2023年面试选拔自我介绍说 副科选拔面试自我介绍(通用8篇)

时间:2023-10-14 02:42:21 作者:碧墨 自我介绍 2023年面试选拔自我介绍说 副科选拔面试自我介绍(通用8篇)

即兴是指在没有充分准备的情况下,根据即时的要求或情况做出反应的一种能力。在即兴表演中,与伙伴之间的默契和配合是至关重要的。以下是一些成功的即兴表演范例,希望能给大家带来灵感和启示。

面试选拔自我介绍说篇一

尊敬的各位领导、各位评委:

大家好!

今天,我又一次站在了副科级干部选拨的竞技场上,接受中支党委的考验和评价。此时此刻、此情此景,我强烈感受到了中支党委深化人事制度改革、加强干部队伍建设的深谋远虑,亲身领悟到了中支党委创新用人机制、变伯乐相马为赛场选马的高-瞻远瞩。不管竞争成功与否,我已经感到了极大的满足,因为我已参与了这次选拨的全过程,已经感受到了中支党委公开、公平、公正选拨干部的决心和信心。

我叫,现任支行国库会计股长,从银行学校毕业至今,整整时间,我一直致力于我所钟爱并为之尽心尽职的会计国库专业。多少次摸爬滚打,多少次彻夜难眠,多少次欲哭无泪,多少次伤心难奈,也许这一些数字能够说明一切,连续两届当选县人大代表,连续7年被评为中支级优秀党员,连续5年被评为优秀职称,5次获得省级以上技术能手表彰,12次获得中支级以上技术比武前三名,20多次在上级行举办的各类比赛中获奖,接连取得了专科毕业证、本科毕业证,英语合格证、职称资格证,一份份荣誉,一张张证书这只是心血的凝结,是付出的回报,是领导的认可,是群众的肯定。

今天我竞聘副科级干部,总体感觉有四大优势。

第一,具备一定的政策理论水平。作为一名有着9年党龄的共产党员,不仅注重专业技能的提高,更注重党性修养,因此,能够在工作中把握政治方向,保持较高的政治敏锐性。

第二,具有熟练的业务技能和较强的协调能力。在会计国库股工作十几年来,从手工操作到微机录入,从帐平表对到核算管理,从传统业务到技术创新,我见证了会计国库制度改革的重要进程,并圆满完成了各个改革阶段赋予的重要职责,实现了“三无三零”目标。另外,协调各商业银行、信用社以及“一财两税”等有关部门,在帐务核对、票据交换、业务往来等方面建立了相应的制度,保证了辖区金融机构业务的正常运转,维护了金融秩序的稳定。

第三,具有较强的管理能力。我从股员到环节干部,从群众到党员,从门外汉到指挥者,经历了一次又一次的艰难历程,也一次又一次积累了丰富的经验并本文来自身体力行。在这个专业性极强的岗位上,我坚持做给大家看,促着大家干,不仅增强了团队精神,荣获了分行级青年文明号、巾帼文明示范岗、中支级先进党小组等10多项荣誉,而且使一茬又一茬的会计干部成为支行的中坚力量。担任股长七年来,培养出4名党员,4名股长、15名业务骨干,1名分行级优秀团员、3名分行级技术能手,在支行内部被誉为人才的摇篮。

第四,具有丰富的工作经验。16年来,从凭证的传递、账务的处理,资料的归档,都制定了一套切实可行的操作流程,在上级行的历次检查中均受到好评,在长期的工作实践中,还创造性地实行了“岗位ab制”、“领导跟班制”、“业绩公示制”、“定期评议制”、“监督检查制”的“五制管理”办法,有效提升了会计国库整体工作水平。同时结合实际撰写60多篇理论研讨文章,被上级行采用20多篇。

以上四方面的优势,决定了我能够更快地进入领导角色,开展工作。如果我这次能够竞聘成功,我将在中支党委和支行党组的领导下,坚持“一个原则”,实现“两个转变”,抓好“四项工作”。

