学术继承人工作计划 学术委工作计划(实用6篇)

计划是人们在面对各种挑战和任务时，为了更好地组织和管理自己的时间、资源和能力而制定的一种指导性工具。什么样的计划才是有效的呢？以下是小编为大家收集的计划范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

学术继承人工作计划 学术委工作计划篇一

以_理论、三个代表思想、科学发展观为指导，以推进我校优质教育为目标，认真贯彻学校教育教学工作的总体要求，落实学术委员会工作条例，本学期学术委员会将围绕“以学术促进科研、以科研提升教学水平”这个核心，以优化课堂教学、促进教师专业成长为重点，全力协助学校教务处、教研室开展好学校的教学教研各项工作，为稳步推进我校教学改革，提高教学质量而努力，为实现“质量立校、科研兴校”作出贡献。

（一）制定完善学科各类教学工作计划、高考备考计划。

1.从高考大备考思路出发，做好本学科的整体教学规划，即包括高一、高二、高三整个高中的大循环教学的整体教学规划。有效避免以往各级教学各自为政、断层不成系统的弊病。

2.指导、督促各年级（包括高一、高二、高三）制定教学教研各项工作计划以及活动安排。收集各项表格、计划上交教务处教研室检查。

（二）抓好各项教学常规工作。

定期检查老师们备课、上课、听课、作业、辅导等情况。每学期的期中、期末组织各备课组长对各教师的备课、听课、作业批改等教学常规工作进行检查评分，上交结果到级长处和教研室。

（三）组织学校的学术活动、教学教研活动。

1.各学科每学年组织一次教研专题讲座。内容和形式看具体情况而定，一般由本校本学科有经验的老师主讲，条件允许的话，也可邀请外面的学术专家主讲，以此来活跃我校教研氛围，全面提升我校教师的综合素质。

2.组织本科组的听课、评课等教研活动，各学科每学期各开展一次全校性公开课活动。推广优秀的课例，学习先进有效的教学方式方法，并把活动情况作好总结上送教研室。

3.指导、督促本学科各年级的集体备课活动。深入到各备课组作指导，重在抓落实，抓效果，要质量。每月汇总各备课组的备课表并作总结上送到教研室。

4.对本学科各年级的教学进度及教学效果进行监控跟踪。定期召开各年级备课组长会议，对各年级各学科的教学进度进行监控、协调；对各年级的学科月考情况进行跟踪，到月考成绩落后的年级参加其总结分析会，指导他们分析原因，找出应对办法。

（四）负责一年一度的教育教学论文的评审工作。本着“公平、公正、公开”的原则，对本科组教师论文进行评审，评出等级后上交教研室。

（五）负责评价、考核本科组教师的教学教研等综合能力。

包括对各年级本科组教师的评价考核（高一升高二、高二升高三的参考条件之一），备课组长的考核、评选，每年职称评定的学科组鉴定等几项工作。

（六）协助教研室开展“新教师成长结对帮扶”活动。

1.收集、检查结对双方的帮扶指导记录、帮扶教学反思与阶段性总结等，并上交到教研室。

2.对教学新秀实行重点指导，对他们承担的各级汇报课、评优课实行全程指导，对他们的成长过程实行跟踪指导。

（七）负责教学资料的收集和开发。

学术继承人工作计划 学术委工作计划篇二

部长（统筹兼顾，总揽大局，执行学术部各项活动的最终决定权）副部长(协助部长管理部门日常事务，管理好部门相关事宜。部长有事时，代理部长，执行部长权力)

新活力的进入会给学术部带来新的生机和动力，在新生到来时，从有志愿进入学术部的新生中挑选适合学术部工作的人才融为新团体。

招新方式：通过新生的自我介绍，收取对本部门的工作有比较正确的认识、态度真诚谦虚，能吃苦耐劳，有为同学们服务的精神、服从性较好，工作细心，有工作热忱、从事灵活，会变通，综合素质高的新成员。

一个活动都具有魅力，我们要加强和其他各部门的关系和合作，让活动更顺利的进行。我们不单要培养学生能力，还要培养同学们敢打、敢拼、敢挑战的精神，让更多的人加入到学术活动，活跃校园学习氛围。

（1）老生工作体验交流会，在老生反校之际，联谊老生，请即将毕业的学长们为在校生讲述5年的医学历程，刚刚实习结束的返校生，心里一定有颇多感受，和学弟学妹们谈谈实习经验和对社会的感受以及对将来的打算，请准备考研的学长，讲讲考研的心情和关于考研的准备。为大一学生分享下当初过英语四、六级的经验。

