通过撰写心得体会，我们可以反思自己的行为和决策，从而更好地认识自己，提高自己。小编为大家整理了一些精心挑选的心得体会范文，希望能够对大家的写作和思考有所帮助。
争做人民满意的公务员心得体会
近日，192名“人民满意的公务员”和98个“人民满意的公务员集体”拟表彰对象公示。此次评选活动，旨在表彰先进、弘扬正气，展示公务员对人民负责、为人民服务、让人民满意的时代风采和公仆本色，激励广大公务员新时代新担当新作为，建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍。
争做人民满意的公务员，要甘于奉献、勤勉工作。巨彦军自当选羊角乡乡长以来，便扎根故土、情系桑梓、勤奋工作、严于律己。羊角乡位于左权与河北交界的太行山上，距县城东部62公里，是左权脱贫攻坚任务最重的地方。在巨彦军的努力推动下，各种难啃的硬骨头都在他的实施中被一一分解，脱贫攻坚各项工作稳扎稳打、全面推进，为羊角脱贫摘帽奠定了坚实的基础。然而在11月22日，巨彦军自5月9日到羊角乡工作的第562天，他的生命戛然而止。一名年轻的乡长、奋战在扶贫攻坚一线、扎根基层、全心致力“三农”工作的年轻共产党员，倒在了工作岗位。
争做人民满意的公务员，要有满腔的热情和无私的情怀。宝音德力格尔是中国辖区面积最大的片警，面积足足1672平方公里，10多年来风里来雨里去，毫无怨言的奔走在这片草原上。宝音德力格尔对重点人口采用情、理、法相融合的管理模式，对管理对象晓之以理、动之以情，成效明显。他对于本辖区内的地理状况、人口情况都了然于胸，这片土地上的每一片草场，每一个戈壁，都见证着他坚毅的身影，他用执着和热情守护者这片贫瘠的土地，用热血和情怀温暖着这片土地上的人民。
习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，是对公务员的殷切希望和明确要求。争做人民满意的公务员，要不忘初心，坚定理想信念，增长智慧才干，锤炼意志品质，在工作岗位上挥洒青春梦想。
争做人民满意的公务员个人心得体会范文
虽然我来的时间不长，但在领导的关怀和同事们的帮助下，受益匪浅，收获颇丰。
在来黄沟以前，我就听很多长辈、同事说起咱们黄沟乡民风淳朴，人才辈出，尽管经济发展上相对落后，但工作氛围好，人际关系和谐，是年轻人初参加工作，磨炼才干，提高自身素质的好去处。因此，在公务员分配选岗的时候，我毫不犹豫的选了黄沟，来到咱们这个集体，我觉得____x应该和我怀着差不多的想法来的。后来聊起来，我们都一致认为，选择黄沟作为我们正式进入工作岗位，开启人生新阶段的起点站是明智的，对我们今后的发展也是至关重要的。
来黄沟报道的第一天，领导热情的接待了我们。每一位领导都是那么平易近人，和煦的微笑，温暖的话语将我们紧张的心情一点点的融化，也照亮了我们工作上前进的道路。
刚开始完全摸不着头脑，很多时候我们都是要不断的请教×老师和×龙，才能进行下去，而×老师他们手上也一直在忙着工作，我们又不好意思总打扰他们，一开始的时候真是很纠结。亏得×老师不愧为组织工作的专家能手，不管我们提到什么疑问，他都能马上给我们解答，同时还不耽误自己手头的工作，就这样，在×主任的领导和×老师的指挥下，我们逐渐开始适应组织上的工作，并缓慢的成长着。就在这时，我被通知要调整到党政办工作，虽万分不舍组织办的领导和战友们，但要服从安排，调整好心态迎接新的工作岗位。恰逢____请假去学习，组织那边少了一员干将，好在还有小同志在，通过一段时间的了解，我觉得小同志是个十分努力上进的好同志，我相信你一定能够胜任本来我们共同做的那些工作的，小同志加油啊!我会在后面为你呐喊助威的!
尤其是他说，看到我们就想起自己刚参加工作的时候和我们差不多大，言语间不胜感慨，直把我们看成自己的弟弟妹妹似的，倍感亲切。所以在后来知道书记是我们的分管领导的时候就感觉自己有了依靠似的，在工作中就没那么畏首畏尾，也敢说敢做了。在日常的工作当中，____主任谨慎细致的工作作风对我的影响最大，也是我最感到自己不足和需要努力学习的地方。____主任和我是今年一起考的公务员，但他同时还考上了副科，到咱们这边成了我的领导。由同期同学到直接领导的变化一开始使我有那么点不适应，但很快这些微的不适应就烟消云散了。____主任凭借他多年的工作经验和谨慎细致的踏实作风很快就接管起来党政办的工作，方方面面处理的井井有条，渐入佳境，并没有因交接造成工作的滞后。在这一个多月来的工作中，____主任在很多工作细节上都给予我很大的触动，也给我了很多提点，使我更深刻的认识到自己在工作中的不足，找到了努力的方向。张×张哥只比我大一岁，但工作经验却几乎比我多10年，对办公室的工作可以说驾轻就熟。他处事稳重，对我工作上的指点也最多，我一些做的不到位的地方都耐心的告诉给我，使我在今后的工作中避免错误，做的更好。陈×陈姐，在我们选岗的时候去接待的我们，是最早认识的同事，所以更多一份亲切感，她每次都最后一个登上回家的班车，她对工作的认真劲也是我学习的目标。____跟每个人都很熟络，见了谁都是那么热情，开始的时候给了我许多建议，帮助我尽快的熟悉工作流程，适应新工作。还有许多其他的领导和哥哥姐姐们也都给了我很多的关怀和帮助，由于时间的关系就不一一感谢了，我以后会好好表现的。
办公室的工作使我有机会跟更多的同事打交道，也使我有机会近距离接触到基层工作的方方面面，才得以认识到一个基层机关工作做的好不好，能不能取得满意的成绩，能不能得到老百姓的认可，这其中最操劳，最辛苦的还是咱们的主要领导。仅从我粗浅的认识中就能感到有太多的计划需要领导们去决策，有太多的工作需要领导们去协调，有太多的问题需要领导们去关注。每想到这些，才发现自己所做的工作是那么微不足道，自己的些许辛苦根本不算什么辛苦。尤其是每次看到书记标志性的微笑和×乡长雷厉风行的精神气质的时候，总会倍感鼓舞。
说了这许多，我其实是想说，能够来到咱们黄沟这个集体，能够在各位领导和前辈们的关怀和指导下开始我人生的新阶段，我由衷的感到幸福，幸运，我会加倍的工作，努力的学习，不断提高自己的服务本领，来回报大家对我的帮助和期待。谢谢大家!
争做人民满意的公务员心得体会
近日，中共中央组织部、中共中央宣传部印发了《关于开展第九届全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”评选表彰工作的通知》，全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”称号是公务员奖励的最高荣誉，迄今已举办8届，树立和宣传了一批公务员先进典型，为广大公务员树立了榜样。他们犹如一盏明灯，指引我们前行;又仿若一本书，为我们指点迷津。
学习先进典型要“看”，历届被表彰的同志大多来自基层普通岗位，他们的岗位或许在有些人看来很平凡，甚至觉得没有什么意义，但正是看似平凡又紧密联系群众的的工作成就了他们不凡的人生。他们心系群众，把群众的任何小事都当作大事来做，把自己奉献在平凡而又艰辛的为民之路上。
学习先进典型要“行”，光说不练假把式，唯有行动见真知，要向先进靠拢，我们还得把对先进典型的崇敬之情融入到行动，融入到工作，增强忧患意识、鼓起干劲、敢闯敢拼，全心全意为人民服务。借鉴他们的工作方法和经验，运用到自己的工作中，把看到的心得体会作用于实践，把学习从“形似”提升到“神似”。
学习先进典型要“恒”，学先进一时不难，难的是学一世。唯有要坚定的把这些榜样当作我们工作的楷模，以充足的干劲和顽强的斗志投身到实际工作中，铭记他们的精神，带着初心把关系到群众利益的平凡小事一直做下去，在平凡的岗位上创造更多的价值，才能真正成为让人民满意的公仆!
