2023年党建工作述职评价会议纪要(模板5篇)

时间:2023-09-29 12:35:03 作者:梦幻泡 工作计划 2023年党建工作述职评价会议纪要(模板5篇)

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党建工作述职评价会议纪要篇一

落实党建工作要认真开展创先争优活动、营造风清气正的发展环境活,充分发挥党员主体作用,努力在服务科学发展、服务职工群众中展现党员干部新作为。下面是本站小编整理党建工作述职评价会议的范文,欢迎阅读!

20xx年是党的召开的关键之年。今年以来,市总工会紧紧围绕市委中心工作,结合工会实际,把机关党建工作有机融入中心工作,教育和引导广大党员立足岗位,服务职工,发挥先锋模范作用,以实际工作成效体现自身价值、展示时代风采、树立新时期共产党员模范形象,党的思想、组织、作风、制度建设和反腐倡廉建设扎实推进,有力地促进了工会各项事业持续健康发展。

一、推进学习型党组织建设,加强政治理论武装

一是积极引导党员干部深入学习贯彻自治区第十一次党代会、市第九次党代会和全总xx届六次执委会、区总十届十次全委(扩大)会议精神和中央、区、市关于严肃换届纪律的文件精神。坚持用中国特色社会主义理论体系、科学发展观武装党员干部头脑,提高党员干部的政治素养和思想道德水平。围绕工会重点工作、职工关心的热点难点问题和党员干部的思想动态,精心确定了党的建设、反腐倡廉建设、工会工作热点等年度学习主题,认真开展学习活动。引导广大党员干部进一步振奋精神,把思想和行动统一到中央、自治区、市委和全总、区总的重大决策部署上来。召开严肃换届纪律专题学习会,组织党员干部认真学习“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律要求及中央和区、市关于严肃换届纪律的文件精神,认真学习了近期查处的有关违反换届纪律的典型警示案例,组织党员干部观看了严肃换届纪律工作专题教育宣传片《战斗正未有穷期》,增强了党员干部执行换届纪律的自觉性和党性观念。

二是扎实推进学习型党组织建设。深入开展创建学习型党组织和争做学习型党员活动,进一步强化党员干部的经常性教育,采取党课教育、主题党日和自主选学等形武,以“机关阅览室”和市总机关“党工之家”、“职工书屋”为主阵地,开展普通党员讲党课主题活动,把改进学风贯穿到学习型党组织建设的各个环节,使党员干部不断提升学习力,激发了创造力,增强了凝聚力。三是开展“阅读、责任、创新”主题读书活动。继续深化机关读书活动,开放市总“职工书屋”供干部职工借阅图书,结合“世界读书日”开展了一系列读书活动,引导党员干部落实好读书活动“四个一”(坚持每天学习一小时、每月精读一本书,每季度赠送一本好书、每年交流一次读书心得)要求,做到学以立德、学以增智、学以创业。

二、深化创先争优活动,着力营造风清气正的发展环境

认真开展创先争优活动、营造风清气正的发展环境活动等主题实践活动,充分发挥党员主体作用,努力在服务科学发展、服务职工群众中展现党员干部新作为。一是扎实开展营造风清气正发展环境活动。以“大评议、大整改、大提高”为主线,以“四个优化、一个突出”为重点,发动党员广泛参与,上下联动、层层开展活动。结合“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动,开展“大走访”活动,分成六个工作小组,由班子成员带队,深入困难企业、困难职工中进行大走访,了解掌握企业生产经营情况,听取职工群众意见和建议。在“大走访”的基础上开展“大评议”活动,通过发放调查问卷和召开评议会,广泛发动职工群众“挑刺把脉”,起到了开门纳谏、问计于民的作用,找准了工会组织在优化发展环境中存在的突出问题,并精心制定了整改方案。二是开展效能提升行动。以“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为载体,进一步转变工作作风,提高工作效能,改进服务方式,提升服务质量,创新服务举措,变办公室服务为下基层上门服务,变“被动服务”为“主动服务”。严格落实干部“干事档案”有关规定,干部职工全部按要求认真填写了干部“干事档案”,有效激发了干部职工工作积极性和主动性。三是抓好机关党建示范点建设。按照重心下移和“五个好”、“五带头”的要求,鼓励和引导党支部创建先进组织,党员争做优秀共产党员,努力营造全员参与、广泛动员、创先争优的良好氛围。

三、加强组织建设,党组织生机和活力不断增强

以开展“基层组织建设年”活动为抓手,不断加强组织建设,增强党组织的生机和活力。一是认真学习贯彻上级基层党组织建设的有关文件精神。组织干部职工认真学习《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和自治区党委落实《条例实施办法》,进一步认识和明确机关基层党组织的性质、地位、基本任务、职能和作用,增强做好机关党的建设工作的自觉性和坚定性。精心制定了《市总工会党总支关于开展基层组织建设年活动实施方案》,确保基层党组织建设年活动有序推进。二是认真开展机关干部“下基层、解民忧、帮发展、促和谐”活动。根据市委《关于开展机关干部“下基层解民忧帮发展促和谐”活动实施方案》的安排,市总工会结合工作实际,精心组织、周密安排,由班子成员带队分三组深入县区主动对接联系单位,摸清了联系企业的基本情况,了解掌握了联系企业的生产经营状况,并对各联系企业目前存在的困难和问题进行了初步收集整理,为下一步到联系企业开展工作奠定了良好基础。三是开展“三化”党支部创建活动。各支部开展了以制度化、规范化、科学化建设为重点的“三化”创建活动,从支部活动、规章制度、党员信息数据库、硬件设施、基层党组织联动工作机制等基础性工作进行规范化建设。全面推行党务公开。进一步规范基层党组织党务公开的内容,严格程序,丰富形式,建立健全保障制度,把党务公开与政务公开有机结合,推动党务公开工作“全覆盖、上水平”。大力推进基层组织工作创新。继续深化创建机关党建品牌活动,开展机关党建创新工作评选,从理论武装、创先争优、社会管理创新、结对帮扶、服务群众及党内关怀激励等方面进行实践创新,打造特色党建品牌,不断提升机关党建科学化水平,大力营造风清气正发展环境。

四、主动融入社会管理,更好服务基层服务职工群众

坚持把党建工作和工会业务工作有机地统一起来,组织和引导党员提高对加强和创新社会管理的认识,坚持开展以生活救助、医疗救助、就学资助、法律援助、信访接待、就业援助为主要内容的“六位一体”的职工民生帮扶活动,以困难职工民生改善促进社会管理的改善。一是帮扶工作走向常态化。在全市深入开展送温暖活动。组织全市各级工会组织共筹措资金330万元,慰问困难职工、困难劳模等6739户,慰问农民工1013余人。今年以来共发放价值18万元的“爱心粮油卡”1152张。开展困难职工大病救助7人次,发放金额11000元。在全市范围内开展了工会职工互助互济保障、工矿企业集中棚户区改造情况调查统计工作。二是积极开展就业援助活动,举办了20xx年“春风送岗位”、“春季人才”、“工会就业援助月”暨“工字号”就业系列招聘会,有3200余人实现就业,为部分创业者提供小额贷款182万元。三是维护职工队伍稳定。制定《关于工会代表职工依法理性有序表达利益诉求维护职工合法权益的实施意见》,建立维护职工权益和维护职工队伍稳定的长效机制。编制了《职工法律援助案例汇编》,积极配合相关部门做好农民工工资清欠工作。先后参与调处了5起农民工群体性上访事件,涉及农民工774人,与人社部门配合,帮助农民工讨薪1500余万元。发放“春风卡”、职工农民工维权手册等5000余份。

