就业教育课程心得体会(热门13篇)

时间:2024-02-19 02:03:14 作者:文轩 心得体会

心得体会是我们思考和反思的结果,有助于我们不断提高自己。接下来,我们一起来阅读一些精选的心得体会范文,借鉴其中的优点和亮点。

就业教育课程心得体会

本专业培养适应知识经济时代要求和九年义务教育的需要,德、智、体、美全面发展的具有创新精神和实践能力的初中物理教师。

二、培养规格。

要求学生系统、扎实地掌握物理学专业所必需的基础理论、基础知识和基本技能,了解本专业的发展趋势和最新成果,并具有较强的自我拓展知识的能力和一定的发现问题、分析问题和解决问题的能力;具有运用基本的`教育规律和科学研究方法,完成中学物理教学任务的能力。

高等数学、力学、热学、电磁学、光学、原子物理学、理论力学、中学物理教学法、电工学、电子技术、现代教育技术等。

四、就业方向。

中学物理及相关学科教学;电子及相关领域的研发、维护;教学及相关部门的管理。

五、学制。

标准学制三年。

就业教育心得体会

随着社会转型发展和教育体制改革的推进,就业教育逐渐成为了现代教育的重要一环。这种教育的目标在于培养学生在毕业后顺利进入职场并承担从事相应职业的职业素养、职业技能和职业拓展能力。个人在参加就业教育的过程中,体会颇深,如下所述:

就业教育的内容相对较为丰富,包括职业调查、职业规划、职业素养、职业技能、职业拓展等课程。这些课程虽然各自独立,但是整合起来,使学生感受到了职场的真实与挑战,进而从更贴近现实的角度出发学习和掌握相关知识。

第三段:职场规范的学习。

在我的就业教育学习中,我最感深刻的是职场规范的强调。这样的规范要求从学生的各个方面开始,比如穿着、仪表、语言、行为等等,每一个细节都关系到一个人是否可以在职场中生存和发展。学习这些规范并不仅仅是为了获得一个好的面貌,更是为了增加自己的职业信誉,增强职场竞争力。

第四段:职业素养的培养。

在就业教育中,职业素养如何培养和提升,也是一个很重要的课题。职业素养是指在职场中要符合职业规范和行业规范的一种职业态度、职业品德以及职业道德修养。职业素养的培养在个人职场竞争力的提高上扮演了非常关键的角色,因为这和一个人是否能够被企业认可密不可分。从长远来看,职业素养更是构建自我品牌的一个重要因素。

第五段:总结与建议。

就业教育实际上是一种综合素质教育,在现代职场中越来越被重视。这一教育体系不同于传统的课程教育,它所培养的更是未来人才的胸怀和自信。但是,从零开始掌握职场要素并不是一件容易的事情,需要花费大量的时间和精力进行学习,我们更应该把就业教育的理念和规范自然地融入我们的日常生活中,以达到更好的效果。只有这样,我们才能在职场上大步向前,实现自身价值和职业发展!

就业教育课程心得体会

通过在中央电大两年半时间的紧张学习,无论是在理论上,还是在教学上,都使我收益匪浅,知识倍增,更坚定了我学习英语,理解英语,运用英语的信心从而树立了自我教育、终身教育的牢固思想。

如今,在知识竞争的时代,知识不再是看不见、摸不着的东西,而是实实在在的资本和财富。而人类获得知识的主要途径是教育,没有教育就没有知识,没有经济。教育不再局限于人的青少年时期,而是贯穿于人的各个时期。一次教育远不能适应社会的需要,而是从青少年教育发展到终身教育。中央电大采用开放教育的形式,是我们学习的大好契机。它采用多种学习方法,比如:网上学习、小组学习、自主学习等。多种辅助教材,比如:光盘、磁带等。学习时间不受限制,这些都给我们成人继续教育提供了极大的便利条件,为我们能更好的在工作中发挥知识优势。

在实践中,我们打破了以往的“哑巴英语”、“课本英语”现象,以解决口语需要的实际,尤其是我国加入wto后,从高级专业人材到普通劳动者,都需要一定的外语运用能力。总之,电大开放教育对我在工作中帮助极大。

就业教育培训心得体会

就业教育培训对于一个人的个人发展和社会融入起着重要的作用。经历过一段时间的就业教育培训,我深刻地体会到了其中的好处和价值。在下面的文章中,我将分享我在就业教育培训过程中所得到的体会和心得。