争做人民满意的公务员个人心得体会范文
20____年9月9日至9月15日，我作为河北省20xx年度招考录用的新公务员参加了由市委组织部和市委党校联合举办的公务员初任培训。在为期七天的培训中，我们认真学习了十八大精神专题、《公务员行为规范》、《中华人民共和国公务员法》等最新理论知识，公文写作、公文处理、机关工作方式方法等一些与实际工作密切相关的基本知识和技能。通过培训学习，我认清了公务员岗位的重要、认清了自身的不足和努力方向，我更深刻的认识到，要成为一名合格的公务员，只有全方位提高自身的素质能力，严格遵守《公务员法》的要求，才能在创新中不断迎接新时期社会发展的各种挑战。
七天的培训短暂而紧凑，但对我来说收获颇多，具体从以下三点谈谈自己的心得体会：
一、初任公务员应具备的基本素养和基本能力。
作为一名初任的基层公务员，必须要不断提高科学判断能力、依法行政能力、应对复杂局面能力和总揽全局能力，从而加强自身的基本素养。基本素养主要包括政治、理论、知识、作风、品德和心理等方面，这其中最重要的是政治素养，它是我们综合素养的核心，特别是我们基层工作更要注重干群关系，一切从大局出发，以大局为重。心理素质也尤为重要，在基层行政的实际工作中，会遇到各种困难和问题，这就要求我们要梳理正确的人生观、价值观，培养高尚情操和开阔的心胸，锻炼坚强的意志和百折不挠的精神，保持乐观开朗的性格，具有自我提高、自我发展的意识。同时，作为公务员还应具备学习能力、表达能力、团结能力、洞察问题和解决矛盾的能力、组织协调能力、总结调研能力和开拓创新能力。
二、初任公务员工作的具体要求。
我们党的党章和宪法中明确指出，党员和领导干部是人民的公仆，其权力是人民赋予的。行使手中权利的过程，就是为人民服务的过程。只有坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，才能明确自己的“身份”，才能树立正确的权力观，进而为人民服好务。我认为我的工作应做到以下几点：
第一、坚持“以人为本”的工作理念。
坚持为人民服务的根本宗旨，在工作理念上就是要“以人为本”，反映在工作方式上，就是要体恤民情，处处为民着想。在实际工作中只有以人民群众为中心，才能更好地理解人民群众，才能体其所难、解其所需。作为新录用的公务员，我们中多数人所在的是基层单位，基层工作是为人民服务的第一线，也是人民群众认识党和政府的窗口。这就更加要求我在日常工作中要以人民群众为中心，把人民群众的需要反应到党和政府的政策中，把党和政府的政策落实在人民群众的需要中。可以说，坚持“以人为本”的工作理念，是为人民服务的必然要求，也是服务好人民的一个根本方法。
第二、 明确“为群众谋利”的工作目标。
我们党和政府的根本目标就是谋取最广大人民群众的利益。作为一名基层公务员，只有我们每个人都在为人民群众谋利，集合起来，我们的党和政府才能代表最广大人民群众的利益。政府是一个公共组织。公共组织的使命就是管理公共事务、谋取公共利益。公务员作为政府的一个成员，其根本目标也应该是为人民服务、为群众谋利。作为新录用的公务员，尤其是基层公务员，“为群众谋利”的工作目标应该更加明确。基层工作的主要内容就是直接与人民群众打交道，可以说每一项工作都关系到人民群众的切身利益。“群众利益无小事”，关系人民群众的事情稍有处置不当就会产生恶劣影响。因此，要成为一名人民满意的公务员，“为群众谋利”的工作目标必须牢记。
第三、 “敬业自律”的作风。
要做到为人民服务、为人民服好务，在本职工作岗位上就是要敬业自律，干好工作的同时，保持清正廉洁。基层工作是国家政策和群众需要的结合点，能否落实好国家政策、解决好群众需要，关键就在于基层工作能否做好。在本职岗位上就要敬业、勤业，任劳任怨。唯有如此，才能执行好国家政策，把握住民众需求。我们的宗旨是为人民服务，行使手中权力的过程就是为人民服务的过程。如果我们在行使权力的过程中把一些资源和机会攫为己有，那就与我们的宗旨根本背离，既招民怨，也遭唾弃，更无从谈起做一名人民满意的公务员。所以，我们必须要有敬业自律的工作作风。
第四、“脚踏实地”的行动。
要把为人民服务的使命落实到每一项行动，就是要脚踏实地，不好高骛远，也不妄自菲薄。岗位上的每一项工作都是为人民服务的一个具体表现，我们都要认真细致、脚踏实地去干。只有把小事、琐事干好，才能实现“为人民服务”的目标。才能更好地完成为人民服务的使命。
三、树立不断学习进步的理念。
要向实践学习，在工作中提高适应社会的能力;
要向同事学习，在沟通中提高协调能力;
要向群众学习，在联系中提高调查研究的能力;
积极参加各种专业培训，多途径提高自身能力。再次加强实践。勤于实践锻炼是公务员提高工作本领、做好本职工作的重要途径，在实践锻炼中提高分析判断能力。科学的管理和有效的服务，建立在对客观实际情况正确把握的基础之上。将理论学习与工作实践有机结合起来，用理论指导自己的工作实践，用实践丰富自己的理论知识。在实践中，敢于尝试，勇于创新，善于创造性地开展工作，从而在实践锻炼中提高工作本领。
本次初任培训虽然只有短短的七天时间，却有着重要的意义。学习中我认识到要做一名合格的公务员并不是一件简单的事情，初任培训只是打下了一个理论基础，今后工作中将遇到的各种问题和各种复杂情况。这就要求我始终坚持为人民服务的根本宗旨和以人为本的工作理念，兢兢业业，廉洁奉公，从本职工作做起，脚踏实地，切实为人民群众谋取利益，为成为一名优秀的基层行政工作人员而努力!