五、健全完善惩防体系,推进反腐倡廉建设

一是深入开展反腐倡廉宣传教育。通过党支部学习会、每周学习日、集中学习讨论、座谈交流等方式,组织党员干部认真学习中纪委xx届七次全会、自治区纪委十届七次全会、市纪委九届二次全会精神,深刻领会和准确把握中央、自治区、市反腐倡廉建设的新思路、新动向、新要求和新任务,始终做到思想上紧绷警惕之弦。

20xx年,我局机关党建工作在市直机关工委和局党组的正确领导下,坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,全面深入落实科学发展观,紧紧围绕市委、市政府的中心工作,坚持解放思想、与时俱进、开拓创新、扎实工作,圆满完成了各项工作任务,并在思想建设、组织建设、作风建设、精神文明建设等方面取得了新的成绩,现总结如下:

一、加强思想建设,提高党员干部的政治理论水平

为深入学习贯彻党的xx届四中全会精神,我局围绕创建学习型党组织、争做学习型党员干部这一主题实践活动,紧密结合本单位、本部门党员干部的思想和工作实际,通过内容丰富、形式多样的活动载体,切实把学习型党组织创建活动落到实处。一是制定了《20xx年中心组及专部专题学习的安排意见》,意见明确了十个专题的学习内容,并对学习方法提出了具体要求;二是积极开展荐评树、三个一活动。为保障大家学习效果,我局订阅了大量党刊党报以及《中国统计》、《中国信息报》、《统计管理》、《中国国情国力》等专业性报刊杂志,为全局党员干部提供学习政治和业务理论,提高思想道德素质和工作技能创造了条件;三是组织全体党员收看电化教育专题片五场次(《时代楷模》、《郑培民》、《牛玉儒》、《党的第xx届中央纪委第三次全会精神辅导专题》),从正反两方面教育党员要牢固树立科学的世界观、人生观,保持先进性,党员参学率达100%。

同时,我局还十分注重创新学习载体,在统计信息网上开设机关党建学习园地等专栏,开办了处长论坛的学习交流平台,组织开展理论宣讲、警示教育、心得交流、专题研讨等活动;通过创新学习载体,既拓展了理论学习的空间和领域,又破解了理论学习形式单一、内容单调、组织困难、收效不佳等难题。

为保障学习效果,我局建立健全了领导述学、评学、考学制度、学习检查考核制度和奖惩约束机制,把学习型职工创建活动作为职工年度考核、年终评优、晋升职务的重要依据,实行考核奖惩。通过学习型职工、学习型支部创建活动的开展,使全局党员和干部职工进一步提高了学习能力和理论水平,增强了业务技能和工作效能,提高了整体素质,力促我局学习型机关活动取得实效。

二、加强组织建设,增强党组织的凝聚力和战斗力

20xx年,我局坚持以加强领导班子和党员队伍建设为重点,充分发挥党组的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。认真贯彻执行党员三会一课制度,重视抓好党员发展,党费收缴管理使用等工作。

一是建立和落实机关党建工作责任制。我局始终将党建工作列为一把手工程,建立健全了党建工作责任制,明确了党建工作责任分工,支部工作做到有组织、有领导、有人管、有人办,年初有规划,半年有检查,年终有总结,形成了一个组织健全、班子团结、工作协调、开拓进取、廉洁高效的战斗集体;二是健全和完善了党支部工作制度和机关党建工作管理制度。为加强党的基层组织建设,严格党员管理和教育,我局党支部进一步完善三会一课、组织生活会、民主生活会、民主评议党员、党员干部廉洁自律、缴纳党费等制度,做到了对党员的教育、管理和服务的有机结合,使党内生活制度化、规范化;在重大事项决策时坚持民主集中制原则,经集体讨论研究决定;认真做好党员组织关系接转和党费收缴工作,全体党员按时缴纳党费,党费收缴有专人管理,及时上缴;三是深化创优争先活动。按照市委、市直机关党委关于创优争先活动的一系列安排部署,我局机关党委先后制定下发了《关于深入开展创先争优活动切实加强干部能力建设的实施意见》和《关于开展夺标竞赛,深入推进创先争优的安排意见》),认真组织开展党组织夺旗、党员争星、卫冕晋位、争做第一、争当行业标兵等活动,并注重做好五个结合:与全市中心工作相结合、与局重点工作相结合、与学习实践科学发展观活动相结合、与党的作风建设相结合、与基层党组织建设相结合,激发广大党员积极投身创先争优活动的热情,深化了活动成果;四是做好新党员的组织发展工作。按照党组织坚持标准、保证质量、改进结构、慎重发展的原则,始终抓住培养质量这一关,认真做好对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。同时,积极开展以传帮带为主的工作方式,对入党积极分子加以培养教育,为他们成才创造良好的发展空间,在政治要求、在工作上严要求。

三、加强党风廉政建设,反腐倡廉工作取得新成效

党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务,我局党组班子成员从自身做起,按照两个务必和八个坚持、八个反对的要求,规范自己的生活、工作、社交范围和言行,从一言一行上为党员做出表率,始终保持清醒的政治头脑,始终做到常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,始终做到不为私心所扰,不为名利所累,不为物欲所惑。一是扎实组织党风党纪教育活动。教育党员加强党性修养,廉洁自律,使党员党性觉悟进一步提高;根据年初签订的党风廉政责任书,定期或不定期的对党员干部落实好党风廉政建设责任制情况进行检查,切实使党风廉政责任制落实到人,责任到人。全局今年无一人违纪,保证了党风廉政责任制的全面落实。二是进一步弘扬艰苦奋斗之风。面对复杂的国内外经济形势和繁重的统计任务,积极引导全局党员同志树立自信、自尊、自立、自强的信念,进一步发扬艰苦奋斗的作风,不惧挑战、不畏困苦,迎难而上,共渡难关;任劳任怨、埋头苦干,抢抓机遇,开拓前进;勤俭节约、严格自律,坚决反对铺张浪费和大手大脚,坚决抵制享乐主义和奢靡之风。三是在加强党性修养下功夫。严格遵守党风廉政责任制,严格依法用好统计调查权、信息管理权和执法检查权。建立公平、公正、科学、规范的数据评估制度,决不允许以权谋私、以数谋私,不该要的不要,不该拿的不拿,不该吃的不吃,塑造严格自律、清廉自守的良好形象。严格执行各项规章制度,明确工作目标和责任,加强督查考核,进一步提高执行力,确保政令畅通无阻。切实加强局机关财务管理,开源节流,严肃财经纪律,树立当家作主的主人翁意识,做到凡是涉及费用支出的,必须事先报告,按程序审批。局纪检监察部门加强对费用开支的检查监督,办公室严格审核把关,对于铺张浪费甚至虚报预算等违反财经纪律的行为,一经发现,严肃查处。