坚持“一个原则”,就是坚持“上为党组分忧,下为职工服务”的原则,服从和服务于支行这个大局,把思想和行动统一到中支党委的安排部署上来,尽职尽责做好各项工作。

实现两个转变,一是实现角色的转变。由部门负责人向组织领导者转变,既当指挥员,又当战斗员,团结和带领干部职工认真履行好基层央行的职责,圆满完成各项工作任务。二是实现思维方式的转变。从原来的“领导交办,办就办好”的思维方式向“怎样去办、怎样办好”的思维方式转变,为部门和股室出主意、想办法、订措施、抓落实,确保各项工作落到实处。

抓好四项工作:一是抓好学习强素质。二是抓好调研摸实情。三是抓好制度促管理。四是抓好勤政树形象。

各位领导,各位评委,千人竞争能者上,万众逐鹿勇为先。无论这次竞聘能否成功,我都将以这句话自勉,一如既往地勤奋学习,努力工作,请中支党委放心,我将以更好的工作业绩,更大的工作成果,持续不断地接受考验、接受挑战!

谢谢大家。

面试选拔自我介绍说篇二

尊敬的各位领导:

大家下午好。我叫,我竞选的职位是市直单位副科级领导职务。

非常感谢各位领导给我这个展示自我、锻炼提高的机会。xx市委在全市机关、事业单位公开选拔80后年轻科级干部,实行公平、公开、公正的竞争上岗,是干部人事制度改革的一项重要举措,对于调动干部干事创业的积极性,激励年轻干部全面发展,健康成长,具有重要作用,也体现了市领导开明开放, 不拘一格用人才的广阔胸怀。作为符合条件的干部,都应当积极参与,公平竞争。

下面,我把自己的学习工作经历及今后工作打算简要汇报如下:

我出生于19xx年,中共党员,20xx年毕业于x学院,获得

学士学位。20xx年通过全国研究生考试,已经获得攻读硕士的录取通知书。20xx年,经市委组织部安排,我被分配到工作,先后从事过、等工作;20xx年在省委组织部举行的比赛中,经过省委党校里的三轮筛选,最终获得xx市第x名,全省第x名的成绩。20xx年x月,正式调到xx市工作至今,负责工作。

作为一名人民公仆,肩上承载着领导的厚望,人民的期望,这些都激励着我不断提升自身素质,努力完成工作任务。欲行千里,必积跬步,工作三年来,无论从事何种岗位,处理何种业务,我都兢兢业业,力求尽致,不存任何懈怠心理。我放弃了很多节假日,利用一个个夜晚,不断积累专业知识,拓宽自己的工作视野;我也勇于迎接挑战,敢于抢抓机遇,在拼搏奉献中实现人生价值。

我认为,副科长处在一个承上启下、协调左右的特殊位臵,既要服从科长的领导,配合好科长的工作,又要带头创新实干,做科内的业务骨干。要成为一名称职的副科长,不是一件容易的事情。如果这一次我能够竞选成功,一定从三个方面做好工作:

一是以忧患戒己,铸牢自身素质根本。我认为,首先要不断升华朴素的群众观念,时刻把人民放在最高位臵。始终牢记“忧患可以兴国,忧患可以正身”,拒绝各种诱-惑腐蚀,坚持办事公开、廉洁奉公,确保自己沿着正确的道路不断前进。其次,常以才凡识浅为忧,不断加强基础理论和业务知识学习。认真学习党的路线、方针、政策,深刻理解其精髓;努力钻研岗位业务,不断丰富、充实自己,用知识武装自己,不断提高党性修养,不断提高办事能力,从而更好的为人民服务。

二是以创新树魂,营造集体奋进氛围。众所周知,“创新是一个民族进步的灵魂”,“集体的力量是伟大的”,将创新与集体力量二者融合起来,其产生的能量必然成为我们事业进步的不竭动力。因此,一方面,我既会发扬以往好的工作作风和传统,兢兢业业,踏踏实实,又将注重解放思想,更新观念,在工作实践中摸索经验,探索路子,根据领导的思想,超前思考,站在全局的高度上谋划预案。另一方面,我将坚持以诚待人,以信处事,以自己的言行创造和-谐的人际环境,增进同志们之间的团结,增强向心力,提高凝聚力,配合科长将部门人员拧成一股绳,共同开创工作蒸蒸日上的良好局面。

