汛前准备工作通知》,召开了防汛工作专题会议,对防汛工作进行了安排和部署,明确了各单位今年防汛工作的重点,把防汛工作目标任务全面落实到单位和个人。

(二)加大物资储备,建强抢险队伍。针对今年汛期早,汛期长的实际,我们加大了防汛物资器材的储备,储备了麻袋20__条、编织袋20__条、柴油2吨、编织胶布100平方米、砂石料1万立方米、水泥50吨、桩木10立方米,铅丝10公斤、救生衣30件、抢险工具30件、发电机2台等物资器材,并组织了50辆货车、20辆客车备勤,完全满足防汛抢险物资器材的需要。选调了240人,组建了5支抢险队伍。并在9月5日,假想我区天降暴雨,路政人员雨中巡查发现“石化大件路下游新都岸护岸被洪水冲刷,有部分段面垮塌现象,对大桥桥台构成威胁”这一情况,组织了公路抢险应急演练。通过演练,既锻炼了队伍,又提高了应急协调组织能力。

(三)开展汛前普查,集中力量整治。4月上旬,由局领导带队组织局安全监督科、交管所、执法大队、公路所等相关人员对全区的道路交通、客运企业、车站、在建工地等进行了一次汛前安全大检查。检查中发现新新路、成环路等6条道路部分边沟和排水设施被填埋或占用,道路排水不通畅,石木路4号桥左侧第4、5块桥板出现较大纵向裂缝等隐患问题,我局立即采取对石木路4号桥左侧进行封闭交通措施,组织人员对第4、5块桥板进行现浇换板,消除隐患。安排道路养护单位对管养的道路边沟、涵洞、桥梁、下穿通道泵站和道路雨水井及水箅子等排水设施进行了集中清掏,共计清掏边沟7.4公里、水箅子294处,转运淤塞物380.2m3;对新新路、新犀路、什新路3座下穿通道泵站排水设施进行了清掏转运淤积物12m3,同时对3座水泵房设施进行了检修,保证了抽(排)水设备的良好运行。

(四)加强汛期巡查,有效应对处置。进入汛期以来,我们以雨为令,加强巡查,突出道路运输、水上运输、客运企业、车站、在建工地等单位的的检查督导,查出隐患2起,整改2起。7月初,我局还联合区安监局对青白江大桥施工项目部及施工现场进行了检查,发现施工现场存在配电设施设置位置不合理等安全隐患问题,责令施工方限期整改。加大对渡口、道路桥梁、下穿通道、泵房等防汛重点部位的巡查力度,发现并处置病害桥梁3座,恢复石木路光辉村道路左侧挡土墙25米(高2.5米,宽0.9米)。

(五)集中力量,加快水毁桥梁修复。去年,“7.9”洪灾中,我区石化大道新三邑大桥、新洛路张家庵大桥、青白江大桥等8座桥梁受到不同程度的损毁。为了使受损桥梁尽快恢复正常通行功能,我局集中力量,组织人员在今年4月份启动了修复加固工作,目前已完成7座桥梁加固修复工作,其中老成彭路龙桥因汛期暂停施工,目前现已复工,抓紧抢修。

(六)加强防汛值守,保证指挥畅通。为落实防汛应急值班制度,我局专门设立了防汛(应急)值班室,下发了《成都市新都区交通运输局值班安排通知》。要求全局在编人员无条件地参加防汛值班工作,严格落实24小时值班和领导带班制度,值班人员必须在岗在位,认真履职,认真做好防汛值班记录,确保一旦发生汛情(灾情)能及时传达,及时采取有效措施进行抢险救灾,将损失降到最低。

二、存在的问题及不足

个别单位防汛工作开展不及时,防汛预案可操作性不强,防汛抢险演练针对性不强。

三、下一步打算

在20__年防汛工作的基础上,加强对我区交通运输行业防汛工作的督导和隐患治理工作,强化防汛抢险应急演练,以确保我区交通运输行业平安渡汛。

采油厂调度室工作总结报告篇二

一、加强管理,提高制度执行度,力争做好采油班各项工作

安全方面;“狠抓隐患查找、整改落实,强化安全防范意识”,这是作业区对每一位岗位员工总体要求。为达到上级要求,并结合采油班工作,一是制定了岗位、班组安全风险识别意识,加强巡检力度和巡检质量,加大对各自岗位风险、隐患的识别,明显提高了大家的判别能力;二是严格落实了操作卡制度,并开展了每天班前讲安全、班后评安全活动,并作详细的记录。巡井车辆做到了出车前检查,车辆行驶无超速、无无证驾驶,无酒后驾车、疲劳行驶,司机和前排乘客系好安全带。

