通过写培训心得可以更好地巩固所学知识，提升培训效果。最后，希望通过这些培训心得范文的分享，能够给大家提供一些写作思路和启示，也希望大家能够积极总结自己的培训心得，不断提高自身的能力和素质。
培训简报的心得体会
培训简报是我们在参加培训后需要提交的一篇总结报告，主要用来总结和归纳培训内容和体会。写一篇好的培训简报可以帮助我们更好地理清思路、加深对培训内容的理解，并且提升我们在工作中的能力。下面我将就如何写一篇有效的培训简报提出一些建议。
第一段：引言。
写一篇好的培训简报，在引言部分需要明确简报的主题，简述培训目标，同时说明培训的背景和意义。这个部分内容应该简洁明了，能够引起读者的兴趣。可以展示自己对培训内容的初步理解，或者通过引用相关数据或案例来说明培训对个人或团队的影响。
第二段：培训内容总结。
培训简报的重点是总结培训内容，因此在这一段中需要详细概述培训的主要内容和重点。可以将培训内容按照时间线或者主题进行逻辑性的串联，确保简报的完整性和连贯性。此外，可以通过列举一些关键术语和概念，来展示自己对培训内容的理解程度和深度。
心得体会是培训简报的核心部分，也是展示个人学习成果的关键。在这一段中，可以结合自己的实际工作经验，阐述对培训的理解和应用，以及对自己个人能力的提升。可以提及一些成功案例或者挑战，以及如何应用培训所学知识解决问题的经验。此外，也可以提出对培训的改进建议，或者对未来的个人发展规划提出建议。
第四段：团队合作与交流。
培训简报中也可以谈一谈培训中的团队合作与交流情况。可以简要描述在培训过程中与同事之间的合作和互动，表达对同事团队的致谢和赞赏之情。也可以提及一些培训中的交流收获，如结识了一些同行业的朋友，拓宽了自己的人际网络。通过这一段，可以展示自己的团队合作精神和交流能力。
第五段：总结与展望。
在简报的最后一段，可以做一个总结，概括自己培训期间的收获和体会。强调培训给自己带来的成长和进步，以及对未来的个人职业发展的展望。可以表达对培训机构或者培训教师的感谢之情，并希望今后继续保持学习的态度。同时，也可以提出自己在未来工作中将要努力改进和提高的方向。
通过以上五段式的连贯写作，我们可以写出一篇结构严谨、内容连贯的培训简报。在写作时，需要注意简报的文字简洁明了，层次分明。注意避免长篇累牍的叙述，突出重点和亮点。同时，培训简报需要结合自己的实际情况进行个性化的总结，避免流于套话和模板化的写作。最后，对简报进行反复修改和润色，确保语言通顺、逻辑清晰。只有如此，才能写出一篇精彩的培训简报，展现自己在培训中的收获和成长。
种植培训心得体会简报
种植培训是一个全面了解植物生长和繁殖规律的过程。在参加完培训之后，我对于如何让植物健康成长和保持生命力有了更深层次的了解。通过培训，我学到了很多有关植物生长和运作的知识，感受到了种植的乐趣与满足。在下面的文章里，我将与您分享我的种植培训心得和体会。
【身体健康且调理土壤】。
前置工作是确保种植环境的适宜性，如果条件不合适的话，任何即使好的种子也无法在不健康的土地中生长。在进行压实平整土地后，我们还需要进行更多的步骤。为了保证植物的有利生长，我们需要通过调整土壤的酸碱度、养分和结构等要素来确保土地的健康。因此，在种植培训中，我们学习到了如何选择适合我们需要的植物的土壤以及如何调整土壤以让植物有理想而健康的生长环境。
【有针对性的施肥和病虫害的管理】。
作为植物生长的一个必须因素，施肥是植物健康生长的重要保障。在培训中，我们学到了如何选择适合不同种植阶段的肥料，如何选择最适宜植物生长和发展的营养。在植物生长和发展的过程中，我们还要时刻关注病虫害的管理。我们学到了如何预防各种病虫害的发生，并且如何通过安全的渠道进行灭虫。
【精准浇水和修剪管理】。
良好的灌溉是确保植物健康成长的关键之一。浇水不充足或者过度都会影响植物的生长和健康。因此，我们需要根据不同的季节和需要定期浇灌水分，以确保植物生长、生存和繁殖，从而满足我们对植物的需求。此外，修剪不仅可以效果良好，而且可以让植物更好的适应环境。
【互动分享与学习总结】。
培训除了向我们介绍有关植物的基本知识以外，学员之间的互动也是一种重要的学习和完善自我表达能力的机会。我们可以交流种植经验，分享自己的感受以及植株管理等细节，这有助于我们互相帮助并进一步加深印象。在每节课结束后，老师们也会带领我们总结一下当天的学习进度和收获。
【结语】。
参加种植的培训为我们打开了一个借助自然环境，了解植物和保护自然的平台。成为一个植物种植的专家不是容易的，但是参加培训是一种非常值得的迈出第一步的方法。在这个过程中，我们学到了很多可能不知道的植物知识，使我们对大自然和生物的理解更加深入。希望我们的分享会让人更了解植物，也让全世界更加关注生态保护。
新课标培训心得体会简报
近日，我参加了一场关于新课标的培训，通过这次培训，我收获了很多新的理念和方法。在培训中，我对新课标的内涵有了更深刻的理解，学习到了一些实用的教学技巧和策略。以下是我的培训心得体会。
首先，在培训中，我了解到新课标注重学生能力的培养，强调学生的综合素质培养。新课标教材的编写注重激发学生的学习兴趣，通过启发式教学，激发学生的学习主动性，培养学生的创新思维。在实际教学中，我可以通过引导学生思考、让学生参与课堂讨论、进行小组合作等方式，帮助学生真正理解知识，提高学生的学习能力。
其次，在培训中，我了解到新课标注重任务型教学。新课标将课堂教学与实践结合起来，提倡学生做任务、解决问题的方式来学习。这种教学方式培养学生的实际动手能力和综合应用能力。在以往的教学中，我注重知识点的讲解和应试训练，而忽视了学生的实践能力。通过这次培训，我明白了实践对学生的重要性，并将更加注重培养学生的实践能力。