要勇于承担矛盾和问题,充分发挥“关口”作用,甘当工作中的“清道夫”;要强化大局意识,当好科长的参谋和助手,维护科长的权威和形象。第二,要能够勤奋实干,率先垂范。副科长是科里的骨干,这不仅是一个职务,更体现了一种责任。作为副科长,一定要有强烈的事业心和高度的责任感,敢于负责,善于负责;要以身作则,不仅想的要比别人多,而且干的要比别人多,勇于吃苦奉献,带头加班加点,高标准完成分管的各项工作。

各位领导,各位同事,竞争不是争权夺利,而是一种责任,一种奉献,更是当代青年对社会的一种承诺,我有幸处于竞争的年代,相信通过这次的竞职演讲,会让我更加走向成熟。我认为:成功不是某种终极目标的实现,它是一个不断追求,不断奋斗的过程。所以无论最后竞聘的结果如何,我都会一如既往,以踏实的工作作风,求实的工作态度,进取的工作精神,恪尽职守,履行职责,请领导和同志们放心。

我的演讲完了,谢谢大家。

面试选拔自我介绍说篇三

副科考试面试答题技巧

自我介绍技巧

应聘者到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

回答这类问题,要掌握几点原则:

1:开门见山,简明扼要,不要超过三分钟。

2:实事求是,不可吹得天花乱坠。

3:突出长处,但也不隐瞒短处。

4:所突出的长处要与申请的职位有关。

5:善于用具体生动的实例来证明自己,说明问题,不要泛泛而谈。

6:说完之后,要问考官还想知道关于自己的什么事情。

为了表达更流畅,面试前应做些准备。而且由于主考喜好不同,要求自我介绍的时间不等。所以最明智的做法应是准备一分钟、三分钟、五分钟的介绍稿,以便面试时随时调整。一分钟的介绍以基本情况为主,包括姓名、学历、专业、家庭状况等,注意表述清晰;三分钟的介绍除了基本情况之外,还可加上工作动机、主要优点缺点等;五分钟介绍,还可以谈谈自己的人生观,说些生活趣事,举例说明自己的优点等。

刁难问题回答技巧

对于没有任何求职经验的大学生来说,面对面试官的提问,有时,真的会防不胜防,被打个措手不及。慌乱中,舌头发麻,双手颤抖,雾里云里,不知所言为何物。但实际上,面试官的提问并没有那么可怕,咱们不妨来剖析一下面试官的一般提问方式,做到知己知彼,百战不殆。

1.封闭型提问

例:你愿意做***还是***?

分析:问题答案具有确定性和唯一性,应试者只能做既定性的回答,不应加以随意发挥。出招:这种问题回答力求简洁,明白,一般不需作过多的补充和修饰。

2.开放型提问

例:你的性格特点是什么?善于与人相处吗?

分析:提问具有发射性和灵活性,应试者可以根据自己的实际情况作出较为自由的选择和回答。出招:小心!这类问题很关键。回答得好坏,直接关系到录用与否。而且这些是你事先可以准备的。同时,这类问题,回答得好,就是绝好的表现自己,推销自己的机会,可以令面试官目相看,顿生爱才之心。

3.假设型提问

例:如果让你来当我们公司的总经理,首先你会做几件事?

分析:这都是假设性的情况,目的是考察应试者的想象能力,原创能力。解决或处理突发情况的能力。

出招:面对这种问题,切忌长时间的.沉默,但也不要不经考虑急于回答。需要对问题的关键部位进行详细分析,提出切实可行的解决方法。不过也不要做长篇大论。

4.控制型提问

例:你以为我们的改革怎么样?

分析:面试官对提问问题答案有一定的倾向性,希望能得到符合他的心意的回答。

出招:聪明的你,可以顺水推舟,给面试官一个较为满意的回答,但若你对这家公司的改革确实有意见,而且有特殊的理由,倒也可以谈出自己的看法,令面试官觉得耳目一新,出奇制胜。否则,还是夸夸他他吧。很多的时候,领导者是需要赞赏的!