第二段:培训内容和方法的重要性。

就业教育培训通常包括基础知识的学习、专业技能的培养和实践经验的积累等方面。而这些内容的质量和培训方法的科学性直接影响到培训效果和个人发展的机会。在我的培训过程中,我发现由于培训内容丰富、系统和与实际工作紧密结合,我在学习中有目标性、针对性更强,在短时间内提高了自己的专业技能水准。同时,培训方式灵活多样,如课堂讲授、实践操作、小组讨论等互动式教学,给我提供了丰富的学习体验和交流平台,使我能够更好地吸收知识和拓展思维。

第三段:培训师资的重要性。

培训过程中培训师资的水平和素质也是至关重要的。一位优秀的培训师应具备丰富的实践经验、专业的知识背景和深度的教育教学理论,能够将零散的知识整合、融会贯通,并能够启发学员的思考和培养创新能力。在我的培训中,我遇到了几位优秀的培训师,他们充满活力、富有激情地传授知识,用实际案例和生动的讲解方式激发了我们的学习兴趣。他们注重互动,鼓励我们提问和思考,使我在培训过程中不仅增长了知识,还培养了学习自主思考和解决问题的能力。

第四段:实践经验的重要性。

就业教育培训的一个重要目的是为了培养学生实践能力和适应社会的能力。而实践经验的积累则是提高这些能力的有效途径之一。在我的培训过程中,有大量的实践操作,包括实验、模拟演练以及实地考察等。通过这些实践,我不仅将课堂知识和技能应用到实际中去,还不断积累了宝贵的实践经验。通过反复实践,我逐渐找到了适合自己的工作方式和学习方法,并增强了自信心。实践经验的重要性在我的就业过程中得到了充分的验证,我从中得到了很多教训和启示。

第五段:就业前景和自身发展。

就业教育培训的最终目标是帮助学员更好地适应职业生涯的发展,为个人的就业打下良好的基础。经过就业教育培训,我的职业素养和技能水平得到了较大提升,我对自己的就业前景更加有信心。同时,通过培训我也认识到自身的优势和不足,意识到个人职业规划的重要性,为未来的职业发展做好了准备。

总结:

通过就业教育培训,我得到了知识、技能和经验的全面提升,增强了自己的综合素质和竞争力。我相信,通过不懈努力和持续学习,我将能够在职场中取得更好的发展。就业教育培训是我个人成长道路上的重要一站,我将始终保持学习的热情和进取的心态,为自己的职业生涯努力奋斗。

就业教育课程心得体会

本专业培养系统掌握体育教育基本理论、基本知识和基本技能,掌握学校体育教学、课外体育活动、课余体育训练、竞赛工作规律和特点的.德、智、体、美全面发展,能胜任中、小学体育教育工作,具有专科学历的体育教师。

二、培养规格。

掌握本专业所必需的基础理论、基本知识和基本技能;具备教师的基本素质,能胜任初级中等学校体育教育、教学工作,能组织与指导其他体育活动、运动训练及竞赛工作。

人体解剖学、人体生理学、体育心理学、学校体育学、田径、体操、篮球、武术、排球、足球、游泳、艺术体操、健美操、体育测量与评价、体育统计学、运动生物力学、体育科研方法等。

四、就业方向。

中小学的体育教师;社会体育指导员;业余体育运动学校的教练员。

五、学制。

标准学制三年。

就业教育心得体会

随着社会和教育的不断发展,就业教育在大学生教育中越来越受到重视。作为大学生成长过程中的重要组成部分,就业教育是为学生提供就业指导,技能培训和职业道路规划等多方面服务的教育形式。在我的大学生活中,经历了许多就业教育的活动和课程。就业教育不仅让我了解了行业趋势和招聘规则,也让我收获了一些宝贵的体会和心得。

就业教育是大学生成长不可少的重要组成部分。大学生不仅需要学习知识和技能,还需要了解自己所学的专业领域的就业形势和趋势。随着社会的快速发展和经济结构的不断调整,就业形势也在不断变化。因此,了解最新的行业信息和就业趋势可以让我们更好地规划职业生涯和找到更好的工作。所以,大学生应该积极参加学校的就业服务,并寻求职业指导和相应的培训课程。

第二段:就业教育的多样化形式。

为了使学生更好地了解就业市场和求职技巧,学校一般都会提供多样化的就业教育活动。例如:招聘会,面试培训,职场实践,创业指导等。此外,学校还有很多就业网站和平台,如就业走廊,就业指南等,这些平台不仅提供最新的就业信息,还为学生提供了丰富的就业资源。通过这些课程和活动,我深入了解了招聘流程和面试技巧,还学到了一些关于职业规划和职场实践的知识。

