2023年会议总结评价 党建述职评价会议程(大全10篇)

时间:2023-09-01 14:50:19 作者:GZ才子 工作总结 2023年会议总结评价 党建述职评价会议程(大全10篇)

总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。什么样的总结才是有效的呢?下面是小编整理的个人今后的总结范文,欢迎阅读分享,希望对大家有所帮助。

会议总结评价 党建述职评价会议程篇一

加强队伍建设是党建工作的根本,加强队伍建设,要把住党员入口关。下面是本站小编整理党建述职评价会议程的范文,欢迎阅读!

一、活动安排:

(一)座谈会

座谈内容:1、社区党建工作上有哪些新探索和新突破,采取哪些措施,取得哪些成效和经验,存在的主要问题和原因是什么,应如何解决。2、社区专职党务工作者应该如何做好社区党建工作,目前存在什么问题,有何建议和意见。

要求:每个街道选定一名社区党务工作者代表,一名党务协管员代表发言。每人发言时间约3分钟。

座谈时间:15:30分—16:30分

(二)文体活动

活动项目:气排球比赛

规则:以街道为单位,共6个队,抽签分为四组进行比赛,三局两胜制,每局21分,每组抽签进行循环赛,决出前三名。(白露街道与组织部联合组一个队、石埤坪镇、沙塘镇、长塘镇联合组一个队)

活动时间:16:30分—18:00分

二、参加活动的街道、社区党建工作人员:(73人名单见附表)

1、20xx年新招党务工作人员共35人。

2、街道党建助理、党务协管员共28人。

3、社区党建分管领导共10人。

三、慰问活动时间:20xx年1月17日下午3:30分

四、慰问活动地点:君武森林公园

五、交通:自行准备交通工具前往。

六、经费预算:购买慰问品、奖品、水、水果,约元

七、活动分工(附表)

基层党组织在银行党的建设中占有极为重要的地位,担负着助推业务发展的使命,承担着党员教育、管理和监督的任务,履行着密切联系群众,做好员工思想工作的重要职能。为努力践行党的群众路线,今年5月以来,中国银行甘蔗支行采取多种有效措施,着力抓好基层党建工作。

一、人才辐射,强化队伍建设。

党员是党组织的细胞,把各行各级优秀人才团结凝聚在党的周围,卓有成效地发挥党员的先锋模范作用,才能保持基层党员的先进性。加强队伍建设是党建工作的根本,加强队伍建设,要把住党员入口关,按照积极慎重的发展原则,通过民主评议,从业务骨干和优秀青年团员中经民主评议确定发展对象,进行重点培养,严格考察,保证党员质量。把各岗位中的优秀人才培养成党员,把党员培养成各部门各单位的优秀人才,把党员中的优秀人才培养成各部门各单位的骨干力量,注意把有培养前途的青年优秀人才,通过一定的程序,纳入培养视野,建好后备人才库,加大教育培养力度,及时将培养成熟的优秀人才发展成党员,从而充分发挥党员人才的先锋模范作用,先进带动后进,先进影响后进,先进辐射后进。

坚持党的组织建设与人力资源管理的紧密结合。银行的发展归根结底要靠充分发挥人的能动性、积极性、创造性,而人的力量与作用的充分发挥离不开有效的组织。在领导班子建设上,坚持民主集中制的原则,对重大问题集体研究、集体决策,定期召开务虚会讨论工作思路,组织民主生活会开展批评与自我批评;按照“政治强、业务精、作风正、结构优”的要求,广泛开展干部公开竞聘、自荐和推荐,对优秀年轻人才大胆提拔使用;全方位考察干部的德才表现,并不断加大考核结果与干部激励、调整、交流的挂钩力度。在支部建设和党员培养上,坚持支部建在支行的原则,保持了基层党组织的全覆盖,同时积极在各级业务和管理骨干特别是优秀青年人才中发展党员,并落实党要管党的原则,结合党员的思想实际,开展形式多样的党组织活动及党员教育培训,培养造就了一支素质过硬、勇于进取的党员队伍。

从队伍建设上,把加强党员教育作为重中之重来抓,抵制社会上腐化思想的侵蚀,尤其是金融行业经常会面临着巨大的金钱诱惑,要着力加强党员教育、管理和监督,从思想源头上把好关,杜绝腐败现象的滋生。实行对党员的分层分类教育培训,针对各个工作岗位层次的不同,设置不同的教育培训科目,具体问题具体分析,加强集中轮训,切实提升党员素质,做到党员教育与业务培训和提高党员文化素质相结合。健全党内谈心谈话制度,建立党员思想状况分析制度,针对性地开展党员的思想政治工作;完善党员民主评议工作,严格党内组织生活,探索党内监督新途径,加强党内监督和群众监督。

二、机制创新,强化组织建设,

基层党组织要积极适应经济社会的管理体制,推动自身工作机制的创新,切实体现党的政治优势,发挥基层党组织的领导核心作用,保证经济社会组织的健康发展。股份制银行基层党组织的作用不容忽视,加强基层党组织建设,要按照“三个代表”的要求,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,把党的政治核心作用落实到基层。使基层党组织在集体决策、参与决策、监督决策的过程中,加强民主管理,畅通党员群众反映意见的渠道,旗帜鲜明地发挥政治领导和监督保证作用。

首先,要不断创新活动内容和方式方法,把由注重党组织内的活动转变为与群众性活动相结合,团结带领广大员工搞改革、谋发展。各级党组织首先从群众的实际需要出发,从衡量改革和发展“三个有利于”的标准出发,从工作、生活、思想政治上全方位、多层次做好了解人的工作,通过具体实在的小事,做好关心人的工作。同时,建立相应的工作制度以及组织保证制度,党政工团一齐抓,发动党员一齐做,抓党建、聚人心,以改革带动民心工程的建设。其次,要完善组织机制,改进考核评价制度。实现基层党建工作制度化、规范化,用制度约束人激励人。实施“公开竞聘”、“考试选拔”等新方式,选优配强基层党组织负责人;建立健全党员教育管理的长效机制,完善了党组织工作制度、党员学习培训制度、组织生活会制度等一系列党员长期受教育的管理制度,使基层党组织建设不断加强;进一步修订基层党组织的目标管理考核细则,坚持以业务经营为中心,把对党组织和党员发挥作用情况的考核,与对业务经营工作的考核结合起来,纳入银行的绩效考核评价体系。在形式上,除了按照规定标准进行考核外,还可以采取公示、座谈、民主评议、党内外群众综合打分的形式进行。

再次,实施“龙头带动”战略,争创机制优势。通过争创先进党组织、争做优秀党员、优秀党务工作者等活动,带动和促进党员干部认真实践“三个代表”,身体力行当好“三个代表”,牢固树立和落实科学发展观,勤政廉洁、干净干事,把党的金融各项政策贯彻落实到实际工作中去。“龙头带动”关键是加强各级领导班子建设,领导班子建设是系统党建工作的重要内容,好的领导班子是带出好队伍,取得改革和发展好业绩的重要保障。要坚持“四化”标准和德才兼备的原则,把高度革命事业心和为人民服务的强烈责任感,在改革和发展中业绩突出、廉洁奉公、群众信任的干部选拔到各级领导岗位中来,去团结和带领全行员工投身于股份制现代银行改革,为建设现代化银行作出奉献!