5.否定型提问

例:我们要求的都是大学本科以上学历的,你只是专科,恐怕不合适吧?

分析:这其实是面试官故意为之,目的是通过指出应试者的薄弱之处,使其陷入一种困境,考察在这种极端情况下,应试者的心理承受能力。

出招:切记大吵大闹,甚至拂袖而去,这样只能反映出自己没有修养。只要你相信自己行,你就行。表达出这种自信,努力扭转颓势。

6.连珠型提问

例:你喜欢读书吗?业余时间都读什么书?经济类的书读得多吗?哪一种管理理论你较为欣赏?分析:面试官力图通过这一系列的问题,深入了解应试者某一方面的情况。

出招:你一定要按顺序回答问题,也不一定每一个问题都回答,在表述中留心表现出自己的个性及优点。

面试礼仪

在求职日益白热化的今天,塑造礼仪细节,可以点亮面试之睛,照亮面试高分之路。对参加面试的礼仪要求,简言之就是考生要做到规范但不刻板。刻板的礼仪不但不能给人美的感受,甚至有做作之嫌,让人生厌。日常生活中的好习惯是良好礼仪的基础,面试礼仪需要在此基础上有一个提高,毕竟是在公开场合接受别人的考查,礼仪需要规范化。进场礼仪、答题过程的礼仪以及离场礼仪,这些需要在面试前进行必要的思考并进行必要的演练。在进行礼仪训练时,每个动作应该由内而发,而非貌合神离,同时应结合自己的情况,做到自然、大方、规范。礼仪细节,可以反映求职者内在的意志、品质、修养、文化、处事原则等。因此,求职者应该对礼仪给以足够的重视,下面详细介绍以下四方面应该注意的礼仪。

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面试选拔自我介绍说篇四

尊敬的各位领导、各位评委:

大家好!

今天,我又一次站在了副科级干部选拨的竞技场上,接受中支党委的考验和评价。此时此刻、此情此景,我强烈感受到了中支党委深化人事制度改革、加强干部队伍建设的深谋远虑,亲身领悟到了中支党委创新 用人机制、变伯乐相马为赛场选马的高-瞻远瞩。不管竞争成功与否,我已经感到了极大的满足,因为我已参与了这次选拨的全过程,已经感受到了中支党委公开、公平、公正选拨干部的决心和信心 。

我叫,现任支行国库会计股长,从20xx年银行学校毕业至今,整整20xx年时间,我一直致力于我所钟爱并为之尽心尽职的会计国库专业。多少次摸爬滚打,多少次彻夜难眠,多少次欲哭无泪,多少次伤心难奈,也许这一些数字能够说明一切,连续两届当选县人大代表,连续7年被评为中支级优秀党员,连续5年被评为优秀职称,5次获得省级以上技术能手表彰,12次获得中支级以上技术比武前三名,20多次在上级行举办的各类比赛中获奖,接连取得了专科毕业证、本科毕业证,英语合格证、职称资格证,一份份荣誉,一张张证书这只是心血的凝结,是付出的回报,是领导的认可,是群众的肯定。

今天我竞聘副科级干部,总体感觉有四大优势。

第一, 具备一定的政策理论水平。作为一名有着9年党龄的共产党员,不仅注重专业技能的提高,更注重党性修养,因此,能够在工作中把握政治方向,保持较高的政治敏锐性。

第二, 具有熟练的业务技能和较强的协调能力。在会计国库股工作十几年来,从手工操作到微机录入,从帐平表对到核算管理,从传统业务到技术创新,我见证了会计国库制度改革的重要进程,并圆满完成了各个改革阶段赋予的重要职责,实现了“三无三零”目标 。另外,协调各商业银行、信用社以及“一财两税”等有关部门,在帐务核对、票据交换、业务往来等方面建立了相应的制度,保证了辖区金融机构业务的正常运转,维护了金融秩序的稳定。