在掌握一定的专业技能和知识后,就业教育就变成了一个十分关键和重要的环节。学生一般在大二的时候就需要开始关注自己的职业规划了。此时,学生们应该对自己的兴趣和职业目标进行认真的分析和思考。通过了解自己所学专业的领域,以及努力了解最新的行业动态和就业趋势,才能在今后更好的职业道路上找到合适的职位和发展方向。所以,大学生应该在大二和大三时尽可能参加就业教育课程和活动。

通过参加就业教育,我不仅在求职技巧方面有了提升,还在心态和职场实践方面获得了不小的收获。在课程中,我学到了很多关于如何写好简历和如何在面试中脱颖而出的技巧。通过实际面试和招聘活动,我逐渐了解了自己的职业兴趣和方向。因此,我也更加自信和理解在职场上怎样更好地与人沟通和协作。

对于未来就业教育的发展,我认为应该更加实践和细化。学校可以根据学生的兴趣和专业方向,更加重视实践类课程和岗位练习。这些课程可以让我们通过更加真实和接地气的实习,了解职业领域更多的行业动态和趋势。同时,学校应该推广更多的就业教育网站和资源,让更多的大学生通过互联网渠道了解职业生涯的各个方面。这样,学生可以更好地了解求职和职场的规则,从而做好职业生涯的规划和准备。

总之,每个人都渴望找到理想的工作,而对于大学生来说,就业教育是实现这一目标不可或缺的一环。在这个过程中,我们可以学习到很多不同的知识和技巧,以及认识自己的职业规划和兴趣。所以,我们应该更加积极地参与学校的就业教育课程和活动,这样我们才能准备好迎接自己职业生涯的挑战。

就业教育课程心得体会

第二个人生加油站,之所以作出这样的决定,全在于经过了从开学到现在的一个不断的思考和观察的过程,看到一批和我一样已过而立之年的同学,放弃了休闲和娱乐时间,孜孜不倦的学习,上课,翻阅了学校下发的《开放教育入学指南》,对开放教育的内涵有了更深的认识。人的一生,是个不断学习的过程,活到老,学到老,社会在进步,知识在更新,每个人都有接受再教育的机会,不想提高自己的人。

不懂的自主学习的人,没有掌握一定学习技巧的人,就有被淘汰的可能。通过学习《开放教育入学指南》,使我深深的认识到再教育的重要性,也使我认识到每个人都有继续学习的机会和这样的场所,电大的开放教育就是最好的选择,有授课老师,有教室,有同学,提供网上答疑,发表意见的空间,可以和老师,教授平心静气的讨论问题,只要你能不断的.坚持,就能学到许多新的知识,这些认识,坚定了我的学习信心。谭晓楠通过在中央电大两年半时间的紧张学习,无论是在理论上,还是在教学上,都使我收益匪浅,知识倍增,更坚定了我学习英语,理解英语,运用英语的信心从而树立了自我教育、终身教育的牢固思想。

如今,在知识竞争的时代,知识不再是看不见、摸不着的东西,而是实实在在的资本和财富。而人类获得知识的主要途径是教育,没有教育就没有知识,没有经济。教育不再局限于人的青少年时期,而是贯穿于人的各个时期。一次教育远不能适应社会的需要,而是从青少年教育发展到终身教育。中央电大采用开放教育的形式,是我们学习的大好契机。它采用多种学习方法,比如:网上学习、小组学习、自主学习等。多种辅助教材,比如:光盘、磁带等。学习时间不受限制,这些都给我们成人继续教育提供了极大的便利条件,为我们能更好的在工作中发挥知识优势。

在实践中,我们打破了以往的”哑巴英语“、”课本英语“现象,以解决口语需要的实际,尤其是我国加入wto后,从高级专业人材到普通劳动者,都需要一定的外语运用能力。总之,电大开放教育对我在工作中帮助极大。

课程

在学习的道路上,我们每个人都充满了期待和好奇。今年,我有幸参加了一门名为《现代教育技术》的课程,这门课程对我来说意义非凡。通过本课程的学习,我收获了许多宝贵的知识和体会,下面我将分享一下我的学习心得和体会。

第二段—理论与实践的结合。

在这门课程中,我学到了许多关于现代教育技术的理论知识。通过学习教育技术的发展历程、原理和应用,我对现代教育的相关理论有了更深入的理解。此外,老师还组织我们进行了许多实践活动,如教学设计和演示等。通过亲自动手实践,我深刻地体会到理论与实践的结合对教学的重要性。理论指导实践,实践反馈理论,只有将两者结合起来,才能真正提高教学效果。