（2）新生军训征文大赛，在大一新生刚参加完军训之际，举行一个新生军训征文大赛。在训练场上场下挥洒汗水的同时,记录下新生的心路历程。增强大家磨练意志,锤炼思想,树立不畏艰难险阻,勇于克服困难,团结战斗的坚强意志和优良品格的信念,激发大家心灵的碰撞与共鸣,从而掀起大家共同交流军训感受的新潮。

（3）新老生座谈交流会，刚刚进入大学的新生，在学习生活上都有一定程度的不适应，为解决这个问题，老生的指点是必要的。座谈可以让大一新生对专业和转系有所了解,以及同学们面临的英语四级、计算机二级等情况，为同学们解惑答疑，让同学们能更加有准备得面对，学有动力，学有方法，学有成绩。

（4）辩论赛，为同学们的语言能力和应变能力提供锻炼的平台，丰富医学生课外知识，组建学院辩论队，在一次次与对手交锋和教师点评中等到锻炼，联系兄弟学院及外校辩论队进行交流会和友谊赛，提高我院辩论队的整体水平。

（5）演讲比赛，既能锻炼演讲者的口才，又能让听众从演讲中悟得道理，加强道德培养，作为医学生，不单单是要求成绩优秀，更重要的是品德，在演讲比赛中，将注重加强医学生的道德素质培养。

（6）朗诵比赛、朗诵做为语言的一种艺术，纪念性活动总是离不开它，跌宕起伏的语调，绕梁不绝的嗓音，赞颂、怀念、感激…..许多情感感染那许多听众，在系列活动中，能为活动添加更多色彩，可作为系列活动的开端铺垫，也可作为结尾总结。

（7）主持人比赛、看惯了电视的90后，很多都幻想能站在台上作一次主持人，一展自己的能力，我们学术部为他们提供平台满足主持梦并锻炼他们的能力，还可以为学院挑选优秀的主持人，为以后各部门的活动提供主持人才，让活动更具魅力。

（8）专题讲座，学生总是存在问题的，不管是学习方面还是为人处事上，很多人都需要一些技巧辅导和心灵启示，针对性的专题讲座让学生学的更轻松，学习更有动力，人际交往更容易，心灵更健康。

（9）临床技能比赛，作为将来的医生，只具备理论知识是不够的，为了符合社会的需求、医院的要求，增强同学们全面知识的操作及应用能力，促进同学们对既往知识的再学习，提高我校学生的素质，让同学们成为一专多能、实用型、应用型的全面人才。

以上只是能预期的活动，还要针对不同的形势和情况举办其他活动，真正做到为同学服务，不断完善自我，改善校园学习氛围。

我们将做到锻炼和学习并重，经验与创意相融，理论和实践结合，让每一次活动都充满意义。

（1）成员培养，我们将以部门介绍，各副部介绍工作内容及方法介绍为主，对新干事进行培训。积极指导干事的工作并培养了他们的基本工作操作能力，使每件工作都能责任到人，在每次活动结束及时总结，积极培养其思考能力，提高做事积极性。做到人人有事干，人人有收获。着重培养干事的协调能力，公文写作能力和普通交际能力，使干事能尽快熟悉部门的工作，树立强烈的责任心和主人翁意识，为今后部门工作高效、高质地开展作好准备。

（2）会议记录。学习部内部每次部门例会须有会议记录，由干事专门负责。同时做好内部资料的收集整理工作。要求各干事对近期个人工作进行总结，包括工作方法、遇到的困难、解决方法、经验等等。干事之间定期或不定期进行工作交接的交流。

（3）定期或不定期组织内部活动，加强内部成员的交流，增进感情。

学术继承人工作计划 学术委工作计划篇三

（一）2019年1月9日上午，学校第四届学术委员会第一次全体会议在办公楼105会议室召开。会议听取了学校第三届学术委员会工作和第四届学术委员会换届情况的汇报。会议指出：五年来，第三届学术委员会在学校人才培养、学科建设、院系设置、专业设置、人事政策、职称评审、人才引进、科学研究、成果认定、平台建设、科学道德和学风建设等重要方面，充分发挥了作为学校最高学术机构在学校治理体系中的地位和作用，提升了学校科学决策水平，很好地服务了学校发展大局。

会议选举了第四届学术委员会主任、副主任，以及学术道德委员会主任、副主任及各部部长、副部长。会议选举尹华川为学校第四届学术委员会主任，干勤、施金良为副主任，尹立孟为秘书长；选举刘德绍为学术道德委员会主任，尹立孟为副主任；选举施金良为理工科学部部长，晏致涛为副部长；选举干勤为经管文法艺教社科学部部长，游静为副部长。