争做人民满意的公务员心得体会
近日，中共中央组织部、中共中央宣传部印发了《关于开展第九届全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”评选表彰工作的通知》。《通知》明确，“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”均实行差额评选，表彰数量分别为200名、100个。
全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”称号是公务员奖励的最高荣誉。自1996年以来，由中央公务员主管部门会同有关部门已举办8届，集中树立和宣传了一批公务员先进典型。
做人民满意的公务员的是每一名国家干部、党的干部所要追求和努力的价值目标。做好人民满意的公务员就要按照“勤务员”的角色，为党尽忠、为民尽心，立党为公、执政为民，在政治建设、工作业绩、廉洁自律、作风建设、道德品行等方面下功夫。
就要敢于和一切破坏党、损害党的行为做坚决斗争，切实做到政治过硬。
认真工作是实践为民服务的具体行动。人民满意公务员工作必须突出，必须以坚持群众立场，坚持以人民为中心，想事情、作决策都要考虑到群众心思、心愿、心情，切实把群众对美好生活的向往作为我们的奋斗目标，人民在哪里不满意我们就在哪里用功用力。
作为合格公务员、人民满意的公务员，必须严格自律、廉洁清政。人民做痛恨的是腐败。腐败是失民心的最大敌人，是推进新时代中国特色社会主义的严重“拦路虎”“绊脚石”，是损害国家肌体、影响民族健康的危险“蛀虫”。党员干部必须恪守廉洁自律准则，坚持党性原则，清清白白作为人、干干净净做事。
党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。加强作风建设是从严治党的治本之策。党员干部务必树立作风建设永远在路上的观念，时刻不忘作风建设，在学习作风、工作作风、生活作风、纪律作风等做示范、起带头作用，以过硬的作风锤炼干事创业的激情。
德才兼备、以德为先，既是选人用人的标准，也是为人的循遵。做合格公务员，党员干部必须要强化四德建设，以德修身，以德服人，德高望重、厚德载物。
争做人民满意的公务员个人心得体会范文
好雨知时节，当春乃发生。随风潜入夜，润物细无声。不知不觉2010年的春天已经来到，09年的一年对于我个人来说是个不平凡的一年;因为我有幸成为旌德县工商行政管理局的一员，在绵绵的春雨中，我已经在庙首工商所工作了2个月了，这2个月是紧张的2个月，是充实的2个月，是逐步融入工商系统的2个月。在我工作的庙首工商所里的领导和前辈们对于工商事业的热爱和对工作的一丝不苟的态度深深打动了我。目前我仍处于学习的过程。
现在我对今年的工作做了如下安排：
一、自觉加强理论学习，提高个人素质。
回首过去，自己曾经在学校的学习和社会的工作过程中都积累了一些知识，但是在进入工商这样一个新的工作环境时;应该决心从零开始，一步一个脚印踏踏实实的向领导求真，向同事求帮，向书本求知。在业务学习方面，我虚心向身边的同事请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容。同时，我还自觉学习与工作相关的政策、法律常识，积累自己的业务知识。通过公务员宗旨和行为规范的教育，使我树立了正确的权力观，增强了全心全意为人民服务的宗旨意识;通过办公室实务的学习，使我了解了公文写作的内涵，提高了办公室实务的处理能力，为我更好的投入工作打下了良好基础。
二、踏实肯干，努力完成好领导交付各项业务工作。
首先，认真的完成各项案件的处理工作。
其次，关于努力做好企业和个体工商户营业执照的办理、更换、年审等相关工作。
三、谦虚谨慎，学会待人接物。
首先：在面对各种问题是要保持一个良好的服务心态，要有耐心的去完成，做到不急不躁。
其次：当自己的意见与领导冲突时，能够认识到自己还缺乏经验，很多事不一定真的象自己所想的那么简单，从而虚心按照领导的意见行事;同时也要和同事搞好人际关系，因为一个良好的人际关系是完成各项工作的必要条件。
总之：我所面临的道路是一条有着风雨，但又有着彩虹的道路，但我相信我会在以后的日子里不断的学习，总结经验教训，取长补短，在实践中不断的完善自己。
争做人民满意的公务员心得体会
夏天，扑面而来的热浪，于我代表着一种收获的热度。就在________年的八月盛夏，我收获了我曾经为之努力奋斗过的公务员梦想，走进了属于我的“梦工厂”____市____区国家税务局，成为了一名光荣的公务员。
如今，我正式的工作时间才短短数年，在这不长的时间里，我每天都在用心感受着身边的一切，也被身边的一切所感动着。也许就是一次亲切的交谈，一声热情的招呼，一句体己的问候；也许就是在忙碌的时候不知是谁倒上的一杯热水，在不知所措的时候不知是谁站在身边四两拨千斤的解围，在手忙脚乱的时候不知是谁轻声说的一句“慢慢来”；也许，还有好多，就是这些不经意间的也许，让我感激、感动、感慨万千。当初，选择这份职业或许是偶然，但当我第一天穿上制服，拿着自己的工作证反复看了好久的时候，当我在独立办理了一次复杂的业务听到纳税人的感谢而小有成就感的时候，我知道，任凭弱水三千，我只取这一瓢饮！
作为我，一名国税新青年，如何立足自身，发挥优势，树立正确的价值观，更好地服务纳税人，如何为我们的上城国税更好地实现新发展，尽自己的一份责，出自己的一份力，这些值得思考。百尺竿头更进一步，国税之路，我们用青春起航！
国税之路，需要的是一种力学笃行的意志！同事们熟练的业务技能操作水平，老练的特殊情况处理方式，总让我羡慕又焦急。好在压力可以转化为动力，专业技能上的欠缺随之而来的是强烈的紧迫感，这也刺激了我“初生牛犊不怕虎”的劲头。年轻，应该学习，愿意学习，擅长学习；年轻，更需要实践，勇于实践、乐于实践！从国税相关的政策法规到国税业务的操作流程，从国税服务理念到国税服务技能，作为年轻人，我们都应该静心去学、用心去想、诚心去做。尤其是在“信息化办税”成为主流管税、办税方式的今天，于大家都是新的起点。所以，我们坚持工作当先，学习摆中间，自我放松要靠边。
国税之路，需要的是一种低调绽放的姿态！当我们佩上税徽的那一刻起，我们要忘却自己是父母的掌上珠、心头肉；要忘却自己是学校里的佼佼者、优等生；忘却所谓的“天之骄子”。要学会将手心朝下--常常给予，而不是一味的获取；要学会将目光朝下--活在当下，而不是空想的未来。我们要从点滴地为纳税人服务中获得进步，在不断地提高纳税人满意度中获得成长。
国税之路，需要的是一种义不容辞的责任！最美司机吴斌，以他高度的责任感诠释了什么是生命的价值！20____年5月29日，他驾驶客车从无锡返杭途中，突然被一块从空中飞落的铁块砸中了他的腹部和手臂，导致其三根肋骨被撞断，肝脏被击碎。40秒，于一个普通人可能就是一个懒腰的时间，但是对于我们的英雄，40秒足以让他挽救一车人的生命！吴斌忍住剧烈疼痛，用这40秒完成了一系列精准的停车动作，留下了笔直的刹车印，也是他生命的痕迹！一个普通司机用这短短的时间，完美地诠释了责任与担当。司马迁曾说：“人固有一死，或重于泰山，或轻于鸿毛，用之所趋异也。”生命属于每个人有且仅有一次。吴斌为了全车人的安全而牺牲在自己的工作岗位上，我们不仅为他不畏艰险、舍己救人的英雄气概而赞叹，更为他如此完美地体现了自己的职业素养而折服。作为国税系统的一份子，我们也要向吴斌同志学习，树立起强烈的工作责任感。对待平时的工作不能是“做一天和尚撞一天钟”的敷衍，即使是星星之火，也要努力发光发热；即使是点点水滴，也要努力浸润一方。办理好每一个业务，服务好每一位纳税人，完成好每一次任务，不可轻视自身的价值，不可小觑自己的责任，不可懈怠分内的工作，服务所在单位取得新的成绩，我们责无旁贷；服务国税事业获得更好地发展，我们匹夫有责！
我们，愿以青春盟不变之誓，用青春担应有之责，服务国税工作迎接新挑战，开创新局面，创造新辉煌。在路上，我们激情满怀；在路上，我们竿头直上；在路上，我们矢志不渝！
争做人民满意的公务员心得体会
