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无烟单位创建工作总结篇一
为认真贯彻卫生部《关于xx年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》(卫妇社发【20xx】48号)，保障“创建无烟医院”项目顺利进行，制定本实施方案。
努力达到《“无烟医院”评估标准》，争创“全国无烟医院”。
(一)重点干预对象：临床医生，重点考虑呼吸内科、胸外科、心内科、神经内科、神经外科、肿瘤内科、普外科、骨科、麻醉手术科等科室临床医生。
(二)一般干预对象：全院职工，包括物业人员及实习、进修人员。
(三)宣传覆盖对象：患者及患者家属。
(一)成立医院控烟工作领导小组、控烟管理办公室，负责对全院控烟工作的领导、组织。
(二)各处室与业务科室有科室控烟领导小组，由科主任、护士长和控烟骨干组成，科主任为科室控烟第一责任人。
(三)成立医院控烟监督员和巡查员队伍
监督员：由职能科室和临床科室各指定一名兼职监督员，各病区护士长为该病区兼职监督员。
巡查员：由保安员、病区门卫、地下室运行保障人员组成。
(四)控烟管理实施分工负责
控烟办公室：根据我院控烟工作重点，确定年度工作目标，制定全院控烟工作发展规划、年度工作计划、工作制度;协调各部门开展禁烟的宣传、教育工作;监督落实日常工作的开展情况。
呼吸科：主要负责戒烟门诊、控烟知识培训以及医务人员的戒烟干预工作。
院办、党办：负责各科室的沟通协调工作以及确定院内院外的控烟宣传和教育内容等;医院控烟环境和设施的建设;禁止吸烟警示牌、吸烟危害健康的警示语标牌等的制作、张贴或悬挂。
医务部、门诊部：负责全院医生的控烟干预工作，组织开展“吸烟与健康”等相关内容为主题的健康教育活动或讲座。
护理部：负责全院护理人员的控烟知识培训和住院患者的控烟宣教工作。
治安保卫部：负责公共场所内吸烟人员的劝阻制止工作。
门诊部：主要负责控烟门诊的设立及医院门诊区域的控烟工作。
党办：负责基线调查，采用实名制和记号方式对全院职工控烟知识、态度、行为进行基线调查;基线调查表上报医院控烟办公室。
(一)院内工作场所有明显的禁止吸烟标志。
(二)院内小卖部及商务中心不出售烟草制品。
(三)院内所有室内不摆放烟具、烟灰缸。
(四)医院职工、患者及家属不得在办公室、病房及户内楼道吸烟。
(五)结合“世界无烟日”组织大型宣传教育活动。
(六)利用院内局域网、宣传栏、院报、展板、健康教育视频等载体进行控烟宣传教育。
(七)向医务人员发放《医生控烟知识宣传材料》、《医院控烟指导手册》。
(八)对医务人员进行控烟知识、控烟方法和技巧培训;医务人员对门诊患者要询问吸烟情况，进行简短劝阻和指导，提出戒烟建议，并在病历中记录。
(九)在呼吸科门诊设戒烟门诊，设立咨询电话，提供戒烟指导和服务。
(十)院区设立户外吸烟区。
(十一)将控烟宣传资料纳入住院患者指南，对患者、家属进行控烟知识的宣传，并让患者或家属签字认可。
(十二)在导医台、分诊台以及各病区护士站病房内摆放禁烟宣传资料供患者取阅。
(十三)不接受烟草商资助和采用任何标明有烟草广告的物品。
与无烟医院标准进行评估与总结，并将项目执行情况形成书面材料上报医院集团及卫生厅。
和中国医院协会有关要求，提供相关文件资料，申请全国无烟医院。
无烟单位创建工作总结篇二
为进一步推进我公司精神文明建设，深入贯彻落实创建文明单位的工作部署和要求，扎实有效地开展文明单位创建工作，进一步加强管理，不断提高创建水平，用一流的工作业绩和服务水平，为港城经济建设和人民群众服务，结合我公司实际，特制订20xx年度文明单位创建工作计划。