会议要求：一是要提高政治站位，充分认识换届重要意义，努力营造自由活泼、健康向上的学术氛围，促进学校事业又好又快发展。二是要按照《重庆科技学院学术委员会章程》，完善工作机制，维护学术委员会的公信力，在学术决策、学术评价、学术审议、学术指导、学术监督方面履行好职责，推动学校学术工作向更高水平迈进。三是全体委员要加强学习，不断提高履职能力，争当学风教风带头人。四是全体委员强化法治意识，树立法治思维，以法治精神推进学术事务的治理，保证师生的意见得到充分表达，合理诉求和合法利益得到充分体现。

（二）2019年5月10日上午，学校第四届学术委员会第二次全体会议在办公楼105会议室召开。会议组织学习了《重庆科技学院学术委员会章程》（以下简称《章程》）。会议要求：一是学校有关学术的重大、重要事项要按照《章程》议事办事。二是全体委员要加强学习，勤于思考，不断提高履职能力，积极为学术委员会建言献策。会议听取了《关于拟引进人员晏慧博士相关事宜的报告》。经表决，会议同意以第四层次人才引进晏慧博士。会议听取了《关于科研项目与科研成果认定有关思路的报告》。会议要求：科研处要在充分听取委员、学院意见和建议的基础上，根据思路形成文件并按照相关程序发布。

（三）2019年5月20日上午，学校第四届学术委员会第三次全体会议在办公楼105会议室召开。会议审议并通过了《重庆科技学院2021年本科招生专业选考科目要求指引建议》。会议要求：教务处要严格按照《普通高等学校本科专业类教学质量国家标准》设置专业课程，确保应开尽开，不能缺失。

（四）2019年7月8日下午，学校第四届学术委员会第四次全体会议在办公楼105会议室召开。会议审议并通过了《重庆科技学院2020年硕士研究生招生简章》；听取了设立“重庆科技学院健康环境研究院”相关情况的报告。会议要求：各位委员要站在学校发展的角度做工作，努力促进学校“双一流”建设，促进学术和学科的发展，进一步实现学校党委提出的建设 “四高一好”高水平特色科技大学的目标。

（五）2019年10月22日下午，学校第四届学术委员会第五次全体会议在办公楼105会议室召开。会议听取了职称工作文件制订情况的报告。经表决，会议同意职称工作文件，同意完善后提交教代会讨论。会议要求：人事处按照委员提出的意见和建议，对职称工作文件进行修改和完善，及时提交教代会讨论。

（六）2019年11月27日下午，学校第四届学术委员会第六次全体会议在办公楼105会议室召开。会议听取了学科办关于《重庆科技学院重庆市一流学科培育方案》（以下简称《方案》）和《关于进一步加强人文社科类学科建设的实施意见》（以下简《意见》）的汇报。经表决，会议同意通过《方案》和《意见》。会议强调：一是《方案》和《意见》是学校推进一流学科建设和加强人文社科类学科建设至关重要的文件，相关单位要认真落实好；二是学术委员为学科、教学、科研等一线工作做科学决策是学校推行专家教授治学的很好体现。会议要求：一是由学科办牵头，在保持框架结构不动的前提下对《方案》和《意见》进行完善，然后提交校长办公会和党委常委会讨论；二是委员们要加强学习，对自己的学科发展要精通，对学校的学科布局和发展规划要熟知；三是秘书处要提前将会议材料发给各个委员，委员要提前研读材料，确保会议顺利高效召开。

学术继承人工作计划 学术委工作计划篇四

xxxx年安保部在公司领导的指导下，将围绕公司的总体安全经营发展目标，加强安保部门管理，增强保安员的岗位责任、安全意识，进一步提高保安员的服务水*，全面做好公司的安全保卫工作，为公司创造良好的经营管理环境，全面总结xx年安保工作薄弱环节和不足，制定保安部20xx年度工作计划。