第三段—教育技术的应用。

这门课程的重点之一是教育技术的应用。我们学习了多种教育技术工具和软件,并尝试将其应用于课堂教学中。通过使用这些教育技术工具,我发现它们能够极大地丰富教学内容,激发学生的学习兴趣。例如,我使用视频制作软件制作了一段教学视频,让学生通过观看视频来学习某个知识点。结果非常好,学生们的学习积极性大大提高了。教育技术的应用不仅能够增加学生的参与度,还可以提高学习效果,这让我对教育技术有了更加深刻的认识。

第四段—团队合作的重要性。

本课程的学习不仅带给我新的知识和技能,还让我领悟到团队合作的重要性。在课程设计和演示的过程中,我们需要和同学们一起合作完成任务。通过团队合作,我们可以充分发挥各自的优势,互相学习和促进。例如,我在小组中负责制作教学PPT,而另一个同学擅长制作演示视频,我们互相配合,共同完成了任务。通过团队合作,我们不仅取得了好的成绩,而且还培养了良好的沟通和合作能力。

第五段—总结与展望。

通过这门课程的学习,我不仅学到了许多教育技术的知识,还培养了自主学习和合作精神。我深刻认识到课堂教学需要与时俱进,及时应用新的教育技术,以提高教学效果。未来,我将继续深入学习教育技术领域的知识,不断提升自己的教学水平。我相信,通过不断学习和实践,我能够成为一名优秀的教育技术应用者,并为教育事业做出自己的贡献。

总结起来,这门课程给我带来了知识的拓宽和思维的启迪。通过理论与实践的结合,我深刻理解了教育技术的重要性和应用价值。团队合作让我懂得了合作的力量和团队的重要性。我相信,这门课程对我的未来教学生涯将产生深远的影响,我对未来充满了信心。

课程心得体会

整个设计通过了软件和硬件上的调试。

我想这对于自己以后的学习和工作都会有很大的帮助。

在这次设计中遇到了很多实际性的问题,在实际设计中才发现,书本上理论性的东西与在实际运用中的还是有一定的出入的,所以有些问题不但要深入地理解,而且要不断地更正以前的错误思维。

一切问题必须要靠自己一点一滴的解决,而在解决的过程当中你会发现自己在飞速的提升。

对于教材管理系统,其程序是比较简单的,主要是解决程序设计中的问题,而程序设计是一个很灵活的东西,它反映了你解决问题的逻辑思维和创新能力,它才是一个设计的灵魂所在。

因此在整个设计过程中大部分时间是用在程序上面的。

很多子程序是可以借鉴书本上的,但怎样衔接各个子程序才是关键的问题所在,这需要对系统的结构很熟悉。

因此可以说系统的设计是软件和硬件的结合,二者是密不可分的。

通过这次课程设计我也发现了自身存在的不足之处,虽然感觉理论上已经掌握,但在运用到实践的过程中仍有意想不到的困惑,经过一番努力才得以解决。

这也激发了我今后努力学习的兴趣,我想这将对我以后的学习产生积极的影响。

其次,这次课程设计让我充分认识到团队合作的重要性,只有分工协作才能保证整个项目的有条不絮。

另外在课程设计的过程中,当我们碰到不明白的问题时,指导老师总是耐心的讲解,给我们的设计以极大的帮助,使我们获益匪浅。

因此非常感谢老师的教导。

通过这次设计,我懂得了学习的重要性,了解到理论知识与实践相结合的重要意义,学会了坚持、耐心和努力,这将为自己今后的学习和工作做出了最好的榜样。

我觉得作为一名软件工程专业的学生,这次课程设计是很有意义的。

更重要的是如何把自己平时所学的东西应用到实际中。

虽然自己对于这门课懂的并不多,很多基础的东西都还没有很好的掌握,觉得很难,也没有很有效的办法通过自身去理解,但是靠着这一个多礼拜的“学习”,在小组同学的帮助和讲解下,渐渐对这门课逐渐产生了些许的兴趣,自己开始主动学习并逐步从基础慢慢开始弄懂它。