7、8人左右,加上现场全属露天,一年当中除了风季就是冬季,工作开展难度很大,但采油班全体员工努力克服困难,努力提高现场管理水平。在设备管理方面,采油班同样克服野外生产风沙大的实际困难,扭转职工重使用,轻保养的思想,每月对每台使用设备实行强制保养,保养时,严格按“十字作业”方针进行维护保养,确保设备运行正常,有力地保证了各项生产顺利进行。

井次,单产396井次,含水化验700多井次,油井地层水化验430次以上,测流压14井次,测静压15井次,为油井措施和下步上产方案提供依据。二是油井措施作业上,以加强老井精细管理为主旨,在老井科学管理上狠下功夫,与作业区领导和相关技术人员一起认真探讨,用资料分析问题,找出问题,并想办法解决问题,尽最大努力保证了老井相对稳产。截止目前,马北油田今年共进行检泵7井次,补孔1井次,热洗清蜡15井次,转注2井次,酸化1井次。为全年的原油产量做出了最大的贡献。

工作任务方面:马北采油班主要负责马北油水井、注气井和马西气井的正常生产和维护,马北-南八仙供水供气管线的巡检和维护工作;马北-马东、马西-马北供气管线的巡检和维护工作。

新井产能建设方面;根据管理处“早准备、早开钻、严监管、快投产”的产能建设思路,作业区相关要求,采油班全体职工积极做好新井投产准备工作,无论是投产设备计划,还是吊装抽油设备,以及抽油设备调试、保养都是超前计划,提前准备,保证了新井快速投产,为作业区原油产量做出了极大努力。

在九月份注采站检修中,采油班在检修前把所有的单井罐全部倒空,在检修的过程中做到了检修不停产、不憋罐,为马北注采站不停产检修作出了突出贡献,得到了处领导和作业区的一致好评,在检修中采油班有人出人,有力出力,有车出车的,无论是大罐清淤,还是管线流程改造,处处有采油班人缘忙碌的身影,最大程度的支持了注采站检修工作。

二、认真落实,开展好创一流“五型”班组活动

“五型班组”是对每个基层班组的总体要求和目标,采油班为了这一整体目标,结合本班组实际,做了大量工作。首先,编制了《马北试采作业区采油班创建“五型班组”活动方案》。明确了创建内容、目标及具体的实施措施,让员工对其 “看得见”,“摸得着”,符合“五型班组”创建有计划、有方案、有确认、有总结的工作要求。其次,广泛动员,明确创建意义,使其每位员工了解创建内涵,需要大家众志成城,团结协作,共同提高,是以一个班组为一个小单元,为一个集体,创建的是一种精神,一种文化。

1、创建“学习型”班组

本班组牢固树立“终身学习”的理念,不断完善班组学习环境和内部机制,努力营造学习氛围,调动员工学习积极性,不断改进创新培训方式,对员工进行全方位、分层次培训,不断增强培训的针对性和实效性。使每位员工都能熟练掌握本岗位操作技能,熟知各项应急预案,掌握应对突发事故的方法,保证员工100%持证上岗,100%掌握应知应会操作知识和技能,100%参加培训学习考试,考试合格率100%。马北采油班在班级培训中,打破了以往培训由班长或技术员讲新工人在下面听的传统模式,开展了“今天我来当老师”活动,让每名员工走上了讲台,在班会上开展“你问我答”,真正做到学习培训工作化。通过这种方式,不仅提高了大家的学习积极性,还解放了年轻人的思维,使其不束缚于陈旧的知识观念,以达到有所创新,保持工作的积极性。本班组还在班组部开展“导师带徒”活动,使新分来的员工和企业员工人人有老师,个个有榜样,形成了“以点带面,整体推进,快速创效”的局面,旨在把优良的工作作风、吃苦耐劳的精神、安全生产经验等传授给新员工,帮助新员工尽快适应岗位角色,熟悉工艺流程。