一、指导思想
20xx年度文明创建工作要以全面贯彻党的精神，以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以建设社会主义核心价值体系为根本，以争创省级文明单位为目标，以向"雷锋车"组学习活动的开展为契机，以"雷锋的士"车队为载体，以各项创优服务竞赛为主线，进一步加强职业道德建设，完善诚信体系，规范服务行为，提升服务质量，彰显服务特色，树立品牌形象，为推进企业又好又快发展提供思想道德保证和精神动力。
二、创建目标及步骤
按照各级文明委的具体要求，以科学发展观为统领，紧紧围绕企业发展大局，加强思想道德建设，提高员工队伍素质;探索文明创建模式，加大文明创建力度;改善工作基础设施，提高服务质量;完善科学管理，规范服务行为;注重文化建设，树立文明新风。通过深入开展文明单位创建活动，使领导班子坚强有力，业务工作实绩突出，服务质量诚信建设成效显著，思想道德建设风尚良好，创建工作深入扎实、科学、高效，"三个文明"建设硕果累累。20xx年力争实现创建市区级文明单位和出租公司"五星级"企业的目标。
具体步骤为：第一阶段：打好基础，做好各项准备工作;按照创建市区级文明单位考核要求及规定，逐条逐项抓好落实，积极创造条件，夯实创建基础。
第三阶段：争取一次验收合格，以此推动企业工作全面开展。
三、工作标准
(一)提高思想认识，加强组织领导。领导班子要政治坚定、求真务实、开拓创新、廉政勤政、团结协调、作风民主，高度重视加强文明建设工作。建立健全文明建设领导机构和工作制度，层层落实创建工作责任制。各部门、科室要着眼于企业建设发展大局，瞄准争创省级文明单位的目标，切实把文明建设作为重要的工作任务摆上议事日程。牢固树立全局"一盘棋"思想，明确责任，细化分工，做到人人有责、个个参与，形成企业上下齐抓共管的良好工作格局。
(二)思想教育深入，道德风尚良好。积极开展党的理论、路线、纲领、经验宣传教育，结合党的的召开，深入学习实践科学发展观和社会主义荣辱观，大力弘扬和培育民族精神、时代精神，加强对先进典型的培养和宣传。坚持开展文明班组、文明职工等创建活动，积极参与"城乡结对、文明共建"等活动，积极开展志愿服务;重视理论武装工作，加强思想道德教育，坚持以人为本，思想政治工作制度落实，营造内部团结，队伍稳定，风正气顺，热心社会公益活动，扶贫济困，奉献爱心的良好氛围。
(三)营造浓厚氛围，丰富活动内涵。要充分调动员工的积极性，广泛发动员工共同参与文明创建工作。要继续增强宣传工作的渗透力和影响力，让创建的目标、标准、要求和文明规范人人皆知，在企业内营造浓厚的创建氛围。要充分运用各类宣传平台，大力宣传企业文明创建所取得的成功经验和工作成果，在企业内进一步掀起文明创建活动的新热潮。
(四)加强民主管理，改进工作作风。加强干部队伍建设，干部、职工整体素质及业务能力较强。坚持办事程序公开、规范、高效，作风不断改进。每年为职工办实事，职工满意率高。民主管理制度健全，推行政务、党务公开。安全生产制度健全，综合治理措施落实，安全防范网络健全，民主法制教育经常，单位内部治安状况良好。
(五)内外环境优美，环保工作达标。积极开展爱国卫生活动，健全卫生管理评比制度，办公场所整洁卫生。绿化美化办公环境，环境卫生保持好，无脏乱差现象。卫生防疫、职工保健和单位环保工作达标，无污染事故发生。
(六)学习风气浓厚，文体卫生先进。深入开展学习型企业建设，不断提高干部职工的整体素质。实施继续教育计划，多形式、多层次地开展教育培训、岗位练兵、技能竞赛等活动，继续教育成绩显著。加强文化建设，群众性文体活动活跃，文体设施较齐全，发挥作用好。
