幼儿园无烟单位创建工作总结 社区创建无烟单位工作总结(优秀5篇)

时间:2023-10-09 14:37:16 作者:影墨 工作总结 幼儿园无烟单位创建工作总结 社区创建无烟单位工作总结(优秀5篇)

总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。相信许多人会觉得总结很难写?下面是小编带来的优秀总结范文,希望大家能够喜欢!

幼儿园无烟单位创建工作总结篇一

为了进一步提高社区居民对吸烟危害的认识,减少烟草对健康的危害,打造一个健康的生活环境,世界无烟日前夕,金星社区的社工志愿者在辖区内开展了“被动吸烟我不干,身边无烟在行动”为主题的宣传活动。

活动中,社工志愿者走进小区,手举“禁止吸烟”标识牌,重点宣传吸烟和被动吸烟对人类健康的严重危害,并为大家讲解戒烟对健康的益处、戒烟的方法和步骤等常识。经过劝说的居民主动的将手中未抽完的烟熄灭,加入了戒烟行动的行列,大家以实际行动营造一个无烟、清洁、健康的公共环境。

此次“世界无烟日”宣传活动的开展,使居民群众充分认识到吸烟的危害,进一步提高居民群众禁烟的认识,为营造健康、整洁、优美和谐的社区环境提供保障。

幼儿园无烟单位创建工作总结篇二

(一)成立控烟领导组织,将无烟机构建设纳入本单位发展规划;

组长:xxx全面负责创建工作

副组长:xx负责协调创建工作

成员:xxxxxxxx

(二)建立健全控烟考评奖惩制度;

(三)所属区域有明显的禁烟标识,室内完全禁烟;

(四)各所室设有控烟监督员;

(五)开展多种形式的控烟宣传和教育;

(六)明确规定全院职工负有劝阻吸烟的责任和义务;

(七)鼓励和帮助吸烟职工戒烟。

二、实施步骤

按照上级要求,结合我单位实际,创建活动共分三个阶段进行:

第一阶段:(2016年12月)为宣传动员阶段。我院成立工作机构,制定方案,部署工作任务,大力营造出创建氛围。积极开展吸烟有害健康教育,增强全院干部职工的自我保健意识和控烟自觉性,提高职工的控烟自觉性和控烟能力。

第二阶段:(2021年1月初—2月底)为创建实施阶段。全院落实专人管理控烟工作组织开展“无烟办公室”创建活动。建章立制规范管理,切实保障控烟工作取得实效。

第三阶段:(2021年3月)自查整改阶段。对照创建标准进行自我检查,整改问题,巩固成果建立长效机制,完善档案资料。

三、具体工作内容及措施

(一)加强领导完善管理制度。

加强对我院控烟工作的领导,按照《无烟单位考核评分标准表》,制定和完善一系列管理措施,建立并实行目标责任管理,做到单位、所室禁烟工作有专人负责,各项职责有明确分工,各项任务有专人承担,围绕创建无烟单位,营造控烟、健康、文明的良好社会环境,高标准、严要求,反复对本所室禁烟工作进行检查整改,力争使本单位禁烟工作走上自觉化、规范化、长期化管理轨道,确保如期实现无烟单位创建。

(二)积极开展禁烟培训,加强禁烟工作宣传。

通过发放禁烟宣传资料、开展禁烟知识讲座、控烟知识培训等形式,对职工的吸烟与被动吸烟情况、认知程度以及对推行无烟单位的态度等进行调查评估,落实无烟措施,积极开展控烟健康教育,鼓励吸烟的职工戒烟,降低职工吸烟率。加强培训,使职工掌握控烟知识、方法和技巧,并将“吸烟危害健康”的知识融入到日常工作中。大力宣传《烟草控制框架公约》,号召广大职工支持履约。

(三)结合自身实际,指定禁烟巡查员,加强巡查。

建立健全无烟政策以及配套的奖惩制度、考核制度,设立控烟监督员或检查员,定期巡视无烟措施实施后的禁烟情况,如发现有违反规定者,及时劝阻并提出处理意见;如遇来访者吸烟,礼貌劝阻。

通过“无烟单位”的创建活动,各所室全面禁烟,并有明显的禁烟标识;对全体职工开展形式多样的控烟宣传和教育,吸烟职工应主动减少吸烟或戒烟;全体职工掌握控烟知识、方法和技巧,并将“吸烟危害健康”的知识融入到工作中;单位领导带头戒烟;所有办公室、会议室、大厅等场所不设烟具;来客不设招待烟,职工彼此不敬烟;采取多种方法帮助吸烟职工戒烟;设立专、兼职控烟巡视监督人员,发现吸烟者及时劝阻,不听劝阻者,予以处罚,并扣除责任制相应分值;清除在禁止吸烟场所内的吸烟工具和附有烟草广告的标志和物品。

四、工作要求

(一)提高认识,加强宣传。要充分利用“世界无烟日”“健康课堂”等形式,加强禁烟宣传,强化禁烟知识培训,使干部职工积极行动起来,为实现无烟单位创建做出积极贡献。

(二)明确目标,狠抓落实。各所室要把禁烟工作纳入今年工作重点内容,实行目标责任管理。严格按照《无烟单位考核评分标准表》,坚持对工作落实情况进行督导检查,确保本单位创建成功。

(三)落实考评奖惩制度。对本单位在禁烟工作中成绩突出的所室或个人,给予表彰及奖励;对问题较多的所室或多次违反禁烟规定的人员,给予通报批评。

幼儿园无烟单位创建工作总结篇三

??一、领导重视、制度??健全??