2、创建“安全型”班组

为扎实开展安全生产,稳固班组安全根基,牢固树立“安全第一、环保优先、以人为本”的理念,严格执行油田公司、马仙采油厂的各项规章制度,落实安全岗位责任制。

班组成员深入开展“我要安全”主题活动。坚持开展“双十”工作,即班前十分钟学安全,开展风险识别、注意事项、六条禁令等;班后十分钟总结安全。在班会中不厌其烦的交代工作中的安全注意事项,在作业前专门组织员工进行风险识别。另外为使员工随时随地关注安全,本班组把每个岗位的安全操作标准和警示语制作成安全警示牌,张贴在显要位置,提醒员工时刻注意安全。在巡井的时候,班组利用“小改小革”在单井罐下边加装扶梯,极大地降低了安全隐患。同时在每周的生产、安全、设备、经营会议上对班组安全深刻剖析;推进qhse体系的有效运行,车辆做到了不无证驾驶,不疲劳行驶,上车系好安全带,落实内部准驾证制度。

3、创建“节约型”班组

马北采油班在平时的工作中,注重节约,提倡修旧利废、小改小革,紧紧围绕“节能降耗”,在控制成本,加大节约机制方面下工夫,班组通过优化集输管线,解决了冬季集输管线频繁冻堵的问题;回收天然气凝析油,用于油井清防蜡,延长洗井周期及减少电热带的使用频率,有效的降低了油井的维护费用;用报废阀门拆卸进行拼装,维修了马北1井装油阀门,马h6-1井进罐阀门,节约成本3067元,近期,组织维修井口密封器三个,花费不足百元,节约材料费几千元。6月里厂里要求所有抽油机全部更换成节能型变频电机,由于变频电机规格尺寸大于原电机,导致刹车系统无法回位,刹车基本失灵,班组成员通过小改小革,调整刹车方向及行程,仅此一项节约成本3029元。马7-1井巡井是发现前轴旷动非常严重,班组成员从料场废旧抽油机上拆下前轴进行更换,节约成本1245元,同时发现部分抽油机全天生产对油井产量影响不大,在观察油井产量、含水、井口温度、电流变化的情况下再进一步挖潜,对每一口井进行试验,取得良好的经济效益,共对班组中的8口井调整工作制度进行间抽,日节约用电1056度,每日节省电费开支1548元。班组成员自制黄油刮板、用废铁给单井罐加装扶梯,不仅保证了安全,还做到了废物利用,节约成本。

4、创建“清洁型”班组

在工作中,马北采油班严格按照“现场清洁、设备清洁、资料清洁、仪容清洁”的标准,将清洁生产贯穿于班组生产的每个环节、每个步骤,作到“工完、料净、场地清”,实现全过程文明生产、清洁生产。无论是值班室卫生、井场卫生,还是车辆、设备工具的清洁,都有严格的管理要求。为了避免了环境污染,在井口放置了用来判断出液情况的接油桶,并且及时回收。

5、创建“和谐型”班组

和谐型班组是班组建设的第一要素,保证班组和谐就保证了生产的平稳运行。为了更好地贯彻家的慨念和氛围,采油班找到了适合自己的班歌《相亲相爱》,并由采油班自编自导自演制作了首支mv,旨在把班组建设成为真诚包容、关爱和谐的温馨友港湾,形成员工关系和谐,工作协调,互助互爱的良好氛围。

三、2014年工作目标、计划:

2、搞好油、气井管理制度的修订和落实,一月一调整,一季一修订。组织

分析好高产井、间采井、特殊井生产情况,找出原因,提出油气井管理措施建议。

4、积极配合技术员开展职工培训工作,强化职工综合素质培养,全面提高职工生产安全技能水平。

马北试采作业区采油班 2013年11月18日

采油厂调度室工作总结报告篇三

1、思想方面,认真学习并深入体会十八大精神和党的基本知识,同时认真学习党的各项重要文件,并把它作为思想的纲领,行动的指南;积极参加中心党支部组织的各种政治学习及教育活动,明白自己所肩负的责任;在工作中起到模范带头作用,力争做广大职工的表率,不断提高自己的理论水平和综合素质。