(七)创新工作理念，拓展创建成果。注重创新工作理念，积极探索新事物的发展规律，处理好继承与发展的关系，善于兼收并蓄，扬长避短，重点解决好不适应企业文明创建工作的各种滞后因素，形成工作新思路，拓展文明创建新成果。
四、组织领导
组 长：
副组长：
成 员：
领导小组下设办公室，成以廷同志兼任办公室主任。
五、活动内容及措施
1、创建文明单位领导小组要对创建文明单位的规章制度进行有效监督落实，并适时开展自查自纠。
2、加强领导班子建设，建立领导班子成员理论学习计划和制度，领导成员分工责任制度，廉政制度等，从而使领导班子成为政治坚定、团结进取、作风正派、廉洁清正的领导集体。
3、认真贯彻落实科学发展观，积极开展思想政治教育，把学习精神和"三个代表"重要思想等作为近一个时期全体人员搞好创建工作的重点，积极开展各种形式的教育活动和廉政教育，杜绝一切违法违纪案件的发生。
4、积极开展国家级文明城市的创建工作，以"与雷锋车同行"活动为抓手，以各项创优争先活动竞赛为契机，积极开展文明班组、文明职工等创建活动，参与"城乡结对、文明共建"，努力打造企业优质服务品牌。
5、注重服务环境改造，加强服务设施投入，共同打造舒适、整洁、满意的服务环境。
6、强化内部管理，丰富文化内涵，积极开展创建学习型单位，争做知识型职工活动，加强干部职工教育培训，适时组织开展劳动竞赛、岗位练兵等活动，倡导健康、科学、文明、环保的生活方式，带领职工开展丰富多彩、健康有康的文体娱乐活动，不断增强企业的凝聚力和向心力。
7、以"雷锋的士"车队为载体，大力弘扬雷锋精神，倡导社会文明新风，深化志愿服务内涵，充分发挥志愿者服务团队的作用，积极倡导和推广"奉献、友爱、互助、进步"的志愿服务精神，切实开展免费高考服务，慰问交巡警、慰问福利院老人等一系列社会公益活动和创优服务竞赛，努力打造企业服务精品，树立行业"排头兵"形象。
8、积极开展企业文明单位的评选活动，使之成为经常化、制度化。
无烟单位创建工作总结篇三
为进一步深化中心文明单位创建工作，扎实推进公共场所室内控烟工作的开展，保障中心干部职工和广大群众身体健康，确保全国文明城市体系测评顺利通过，根据市文明办、市爱卫办《关于进一步加强公共场所室内禁止吸烟工作的通知》精神，结合中心实际，特制定本实施方案。
一、指导思想
以党的xx大精神和科学发展观为指导，按照市文明办、市爱卫办《关于进一步加强公共场所室内禁止吸烟工作的通知》要求，继续抓好控烟工作制度建设、禁烟标识以及控烟宣传教育与监督检查等工作，督促中心全体干部职工自觉养成不吸烟的良好生活方式，确保中心创建“无烟单位”目标如期实现。
二、工作目标
(一)成立控烟领导小组，将无烟机构建设纳入本单位发展规划；
(二)建立健全控烟考评奖惩制度；
(四)设置室外吸烟区；
(五)各部门设有控烟监督员；
(六)开展多种形式的控烟宣传和教育；
(七)明确规定全体职工负有劝阻来访者吸烟的责任和义务；
(八)鼓励和帮助吸烟职工戒烟。
三、组织领导
组 长：朱志杰
副组长：解海萍 刘运升 庄 宁
控烟巡查员：权 蕊 杨 振 孟 郭 吴长岭 李孟泽
领导小组下设办公室，由庄宁同志兼任办公室主任，负责中心创建工作的指导、督导及其它日常工作。各处(室)、管理部负责人兼任控烟监督员，具体负责本处(室)、管理部区域控烟工作。在组织人事处的组织下进行交叉检查，互相监督。
四、工作内容与步骤
(一)学习培训、宣传动员(20xx年5月)
1、 加强组织领导，建立控烟目标责任体系。中心制定确实可行，便于操作实施方案，并按照《徐州市无烟单位评分表》制定本单位控烟具体工作计划，建立并实行目标责任管理，做到单位、处(室)控烟工作有专人负责，各项职责有明确分工，各项任务有专人承担，确保如期实现无烟单位创建。