三、推进党建,构建和谐银行

一是切实提高党员素质,保持共产党员先进性,搭建党组织和员工之间的对话交流平台,引导牢固树立科学发展、敬业爱岗、遵纪守法的理念,要以党员带动广大职工牢固树立以行为家的观念,勇于奉献,不怕吃苦,从思想观念上形成良好氛围,构建全行上下全面认同的价值体系,构建葫行和谐。二要积极整合人力资源,广泛开展各类知识讲座和业务培训、岗位技能竞赛、技术大比武以及评选“服务明星”和技术能手等,加强对党员和非党员人才的动态管理,注重对党员和非党员人才的潜力分析,帮助设计职业生涯。加强党务工作者队伍建设,提高党组织整合人力资源能力;三是要不断创新工作机制,进一步发挥党建示范点作用,以点带面,推动整体工作水平的提高。

二是以深化“诚信、规范、和谐”的核心价值观为标准,努力加强企业文化建设。着力打造核心价值观。深入挖掘和提炼核心价值理念的内涵,使其成为全行每一名员工认同和遵守的行为准则,成为大家思想观念上的一种共识和判断事物的一个基本标准。从全行当前状况出发,就是要采取有效的、持续的措施,深化“诚信、规范、和谐”的核心价值观,不断提高核心竞争力。

三是着力打造组织行为文化。目前,“诚信、规范、和谐”已初步成为全行的核心价值理念。但是,要转化为干好工作的强大精神动力,还需要做长时间努力。要对干部员工日常工作、学习、生活普遍认同的行为习惯、行为准则进行总结提炼,打造全行干部员工共同遵守的组织行为文化,增强向心力、凝聚力,树立银行良好的品牌和信誉。

四是着力挖掘行内的先进典型。榜样的力量是无穷的。凝聚力建设既需要精神上的感召力,更需要鲜活的事例作支撑。善于发现、挖掘、宣传干部员工身边的先进典型,不仅可以使大家学有榜样,赶有目标,更可以体现基层党组织的关怀,树立基层党组织的良好形象。要讲究宣传先进典型的方式方法,既不要求全责备,也不要过分夸大,抓住典型事例的宣传,使干部员工从生动的事例中获得感悟和启示,不断提高精神境界。

另外,要通过党政合一实现党务工作和业务工作一起抓,有效解决政治、业务“两张皮”问题,提高党政工作效率,各级党组织在制定业务工作规划和年度计划的同时,要相应制定党建工作的发展规划和年度计划,把党建工作渗透到业务工作的全过程,做到与业务工作同部署、同检查、同考核、同落实、同奖惩,达到围绕业务抓党建,抓好党建促业务的目的,助推全行各项工作呈现出稳健发展的良好态势。

一、党建工作实施

“二”,即积极做好二项宣传教育

1、业绩激励教育。通过板报宣传集团和公司20xx年取得的辉煌成绩,公布20xx年度集团和公司的计划和目标,号召大家鼓足干劲,再创佳绩。

2、企业文化教育。积极相应中材集团的号召,做好企业“敬文化”建设,创办了《邯郸装备月刊》,内容包括集团精神和指示、企业发展动态、员工天地、技术创新等,建立起上级和下级沟通的桥梁,为职工创造一个良好的学习氛围。月底,总公司举办了迎新春联欢会和趣味活动,邯郸装备职工参加了趣味活动的全部六个项目,经过紧张激励的比赛,最终获得了三个项目的一、二、三等奖;在迎春团拜会上,厂里的小合唱“祖国不会忘记”和“喀秋莎”,把整个晚会带向高潮,并得到领导和观众的一致好评。“三”,即搞好三支队伍建设一是搞好党支部班子队伍建设。一个好的企业,必须要有一个好的领导班子和一个有战斗力的支部。只有好的支部班子,才能发挥战斗堡垒作用,才能带领企业在激烈的市场竞争中立于不败之地,取得良好的经济效益。

二是抓实党员队伍建设。企业不仅需要一个好的支部领导班子,还要有一支好的队伍,这个队伍的中坚力量就是党员队伍。我们通过不断加强党员队伍建设,发挥其先锋模范作用,从而推动企业全面发展。

三是抓紧入党积极分子队伍建设。加强对预备党员和入党积极分子的培养、教育工作,鼓励生产骨干积极向党组织靠拢,帮助他们进步,从而不断扩大积极分子和党员队伍。

二、安全工作做到“一长鸣四落实”

(一)安全警钟要一直长鸣安全工作是企业发展的重要保障。没有安全,就没有企业的发展。所以安全工作重于泰山,安全警钟必须长鸣,一直到永远。在本月20xx年的开局首月,我们又有推出“三全四渗透”新的做法,其中“三全”指全厂上下实行全员参与,全程管理,全面保护;“四渗透”是做到生产过程渗透,党建工作渗透,财务工作渗透,工会工作渗透。

(二)做到四落实

1、制度落实;

2、人员落实;

3、检查落实;

每月定期组织安全文明施工检查,并对考核的班组进行打分评级和相应的经济奖罚,并汇总检查出的安全隐患和问题,要求责任部门限期整改,并及时反馈整改情况,再由专职人员进行复查,保证安全隐患得到及时处理。

4、责任落实。

总之,不断加强党建精神文明建设、党风廉政廉政建设和企业文化建设,以创造党建工作新机制为载体,为公司发展创造文明和良好环境,不断增强企业核心竞争力是党建工作的宗旨,也是安全工作的目的。所以,我们要在20xx年是国家实施“”规划的开局之年,面对机遇和挑战,将进一步解放思想,勇闯勇试、敢为人先,在坚持发展、加快发展、率先发展中赢得主动,增强紧迫感、责任感和危机感,为全面完成各项目标任务而努力奋斗!

会议总结评价 党建述职评价会议程篇二

20__年是党的召开的关键之年。今年以来,市总工会紧紧围绕市委中心工作,结合工会实际,把机关党建工作有机融入中心工作,教育和引导广大党员立足岗位,服务职工,发挥先锋模范作用,以实际工作成效体现自身价值、展示时代风采、树立新时期共产党员模范形象,党的思想、组织、作风、制度建设和反腐倡廉建设扎实推进,有力地促进了工会各项事业持续健康发展。

一、推进学习型党组织建设,加强政治理论武装

一是积极引导党员干部深入学习贯彻自治区第十一次党代会、市第九次党代会和全总xx届六次执委会、区总十届十次全委(扩大)会议精神和中央、区、市关于严肃换届纪律的文件精神。坚持用中国特色社会主义理论体系、科学发展观武装党员干部头脑,提高党员干部的政治素养和思想道德水平。围绕工会重点工作、职工关心的热点难点问题和党员干部的思想动态,精心确定了党的建设、反腐倡廉建设、工会工作热点等年度学习主题,认真开展学习活动。引导广大党员干部进一步振奋精神,把思想和行动统一到中央、自治区、市委和全总、区总的重大决策部署上来。召开严肃换届纪律专题学习会,组织党员干部认真学习“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律要求及中央和区、市关于严肃换届纪律的文件精神,认真学习了近期查处的有关违反换届纪律的典型警示案例,组织党员干部观看了严肃换届纪律工作专题教育宣传片《战斗正未有穷期》,增强了党员干部执行换届纪律的自觉性和党性观念。

二是扎实推进学习型党组织建设。深入开展创建学习型党组织和争做学习型党员活动,进一步强化党员干部的经常性教育,采取党课教育、主题党日和自主选学等形武,以“机关阅览室”和市总机关“党工之家”、“职工书屋”为主阵地,开展普通党员讲党课主题活动,把改进学风贯穿到学习型党组织建设的各个环节,使党员干部不断提升学习力,激发了创造力,增强了凝聚力。三是开展“阅读、责任、创新”主题读书活动。继续深化机关读书活动,开放市总“职工书屋”供干部职工借阅图书,结合“世界读书日”开展了一系列读书活动,引导党员干部落实好读书活动“四个一”(坚持每天学习一小时、每月精读一本书,每季度赠送一本好书、每年交流一次读书心得)要求,做到学以立德、学以增智、学以创业。

二、深化创先争优活动,着力营造风清气正的发展环境

认真开展创先争优活动、营造风清气正的发展环境活动等主题实践活动,充分发挥党员主体作用,努力在服务科学发展、服务职工群众中展现党员干部新作为。一是扎实开展营造风清气正发展环境活动。以“大评议、大整改、大提高”为主线,以“四个优化、一个突出”为重点,发动党员广泛参与,上下联动、层层开展活动。结合“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动,开展“大走访”活动,分成六个工作小组,由班子成员带队,深入困难企业、困难职工中进行大走访,了解掌握企业生产经营情况,听取职工群众意见和建议。在“大走访”的基础上开展“大评议”活动,通过发放调查问卷和召开评议会,广泛发动职工群众“挑刺把脉”,起到了开门纳谏、问计于民的作用,找准了工会组织在优化发展环境中存在的突出问题,并精心制定了整改方案。二是开展效能提升行动。以“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为载体,进一步转变工作作风,提高工作效能,改进服务方式,提升服务质量,创新服务举措,变办公室服务为下基层上门服务,变“被动服务”为“主动服务”。严格落实干部“干事档案”有关规定,干部职工全部按要求认真填写了干部“干事档案”,有效激发了干部职工工作积极性和主动性。三是抓好机关党建示范点建设。按照重心下移和“五个好”、“五带头”的要求,鼓励和引导党支部创建先进组织,党员争做优秀共产党员,努力营造全员参与、广泛动员、创先争优的良好氛围。

