报告材料主要是向上级汇报工作,其表达方式以叙述、说明为主,在语言运用上要突出陈述性,把事情交代清楚,充分显示内容的真实和材料的客观。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的报告吗？这里我整理了一些优秀的报告范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
年度述职述德述廉述法报告篇一
一是紧扣热点问题抓廉政建设。今年，紧紧围绕“营改增”、征管转型、国地合作等工作，分阶段、分事项进行业务规范管理，发现问题，立即从业务规范和党风廉政建设两个角度进行剖析，要求立即整改，不留死角。二是紧扣发展方向抓廉政建设。围绕税制改革方向，努力实现税收专业化、精细化管理，严格按文件要求办理税源调整事宜，减少人为因素造成的执法、廉政风险。三是紧扣薄弱环节抓廉政建设。针对干部素质不高可能引起的廉政问题，坚持业务素质与职业素质培养相结合。重点突出理想信念、责任与效率、职业道德、现代科技知识，不断引导干部树立终身学习与终身教育的观念，倡导学习工作化和工作学习化。四是紧扣执纪问责抓廉政建设。积极支持纪检监察部门工作，严格落实各级纪检监察部门布置的工作任务，以中央、省、市持续开展反腐败活动为契机，主动对分管范围工作可能存在的廉政风险点进行不定期排查，对相关部门负责人进行有针对性廉政谈话，对一些苗头性、倾向性问题进行提前干预，通过提请工作调动、工作内容调整、设置系统权限、通报纪检监察部门等措施，及时纠正干部违规行为。
年度述职述德述廉述法报告篇二
一个单位的领导不但要较高的政治素质，还要求有轻高的业务素质、行政能力和道德修养。本人担任局工会的主席以来，着重学习了工会法和相关知识，对工会的性质、职能、作用都有了比较好的了解和掌握，开展工作基本上可以做到得心应手。但这与时代的要求还相差很远，针对自己会计知识比较扎实，而税收知识比较差的特点，通过自学和单位组织的各种培训，认真学习了税收业务知识，在业务工作中向有经验的同志学习。现在基本做到下企业能做到不讲外行话，看得懂会计报表，抓得着重点。在加强文化学习提高自己的行政能力方面。树立“学习为本，终身学习，工作学习化，学习工作化，学习重在创新”的理念，在搞好本职工作前提下充分安排好自己的时间，加强书本知识学习，我学习了领导科学、逻辑思维、行为学、历史财经等方面的书籍，在工作中我向身边的领导、同志们学习，学习他门为官先做人，做人先做事，先做平凡事、公平事的为人处事之道，在工作中培养自己的人格魅力和工作风格。通过学习和实践，拓宽了知识面，增长了才干，提高了自己的行政能力。
年度述职述德述廉述法报告篇三
履行职责，恪尽职守是我应尽之责，按照省、市、区局的工作要求，认真地完成了各项工作任务。一是重点抓好组织税收收入的中心工作。在区局杨军局长的带领下，我协助抓好组织税收收入工作，完成了省、市、区各级下达的收入任务指标。截至2020年12月25日，全局组织了各项收入427919万元，全年完成同比增收151618万元，增长54.87%。二是科学开展税源分析，掌握了税源情况。经常开展税源调查，按季度组织区局税源分析，澄清了税源底子，动态监控税源变化，强化征收举措。三是认真执行税收政策，扎实抓好税政法规工作。重点抓好各税种管理工作，认真落实了减免税政策，组织审批困难减免房产税31户，减免金额611万元，审批困难减免城镇土地使用税42户，减免金额1365万元。加强了土地增值税的管理工作，全年完成土地增值税清算审核24户，补缴土地增值税8532万元，2020年入库土地增值税79543万元，同比增长53.78%。加强了两个所得税管理工作。企业所得税入库151140万元，预缴率为82%，达到总局规定70%的比例。企业所得税汇算清缴户数2566户，补缴税款21225万元。个人所得税入库101425万元，同比增长31%，其中行政事业单位302户，缴纳个人所得税43318万元。个人所得税扣缴义务人20207户，其中已进行全员全额明细申报的为20207户，申报覆盖面为100%。做好了开征环境保护税的准备工作，10月份已从区环保局接收98户征管资料，并进行了确认，同时对环境保护税的纳税人和全局干部共200多人进行了业务培训。四是组织抓好了财务管理工作。认真落实了省、市局财务工作管理规定，制定了区局经费管理办法，严格执行预算收支，认真执行政府采购办法，遵守财经纪律，加强区局经费管理，严格按规定流程审批报账，全年全局开支6785万元，在各级审计、财务检查中受到好评。五是切实抓好了联点分局工作。每月1次到联点分局进行督促检查，解决分局工作中存在的困难和问题，联点的第一、四分局均较好完成了工作任务。
年度述职述德述廉述法报告篇四
坚持把廉政建设与机制创新紧密结合起来，不断拓宽从源头上预防和治理腐败的领域，积极当好党组的参谋与助手。一是用民主集中制制约权力。通过党组成员的积极交流与大胆建议，积极推进班子自身建设，全面阳光实施民主集中制。二是用制度强化阳光行权。严格执行民主生活会、述职述廉和党员领导干部报告个人有关事项等制度，积极开展批评与自我批评，监督班子成员及各部门负责人正确行使权力。三是用工作督查促进权力规范运行。以首问责任制、限时办结制、服务承诺制、“一窗一人”办税等纳税服务规范为重点，紧紧围绕“营改增”、征管改革及征管转型，积极推进优质服务，充分利用绩效考核进行奖优罚劣。四是用方法创新提升监管效率。通过风险管理科的风险任务推送及复核，引导干部规范执法行为，及时纠正执法差错，有效防范执法风险、廉政风险。
年度述职述德述廉述法报告篇五
在税收工作中，我始终坚持法制思维，依法办事是工作底线，特别作为分管税收业务的班子成员，更是以身作则，带头遵纪守法执法，接受上级和全局干部的监督。为了依法履职，严格防范执法风险，自觉遵守“法无授权不可为”、“法定职责必须为”的原则，重点抓好“三个严格”:一是严格执行组织收入的税收纪律，做到依法征收，应收尽收，提高收入质量，严禁预缴、收过头税等违规行为。二是严格执行税收政策。税收政策是法定行为，对所有涉税事项依法办事，严防错误执行政策，公平公正开展工作。在行政执法上，按法定程序办事，严防出现败诉案件;在税收减免上，按规定程序减免，依组织审理，严防滋生腐败;在税种管理上，全面严格按照税收政策执行，对于需要管理的涉税事项，严防出现违规操作，严防中介代理。三是严格执行事项审批权。对于行政审批权严格按规定制度办理，坚持原则办事，特别对财务开支的审批，严格执行经费管理规定，坚持无预算不开支，费用违规不开支，报账手续不齐不开支。2020年度，在上级的各项检查中均获得较好成绩，全年无投诉、无复议、无败诉案件。
2020年顺利过去了，虽取得了一些成绩，但与上级的要求仍有较大的差距，还存在很多不足，一是有待进一步加强学习，提高综合素质和能力水平。二是有待进一步深入基层，加强调查研究，与全局干部加强沟通联系。三是有待进一步创新工作方法，适应征管转型的新形势、新常态。在新的一年里，我将振奋精神，团结拼搏，克服不足，争取更大的成绩，为xx区局的持续发展贡献自己的力量。