2、 完善制度建设，狠抓控烟措施落实。各处(室)、管理部要充分认识控烟工作重要性，进一步强化控烟措施，加大控烟力度。
3、 积极开展控烟培训，加强控烟工作宣传。中心组织干部职工，认真学习上级下发控烟方案、控烟考核标准等文件，积极开展控烟知识培训，使广大干部职工掌握控烟戒烟知识，增强戒烟的意志和毅力。
(二)自查自评、全面整改(20xx年6月)
1、中心按照《徐州市无烟单位评分表》，逐条逐项进行检查自评，对本单位控烟工作中存在的问题进行全面整改。
2、加强控烟戒烟宣传教育，设置控烟宣传栏，通过发放控烟宣传资料、开展控烟知识讲座等形式，提高全体干部职工对烟草制品危害的认识，普及控烟知识、戒烟方法与技巧，引导和教育干部职工主动参与控烟工作，自觉远离烟草制品。
3、结合自身实际，指定五名控烟巡查员，加强巡查，坚决避免工作人员在工作场所内吸烟现象发生。通过第二阶段工作，力争做到在本单位所辖区域内无吸烟者、无烟具、无烟蒂现象。
4、控烟工作领导小组办公室每月定期组织对本单位禁烟工作进行检查评比，落实奖惩制度，并将检查情况、奖惩措施落实情况进行书面通报。单位巡查员、各处(室)、管理部监督员每月组织自查自评，并做好自查整改书面记录。
(三)克难攻艰，力争达标(20xx年7月)
各处(室)、管理部要高标准、严要求，反复对本处(室)、管理部控烟工作进行检查整改，力争使本单位控烟工作走上自觉化、规范化、长期化管理轨道。
(四)总结经验，巩固提高(20xx年8月)
根据前期自查自评情况，总结经验，查找自身不足，持续做好本单位控烟工作。同时，对本单位创建无烟单位相关资料进行收集整理，做好创建无烟单位迎检准备工作。
五、工作要求
(一)提高认识，加强宣传。要充分利用“世界无烟日”“健康课堂”等形式，加强控烟宣传，强化控烟知识培训，使干部职工积极行动起来，为实现无烟单位创建做出积极贡献。
(二)明确目标，狠抓落实。各处(室)、管理部要把控烟工作纳入今年工作重点内容，实行目标责任管理。严格按照《徐州市无烟单位评分表》，坚持对工作落实情况进行督导检查，确保本单位创建成功。
(三)落实考评奖惩制度。对本单位在控烟工作中成绩突出的处室或个人，给予表彰及奖励；对问题较多的处室或多次违反控烟规定的人员，给予通报批评。
无烟单位创建工作总结篇四
1、从我做起，人人参与，积极投入到中心创建无烟单位活动中来。
2、自觉维护中心良好形象，不在中心非吸烟区域内吸烟。
3、来人办事不相互敬烟，并主动劝阻他人吸烟。
4、不随意乱扔烟蒂。看到地上的烟头请您主动捡起，放入垃圾桶内，共同保持中心环境整洁。
5、及时劝阻身边吸烟的家人和朋友远离烟草。
6、吸烟者应主动避开非吸烟者，以防他人吸食“二手烟”。
7、请在室内贴上醒目的禁烟标志。
8、从现在做起，从身边做起，从小事做起，做戒烟、控烟、控烟的先行者。
世界卫生组织指出，烟草是造成人类死亡的第二大原因。大约有一半吸烟者(全球约6.5亿人)最终会死于吸烟所导致的疾病。每年还有成千上万的非吸烟者因为被动吸烟而死亡。为遏制烟草在全球的蔓延，2003年5月，在瑞士日内瓦举行的世界卫生大会上，世界卫生组织192个成员一致通过了第一个限制烟草的全球公约——《烟草控制框架公约》。《公约》已于2015年1月9日在我国生效实施，为控烟工作提出紧迫而又艰巨的任务。
1.全县机关、企事业单位的.领导干部要以身作则，带头禁烟，自觉做到不在办公室吸烟、不在公共场所吸烟，支持控烟工作，做控烟工作的表率。
2.政府机关公务员、医务人员、教师率先垂范，在各级机关单位、医院、学校制定控烟制度，实行全面控烟，带动全社会创建室内无烟环境。