三、加强组织建设,党组织生机和活力不断增强

以开展“基层组织建设年”活动为抓手,不断加强组织建设,增强党组织的生机和活力。一是认真学习贯彻上级基层党组织建设的有关文件精神。组织干部职工认真学习《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和自治区党委落实《条例实施办法》,进一步认识和明确机关基层党组织的性质、地位、基本任务、职能和作用,增强做好机关党的建设工作的自觉性和坚定性。精心制定了《市总工会党总支关于开展基层组织建设年活动实施方案》,确保基层党组织建设年活动有序推进。二是认真开展机关干部“下基层、解民忧、帮发展、促和谐”活动。根据市委《关于开展机关干部“下基层解民忧帮发展促和谐”活动实施方案》的安排,市总工会结合工作实际,精心组织、周密安排,由班子成员带队分三组深入县区主动对接联系单位,摸清了联系企业的基本情况,了解掌握了联系企业的生产经营状况,并对各联系企业目前存在的困难和问题进行了初步收集整理,为下一步到联系企业开展工作奠定了良好基础。三是开展“三化”党支部创建活动。各支部开展了以制度化、规范化、科学化建设为重点的“三化”创建活动,从支部活动、规章制度、党员信息数据库、硬件设施、基层党组织联动工作机制等基础性工作进行规范化建设。全面推行党务公开。进一步规范基层党组织党务公开的内容,严格程序,丰富形式,建立健全保障制度,把党务公开与政务公开有机结合,推动党务公开工作“全覆盖、上水平”。大力推进基层组织工作创新。继续深化创建机关党建品牌活动,开展机关党建创新工作评选,从理论武装、创先争优、社会管理创新、结对帮扶、服务群众及党内关怀激励等方面进行实践创新,打造特色党建品牌,不断提升机关党建科学化水平,大力营造风清气正发展环境。

四、主动融入社会管理,更好服务基层服务职工群众

坚持把党建工作和工会业务工作有机地统一起来,组织和引导党员提高对加强和创新社会管理的认识,坚持开展以生活救助、医疗救助、就学资助、法律援助、信访接待、就业援助为主要内容的“六位一体”的职工民生帮扶活动,以困难职工民生改善促进社会管理的改善。一是帮扶工作走向常态化。在全市深入开展送温暖活动。组织全市各级工会组织共筹措资金330万元,慰问困难职工、困难劳模等6739户,慰问农民工1013余人。今年以来共发放价值18万元的“爱心粮油卡”1152张。开展困难职工大病救助7人次,发放金额11000元。在全市范围内开展了工会职工互助互济保障、工矿企业集中棚户区改造情况调查统计工作。二是积极开展就业援助活动,举办了20__年“春风送岗位”、“春季人才”、“工会就业援助月”暨“工字号”就业系列招聘会,有3200余人实现就业,为部分创业者提供小额贷款182万元。三是维护职工队伍稳定。制定《关于工会代表职工依法理性有序表达利益诉求维护职工合法权益的实施意见》,建立维护职工权益和维护职工队伍稳定的长效机制。编制了《职工法律援助案例汇编》,积极配合相关部门做好农民工工资清欠工作。先后参与调处了5起农民工群体性上访事件,涉及农民工774人,与人社部门配合,帮助农民工讨薪1500余万元。发放“春风卡”、职工农民工维权手册等5000余份。

五、健全完善惩防体系,推进反腐倡廉建设

一是深入开展反腐倡廉宣传教育。通过党支部学习会、每周学习日、集中学习讨论、座谈交流等方式,组织党员干部认真学习中纪委xx届七次全会、自治区纪委十届七次全会、市纪委九届二次全会精神,深刻领会和准确把握中央、自治区、市反腐倡廉建设的新思路、新动向、新要求和新任务,始终做到思想上紧绷警惕之弦。

会议总结评价 党建述职评价会议程篇三

一、对xx镇工作的建议

一要抓好当前工作落实和明年工作谋划。临近年底,各项工作任务繁重,时间紧迫,镇党委、政府要按照年初重点工作计划和工作承诺,对工作完成情况进行一次认真的“回头看”,对任务欠帐较大的工作要加大力度,细化措施,配强人力物力,使今年的各项重点工作任务能够全面完成,承诺事项能够全部兑现。同时认真学习领会督查结束后召开的全县重点工作现场观摩督查总结点评会议精神,找准工作的重点和突破口,切切实实把好脉、定好位,为工作起好步,开好局奠定基础。

二要继续抓好产业的协调推进。果园栽植面积已达到17813亩,基本实现了人均一亩果的目标。当前及今后的重点是抓好各类年度果园的管理,把新植、幼园、初挂果果园同等重视、同等用力、同等管理。继续通过请进来讲、带出去学,不断加大技术培训力度,注重引导果农自主经营和引进大户承包共同推进,确保果园管理水平明显提升、果农早日见效。同时,依托秦宝牧业公司的带动,充分利用已建成的养殖小区,大力推广科学养殖技术,使小区养殖与分户养殖同步发展。

三要努力做好项目管理和争取工作。对于今年已实施的项目,要加强管理确保进度和质量。对明年的项目建设,镇党委、政府把重点放在衔接争取上,结合政策导向,积极与县委、政府领导、项目主管部门加强汇报,沟通衔接,加大争取力度,以项目为支撑破解发展难题,以项目带动典型抓建和工作上台阶上水平。

四要持续抓干部作风转变。镇党委、政府要继续巩固并落实好教育实践活动中形成的集体学习、包村抓点、抓产业、分工负责、一线蹲点等好经验、好机制,大力倡导昂扬向上、敬业奉献、真抓实干、雷厉风行的工作作风,引导镇村干部把心思和精力用到干事业、抓落实上来,经常深入基层、深入一线,察实情、说实话、办实事、求实效,以务实的作风推动镇域经济社会快速发展。

二、对xx乡工作的建议

一要持续抓产业。要充分认识抓好果产业的重要性和紧迫性,坚定信心,持续抓好果园管理。要进一步创新工作机制,细化工作措施,采取多种方式,引导群众转变观念,主动参与果园管理,积极探索果园经营权流转的有效方式,发展规模经营,增强示范带动效应,推动果产业提质增效。

二要积极争项目。要积极谋划明年的重点工作,提前思考,继续发挥善争项目、能干成项目、能实施好项目的优势,主动加强与省市县相关部门的沟通衔接,作好项目实施的前期准备工作,谋划和实施一批事关全乡经济社会发展的大项目、好项目,以项目带动和促进全乡整体工作健康快速发展。

四要全力抓落实。完成今年的工作时间有限,任务很重,乡党委、政府要增强紧迫感和责任感,进一步优化措施,靠实责任,强化督查调度,逐项查漏补缺,紧扣产业开发、基础设施建设等重点工作,加快为民措办实事的进度,确保年初确定的各项重点工作任务和承诺事项落到实处。

三、对xx乡工作的建议

一要全力抓当前谋长远。完成今年的.各项工作任务时间紧迫,乡党委、政府要以本次全县重点工作现场观摩督查活动为契机,对既定的各项工作进行一次全面的回顾和梳理,能完成的工作要确保质量,对进度缓慢、任务欠帐较大的工作要找准症结,进一步细化措施,靠实责任,使年初确定的重点工作任务和承诺事项全面落实到位。同时要提前谋划明年工作,以好的思路、高的定位、优的决策、强的措施、亮的典型争得明年工作新成效。

二要持续抓产业促增收。牛产业发展已初具规模,下一步要继续在“企业+基地+农户”的生产经营模式完善上加力度,加快产业经营体系建设,延伸产业链条。要加强养殖小区建设,做好基础母牛投放、黄改冻配、产业技能培训等工作,提高养殖的规范化水平。要进一步发挥龙头企业示范引领和养殖小区的辐射带动作用,积极培育产业大户,继续加大扶持力度,提高群众养殖积极性,确保饲养和出栏数量稳中有增,促使产业提质群众增收。