另外，在培训中，我学习到了一些实用的教学技巧和策略。例如，课堂引导的技巧。在新课标要求下，我们应该注重课堂引导，而不是简单地给学生灌输知识。在教学过程中，我将更多地运用提问的方式引导学生思考，激发他们的学习兴趣。此外，我还学到了一些多媒体教学的技巧，如使用PPT等多媒体工具来丰富课堂内容，使学生更加直观地理解知识。这些教学技巧和策略的灵活运用，让我在课堂上的教学更加生动有趣，提高了学生的学习效果。
最后，在培训中，我还了解到了学生情感管理的重要性。新课标提出了尊重学生个体差异的原则，注重培养学生的心理健康。在教学中，我将更加关注学生的情感需求，积极与学生沟通，了解他们的学习困惑和压力，并给予及时的关心和帮助。通过情感管理，我相信学生成长的道路会更加阳光和健康。
通过这次新课标培训，我加深了对新课标的理解，学习到了一些实用的教学技巧和策略。新课标的实施将会改变传统的教育模式，注重学生的能力培养和综合素质的提高。我相信，只有我们教师在实际教学中不断探索，不断更新自己的教育教学理念和方法，才能更好地适应新课标的要求，更好地培养出优秀的学生。我将把这次培训中学到的理念和方法运用到实际教学中，为学生的成长和发展做出更大的贡献。
新课标培训心得体会简报
近日，我有幸参加了一场关于新课标培训的讲座，我借此机会深入了解了新课标的理念和实施方法。在这次培训中，我获得了丰富的知识和实践经验，也对新课标的教学理念有了更深入的认识和体会，我想将我的心得体会写成简报与大家分享。
第二段：认识新课标。
新课标以“以学生为中心”的原则为核心，强调培养学生的综合能力，提倡学生的自主学习和合作学习。培训中，我认识到新课标要求教师从传授知识者转变为引导者，要善于发现学生的兴趣和特长，并鼓励学生既争取共同进步，又追求个人发展。这一点让我深受启发，我在今后的教学中将更注重培养学生的主动性和合作精神。
第三段：掌握新课标的教学方法。
在培训中，我学习到了一些新课标的教学方法，例如任务型教学和情景教学。任务型教学通过给学生一个具体任务，让学生通过实际操作来完成任务，达到学习目标。这种教学方法培养了学生的问题解决能力和实践能力。情景教学则通过创设真实的情境，让学生在情境中学习和运用知识。它激发了学生对学习的兴趣，使学习变得更加具体和生动。我在今后的教学中会结合这些方法，使学生在轻松和愉快的氛围中进行学习。
第四段：实际操作与感悟。
接下来，培训进行了实际操作，我们以小组形式设计了一堂新课标的教学案例。通过小组合作，我们充分发挥了每个人的优势，针对不同的学生特点，我们设计了多元化的教学活动。在实际操作中，我深深体会到了新课标培养学生的自主性和合作精神是非常重要的。我很庆幸能有这样的机会，通过实际操作提升了我的教学能力。
第五段：总结与展望。
通过这次新课标培训，我深入了解了新课标的理念和实施方法，丰富了我的教学知识和实践经验。我相信，在将来的教学中，我将更加注重培养学生的主动性和合作精神，通过任务型教学和情景教学等方法，让学生在愉快的氛围中学习。同时，我也会继续学习，不断提升自己的教学能力，为学生的全面发展作出更大的贡献。
通过这篇1200字的简报，我总结了自己在新课标培训中的收获和体会。这次培训让我对新课标有了更深入的了解，同时也启发了我更好地发展自己的教学方法和方式。我相信，通过不断学习和实践，我将成为一名更出色的教师，为学生的成长和发展做出更大的贡献。
培训简报的心得体会
在工作和学习的过程中，经常会参加各种培训活动。而在参加培训的最后一天，通常会被要求写一篇简报，总结对培训的学习和体会。那么，如何写出一篇连贯的、有条理的培训简报心得体会呢？以下将从选择重点、提炼核心、设置结构、抓住要点、言之有物五个方面介绍如何写好培训简报的心得体会。
首先，要选择重点。培训过程中，老师或讲师会讲授很多知识点和技能，但要写出一篇简洁有力的心得体会，必须选择重点。在整个培训过程中，有些内容可能与自身的工作或学习无关，要有自己的判断力和分辨能力，将与自己相关度高的内容作为心得的重点。一般来说，每个培训的目的都会有所不同，根据培训的目的，选择与目标密切相关的内容作为心得的重点，可以使心得更具针对性和实用性。
其次，要提炼核心。在选择重点之后，要进一步提炼核心内容。核心内容是对整个培训过程中最重要、最有收获的部分进行概括和总结。它可以是一个重要观点、一种方法、一项技能或一种认识。提炼核心内容的方法可以是挑选培训过程中的亮点，或是参照培训提供的教材和资料，找出重要的知识点。在提炼核心内容时，要注意保持简洁，不要过多展开解释，要做到言简意赅，让读者一目了然。
第三，在写培训简报心得体会时要设置良好的结构。良好的结构可以使简报更具有条理性和可读性，能够更清晰地表达自己的心得体会。一般来说，培训简报的结构可以分为引言、具体内容和总结三个部分。引言部分要简洁明了地阐明写简报的目的和背景，可以谈一下个人对培训的期望和初步印象。具体内容部分是心得体会的重点，要根据选择的重点和提炼的核心进行展开，可以结合实际案例或个人经历进行阐述，让读者更能理解和接受。总结部分是整篇简报的收尾，要简明扼要地总结自己的学习收获和感悟，并提出一些建议或反思。
第四，要抓住要点。在写作过程中，要注重抓住要点，不要过多涉及无关紧要的细节。要点是培训简报的重中之重，也是读者关注的核心。在阐述要点时，可以通过列举、对比、分析等方式进行，尽量用简洁的语言表达。同时，要注意逻辑的连贯性和语言的准确性，避免篇幅冗长或表达含糊不清的情况。要点抓得准确，简报才能更有说服力和可信度。
最后，在写培训简报心得体会时要言之有物。言之有物是指在简报中要通过具体的例子、详细的阐述、深刻的分析等方式，使读者感受到自己的真实、有深度的学习与体会。可以通过引用名言或名言式的语句、举例说明、比较对照、归纳总结等方式，使简报更具有说服力和魅力。言之有物的简报，不仅可以展现自己的学习态度和思考能力，也能够给读者带来一定的启示和思考。