3.在全县范围内，出租车和公共汽车等各类交通工具实行全面禁烟，司乘人员积极在车内张贴禁烟标志，主动劝阻吸烟行为，做好公共交通工具的控烟工作。
4.全县各医院、学校、工厂、街道、社区积极开展“无烟单位”创建活动，使本单位人员对烟草危害知识知晓率达到100%，努力创建无烟工作场所和健康的生活环境。
5.各类企事业单位积极制定和实施旨在促进戒烟的有效规划，创建无烟工作环境，并动员本单位职工主动戒烟，劝阻吸烟，为我市创造文明、健康、安全的无烟环境，各级领导干部和医务工作者应成为“拒绝烟草，引领健康”的表率。
我们希望每个人为了健康带头不吸烟，都有勇气和责任劝告吸烟者到室外吸烟！
烟草危害是当今世界最严重的公共卫生问题之一。科学研究表明，吸烟及二手烟严重危害人类健康，可以导致肺癌、慢性呼吸系统疾病、冠心病、脑卒中等多种疾病和死亡。
1、开展无烟机关、无烟单位等创建活动。在室内公共场所张贴禁止吸烟标志，不摆放烟灰缸等烟具，营造无烟办公环境。
2、全体干部职工自觉控烟、禁烟，互相督促、相互提醒，做到不在办公区域吸烟、不在公共场所吸烟，树立无烟办公理念，倡导健康行为方式。
3、组织“无烟机关、无烟单位”的宣传活动，广泛宣传吸烟有害健康的卫生知识。
4、领导干部要以身作则，率先垂范，在公务活动中带头不吸烟、不敬烟、不接受敬烟，带头禁烟;主动学习和传播吸烟危害健康知识，提高防控烟草危害意识和能力，鼓励并帮助吸烟者戒烟。
5、拒绝二手烟，及时劝阻和制止他人违规在公共场所吸烟的行为，积极向身边亲友宣传吸烟的危害，远离烟草，珍惜生命。
为了您和他人的身体健康，请大家积极响应我们的倡议。从你我做起，从现在做起，拒绝烟草，远离危害，主动参与到创建无烟机关、无烟单位活动中去吧!
xx爱国卫生运动委员办公室
2015年6月2日
无烟单位创建工作总结篇五
一、检查的方法
为了确保检查结果能比较客观的反应创建无烟达标进度检查组按照汉滨区爱卫办创建无烟单的验收标准，采取实地查看、翻阅资料、控烟知识测试、进行综合考评打分的方法等。对无烟医院、无烟单位的考核标准评定，综合考核在90分以上以拟推荐命名为无烟单位、低于90分的是不符合无烟单位标准。
二、检查的的情况
一是各单位领导高度重视。从整体情况看，中心城区范围内各部门、各单位都成立了领导小组成员名单，且单位主要领导任组长，也落实了专人负责控烟工作，控烟的方法很合理，控烟的管理制度相对完善。各部门单位领导带头戒烟，使本单位控烟各项工作能够顺利执行。
二是培训宣传到位。各单位能够积极开展控烟活动，定期进行控烟知识测试。有的单位还邀请健康教育专家授课培训，增强控烟知识，并开展多种多样文体宣教活动，进一步增强广大人民群众吸烟有害健康的关念和意识。在本单位区域张贴禁烟标识，同时，利用健康教育宣传专栏控烟知识、在显眼的位置张贴控烟海报、宣传标语等来营造控烟氛围。
三是控烟措施到位。大部分单位能够对控烟管理的办法，将控烟工作具体到个人，分工到科室，掌握每个人吸烟情况，同时各科室控烟工作都进行评比检查，互相监督，也落实对成功者进行物质奖励，对违规吸烟者扣发奖金的措施，从而调动了职工戒烟的积极性。
四是控烟成绩的结果。目前，对瀛湖镇安康武进希望小学、瀛湖镇第一小学、瀛湖镇第二小学、瀛湖中心卫生院共计6个单位、综合考核成绩在90份以上符合验收的标准，并为无烟单位。另外瀛湖镇天柱希望小学、瀛湖镇中学、综合考核成绩在90分以下是不符合验收的标准。
二、存在的问题
一是极少数单位对控烟知识认识不够，没有采取可行的措施，对控烟工作只是一种形式，会议室、公共办公室放置烟灰缸、烟头随处可见，无人劝阻，控烟工作只停于纸上，单位的控烟制度成了摆设。