四、加强机关精神文明建设,深化文明单位创建工作

20xx年,我局继续深入开展文明单位创建活动,坚持把文明创建当作一条主线始终贯穿于整个统计工作和统计建设的全过程,加强对创建工作日常动态管理,确保创建工作持久有序。一是以庆祝建国61周年为主题,积极开展爱国主义教育,引导全局党员干部唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的时代主旋律;二是积极参加全市志愿者文明交通月活动,接受了市电视台的采访,受到领导和群众的好评;三是组织参加了全省统计系统羽毛球比赛,并取得全省第二名的好成绩;四是七一建党节,组织全局优秀党员和支部书记到红色教育基地接受爱国主义教育,重温了入党誓词;五是开展奉献爱心活动。积极参加博爱一日捐活动,募集善款xx元。救助特困职工一日捐活动,募集善款xx元;六是抓环境整治。落实《市直机关创建优美环境标准二十条》,健全卫生管理制度,明确工作责任,对卫生区界限进行再次分配,定期扫除,自查自检,保证了局机关环境的洁、齐、美;七是成功举办了20xx年春节联欢会,营造了局机关和谐向上的氛围。

20xx年,我局再次被市直工委评为先进基层党委和党建组织业务工作先进集体和个人,同时被评为文明单位。

总之,一年来我局机关党委做了大量工作,取得了很大成绩,但与上级的要求、群众的期望还有一定差距。在今后的工作中,我们将继续坚持与时俱进、开拓创新,积极探索文明创新的新思路、新办法,使我局党建和文明创建及其他各项工作再上一个新台阶。

20xx年,市人大会机关党建工作,在市直工委和机关党组的领导下,高举中国特色社会主义伟大旗帜,深入贯彻落实党的和xx届三中、四中全会精神,加强基层党组织和党员队伍建设,扎实推进机关党的思想、组织、作风、制度建设和党风廉政建设,积极开展党的群众路线教育实践活动,组织党员开展学雷锋志愿服务、干部职工与困难群众“走亲戚”、党员进社区、城乡结对共建等活动,进一步提高了机关党组织的凝聚力、号召力,全年较好地完成了上级党组织交办的各项工作任务,为人大机关各项目标任务的推进提供了坚强的政治思想保证。现将年度工作总结如下:

一、党组织基本情况

市人大机关现有党员正式党员128名,5个党支部。其中离退休党员65名在职党员63名。今年以来,工作有创新,有特色,党组织的凝聚力和战斗力进一步增强,取得了明显的成效。20xx年度市人大机关荣获优秀党组中心组学习单位、市级文明机关单位、五好关工委。机关党委被市直工委评为先进基层党组织,刘燕获得了优秀共产党员、赵逸获得优秀党务工作者光荣称号。机关干部职工参加了市直工委组织的各类活动和比赛(拔河、登山、技能大赛、演讲、书画作品),获得了很多荣誉。

二、贯彻执行《组织工作条例》和《工作意见》基本情况

市人大机关结合开展基层组织建设年活动,认真学习《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和市委《关于落实条例的工作意见》,深刻认识到贯彻学习条例是全面推进党的建设新的伟大工程的重要举措,是进一步推动机关党的工作科学化、民主化、制度化,保证党的路线方针政策的贯彻执行,提高党的执政能力,保持和发展党的先进性,具有十分重要的意义。具体做法是:

1、加强学习,完善制度,强化服务意识

依据《条例》精神,进一步完善各项配套工作制度,锐意创新,努力促进机关党建工作创新,机关党建工作进一步规范化、制度化。

一是坚持从机关实际出发,深入学习党史知识和《条例》精神,通过上党课、请讲师团做辅导报告、《条例》知识竞赛、中心组专题学习、干部在线学习考试等,充分调动广大党员和入党积极分子的学习积极性。通过专家辅导、专题研讨、党课和教育培训等多种形式,严格执行“三会一课”制度。加强对党员干部的宗旨意识、党性意识、党风党纪和廉洁从政教育。

二是在贯彻落实《条例》过程中,机关党委结合自身特点,多次到基层开展调研,开展工作质量推进年活动,到帮扶企业协调。注重把教育实践活动与《条例》紧密结合;与深入推进机关的各项工作紧密结合;与加强党组织建设和党员队伍建设紧密结合;与主题教育活动紧密结合;与强化机关党建工作机制紧密结合。通过召开现场推进会、交流会等形式,从而找到最佳“切入点”和“着力点”。基层人大工作围绕实际,开展得有声有色。

三是以提高党组织凝聚力创造力战斗力为宗旨,全面加强机关党的建设。开展以“讲责任、重感情、转作风、强素质”和“学雷锋作表率争当人民满意工作人员”的活动,全面推进机关党组织的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设。围绕基层组织建设年活动抓机关作风建设,依法推进行政和党务公开。广泛开展“机关效能建设”,提高服务水平。加强机关内部制度建设,规范机关工作人员日常行为。积极抓好文明机关、和谐机关创建工作,深化党员承诺制度。积极开展符合机关特点的群众性精神文明创建活动,活跃机关文化。

2、落实措施,提升质量,强化大局意识

一是注重规范,在运行程序上有新举措。依“法”规范机关党建工作运行程序。把机关党建工作的组织实施纳入《条例》的轨道,使各项党建工作都在《条例》的规则之中有序运转;党务工作者都在《条例》的规定之内履职尽责;各个工作环节都在《条例》的规定之下相互衔接;真正树立起《条例》应有的权威,克服随意性和盲目性。依据《条例》规定对以往机关党建工作的有关制度规定进行一次认真梳理,做到符合的坚持、欠缺的健全、相悖的摒弃。注重把感性的认识理性化、把零散的做法系统化、把成功的经验规范化、把有效的规章制度化;对于欠缺的,要及时做好“补课”的工作,狠下真功细功,确保规范到位;对于相悖的,要认真加以纠正。按照《条例》要求,进一步完善党组负总责、党组书记带头抓、分管领导具体抓、机关党委抓落实的责任体系,使机关党建工作的开展步入规范有序的轨道。

二是注重创新,在探索党建规律上有新成效。结合实际创新机关党建工作理念,根据每个时期的工作中心,不断丰富机关党建工作内容;紧密结合人大工作实际,把机关党建工作融入到业务工作中去,以本单位工作的好坏,以群众对本单位的评定来检验机关党建工作的成效,用现代手段和科学方法开展党的工作,推广和运用网络等先进技术,进一步拓展机关党建工作空间,使机关党建工作体现时代要求,适应现代化建设的需要,符合机关业务工作的实际。

3、夯实基础,提出重点,强化作风意识

一年来,市人大机关党委紧紧围绕服务中心、建设队伍两大任务,认真贯彻落实《条例》精神,大力加强学习型党组织建设,扎实开展群众路线教育实践活动,不断提高机关党建科学化水平。

