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农业劳动模范先进事迹材料篇一
;农业劳动模范先进事迹材料
农业劳动模范先进事迹材料
ｘｘ是一位热爱“三农”、勇于探索、开拓创新、敢为人先、技艺精湛的新农村建设带头人。1987年他第一个从ｘｘ郊区崇贤引进“梭子茭”茭白种苗，首先在自己的承包田里试种了亩，当年喜获丰收，一年两季茭白收入达1200元，效益比常规农产品高出四倍多，之后邻近农户也纷纷种植，龙翔街道茭白种植面积从起初的亩发展到目前的13500亩，成为董家茭白的创始人、种茭能手和营销大户。xx年基地内茭白种植面积13500亩，春茭单产3600公斤/亩，产值元/亩，秋茭亩产公斤，产值元/亩，两季每亩产值元，茭白总产值达万元，占街道农业总产值的45%以上。xx 至xx年，茭白产业累计为当地农民创收亿元，董家茭白已成为ｘｘ市的一大生态优势特色产业和当地农民致富的一条捷径。由于他种茭出了名，且注重科技创新、乐于助人、诚实守信，毫无保留地将自己掌握的技术传授给茭农，同时在他的带领下合作社龙头带动作用日渐突出，被农民亲切地称为“茭农增收致富的带头人”。
一、注重科技创新，带动董家茭白的壮大
引种茭白后，认真钻研种植技术，注重科技创新，并虚心向有关专家请教，到外地茭白种植区取经。在多年的实践中，摸索出了一套茭白优质高效栽培技术，如原有品种提纯复壮、新品种引进选育、早熟促成栽培技术、茭田养萍技术和结合耘田删除黄老叶片防治螟虫技术等，尤其是茭田养萍和删除黄老叶片防治螟虫技术这二项土法技术获得中国计量学院专家的高度评价——“实践中形成的适用技术，可以在我省其它茭区推广应用”。本篇文章来自资料管理下载。经过几年的努力，由他作为主要完成者选育的耐低温双季茭白新品种龙茭2号得到了大面积推广，成为董家茭白优质高产的主栽品种。为了董家茭白提早上市，他从1998年起第一个开始尝试大棚设施栽培，使春茭上市的时间提早20天左右，此时春笋刚结束，露地茭白尚未上市，经济效益可增加40%以上，目前全街道大棚茭白面积已达3000余亩。xx年起ｘｘ先后从余姚、江苏等地引进了浙茭1号、ｘｘ栖圣茭、991、911等品种，进行适应性试验，并从中选育了耐低温型茭白新品种—“龙茭2号”，该品种春茭采收期与当地主栽品种相近，秋茭采收期推迟25-30天，且茭肉白，个体大，产量高，外观商品性好，目前推广面积已占基地总面积的60%以上。通过大棚设施早熟栽培、耐
低温迟熟品种推广和茭白冷藏保鲜三项技术的推广，使董家茭白市场供应期从原先的不足5个月延长到目前的9个多月，在丰富城乡居民的菜篮子的同时，促进了产业健康可持续发展，保护了茭农利益。
二、想茭农想急茭农急，带头拓宽销售渠道
随着产业的逐步壮大，开拓市场已成为产业发展的关键。早在九十年代初期，董家茭白一度曾经受了市场竞争的考验。为了把董家茭白打入外地市场，他在街道、村领导的支持下，第一个去上海、苏州、无锡等地蔬菜批发市场摸行情、搞推销。1999年建起了董家茭白专业市场，他被聘为市场营销员和市场质量专职管理员。从此，他把大部分精力花在市场营销和产品质量管理上。他经常思索着：“作为一名共产党员和茭白产业发展带头人，要为茭农多着想，要多为茭农排忧解难。”为适应面积迅速扩大的新形势，xx 年起在他的带领下，经调研可行性分析后，基地内先后建起了7500吨茭白保鲜库，正是有了这些冷藏库的调节作用，使得茭白旺季不滞销、不压价的，缓解了旺季销售压力，保护茭农利益。几年来，他与上海、江苏、南昌、合肥、山东、北京、长沙、广东、福建、昆明等地客商保持良好的关系，由他和合作社直接营销的茭白占总产量的50%以上，他就是凭着这股诚恳
劲，赢得了一批又一批客商的信任。
三、规范运作打响品牌，带领一方农民致富