综上所述，要写好一篇简洁、有条理的培训简报心得体会，需要选择重点、提炼核心、设置良好的结构、抓住要点、言之有物。只有在这些方面做到恰到好处，才能写好一篇连贯的、有逻辑的简报心得体会。在以后的工作和学习中，我们一定要掌握好这些方法，不断提高自己的写作能力，做到简报的质量更高、更有实用性。
简报写法培训心得体会
在职场上，写简报是不可避免的任务。无论是商务沟通、项目报告还是部门汇报，简报都是一种重要且必不可少的沟通工具。然而，许多人在写简报时却不知道如何表达，如何组织内容，导致简报效果不佳，甚至影响到工作进展。因此，我参加了一次“简报写法培训”活动，通过学习和实践，深刻认识到了简报的重要性和写作技巧，也收获了不少心得体会。
第二段：理解简报的基本概念和框架。
在培训过程中，我们首先学习了简报的基本概念和框架。简报是一种短小精悍的报告书，通常包括题目、正文、结论和建议几个部分。我们在写简报时，应该注重简洁明了，重点突出，内容连贯，并且注意结尾提出合理的建议。同时，我们还需要考虑受众，明确简报的目的和意义。只有对简报的定义和框架有正确的认识，才能让我们更好地写好简报。
第三段：学习归纳总结和关键字汇编技巧。
除了理解简报的基本概念和框架，我们还学习了归纳总结和关键字汇编两种技巧。在简报内容较多时，使用归纳总结技巧可以帮助我们将复杂的内容精简为简明扼要的部分，整合信息，梳理逻辑。而再次学习使用关键字汇编技巧时，可以帮助我们扩大信息范围，提高整合能力，更深入地了解受众需要和方向，使得简报更加精准有针对性。
第四段：培养图表和案例分析的写作技巧。
在简报写作中，图表和案例分析技巧也非常重要。通过培训，我学到了如何使用简单明了的图表展示数据，提高简报的可读性。另外，在进行案例分析时，我们还要考虑案例的时间和地点，进行详细的批判性分析，并寻找合理的解决方案，让案例有深度和启迪。掌握这些技巧后，我们的简报会更加生动有趣，更便于受众理解和接受。
第五段：结语。
在简报写法培训过程中，我深刻意识到，掌握好简报写作技巧是非常重要的。通过短短几天的学习，我扩大了自己的知识边界，提高了自己的写作质量，学会了如何用最短的时间、最少的文字，表达最核心的内容。写简报不再是一件难事，而是一种能力和技巧。因此，我认为，提高写简报的水平，不仅是为个人能力的提升，也会使企业更加高效、专业和成功。
幼儿园礼仪培训心得体会幼儿园礼仪培训简报
通过这次培训.使我不仅明白了在幼儿开展礼仪教育的重要性，而且也明确了如何在幼儿园开展礼仪教育。通过培训使我认识到幼儿一日生活包含着大量的礼仪教育契机，我们可以将礼仪教育渗透在幼儿一日生活的各个环节，对幼儿进行随机教育,强化幼儿礼仪意识，从而帮助孩子形成良好的礼仪习惯。邵老师提到我们可以利用幼儿入园和离园时对幼儿进行礼仪教育。每天幼儿来园，见到老师和小朋友都应该问好，这是幼儿应该养成的最起码的礼貌习惯。为了使幼儿能尽快形成这样的习惯，老师可以先主动热情地向孩子问好，为幼儿做好表率，并且肯定和表扬讲礼貌的幼儿。然后再教孩子与家长分别时说“妈妈或爸爸再见”。
邵老师还告诉我们可以利用课间盥洗和喝水时对幼儿进行交往礼仪教育。课间盥洗和喝水时幼儿你推我抢，没有秩序，很不安全。对此，我们可以引导幼儿开动脑筋想一想：我们怎么做可以很有秩序地洗手和喝水?经过讨论，孩子们纷纷说出自己的想法。教师就让孩子按他们说的去做，事实证明孩子们的想法是正确的，由此孩子们也就明白了，排队、谦让、等待、轮流、协商、有序，可以让大家都方便。这样幼儿不仅学会了解决交往活动中的冲突与纠纷，而且他们最初的与人交往能力在此类活动中也得到了提高。除此之外，邵老师还提到了两餐中对幼儿进行用餐礼仪教育。首先我们可以根据孩子的年龄特点，制定不同的餐前感恩语，并且对幼儿提出不同的用餐礼仪要求;其次以灵活多样的形式培养幼儿良好的用餐习惯。每次进餐前，还可以用儿歌、故事、视频等多种形式让幼儿明白用餐的重要性与必要性，从而养成文明进餐的好习惯。
总之，邵老师提到了很多细节，这些细节在平时的教育过程中有的我注意到了，有的我没注意到，听完这次培训后，我要改正我以前没有注意到的地方，在方方面面做一个有礼貌的人，提高自身素质，以身作则，言传身教，把幼儿礼仪教育贯穿于幼儿园每天活动的全过程。
通过一课多研、平时的礼仪教学活动及理论的学习，我更加明白了，礼仪教学重在体验，礼仪教学的有效开展重在教师的合理设计有效引导等。我觉得礼仪教学活动内容的选择应先关注幼儿的已有经验。而最佳途径是：
1.聆听幼儿对话，发现兴趣点。
2.关注幼儿生活，寻找需要解决的问题。
3.结合幼儿的年龄特点，选择切入点。活动中更是要调动、提升幼儿的经验。教师精心的预设，使活动更具价值。而有效的师幼互动更反映了教师的专业素养，使礼仪教学更富有意义。
多种形式的教师培训活动，也让我感受到了自己在理论方面的缺乏，认识到自己的不足，有时自己百思不得其解的问题会在培训中得到解决，也能激发我在工作中的灵感，比如环境区域中如何渗透礼仪教育，我能结合实际去实践、去探索，从而有自己的见地、想法，还会将实践与理论相结合，整理出笔记。
在平时，我还认真撰写礼仪教育论文，论文《区域活动中促进中班幼儿社会性发展的有效措施》在余杭区获得二等奖。平时撰写随笔、案例，《区域活动中师幼互动案例——多米诺骨牌》、《礼仪教育融入区域活动——美食店学礼仪》等等。工作之余还学习礼仪教学探究方面优秀文章，写读书心得，并结合实际进行了探讨、学习，提升了有效礼仪教学方面的能力。
我的思考。