二是有个别单位在本机构所属区域内禁烟标识不规范，控烟的氛围不够。
三是缺少固定控烟宣传栏、展板、宣传标语等，控烟卷档案资料收集不够规范。
在今后的工作中，我区爱卫办将进一步加大控烟宣传、指导力度，让控烟工作深入人心，推动全区控烟工作深入发展。
无烟单位创建工作总结篇六
为全面推进无烟机关单位建设，发挥好文明乡镇示范引领作用，切实维护领导干部身体健康，白彦花镇高度重视，加强对无烟党政机关建设工作的组织领导，教育引导干部自觉树立控烟意识，养成健康、文明的生活工作习惯和公共场所不吸烟的良好生活方式，多举措助推无烟单位创建。
白彦花镇召开无烟单位创建动员大会，领导率先垂范，以身作则，组织干部深入学习控烟政策法规，充分认识吸烟的社会危害性和控烟重要性，明确创建工作目标，细化任务，动员干警认真学习、热情参与、自觉遵守、自律整改。
通过设立禁烟宣传栏、张贴禁烟宣传标语、滚动播放禁烟标语电子屏等，完善控烟制度纪律规范，推动落实整改，积极营造良好的控烟氛围和绿色、无烟的工作环境。
控烟工作领导小组加强对全镇干部的监督教育，推动自觉遵守单位规章制度，自觉养成健康、文明的生活习惯，加强对控烟、禁烟工作落实不力干部的教育引导和劝诫谈话，全镇领导干部齐心协力，形成合力，巩固无烟单位创建成效。
无烟单位创建工作总结篇七
【学校基本情况】 漯河市第一中专是全市办学最早、最具活力的公办中等职业学校，学校占地面积近150亩，建筑面积达4万平方米，拥有教职员工200多名，在校生5000多名，拥有现代化的教学楼、宿舍楼、实训楼、餐厅，学校绿树成荫，繁花似锦，是花园式学校，是培养中等专业技术人才的摇篮。
创建无烟先进单位是进一步加强校园规范化管理建设，为学生营造健康、安全的成长环境，推进校园绿化、净化、美化及文化氛围、以及推进环境建设的一项重要工作。
多年来，学校坚持“以师生发展为本，为学生健康成长服务”的办学理念，以“积极营造良好控烟环境，促进师生身心健康发展”的工作思路，积极开展“无烟学校”创建工作。不断完善控烟工作制度，大力开展吸烟有害健康的宣传教育，为营造全社会共同参与控烟工作的良好氛围，构建和谐、优美、绿色校园而努力。现将我校开展创建“自治州无烟先进单位”工作总结如下。
一、组织管理落实到位
1、学校成立了以校长为组长，副校长为副组长，各部门、年级组组长、班主任为控烟领导小组人员，各负其责，学校党、政、工、团等组织齐抓共管学校的控烟工作。
2、根据学校实际情况，建立了《漯河第一中专控烟规章制度》。《制度》从组织管理、宣传教育以及人、财、务的配备方面作了规定和说明，并在日常工作中认真落实。
3、我校把控烟工作列入学期工作计划，定期召开控烟工作会议，把创建无烟学校与创建花园式学校、卫生红旗单位相结合，确保控烟工作行之有效的开展。
4、每年春季开学初，学校与教职工签定《漯河第一中专教职工禁烟协议书》，与学生签定《漯河第一中专学生禁烟协议书》，通过签定协议，起到自我约束和监督作用。
5、定期分析开展控烟的工作情况分析，及时提出整改措施。每年年初在认真分析上一年度工作情况的基础上，制定本年工作计划，目标、措施明确具体，年终有工作总结。
二、宣传教育深入人心
1、利用每学期开学全校教职工大会、每两周一次的工作总结大会、中层以上领导会议、班主任会上宣传控烟工作的重要性以及我校的控烟工作要求。
2、通过健康课、家长会、教职工大会，校园宣传橱窗、家长学校等多种形式，向全体师生和家长宣传吸烟有害健康等知识，帮助全校师生及家长充分认识到吸烟的危害和控烟的意义，使师生及广大家长控烟意识增强。利用禁烟日向学生发放禁烟倡议书和吸烟有害健康的宣传资料，与抽烟教职工签订禁烟协议书等。多渠道、多途径、多形式的宣传教育使控烟工作深入人心。