我认为这个收获应该说是相当大的。

一开始我们从参考书上找来了课题,但是毕竟是参考书,做到后来发现很多程序都是不完整的,这让我们伤透了脑筋。

看着别的小组都弄得有模有样了,可是我们连一个课题都还没有定好。

好不容易又找到了课题,可是结果还是很不尽人意。

程序接线什么的都弄好了,调试也没有问题,可是就是无法达到预期想要的结果。

参考书毕竟只是一个参考,设计这种东西最后还是要靠自己动脑筋。

然后我们大家一起齐心协力,从平时做的实验﹑老师上课的举例﹑书本上的知识以及老师的辅导和其他同学的帮助下终于完成了。

应该说这是通过我们小组成员的共同努力和动脑完成的,虽然内容并不是很复杂,但是我们觉得设计的过程相当重要,学到了很多,收获了很多。

我觉得课程设计反映的是一个从理论到实际应用的过程,但是更远一点可以联系到以后毕业之后从学校转到踏上社会的一个过程。

小组人员的配合﹑相处,以及自身的动脑和努力,都是以后工作中需要的。

所以我认为这次的课程设计意义很深,和其他4位同学的共同学习﹑配合﹑努力的过程也很愉快,另外还要感谢老师的耐心辅导。

从19世纪末含苞欲放的科学管理理念到20世纪50年代枝繁叶茂、百花齐放的现代管理思潮;从形形色色的管理流派,到扎扎实实的管理实践都有效地配置了当时的社会资源,不同程度地推动着社会的进步与发展。

一个企业、一个民族、一个国家,盛衰强弱的演变在很大程度上取决于其管理水平的高低和管理理念创新。

21世纪是管理理念创新化的时代,在时代竞争中,创新无疑是企业和国家竞争战略的核心,是国家兴旺发达的.不竭动力,是现代企业的活力之源。

全球化经营的战略创新、以人为本的企业文化创新、网络化营销的市场创新、知识型生产要素的技术创新等管理创新无不体现人类文明进步的本质特征和独有品格,无不增强着人类自身创造社会文明的意识和才能。

管理创新者先是管理理念的创新,而管理理念的创新,关键是思维方式的创新,我们的一切创新思维和创新活动,都必须从解放和发展社会生产力出发,从建设和发展社会主义先进文化出发,从广大人民的根本利益出发,把创新和发展有机地统一起来,在不断创新中追求发展,在发展中促进创新。

只有这样,创新才能与时俱进,才有光明前景。

21世纪是信息社会的世纪。

信息技术突飞猛进,网络发展日新月异,并正在改变着整个社会,导致社会资源配置方式、人类工作及生活方式的重大转变,管理作为资源整合的系统方式也会相应发生重大革命。

企业流程再造,企业资源规划系统(erp),电子商务等,创造着企业新价值。

虚拟企业、虚拟经营方式的出现,也进一步促进了经济区域化与经济全球化。

21世纪是绿色管理的世纪。

在绿色管理思想的指导下,企业将环境保护的观念融入企业的经营管理之中,从企业经营的各个环节着手来控制污染与节约资源,并积极研究环保对策,将环保投入当作企业开拓市场,降低成本,实现高效益的有效手段。

一股绿色浪潮已经影响到社会生活的方方面面,在全球范围内此起彼伏,滚滚向前。

消费者盛行绿色消费,企业当推行绿色生产。

人类在进步,社会在发展。

21世纪也是“现代人”的世纪。

人人都是管理者,都是重大决策的参与者,也是决策的执行者,人力资源的争夺更加激烈,管理进入更高层次和更高的境界,即“没有管理的管理”。

通过对《管理学》一书的学习,我对管理的理解有了进一步的认识。

从工业化的发展到信息化的崭露头角,从计划经济的昨天到市场经济的今天,无不道出了社会进步的艰辛,经济变革的必然。

穿梭管理理论的茂密丛林,遨游信息网络的浩渺沧海,21世纪赋予我们神圣的使命与新的挑战,我们肩负着历史的使命,接受着时代的挑战!

大学就业教育心得体会

大学就业教育是大学生们毕业前必须面对的问题。随着时代的变迁,就业形势也在不断发生着变化,大学就业教育也呈现出多元化和复杂化的趋势。在经历了四年的大学生活后,我对大学就业教育也有了一些体会和感悟。

第二段:就业教育的重要性。

大学就业教育对于每一个大学生来说都是必不可少的。在今天这个高度竞争的时代,就业教育的目的不仅仅是为了让学生找到一份好工作,更是为了让学生具备一定的就业能力和竞争力。在整个大学生涯中,大学就业教育就像育苗一样,需要从栽培、浇水到施肥,逐渐让大学生具备从人到职业人的能力。

大学就业教育的内容非常多,涉及面也非常广。除了传统的简历制作、职业规划等方面的教育外,现在也有越来越多的创业教育、人际交往教育等等。在实践中,针对不同的专业和不同的人群,大学就业教育内容也需要有所调整和改进。

尽管大学就业教育在现今高校教育中越来越受到重视,但是仍然存在着一些问题。首先,现有的大学就业教育还缺乏定制化的服务。每个人的就业需求和情况都不同,但是现有的大学就业教育大多都是通用的,缺少个性化的服务。其次,大学就业教育的时间效益也不够显著。大多数大学就业教育的课程大都在大学生毕业的前几个月或几周,这种短期的教育对于大学生来说效果并不显著。