在实际礼仪教学中所呈现的幼儿兴趣盎然、思维活跃的场景，经常是教师有效提问所引发的。如何运用有效地提问来达到教师预期的目的，在什么情景下教师该提什么问题、该说什么话?活动中教师该如何引导、如何介入、如何解决一些突发性的问题?这是我们平时在做的，但扪心自问，并没有做到很好，有时候教师的语言是生硬的、带有指令性的，而教师的提问不当往往会导致教学活动低效的现象发生。我觉得在以后的工作中，我们还应该有意识地学习一下关于礼仪教学中有效提问策略方面的理论，并运用于实践，相信会有不错的成效。
培训心得体会简报
近期，我参加了一场关于领导力的培训，这个过程给我带来了很多的启发和思考。在这次培训中，我们学习了如何成为一个优秀的领导者，如何有效地组织和激励团队，以及如何应对各种挑战和困难等。通过这次培训，我深刻地认识到了领导力的重要性，并从中获得了许多宝贵的心得体会。
首先，作为一个领导者，沟通是非常重要的。在这次培训中，我们学习了不同的沟通技巧和方法，例如倾听和表达自己的观点。我意识到，作为一个领导者，我必须倾听员工的需求和意见，并向他们传达清晰明了的指示和目标。只有有效地沟通，才能让团队成员明确自己的职责和目标，并且能够更好地完成工作。
其次，团队合作是取得成功的关键。通过这次培训，我了解到团队合作不仅仅意味着大家一起工作，更是一种相互支持和协作的精神。作为一个领导者，我应该尽量激发团队成员的潜力，鼓励他们共同完成任务，并且处理好内部的矛盾和冲突。只有团队内部良好的合作氛围，才能够充分发挥每个人的优势，最终取得团队的成功。
第三，作为一名领导者，要保持积极的心态和乐观的态度。在我们的培训中，我们学习了如何应对挫折和困难，如何保持自己的动力和激情。我意识到，作为一个领导者，我必须以身作则，展示出积极向上的态度，并且鼓励团队成员克服困难和挑战。只有保持积极的心态，才能够激励和激发团队成员的工作热情，推动团队向前发展。
此外，培训中我还学习到了重要的决策和问题解决能力。作为一个领导者，我必须能够做出明智的决策，并且迅速地解决问题。在我们的培训中，我们学习了一些决策和问题解决的技巧，例如SWOT分析和思维导图。通过这些工具，我能够更好地分析和解决问题，做出正确的决策。在实践中，我将积极运用这些技巧，提高自己的决策和问题解决能力，为团队的发展和进步做出贡献。
最后，这次培训让我认识到，作为一个领导者，要不断学习和成长。在这个快速变化的时代，只有不断学习和更新自己的知识和技能，才能够适应新的挑战和机遇。我将继续参加各种形式的培训和学习活动，提高自己的领导能力和管理水平。同时，我也要鼓励团队成员不断学习和成长，共同提升我们的整体实力。
通过这次领导力培训，我对领导者的要求和职责有了更深入的了解，并且从中获得了许多宝贵的心得体会。我将积极应用所学到的知识和技能，提高自己的领导能力，并且激励团队成员共同努力，取得更好的成绩。我相信，只要我们不断学习和成长，就能够成为一名优秀的领导者，带领团队取得更大的成功。
培训心得体会简报
第一段：引言（150字）。
一次培训，不仅仅是为了获取新的知识和技能，更是为了以全新的视角和方式看待问题，并且找到解决问题的途径。在过去的一周里，我参加了一场关于领导力培训的课程，取得了很大的收获。通过培训，我明白了领导力不仅仅是一个职位，更是一种心态和能力。本文将对在培训中所学到的领导力相关内容进行总结和分享。
第二段：概述培训内容（200字）。
培训的内容非常丰富，主要包括领导力的内涵与要素、有效沟通、团队建设以及解决问题的方法等。在领导力的内涵与要素方面，我们学习了领导者应具备的品质和能力，如坚定决心、自信心以及良好的沟通能力和决策能力等；在有效沟通方面，我们了解到：沟通是领导者成功的关键，并学习到了一些有效沟通的技巧和原则；在团队建设方面，我们学习到了如何激励员工，如何促进团队成员之间的合作，并且意识到团队合作的重要性；在解决问题的方法方面，我们学习到了问题解决的基本步骤，并通过实践案例熟悉了解决问题的流程。
第三段：领导力的关键要素（250字）。
在培训中我深刻认识到，领导力的核心是与人沟通的能力。领导者要具备良好的沟通技巧，能够用一种简单而明确的方式，有效地向下属传达自己的意图，引导下属朝着共同的目标努力。在培训中，我们通过一系列的游戏和案例分析，学习到了表达清晰、倾听和反馈的重要性。此外，领导者要有良好的心理素质，能够处理好压力和情绪，灵活应对各种复杂情况。另外，团队合作也是领导力不可或缺的一部分。团队的成功离不开每个成员的努力和协作。领导者要善于激励和调动团队成员的积极性，帮助他们充分发挥潜力，实现团队的共同目标。
第四段：有效沟通的重要性（300字）。
培训中，我们以沟通为重要内容，通过角色扮演、小组讨论等形式，提高了我们的沟通技巧。我意识到，沟通是领导者成功的关键。良好的沟通能够帮助建立良好的工作关系，激发员工的工作热情，提高工作效率。在培训中，我们学到了一些建立有效沟通的技巧和原则。首先，要倾听。当我们真心倾听他人时，我们才能真正理解对方的需要和关注点。其次，要注重非语言沟通。除了语言表达外，我们的表情、动作和姿态也会传递出信息。最后，要及时反馈。反馈可以帮助沟通双方理解彼此的期望和意图，从而更好地实现目标。通过这次培训，我已经开始在日常工作中主动应用这些沟通技巧，并取得了显著的效果。
第五段：培训心得感受（300字）。
通过这次培训，我深切体会到领导力的重要性和复杂性。作为一名领导者，我们不仅仅是工作的执行者，更要善于通过沟通和团队合作实现组织的目标。我们需要善于处理问题，善于调动团队成员的积极性，善于与他人合作，共同实现成功。此外，我也明白了领导力不是一蹴而就的，需要不断学习和实践才能不断进步。我将继续努力，不断提升自己的领导力水平，为组织的发展做出更大的贡献。
结尾（100字）。