20____年9月9日至9月15日，我作为xx省20xx年度招考录用的新公务员参加了由市委组织部和市委党校联合举办的公务员初任培训。在为期七天的培训中，我们认真学习了十八大精神专题、《公务员行为规范》、《中华人民共和国公务员法》等最新理论知识，公文写作、公文处理、机关工作方式方法等一些与实际工作密切相关的基本知识和技能。通过培训学习，我认清了公务员岗位的重要、认清了自身的不足和努力方向，我更深刻的认识到，要成为一名合格的公务员，只有全方位提高自身的素质能力，严格遵守《公务员法》的要求，才能在创新中不断迎接新时期社会发展的各种挑战。
七天的培训短暂而紧凑，但对我来说收获颇多，具体从以下三点谈谈自己的心得体会：
一、初任公务员应具备的基本素养和基本能力。
作为一名初任的基层公务员，必须要不断提高科学判断能力、依法行政能力、应对复杂局面能力和总揽全局能力，从而加强自身的基本素养。基本素养主要包括政治、理论、知识、作风、品德和心理等方面，这其中最重要的是政治素养，它是我们综合素养的核心，特别是我们基层工作更要注重干群关系，一切从大局出发，以大局为重。心理素质也尤为重要，在基层行政的实际工作中，会遇到各种困难和问题，这就要求我们要梳理正确的人生观、价值观，培养高尚情操和开阔的心胸，锻炼坚强的意志和百折不挠的精神，保持乐观开朗的性格，具有自我提高、自我发展的意识。同时，作为公务员还应具备学习能力、表达能力、团结能力、洞察问题和解决矛盾的能力、组织协调能力、总结调研能力和开拓创新能力。
二、初任公务员工作的具体要求。
我们党的党章和宪法中明确指出，党员和领导干部是人民的公仆，其权力是人民赋予的。行使手中权利的过程，就是为人民服务的过程。只有坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，才能明确自己的“身份”，才能树立正确的权力观，进而为人民服好务。我认为我的工作应做到以下几点：
第一、坚持“以人为本”的工作理念。
坚持为人民服务的根本宗旨，在工作理念上就是要“以人为本”，反映在工作方式上，就是要体恤民情，处处为民着想。在实际工作中只有以人民群众为中心，才能更好地理解人民群众，才能体其所难、解其所需。作为新录用的公务员，我们中多数人所在的是基层单位，基层工作是为人民服务的第一线，也是人民群众认识党和政府的窗口。这就更加要求我在日常工作中要以人民群众为中心，把人民群众的需要反应到党和政府的政策中，把党和政府的政策落实在人民群众的需要中。可以说，坚持“以人为本”的工作理念，是为人民服务的必然要求，也是服务好人民的一个根本方法。
第二、明确“为群众谋利”的工作目标。
我们党和政府的根本目标就是谋取最广大人民群众的利益。作为一名基层公务员，只有我们每个人都在为人民群众谋利，集合起来，我们的党和政府才能代表最广大人民群众的利益。政府是一个公共组织。公共组织的使命就是管理公共事务、谋取公共利益。公务员作为政府的一个成员，其根本目标也应该是为人民服务、为群众谋利。作为新录用的公务员，尤其是基层公务员，“为群众谋利”的工作目标应该更加明确。基层工作的主要内容就是直接与人民群众打交道，可以说每一项工作都关系到人民群众的切身利益。“群众利益无小事”，关系人民群众的事情稍有处置不当就会产生恶劣影响。因此，要成为一名人民满意的公务员，“为群众谋利”的工作目标必须牢记。
第三、“敬业自律”的作风。
要做到为人民服务、为人民服好务，在本职工作岗位上就是要敬业自律，干好工作的同时，保持清正廉洁。基层工作是国家政策和群众需要的结合点，能否落实好国家政策、解决好群众需要，关键就在于基层工作能否做好。在本职岗位上就要敬业、勤业，任劳任怨。唯有如此，才能执行好国家政策，把握住民众需求。我们的宗旨是为人民服务，行使手中权力的过程就是为人民服务的过程。如果我们在行使权力的过程中把一些资源和机会攫为己有，那就与我们的宗旨根本背离，既招民怨，也遭唾弃，更无从谈起做一名人民满意的公务员。所以，我们必须要有敬业自律的工作作风。
第四、“脚踏实地”的行动。
要把为人民服务的使命落实到每一项行动，就是要脚踏实地，不好高骛远，也不妄自菲薄。岗位上的每一项工作都是为人民服务的一个具体表现，我们都要认真细致、脚踏实地去干。只有把小事、琐事干好，才能实现“为人民服务”的目标。才能更好地完成为人民服务的使命。
三、树立不断学习进步的理念。
要向实践学习，在工作中提高适应社会的能力；
要向同事学习，在沟通中提高协调能力；
要向群众学习，在联系中提高调查研究的能力；
积极参加各种专业培训，多途径提高自身能力。再次加强实践。勤于实践锻炼是公务员提高工作本领、做好本职工作的重要途径，在实践锻炼中提高分析判断能力。科学的管理和有效的服务，建立在对客观实际情况正确把握的基础之上。将理论学习与工作实践有机结合起来，用理论指导自己的工作实践，用实践丰富自己的理论知识。在实践中，敢于尝试，勇于创新，善于创造性地开展工作，从而在实践锻炼中提高工作本领。
做人民满意的公务员活动评选心得体会
公务员精神的实质首先在在于它鲜明的政治性。公务员员作为我们政党和国家组织的的成员，其身份作用毫无疑问问是追求实现政治理想的“政政治人”。同时，公务员作为为社会成员，又要通过一定的的经济社会活动满足自身生存存和发展的需要。在市场经济济的新形势下，公务员的“政政治人”身份与“自然人”的的需求常常发生冲突，培育和和弘扬公务员精神首先要处理理好这对矛盾。通过探索构建建行之有效的学习教育培训机机制以及不断创新的方式方法法，始终坚持把公务员队伍思思想政治建设放在首位，始终终坚持讲学习、讲政治、讲正正气，始终坚持用邓小平理论论和“三个代表”重要思想武武装公务员队伍，强化公务员员的政治意识，激发公务员的的政治热情。通过培育和弘扬扬公务员精神，不断提高广大大公务员贯彻执行党和国家基基本主张的自觉性，坚定为党党和国家的事业奋斗的政治信信念。
争做人民满意的公务员心得体会
20____年3月份，我借调到县委组织部工作，主要参与学习实践科学发展观活动的相关工作，学习实践活动结束后，我主要负责组织科档案管理、大学生村官管理及一些日常工作。经过一年半的工作和磨炼，我觉得成长了不少，锻炼了不少。
一、以学为主，学干结合。
到组织部工作后，我体会到组织工作包罗万象、错综复杂，需要有良好的心态和素养，需要实干的精神和极强的责任感才能逐步适应，为此我本着缺什么补什么，用什么学什么的原则，去努力做好每一项工作。
一是向书本学习。大家整天忙忙碌碌地在做些什么?太多太多的疑问与不知道，为此我查阅了很多文件、资料，翻阅了有关组织工作的文章，以便从这些文件、材料中寻找些答案。
二是向周围的同志学习。刚参加工作，很多问题会不知如何下手，最有效的方法就是向领导、同事学习，向优秀的老选调生学习。在工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们朴实无华、任劳任怨、求真务实、服从大局的思想作风和工作作风以及处理问题的方法。由于很多事情都是第一次接触，真是有点手足无措的感觉。这时，科室的同事热情、主动地帮助了我，告诉我应该怎样做，应该避免怎样，无私的把多年的经验传授给我，使我很快地适应了新工作。而我也会仔细地观察别人怎样工作，慢慢地改进自己。现在，大部分的工作业务都基本熟悉。
二、脚踏实地，扎实工作。
借调到组织部工作，绝对不是要我们来参观的，而是要我们以积极的姿态投身到工作中去。每天上班，我都坚持早到单位，争取提前把打水、擦桌子、拖地、倒垃圾这些办公室日常工作当作每天的第一项工作做好。坚持从小事杂事做起，将做小事情作为对自己的一种磨练。
要做事，先做人，做一个诚信、正直、有责任感的人。在工作中无论是对自己的同事、还是对自己的工作对象都做到诚信，不做一个朝令夕改、两面三刀的人。说过的话保证兑现，不能兑现的话不随便说。为人处事要有原则，不一味随大流。遇到不公正的事情敢于保留自己的不同看法，并在工作中努力做到公平公正，这也是一名共产党员应该具备的基本党性。在其位要谋其政，不“懒思”、不“懒做”，而是时时、处处、事事都以强烈的责任感督促自己扎实搞好工作，工作一旦出现失误，敢于从自身找原因，敢于承担自己应该承担的责任，不推诿，不找借口。
培养良好的工作作风。具体来说，主要体现五个字：
二是“深”。就是对自己所从事的具体工作认真钻研，把握规律，使自己成为行家里手；
三是“严”。工作追求高标准、严要求、高质量，不能只求过得去，甚至放低标准；
