范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
延长试用期协议书篇一
乙方：________________________
乙方的岗位为：_______________________
我公司所有员工的录用试用期为一个月，试用期满后未达到公司试用标准的员工，需对以下条款进行选择：
1、延长试用期试用期满后未达到公司要求的员工与公司协商决定后，自愿延长试用期时间。甲方聘用乙方为延期试用期的'时间为_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商，以共同遵守。
2、离职试用期满后未达到公司要求的员工自动离职。
注：本协议的最终解释权归成都帝道投资管理有限公司所有。
乙方：___（签字）
签订日期：___
延长试用期协议书篇二
甲方：
乙方：________________________
乙方的.岗位为：_______________________
我公司所有员工的录用试用期为一个月，试用期满后未达到公司试用标准的员工，需对以下条款进行选择：
1.延长试用期
试用期满后未达到公司要求的员工与公司协商决定后，自愿延长试用期时间。甲方聘用乙方为延期试用期的时间为_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商，以共同遵守。
2.离职
试用期满后未达到公司要求的员工自动离职。
注：本协议的最终解释权归成都帝道投资管理有限公司所有。
乙方：（签字）
签订日期：
延长试用期协议书篇三
乙方（员工）：______
身份证号码：______
一、甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，就试用期期间的有关事项订立本协议，共同遵照执行本协议各项内容。
二、根据员工与公司签订的`劳动合同，试用期将于______年___月___日结束。
三、经所在销售部门的综合考核结果与实际表现，结合《劳动合同法》第十九条相关规定，延长员工试用期个月，直至______年___月___日止。
四、其他：
1、乙方享受公司试用期工资待遇；
5、乙方试用期满，经甲方考核合格后，享受正式员工待遇；
6、本协议均属双方自愿接受，并于本协议上签名确认，人力资源中心留存备档；
7、本协议一式贰份，员工本人一份，人力资源部留存一份。
甲方（用人单位）：______乙方（员工）：______
日期：______日期：______
延长试用期协议书篇四
我是08届毕业生。临近毕业的时候签了一家软件外包公司。7月份上班，一个月之后，也就是8月份以试用期考核不合格为由被裁了。
9月底找到了另一份工作，08为年10月8月开始正式上班，签的是3年的合同，试用期3个月。到了12月份的时候，公司开始裁员，但是裁员名单里没有我。
元旦放假完之后，1月4号的时候，主管拿出一份合同变更书来要我签。内容是“经双方自愿情况下，试用期由原来约定的3个月延长到6个月。”主管告诉我说10月份进公司的员工，都要将试用期延长到6个月，是公司政策。但是我之前也没有受到公司关于这方面政策的通知。
本来我是09年1月8号过试用期，正式转正。但是这样一来，我的试用期直接被延长到09年4月份。主管说他帮我争取了下，工资从1月份之后由原来的试用期工资提到转正后的工资。但是我还是属于试用期员工。
我当时没怎么在意，因为觉得工资上去了倒还无所谓，加上事情比较多，没来得及细想，就在那张纸上签了名。
可是等我回过头来想，却又觉得不对。也就是说，如果公司明年在4月份之前裁员而我又在裁员之列的话，我属于试用期员工，根本就没有补偿金。要我走就得走。我突然觉得很委屈。回家之后，跑去网上查了查，翻了下08年元旦之后出的劳动法，结果发现劳动法的第21条规定，公司与劳动者的试用期只能约定一次。换句话来说，公司这种做法根本就是违法的了。但是，我知道法律这种事情，基本上大公司都很会钻空子。
希望指点一下。。
谢谢先!
[试用期延长问题]
延长试用期协议书篇五
昨天突然被叫到hr那，以为三个月的试用期满了可以转正，没想到hr一女的递给我一张延长试用期的协议，一见面还一本正经的很严肃的对我说考虑到我不符合公司的要求，所以要延长我本来三个月的试用期，延长多一个月。当我问对方公司有什么标准来评估我的工作表现是否符合公司要求时，她就搪塞其词，（其实就是没有标准，最近hr正在整顿，里面制度乱七八糟的）。我看到同一批入职的都签名同意了公司的无理要求。我想吧协议拿回自己办公室考虑一下先，对方坚决要我留在hr部门那里考虑就行，而且那个态度现在想起来真想对她暴力一下。
虽然我知道公司这样做是违反劳动法的（三个月前我跟公司已签一年的合同，试用期三个月）最后我还是签了那份不公平的协议，签完之后觉得自己好懦弱，好无奈。不签的话公司就炒了你，你顶多拿到一个月的赔偿金（劳动合同没有写违约责任），或者公司根本就不给你，你要去找劳动仲裁的话又麻烦事情一大堆，公司不爽跟你干起官司来了，最终吃亏的还是自己。衡量一下，再想想还有人是直接被炒的，就妥协了。事后真有点被qj的感觉。anyway,对公司心淡了。前天中秋，一同学说他们公司发了两千块过节费，想想我在的公司，别说钱了，就连派个月饼也是单个发的，中秋了也不提前下班，搞得那天塞车把团圆饭都给塞了。唉~~刚收到消息，大年三十也照常上班！没人性的公司！！
[公司无故延长我的试用期]