一是加强机关党的组织建设。通过深入开展争创“五好”基层党组织的活动,进一步规范基层党组织建设。通过落实党支部书记“一岗双职”制度,使党支部书记能更好履行基层党建直接责任人的职责,提高了机关基层党组织的合力。通过对《条例》的学习和贯彻,按照“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的整体工作思路,坚持在加强党组织自身建设上下功夫,在提高党务干部队伍和党员队伍素质上下功夫,充分挖掘机关党组织自身潜力。

二是进一步落实党建工作责任制。在贯彻《条例》过程中,机关党支部对各项活动定期听取工作汇报,讨论研究机关党的工作,提出问题,研究解决措施;坚持党建工作半年检查和年终考核制度,将检查中存在的问题当场反馈,限期整改。机关党委每月汇报一次工作完成情况,并确定下一个月的活动计划安排;每半年向机关党组专题汇报一次工作开展情况;定期不定期的向分管领导汇报机关党建工作情况,重大事项及时汇报。在执行《条例》过程中,注重加强对党员的教育管理,一方面积极聘请专家、教授、学者作时事政策报告等专题辅导。另一方面注重塑造身边的先进典型,用身边的人和事引导机关党员讲党性、重品行、作表率。

三、机关党组织建设工作基本情况

一是抓好学习型党组织建设。组织好政治理论学习,是机关党委工作的一项重要任务。上半年以来,各支部严格按照市委和机关工委的部署和安排,认真组织党员学习党的路线、方针政策。重点学习了xx届三中、四中全会精神,深刻领会系列重要讲话精神内涵。组织机关13名科级干部分两期参加市直机关学习贯彻xx届三中全会和系列重要讲话精神科级干部轮训班。动员组织党员积极参加群众路线教育实践活动专题学习,撰写学习笔记和学习体会文章。通过上党课、中心组理论学习、知识竞赛、宣讲报告等活动,教育引导广大党员坚定理想信念,坚守共产党人精神追求,不断提高党员干部政治素养和理论水平。坚持把推进学习型党组织建设作为党建工作重要任务来抓。制定“学习月”活动计划,组织开展学习精神心得体会交流,坚持组织学习《每周一文》,机关每位党员均撰写一篇学习心得体会进行学习交流。为配合群众路线教育实践活动,为机关各党员每人订阅了《系列主要讲话读本》、为各支部订阅了《群众路线教育实践活动工作指导文件选编》等4本书。各党组织围绕“爱读书、读好书、善读书”主题,组织党员开展各项活动。扎实推进“四个一”学习活动,努力营造浓厚的读书学习氛围。组织党员开展“每月阅读一本书,每天读书一小时”活动,引导党员干部向书本、向实践、向群众学习,提高党员干部服务的意识和能力。认真落实“三会一课”制度,确保学习时间和质量。制定落实学习计划。年初有计划,季度有检查,月月有安排,周周有内容,学习有记录,结束有讲评,年终有检查,评比有奖励。把学习与工作融为一体,采取“述学”、“评学”、“走学”、“考学”等学习办法,抓住党组(中心组)、党支部、党员等重点,把集体学习与自学相结合,有组织、有针对性的地开展了一系列学习。

二是积极开展多种形式主题实践活动。组织参加市直工委组织的党情市情知识竞赛、学习《每周一文》演讲比赛等活动。围绕学习贯彻《党章》、践行承诺、争当服务标兵、学雷锋见行动等主题,组织参加党情市情知识竞赛、学习《每周一文》演讲比赛、寻找身边典型先进事迹暨走亲戚温情故事讲述报告会等活动。组织党员干部深入宁南社区、新农村开展群众路线教育实践活动征求基层和群众对人大工作的意见建议。为庆祝建党73周年,7月1日,组织党员干部深入宁南社区开展“我为党旗添光彩”主题日活动,举办宣讲报告会。组织党员志愿者参加社区开展的“三线三边”治理活动,清理小区内道路及河流两边生活垃圾。、机关党委组织开展党史教育日活动。以“缅怀先烈继承遗志,我为党旗添光彩”主题活动,组织参观了和县西梁山渡江纪念馆等,并组织进行了重温入党誓词的宣誓活动。通过这些活动,使我们在了解历史,缅怀先烈的同时,也净化了自身的灵魂,收到了比较好的效果。年末还组织机关党员前往和县蔬菜博览会参观。开展在职党员进社区活动,按照市委组织部的要求,印发了《关于在机关开展在职党员进社区活动通知》,明确在职党员进社区活动参加范围、工作职责、实施步骤。印制了在职党员进社区介绍信、党员信息登记表、联心卡。积极参加社区组织的各项活动。

三是开展结对共建、助学助困等活动。积极开展“走亲戚”活动。组织党员前往结对共建社区和农村开展助学帮困活动。机关认助的亲戚中,有5户是因为父母一方或双方缺失,使得孩子成为单亲或孤儿。认孩子为自己的孩子,让他们体会到党的温暖。准确掌握孩子身高、体重,为他们购买多件衣物及学习用品。孩子和家长都深为感动。为社区经济困难家庭的学生送去慰问金和购书卡。积极为机关干部职工子女办实事、做好事。长期为机关干部遗属每月发助学助困金300元。每年高考过后,都及时做好调查摸底工作,对考上大专院校的职工子女给予奖励。组织参观长江大桥,小亲戚游三馆、百篇走亲戚日志评选。走访慰问结对共建单位的困难党员。

四、机关党风廉政建设基本情况

1、学习《廉政准则》及反腐倡廉的有关文件。学习各级会议精神和领导的讲话,习的主要论述,在兰考和安徽关于“三严三实”等重要讲话精神及省、市颁发的有关文件等。在学习中,支部注意把学习教育与推动支部建设相结合,把理论学习与群众路线教育活动相结合,把日常教育和传统教育相结合,把理论学习和人大中心工作及本职工作相结合,注重经常性教育。通过专题教育、中心组学习、观看电教片等多种形式开展廉政文化进机关活动,组织党员干部参观了市廉政教育展,接受警示教育,进一步提高机关党员干部的廉洁自律意识。

2、认真落实党风廉政建设责任制,积极开展市级廉政示范点创建工作。自觉执行中央和省、市委关于廉洁自律的各项规定,发挥好示范表率作用。按照党章和党的各项规章制度,加强对党员干部的日常管理和监督,以内强素质,外树形象为目标,以讲团结、讲奉献、促和谐为抓手,大力倡导积极向上、争先进位、和谐有序的作风。做好了落实中央八项规定和省委三十条规定精神情况月报制度、干部房地产清理和信息甄别核实,以及党政机关开展会员卡专项清退、党员领导干部违规经商办企业问题专项清理等工作。出色完成了市直机关开展的“为民务实清廉”警言佳句征集活动任务,其中“为民接地气,务实增底气,清廉树正气”荣获个人一等奖及优秀组织奖。进一步健全机关科级干部廉政档案,坚持干部提拔任用、岗位交流廉政谈话制度。不断完善预警机制,筑牢拒腐防变的思想防线。为申报市级廉政示范点积极努力,准备台账资料。