作为一名普通农村党员和ｘｘ市董家茭白专业合作社理事长，几年来，合作社紧紧围绕“农业增效、农民增收”这一目标，依靠科技创新、建立机制、规范运作、完善管理、强化服务，通过组织茭农开展标准化生产，树品牌、打品牌，提升产业层次，提高茭白附加值，努力完善“合作社+基地+农户”联结市场的产业经营模式，进而提高市场竞争力和占有率，同时有力地推动了街道茭白生产由“一村一品”向“一镇一品”方向发展。本篇文章来自资料管理下载。据统计，xx年合作社销售春秋两季鲜茭19024吨，实现经营收入万元，努力实现茭农、合作社、营销人员多方共羸的良好局面，使董家茭白在带动一方农户致富奔小康上作出了较大的贡献。董家茭白先后注册了“董家”牌商标，产品先后荣获全国百佳农产品品牌、ｘｘ名牌产品、ｘｘ省农博会优质产品金奖、ｘｘ省著名商标等称号；合作社被评为省级示范性农民专业合作社、省优秀示范性农民专业合作社、ｘｘ省百强农民专业合作社、ｘｘ省农业科技企业等称号；所在的董家村荣获第二批全国一村一品示范村称号。他先后被评为ｘｘ、ｘｘ市级劳动模范和ｘｘ市优秀共产党
员、“ｘｘ市十佳农村实用人才”、ｘｘ市农村实用人材带头人、“南湖百杰”、首届ｘｘ省百佳农产品经纪人及ｘｘ市第六届党代会代表等称号。
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;一个中队要有巨大的凝聚力，要增强队员们的集体荣誉感，因此，该中队的每个队员都有自己的岗位，如图书管理员、多媒体设施管理员、卫生监督员、课间安全监督员、眼保健操管理员、班长轮流制等以下是达达文档网分享的内容，欢迎阅读与借鉴。
近日，共青团中央、教育部、全国少工委发文，表彰xx年度“全国优秀少先队员”“全国优秀少先队辅导员”“全国优秀少先队集体”，我市x小学xx中队荣获“全国优秀少先队集体”称号。
x市x小学xx中队是一个乐观向上、充满朝气的优秀集体。在这个快乐的大家庭中，在辅导员xx老师的带领下，队员们充分感受到了学习的快乐，思考的魅力，友情的珍贵。在这个充满爱的大家庭中，每个队员每天都在进步，都在为这个集体增光添彩。虽然年少，但充满自信；虽然稚嫩，但敢于拼搏。队员们正以坚实的步履展示新时代少先队员的风采。
为把队员培养成“红孩子”，辅导员向队员们讲英雄、著名劳动模范，感动中国先进人物事迹；开展了《厉害了，我的国》、《红领巾相约中国梦》朗诵比赛，看爱国主义题材的影片等多种形式的主题队会，深挖爱国主义教育资源，增添富有时代气息的爱国主义，使学生在自我参与中增强爱国主义教育的创新精神和实践能力。
一个中队要有巨大的凝聚力，要增强队员们的集体荣誉感，因此，该中队的每个队员都有自己的岗位，如图书管理员、多媒体设施管理员、卫生监督员、课间安全监督员、眼保健操管理员、班长轮流制等，让每一个队员都有锻炼成长的岗位，都能体验到主人翁的自豪感，体验到为他人服务的快乐，体验到与同伴合作的乐趣。辅导员还经常组织队员开展“争当古小好少年”、“我为校园尽份力”等活动。通过这种活动，教育队员在校做个好学生，在家做个好孩子，在社会做个好公民，并把这些思想教育寓于实际的行动之中。
该校的教学楼上高高悬挂着“书香奠基人生，知识成就未来”几个大字，使校园弥漫着浓郁的书香气息。为更好地开展“书香校园”活动，本中队不断完善充实班级图书角的书籍，开展“世界读书日”系列活动，引导队员多读书，读好书，举行以“我与好书为伴”、“书香伴我成长”为主题的读书征文比赛，“我与父母共读好书”，争当“阅读之星”等活动，营造了浓厚的班级读书氛围。
良好的班风是班级健康发展的前提。根据学校“立德立行，尚善尚美”的校训，该中队开展了“说家风、议班风、谈校风”的区级中队会，通过看视频、讲故事、三句半等形式，让队员们了解了什么是家风?古小的校风是什么?并制定了自己的班风，增强了队员的爱校意识和集体荣誉感。没有规矩不成方圆，一个优秀的中队要有一套完善的制度来管理，为此，本中队常常组织召开队委会，共同讨论中队建设计划和存在问题，发扬民主精神，调动队员的积极性，共同制定了xx中队《班级公约》《中队日常行为规范细则》等一系列制度，督促队员们学习、做好各项常规工作，为学校建设打下坚实的基础。
“爱”是一个永恒的主题。新时代的社会主义更需要加强爱的教育。日常的中队文化建设中，应该注重“爱”的教育，每学期的班级文化建设，本中队都会通过教室的活动墙，展示队员关于“爱”的主题绘画、优秀的作业、精美的手抄报等等，让队员置身于美的环境，自然而然地受到爱的熏陶和启迪，利用班级文化氛围去浸润学生的心灵，熏陶学生的情操，提升队员的价值观。为配合学校开展的“学会感恩”的主题教育，xx中队举行了一次“感恩父母”的主题中队会。每个队员都在精心的准备，他们把与自己父母的合照做成卡片相册，写下了真情的告白；这堂中队课取得了意想不到的效果，通过此次活动，我们意识到，孩子们的心灵就像是稚嫩的花朵，要用真实的情感去激发他们对美好事物的认识。