四是“实”。干工作抓细、抓实、抓具体，培养“一竿子到底”的实干精神；
五是“韧”。工作上不去时，不能有急躁情绪，不说泄气话、牢骚话，而是静下心来琢磨解决的办法，发扬百折不挠的精神。
三、找准薄弱环节，积极补课。
学历不等于阅历，理论不等于实践。尽管已经接受了近16年的学校教育，但如何把所学应用于实践是需要慢慢摸索的一个过程。踏上工作岗位以来，公文写作是我比较弱的一环，通知、通报、汇报、总结、信息、细则各种材料有不同的要求，有的涉及整体工作，有的只涉及某个方面的工作，对上对下材料的用语也不尽相同，经常有一种无从下手的感觉，某件事情自己心里清楚，却不能用文字准确清楚地表达出来。今后在文字功夫上需要慢慢积累知识、锻炼文笔。
不经历风雨怎么见彩虹，前方的道路免不了迂回和坎坷，我将进一步摆正位置，放平心态，积极融入，主动参与，在组织的帮助下，争取成为一名素质高、能力强、作风好的选调生。
争做人民满意的公务员心得体会
第九届全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”经中央组织部、中央宣传部差额评选，研究确定了192名“人民满意的公务员”和98个“人民满意的公务员集体”。在他们的身上，无一不向我们展示着对人民负责、为人民服务、让人民满意的时代风采和公仆本色，也激励着作为青年干部的我们在新时代下，要有所担当，有所作为，做让人民满意的公务员。
做让人民满意的公务员，要在爱国忠民、诚实守信中弘扬职业道德精神。诚信乃立身做人之根本，对事业忠诚，恪尽职守，无论什么时候，都不做违反道德的事，不做危害党和国家事业的事。
做让人民满意的公务员，要在求真务实、勤奋工作中恪守职业道德规范。讲真话、报真情，反对弄虚作假、虚报浮夸。办实事求实效，真正把党的指导思想贯穿于工作中，落实在行动上，创造出经得起实践检验的政绩。
做让人民满意的公务员，要在廉洁奉公、秉公办事中争做职业道德模范。清廉如水是立身之本，秉公执法是生命之魂。自古以来，清正廉洁被视为从政者第一美德。作为公职人员，必须站在国家利益的高度，所思、所想、所行、所为都必须以国家利益为重，真心为公。
精选争做人民满意的公务员心得体会
一、汇精聚力，深入贯彻学习精神。
二、建言献策，提升盟员参政议政能力。民主党派是中国特色社会主义政治制度下的参政党，民主党派要与共产党相互监督，做共产党的诤友，接受和坚持中国共产党的领导，要为中国特色社会主义这一共同事业和实现中华民族伟大复兴这一共同目标而奋斗。在今后的参政议政工作中，一是坚持盟员履职。认真组织盟员中的政协委员和骨干盟员参加好政协和统战召开的各种会议，确保参加人数，积极建言献策。二是丰富组织形式。把盟市委各支部盟员力量整合起来，主动围绕盟市委重点工作开展调查研究、收集社情民意信息，形成高质量调研报告，并邀请政府相关部门负责人担任民盟市委特邀参政议政专家，提高建言献策的针对性、科学性、可行性。三是打造议政建言精品。以市委中心工作为主，紧扣“从延安到北安”、打造“志愿之城”、乡村振兴、脱贫攻坚等关键难点问题，聚焦意识形态工作、生态文明建设、现代农业、扶贫攻坚、现代教育、民生保障等重点领域，建有效之言，献精准之策，努力形成一批有深度、显特色、高质量的提案。
三、巩固实效，不断丰富社会服务项目。适时组织召开北安民盟社会服务工作会议，在继续做好助推脱贫攻坚、“敬老情爱心点燃工程”、“烛光行动”、“送课下乡”、资助贫困学生等工作的基础上，以品牌建设为抓手，进一步巩固传统优势，开拓新的领域，大力丰富社会服务项目，努力打造社会服务知名品牌，尽北安民盟所能做好社会服务工作。
生逢其时，不辱使命。在今后的工作中，我将做好本职工作，同民盟北安市委全体盟员怀揣追梦精神，踏着春天的脚步再出发，砥砺爱国情怀，笃行报国之志，不忘合作初心，牢记切实履行盟员的义务，积极发挥参政议政的作用，继承和弘扬民盟优良传统，继续携手前进，承担起历史赋予的责任和使命，为全面实现北安振兴，全面实现黑河经济振兴贡献力量。
做人民满意的公务员学习心得
从某种意义上讲，公务员既是一种职业，一种选择，更是一种责任，一种付出。那么怎样才能做一名合格的、人民满意的公务员呢?在通过学习和实践中，我认为应该从以下几个方面做起：
首先，必须具备良好的品德，要树立正确的观念，同时，一个合格的公务员应该熟知党的各项方针政策，要认清各种当前社会政治、经济形势，要善于把握正确的前进方向，要毫不动摇的坚持社会主义道路。而过硬的政治素质，高尚的政治情操是保证我们正确方向的根本。因此首先在政治上合格是对一名公务员的基本要求。
其次，应要树立公仆意识，把为人民服务作为工作中的第一宗旨和要务。公务员全部工作的出发点和落脚点，就是让人民满意。人民是我们的服务对象;人民，推动着人类历史的车轮不断向前。作为一名公务员，应该牢固树立服务意识，不要把自己当为民做主的“父母”，永远把自己当做人民的“仆人”。要充分发扬谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风，发扬艰苦奋斗的作风，转变思想转变作风把“万事民为先”是让人民群众满意的出发点。
要内强素质、外塑形象，要成为一名优秀的公务员有了正确的观念，有了公仆意识，还需要庄重的举止，文雅的谈吐。因为公务员不仅代表了政府的形象，更因为这样能更好地给群众起到模仿带头作用，也有利于公务员更好地开展工作，服务大众。内外兼修，是公务员对自身的要求，也是公务员不落后于这个时代的保证，也是广大的人民群众对公务员提出的要求。
要强化技能、提高效率，努力学好专业知识，掌握相关的专业技能，这是作为公务员的起码要求。公共服务的效率和质量，是公务员公共服务能力的重要标志。为此，公务员要提高公共服务的效能意识，用有限的资源提供更优的公共服务。要实现服务的优质高效，首先要明确公共服务的目标、标准和质量要求，严格按照服务规程办事;其次是要熟练掌握相关业务知识和操作技能，提高工作效率，降低工作成本;再是要把公众对公共服务的意见和要求，及时填补漏洞，提供更为便捷的服务。公务员只有不断地提升自己，超越自己，才能把相关的工作完成的更加出色，才能让群众百姓更加放心，更加满意。
要善于学习、积累知识，如今社会发展日新月异，对公务员的工作提出许多新的要求，要求每个公务员具备各方面的素质，能够胜任多个角色的工作，这就需要公务员在学习的过程中注重知识面的扩展，做到全面发展综合提高。只有高素质的公务员队伍，才能承担民族复兴的重任，才能更好的为人民服务。知识积淀是创造工作的力量源泉。要创新性地开展工作，必须博览群书，深入钻研，以形成合理的知识结构，具备扎实的政治功底。不仅要向书本学习，在阅读中提高智慧能力;还要向实践学习，在工作中提高适应社会的能力;向同事学习，在沟通中提高协调能力;向群众学习，在联系中提高调查研究的能力;向领导学习，在观察中提高分析问题的能力。
“树立公仆意识，为群众谋利”的工作目标应该更加明确。“群众利益无小事”，关系人民群众的事情稍有处置不当就会产生恶劣影响，甚至引发群体事件。因此，要成为一名人民满意的公务员，“树立公仆意识，为群众谋利”的工作目标必须牢记。坚定信念，以奉献为先，尽职为敬，认真，努力做好每件事，让火热的青春在基层闪光。
人民满意的公务员心得体会
10月11日到10月29日，我有幸参加了我市2014年第三期公务员初任培训班。在这十九天的时间里，我参加了庄严的国家公务员任职宣誓仪式，学习了邓小平理论与“三个代表”重要思想、心得体会wto基本规则与运行机制、依法行政、公文写作与处理、公共经济、现代科技与电子政务、公务员心理调适、《行政许可法》、《保密法》、公务员权利与义务及行为规范、依法行政与防止职务犯罪、中国政治制度与政府运作、公共政策、国家公务员制度等十三门课程，并且通过了严格的考试。在这紧张、充实的培训中，在行政学院领导和老师的精心组织下，我始终以高昂的热情、严谨的态度全身心地投入到学习当中去，比较好的完成了培训任务，培训之后感觉很有收获。
一、明确了角色，提高了认识。