通过这次培训，我深刻认识到领导力的内涵和要素，学会了有效沟通和团队合作的技巧，也意识到领导力的复杂性和需要不断学习的性质。我将在今后的工作中不断应用和提升这些技能，成为一个更好的领导者。同时，我也希望通过我的努力，能够激励和帮助我的团队成员一同成长，共同实现团队的目标。
幼儿园礼仪培训心得体会幼儿园礼仪培训简报
我们的国家素有“礼仪之邦”的美名，而作为教师的我们，为人师表，为孩子以身示范，更要做到举止文明，接人待物得体大方，语言表述正确并充满着智慧。要做一名合格的幼儿教师，不能仅仅在上课时教学方法灵活，有新颖的教学思维，仅仅在活动中体现着幼儿教师的各方面能力，这些是远远不够的。
再者，教师是灵魂的工程师，用言行影响着孩子，是孩子的榜样。那我们的身形举止，仪表仪态就显得尤为重要了。
第二组老师的礼仪展示《接人待物》，看了之后，才发现我们日常生活中，接人待物与家长的接触时，有许多不足，教师平时与家长的接触，要让家长感觉教师的素质，不仅通过接人待物的礼仪，还有语言的规范。进行了学习之后，我觉得不仅要把孩子培养成讲礼仪、懂礼仪、用礼仪的孩子，而是让我们成年人乃至整个社会，真正的成为名符其实的“礼仪之邦、文明古国”。
第三组老师的礼仪展开《幼儿园课堂礼仪》，我参加了这组教师的展示，在编排时我们学习了有关教师课堂礼仪的资料，学习中就感觉到，孩子耳濡目染我们的语言，行为。他们会在一天天的模仿，我们正确的礼仪会在教学中让幼儿学习知识的同时，学习到教师的礼仪。而在学习之后，我们在课堂中的礼仪会涉及到第一组教师所展示的所有姿势。以前真的没有想过、甚至没做到过规范而标准，在心里也没有这个标准。
在培训之后，尝试着在日常生活及课堂中运用礼仪，虽然有时会做的不规范，也会忘记，但是心里有了这个标准，我相信在今后的日子里，只要我们所有教师都严格要求自己的行为，将这些礼仪标准牢记在心，养成习惯，成为自然，会让我园教师的整体素质有一个质的飞跃。在我们运用礼仪的同时，家长也会感受到我们的礼仪，自然而然地也会养成习惯，家长的素质也会得到提高，这样家园整合配合教育幼儿岂不是两全齐美。
希望我园的礼仪之花常开！
9月19日袁静老师老我园进行《如何在幼儿园开展礼仪品格教育》培训。让我深有体会在幼儿开展礼仪的重要性。在两岁半――六岁是幼儿发展的敏感期，抓住了敏感期，并提供适当的教育，就抓住了健康、快乐、和谐的一生，所以，礼仪教育是人之初的必修课。在敏感期孩子进行针对性的教育，孩子就会得到与平时事半功倍的效果。如果孩子从小不培养好习惯，就必然形成坏习惯，坏习惯形成了，再改就很难。
我们家长和老师的共同努力下，孩子已开始懂得一些礼仪，晨间来园主动地向老师问早、问好，与家长说再见；好玩的玩具大家一起玩；排队入厕、做操，这是个良好的开端。
我相信在今后的工作中，我要以身作则，言传身教，把幼儿礼仪教育贯穿幼儿园每天活动的全过程。
本学年我们还继续在幼儿的礼仪教育方面做探究，通过这次的研修课程我们学习了很多，学习开展了各类礼仪教育活动和教师礼仪方面的培训活动，我们在研讨中、在不断地学习中，对于礼仪教学有了更深的认识，也从中受益匪浅。
一、礼仪教育渗透日常生活。
伟大教育家陶行知说的好：“千教万教教人求真，千学万学学做真人。”做人是立身之本，而尊敬师长和友爱同伴是做人的基本内容之一，也是我们对幼儿从小应进行培养的内容之一。为此，我们制定了一些有关的幼儿易于实践的礼仪内容和要求，如：来园、离园能主动向老师、阿姨鞠躬打招呼；在路上碰到老师或熟悉的人能主动打招呼；能主动热情向客人老师打招呼并交谈；和客人老师交朋友、活动时认真听讲；知道要尊重别人，不随便叫喊、打扰等；在行走时能主动礼让师长；同伴之间相互打招呼、问候；游戏中友好合作一起玩；活动中会礼让、照顾小年龄的朋友、生病的`朋友及遇到困难的朋友；能友好和同伴相处，如：得到小朋友的帮助会道谢、不小心碰撞了朋友会道歉等。
二、礼仪教育融入教研活动。
1.一课多研互助共享。
我们教研组还开展了一课多研的活动，以礼仪教学为切口，由老师向我们展示礼仪教育的有效教学。活动后我们教研组的成员主要从教师支持性策略为切入口，对活动进行评析与讨论、修改与改进。从而让幼儿得到发展，让教师能力得到提升。
提问是教师组织教学活动的重要手段。我觉得，礼仪教学中的问题设计是活动顺利开展的关键，在礼仪教学活动中，提问质量的高低，直接影响教学活动质量的高低。所以在以后的礼仪教学中，我们要不断反思教学实践，研究提问策略，增强提问的艺术性，使我们的礼仪教学活动过程更有效、更高效。
2.课堂展示提升自我。
我在平时的教学中认认真真备课、准备教具，在课堂上更是注重以幼儿为主体，关注幼儿，关注细节。礼仪教学活动《我“讨厌”爸爸》是我在本学期的公开展示活动。过去，我们总是不断从正面强化，教育幼儿如何爱父母，父母的爱有多么伟大。事实上，爱不仅仅是个温馨的话题，更是一个沉重的话题，它需要我们的沉思!什么才是真正的爱?因此我选择了这个话题进行展开。在第一个环节里，我敞开心扉，用我的经历引发孩子表达自己真实的心声，激发孩子对原有生活经验的回忆，孩子们尽情地讲述、宣泄。消极的情绪是需要疏导的。消极情绪的堵塞淤积只能形成心理性问题，所以在第二个环节里，营造了一个情绪场，孩子们通过语言、动作自由地宣泄。第三个环节，在孩子们消极情绪激昂的时候，我话锋一转：“这么讨厌的爸爸我真想把他换掉!”大大的“换”字，触发孩子冷静下来，好好地审视自己的内心，挖掘内心对爸爸更真实的感受!孩子的情感越来越真切，在“换”与“不换”之间激发与爸爸真情的沟通，体验与爸爸割舍不断的亲情。第四环节，运用爸爸的来信，进一步确认爸爸的爱，理解、体验父爱的深沉，自然而然地引发出对爸爸爱的表达。孩子们发自内心地说出了“我爱爸爸”!这时的父爱是在充分感受爸爸、认识爸爸、理解爸爸的基础上的爱，这是真实的爱!我们的爸爸虽然不完美，但我们还是爱他，喜欢他，这就是爱的真谛!活动中我的角色更像一位派往孩子身边的天使，带领孩子完成一次心灵洗礼之旅，没有僵硬的说教，也没有高科技的教具，通过润物细无声的活动、“反意”的形式彰显父爱，感受到与爸爸割舍不断的情愫，让父爱的种子深深地根植在孩子心中。本次公开展示活动受到了园领导和各位教师的一致好评。