3、大力推进机关效能建设。进一步提高为代表和两会服务水平和办事效率。结合创先争优新一轮承诺活动的开展,深化“党员先锋岗”的创建活动。在机关党员中开展敢于向组织承诺、敢于向群众承诺的承诺亮牌行动。继续做好离岗告示制、服务承诺制、工作补位制等制度的落实。开展了“法律进机关”活动,学习宣传贯彻了《中华人民共和国老年人权益保障法》。

党建工作述职评价会议纪要篇二

xx乡位于北部坝上高寒地区,总面积260平方公里,耕地1.47万亩,辖4个行政村,4653口人。全乡党员173人,设有7个党支部,其中农村党支部4个,党员144人;机关支部1个,党员12人;中学支部1个,党员3人,新建企业支部1个,党员4人。一年来,党委立足乡情,以基层组织建设“五个好”为目标,本着常规工作抓规范、重点工作抓突破、探索性工作抓创新的工作思路,全面落实科学发展观,深入开展“3521”工程和“乡镇党委建设年”活动,加强农村基层组织规范化建设,夯实党建基础,提升党建工作整体水平。我们的主要做法是:

一、健全制度,增强党建工作合力

健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证,我乡通过建立健全党建责任制,形成上下联动,一级抓一级,一级促一级,层层抓落实的良好格局。年初我们把基层党建作为工作重点,列入重要日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化,制定详细的《党建目标责任书》,并就党建工作履行情况做出公开承诺,广泛接受社会各界的监督。一是完善两个例会制度。即基层党建例会制度,每月召开一次,探索党建工作的新思路,好举措;基层党建协调会制度,每季召开一次,每次会议着重解决一两个问题,并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村具体情况,制定了《包村工作量化考核实施细则》,要求包村领导定期进村入户,开展调查研究,帮助各村理清工作思路,制定党建工作计划,协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。各支部派一名党委委员作为党建指导员,积极参与村级组织建设,协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度,推进“一制三化”运行机制,指导村支部深入开展“三带三陪”活动,健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书,立下组织工作“军令状”,逐级明确职责,分解任务,严格奖惩,构筑了一个上下配套,团结协作的组织网络。

二、围绕目标,夯实党建基础

为了更好地提高党员干部的思想政治素质,我乡以“提高素质,增强党性”为目标,采取行之有效的措施,力求取得实效。

1、加强班子建设,全面提高党员干部整体素质

乡党委都按照“五个好”支部和党委的标准,把加强基层组织建设作为工作的重点,在乡村干部中定制度、签责任,党委成员包村、支部成员包组、建立党建责任制,采取一定的措施,从抓组织建设硬件入手,逐步完善软件。几年来四个村都对“两室”进行了维修,配齐了电教化设施,达到了标准要求。各种制度规范上墙,各种表册齐全,文字档案材料齐全,实现了规范化管理。认真推广和开展“一制三化”工作机制和“紫塞先锋”工程,进一步完善了党支部、村委会、两委联系会、民主生活会等35项制度,党支部、村委会在工作中做到了“两不办”“两履行”,真正协调了两委班子的关系,增强了两委班子凝聚力、战斗力。注重乡村干部政治理论学习和思想道德教育,积极开展“学转办促”主题教育活动,定时组织全乡党员干部学习,每位包村领导为学习辅导员,每月至少组织村干部学习一次,领导干部带头要有1万字的学习笔记,有体会文章,党委成员年内要写1篇调研文章,党委每个季度对乡村干部的学习笔记进行一次查阅,严格督促乡村干部坚持学习制度,使干部掌握更多的政治理论、法律、科学技术等知识,以便指导农村工作的开展。

2、实施乡村干部素质工程。结合开展乡镇党委建设年和创建“学习型”机关活动的开展,在集中学习与自学相结合的基础上,建立实行了“三定三学”(定学历标准强制学,定岗位责任督促学,定教育经费推动学)的教育培训机制,参加县党校、农广校、自学考试学习人数达到15人,现在乡干部全部达到了大专以上学历,村干部有50%达到了大专学历。

3、坚持原则严把党员出入关。乡党委在发展党员工作上,做到“五建、五保”,即:建立档案,确保积极分子队伍管理的规范性;建立“双推优”制度,确保积极分子队伍结构的合理性;建立审查制度,确保发展党员工作的严肃性;建立公示制度,确保发展党员工作的民主性;建立跟踪回访制度,确保新党员教育管理的严肃性,年内,预计发展党员8名,女党员1名,培养入党积极分子12名。健全三项制度,加强流动党员管理。即:登记、汇报制度,联系制度和学习教育制度。流动党员所在支部,由支部书记指定l-2名思想素质好、责任心强的党员采取定期邮寄教育材料、发信函、电话联系等方式与其沟通,负责了解外出党员的思想、工作状况,收缴党费等工作,并及时向流动党员通报党组织的活动情况,实现了教育管理的经常化。

4、抓好后进村建设,实现如期转化。党委在抓后进支部建设工作中,派一名领导干部到村挂职担任支部副书记,通过入户调查、召开党员、群众代表座谈会等形式,分析后进原因,制定整改措施。在统战部和组织部的帮扶下,干沟窑村投资4万元,完成了村部搬迁、两室装修、配套桌椅、院落硬化等工作;投资7000元,对党员活动室配齐了桌椅和电教设施。围栏1000亩,种草亩,改河筑坝500米。总投资50万元,完成水泉组、木太沟组两眼深井自来水配套任务,解决四个居民组的人畜饮水问题。

三、培树典型,推动党建工作

典型代表水平,典型推动工作。在重点经济工作建设中,我们着重培树示范典型,发挥先进典型的示范带动作用,推动各项工作的顺利进行。在建设德国美利奴种羊基地中,培育科技养羊示范基地3处(王长尧、宋焕强、陈铁),党员致富示范户18户,以科技致富能手王长尧为龙头成立了科技养羊协会。在他们的示范带动下,全乡养羊户达到了90%,培育德美种羊2万只,三代以上达到8000只,已初具规模。在培树支部典型上,乡党委在村党支部中组织开展“四赛四比”(赛团结比战斗力、赛廉洁比威信、赛务实比干劲、赛发展比变化)活动,培树辛房村党支部,辛房村连续五年被评为市县级先进基层党组织,为其它村树立了样板。

四、创新举措,提升党建工作水平

加强管理是做好党建工作的基础,探索和创新则是党建工作的不竭动力,只有不断创新,才能永葆党组织的生机和活力。

1、实施乡村“一体化”管理。一个乡的经济建设和各项事业能否快速发展,关键是要有一个团结坚强、有凝聚力、战斗力的领导集体。为抓好村级“两委”班子建设,我们制定了《乡村一体化管理暂行办法》,在村级财务管理、村干部离岗待遇、养老保险等方面做了详细的规定,明确了村干部离岗待遇标准,把养老保险缴纳与当年工作实际相结合,完成当年目标任务的可由村集体积累当中列支,完不成任务的自己缴纳,既解决了他们的后顾之忧,又充分调动了他们工作的积极性和主动性。