通过在行政学院的学习培训，我深刻认识到作为一个国家公务员为人民服务并不是一件简单的事情,不仅要有主观上的热情和干劲,还要求有扎实的业务知识和作为公务员必须具备的能力，才能达到为人民服务的要求才不会被人民淘汰。从本质上说，公务员的行为是国家意志的体现。在我国，中国共产党是执政党，代表着中国最广大人民的利益，因此，我国的国家意志就是广大人民意志和权益的体现，我国的公务员是实实在在的“公仆”。既然国家公务员的核心是人民公仆，要成为一名合格的公务员就必须符合一些特殊的要求。首先，顾名思义，公务员必须是人民的公仆，而不是凌驾于人民头上的“官”，这充分地体现了公务员的人民性，我们最主要的目标就是为人民群众提供最大、最多、最好的服务。其次，公务员的人民性在中国集中体现为公务员的党性。大多数公务员是党员，即使非党员的公务员同志也要自觉服从党的领导。心得体会这种党性不是虚无飘渺的，而是实实在在的;不只是作用于精神层面，而是能产生出现实生产力的。党性首先来源于扎实的理论学习，现阶段尤其要以“三个代表”重要思想来武装我们的头脑。一名合格的公务员不仅要学好“三个代表”，更要用好“三个代表”，在实践中体现“三个代表”重要思想的精神实质。第三，公务员队伍必须是一个高效的团队，而这种效率来源于一种能动的服从意识。在高度的服从之下的同时，也要具有一定的能动判断能力。高效还要求公务员精通业务知识和行政知识，具备较强的协调能力，并且这些知识和能力也要随时代的快速发展而不断更新。所以一名合格的公务员必须有较强的学习能力和强劲的动力。最后，公务员必须做先进文化的代表。世界发展使人的价值观正趋于多元化。公务员必须形成自己先进的世界观、人生观、价值观，必须成为社会正确价值观的一引导者和社会行为的标杆。
二、增长了知识和见识，提高了能力。
为了让我们尽快地掌握为履行职责所必须的基本知识，为今后的工作做好准备，本次初任培训在十九天的时间里安排了大量的学习内容。通过学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，我们了解了邓小平理论的产生、历史地位以及邓小平理论的重要内容，掌握了“三个代表”重要思想的内涵和意义。这让我们明确了旗帜方向，提高了思想政治觉悟，把握了时代发展的主旋律。我们立志要高举邓小平理论的的伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”的要求，与时俱进、开拓创新，为建设有中国特色的社会主义做出应有的贡献;通过学习政府机构编制的基本知识，我们了解了我国国家机关的基本情况以及行政管理体制和机构改革的状况;通过学习wto规则与运行，我们进一步了解了wto的各项原则和运行机制，清楚了我们将面临怎样的机遇和挑战，引发了我们对入世后政府职能如何转变的思考;通过学习依法行政，我们了解了依法行政的原则和程序，进一步树立了法制观念;通过学习信息化和电子政务，我们了解了信息化的前沿知识，以及如何应用电子政务;公文写作与处理是公务员的必修课，心得体会在学习过程中大家仔细聆听，格外认真，掌握了一定的公文写作方法和技巧……在学习之余大家认真整理笔记、相互交流学习心得，巩固了学习成果。这次培训不仅仅局限在课堂上，学院的领导和老师还组织我们到广州大学城等地方进行实地参观考察，使我们亲身体会增强了感性认识，取得了良好的效果。通过培训，大家丰富了知识，开拓了视野，提高了能力和素质，在短时间内最大限度地充实自己，感觉收获颇丰、受益非浅。当然我们不能把学习的知识仅仅停留在书本上，要把所学、所知运用到工作实践当中去，理论和实践相结合，做到知行统一，学以致用。同时在今后的工作中也要孜孜不倦地学习、钻研业务知识、不断提高自己的知识素养，只有这样，才能更好地担负起我国改革开放和现代化建设重任，为广大人民群众和社会提供优质高效的服务。
三、清了形势，看到了差距。
二十一世纪，人类社会进入知识经济时代，知识经济是我们面临的机遇和挑战，这对国家公务员提出了更高的要求。但是也应该看到我们要适应知识经济来临还有一定的差距，体现在：有的公务员对知识经济的到来没有思想准备，不努力提高自身素质，得过且过，毫无一点紧迫感和危机感;认为提高素质与国家公务员关系不太大。没有认识到提高素质的教育是终身教育，目的是使人们能适应社会的变化，并与之保持同步;认为提高素质的教育就是智力教育，忽视了其他方面的教育，不能满足社会不同层面的需要。知识经济要求我们应当具备1、较高的理论素养，坚定的政治信念和坚强的党性。只有具备了较高的理论素养，才能在当今这个多元化的政治经济格局中把握时代的脉搏，不被表面现象所迷惑。国家公务员要自觉学习邓小平理论，总结历史经验，不断提高自己的理论素养。国家公务员是党的路线、方针、政策的制定者和执行者，是代表国家行使行政职权，执行国家公务的，其政治思想素质的高低直接影响到党和国家、人民的根本利益，关系到建设有中国特色的社会主义现代化事业的成败。这就要求国家公务员不断提高政治思想素质，为推进有中国特色的社会主义现代化事业的健康发展多做贡献。2、既有深度又有广度的合理的知识结构。国家公务员要加速更新知识，树立创新意识。现代科学技术突飞猛进的发展，特别是信息科学和信息传播手段日益发展，知识量在短短的时间内发生猛增现象，心得体会有人形象地称为“知识爆炸”。要适应知识经济的要求，国家公务员就必须加速自己知识的更新，不断地学习现代科学文化知识。国家公务员只有具备创新奋进的精神，不因循守旧，不满足于现状，才能及时吸收、消化新知识，适应新情况，否则有可能被甩在时代的后面。3、国家公务员要不断提高决策水平和管理水平。21世纪则将是管理人才的天下，美国把它从二次世界大战后取得的经济大发展归功于两个因素，其中之一就是管理科学的成熟。欧洲则把他们和美国的“技术差距”视为“管理差距”。日本学习美国的现代化管理经验，并和本国实际相结合，创造出一整套切实可行的管理经验，把能不能培养出高水平的管理人才看作是“在竞争中得以生存和发展的生命线”。如果说，我国的科学技术落后于各工业发达国家的话，那么在管理方面的差距就更大了。长期以来我们忽视了对国家机关管理人员进行现代管理知识的教育和培训，由于不懂管理，盲目决策而付出的学费和代价已经是相当多的了。对于知识经济来说，不懂管理，决策失误的代价就不仅仅是用金钱能计算的了。
为了适应四个现代化的要求，国家公务员应努力学习现代管理理论和方法，使自己不但具有一定的科学技术的造诣，而且有相应的组织能力、协调能力、决断能力以及经济核算能力，提高决策、管理水平。
做人民满意的公务员学习心得
一、提高公务员、尤其是基层公务员待遇，健全保障激励机制，拓宽上升渠道，提高工作积极性。
首先，把现行法中“领导职务”“非领导职务”的设置调整为“领导职务”“职级”，明确了厅局级以下职务与职级并行，综合管理类公务员职级层次划分为四等十二级。这对于广大公务员、尤其是基层公务员队伍来说，无疑是巨大的激励，基层公务员上升通道更宽了，晋升职级的次数更多了，相应的待遇也能逐级提高。只要公务员脚踏实地的愿干事、肯干事，晋升的大门总会向你敞开。
其次，明确了加班轮休、加班补助和年终奖金的合法合规，对涉及公务员养老、医疗、工伤、生育、失业等保险待遇的规定作了相应修改，公务员的收入的提高、享受的待遇通过法律条文得到了保障，免除了后顾之忧，通过健全的保障激励机制，不断激发公务员工作的积极性、主动性、创新性。
二、更严格的管理公务员队伍，充分发挥监督的约束力，用制度约束权力的运行。
加强监督，让权力运行在阳光下。修订案第九章章节名“惩戒”改为“监督与惩戒”，新增的五十七、五____条就是对加强公务员监督的直接规定，“严是爱，松是害”，通过严格监督，让公务员感受到监督无处不在，树立起公务员的“敬畏之心”，才能够让公务员远离“高压线”，不干错事、多干实事。
严管公务员队伍，制度红线不可逾越。修订案增加了不作为不担当等禁止性纪律规定，对任职回避情形、地域回避情形、责令辞职规定、离职后从业限制规定等进行了修改完善，进一步扎牢从严管理公务员的制度笼子。明文规定，既是约束，也是保护。不仅明确了各项职责规定、令行禁止，同时也方便了公务员在规章制度内更好的行使权力，为人民服务。
习近平总书记在全国组织工作会议上指出：“贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。”这次公务员法的修订，正是响应了____对新时代干部工作提出的要求，正向激励解除后顾之忧，严管监督鞭策廉洁勤奋，激励+严管模式的严格施行，为建设高素质的公务员队伍建设夯实了基础，指明了方向!