通过一课多研、平时的礼仪教学活动及理论的学习，我更加明白了，礼仪教学重在体验，礼仪教学的有效开展重在教师的合理设计有效引导等。我觉得礼仪教学活动内容的选择应先关注幼儿的已有经验。而最佳途径是：1.聆听幼儿对话，发现兴趣点。2.关注幼儿生活，寻找需要解决的问题。3.结合幼儿的年龄特点，选择切入点。活动中更是要调动、提升幼儿的经验。教师精心的预设，使活动更具价值。而有效的师幼互动更反映了教师的专业素养，使礼仪教学更富有意义。
多种形式的教师培训活动，也让我感受到了自己在理论方面的缺乏，认识到自己的不足，有时自己百思不得其解的问题会在培训中得到解决，也能激发我在工作中的灵感，比如环境区域中如何渗透礼仪教育，我能结合实际去实践、去探索，从而有自己的见地、想法，还会将实践与理论相结合，整理出笔记。
在平时，我还认真撰写礼仪教育论文，论文《区域活动中促进中班幼儿社会性发展的有效措施》在余杭区获得二等奖。平时撰写随笔、案例，《区域活动中师幼互动案例――多米诺骨牌》、《礼仪教育融入区域活动――美食店学礼仪》等等。工作之余还学习礼仪教学探究方面优秀文章，写读书心得，并结合实际进行了探讨、学习，提升了有效礼仪教学方面的能力。
四、我的思考。
在实际礼仪教学中所呈现的幼儿兴趣盎然、思维活跃的场景，经常是教师有效提问所引发的。如何运用有效地提问来达到教师预期的目的，在什么情景下教师该提什么问题、该说什么话？活动中教师该如何引导、如何介入、如何解决一些突发性的问题？这是我们平时在做的，但扪心自问，并没有做到很好，有时候教师的语言是生硬的、带有指令性的，而教师的提问不当往往会导致教学活动低效的现象发生。我觉得在以后的工作中，我们还应该有意识地学习一下关于礼仪教学中有效提问策略方面的理论，并运用于实践，相信会有不错的成效。
培训心得体会简报
培训是人们在工作岗位上持续发展的重要方式之一。每一次培训都是一次宝贵的经验，我根据自己参加的一次培训总结了以下几点心得体会。
首先，培训要抓住核心内容。在培训过程中，内容极其重要，要及时抓住核心内容。我参加的这次培训以团队合作和沟通为主题，授课人员讲解了团队合作的重要性以及沟通技巧等方面的知识。我认为，理解并把握住核心内容，是进行有效学习的关键。对于我来说，我在课堂上时刻保持聚焦，记录摘要、重点和关键词，并带有这些问题参与课堂互动，帮助自己更好地理解和掌握核心内容。
其次，培训要积极参与互动。在课堂上，培训师通常会设有问题、案例分析等形式的互动环节。积极参与互动可以加深对知识的理解和记忆。在这次培训中，我利用提问环节和小组讨论，与其他参与者交流观点和经验，对培训内容进行了深入的思考和解读。此外，培训师也鼓励我们提出问题，与他们进行讨论，这些互动为我们提供了一个学习交流的平台，使我们在课堂上得到了更全面的学习。
第三，培训态度积极。学习态度对于培训的效果有着重要的影响。在培训中，我始终保持一种积极的学习态度，抱着学习才能参与进去的心态。学习是一个持续努力的过程，不同的人有不同的学习方式和速度。形成良好的学习习惯可以更好地适应不同的学习环境和要求，使自己在培训中获益更多。我在培训之前就为自己设定了明确的学习目标，并在培训之后进行了总结和反思，不断完善自己的学习方法和习惯。
第四，培训中的实践与应用非常重要。培训课程不仅仅是传授知识，更重要的是能够将所学到的知识和技能应用到实践中去。在课堂上，培训师会通过案例分析、角色扮演等方式，让我们更好地将所学到的知识与实际工作相结合。我非常重视课堂实践环节，在小组讨论中，我与其他同学一起分析案例、制定解决方案，并在课堂上进行了模拟操作。通过实践，我更深入地理解了培训内容，并能够更好地将其应用于实际工作中，提高了工作效率和质量。
最后，培训的学习成果需要持续运用。培训的最终目的是为了提升自身的能力，将所学到的知识应用于实际工作中，为工作的顺利开展做出贡献。在这次培训之后，我将所学到的关于团队合作和沟通的知识和技巧应用于工作中。我和团队成员之间的合作更加顺畅，沟通更加高效，团队的整体效能也得到了提升。此外，我还将培训中的一些方法和经验分享给了同事，使整个团队都受益于这次培训。
总之，培训是我们职业生涯中不可或缺的一部分。通过这次培训，我深刻体会到了学习的重要性和如何进行有效的学习。我将抓住核心内容、积极参与互动、保持积极的学习态度、注重实践与应用以及持续运用学习成果的原则应用到今后的学习和工作中。我相信，通过不断地学习和培训，我将在工作岗位上取得更好的成绩，实现个人与组织的共同发展。
培训会简报
为加强全国法院执行案件信息管理系统建设和执行线索查控手段，最高人民法院于2014年11月4日在重庆市举办为期四天的培训，对全国法院执行案件信息管理系统升级操作流程、全国法人组织机构代码中心数据库查询与管理、全国法院专用身份信息认证系统等内容进行培训。我院执行案件信息管理员参加了此次培训，并于11月15至16日完成了对本辖区各基层法院的培训。
通过此次培训，我院及辖区法院将与全国其他法院同步实现执行案件管理系统的升级运行，同步安装全国人口户籍信息库检索系统，逐步完成对法人组织机构代码查询管理的升级更新。此三项内容的有序运行，将进一步加强执行案件的流程管理、程序监控、执行公开和执行威慑力。其中全国组织机构代码查询系统的运行将部分实现法院执行信息与工商管理信息的共享，人民法院执行人员可根据该系统查询信息及时掌握被执行单位的组织结构和财产状况，快速反应，果断采取执行措施，有效遏制转移财产、规避执行的现象。全国法院专用身份信息认证系统的安装运行将部分实现法院执行信息与公安机关户籍信息的共享，通过该认证系统，人民法院指定查询人员可自行查询被执行自然人的身份信息，为进一步调查其财产提供最直接的线索。