三要着力抓管理促发展。近年来xx乡通过积极衔接争取,实施了一批大项目、好项目,有力促进了经济和社会各项事业发展,就目前实施的项目来看,古城村新农村建设实施工期长、任务重,崖湾村梯田建设已全面动工,梨园、古城梯田建设近期将全面启动,对于这些已实施的项目乡党委、政府一定要高度重视,增强责任和质量意识,强化督查调度,保证工程进度和质量标准;要严格规范项目申报程序,健全完善管理制度和项目资料,加强项目资金和安全生产等工作监管,真正把项目管理好、实施好。同时乡党委、政府要继续学习研究政策导向,积极与各级项目主管部门加强沟通,衔接明年建设的项目内容,以项目为支撑突破发展瓶颈。

四要继续抓作风促落实。要巩固和落实好党的群众路线教育实践活动成效,进一步健全完善干部管理、工作考核和便民服务等工作制度,持续改进干部队伍作风,以良好的作风促进各项工作任务的有效落实。特别是新农村建设及新集水库移民搬迁工作涉及面广,牵扯群众切身利益多,工作方式和干部的工作作风显得尤为重要,乡党委、政府一定要坚持将群众利益放在首位,注重工作方式方法,耐心细致作好群众的思想工作,充分尊重群众意愿,尽量不产生矛盾,不伤害群众利益,真正使干部在做好群众工作中改进作风、受到教育,群众在改革发展中得到实惠。

会议总结评价 党建述职评价会议程篇四

大家好!

社区在街道党工委、办事处的正确领导下,深入贯彻落实党的“三个代表”和“”精神,以全国文明城区创建的复查迎检工作和“基层组织建设年”、“社区大党委的成立”为契机,按照“幸福社区?邻里如亲”的活动要求以丰富多彩的活动为载体,动员和带领全体党员充分发挥社区党组织的凝聚力、战斗力努力开创我社区党建工作新局面。借此机会我向在座的领导和同志们对我社区20xx年党建工作作以下汇报,不妥之处请批评指正。

一、夯实基层党组织建设,切实加强党的基层基础工作。

1、夯实基础,加强基层组织建设年建设

为深入开展基层组织建设年建设确保活动取得实效,社区结合实际,明确了以“基层组织建设年”和“创先争优”活动相结合,科学发展建和谐社区为活动主题,以“创一流基层党支部,争当优秀共产党员”为争创目标,以“提高党员素质、为居民办实事”为活动载体,扎实推进创先争优活动的开展,做实基层党建工作。

2、成立社区大党委,构建社区服务管理协调新格局

根据渝中组【20xx】167号文件《关于全面推行社区大党委工作机制实施意见(试行)》的有关规定,我社区党委积极行动起来到辖区各社会单位,详细向社会单位领导汇报推行社区大党委工作机制的目的、意义等,得到辖区社会单位特别是单位领导、党组织负责人的大力支持,于6月初成立社区大党委。为加强非公有制经济组织的党建工作,推进地区党组织网络建设;履行工作职责、收集意见;整合资源、协调服务;关注民生、重大决策。为努力构建社区服务管理协调新格局做出应有的贡献。

3、抓制度建设,规范社区党员管理

认真制定各项社区党建规章制度。制定详细的党建工作计划、学习及培训计划。认真落实“三会一课”制度,强化社区党组织建设和社区党员队伍先进性建设。积极贯彻落实第四次党代会和“”报告精神。以远程教育网络为平台,组织社区党员干部认真学习,不断丰富延伸党建活动形式和内容,让党员过好组织生活。社区党支部的领导核心地位进一步加强,社区党建工作机制进一步健全,资源共享、优势互补、共驻共建的协调机制不断完善。

4、加强党员干部思想建设、作风建设、纪律建设

今年以来按照区委、街道党工委等上级党委关于加强党员干部纪律作风建设的要求,兴隆街社区党委高度重视,通过开展党员干部座谈、联谊、户外活动、观看党性教育电影等多种方式开展党员思想教育很大程度地提高了社区党员的思想觉悟,严肃了党员队伍的纪律作风,进一步提升了党员队伍的思考力、执行力和创造力。加强预备党员管理,抓好后备人才建设。全年共计慰问和看望生病、困难老党员10余人次。积极引导年轻同志向党组织靠拢为党输送新鲜血液,保证纳新党员质量。社区在发展党员方面,坚持发展政治觉悟高、思想素质好、群众评价好、工作能力强的党员以确保社区党员队伍的整体素质水平的提高。同时党支部还加大对预备党员的考察力度定期开展预备党员谈话,提升预备党员思想觉悟和理论水平,保证后备党员质量和素质。今年兴隆街社区党委共发展入党积极分子2名;另有4名预备党员顺利实现转正。

二、精心布局、合理安排,确保中央文明复查顺利验收

1、广泛营造宣传氛围

为做好xx区创建全国文明城区的迎检准备,进一步改善兴隆街社区精神文明面貌,更好的组织和动员本社区社会力量开展文明创建活动,并作为当前各项工作的头等大事,实事来抓,我们召集辖区内各居民代表、各物业公司、社会单位召开创建文明城区动员会,扩大宣传面,让大家积极行动起来,全民参与。营造浓厚的创建宣传氛围,增强市民的参与意识,我们还利用宣传栏、黑板报、小区楼道内张贴宣传海报、夜间喊话、积极组织文明劝导、入户宣传、发放宣传册等方式提高居民群众对创建工作的知晓率、参与率和支持率。以整改突出问题和薄弱环节为主攻方向,以《全国文明城市测评体系》为标准,不断提高创建工作科学化、常态化水平。广泛开展“巩固深化文明城市创建成果,与文明同行”主题宣传教育活动,在各类创新鲜明的实践活动中体现城区精神文化,营造良好的文明创建宣传氛围。

2、强化市容环境整治和文明劝导工作

做好环境卫生工作,为文明城区迎检提供良好市容环境。依托“争先创优、创模、创卫”等工作,按照“三结合”巡查工作模式,社区定人、定时巡查社区,及时发现安全稳定、环境卫生等方面的问题,并督促相关单位或个人进行整改,督促清洁员认真开展清扫保洁工作。对市政环境、重点地段、人员密集场所重点整治、营造氛围。对外部环境特别是市容环境进行检查,发现问题及时处置,为迎检工作创建良好环境。加强公共场所文明劝导工作,在迎检阶段,结合“三结合”巡查工作,针对城区文明程度指数测评实地考察点的要求和标准,巡查人员在居民小区、人员密集场所、公共区域开展文明巡查工作,宣传文明城区巩固工作,及时劝导个别市民的不文明行为,营造良好文明氛围。

3、完善规范档案资料、精心策划迎检方案

按照测评体系的要求,社区对创建工作需要的各类档案材料进行了归类整理、分工到位、责任到人,以确保软件资料没有扣分项。并提前明确社区工作人员孙俊、周颖、席晨人三人负责软件资料的解释说明迎检工作。由钟波、孙俊负责组织社区引导员发动群众配合入户迎检以确保创建复检工作顺利验收。

三、丰富社区居民生活、共建温馨和谐社区

1、深化“幸福社区?邻里如亲”系列活动

为推动“幸福社区?邻里如亲”系列活动的深入开展,弘扬邻里团结、互助和睦的传统美德,融洽邻里亲情,建设安定祥和、温馨和谐的社区。我们组织文艺汇演、居民才艺展示、居民互动有奖问答、包粽子庆端午、慰问社区残疾孤老;通过居民代表大会共同制定兴隆街社区《和谐邻里守则》和《社区邻里公约》并对社区邻里之星予以表彰;精心策划开展xx区首届“幸福社区·邻里如亲”邻居节活动;积极开展“我身边的邻里亲情”及“我钦佩的美德义举”主题征文活动作品推荐和xx市xx区“幸福社区·邻里如亲”文艺作品征集活动作品推荐并“制作社区邻里互助卡”。在中秋节期间社区组织开展了系列“邻里如亲·我们的节日·中秋”主题活动分三个阶段进行:第一阶段:以“互助关爱、幸福渝中”为主题,开展“三关爱”志愿服务活动。第二阶段:以“文明渝中、幸福渝中”为主题,开展系列道德实践活动。第三阶段:以“传承文明、幸福渝中”、“情寄中秋、幸福渝中”为主题,开展文艺联欢、中华经典诗文诵读活动以丰富辖区居民的文化生活,向塑造品牌提升奠定基础,真正提高居民幸福感、满意度。依据街道指示,结合我社区实际情况,20xx年社区将大力开展兴趣小组活动。通过开展丰富多彩、富有特色的兴趣小组活动,拓宽社区居民的业余文化生活,让每个居民享有成功的喜悦,真正为社区的发展服务。为构建和谐社会做出贡献。

