总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，让我们一起认真地写一份总结吧。怎样写总结才更能起到其作用呢？总结应该怎么写呢？下面是小编为大家带来的总结书优秀范文，希望大家可以喜欢。
国企年度工作总结篇一
从xx年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。
实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!在经过xx年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的'两年的培养。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
签名：xxx
20xx年xx月xx日
国企年度工作总结篇二
国企考察心得体会，是我最近一次国企考察之旅的总结与思考。在这次考察中，我深入了解了国企的管理模式、企业文化、发展战略等方面，并且亲身体验了国企的工作环境与员工素质。通过这次考察，我对国企有了更深刻的认识，也对自己的职业规划有了新的思考。
首先，国企的管理模式令我深感震撼。国企在决策层面注重集体决策，通过多参与者的讨论与决策，确保企业决策的科学性与公正性。这种民主决策的模式，既能够充分调动员工的积极性与创造力，又能够减少决策误差，提高决策的质量与效果。此外，国企还重视考核与激励机制。考核体系将员工的绩效与薪酬紧密相连，激励员工努力工作、提高业绩。这种管理模式值得其他企业学习与借鉴，能够有效提升企业的运营效率与核心竞争力。
其次，国企的企业文化对员工有着深远的影响。国企注重为员工创造良好的工作氛围与文化氛围，提倡团队合作、互相学习与分享。这种企业文化能够增进员工之间的沟通与合作，促进员工的自我提升与发展。在考察中，我目睹了国企员工的团结协作与共同进步的精神，他们之间相互帮助、相互学习，形成了一个良好的团队合作氛围。这种企业文化不仅能够激发员工的积极性、凝聚员工的力量，还能够培养员工的团队意识与责任意识。对于其他企业来说，打造积极向上、凝聚力强的企业文化是非常重要的。
再次，国企的发展战略给我留下了深刻的印象。国企注重创新与转型，始终将科技创新摆在企业的发展重点之一。这不仅体现在产品与服务的创新上，还体现在管理与运营上。国企在实践中不断寻求创新，积极引进先进的技术与管理理念，提高自身的竞争力。这种发展战略让我深感启发，意识到创新是企业走向成功的关键。企业要不断研发新产品、开拓新市场、改进产品质量与技术水平，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
最后，国企的工作环境与员工素质令我印象深刻。国企注重营造和谐与舒适的工作环境，为员工提供良好的发展条件与晋升机会。工作氛围轻松融洽，员工之间相互尊重、相互信任。国企注重员工培训与人才引进，提高员工的专业素质与综合能力。在考察中，我见到了大量拥有高学历与高技能的员工，他们为国企的创新与发展提供了强大的支持。这让我深感国企珍视人才、重视员工发展的理念是多么重要。只有重视员工的成长与发展，才能带来企业的长期稳定与可持续发展。
通过这次国企考察，我对国企有了更深刻的了解与认识。国企的管理模式、企业文化、发展战略以及工作环境与员工素质都给我留下了深刻的印象。我意识到要想在职场中有所作为，我需要不断学习与提升自己的综合能力。同时，也要不断关注企业的发展动态，抓住创新与转型的机遇。最后，对于其他企业来说，可以从国企考察中借鉴其管理模式、企业文化以及发展战略，提升企业的整体经营水平与核心竞争力。
国企年度工作总结篇三
尊敬的领导：
首先，在贵单位工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多非本专业的知识，开阔了眼界，增长了阅历。我非常重视在xxxx单位内这段经历，也很荣幸成为xxxx的一员，我带着复杂的`心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入单位，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在单位从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!由于薪金的原因，我不得不向单位提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。