第五段:结论。

综合以上分析,在未来的大学就业教育中,我们需要更加注重个性化服务和长期的教育效益。未来大学就业教育应该趋于深入,向更加具体的行业、领域和职业方向展开,让大学生在学校学到真正实用的职业技能,从而更好地把握未来的就业机会。同时,大学就业教育还需要加强与社会实践结合,让学生受益于真正的实践和社会工作的经验。大学就业教育是大学生职业生涯的一场攻坚战,我们必须不断探索、不断改进,为更多的大学生提供可靠的职业指导和就业支持。

课程心得体会

1、通过新课程学习,使我明确了教师不在是课程的执行者,而是课程的建设者、调适者,是课程实施中问题的协商者、解决者。

2、由学生的管理者转化为学生发展的引导者。作为引导者,教师要记住自己的职责是教育所有的学生,因而要坚信每个学生都有学习的潜能。

3、教师在课堂的位置,将不在是知识传授着的固定位置——讲台,而在教室里流动起来,将参与道学生活动之中,与学生分享知识并获得情感体验。

与以往历次课程改革相比,此次课程改革的最大区别就是不仅课程体系有了巨大调整,而且反映出教育思想的革命性变化:即通过课程改革促使教师的教育方式和学生学习方式发生根本转变,使学校教学工作真正走上素质教育的轨道。归纳起来,此次“课改”具有以下显著特点:

(1)转变教育功能,将素质教育的理念落实到课程标准之中。新的课程标准力图在课程目标、内容标准和实施建议等方面全面体现“知识与技能、过程与方法以及情感态度价值观”三位一体的课程功能,从而促进学校教育重心的转移。

(2)突破学科中心,加强学科整合并设置综合课程。精选终身学习必备的基础知识和技能,改变课程内容繁、难、偏、旧的现状,密切教科书与学生生活以及现代社会、科技发展的联系。

(3)强调课程目标,增大学校和教师在课程执行中的自主权。新课程标准重视对不同阶段目标的刻划,以及对实施过程的建议,对达到目标的内容与方法,特别是知识的前后顺序,不做硬性规定。

(4)强调学习方式的改善。各学科课程标准通过加强过程性、体验性目标,以及对教材、教学、评价等方面的指导,引导学生主动参与、亲身实践、独立思考、合作探究,发展学生搜集和处理信息的能力、获取新知识的能力、分析和解决问题的能力,以及交流与合作的能力。

(5)评价建议具有更强的指导性和操作性。新标准力图提出有效的策略和具体的评价手段,使评价的重心更多地指向学生的学习过程,从而促进学生和谐发展。

新课程的学习让我们教师对自己提出了更高的要求,我们的思想要变,我们的教学方式要变,更重要的是我们应是终生的学习者,我们要身体力行推动新课程改革的顺利进行。

课程心得体会

备受瞩目的新课程改革作为新世纪中国教育发展的生长点和突破口,已成为推进素质教育的又一着眼点,它所体现出来的先进的教育教学理念,也正越来越受到教育工作者的认同和实践。但是新课改实现了新课程理念与教学实践的成功对接吗?新课改实现了新课程所要求的理想状态吗?如何顺应时代发展之潮流构建完全符合新教学理念的新教学模式?这一系列问题,无疑是我们在课改中面临的实际问题。

一、具有时代气息的教学观。

新课程强调,教学是教与学的交往、互动,师生双方面的相互交流、相互沟通、相互启发、相互补充,而不是教师单方的输出和学生单方的接受。在整个教学过程中教师与学生分享彼此的思考、经验和知识,交流彼此的情感、体验与观念,丰富了教学内容,求得新的发展,从而达到共识、共享、共进,实现教学相长的共同发展。以上这些观点体现教师的教要为学生的学服务,一切从学生的实际出发,从学生的生活体验、已有的经验着手,教师备课就应该备出为学生创设一个怎样的学习氛围和情境,备学生的学法,而不是备自己怎么做。