2、深入推进“社区工作日和人大接访活动

为深入贯彻落实中央关于加强和创新社会管理的工作要求,推动干部下访群众制度化,进一步深化实施渝中“社区工作日”活动,融合促进全区领导干部下访群众、党员群众“531”结对帮扶、人生关怀、幸福社区?邻里如亲、“三治三化三创”、5个10分钟便民服务圈建设、人大代表在行动、政协委员“双走进”、法官进社区、警民恳谈会等系列工作常态化、系统化、品牌化,结合社区工作实际,5月8日“人大代表接访”紧紧围绕幸福社区建设、民生民利改善、和谐邻里如亲,切实推进基层建设和社会管理创新。为庆祝党代会,落实“社区工作日”结合“邻里如亲”主题,于20xx年6月19日上午在银中大厦小区进行的“我们的节日?端午”包棕子比赛活动中兴隆街社区获得第一名。10月16日上午接访领导:米绍林、何智标、彭洪森;区委政法委、区法院、区信访办、区司法局、区安监局、区公安分局、区食药监分局、区消防支队;区级部门:人大办、人武部、机关党工委、国税局、党校、民进区委、人大代表、政协代表、七星岗街道在兴隆街社区开展机关干部专题接访。现场居民们积极反应问题,接访领导、部门面对面耐心听取民意,并现场为居民协调解决,受到了社区居民的热烈欢迎。同时为鼓励辖区广大适龄青年踊跃报名参军,宣传《兵役法》。社区现场摆摊设置了征兵登记点以方便居民咨询相关政策。“社区工作日”在解难帮困中化解民怨、关注民意中集中民智、改善民生中凝聚民心,形成了群众自愿参与管理、自觉推动发展的社会合力。

四、在工作中我兢兢业业,从严要求自己,努力提高职业水平和为民服务能力。

20xx年通过了xx市社会工作员职业水平考试。兴隆街社区党委也被评为“七星岗街道20xx年度优秀先进基层党组织”这都和大家的帮助和共同努力分不开。

五、今年来虽然我们取得了一定的成绩,但距离上级党委的要求还存在一定的差距。

在今后的工作中,我将带领社区党委继续紧密地围绕在街道党工委的正确领导下,以更强的责任心、更高的热情、更清的思路进一步抓好党建工作、抓好党员干部队伍建设,促进社区建设的全面发展。

我的汇报完毕

会议总结评价 党建述职评价会议程篇五

洄水是处于紫阳县东南部的一个边远小镇,镇域经济以传统农业为主,自然资源十分有限。在天时、地利都不突出的情况下,要实现地方发展,镇党委从打好“党建”这张人和牌入手,在抓党建重点工作方面下功夫,不断深入推进创先争优活动,增强各方面的合力,助推镇域经济快速发展,走出了一条以集镇建设活跃边贸经济的强镇之路。

一、主要做法

1、抓学习,增智力。“学以立德,学以增智,学以创业”是在庆党成立90周年讲话中对建设学习型政党的具体要求。镇党委牢固树立“务实从务虚做起,务虚首抓学习”的思想认识,把不断加强领导干部、全体党员的学习任务放在党建工作的首要位置,以集中学习、自主学习和专题辅导相结合,多种方式增强学习深度;以开展讨论会、督察指导等活动,强化学习力度;以包组联户机制、远程教育平台、民歌演唱队等形式,扩大学习广度;找准与重点工作、包组联户工作结合点,提升学习高度。全方位多层次的立体学习方法,使镇村干部、广大党员“头脑里面有装的,见了群众有说的,宣传政策讲得透”。

2、抓转变,增动力。一是转变工作思路。结合今年全县年度目标考核方式的转变,我镇紧紧围绕全县20项重点工作,理清思路,明确目标,制定了以“创先争优”活动为载体,奋力实施“一二三四五”的发展战略(即:围绕打造边贸经济强镇这一中心;突出科学发展和构建和谐社会两个重点;依托重点项目,抓好“三村”建设;做大做强茶叶、畜牧、厚朴、蔬菜等四大产业;坚持抓好招商引资、集镇建设、基础设施、灾后重建、民生工程五项重点工作)”。二是转变镇域经济增长方式。主导产业侧重培植大户上规模,以大户的示范带动作用促进主导产业发展。调整结构加快发展。以“工业主导发展,项目带动发展”理念,把发展工业经济作为经济增长的突破口,重点抓好招商引资工作,加大项目引进力度。三是转变干部作风。认真贯彻落实全县干部作风建设会议精神,镇党委、政府将今年定为“转变干部作风建设年”,在包组联户工作机制基础上,出台了《洄水镇工作责任追究十项制度》、《洄水镇机关干部管理办法》、《洄水镇年度综合目标责任考评办法》等一系列制度,实行“一般工作考评制、特色工作奖励制、失误工作追究制”的工作法,进一步强化日常管理,切实提高工作效能,有力地推进了各项工作的落实。

3、抓换届,增能力。今年是换届之年,镇党委把选人用人,提升执政能力放在第一位。一是通过镇党委换届,坚持以思想政治素质好、贯彻执行政策能力强、推动科学发展能力强、促进社会和谐能力强、联系服务群众能力强的选人用人标准,严把代表产生的民主关、条件关和程序关,顺利选出了新一届党委领导班子。二是切实加强对人大换届工作的领导,坚持把群众信任、能谏言献策、参政议事能力强的选为人大代表。三是严肃换届纪律。进一步按照“严肃换届纪律,确保换届风清气正的通知”要求,广泛宣传“5个严禁17个不准5个一律”的纪律规定,不断提高换届纪律的知晓度,大力营造风清气正的换届环境。

4、抓活动,增活力。进一步把党建工作提高到“一把手”工程的高度,落实好“抓书记、书记抓”的要求,完善党建工作责任机制。围绕“创先争优”主题活动,深入开展“转变干部作风建设年”、“领导干部大下访大走访”和“便民服务五个一”等活动,引导各支部和党员在基层一线、各个岗位践行创先争优。深入推行“54321”工作法,切实增强新时期群众工作,探索村民自我管理的新路子。围绕“三联共建”主题活动,进一步巩固党员联系和服务群众工作体系,引导广大党员积极履职兑诺,为群众多做打基础、利长远的实事好事。发挥好党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,不断巩固“升级晋档、科学发展”成果,促进农民增收,实现升级晋档年度目标。培先树模,表彰激励,在不同岗位、不同行业、不同系统挖掘、培育、总结、宣传先进典型。在庆祝建党成立90周年活动中,集中评选表彰了一批先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者,进一步激发了全镇各支部和党员学先进、争先进和赶先进的活力。

5、抓稳定,增效力。镇党委坚决贯彻“发展是第一要务,稳定是第一任务”、“稳定既是生产力”的思想,建立镇村信访、综治、司法、调解“四位一体”的维稳网络,严格落实干部包组联户工作机制和信访工作责任制,实行“一包到底”,做到小事不出村,大事不出镇,切实把矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态。

二、取得的成效

1、作风建设收到实效。通过干部包组联户工作机制,实行重点工作,重点安排,重点分解,任务责任夯实到点到人,使干部能真正扑下身子干事,形成了人人有目标,个个肯干事的工作格局。建立健全了各项管理制度,严格兑现奖罚,各项工作落到实处,克服了纪律松懈、管理松散、政令不畅、效率不高等问题,切实增强了干部服务、敬业和自律意识。

处前期设计规划及洄水灌溉工程设计和招标工作已全面完成。六是通村示范路已完成15公里。七是计划生育工作大力开展综合治理工作,全镇共落实各种手术27例,征收社会抚养费3万元,全员人口信息数据录入率达99%。八是招商引资工作成功引进了集镇房地产开发2处、煤矿开采1处,注入资金350余万元。