近年来，法院“执行难”问题仍然严重，被执行人难找，被执行财产难寻，协助执行人难求，应执行财产难动等问题普遍存在。为此，逐步实现法院执行信息与相关单位的信息共享，建立健全执行案件快速反应机制显得尤为重要。
培训简报
为了普及消防安全知识，提高消防安全意识，强化消防安全职责，防止各类火灾事故的发生，全面做好公司的消防安全工作，安全监察部于20xx年xx月xx日下午14时许，由组织公司全体员工，参加由xx社安消防知识宣传中心陈x讲师的消防专项培训讲座。在讲堂上，陈x讲师首当其冲的为员工，阐述了消防意识的重要性，讲述了发生在我们身边的大大小小的'消防案例及惨痛的教训，发人深省。
同时，在宣教的过程中穿插了相关的法律法规以及与本公司相关联的资料，如：消防三级职责制（包括消防第一职责人、消防安全管理人、专职消防安全员）；消防部门规定的天然气爆炸极限标准（爆炸上下极限为5%～9%）与公司、行业标准（爆炸上下极限为15%～5%）有出入且标准高；燃烧的不同阶段；专业消防装备的使用；火灾发生后的自救与施救；纠正错误的自救与逃生方法等资料。在培训的过程中，大家唏嘘不已，深切地体会到对于消防安全的无知所招致来的惨重后果而感到后怕。讲师同时，也提醒大家“消防安全不是挂在嘴边的口号，要提高自身意识、贯彻执行才是目的，生命财产安全要靠大家来维系”。
就此，陈讲师的消防安全专项培训在员工热烈的气氛中圆满结束。
培训简报
20xx年×月×日，×××举办驾驶员安全培训讲座，各单位接送学生车辆驾驶员32人参加了培训。
为加强××接送学生车辆驾驶员的交通安全意识，增强交通法制观念，进一步加强对接送学生车辆的监督力度，针对××当前安全生产形势，安办、派出所、校园、综治办、公路办、教育科和司法所用心联合开展治理农场辖区内接送学生车辆三超等违规行为活动。
活动首先由××交警队路警官为培训班讲课，此次讲课主要是透过国家公安部新颁布的道路交通相关法律法规的.解读与发生在×××管辖区内案例相结合的方式，从相关法律法规和鲜活的事例两个角度，从实际切入形象生动的为驾驶员讲解了交通安全在现实生活中的重要好处。培训过后由校园向各位参加培训的驾驶员发放了《致驾驶员的一封信》，要求各位接送学生的驾驶员能够牢固树立安全第一的思想意识，营造一个良好的安全交通氛围。
××安办、教育科、综治办、司法所、派出所做了相关方面的要求。农场将在近期内集中对农场辖区内接送学生车辆三超等违规行为进行治理。
培训简报
全椒县人力资源和社会保障局为了加强对城乡劳动者就业技能培训，全面提高劳动者素质，根据省市下达的目标任务，年初及时召开相关培训机构的工作会议，总结去年的工作，部署分解今年的工作任务。
一、人社局结合就业技能培训的新特点，相继出台《20xx年全椒县就业技能培训实施法案》、《关于认定和复核20xx年就业技能培训机构名单的通知》、《关于设立全椒县就业技能培训（民生工程）经办窗口和申领程序的通知》、《关于成立全椒县就业技能培训（民生工程）领导小组的通知》。等文件。
二、截止三月底我县就业技能培训扎实开展，共举办七期培训，分别是电工一期技能中级班43人，电焊工技能中级班66人，汽车驾驶员三期180人，服装制作工二期254人，共计培训543人，占年度计划2400人的23%，实现首季培训工作开门红。
三、今年就业技能培训是我县继农民工技能培训后转型为面向城乡劳动者实施技能（提升）培训第一年，通过广泛的宣传，如正月十六走太平、二月二界首农交会、二月十九神山寺庙会等形式进行广泛宣传，激发广大的劳动者学习技能的热情，在宣传现场出现涌跃报名参加技能培训的场面。劳动者根据自己需求学习有电工、电焊工、汽车驾驶员、服装制作工等工种，通过报名参加培训的学员深有感慨的.说：“国家民生政策好，学技术、学技能还能享受国家财政补贴”。
四、开办夜校。为了使参加培训的学员生产和工作做到两不误，阳光职业培训校园、红警职业培训校园利用晚上时间进行技能培训电工、电焊工、汽车驾驶员。深受城乡劳动者欢迎。
全椒县人力资源和社会保障局为了加强对城乡劳动者就业技能培训，全面提高劳动者素质，根据省市下达的目标任务，年初及时召开相关培训机构的工作会议，总结去年的工作，部署分解今年的工作任务。
一、人社局结合就业技能培训的新特点，相继出台《20xx年全椒县就业技
能培训实施法案》、《关于认定和复核20xx年就业技能培训机构名单的通知》、《关于设立全椒县就业技能培训（民生工程）经办窗口和申领程序的通知》、《关于成立全椒县就业技能培训（民生工程）领导小组的通知》。等文件。
二、截止三月底我县就业技能培训扎实开展，共举办七期培训，分别是电工一期技能中级班43人，电焊工技能中级班66人，汽车驾驶员三期180人，服装制作工二期254人，共计培训543人，占年度计划2400人的23%，实现首季培训工作开门红。
三、今年就业技能培训是我县继农民工技能培训后转型为面向城乡劳动者实施技能（提升）培训第一年，通过广泛的宣传，如正月十六走太平、二月二界首农交会、二月十九神山寺庙会等形式进行广泛宣传，激发广大的劳动者学习技能的热情，在宣传现场出现涌跃报名参加技能培训的场面。劳动者根据自己需求学习有电工、电焊工、汽车驾驶员、服装制作工等工种，通过报名参加培训的学员深有感慨的说：“国家民生政策好，学技术、学技能还能享受国家财政补贴”。