2、在工作中,20xx年是我在技术部的第二个工作年头,在工艺组的这一年的时间里,技术部的领导给予了充分的关怀,工艺组的师傅和同事给我工作方面进行了指导,使我能够尽快的融入工作之中,对稠油工艺有了一定的认识,师傅和同事们对我出的设计、所做的总结材料进行详尽的指导,对施工曲线进行讲解,收获颇多,生活方面给予了很多关心和帮助,感谢工艺组的各位师傅和同事们。

3、对胜科管理区的稠油蒸汽吞吐、调剖、防砂、压裂、酸化等相关工艺进行研究攻关及配套工作,及时跟踪措施井效果,对措施效果差的井及时进行效果分析,提出下步意见;在这一年中完成工艺设计500余份,完成多项总结材料;对胜科管理区的各项工艺技术有了一定的了解,对区块情况有了大致的掌握。

3、积极参加各类技术性的活动与比赛,提升自己的实际工作能力,参加局青年科技人员拉力赛并成功入围决赛,在20xx年石油开发中心春季勘探开发技术座谈会上,撰写的论文《注采一体化工艺在特超稠油区块的应用分析与评价》获得三等奖;在20xx年石油开发中心qc优秀成果比赛中,撰写的《提高稠油热采井防砂有效率》获优秀成果二等奖。

4、不断提高对稠油防砂、调剖、机采等工艺的认识,坚持在重点施工进行跟井,掌握xxxx手资料;始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨。

5、在不断学习专业知识的同时,积极发展自己的爱好特长,积极参加团委组织的各项中心文体活动,并荣获石油开发中心优秀共青团员;在作风上,我时刻以党员标准要求自己,遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进,在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统,时刻牢记党员的责任和义务,严格要求自己。

6、坚持正确的人生观、价值观,同时加强相关理论学习,坚定自己的信念,自洁自律,清白做人,廉洁做事。

随着百万吨中心建设的步伐一步一步推进,我深知今后的工作将更加繁重,要求也会更高,同时自己工作时间短、经验不足,要学习和掌握的东西很多,为此,我将更加勤奋的工作,向技术部和工艺室的领导、师傅和各位同事多学习多请教,并且不断学习扩充自己的知识面,努力提高自己的各种工作技能,为中心的发展贡献自己的力量!

采油厂调度室工作总结报告篇四

20xx年—10月—8日至11月9日,我作为采油班的一名学员进行了为期30天的培训,30天时间学完了7门理论课程,和10项实操课程,在此,我要特别感谢企业为我提供了培训提升自己的机会,下面我谈谈一些心得体会。

一是学有所得,对今后的工作有所帮助。与油田培训专家们零距离、面对面交流,深入学习了工作岗位上经常遇到的操作瓶颈,,增长了见识,开拓了视野,感受到一些创新了思路。

此次培训课程主要涉及《采油高级工题库》、《单井动态分析》、《示工图》、、《三视图》、《油。水井管注图》和《安全知识》五门课程。授课的老师阵容强大,内容丰富,针对性强,专业技术含量高,结合实际教学,通过一系列专题讲座,为我们采油一线人员提供教育学习大餐,帮助我们深入学习采油理论、地质结构,底层结构,提升专业技能,。老师专家们深邃的思想,渊博的知识,高尚的人格品质,严谨的研究精神 ,认真负责的工作态度,都给我们留下深刻的印象,让我们佩服万分,惊叹不已,并学有所获,受益无穷。

30天的时间给我们留下太多太珍贵的记忆,这些都要感谢这次培训的主办方、承办方以及协办单位,感谢给我们带来这次机遇,提升自身素质,我们坚信培训班的每一个学员都将犹如点点嫩芽在得到培训班老师给予的甘露后破土而出!

二是感受到长庆培训中心培训管理效率。特别是在组织、准备与课堂管理方面体现了较强的组织协调和管理能力。这次为搞好我们这期培训班长庆培训中心上下非常重视,校领导认真筹划,周密安排教学计划和保障工作。在培训前期精心挑选老师专家,精心照料设计课程,不辞辛劳,全程参与班级管理,并经常与我们交流沟通,传授知识,交友谈心,指导我们的学习实践,了解我们的困难,帮助我们解决培训学习生活等问题,让我们学得专心,学得舒心。

培训现场,我们在实操场地培训后。这里培训设施的完善程度让所有学员惊叹,,组织培训与考试,事事仔细,各项工作井然有序。培训期间,负责我们培训工作的上级领导,也亲临培训培训现场,督促检查。