3、社会大局和谐稳定。今年共组织综治、司法、派出所、民政、社保等多个单位开展进村入户大排查共4次,每季度召开一次社会维稳形式分析会,共排查出信访苗头18起,现场化解10起,答复8起,有效消除信访隐患22起,矛盾纠纷调处36起。“平安洄水”创建活动知晓率覆盖面不断扩大,社会大局和谐稳定。

通过“重点工作重点抓”的党建工作模式,实现了党建工作和经济建设的有效融合、相互转换,收到了加快转变,增强各方合力,破解发展难题的实效,为镇域经济快速发展、促进社会和谐稳定注入了强大动力。

会议总结评价 党建述职评价会议程篇六

温总理政府工作报告对今年工作的安排

一、2012年工作总体部署

今年经济社会发展的主要预期目标是:国内生产总值增长7.5%;城镇新增就业900万人以上,城镇登记失业率控制在4.6%以内;居民消费价格涨幅控制在 4%左右;进出口总额增长10%左右,国际收支状况继续改善。同时,要在产业结构调整、自主创新、节能减排等方面取得新进展,城乡居民收入实际增长和经济增长保持同步。继续实施积极的财政政策。保持适度的财政赤字和国债规模。今年拟安排财政赤字8000亿元,赤字率下降到1.5%左右,其中中央财政赤字5500亿元,代发地方债2500亿元。优化财政支出结构、突出重点,更加注重向民生领域倾斜,加大对教育、文化、医疗卫生、就业、社会保障、保障性安居工程等方面的投入。更加注重加强薄弱环节,加大对“三农”、欠发达地区、科技创新和节能环保、水利、地质找矿等的支持。更加注重勤俭节约,严格控制“三公经费”,大力精简会议和文件,深化公务用车制度改革,进一步降低行政成本,继续控制楼堂馆所建设规模和标准,压缩大型运动会场馆建设投入。全面加强对重点领域、重点部门和重点资金的审计。加强地方政府性债务管理和风险防范。按照分类管理、区别对待、逐步化解的原则,继续妥善处理存量债务。进一步清理规范地方政府融资平台公司。坚决禁止各级政府以各种形式违规担保、承诺。保持社会融资规模合理增长。继续严格控制对高耗能、高污染和产能过剩行业的贷款。控物价,就是要继续采取综合措施,保持物价总水平基本稳定,防止价格走势反弹。调结构,就是要有扶有控,提高经济增长质量和效益,增强发展的协调性和可持续性。惠民生,就是要坚持把保障改善民生作为工作的根本出发点和落脚点,把促进社会公平正义放在更加突出的位置,切实办成一些让人民群众得实惠的好事实事。抓改革,就是要以更大的决心和气力推进改革开放。

二、2012年主要任务

(一)促进经济平稳较快发展

这是关系群众利益和经济社会发展全局的重点工作。要在有效实施宏观经济政策、管好货币信贷总量、促进社会总供求基本平衡的基础上,搞好价格调控,防止物价反弹。增加生产、保障供给。继续把控制食品价格过快上涨作为稳定物价的重点。重点加强对食品、药品价格和医疗、通信、教育等服务收费的监督检查,坚决治理交通运输领域乱收费乱罚款,纠正大型零售商业企业违规收费行为,严厉查处发布虚假信息、囤积居奇、操纵价格、恶意炒作等违法行为。把握好舆论导向,正确引导社会预期。

(三)促进农业稳定发展和农民持续增收

在工业化和城镇化发展进程中,要更加重视农业现代化。必须坚持把解决好“三农”问题作为各项工作的重中之重,进一步加大强农惠农富农政策力度,巩固和发展农业农村好形势。稳定发展农业生产,多渠道增加农民收入。继续开展粮食稳定增产行动,稳定粮食种植面积,着力提高单产。引导农民调整结构,扩大紧缺、优质农产品生产,支持蔬菜、肉蛋奶、水产品等生产。扶持发展农民专业合作社、产业化龙头企业,开展多种形式的农业社会化服务,发展农业保险,提高农业产业化、组织化程度。深化农村综合改革。推进国有农场、林场体制改革。

(四)加快转变经济发展方式

解决发展不平衡、不协调、不可持续的问题,关键在于加快转变经济发展方式,推进经济结构战略性调整,这既是一个长期过程,也是当前最紧迫的任务。促进产业结构优化升级。推动战略性新兴产业健康发展。建立促进新能源利用的机制,加强统筹规划、项目配套、政策引导,扩大国内需求,制止太阳能、风电等产业盲目扩张。发展新一代信息技术,加强网络基础设施建设,推动三网融合取得实质性进展。大力发展高端装备制造、节能环保、生物医药、新能源汽车、新材料等产业。扩大技改专项资金规模,促进传统产业改造升级。加强适应气候变化特别是应对极端气候事件能力建设,提高防灾减灾能力。促进区域经济协调发展。制定和实施海洋发展战略,促进海洋经济发展。加强和完善跨区域合作机制,消除市场壁垒,促进要素流动,引导产业有序转移,推动区域经济良性互动、协调发展。积极稳妥推进城镇化。要遵循城市发展规律,从各地实际出发,促进大中小城市和小城镇协调发展。

(五)深入实施科教兴国战略和人才强国战略

大力发展科技、教育事业,培养高素质的人才队伍,是国家强盛、民族复兴的必由之路。坚持优先发展教育。中央财政已按全国财政性教育经费支出占国内生产总值的4%编制预算,地方财政也要相应安排,确保实现这一目标。教育经费要突出保障重点,加强薄弱环节,提高使用效益。深入推进教育体制改革,全面实施素质教育,逐步解决考试招生、教育教学等方面的突出问题。推进学校民主管理,逐步形成制度。促进义务教育均衡发展,资源配置要向中西部、农村、边远、民族地区和城市薄弱学校倾斜。继续花大气力推动解决择校、入园等人民群众关心的热点难点问题。加强安全教育。完善国家助学制度。扩大普通高中家庭经济困难学生资助范围。大力发展民办教育。大力推进科技创新。加强国家创新体系建设。深化科技体制改革,推动企业成为技术创新主体,促进科技与经济紧密结合。完善科技评价和奖励制度。深化人才体制改革,完善人才培养、任用、评价、激励机制。

(六)切实保障和改善民生

文化是人类的精神家园,优秀文化传承是一个民族生生不息的血脉。要提供优质丰富的文化产品,不断满足人民群众的精神文化需求。深入推进社会主义核心价值体系建设。加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育,做好青少年思想道德教育工作,努力形成知荣辱、讲正气、守诚信、作奉献、促和谐的良好风尚。大力发展公益性文化事业。以农村和中西部地区为重点,加强基层文化设施建设。推动哲学社会科学繁荣发展,积极发展新闻出版、广播影视、文学艺术和档案事业。加强文化遗产保护,繁荣发展少数民族文化事业。深化文化体制改革,继续推动经营性文化单位转企改制。提高文化产业规模化、集约化、专业化水平,推动文化产业成为国民经济支柱性产业。深入开展对外人文交流,促进中外文化相互借鉴。广泛开展全民健身活动,增强人民体质,促进体育事业和体育产业协调发展。中华文化具有强大的向心力和震撼力,当代中华儿女一定要肩负起弘扬中华文化的历史重任。

(八)深入推进重点领域改革

我国对外开放已进入新的阶段,进出口贸易、双向投资的地位和作用发生了深刻变化。必须适应新的形势,创新对外经济工作思路,转变对外经济发展方式,提升开放型经济水平,形成开放型经济新格局。

保持对外贸易稳定发展。我们强调扩大内需,但决不能忽视外需对我国经济发展的重要作用。要保持外贸政策基本稳定。稳定出口退税政策,扩大贸易融资和信用保险。要加快转变外贸发展方式。加强对外投资风险管理,维护我境外企业人员和资产安全。参与全球经济治理和区域合作。努力保持与发达国家经贸关系稳定发展,全面深化与发展中国家的互利合作。继续推进自贸区建设和区域经济一体化进程。积极参与二十国集团等全球经济治理机制建设,加强与主要经济体宏观经济政策协调,反对各种形式的保护主义,继续在多哈回合谈判、国际金融体系改革中发挥建设性作用。继续坚持中央对台工作的大政方针,增强两岸关系发展的政治、经济、文化和民意基础,拓展两岸关系和平发展新局面。要全面深化经济金融合作,推动两岸经济合作框架协议后续商谈取得新进展。加快海峡西岸经济区建设。积极扩大各界往来,开展文化、教育等交流,使两岸同胞联系更紧密,感情更贴近,利益更融合。外交工作要更好地服务于改革开放和社会主义现代化建设大局。继续深化同周边国家的睦邻友好关系,积极参与周边各种合作机制,推动区域合作深入发展,共同营造和平稳定、平等互信、合作共赢的地区环境。