第三, 具有较强的管理能力。我从股员到环节干部,从群众到党员,从门外汉到指挥者,经历了一次又一次的艰难历程,也一次又一次积累了丰富的经验并 本文来自身体力行。在这个专业性极强的岗位上,我坚持做给大家看,促着大家干,不仅增强了团队精神,荣获了分行级青年文明号、巾帼文明示范岗、中支级先进党小组等10多项荣誉,而且使一茬又一茬的会计干部成为支行的中坚力量。担任股长七年来,培养出4名党员,4名股长、15名业务骨干,1名分行级优秀团员、3名分行级技术能手,在支行内部被誉为人才的摇篮。

第四, 具有丰富的工作经验。20xx年来,从凭证的传递、账务的处理,资料的归档,都制定了一套切实可行的操作流程,在上级行的历次检查中均受到好评,在长期的工作实践中,还创造性地实行了“岗位ab制”、“领导跟班制”、“业绩公示制”、“定期评议制”、“监督检查制”的“五制管理”办法,有效提升了会计国库整体工作水平。同时结合实际撰写60多篇理论研讨文章,被上级行采用20多篇。

以上四方面的优势,决定了我能够更快地进入领导角色,开展工作。如果我这次能够竞聘成功,我将在中支党委和支行党组的领导下,坚持“一个原则”,实现“两个转变”,抓好“四项工作”。

坚持“一个原则”,就是坚持“上为党组分忧,下为职工服务”的原则,服从和服务于支行这个大局,把思想和行动统一到中支党委的安排部署上来,尽职尽责做好各项工作。

实现两个转变,一是实现角色的转变。由部门负责人向组织领导者转变,既当指挥员,又当战斗员,团结和带领干部职工认真履行好基层央行的职责,圆满完成各项工作任务。二是实现思维方式的转变。从原来的“领导交办,办就办好”的思维方式向“怎样去办、怎样办好”的思维方式转变,为部门和股室出主意、想办法、订措施、抓落实,确保各项工作落到实处。

抓好四项工作:一是抓好学习强素质。二是抓好调研摸实情。三是抓好制度促管理。四是抓好勤政树形象。

各位领导,各位评委,千人竞争能者上,万众逐鹿勇为先。无论这次竞聘能否成功,我都将以这句话自勉,一如既往地勤奋学习,努力 工作,请中支党委放心,我将以更好的工作业绩,更大的工作成果,持续不断地接受考验、接受挑战!

谢谢大家。

面试选拔自我介绍说篇五

我是××号选手唐振华。我来自陕西安康,西北的山城,北方的江南。我喜爱旅行、喜爱户外、更喜爱阅读。喜爱英国作家罗素,罗素用诗的语言讲述了支撑他人生好处的三种东西:知识、爱和悲悯。我没有罗素一样深沉的阅历,但我发现能够支撑我人生幸福的东西也有三种。这三种东西其实是三重不一样的身份:一重是学生,做学生不断体验求知的乐趣,因此我此刻还是学生;第二重是教师,做教师能够不断体验启迪他人的乐趣。我目前执教于北京新东方学校;第三重是尚未成就的梦想,一个有个性的电视节目主持人。在我看来做主持人与做教师无异,正因电视媒体能为我带给一个更大的讲台,因而一个好的主持人能够启迪更多的人!谢谢大家!

我叫张宁松,是来自二(2)班的一个小小围棋迷。我的兴趣很广泛。我喜爱看书,《上下五千年》、《百科全书》……我都爱看。我还喜爱跳绳。上幼儿园时,老师教我们跳绳,刚开始我一点儿也不会。我心里想:我必须要学会它。于是,我坚持天天练习,功夫不负有心人,我最后学会了跳绳,并且在“元旦”的比赛中,获得了第二名。我更喜爱下围棋。上幼儿园时,我就对它着了迷。那时,只要父亲回来,我就缠着要他陪我杀几盘。此刻,父亲根本不是我的对手了。父亲以前问我:“吃饭与下围棋,哪个更重要?”我毫不犹豫地说:“下围棋重要!”你们看,我的棋瘾不小吧?我心里有个小秘密:要在将来成为一个职业棋手,为祖国争光,请大家为我鼓鼓劲吧!

谢谢大家!