做人民满意的公务员个人心得
公务员作为国家公职人员，必须要牢固树立人民公仆意识，时刻牢记“为人民服务”宗旨。公平、公正、公开的选出优秀的公务员是人心所向，选出人民满意的公务员，不是一蹴而就的，也不是谁能独断决定的，公示让选拔程序更透明，选拔的过程更明朗，人民群众更满意。
公务员评选就是要选出那些具有先进、弘扬正气，充分展示新时代忠诚、干净、担当的公务员，就是要进一步调动广大公务员推进高质量发展的积极性、主动性和创造性。
公示让我们的选拔工作得到人民群众的监督，选出的结果也更加让人民满意。深化形成“正能量”的阳光导向。将拟表彰名单向全社会公布，并通过新媒体广泛传播，能够让更广泛人民群众看到拟受表彰的个人和集体来自不同行业，也来自普通岗位，有九成个人和集体都来自基层，既让人民群众了解了党中央重基层的工作导向，也利于拉近人民群众与拟表彰对象的心理距离，引导全社会各行各业的人民群众在思想上形成人人都可当先进、人人都要争先进的良好氛围。
做人民满意的公务员学习心得体会
公务员既是一种职业，一种选择，更是一种责任，一种付出。“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，想人民群众之所想、急人民群众之所急、解人民群众之所需，全心全意的为人民服务。把为人民服务变成一种自觉的行为，这是一名公务人员的政治素养。
如何成为一名人民满意的公务员，我觉得必须始终坚持为人民服务的根本宗旨，全心全意为人民服务。全心全意为人民服务即是想群众所想，思群众所思，虑群众所虑，只有积极主动的深入到群众当中，才能更好的了解社情、民意，处理好人民群众之间的各种矛盾，也只有这样，才能更好的保持一名领导干部思想的纯洁。
爱岗敬业是我们的宗旨。爱岗，是我们的职责,敬业，是我们的本分,奉献，是我们永恒不变的主题。
不积跬步，无以致千里;不积小流，无以成江河。把一点一滴的本职工作做好，把一分一秒的时间抓牢，积极主动、创造性地开展工作，在提高工作质量和效率上下功夫,在提高工作能力、提升工作档次上作努力，这就不平凡。
“路漫漫其修远兮”。工作中我们所做的事是琐碎而平凡的，但我信奉一句话:“把每件简单的事做好就是不简单，把每件平凡的事做好，就是不平凡。”或许我们的工作岗位很平凡，但是我们都拥有一颗爱党、积极、向上的心，在群众中做好表率，把自己的岗位坚守好，把自己的工作完成好，用燃烧的生命之火在平凡的岗位上书写着火红的誓言,做人民满意的公务员，履行着对党、对人民无限忠诚的庄重承诺。
做人民满意的公务员个人心得
近日，中组部、中宣部印发《关于开展第九届全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”评选表彰工作的通知》。通过此次评选表彰活动的开展，树立典范，使广大党员干部学有榜样、做有标尺、赶有目标，牢记“为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴”的初心和使命，把榜样精神转化为前进动力，在本职岗位上做出更加优异的成绩。
以忠诚站稳立场，旗帜鲜明讲政治。习近平总书记指出：“全党同志要强化党的意识，始终把党放在心中最高位置，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德。”对党忠诚，是党的事业顺利发展的坚强政治保证，也是建设好干部队伍必须解决的重大原则问题。纵观近年来落马的官员，无一不是由于政治意识淡薄、心中无畏，才会导致在诱惑面前缺乏定力，陷入拜金主义、个人主义和享乐主义的窠臼。党员干部无论身处何种岗位，都必须自觉增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要加强党性锻炼，不断提高政治觉悟和政治能力，对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福，不断锤炼党员干部的根本政治担当和政治本色。
千里之行，始于足下”。立足本职岗位，不务虚功、干在实处，主动担责、全力尽责，以实干诠释使命，以实干创造实绩。一个人无论本领多大、能力多强、素质多高，倘若对待工作拈轻怕重、应付了事，就很难有所成就。党员干部要有忠于职守的工作态度，坚持目标导向，瞄准目标、锁定目标、专注目标，时刻保持清醒头脑，经得住诱惑，排除外界因素干扰，不在细枝末节、鸡毛蒜皮的小事上纠缠不清，不管走多远，都不忘初心，牢记使命。要立足岗位，因势而谋，根据大局大势，以更加宽广的视野审时度势、权衡利弊，谋划推进工作，干一行精一行，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。
以强化廉洁意识，筑牢规矩守底线。“公生明，廉生威，清慎勤”。清正廉洁是党员干部安身立命的“护身符”，决定能走多远、能飞多高。反观当下，一些领导干部并没有将榜样牢记于心，淡漠了宗旨意识和纪律意识，从收受第一个“红包”、第一份“薄礼”开始，逐步丧失底线，最终坠入万劫不复的深渊。明底线、守底线是党员干部修身正德、干事创业的必修课。做合格的党员干部，就必须稳定建立底线意识，清楚底线内容，时刻警醒超越底线的严重后果，要筑牢规矩意识，始终不放纵、不越轨、不逾矩，不踩“红线”，守住“底线”。要严肃党内政治生活，切实将自身摆进去，在“大熔炉”中不断锤炼党性修养、整改不足。如此，才能面对组织不阳奉阴违，面对权力不忘乎所以，面对诱惑不迷失自我，最终实现自身为民服务的价值。
做人民满意教师心得体会
人们常说“给别人的第一印象很重要”，这句话同样适用于教师与幼儿的初次见面接触。本学期我带的是大班，幼儿入园前的家访，也就是见到孩子的第一次，我就始终带着微笑与他们见面，亲切地与他们交谈。我想用我的微笑来赢得孩子的好感，同时也想用微笑来消除孩子普遍存在着对老师的那种“敬畏感”，让他们在对我有好感的基础上，进而产生一种亲切感与安全感。果然，入园第一天就有许多孩子愿意让我牵着他们的手走入活动室。尽管那时他们的脸上还挂着泪珠儿，但我却能感觉到他们愿意接受我。就这样，我用微笑渡过了别人眼里的最艰难的“非常时期”。
受传统的“师道尊严”的影响，教师总习惯把自己定位于管理组织者和控制者的角色，很少站在孩子的位置考虑问题。在孩子眼里老师是“高高在上”、“绝对权威”的。在这种压力和环境下，一方面幼儿的主体性几乎丧失，另一方面良好和谐的师生关系也很难建立，而现在的我和孩子们基本保持平等、自然的关系，形成了“同伴、朋友”的新型师生关系。在与幼儿的交流中，我经常要求自己蹲下来与孩子说话。蹲下来这个简单的动作提醒我是和孩子平等的，不要让孩子与你说话时抬头仰视，教师蹲下来不仅能给孩子视觉上的平等，更能给孩子心理上的平等。教师从站着到蹲下，不仅仅是简单的姿势变换，它体现了教师教育观念的变化，体现了教师对幼儿的尊重和热爱。
著名的罗森塔尔效应说明，教师的爱心、好感和期望对孩子影响的深远意义。但由于传统教育观念的影响，教师往往容易偏爱聪明、乖巧的孩子，而对那些调皮、捣蛋，行为问题多的孩子在心理上总是很不容易接纳，因而在教育态度、方式方法上存在急功近利倾向，很少给这样的孩子一个发展的机会。《纲要》指出：“要尊重幼儿在发展水平、能力、经验、学习方式等方面的个体差异，因人施教，努力使每个幼儿获得满足和成功”。我们只有尊重幼儿的主体地位，给幼儿一个发展的空间，为幼儿创造发展的条件，幼儿才能获得真正的发展。因此，我始终坚信：没有不好的孩子，只有不好的教育方法。对班上的每一个孩子，我对他们的爱和尊重是相同的，不同的只是爱与交流的方式：对于聪明伶俐、发展快的孩子，我对他们在肯定与表扬的同时提出更高的要求；对于发展一般的孩子，我注意加大激励的力度，激发其学习的积极性主动性；对于“问题”多，发展慢的孩子，我尽量挖掘他们身上的闪光点，多为他们提供表现自己长处的机会，增强其自尊心和自信心。