??二、专题宣传,形成??共识??

三、领导带头??,开展控烟??

四、以活动为??载体,切实??注重控烟实??效??

??(4)开展丰富多彩??的文体活动????为了增强教职工中吸??烟者的戒烟????决心,学校开展各种活??动,如教职??工运动会、??社团活动、??文体活动等??,丰富了全??校教职工的??业余生活,??从而推进我??校控烟活动????的进一步开展。??控烟工作是一个??系统工程,??是一项长期??艰巨的任务??,不吸烟者????可能会加入吸烟者行列??,已戒烟者??仍有再度吸??烟的可能。??今后我校的??禁烟控烟工??作将向“防??复吸,防反??弹,防新增??”的目标转??换,争取早??日把我校建??设成为“无??烟学校”。??提高全体师??生的身体素????质,进一步??做好控烟工作,为后代??的健康成长??而努力。

创建无烟单位工作总结优秀范本

幼儿园无烟单位创建工作总结篇四

为积极推动全面控烟工作,为贯彻落实_市政府有关全面控烟的精神和要求,市人民政府政务服务中心领导高度重视,认真执行《关于_市全面控烟工作方案的通知》文件精神,结合我中心实际,已全面开展了形式多样的控烟活动,现总结以下:

一、制订控烟工作方案,明确全面控烟的指导思想,确定了工作目标,力争到20市政务服务中心全面实现无烟单位目标。同时制订了控烟工作制度,控烟考评办法及奖惩制度。

二、根据控烟工作方案,中心按步骤实施,成立了控烟工作领导小组,由中心主任王洪强主任为组长,副主任及办公室人员为成员;领导小组下设立控烟办公室,办公室主任由陈国明担任,成员由健康教育领导小组相关人员组成。同时设立监督员和巡查员,负责中心的控烟工作。

三、我中心定期组织中心的监督员、巡查员以及中心工作人员开展了控烟的相关知识培训,并做好相关的培训记录。定期组织人员对中心各部门进行控烟巡查和督促。

四、在本中心的入口处、等候厅、会议室、厕所、电梯、楼梯等张贴控烟标识,禁止本中心工作人员在办公楼内吸烟,同时劝阻外来人员不要在办公楼内吸烟,要到吸烟区去吸烟。

五、本中心1楼大厅内有控烟宣传栏,免费向大众提供控烟的健康教育宣传传播资料。

六、控烟领导小组还掌握本机构所有员工吸烟情况,积极劝服员工戒烟,并为员工提供海南省医院的戒烟服务热线。积极响应_市卫生系统全面戒烟的工作要求。

幼儿园无烟单位创建工作总结篇五

以党的十九大精神和科学发展观为指导,确立以人为本的理念,围绕上级卫生部门提出的工作目标,切实加强环境综合治理,努力维护公众健康权益,培养干部职工健康向上的生活方式,有效降低吸烟对公众健康造成的危害,形成控烟、戒烟的良好氛围。

二、组织机构

成立领导小组及控烟小组,负责创建无烟单位的组织、检查和督促等工作。

三、创建标准及目标任务

(一)将创建无烟单位纳入我所工作计划;

(二)建立健全控烟制度;

(三)所属区域有明显的禁烟标识,室内完全禁烟;

(四)各科室负责人为控烟监督员;

(五)开展多种形式控烟的宣传和教育;

(六)全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务;

(七)鼓励和帮助吸烟职工戒烟。

四、工作要求

护职工健康权益的必然要求,也是应尽的责任与义务。特别是各科室负责人,既要做控烟的提倡者,更要做控烟工作的先行者、实践者。

(二)加强宣传,及时行动。要通过会议和业务学习等各类活动载体营造氛围,提高全体职工参与控烟、戒烟的主动性和自觉性。

(三)健全制度,狠抓落实。要制定切实可行的规章制度,将控烟工作纳入单位考核,将各项制度落到实处。

控烟工作计划

(三)设定指定吸烟地点,并标有明显的标识。

(四)所班子和科室负责人要发挥表率示范作用,带头不吸烟,劝阻吸烟,积极控烟,切实将控烟工作落到实处。

(五)全体职工都负有劝阻吸烟的责任和义务。各科室负责人,负责检查和督促禁烟工作。

(六)组织人员,不定期抽查,结果纳入考核。发现科室内有吸烟行为存在或地面有烟蒂的,一次扣其科室负责人5元钱。式的控烟宣传和健康教育,提高控烟意识,进一步使全体职工认识到吸烟对自己和他人的危害,努力实现从“要我戒”向“我要戒”的转变,积极营造健康、清洁、禁烟的良好工作、生活环境。