xxx
时间
国企年度工作总结篇四
尊敬的公司领导：
首先感谢公司长期以来对我的信任和培养，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法继续为公司服务，现我正式向公司提出辞职申请，并将于本月末离职，请公司做好相应安排。在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。同时为公司带来的不便，我深感歉意。望公司批准！谢谢！
最后感祝所有同事和朋友们在以后的.工作和活动中取得更大的光荣与成绩！
此致
敬礼！
20xx年6月20日
辞职申请员工：××
国企年度工作总结篇五
随着新冠疫情的爆发，全国上下的企业都受到了影响，国企更是不例外。面对疫情的考验，国企展现出了生命力，同时也经历了种种挑战。在这个特殊的时期，我从自身的角度出发，对国企在这场疫情中的表现有了一些体会和感悟。
一、抗疫物资保障
疫情扩散之初，临床医生对防护物资的需求急剧增加，而市场上缺乏购买和供应。国企当机立断，启动了应急预备方案，加强了对抗疫物资的储备和采购，并通过协调产业链上下游资源的非正常流程投入到抗疫物资的生产中，最大化了社会效益。这一反应速度，为抗疫提供了重要的物质基础，也充分展示了国企的责任担当和社会价值。
二、线上办公模式升级
面对疫情影响，企业办公模式的转变势在必行。线上协作成为了大势所趋。国企在这方面也做得相当出色。通过各类线上办公工具和全员培训，使员工们在疫情暴发后能够迅速切换到线上协作模式，保证企业生产和运营的稳定性与高效性。这也再次印证了国企不断提高自身管理水平与技术水平的努力和成效。
三、组织协作与应对疫情
在疫情高峰期间，国企面向各自的行业和员工，采取了一系列具体有效的应对措施：挤压收入利润积极应对形势；开展消毒防控工作，切实做好员工的生命安全和健康保障；开展员工心理疏导，保障员工精神健康。这些安排不仅帮助企业保持了良好的运营态势，同时也使员工感受到了来自企业的温暖和关怀。
四、建立“非常时期”应急管理机制
疫情的到来，既是一次意外，也是一次机遇。国企在面对这场疫情时以出色的应对措施赢得了社会的赞誉。同时，国企也更加意识到企业在非正常时期的居民责任与社会责任。针对这一现实挑战，一些国企开始着手建立完善的“非常时期”应急管理机制，以规避潜在的社会责任和商业风险，即便进入非正常时期也能够做到快速应对，保护企业的生存与发展。
五、全球战略规划调整
全球疫情爆发，很大程度上推动了一些企业转型升级，也督促许多国企调整战略规划，对未来的市场环境和竞争格局进行慎重审视和分析。国企特别关注其公共角色和职责的改变，力求持续推动经济的健康增长，同时关注产品可持续性和社会价值，这也是国企作为品牌经济时代的生力军所承担的责任。
总而言之，在这场全民面对大灾大难的疫情时期，国企不仅展现出了他们的应急能力和现代智慧，也为我们提供了许多可供管理者持续借鉴的经验和教训。同时，这场疫情也让社会对国企重新认识和解读，在生产和利益的背后，国企更是时刻关注利益共同体，承担着向社会回报的责任和义务。在这个新常态下，国企仍将继续不断学习、探索和创新，助力中国经济的发展。
国企年度工作总结篇六
国企是国家的经济支柱和国家实力的象征。作为青年人，进入国企工作是一种荣誉，也是一种责任。在国企工作的过程中，我秉持着勤奋、进取、创新的精神，体验并学到了很多宝贵的经验和教训。下面我将分享我在青年国企工作中的心得体会。
第二段：负责任的态度
在国企工作，负责任的态度是必不可少的。青年人应该明白，国企是国家的重要经济支柱，在国企工作要时刻保持责任感。在我的工作中，我始终将国家利益放在首位，尽可能做出最好的成绩，为国家做贡献。在面对工作任务时，我会认真研究，并提出个人建议，让我的上级领导和同事们从我身上看到我对国家和企业的责任感。
第三段：团结协作的能力