面试选拔自我介绍说篇六

大家好,我是__x的,现就读于____x学校,身高____x。今天很荣幸能站在这里向大家做自我介绍。

我的兴趣爱好是听音乐、有空看下课外书、还有和朋友一起外出游玩。我性格活泼开朗,容易和大家打成一片我自认为责任感和时间观念都较强。

参加这次志愿者活动的目的有两个:第一是,作为__的一份子,我应该为______贡献我的一份力量;第二是,我想利用这次机会,多一份经历以增加自身的见识,学习新技能、提升自我价值。

在这几年里我都有利用暑假的时间去做暑期工,这学期,在老师的介绍下,有在马会家居admonter做过礼仪小姐。最后我想说就算考核我无法通过,我还是会以其它的方式微笑着为____x贡献属于我自己的一份力量!谢谢,我的自我介绍完毕!

面试选拔自我介绍说篇七

自我介绍是相互结识、树立自我形象的重要手段及方法。自我介绍也是学问社交场合重要的环节。下面是本站小编为大家整理的副科选拔面试自我介绍,仅供参考。

尊敬的各位领导:

大家下午好。我叫xx,我竞选的职位是市直单位副科级领导职务。

非常感谢各位领导给我这个展示自我、锻炼提高的机会。xx市委在全市机关、事业单位公开选拔80后年轻科级干部,实行公平、公开、公正的竞争上岗,是干部人事制度改革的一项重要举措,对于调动干部干事创业的积极性,激励年轻干部全面发展,健康成长,具有重要作用,也体现了市领导开明开放, 不拘一格用人才的广阔胸怀。作为符合条件的干部,都应当积极参与,公平竞争。

下面,我把自己的学习工作经历及今后工作打算简要汇报如下:

我出生于19xx年,中共党员,20xx年毕业于xxxx学院,获得

xx学士学位。20xx年通过全国研究生考试,已经获得攻读xxxx硕士的录取通知书。20xx年,经市委组织部安排,我被分配到xxxx工作,先后从事过xx、xx等工作;20xx年在省委组织部举行的xx比赛中,经过省委党校里的三轮筛选,最终获得xx市第x名,全省第x名的成绩。20xx年x月,正式调到xx市xx工作至今,负责xxxx工作。

作为一名人民公仆,肩上承载着领导的厚望,人民的期望,这些都激励着我不断提升自身素质,努力完成工作任务。欲行千里,必积跬步,工作三年来,无论从事何种岗位,处理何种业务,我都兢兢业业,力求尽致,不存任何懈怠心理。我放弃了很多节假日,利用一个个夜晚,不断积累专业知识,拓宽自己的工作视野;我也勇于迎接挑战,敢于抢抓机遇,在拼搏奉献中实现人生价值。

我认为,副科长处在一个承上启下、协调左右的特殊位臵,既要服从科长的领导,配合好科长的工作,又要带头创新实干,做科内的业务骨干。要成为一名称职的副科长,不是一件容易的事情。如果这一次我能够竞选成功,一定从三个方面做好工作:

一是以忧患戒己,铸牢自身素质根本。我认为,首先要不断升华朴素的群众观念,时刻把人民放在最高位臵。始终牢记“忧患可以兴国,忧患可以正身”,拒绝各种诱-惑腐蚀,坚持办事公开、廉洁奉公,确保自己沿着正确的道路不断前进。其次,常以才凡识浅为忧,不断加强基础理论和业务知识学习。认真学习党的路线、方针、政策,深刻理解其精髓;努力钻研岗位业务,不断丰富、充实自己,用知识武装自己,不断提高党性修养,不断提高办事能力,从而更好的为人民服务。

二是以创新树魂,营造集体奋进氛围。众所周知,“创新是一个民族进步的灵魂”,“集体的力量是伟大的”,将创新与集体力量二者融合起来,其产生的能量必然成为我们事业进步的不竭动力。因此,一方面,我既会发扬以往好的工作作风和传统,兢兢业业,踏踏实实,又将注重解放思想,更新观念,在工作实践中摸索经验,探索路子,根据领导的思想,超前思考,站在全局的高度上谋划预案。另一方面,我将坚持以诚待人,以信处事,以自己的言行创造和-谐的人际环境,增进同志们之间的团结,增强向心力,提高凝聚力,配合科长将部门人员拧成一股绳,共同开创工作蒸蒸日上的良好局面。