1、认真学习领会和全面贯彻落实公司经营工作的一系列指示精神和决策部署，完成各项工作任务，完成公司签订的《20xx年度安全生产目标管理责任书》确定的指标。

2、完善部门工作，培养一支纪律严明，作风顽强的保安队伍。

3、做好与公司其他部门在各项工作的沟通、协调、协助。

一、安保部结合公司的实际情况做好明年的治安工作。

1、处理好与邻村人员的关系。

2、对进出山庄的闲杂人员进行劝离。

3、督促各部门对贵重物品在不使用情况下要存放到指定地点进行妥善保管。

4、保安做好巡查工作，特别是对重点部位检查，夜间加强巡查力度。

5、与公司全体员工和合作单位、租户形成群防群治，制定保卫巡查方案。

6、做好治安管理监控系统的相关工作，无关人员不准进入监控室，不准向无关人员谈及监控室的运作情况和值班情况。

8、完成上级领导交办工作。

二、停车场保安员职责

1、维护停车场的治安交通秩序，疏导车场的流量，保证交通畅顺，协调和指挥车辆停放在指定的车位。

2、提醒业主（商户）或客人离车前关好门窗，带走车上贵重物品，作好巡检工作，保证车辆安全。

3、严禁装易燃、易爆及危险品的车辆进入停车场。劝阻超高、超长车辆进入车场。严禁车辆乱停乱放。

4、车场内出现治安纠纷或交通事故要及时报告、疏导和处理。

5、认真按规定巡查车场车辆、消防设施及卫生情况，发现问题及时处理或向上一级汇报。

6、认真、如实作好值班记录表。

7、完成上级交办的其它工作。

三、义务消防员职责

1、每个管理者，包括保安员，都是义务消防员，必须履行消防员工作职责。

2、坚持贯彻“以防为主，防消结合”的消防工作方针。

3、认真学习消防知识，必须掌握各种消防器材操作技术和使用方法。

4、辖区内消防器材、设备每月检查一次，保证消防器材、设备随时处于良好状态。

5、凡属于各自辖区内的员工，一旦在本辖区发生火警事故，不论上班或下班，都必须迅速赶赴现场，积极参与抢险救灾工作，不得借故逃避。否则严肃处理。

6、发生火警事故，必须采取应急措施，组织人力扑火救灾，关闭电闸，疏导指挥群众撤离危险区，立即报告有关部门或拨打火警电话。

7、作好现场安全保卫工作，严防坏人浑水摸鱼及破坏活动。

8、协助有关部门查原因，作好安置等善后工作。

学术继承人工作计划 学术委工作计划篇五

学术继承人工作计划 学术委工作计划篇六

具体实施方案：邀请本院政治与国际关系学系著名老师李晶于5月19日晚19：00在教五—413教室举办一场名为“有礼更精彩”的社交礼仪讲座。此次讲座除了会有主讲人精彩的讲授外，还将设置师生互动环节，请主讲人对参与同学在不同场合中的礼仪方式加以点评，并将颁发纪念品，以提高同学们的参与热情，活跃现场的气氛。

举办目的：xx级公共管理类首次依大类招生，大一的同学对其中三个专业的了解并不是很深入，举办此次专业具体介绍的交流会对同学们大三时选择专业有一定的指导意义。

具体实施方案：邀请本院对公共管理类三个专业的研究方向、就业前景等问题有较深入了解的老师在院办201教室与公共管理类三个班的同学们进行交流。

系列时事讲座。

具体实施方案：向广大同学征集意见，选择同学们感兴趣的时事话题，邀请院内外的著名老师，在教五多功能报告厅或教五、教四其它大教室召开讲座。

提高教学质量，我院学术部配合校教务部，建立我院的学生信息反馈员体系。学院信息员及时将现实中的问题反馈到教务部，学术部应做好本院体系的保障工作。

具体实施方案：邀请我院在不同方面很优秀的学生（学习成绩很好或有某项艺术特长或在学生工作方面做得很好）在教五多功能报告厅举办一次访谈会。

访谈会的环节大体上包括：

1、邀请到的优秀学生的自我介绍及特长现场表演；

3、请这些优秀同学进行经验介绍；

4、观众对这些优秀同学进行现场提问。

举办目的：经过与大多数的同学交流，他们很期待能够与我院很优秀的同学进行面对面的交流，从而在自己的学习、生活方面获得一些经验。而且这种大型活动能够丰富大家业余生活，提高大家参与积极性，提高学院知名度。

该知识竞赛的环节主要有：

1、必答题（范围是综合性知识）；

2、英语平台（每两个同学为一组，其中一个同学用英语描述给定的英语单词，但不能说出该单词也不能用肢体语言，另一个同学猜，在限定时间内猜出单词多的组获胜。）

3、抢答题（范围是我院的专业知识）

4、风险题（范围是综合性知识）

附：参与本竞赛的同学可分为4组，每组2个同学。参与原则可以自愿也可以由班级推荐。赛后将对获胜组颁发荣誉证书及奖品。

以上是我院学生会学术部20xx—20xx届的初步工作计划，请学生会对我部的工作进行监督。