四、开办夜校。为了使参加培训的学员生产和工作做到两不误，阳光职业培训校园、红警职业培训校园利用晚上时间进行技能培训电工、电焊工、汽车驾驶员。深受城乡劳动者欢迎。
全椒县人力资源和社会保障局为了加强对城乡劳动者就业技能培训，全面提高劳动者素质，根据省市下达的目标任务，年初及时召开相关培训机构的工作会议，总结去年的工作，部署分解今年的工作任务。
一、人社局结合就业技能培训的新特点，相继出台《20xx年全椒县就业技能培训实施法案》、《关于认定和复核20xx年就业技能培训机构名单的通知》、《关于设立全椒县就业技能培训（民生工程）经办窗口和申领程序的通知》、《关于成立全椒县就业技能培训（民生工程）领导小组的通知》。等文件。
二、截止三月底我县就业技能培训扎实开展，共举办七期培训，分别是电工一期
技能中级班43人，电焊工技能中级班66人，汽车驾驶员三期180人，服装制作工二期254人，共计培训543人，占年度计划2400人的23%，实现首季培训工作开门红。
三、今年就业技能培训是我县继农民工技能培训后转型为面向城乡劳动者实施技能（提升）培训第一年，通过广泛的宣传，如正月十六走太平、二月二界首农交会、二月十九神山寺庙会等形式进行广泛宣传，激发广大的劳动者学习技能的热情，在宣传现场出现涌跃报名参加技能培训的场面。劳动者根据自己需求学习有电工、电焊工、汽车驾驶员、服装制作工等工种，通过报名参加培训的学员深有感慨的说：“国家民生政策好，学技术、学技能还能享受国家财政补贴”。
四、开办夜校。为了使参加培训的学员生产和工作做到两不误，阳光职业培训校园、红警职业培训校园利用晚上时间进行技能培训电工、电焊工、汽车驾驶员。深受城乡劳动者欢迎。
培训会简报
推进完善基层大调解工作信息化建设——小金县召开大调解工作信息管理系统培训会议为了进一步规范基层综治维稳暨“大调解”工作，切实做好新形势下基层综治和调解工作。10月25日,小金县委政法委举办了“基层综治暨大调解工作信息管理系统”培训会.全县各部门、州驻县单位主要领导，各乡镇大调解协调领导小组组长，综治大调解专干及系统管理人员近两百名人员参加了此次培训。县委、政府领导出席会议，并作了重要讲话。会议由县委常委、县人民政府常务副县长金绍强同志主持。
会上，县政法委何建华书记强调：“要按照科学发展观的要求，从新的角度来认识综治和调解工作的地位和作用，把落实科学发展观变成推动工作的强大动力，进一步优化工作方式，创新社会管理模式，破解制约工作发展的难题，努力为经济社会发展创造良好的社会环境”。
形势下维护社会稳定的极端重要性和紧迫性，切实承担(请勿抄袭本站：)起维护社会稳定的政治责任，加大不稳定因素排查力度，做到边排查、边梳理，边调处、边化解，切实把问题预防在源头、解决在萌芽状态，为构建“平安小金”做出积极贡献。
会议同时对四川省基层综治暨大调解工作信息管理系统软件的使用、人员信息管理、矛盾纠纷排查、受理、调处、报表统计、分析、信息上报、交换、共享等实际操作进行了现场培训。
报：州大调解协调领导小组办公室。
抄送：县大调解协调领导小组组长、副组长。
培训简报
xx年11月19日至20日，xx召开了全市党校、行政院校系统信息技术人员培训会。会议根据《中国共产党党校工作条例》、《行政学院工作条例》要求，结合全市党校系统信息化建设发展需要，进一步强化全市党校、行政学校系统信息技术人员的业务培训，以实际行动贯彻落实党的十八大精神，为下一阶段全市大规模地贯彻学习十八大精神确保视频会议系统的畅通。会议由xx市委党校、xx行政学院信息处和党校工作处联合主办。全市各区县党校、行政学校均派技术人员参加了培训会议。相关技术合作公司派员参加了会议和相关培训。
培训会议上，xx市委党校、xx行政学院党校工作处处长xx宣读了xx副校(院)长的讲话，xx副校(院)长讲话强调了三点：一是认识信息化工作和技术保障的重要性，增强责任感和使命感;二是切实推进网络视频会议系统的升级改造;三是切实提高信息技术人员的业务水平和素质。信息处处长王勇传达了中央党校和国家行政学院近年来信息化会议的主要精神，通报了xx市委党校、xx行政学院信息化工作的进展和发展趋势，强调信息共享是当前信息化建设与发展的大趋势。信息处综合科副科长xx介绍了xx市委党校、xx行政学院智慧校园建设情况，相关技术公司进行了视频会议系统操作规范培训。会议安排了大会讨论和提问，与会代表还参观了xx市委党校、xx行政学院的信息化设备。
培训会简报
推进完善基层大调解工作信息化建设——小金县召开大调解工作信息管理系统培训会议为了进一步规范基层综治维稳暨“大调解”工作，切实做好新形势下基层综治和调解工作。10月25日,小金县委政法委举办了“基层综治暨大调解工作信息管理系统”培训会.全县各部门、州驻县单位主要领导，各乡镇大调解协调领导小组组长，综治大调解专干及系统管理人员近两百名人员参加了此次培训。县委、政府领导出席会议，并作了重要讲话。会议由县委常委、县人民政府常务副县长金绍强同志主持。
会上，县政法委何建华书记强调：“要按照科学发展观的要求，从新的角度来认识综治和调解工作的地位和作用，把落实科学发展观变成推动工作的强大动力，进一步优化工作方式，创新社会管理模式，破解制约工作发展的难题，努力为经济社会发展创造良好的社会环境”。
形势下维护社会稳定的极端重要性和紧迫性，切实承担(请勿抄袭本站：)起维护社会稳定的政治责任，加大不稳定因素排查力度，做到边排查、边梳理，边调处、边化解，切实把问题预防在源头、解决在萌芽状态，为构建“平安小金”做出积极贡献。
会议同时对四川省基层综治暨大调解工作信息管理系统软件的使用、人员信息管理、矛盾纠纷排查、受理、调处、报表统计、分析、信息上报、交换、共享等实际操作进行了现场培训。
报：州大调解协调领导小组办公室。
抄送：县大调解协调领导小组组长、副组长。