3、发挥农民无职党员的作用。针对新形势下农村党员作用难发挥问题,我们推行了农村无职党员设岗定责目标管理办法,根据农村无职党员的特长、年龄等情况,设置具体岗位,分别在村级红白理事会、矛盾调处会、护林禁牧队、禁赌会、移风易俗工作组等组织中任职,明确目标和责任,采取挂牌明示和考核结果贴星上墙的方法进行公示,接受监督。这一办法的实行,增强了党员的荣誉感和责任感,为党员发挥作用找到了合适的岗位,使他们在“三个文明”建设中建功立业。

五、找准结合点,为党建工作注入生机活力

党建工作只有围绕改革、发展、稳定的大局,服务并推进整个大局前进,才具有强大的生命力。乡党委进一步找准党建工作与经济工作的结合点,努力巩固农业基础地位,加大招商引资力度,增加基础设施建设,实现经济跨越式发展。一是加大农业产业结构调整力度,增加农民收入。在稳定粮食生产的基础上,提出了“五、四、三”产业结构调整战略,发展农村经济。借助风沙源治理、千松坝造林及一退双还等项目,栽植沙棘3万亩,培育山杏7万亩,力争达到10万亩,使农民四年后来自山杏和沙棘的收入每户达到1000元以上。全乡“一退双还”累积2.3万亩,人均达到5.2亩,仅此一项全乡每年每人就得到国家补助近800元。二是全力招商引资,发展民营经济。在去年的基础上,今年追加投资1200万元,完成了万隆和汇鑫两个莹石选厂的改造,扩大生产规模,年加工莹石精粉4万吨,产值1800万元,利税500万元,安置农村剩余劳动力50多人;引进北京田老板投资1000万元,在干沟窑村新建金胜选矿厂,目前已签订协议,明年正式投入生产。目前完成固定资产投入3500万元,增长14.8%,完成农村社会总产值3120万元,增长9%,财政收入160万元,占任务数的145%,年底有望达到200万元,保证了全乡的正常运转,也为党建工作打下了基础。

党建工作述职评价会议纪要篇三

近日,在赴区进行基层党建考察工作中,在区委副书记的带领下,考察团一行工作人员先后参观了锦江区和区,通过了解这两个城区基层党建和社区建设的好经验、好做法。通过考察,大家开拓了视野,启迪了思维,收益颇多。

一、锦江区基层党建的亮点

43个社区。全区共有基层党组织646个,党员10924名。我们在考察社区党建过程中,印象深刻的有两点:一是该区实行“三荐一选”,直选社区党支部书记;二是社区服务体系健全,效果好。

(一)关于“三荐一选”。为加强社区党组织领导班子建设,锦江区委大胆改革社区党组织书记选举方式,出台了《锦江区社区党组织书记“三荐一选”暂行办法》,在全区开展了社区党组织书记直选工作。所谓“三荐一选”,就是由党员自荐、群众推荐和社区党组织推荐的方式产生候选人,召开党员大会直接选举产生社区党组织书记,然后由书记提名“组阁”支部委员会。通过这种直选方式,选齐配强社区党组织领导班子,进一步优化了社区工作队伍。另外,锦江区委在社区党组织长效管理机制方面,也进行了探索。主要有三个方面:一是对社区党组织书记实行职级管理。根据其任职年限和工作业绩确定5个职级,职级和经济待遇挂钩,工作时间越长、业绩越好,级别和待遇就越高,有效地调动了积极性。二是制定《社区党组织班子成员管理暂行办法》,明确社区党组织班子成员的工作目标、任务、职责和职数配置,以及党建工作目标管理方式、失职责任追究办法等,使社区党务工作和党务干部管理有章可循。三是实行社区党组织领导班子成员绩效考核制度,建立了定性和定量相结合、测评与考评相结合、物质奖励与精神鼓励相结合的社区党组织领导班子评价体系。

(二)关于社区服务。锦江区委把服务群众作为基层党建的出发点和落脚点,围绕城市管理和社区建设,加强党组织和党员对社区居民的服务工作,取得良好效果。一是健全社区服务体系。每个社区都建立了社区服务站,设有公共服务部、社会化服务部和志愿者服务部,有效整合政府、市场和社会的资源,开展优质高效、周到细致的社区服务。二是在服务对象上,重点针对下岗失业人员、“两劳”释放人员、青少年和老人开展服务,不断提高居民的满意度。锦江区每个社区都与人才市场联网,及时发布有关用工信息,促进社区居民的就业和再就业。水井坊社区的下岗党员再就业工作,曾经得到高度评价。

二、几点启发

(一)以人为本,创新基层党建工作理念。过去,我们基层党组织往往更注重对党员的教育和管理功能,更多的是要求党员尽义务:如政治学习、服从纪律、按时缴党费等等。现在,对于那些把求生存求发展放在第一位的广大流动党员和下岗党员来说,再片面强调党员尽义务的教育管理模式,肯定是过时的。从锦江区的经验来看,各地党员教育管理观念正在发生一个根本性的转变,就是基层党建领域如何落实以人为本的科学发展观的问题。基层党组织必须要强化服务意识和服务功能,探索建立寓管理于服务之中的党员管理模式,不断增强党组织对党员和流动党员的吸引力和凝聚力,增强党组织和党员对群众的服务能力和水平。

(二)紧密结合罗湖特点开展基层党建工作。相对于其他地区而言,罗湖党建的一大难点或者特色是对流动党员的管理,这也是体现我区党建创新能力的一个突破点。我区在“同乡村”建党、“片区建党”等方面,进行了尝试和探索,已取得初步成效。但是在“两新”组织党组织、社区党组织的民主化管理方面,我区还没有实质性的进展。而开展基层党组织的民主化试点工作,是今年基层基础建设的一项重要工作。在这方面,我们可以借鉴锦江区的做法,采用直选方式产生基层党组织领导班子,探索路子,积累经验。

(三)以服务促管理,加强对流动党员和困难党员的服务。在“两新”组织中,流动党员难找、组织难建,在社区中,下岗失业党员难管、作用难发挥,这些问题,说到底是一个利益问题,就是我们究竟能为流动党员、困难党员提供什么实质性的服务,通过帮助他们解决实际问题来增强党组织的凝聚力,强化他们对党组织的归属感。这是制约当前基层党建工作的一个突出问题。我们在强化服务方面已经做了大量工作,但是还有差距。如社区工作站可以与市区人才市场联网,及时发布用工信息,促进就业;进一步整合行政资源,建立制度化的帮扶工作机制,帮助困难党员和流动党员解决工作、生活中的实际问题,以党内和谐促进社会和谐;充分发挥政府、市场和社会在社区服务中的不同作用,大力开展义工、慈善等活动,形成和建立全社会都积极参与的服务体系,不断在实践中拓展党员服务群众的方式方法,巩固和密切党同群众的联系。