会议总结评价 党建述职评价会议程篇七

五年以来,梅州城市发展迅速。在小组讨论中,与会人员纷纷表示,报告用数据说话,文风朴实,总结成绩经验客观实在,体现的是梅州脚踏实地发展的五年。

党代表叶胜坤认为,第七次党代会是在梅州全面建成小康社会关键时刻召开的一次重要会议,报告主题鲜明、重点突出、凝聚人心、鼓舞士气。过去五年,市委团结带领全市人民,凝心聚力、开拓进取,全市综合实力提升快、城乡面貌变化大、群众得到实惠多。

党代表罗桂芳用“三个实”来评价报告,她说,报告总结实、目标实、抓手实。“对于过去成绩实事求是;未来五年的工作总体目标符合梅州市情和发展水平,适应新常态,展现新作为;对未来五年的工作安排措施务实有力”。

党代表钟秀堂则认为,报告内容丰富、客观实在、令人鼓舞,体现了过去五年的工作成效显著,经济发展快、民生改善大、环境改变大、建设亮点多。

参与讨论会的列席人员陈响明认为,报告最大亮点就是新一届市委领导班子传承创新,显现功成不必在我任的政绩观,相信肯定能有所作为,带领梅州人民实现建成全面小康社会的目标。

“第七次党代会的报告‘思想有高度、奋斗有目标、工作有任务、措施有重点’,真正做到了‘平静看过去,务实谈未来,响亮说党建’。”列席人员张奕明认为,报告篇幅精炼、语言平实,简简单单文字的改变,背后体现的,却是一届党委政府的政绩观的重大转变,这样的报告让大家更乐于接受得同时,也真正体现了党委政府工作的原动力和目标。

列席人员钟礼文对报告给予高度评价,他说,报告贯彻改革创新理念和求真务实作风,内涵丰富、重点突出,具有非常强的指导性、针对性和可操作性。精简实在,总结过去五年成绩,成绩不夸大,经验不空洞,用事实和数据说话。

指导性强 谋划五年宏伟蓝图

报告除了对全市的发展提出了思路与举措,还为今后基层发展指明了方向,力争在经济发展、优化环境、民生改善、社会稳定等方面有所作为。

党代表彭耀新参加讨论时说,报告总结成绩、展望未来,可谓鼓舞人心、催人奋进,同时报告的内容主题鲜明、思路清晰,突出了发展的重点、部署了有力的措施,呈现核心引领、统揽全局的气势。

党代表杜敏琪认为报告简明扼要,条理上、结构上、思路上非常清晰,凝聚了市委领导班子、全市干部群众以及社会各界的共识,政治性、思想性、针对性和操作性很强,是引领梅州市今后五年开展工作的行动指南。

党代表钟光灵认为,报告结构严谨,内容丰富,亮点纷呈,通篇贯穿“五大发展理念”,既着眼全局,又立足市情,既有理论高度,又有实践深度,完全符合科学发展观要求,符合梅州实际,是今后一段时期推动经济社会发展的指导性文件,是全市上下为实现小康社会,实现振兴发展的行动纲领和指南。

“报告具有非常强的前瞻性和指导性,不仅目标相当明确,既有内容高度概括的文字目标,又有细化具体的数字目标,让人一目了然。”此外,党代表谢志云认为,报告的发展思路和举措相当具体,报告第二版块从八大方面具体措施,全面回答了全市未来五年要干什么、干成什么样的现实问题。

党代表肖卫华说,报告科学谋划了今后五年的宏伟蓝图,突出三方面特点:一是实事求是、符合市情;二是重点突出、任务具体;三是关注民生、以人为本。

党代表刘许川认为报告非常鼓舞人心、目标非常明确,提出今后五年要建设粤东北门户枢纽城市,打造绿色产业发展基地,创建广东文化高地和全域旅游先行地,“对平远的发展定位也非常准确,使每个单位、部门和每一位党员干部都能找到自己的位置,明白自己该怎么做”。

党代表黄国标认为,报告谋划五年工作具体,特别是对基层很重视,把华城镇的建设写进报告。接下来将筹建好1200亩电线电缆产业园,发展好特色文化旅游和特色农产品,抓好教育文化、医疗养老和城镇扩容提质等工作。

谋篇布局 构建发展新格局

在小组讨论中,被提及报告中最多的亮点,是提出构建“一区两带六组团”发展新格局。“重点推进嘉应新区起步区江南新城、梅县新城、芹洋半岛建设”“以发展新型工业为主导,推进广东梅兴华丰产业集聚带建设”……在分组讨论中,未来五年的发展目标引起了党代表的热议。

党代表李金元认为,报告立意深刻、高屋建瓴,内涵丰富、主题突出、操作性强,鼓舞人心、激动人心,是统领梅州未来五年发展的纲领性文件,特别是提出在“一区两带”的基础上加上“六组团”,体现新一届市委领导班子注重传承创新,不断完善发展思路,使今后发展思路更全面、更系统、更科学。

党代表范宜军表示,报告符合实际、符合全市人民的心愿,对报告的感受和体会:一是实,客观实在总结了过去五年的工作成效;二是准,总结经验、分析形势和任务安排都非常精准;三是新,传承创新提出构建“一区两带六组团”发展新格局;四是恒,体现市委抓工作的延续性和一抓到底的恒心。

党代表温向芳说,这份报告提出的发展目标振奋人心,完全符合系列重要讲话精神,符合省委要求,完全符合梅州发展实际,是一个集思广益、形成共识,传承创新、凝聚共识的好报告。今后五年,梅州构建“一区两带六组团”发展新格局,建设粤东北门户枢纽城市、打造绿色产业发展基地、创建广东文化高地和全域旅游先行地,实现与全省同步全面建成小康社会的宏伟蓝图,谋划精准、务实创新,目标远大、愿景美好,体现了市委敢于担当、勇于突破的发展魄力。

“报告使人倍感振奋,深受鼓舞,也进一步坚定了加快振兴发展的信心和决心。”党代表丘孝东说,下来,兴宁将深入学习贯彻落实这次党代会精神,主动对接梅州“一区两带六组团”发展新格局,抢抓机遇,真抓实干,全力推进“三园一区一基地”建设,打造“一轴四组团”产业发展轴带,推动兴宁振兴发展,为梅州苏区全面建成小康社会作出应有的贡献。

会议总结评价 党建述职评价会议程篇八

教育成果与阶层上移是否存在正相关关系?其实,对这个问题,不论是基于现实中的日常观察,还是专家学者的研究,给出的答案基本都是肯定的。早在几十年前,法国思想家布迪厄就在《国家精英:名牌大学与群体精神》一书中强调:“教育机构被资本和权力划分为一个个场域,学生在名校中也直接受到社会精英的垂青和赏识,学习能力与文化资本、社会资本正相关。”通过这些教育与文化资本的影响,年轻人可以获得改变阶层与命运的可能性,是一个很明显的趋势。

但是,我们也要看到,社会的发展形势不同,教育对阶层流动的影响力也不同。相比60后、70后的前辈们,如今的年轻人想通过考取名校来改变命运,的确难度要大很多。不说其他,单单是大城市的房价,就让不少年轻人十分苦恼。与之前福利分房和房价较低时代的名校毕业生相比,如今的年轻人的确有着不同的现实处境。从这一点上讲,一个家境普通的年轻人考上清华北大后,恐怕也没法短期内在北京买上房子。

但是,我们不能因此就否定考取名校的价值。一个人的长远發展情况如何,并不取决于一时的利益得失。在清华北大等名校就读的经历,给一个年轻人带来的不只是名校的“身份光环”。只要在校期间踏实努力,这段经历往往可以给人带来开阔的见识,更多的事业发展契机与人脉资源,有助于培养独立思考的精神和不断追求进步的心态。这些对学生来说无疑都是极为宝贵的财富。