要勇于承担矛盾和问题,充分发挥“关口”作用,甘当工作中的“清道夫”;要强化大局意识,当好科长的参谋和助手,维护科长的权威和形象。第二,要能够勤奋实干,率先垂范。副科长是科里的骨干,这不仅是一个职务,更体现了一种责任。作为副科长,一定要有强烈的事业心和高度的责任感,敢于负责,善于负责;要以身作则,不仅想的要比别人多,而且干的要比别人多,勇于吃苦奉献,带头加班加点,高标准完成分管的各项工作。

各位领导,各位同事,竞争不是争权夺利,而是一种责任,一种奉献,更是当代青年对社会的一种承诺,我有幸处于竞争的年代,相信通过这次的竞职演讲,会让我更加走向成熟。我认为:成功不是某种终极目标的实现,它是一个不断追求,不断奋斗的过程。所以无论最后竞聘的结果如何,我都会一如既往,以踏实的工作作风,求实的工作态度,进取的工作精神,恪尽职守,履行职责,请领导和同志们放心。

我的演讲完了,谢谢大家。

尊敬的各位领导、各位评委:

大家好!

今天,我又一次站在了副科级干部选拨的竞技场上,接受中支党委的考验和评价。此时此刻、此情此景,我强烈感受到了中支党委深化人事制度改革、加强干部队伍建设的深谋远虑,亲身领悟到了中支党委创新 用人机制、变伯乐相马为赛场选马的高-瞻远瞩。不管竞争成功与否,我已经感到了极大的满足,因为我已参与了这次选拨的全过程,已经感受到了中支党委公开、公平、公正选拨干部的决心和信心 。

我叫,现任支行国库会计股长,从20xx年银行学校毕业至今,整整20xx年时间,我一直致力于我所钟爱并为之尽心尽职的会计国库专业。多少次摸爬滚打,多少次彻夜难眠,多少次欲哭无泪,多少次伤心难奈,也许这一些数字能够说明一切,连续两届当选县人大代表,连续7年被评为中支级优秀党员,连续5年被评为优秀职称,5次获得省级以上技术能手表彰,12次获得中支级以上技术比武前三名,20多次在上级行举办的各类比赛中获奖,接连取得了专科毕业证、本科毕业证,英语合格证、职称资格证,一份份荣誉,一张张证书这只是心血的凝结,是付出的回报,是领导的认可,是群众的肯定。

今天我竞聘副科级干部,总体感觉有四大优势。

第一, 具备一定的政策理论水平。作为一名有着9年党龄的共产党员,不仅注重专业技能的提高,更注重党性修养,因此,能够在工作中把握政治方向,保持较高的政治敏锐性。

第二, 具有熟练的业务技能和较强的协调能力。在会计国库股工作十几年来,从手工操作到微机录入,从帐平表对到核算管理,从传统业务到技术创新,我见证了会计国库制度改革的重要进程,并圆满完成了各个改革阶段赋予的重要职责,实现了“三无三零”目标 。另外,协调各商业银行、信用社以及“一财两税”等有关部门,在帐务核对、票据交换、业务往来等方面建立了相应的制度,保证了辖区金融机构业务的正常运转,维护了金融秩序的稳定。

第三, 具有较强的管理能力。我从股员到环节干部,从群众到党员,从门外汉到指挥者,经历了一次又一次的艰难历程,也一次又一次积累了丰富的经验并 本文来自身体力行。在这个专业性极强的岗位上,我坚持做给大家看,促着大家干,不仅增强了团队精神,荣获了分行级青年文明号、巾帼文明示范岗、中支级先进党小组等10多项荣誉,而且使一茬又一茬的会计干部成为支行的中坚力量。担任股长七年来,培养出4名党员,4名股长、15名业务骨干,1名分行级优秀团员、3名分行级技术能手,在支行内部被誉为人才的摇篮。