采油厂调度室工作总结报告篇五

分厂领导非常重视此次“安全竞赛月”活动,五月底就召开了中层以上安全专题会议,组织成立了一分厂安全工作领导小组,统一思想、明确责任。会议确定了以厂长为分厂安全稳定工作的第一责任人,统筹并负责全面安全工作;主管领导为分厂安全稳定工作的主要责任人,天天负责检查、询问、巡视、及时处理发生和潜在的一些不安全的问题和因素;各单位一把手为各单位安全工作的直接责任人,负责各单位每一天安全工作,将发现的安全问题及时上报等,切实做到“统筹兼顾、权责分明”,全面落实安全责任。会议还制定了具体的活动实施办法,从厂内的生产安全、财产安全;厂外的作业安全、职工的人身安全;各单位治理工作的稳定,以及厂各种安全竞赛活动的开展等各个方面都进行了具体的'安排部署,这些细致的预备为安全月活动的顺利开展奠定了良好的思想基础。

“安全竞赛月”活动开展以来,一分厂充分利用广播、黑板报、宣传栏和标语口号等形式,广泛地进行了安全生产的宣传动员。由分厂组织、各单位具体实施,对广大干部职工非凡是一线职工进行了多期安全知识培训,组织开展了分厂各岗位安全生产竞赛和技术比武,主办了以“关注安全、关爱生命”为主题的黑板报,在厂内以及采区张贴了安全、环保宣传画、书写安全标语。为各单位作业车辆精心制作了安全标语,贴着红色标语的车辆就是一个个流动的宣传牌,将一句句诚挚而新奇的安全忠告传达给每一名职工,收到了非常好的效果。通过各种形式、多种途径的宣传,在全厂范围内营造出了一种热烈的安全氛围,为活动的顺利开展创造了良好的环境。

在具体生产工作中,我们本着“安全重于泰山”的宗旨,不断强化安全治理,狠抓制度落实,大力加强执行监督力度。坚持从一线抓起,在每个操作岗位上定人定责,一级抓一级,严格执行采油厂相关制度。一方面领导干部经常深入一线检查执行情况,强化安全监督,对玩忽职守、不重视安全工作的从重处罚,对不按照操作规程作业、违反安全制度的及时进行处理和纠正,果断杜绝安全事故的发生。另一方面分厂着力健全和完善了安全制度、安全评定标准以及安全考核、处罚办法等并细化到每项具体工作中,使广大干部职工熟悉安全规程,做到安全作业有章可循,监督处罚有法可依,极大地提高了安全工作的科学性和监督的透明度。

本着“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,分厂按照采油厂要求具体拟定了《安全应急预案》、《安全生产事故应急救援预案》等,并组织各单位干部职工演练事故发生时的应急疏散及紧急救援方案,锻炼各单位各工种之间的协调配合能力,也使职工的安全意识和分厂处置安全生产事故的应急能力得到极大地提高。分厂还通过定期召开的安全生产例会,及时研究分析生产中出现的安全问题,集思广益,采用最科学的办法消除安全隐患,消灭事故苗头,制定整改措施,落实安全生产责任,确保了分厂的安全文明生产。

通过精心的组织和全厂职工的共同努力,一分厂安全竞赛月活动取得了较好的成绩。党和国家的安全生产方针政策深入人心,广大干部职工的安全意识和操作水平得到普遍加强,厂内安全生产的工作环境进一步优化,安全制度的执行性和监督性都有了长足的进步,安全治理再上一个台阶。这些良好的经验都需要我们长期地加以坚持,并广泛地予以发扬,大力推动我们企业的安全文化建设,全面促进我们的工作,实现和谐发展。安全月期间一分厂共发生安全事故2起,虽然严格控制在规定范围以内,但也暴露出我们的工作还存在一些问题,主要体现在:安全制度执行不力以及监管薄弱等方面。再者,在采油厂组织的全厂技术比武中,一分厂成绩不佳,说明我们职工的技能水平还有待进一步加强。以上这些都需要我们在今后的工作中认真总结,汲取教训,不断加强这方面的工作。

1.5月学校安全工作总结

2.四月份安全工作总结

3.八月安全工作总结

4.十月份安全工作总结

5.四月份安全工作总结

6.11月工厂电工班安全工作总结

7.八月份安全工作总结

8.五月份安全工作总结