党建工作述职评价会议纪要篇四

20__年是党的召开的关键之年。今年以来,市总工会紧紧围绕市委中心工作,结合工会实际,把机关党建工作有机融入中心工作,教育和引导广大党员立足岗位,服务职工,发挥先锋模范作用,以实际工作成效体现自身价值、展示时代风采、树立新时期共产党员模范形象,党的思想、组织、作风、制度建设和反腐倡廉建设扎实推进,有力地促进了工会各项事业持续健康发展。

一、推进学习型党组织建设,加强政治理论武装

一是积极引导党员干部深入学习贯彻自治区第十一次党代会、市第九次党代会和全总xx届六次执委会、区总十届十次全委(扩大)会议精神和中央、区、市关于严肃换届纪律的文件精神。坚持用中国特色社会主义理论体系、科学发展观武装党员干部头脑,提高党员干部的政治素养和思想道德水平。围绕工会重点工作、职工关心的热点难点问题和党员干部的思想动态,精心确定了党的建设、反腐倡廉建设、工会工作热点等年度学习主题,认真开展学习活动。引导广大党员干部进一步振奋精神,把思想和行动统一到中央、自治区、市委和全总、区总的重大决策部署上来。召开严肃换届纪律专题学习会,组织党员干部认真学习“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律要求及中央和区、市关于严肃换届纪律的文件精神,认真学习了近期查处的有关违反换届纪律的典型警示案例,组织党员干部观看了严肃换届纪律工作专题教育宣传片《战斗正未有穷期》,增强了党员干部执行换届纪律的自觉性和党性观念。

二是扎实推进学习型党组织建设。深入开展创建学习型党组织和争做学习型党员活动,进一步强化党员干部的经常性教育,采取党课教育、主题党日和自主选学等形武,以“机关阅览室”和市总机关“党工之家”、“职工书屋”为主阵地,开展普通党员讲党课主题活动,把改进学风贯穿到学习型党组织建设的各个环节,使党员干部不断提升学习力,激发了创造力,增强了凝聚力。三是开展“阅读、责任、创新”主题读书活动。继续深化机关读书活动,开放市总“职工书屋”供干部职工借阅图书,结合“世界读书日”开展了一系列读书活动,引导党员干部落实好读书活动“四个一”(坚持每天学习一小时、每月精读一本书,每季度赠送一本好书、每年交流一次读书心得)要求,做到学以立德、学以增智、学以创业。

二、深化创先争优活动,着力营造风清气正的发展环境

认真开展创先争优活动、营造风清气正的发展环境活动等主题实践活动,充分发挥党员主体作用,努力在服务科学发展、服务职工群众中展现党员干部新作为。一是扎实开展营造风清气正发展环境活动。以“大评议、大整改、大提高”为主线,以“四个优化、一个突出”为重点,发动党员广泛参与,上下联动、层层开展活动。结合“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动,开展“大走访”活动,分成六个工作小组,由班子成员带队,深入困难企业、困难职工中进行大走访,了解掌握企业生产经营情况,听取职工群众意见和建议。在“大走访”的基础上开展“大评议”活动,通过发放调查问卷和召开评议会,广泛发动职工群众“挑刺把脉”,起到了开门纳谏、问计于民的作用,找准了工会组织在优化发展环境中存在的突出问题,并精心制定了整改方案。二是开展效能提升行动。以“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为载体,进一步转变工作作风,提高工作效能,改进服务方式,提升服务质量,创新服务举措,变办公室服务为下基层上门服务,变“被动服务”为“主动服务”。严格落实干部“干事档案”有关规定,干部职工全部按要求认真填写了干部“干事档案”,有效激发了干部职工工作积极性和主动性。三是抓好机关党建示范点建设。按照重心下移和“五个好”、“五带头”的要求,鼓励和引导党支部创建先进组织,党员争做优秀共产党员,努力营造全员参与、广泛动员、创先争优的良好氛围。

三、加强组织建设,党组织生机和活力不断增强

以开展“基层组织建设年”活动为抓手,不断加强组织建设,增强党组织的生机和活力。一是认真学习贯彻上级基层党组织建设的有关文件精神。组织干部职工认真学习《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和自治区党委落实《条例实施办法》,进一步认识和明确机关基层党组织的性质、地位、基本任务、职能和作用,增强做好机关党的建设工作的自觉性和坚定性。精心制定了《市总工会党总支关于开展基层组织建设年活动实施方案》,确保基层党组织建设年活动有序推进。二是认真开展机关干部“下基层、解民忧、帮发展、促和谐”活动。根据市委《关于开展机关干部“下基层解民忧帮发展促和谐”活动实施方案》的安排,市总工会结合工作实际,精心组织、周密安排,由班子成员带队分三组深入县区主动对接联系单位,摸清了联系企业的基本情况,了解掌握了联系企业的生产经营状况,并对各联系企业目前存在的困难和问题进行了初步收集整理,为下一步到联系企业开展工作奠定了良好基础。三是开展“三化”党支部创建活动。各支部开展了以制度化、规范化、科学化建设为重点的“三化”创建活动,从支部活动、规章制度、党员信息数据库、硬件设施、基层党组织联动工作机制等基础性工作进行规范化建设。全面推行党务公开。进一步规范基层党组织党务公开的内容,严格程序,丰富形式,建立健全保障制度,把党务公开与政务公开有机结合,推动党务公开工作“全覆盖、上水平”。大力推进基层组织工作创新。继续深化创建机关党建品牌活动,开展机关党建创新工作评选,从理论武装、创先争优、社会管理创新、结对帮扶、服务群众及党内关怀激励等方面进行实践创新,打造特色党建品牌,不断提升机关党建科学化水平,大力营造风清气正发展环境。

四、主动融入社会管理,更好服务基层服务职工群众

坚持把党建工作和工会业务工作有机地统一起来,组织和引导党员提高对加强和创新社会管理的认识,坚持开展以生活救助、医疗救助、就学资助、法律援助、信访接待、就业援助为主要内容的“六位一体”的职工民生帮扶活动,以困难职工民生改善促进社会管理的改善。一是帮扶工作走向常态化。在全市深入开展送温暖活动。组织全市各级工会组织共筹措资金330万元,慰问困难职工、困难劳模等6739户,慰问农民工1013余人。今年以来共发放价值18万元的“爱心粮油卡”1152张。开展困难职工大病救助7人次,发放金额11000元。在全市范围内开展了工会职工互助互济保障、工矿企业集中棚户区改造情况调查统计工作。二是积极开展就业援助活动,举办了20__年“春风送岗位”、“春季人才”、“工会就业援助月”暨“工字号”就业系列招聘会,有3200余人实现就业,为部分创业者提供小额贷款182万元。三是维护职工队伍稳定。制定《关于工会代表职工依法理性有序表达利益诉求维护职工合法权益的实施意见》,建立维护职工权益和维护职工队伍稳定的长效机制。编制了《职工法律援助案例汇编》,积极配合相关部门做好农民工工资清欠工作。先后参与调处了5起农民工群体性上访事件,涉及农民工774人,与人社部门配合,帮助农民工讨薪1500余万元。发放“春风卡”、职工农民工维权手册等5000余份。