第四, 具有丰富的工作经验。20xx年来,从凭证的传递、账务的处理,资料的归档,都制定了一套切实可行的操作流程,在上级行的历次检查中均受到好评,在长期的工作实践中,还创造性地实行了“岗位ab制”、“领导跟班制”、“业绩公示制”、“定期评议制”、“监督检查制”的“五制管理”办法,有效提升了会计国库整体工作水平。同时结合实际撰写60多篇理论研讨文章,被上级行采用20多篇。

以上四方面的优势,决定了我能够更快地进入领导角色,开展工作。如果我这次能够竞聘成功,我将在中支党委和支行党组的领导下,坚持“一个原则”,实现“两个转变”,抓好“四项工作”。

坚持“一个原则”,就是坚持“上为党组分忧,下为职工服务”的原则,服从和服务于支行这个大局,把思想和行动统一到中支党委的安排部署上来,尽职尽责做好各项工作。

实现两个转变,一是实现角色的转变。由部门负责人向组织领导者转变,既当指挥员,又当战斗员,团结和带领干部职工认真履行好基层央行的职责,圆满完成各项工作任务。二是实现思维方式的转变。从原来的“领导交办,办就办好”的思维方式向“怎样去办、怎样办好”的思维方式转变,为部门和股室出主意、想办法、订措施、抓落实,确保各项工作落到实处。

抓好四项工作:一是抓好学习强素质。二是抓好调研摸实情。三是抓好制度促管理。四是抓好勤政树形象。

各位领导,各位评委,千人竞争能者上,万众逐鹿勇为先。无论这次竞聘能否成功,我都将以这句话自勉,一如既往地勤奋学习,努力 工作,请中支党委放心,我将以更好的工作业绩,更大的工作成果,持续不断地接受考验、接受挑战!

谢谢大家。

面试选拔自我介绍说篇八

大家好,我叫齐怀远,来自美丽辽阔富饶的内蒙古大草原,现就读于中国地质大学(武汉)。

从小生活的氛围培养出我石头般的性格,朴实而又平凡,我的爱好动静结合。运动中喜欢足球,擅长长跑。在足球的奔跑中,我体会到在失败面前,不会言败;在长跑中,我体会到了不要失去信心,只要坚持不懈,就终会有成果的。安静的时候我喜欢集邮,当时是内蒙古集邮协会年龄最小的会员,参加自治区邮展获青少年组第二名,集邮让我体会到,收藏的价值就在于享受快乐,享受快乐妙处无穷:它可以驱除心灵上的痛苦,让人感到生活的美好;它可以减轻肉 体痛苦,令人健康;它可以让人感到轻松活泼而焕发斗志。所以,集邮给了我乐观的生活态度,乐观的心态是人生的一大财富,它是无价的。

在学习方面热爱地理,参加了全国地理学奥林匹克竞赛并获全国二等奖,参加自主招生来到了梦寐已久的中国地质大学。平时喜欢游山玩水,更喜欢幽静的河湖和安静的山峦,自己喜欢地名学的研究,曾发表过关于内蒙古地名沿革的论文,大自然给我的是宽广的胸怀和善良的本性。平时爱好计算机,和其他男孩子一样,喜欢看体育杂志,看了10年《体坛周报》,哈哈,现在还在继续。

对于志愿者,作为一名很普通的大学生,我在默默地做着一名志愿者,我是无数志愿者中的一员,大家都在用平凡的,微小的事情,在践行自己的志愿者诺言!尽己所能,不计报酬,帮助他人,服务社会!我们都是默默的奉献者。在我的人生中志愿者一直充当的我成长的阶梯。来到大学还是从事志愿者活动,在志愿者协会中更多的体会到了志愿者服务带给大家的温暖和感动。参加盲校支教,参加义务卖报,一项项简单富有爱心的活动在我心中荡漾,帮助我成长,让我懂得了感恩。在20__年6月又很幸运的参加了湖北省团委陪盲童看世博代表团,随盲童一起参观了世博园,同他们在一起我体会到了人的坚强和不屈,体会到了他们在与命运的抗争,他们给了我太多的成长和感动,我也体会到志愿者的活动在我们成长中的作用。这次,去广州亚运会,我希望带去更多我们志愿者的精神,让志愿者精神发扬光大,让送人玫瑰,手留余香充满在更多人的心中。