如果一个人具备了上述优势,即便他不能短期内在大城市买房,也不能说他将来不能改变命运。在社会中,能改变人一生命运的事物有很多,或许是一个宝贵的工作机会,或许是经济投资上的契机,但这些毕竟都是外部因素。最终决定一个人能走向何方的,其实还是其智慧与品性,这决定了人在面对契机时能否好好把握,以及遇到挫折时能否愈挫愈勇。

因此,不要低估名校能带给人的价值,优质的教育在任何时代都是宝贵的财富。只是即便拥有了这些财富,也不会立刻产生“一夜暴富”等巨大变化,戒骄戒躁与踏实前行,永远都是必要之举。

开篇就摆出“上清北是否真的可以改变一生”的话题,为下文展开议论做了铺垫,也是对文题的照应。

由表及里,分析这个话题备受关注,“是当前越来越多的教育焦虑与阶层焦虑感的显现”。

结合社会的发展形势,谈教育对阶层流动的影响,显得客观公允。

宕开一笔,从一个人长远发展的角度,谈考取名校的价值。

本段在上段的基础上进一步深入思考,分析改变一个人命运的诸多因素。

本段言简意赅地总结全文,收束有力。

会议总结评价 党建述职评价会议程篇九

一、思想重视

按照公明党工委下达文件精神,我院党委委员带头进行认真的自我评议,思想态度严谨,严格对照检查。整体来看,这次民主评议党员工作,党委组织好,党支部重视,党员评议认真,工作进展顺利。

二、回顾工作,对照检查

一是对照检查每个党员坚持“三个代表”重要思想统一自己的认识和行动,主动参加民主评议党员工作;认真学习党的“”会议精神和新党章,以及在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题;二是对照检查“三有一好”工作开展,围绕医院发展发挥党员先锋模范工作落实情况;三是对照检查是否主动争做“六先“党员;是否自觉履行党员“八项义务”,主动参加党的组织生活;是否按期足额缴纳党费等实施情况;四是对照检查在发扬艰苦奋斗、勤俭节约优良传统,遵守文娱活动自律规定方面存在的突出问题;五是对照检查作风建设存在的问题。着重检查贯彻落实党中央的“八项规定”“六项禁令“的执行情况。

医院全体党员围绕医院发展奋斗,坚持以病人为中心,每个党员联系思想和工作实际,着重查找理想信念、坚持科学发展观和正确政绩观、求真务实、联系群众、廉洁自律等方面存在的差距和不足,以及影响医院发展的突出矛盾和问题,查找和解决影响党群、干群关系的突出问题,特别是官僚主义、形式主义、腐败现象、医患关系等群众议论强烈的问题,认真开展批评和自我批评,深刻剖析思想根源,明确努力方向。

三、自我评议

我院142名党员分别写出了个人评价,在自我评议的基础上认真开展了批评与自我批评,肯定成绩,找出差距,共同提高。通过民主评议,全体党员统一了思想,增进了团结,凝聚了人心,在思想上有所触动,工作上有所提高,作风上有所转变,党员认识明显增强。

四、评价心得

经过学习提高、对照检查、意见反馈等阶段,我院全体党员自我、相互作出了公正的、民主的评议,评议结果无不合格党员,均为合格党员,且在合格党员当中评选出刘伟平、黄丽燕(女)、周应生、何光智、王以平、廖拾玲(女)、陈笑辉共7名同志作为优秀党员的典范。总的来说,这次民主评议党员工作取得了一定的成效,但与上级的要求比,还存在一些有待改进的问题,主要表现在评议中发言不够主动,作批评与自我批评不够深入等,对于存在的问题,我们有待于加以改进和解决。

会议总结评价 党建述职评价会议程篇十

近日,在赴区进行基层党建考察工作中,在区委副书记的带领下,考察团一行工作人员先后参观了锦江区和区,通过了解这两个城区基层党建和社区建设的好经验、好做法。通过考察,大家开拓了视野,启迪了思维,收益颇多。

一、锦江区基层党建的亮点

43个社区。全区共有基层党组织646个,党员10924名。我们在考察社区党建过程中,印象深刻的有两点:一是该区实行“三荐一选”,直选社区党支部书记;二是社区服务体系健全,效果好。

(一)关于“三荐一选”。为加强社区党组织领导班子建设,锦江区委大胆改革社区党组织书记选举方式,出台了《锦江区社区党组织书记“三荐一选”暂行办法》,在全区开展了社区党组织书记直选工作。所谓“三荐一选”,就是由党员自荐、群众推荐和社区党组织推荐的方式产生候选人,召开党员大会直接选举产生社区党组织书记,然后由书记提名“组阁”支部委员会。通过这种直选方式,选齐配强社区党组织领导班子,进一步优化了社区工作队伍。另外,锦江区委在社区党组织长效管理机制方面,也进行了探索。主要有三个方面:一是对社区党组织书记实行职级管理。根据其任职年限和工作业绩确定5个职级,职级和经济待遇挂钩,工作时间越长、业绩越好,级别和待遇就越高,有效地调动了积极性。二是制定《社区党组织班子成员管理暂行办法》,明确社区党组织班子成员的工作目标、任务、职责和职数配置,以及党建工作目标管理方式、失职责任追究办法等,使社区党务工作和党务干部管理有章可循。三是实行社区党组织领导班子成员绩效考核制度,建立了定性和定量相结合、测评与考评相结合、物质奖励与精神鼓励相结合的社区党组织领导班子评价体系。

(二)关于社区服务。锦江区委把服务群众作为基层党建的出发点和落脚点,围绕城市管理和社区建设,加强党组织和党员对社区居民的服务工作,取得良好效果。一是健全社区服务体系。每个社区都建立了社区服务站,设有公共服务部、社会化服务部和志愿者服务部,有效整合政府、市场和社会的资源,开展优质高效、周到细致的社区服务。二是在服务对象上,重点针对下岗失业人员、“两劳”释放人员、青少年和老人开展服务,不断提高居民的满意度。锦江区每个社区都与人才市场联网,及时发布有关用工信息,促进社区居民的就业和再就业。水井坊社区的下岗党员再就业工作,曾经得到高度评价。

二、几点启发

(一)以人为本,创新基层党建工作理念。过去,我们基层党组织往往更注重对党员的教育和管理功能,更多的是要求党员尽义务:如政治学习、服从纪律、按时缴党费等等。现在,对于那些把求生存求发展放在第一位的广大流动党员和下岗党员来说,再片面强调党员尽义务的教育管理模式,肯定是过时的。从锦江区的经验来看,各地党员教育管理观念正在发生一个根本性的转变,就是基层党建领域如何落实以人为本的科学发展观的问题。基层党组织必须要强化服务意识和服务功能,探索建立寓管理于服务之中的党员管理模式,不断增强党组织对党员和流动党员的吸引力和凝聚力,增强党组织和党员对群众的服务能力和水平。

(二)紧密结合罗湖特点开展基层党建工作。相对于其他地区而言,罗湖党建的一大难点或者特色是对流动党员的管理,这也是体现我区党建创新能力的一个突破点。我区在“同乡村”建党、“片区建党”等方面,进行了尝试和探索,已取得初步成效。但是在“两新”组织党组织、社区党组织的民主化管理方面,我区还没有实质性的进展。而开展基层党组织的民主化试点工作,是今年基层基础建设的一项重要工作。在这方面,我们可以借鉴锦江区的做法,采用直选方式产生基层党组织领导班子,探索路子,积累经验。

(三)以服务促管理,加强对流动党员和困难党员的服务。在“两新”组织中,流动党员难找、组织难建,在社区中,下岗失业党员难管、作用难发挥,这些问题,说到底是一个利益问题,就是我们究竟能为流动党员、困难党员提供什么实质性的服务,通过帮助他们解决实际问题来增强党组织的凝聚力,强化他们对党组织的归属感。这是制约当前基层党建工作的一个突出问题。我们在强化服务方面已经做了大量工作,但是还有差距。如社区工作站可以与市区人才市场联网,及时发布用工信息,促进就业;进一步整合行政资源,建立制度化的帮扶工作机制,帮助困难党员和流动党员解决工作、生活中的实际问题,以党内和谐促进社会和谐;充分发挥政府、市场和社会在社区服务中的不同作用,大力开展义工、慈善等活动,形成和建立全社会都积极参与的服务体系,不断在实践中拓展党员服务群众的方式方法,巩固和密切党同群众的联系。