为什么幼儿一般喜欢年轻的老师，因为年轻的老师大多童心未泯，易与幼儿沟通。因此，要想走入幼儿的世界，老师就要保持一颗童心，理解童心，尊重幼儿的兴趣，才能赢得幼儿的热爱和亲近。有些成人觉得无聊，恶心的东西，幼儿却会觉得很好玩，很稀奇。在户外活动的时候，孩子们发现了地上的蜗牛，围在一起兴致勃勃地看着，有些老师就会干预：“别玩了，脏死了！”可是这个声音很难得到共鸣。男孩子喜欢超人，有些老师就会主动地参与他们的讨论，引导他不只学超人的功夫，还要学超人帮助大家的品德。两种对待幼儿的方式，可想而知，后者老师会得到幼儿更多的亲近，因为她懂得理解和尊重童心。
在户外游戏中，教师应像幼儿一样尽情玩耍，同时在游戏过程中对幼儿加以有效指导。这样才能使幼儿在游戏中情绪放松，玩得非常开心。在游戏中，教师应以积极饱满的情绪感染幼儿，与幼儿一起商量规则，一起享受成功的喜悦，这样既创造了一种和谐融洽的心理氛围，又深得幼儿的喜爱。
幼儿期是良好行为习惯形成的关键期，但由于幼儿的是非判断能力和行为控制能力较差，他们经常会做出一些违规行为。对待幼儿的错误行为，教师应以宽容的态度对待幼儿的错误，不要训斥幼儿。因为幼儿虽然年龄小，但自尊心很强，他们希望教师“悄悄地说”“不要告诉别的老师”。但教师是否从幼儿的角度认真考虑过他们的这种心理需要呢？我们又如何处理幼儿的违规行为呢？其实，对幼儿的某些违规行为，教师只要用身体语言就可以有效制止。如某幼儿抢他人玩具时，教师只需走到他的身边，用善意的略带威严的眼神看着他，这远比大声训斥有效。另外，教师经常运用恰当的身体语言并伴以温和的口头语言与幼儿交流，有助于幼儿逐渐学会关注和体会他人的情绪情感，获得社会情感认知，习得更多积极的社会性行为。
教师应多与幼儿聊天，通过聊天可以拉近教师与幼儿的距离，走进幼儿的心灵。通过聊天，我们可以知道幼儿在想什么，他们的心理是怎样的一个世界；通过聊天我们还可以帮助幼儿改掉平时不容易改掉的不良习惯。
幼儿教育在很大程度上是通过教师与幼儿之间的情感交流来实现的。我们爱孩子，同样也希望孩子爱我们。不同的幼儿喜欢不同的老师，如何成为一名每一位幼儿都喜欢的老师，是我需要用一生的时间来学习的。
做人民满意的公务员个人心得
在即将迎来建党98周年、新中国七十华诞之际，经党中央批准，中央组织部、中央宣传部25日召开大会，表彰192名“人民满意的公务员”和98个“人民满意的公务员集体”。会前，习近平总书记亲切会见受表彰代表，充分体现了党中央对公务员工作的高度重视、对广大公务员的深切关怀。
公务员是我国干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量。广大公务员不忘初心、牢记使命，履职尽责、奋发进取，充分展示了新时代公务员队伍的精神风貌。实践证明，公务员队伍是一支忠于党、忠于祖国、忠于人民、恪尽职守、甘于奉献、勇于担当的队伍，是一支全心全意为人民服务、党和人民充分信赖的队伍。
第一，坚守正确的政治观。广大公务员要深入学_______社会主义思想，增进政治认同、思想认同、情感认同，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
第二，践行宗旨、竭诚为民。广大公务员要始终把人民放在心中最高的位置，永远以造福人民为最大政绩，永远以人民满意为最大追求，着力解决群众最关心最现实的利益问题，用实际行动赢得人民信任。
第三，善于学习、注重实践。要善于学习、注重实践锻炼，甘当群众的学生，在基层一线、艰苦复杂地区、急难险重的工作中增长经验智慧，在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干，始终保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神。
在大会上受表彰的典型一种积极的正能量，承载着时代的主流精神和价值取向。我们要以受表彰的先进典型为榜样，不忘初心、牢记使命，在实现中华民族伟大复兴中国梦的征途中书写新篇章、创造新辉煌。
做人民满意的公务员心得
对群众的点滴小事时时放心不下，将群众的呼声牢牢记在心里，将群众所需所盼作为行动指南，这是一名党员干部的职责所在、使命所在。中国共产党的初心和使命是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，这就要求我们各级党员干部，要时刻将“民意”作为根本参照，切切实实为群众排忧解难，做人民群众满意的公务员。
以民为本不是靠口号，更着重在实绩。伟大的无产阶级革命家斯大林就曾说过，“我们就是要人民群众以后天天吃土豆烧牛肉”。在他的带领下，苏联群众实现了这个目标、这也使其得到群众的拥护和支持。当然随着中国特色社会主义的不断发展，中国人民的生活水平不断提升，国内矛盾以转变为人民对美好生活的需要与发展不平衡，不充分之间的矛盾。人民不再局限于能够吃饱穿暖，更在意的是精神的满足，“抡大棒、耍威风”等官僚主义、形式主义已经不能适应时代，我们要以提升自己业务水平、党性修养，唯有如此，才能做人民群众满意的公务员。
人民满意的公务员心得体会
一是规范公务员的管理，提高整体队伍素质。
公务员法第四章，明确规定了主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，应该采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法招聘。这是第一次把公开考录国家公务员写入法律，其意义是十分深远的。一个政府在人民群众心目中的地位和威信如何，工作水平与工作效率如何，在很大程度上取决于公务员队伍的整体素质水平如何。也就是说，国家公务员队伍素质的高低、能力强弱，事关政府形象和工作效率。要提高公务员队伍的整体素质，除对现有公务员队伍进行全方位的培训教育以外，坚持标准，严格条件，把好公务员入口关，是保证未来公务员高素质的关键所在。公务员法的出台，为公开考录国家公务员提供了法律依据和保障。增强了政府部门用人的透明度，可以有效地避免公共部门选人用人上的不正之风，从源头上遏制腐败现象的滋生。
另外，以往公务员主要依靠职务晋升为主的晋升方式来提高自己的待遇，现在设立了职务与职级并重的“双梯制”晋升制度。开拓了公务员晋升的新渠道。公务员即使得不到职务上的提升，也可以通过职级的晋升，来提高自己的待遇，从而拓宽了公务员晋升渠道，从根本上改变了“千军万马挤官道”的状况与“官本位”思想。公务员法也确立了“公开选拔、竞争上岗”在职务晋升制度中的法律地位，以法律推动职务晋升的公开化、科学化、民主化，杜绝了暗箱操作，创造了良性竞争的环境;同时通过人事任免权的合理划分，制约了一把手或少数人的绝对权力，并通过建立责任机制来解决人事任免中出现的买官卖官、跑官要官等现象。
二是公务员依法行政，促进公共管理体制的改革。
公务员法规范和约束了公务员本身的具体行政行为和社会形象。任何行政行为均须由公务员来具体实施和操作，因此，公务员法是用专门的法律来规范和约束公务员的言行，这是政府依法行政不可或缺的基础性法制要件。公务员法相对于《暂行条例》的规定，不仅在公务员晋升级、职位、工资待遇、福利等一系列权利规定方面更加明确化与具体化，而且公务员法强化了公务员的责任与义务，以及相对明确和细化了政纪约束。公务员法将“引咎辞职”制度确立为一款重要法条。这就是说，过去20多年间断断续续尝试过的、在去年逐步推开的“行政问责”制度在公务员法中升级为一项基本的法律制度。这种制度的引入是加强政府官员责任意识，建立健全问责机制的重要举措，对于维护党和政府的权威和形象，获取广大群众的广泛支持有重要的意义。公务员法建立的灵活的职位聘用制度，对公共管理体制改革产生了促进作用。对于一些社会通用性较强的事务性与辅助性的岗位，公务员法规定各单位可以根据实际情况从社会上直接招聘相关人员。这样把聘任制作为公务员任用的补充形式，拓宽了选人、用人渠道，改善了公务员队伍结构，增强了公务员制度的生机和活力。