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主要事迹：马春和同志是鸡西市鸡冠区红星乡一名技术精湛、经验丰富的农民技术员。从19xx年开始，他率先承包起村集体果园，带领广大农民发展果树生产。历经40个春秋，现自家果园面积已发展到100亩，全乡果园面积已达到6000亩，成为了全市远近闻名的果树大王，技术能手。
任何成绩的取得都不是偶然的，对于马春和而言，也同样如此。在他从事果树生产的漫长岁月里，马春和带领家人，起早贪黑忙碌在果园里，剪枝、施肥、打药，春夏秋三季和果园捆绑在一起。多产果是马春和一直追求的目标。为了心中这个目标，他付出了常人所未付出的艰辛和努力。在果树生产关键时期，他几乎与他的果树“形影不离”。由于长时间的风吹日晒，他的.手皲裂出血了，他不叫痛；他的腰直不起来了，他也不叫累。记的有一次，在给果树剪枝时，由于长时间超附荷劳作，一不留心，手被剪刀划成了大口子，鲜血直流。他的家人看在眼里、痛在心里。忙劝他快去村卫生所好好消毒、上药包扎上。而他却若无其事地说：“我没那么娇惯，一点小伤，没事的”。草草包扎后，继续干他的活儿。用他的话说：“节气不等人，不能因人为因素而使果树减产！”现在苦尽甘来，马春和家的果园面积已发展到100多亩，果树品种达60多种，年产量达10万斤以上，年产值达15万元以上。
在果树生产管理过程中，马春和十分注重果树生产管理知识的学习。不管平时干活再苦、再累，他总要挤出时间到市内大书店买回果树生产适用的书籍，仔细研读。并主动积极参加市、区、乡举办的果树培训班，向老师虚心求教，与周围同志诚恳交流经验，这在无形中使他在果树生产管理的水平有了很大的提高。现马春和家各类果树方面的书籍已达上百本，他本人参加过各类培训班100余次。学科技的目的就是在于用好科技，为生产服务。每年早春，他对果园内不同品种合理剪枝，按无公害操作标准，大量施用腐熟农家肥，平衡施用n、p、k肥，应用低残留农药及时防治病虫害。在他的精心管理下，他家产出的果无农药残留、口感好，深受广大消费者欢迎和喜爱。
早期，红星乡各村的老果园品种主要是以大秋、海棠、黄太平和香水梨等品种为主。针对这些果树老化、品种单一、病虫害较多、果品口感不好等现状，从94年起，马春和同志自费到吉林果树科研所、辽宁果树科研所、鸡西市果树科研所拜师取经，先后引进了大梨、大磁梨、苹果梨、南果梨、龙冠、奎平1、2号、红提、黑提等56个品种，在自家果园里进行试验栽培。经过几年的认真钻研、反复研究，苦心经营马春和同志逐步淘汰了自家果园的老品种，嫁接、换头并新栽了123、奎平1、2号、新梨3号、南果梨、大慈梨、提子葡萄等优质新品种，并逐步向周边果农推广。目前，这些果树新品种在红星乡的栽培面积达已5000多亩，极大地推进了红星乡果树改良的进程。
马春和同志致富不忘众乡亲。多年来，他利用自己在实践中积累的果树生产管理经验，默默无闻地为红星乡广大果农无偿服务。在农闲时节，他召集果农到自家果园中进行现场传授经验，进行技术培训，向他们讲解果树的新品种、新技术，还把自己多年引进试验成功的十几个果树品种无偿向广大种植户推广、传授。全乡各村果树种植户只要遇到技术上的难题，都会向他求教，他总是有求必应，积极帮助解决。许传敏是红星乡又一果树生产大户，他家的果树面积现有50多亩。多年来，由于技术不通、管理落后，使得果树产量一直不高，去年他愁眉苦脸地找到马春和，马春和二话没话，亲临许传敏家果园现场观看、查找原因，最终他发现许家的果树是由于施肥不到位，才导致果树营养不良，生长后劲不足。加之病虫害的防治不到位，致使产量低下。症结找到了，他又教会许传敏如何改变现状走出困境的方法。现在，许传敏家果树产量比原先年增产20xx公斤，年收入增加了20xx元。在马春和这个技术能手的带动下，周围邻里30户也从事了果树生产，使全乡100多户果农迈上了致富路。
曾获得的荣誉：荣获鸡西市第x届劳动模范称号
连续多年被鸡西市评为市果树大王称号
鸡西市农业科技示范带头人
荣获黑龙江省劳动模范光荣称号