3、通过主题教育教学活动让学生认识到烟草的危害，知道被动吸烟同样危害身体以及掌握避免吸烟的方法，并让学生回家劝说自己的家人不要吸烟。建议家长禁烟、戒烟。以身作则，为教育学生养成良好的行为习惯作表率。
三、硬件设施齐全，为控烟工作提供保障
1、在会议室、楼梯、走道以及醒目的地方都有禁止吸烟的标志，会议室、办公室不设烟具及附有烟草广告的标志和物品。
2、校园内有宣传橱窗、led宣传屏等宣传硬件设施，定期向全校师生进行控烟相关宣传教育。
3、近年来，我校宣传教育力度大，措施过硬，得到了全校师生的积极响应，使我校禁烟活动健康正常地开展并收到了明显的效果，校内环境优雅整洁，无吸烟、乱扔烟头等现象发生。
四、监督检查有力，控烟工作扎实有效
1、控烟领导小组成员对各项控烟工作进行监督、检查。我校领导带头控烟，上至校长，下至普通教职员工，自觉遵守学校控烟制度，全体教职工和学生共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，相互监督。有力地提高了师生员工的控烟意识和控烟责任感。
2、利用每周的卫生大检查，对全校各块场地以及各个角落、男生厕所进行查看是否有烟头，发现问题及时在大厅黑板上写提示，每周一升国旗仪式上对检查结果进行通报，提醒师生遵守校园控烟制度。
3、召开家长会，举行校园文艺汇演等活动时，控烟小组成员不定时到校内巡回检查有无吸烟的家长，发现情况及时给予劝说教育。
4、课间，学校德育处、保卫室派专人监督男生厕所内是否有学生吸烟的现象，如有发现，及时批评教育。
总之，我们千方百计采用多种方法，通过不同渠道，在全校师生及家长中广泛开展吸烟有害健康的宣传教育，从而使大家领会精神、达成共识：“为了学生的健康成长、为了自己的健康和长寿，为了我校精神文明建设的今天和明天”，我们必须携起手来，上下努力，共创“无烟学校”新局面。为营造一个无烟校园的文明环境，进一步倡导讲文明、讲卫生、讲科学、改陋习、树新风的.良好社会风尚，我们将继续作好控烟工作，为学生的健康成长做出最大的努力！
多年来，我们坚持“以预防为主的方针”理念，以“积极营造良好控烟环境，促进大家身心健康发展”的工作思路，积极开展“无烟单位”创建工作。不断完善控烟工作制度，大力开展吸烟有害健康的宣传教育，为营造全社会共同参与控烟工作的良好氛围，构建和谐、优美、绿色的工作学习环境而努力。
一、领导重视，狠抓落实。
成立了以校长游建德任组长，党委副职杨利红为副组长，其他党委成员为成员的领导小组，领导小组下设办公室，中层干部为成员。并完善禁烟管理制度、公共区域卫生包干责任制度、学生公寓卫生管理制度、会议室卫生制度、除四害防治方案、常见病防治方案和传染病防治应急预案等，更新上墙的公共卫生制度。
二、大力宣传，加强教育。
报、滚动字幕等宣传阵地，向广大师生宣传禁烟工作，帮助师生养成良好习惯，营造浓郁的创卫气氛。
三、师生共行动，共推无烟校园创建工作。
一是开展“学校环境整治”活动，及时张贴了宣传标语，对各处室、教研室及学校卫生死角进行了定期检查和监督。二是开展禁烟行动。本学期工作计划中明确指出严禁在校园内抽烟，校园内任何区域都是禁烟区域。学校将不定期组织开展突击检查，发现一次严惩一次。三是下发《漯河实验高中关于开展2017年度“文明处室”评比活动》的通知。要求各处室、年级部和教研室在履行职责、工作纪律、配合协作、处室建设四个方面都好外，还必须安全卫生好，重视学校创卫及禁烟工作。
一系列工作措施的深入开展确保了我校无烟校园创建工作的正常、有序开展。校园环境干净整洁，师生举止文明有礼，工作学习劲头十足，学校呈现出良好发展势头。
漯河实验高中
2017年5月22日