二、具有人文精神的学生观。

学生观就是指怎样看待学生,把学生看成什么人,对学生采取什么态度。“一切为了学生的发展”,首先我们要知道学生是发展的人、生动活泼的人、有尊严的人,学生身心的发展是有规律的,教师必须根据学生在不同阶段身心发展的规律和特点,开展教育教学活动,才能有效地促进学生身心的健康发展。发展的人是具有巨大潜能的,最好的教师就是把学生的潜能开发出来。发展的人又意味着是不成熟的人,他就会有这样那样的不足和过错,教师就必须怀着一颗博大的爱心去关注他,牵挂他。学生与教师只有年龄、对知识掌握多与少的差别,在人格上是绝对平等的,所以教师不能随意责骂、谴责、讽刺学生,要改变以往命令式的、生硬的教育方法,要用商量、激励性的语言与学生交流。如你同意吗?你还有什么补充等等。要平等对待每一个学生。以往有这样的现象,教师对品学兼优的学生关爱有加,而对学习有困难、思想品质不那么端正的学生只有批评与责怪。因此上课只提问好生,给好生很多机会,而学习有困难的学生很少有展示自己的机会,使他们觉得压抑,无形中限制了他们的发展。其实这样的学生,他并不是天生苯蛋,只不过是这方面的潜能没得到很好的开发,只要教师给他机会,鼓励他,他是可以转化好的。

三、具有现实意义的教材观。

教材只是课程的一个组成部分,是教学的一个载体。新课程是体验课程。一切教学都应该以学生已有的生活经验为基础,这就要求教师不应该是教材的奴仆,照本宣科,编写什么内容就教什么,教科书上怎么说我就怎么教,无视学生想不想学,愿不愿学,而应该是教材的开发者和建设者。对于教材,教师应该重新审视一下,其知识点有没有应用价值,学生愿不愿意学,切不切合学生的实际,如果不适合本班的学生,就可以把此教材进行整合与取舍。可从学生生活中提取教学实例,使学生愿学、乐学。

四、具有发展性的评价观。

发展性评价是新一轮课程改革倡导的评价体系,体现了我国素质教育对课程评价的要求,符合国际评价发展的方向和趋势,它的功能是促进和激励学生的发展,提高和改进教师的教学。教师对学生的评价,必须用发展的眼光去看待每一个学生,要在保护学生的自尊心、自信心,体现尊重与爱护的前提下进行评价,同时还应该关注学生个体的处境和需要,注重发展和变化的过程,这就要求教师多用激励、鞭策的语言,少用简单、生硬、粗暴、结论性的语言。对优秀的学生,除了激励之外,更主要的是帮助他们找出不足之处,客观地认识自我,扫清前进路上的障碍,更上一层楼。对学习和表现不是很好的学生的评价,应该更加慎重,教师必须用诚恳、信任的态度帮助他们查找、分析原因,提出切实可行的方法和通过努力可以达到的目标。

首先、在评价过程中,应该注重对学生素质的综合考查,强调评价指标的多元化,不仅要关注学生学业成绩,而且要发现、发展学生多方面的潜能,改革单纯通过书面测验考试检查学生对知识、技能掌握的情况,倡导运用多种方法综合评价学生在情感、态度、价值观、创新意识和实践能力方面的进步与变化。教师对学生的评价,不应该以学业成绩给学生下结论,应该要对学生的综合素质,包括思想品质、生活习惯、兴趣爱好、待人接物等进行全面的评价。好教师就是要善于发现和发展学生的潜能。每个人都有自己的闪光点,作为教师就应该抓住学生的闪光点,给予客观、激励的评价。在评价的过程中,不能只重结果,轻过程,这样不仅不能起到促进的作用,反而打击了学生学习的积极性。

其次,评价应该是多元双向的,是主客体之间的互动过程。评价作为一项活动,存在于教师的教和学生的学之中,只有强调评价双方的沟通、协商,评价才能促进人的发展,评价的互动就是要改变以往评价的单方面性,也就是只有教师给学生的评价,而没有学生给老师的评价,现在应该强调,教师可以给学生评价,学生也有权评价老师,这样才能促进教学的共同发展。除此之外还应开展学生与学生之间的评价,以此培养学生认真倾听、团结协作的精神,如在课堂教学中,当学生提出自己的见解、汇报小组意见时,教师鼓励其他同学给予评价,这样便于借鉴别人的方法、经验来促进自己的发展,还应该鼓励学生自我评价,充分肯定自己,增强自信心,找出不足之处来鞭策自己、完善自我发展。

第三,要有机地利用现有的评价手段。新一轮的课程改革,在不断探索与完善评价的方法和手段,但这需要一个过程。考试还是评价的一种常用的方式,要将考试与其他评价方式有机结合,要改变目前将笔试作为惟一考试的手段,过分注重等级、量化的做法。要根据考试的目的、性质和对象,选择具体的考试方法、手段,并对考试结果进行不同的处理,尽可能减轻考试对学生的压力。同时也要求学生对自己的考试进行评价。这样对考卷进行具有人文精神的评价,更能促进学生的发展。