在国企工作，一个人的力量是有限的，只有团结协作才能取得更大的成功。作为青年人，我积极主动地参与到集体工作中，努力与同事们建立良好的工作关系。在项目中，我会主动与同事们合作，互相协调，保持良好的沟通。我也常常主动提出帮助同事的想法，帮助他们解决问题，提高整体项目的成功率。通过这种团结协作的能力，我成功地完成了一些较为困难的项目，并取得了丰硕的成果。
第四段：积极进取的态度
在国企工作，积极进取的态度是一种宝贵的品质。作为青年人，我时刻不忘积极向上地进取，不断提升自己的能力。我坚信只有自身不断进步，才能更好地适应和满足国家和企业的需求。为了提升自己的能力，我自觉利用业余时间学习新知识，提升自己的专业技能，并且主动参加各类培训和学习机会。积极进取的态度让我不断地成长，并能给国企带来更多的价值。
第五段：创新意识的培养
在国企工作，创新精神是推动企业发展的重要动力。作为青年人，我时刻保持着创新意识，并积极参与到项目中，提出新的想法和建议。在创新过程中，我会审时度势，根据市场和企业的需求，提出与众不同的创新方案，并以创新为核心驱动，推动国企的发展。通过培养创新意识，我成功地在企业中提出了多个创新项目，并得到了企业的认可和表扬。
总结：
在我国的国企工作，青年人应该保持着负责任的态度，提升团结协作的能力，保持积极进取的态度和培养创新意识。通过这些心得体会，我相信自己能够在国企中做出更大的贡献，并为国家的发展尽一份力量。对于其他青年来说，也希望你们能从我的心得体会中得到一些启发，努力成为国企的中流砥柱。青年是国家和企业未来的希望，让我们共同努力，为国企的发展贡献力量。
国企年度工作总结篇七
随着新冠疫情在全球范围内的爆发，各国政府和企业都在积极应对这场突如其来的危机。作为国家的重要支柱之一，国企在应对疫情方面发挥了关键作用。本文将就疫情期间国企的心得体会进行探讨，包括面对危机应对措施、内部管理和团队协作、社会责任和未来展望等方面。
一、面对危机应对措施
作为国有企业，在疫情期间国企的第一要务就是保证生产和经营的正常进行。要做到这点，第一步就是要加强防疫工作。国企主动对员工实行身份核验，推广实名制管理，要求全员佩戴口罩、测量体温、用餐分时分区，确保员工不感染、不传播。同时，加强企业环境卫生的清洁和消毒工作，减少聚集性活动和业务外出，避免疫情扩散。国企也采取了一系列的服务举措，向医院、社区、公共交通车、扶梯等场所捐赠概率消毒液等物资，帮助做好疫情防控工作。
二、内部管理和团队协作
在疫情的影响下，许多国企都面临着包括员工离岗在内的各种问题。为了解决这些问题，国企采取了许多应对措施。首先解决员工离岗问题，通过调整岗位、加强技能学习培训、远程办公等方式，保障了企业运转的有序进行。其次，国企还注重内部管理。加强组织协调机制、推进数字化转型、构建灵活的组织架构、推广智能化生产、构建服务型企业等措施，促进国企管理水平的提升。这些措施的实施不仅有助于国企内部的推进，也确保了国企的稳定运转。
三、社会责任的履行
在疫情期间，国企不仅要起到自身企业稳定运作的角色，还要在社会责任方面发挥应有的作用。在疫情高峰期，国企积极投入防控物资生产和捐赠，提高了物资保障能力和突发事件应急能力。比如，一些企业生产口罩、消毒液和医疗保障物资等，大力参与社会道德教育和恢复经济发展。此外，国企还积极整合资源，为当地社区和群众提供公共服务。国企以奉献、回馈社会的姿态和服务优质体验赢得了社会认可，增强了品牌影响力。
四、总结
本次新冠疫情给国家和企业带来了巨大的挑战，也给我们带来了很多启示。政府要进一步加大对国企的支持力度，降低其融资成本，优化监管机制，鼓励企业投入新技术和新业态。企业要积极转型升级，提升产品、服务品质，实现可持续发展。此外，在政府支持和企业自身努力下，构建具有强大抗风险能力、空间、时间和技术结构弹性的国有企业，对于稳定国家经济，确保国家安全，构建更加和谐、繁荣、稳定的社会具有重要意义。
五、未来展望
在未来的日子里，国有企业将继续推进数字化转型、提升生产力，加强风险管理分析，预计在该领域取得重要发展。加深了国企在社会责任和可持续发展领域的意识，从而更加积极地参与到社会公共事业中。总之，从这场疫情中我们可以看出国企在高风险、巨变的时刻中所发挥的巨大作用，也证明了国企对于国家安全和发展的至关重要性。我们要看到国企在面对疫情时的优势和过程中获得的经验，加强新能源、新技术、新产品和全球化竞争中国企发展的主动性，为社会做出更大的贡献。