五、健全完善惩防体系,推进反腐倡廉建设

一是深入开展反腐倡廉宣传教育。通过党支部学习会、每周学习日、集中学习讨论、座谈交流等方式,组织党员干部认真学习中纪委xx届七次全会、自治区纪委十届七次全会、市纪委九届二次全会精神,深刻领会和准确把握中央、自治区、市反腐倡廉建设的新思路、新动向、新要求和新任务,始终做到思想上紧绷警惕之弦。

党建工作述职评价会议纪要篇五

今年是中国共产党成立90周年,“七一”前夕,我有幸参加广东省农垦总局直属党委组织的“西柏坡”红色之旅学习,参加学习回来之后,内心深受教育和感到震撼。这么一种有现实教育意义的党性体验式参观学习,使我对我们伟大的党更加充满信心,对“西柏坡”形成的红色精神认识更加深刻,对党的七届二中全会提出全党同志务必继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风,务必继续地保持艰苦奋斗的作风的历史意义和内涵铭记在心。七届二中全会是在中国革命转折关头召开的,所以具有重大的历史意义。站在西柏坡纪念碑前,我思如潮涌,眼前恍惚又看到共产党员这个光荣称号背后可歌可泣的英雄故事。共产党员既是表明一种身份、一种荣誉,更意味着一份沉甸甸的责任。立党为公,风雨兼程九十年;薪火相传,前赴后继九十年;执政为民,承前启后九十年;与时俱进,继往开来九十年;党旗飘扬,丰碑永存九十年;民族复兴,中华崛起九十年。这就是我们中华民族伟大的执政党——中国共产党的真实写照。

我作为一名将有近30年党龄的普通党员,此时此刻,我思考最多的是,作为一名普通党员如何在自己平凡的岗位上发挥先锋模范作用,如何在科学发展道路的实践中大胆去实践。用自己的规范行为去影响和带领身边的同事是我当前最大的责任和政治任务。在企业中,我是一名党务工作的执行者和实践者,怎样才能做好企业的思想政治工作,最大限度发挥党组织的政治核心作用?通过多年的实践,我个人认为要搞好企业的思想政治工作关键有五条:

一、领导是关键。作为企业党政一把手,重不重视思想政治工作是能不能做好思想政治工作的关键所在。俗话说得好:领导重视的工作,多难都不难,领导不重视的工作,多容易都不好开展。这是由管理体制所形成的思维习惯和体制制度所决定的,所以说领导者的综合素质起关键作用。

二、组织建设是党建的核心,是保证。要搞好党建工作,首先要抓好组织建设,组织建设搞得如何又取决于是不是能选出一个德才兼备的支部书记。企业当前要选拨一批理想信念坚定、党性强、作风正、讲原则、讲大局、热爱党建工作并具备一定党建知识和理念水平的党员骨干担任党务和基层党支部书记,这是基层组织建设的当务之急。从广垦物业党总支整合之后党建工作的实践来看,选好了人,用对了人,党建工作也就成功了一半。广垦物业党总支多年来始终一如既往地致力于抓基层、强基础,把支部建在小区是党总支党建工作的总体目标。通过六年的努力,实现了这一目标。支部建在小区上,能充分发挥党支部在小区经营、管理、安全生产等各方面的战斗堡垒作用,党员能在一线经营岗位上充分发挥先锋模范作用。广垦物业党总支重视发展新党员的培养、教育和引导工作,几年来特别重视发展经营一线的优秀员工加入党组织。据不完全统计,从20__年到20__年7月底止,共吸收17名入党积极分子加入了党组织,使党组织的队伍不断壮大,结构更加合理,人员分布更加科学。这17名党员大部分是工作在经营管理一线的管理人员,水、电工等岗位上的骨干,吸收他们加入党组织使基层党支部和企业各方面的工作更加充满活力和朝气。

三、发展是硬道理。企业强是硬实力,要搞好企业的思想政治工作,离不开企业经济发展这一物质基础。只有企业不断发展,综合实力不断提高,职工的收入才能有保障,生活水平才能不断提高。离开了这个来谈思想政治工作,那就是无本之木,无水之源。企业稳、人心稳,企业的吸引力、凝聚力、向心力来自哪里,来自于一个企业能以人为本,企业能健康、稳步、快速发展,广大职工的物质和文化生活水平不断能得到满足,员工得到实惠,幸福感不断得到提高。

四、尊重和爱护职工的首创精神是我们做好企业思想政治工作的重要工作方法。毛泽东同志说得好:人民,只有人民,才是历史的创造者。本人认为,搞好一个企业、一个单位,单靠一两个领导那是绝对干不好的,但一个不学“无术”、腐败无能的领导就足以使一个充满活力的企业“破产”,广垦物业整合前后的事实也证明了这一点。尊重和爱护广大职工当家作主的首创精神,企业就有希望和活力。整合前的粤垦物业管理有限公司连年亏损,20__年度亏损额达到150多万元。20__年8月底整合,公司领导班子及时制订了经营管理方案和一系列水、电管理和停车场管理方案,充分调动广大职工的积极性,号召员工献言献策堵漏洞。其中一项就是专项整治管理方案,目的就是要扭转水、电长期亏损的局面。公司组织全体水、电工认真排查,查路线,查电表,查水管,查水表,查出问题限期整改,不到半年,水、电减亏56万元,到20__年水、电基本持平而且略有盈余。这只是一个普通的例子。由于公司领导班子尊重了职工的首创精神,上下同心协力,公司20__年就扭亏为盈,当年盈利50多万元,20__年公司盈利达到320万元。“心中装着社区、心中装着业主、心中装着企业、心中装着职工”的经营理念已深深扎根在广垦物业员工的心里。

五、思想政治工作应有一套长效机制。思想政治工毕竟是做人的工作,是与人打交道的。它跟企业的经济工作有着密切的联系,又有所区别。它不像经济工作那样,一两天就能立竿见影出成效、出效益。思想政治工作是要通过一系列的教育方式、教育内容、教育时间潜移默化地去影响职工的思想,使之日积月累形成一种积极向上、勇于进取的思想境界。要想做好做细思想政治工作,必须建立一套制度来做保证。广垦物业几年来从抓党建入手就建立了一套党建带团建,党建促工建的工作长效机制。党总支深入开展党支部“五个”能力建设(思想作风建设;组织建设;引领经济社会发展的能力建设;为群众办好事排忧解难化解矛盾的能力建设;推动和谐社区的能力建设),两年来收到了极好的效果。工会组织每年开展的主题劳动竞赛活动,有力地推进了公司经济向又好又快方向发展。此外,团支部也围绕本职工作岗位作贡献开展了活动。几年来广垦物业人根据自己的实际情况,坚持不懈、有的放矢地围绕企业的中心工作去开展思想政治工作。当前,广垦物业人正站在新的起点上,加快转型升级,加快推进两个“三旧”改造项目,为努力建设幸福广垦物业而不懈奋斗。