课程心得体会

xxxx年的xx月xx日到xx月xx日,我非常荣幸的参加了教育部组织的《刑法学》精品课程的网络培训。在这次培训中,几位专家的讲座使我对刑法学教学改革有了一些新的认识,可以说这次网络培训使我受益匪浅,在这里把我的一些心得体会和大家交流一下。

孙国祥教授的讲解使我对刑法学的教学改革的目的是培养学生的综合应用能力,特别是对案件的分析解决能力。本科的教学定位与教学方式应当同硕士研究生教学不同,本科刑法学是打基础,所以课堂的理论讲授是基础,案例教学是培养学生实践能力的重要方式。

理论教学的教授除了老师讲解之外,需要很好的调动学生对理论学习的积极性,具体方式可以灵活多样,比如:老师对于理论难点和重点可以通过开设专题讲座来进行;给学生提供参考书目/参考文献,让学生撰写学术观点综述,小论文,老师进行批阅。

但是一般刑法学课程的开设是在大学一二年级,刚刚接触法律,所以要针对他们开展真正的案例教学是很困难的。加之,案例教学是需要小班开设,这样效果好,然而实际教学中,很多学校为了节约资源,都是大班开设课程,很难开展刑法的案例教学。鉴于客观条件的限制,不能完全进行案例教学,但从培养学生的实践能力,还得变通进行。比如案例讨论可以通过分小组,将课堂外与课堂内相结合,课外按组讨论,课内交流,当然课内交流需要老师进行引导和总结。

刑法学教学改革对刑法学教师提出的更高要求,刑法学教学改革要改变原来老的教学模式,计算机、网络技术、多媒体课件制作等等都成为大学教师教学的必备技能。上课用课件教学过程中注意不可被课件限制,课件不要过多文字,适当运用表、图、视频会有很好效果。在新的教改下,教师不再只是依靠课本、粉笔和黑板单纯的讲解刑法学的知识,而是要注重通过案例教学、模拟法庭、刑事案件辩论、刑事案件审判观摩等方式进行法律技术、理论素养、职业素养的培养。在新的教学改革中,大学法学教师要积极面对挑战,转变教师角色,并对自身的知识结构进行调整,努力提高自身的业务素质,文化素质和综合素质,不断提升自己的人格魅力,成为一个合格的理论与法律实践相结合的大学教师。

刘伟博士讲到的案例的收集与选取方法给予我很大的启示。案例的来源包括:自编案例,实务部门的真实案件,案例型教材的案例,报刊杂志刊载,司考真题。随着网络技术的运用,信息和资讯传递速度与更新速度的加快,老师应当注意案例更新。

在课后讨论过程中,大家根据布置的讨论思考题进行了热烈的探讨,相互交流心得,进行教学方式方法、课程安排等方面的思想碰撞,为此大家建立了刑法之家qq群,将经验交流从课堂带到课后,从培训中延伸到了培训结束后,为今后不断汲取好的经验和分享教学心得建立了一个很好的平台,这也是此次培训的另一重要收获。

比如关于分论的教学开展问题,大家普遍认为分论教学存在的.主要矛盾是——刑法分论的教学内容实在太多了,几乎不可能将所有内容讲解完毕,而且重点罪名越来越多,不可能将所有较重要的内容进行详细讲解。这也是我教学中的一个困惑。有老师提出,分则的教学应该以案例式教学为主,强调以学生为中心,以辩论为手段。当然对于案例的选择大家认为非常重要,也是难点所在。有老师分享经验——“采用对抗案例教学法。重要罪名事先安排典型案件,学生分组作为控方和辩方,课前准备好后,课堂用20分钟左右完成案件对抗。多年来检验,教学效果好。”也有老师举例:“比如梁丽案的讨论,就可以让学生通过对盗窃罪和侵占罪的比较学习深入了解刑法的有关知识和基本理论”。这些经验对我的今后教学有很好的启示。

根据课程培训提供的网址,我仔细看了南京大学的刑法学精品课建设,其中授课录像的制作印象很深,按照课程的章节顺序排下来,层次分明,让人一目了然,这点值得借鉴。

结合正在建设的校级精品课程——《刑法学》,我认为今后要进一步重视案例教学,拓宽学生视野,将选择案例、讨论案例、课堂交流、讨论引导和点评考核有效结合起来,强化同学生的互动,发挥学生的学习主体能动性,将理论基础与司法实践、司法考试有机结合,形成一个动态的教学体系。

总之,通过这次网络培训,我对《刑法学》有了更深入的了解,我们要用新的教学理念,在新的教学模式下勇于探索,不断的完善刑法学教学。