在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
档案寄存协议篇一
甲方：
乙方：
因甲方公司发展需要，需聘用安全员，经过真诚友好协商，甲方聘用乙方为甲方的安全技术顾问，乙方同意将其安全员岗位证书注册于甲方具体条款如下：
一、聘用期限
甲方聘用乙方的期限为贰年。聘用时间以安全考核合格证注册成功日期往后推两年。
二、合同期间甲乙双方权利与义务
1、双方签定本合同后，乙方应于三日内向甲方提供有关资质申报及安全考核合格证变更所需要的相关材料安全考核合格证（原件）、安全员岗位证（原件）、文凭、身份证、彩色证件照等相关资料。
2、甲方在申请注册期间，乙方积极配合甲方进行注册，以便顺利注册成功。
3、甲方保证乙方安全员岗位证、安全考核c证年检及时、有效，保证乙方继续教育等工作的及时进行（并为乙方办理继续教育培训报名、延续注册、增项注册等相关手续），乙方必须积极配合参加继续教育培训及考试，如乙方原因造成继续教育不合格、延续注册无法注册，相关费用则由乙方自己承担。
4、乙方应配合甲方在企业资质年检和升级投标中提供需要的乙方证件及材料。
5、甲方不得以乙方名义进行非法活动，否则因此造成的后果，由甲方负相应的法律责任。
乙方不得擅自以甲方的名义展开工作，不得损害甲方的利益。
6、若甲方需要乙方亲临施工项目现场指挥或招投标等有关事宜，甲方应提前通知乙方，
所发生的交通费相关费用由甲方承担，并承担相应的出差补助。
7、乙方仅提供技术顾问工作，甲方在工程项目施工中所发生一切有关工程质量和工程施
工安全方面的事故责任以及由此造成的经济损失均由甲方承担。
8、履约期内，如甲方无故停缴社保或一直处于欠费状态，造成乙方因社保断缴产生的一切损失由甲方承担，停缴月数按全额社保以现金方式补给乙方。
三、聘用工资及支付方式
经双方商定，聘用的安全技术顾问实行不坐班工作制。在合同有效期内，甲方按壹年1072.9元人民币（大写：/元）支付乙方工资及成都市全额社保,费用以银行卡的形式或现金一次性付清。出场费（差旅费除外）：成都周边地区500元/次，较远地区800元/次。
四、证书及印章的保管
完成注册后，乙方同意将安全员岗位证书、安全考核合格证交由甲方保管。
五、解聘
1、在合同有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除合同，如因此造成损失，由擅自解除合同一方负责并作出相应的赔偿。如果甲乙双方在合同期内需要变动协议，应本着相互支持与理解的原则，提前一个月通知对方，以便另一方做好工作安排。
2、如果双方同意解除合同，甲方应提前出具乙方解聘证明、职业道德证明等相关转注册证明，方便乙方办理转注手续，并返还乙方留存在甲方处的所在证明文件（安全员岗位证、安全考核合格证），不得无故刁难。
3、在下列情况下，乙方有权提前解除协议：
（1）甲方不能按时支付缴纳社保；
（2）注册不成功；
（3）甲方有其它违约行为
六、违约责任
1、甲方按建设部门要求负责乙方在注册期内的再教育学习的一切费用及手续，如甲方无法在注册期满前完成乙方的再教育学习手续和转注册的证明材料，造成乙方无法转注册，甲方应向乙方赔偿人民币伍仟元整。
2、由于甲方原因造成乙方安全员岗位证、安全考核合格证丢失或吊销的，甲方赔偿乙方相关损失。资格证、注册证丢失，甲方应负责为乙方补办；不耽误乙方正常注册，否则甲方须继续支付乙方聘用工资到证书发下来为止。
3、因乙方自身原因导致资质证书被吊销，乙方必须退还甲方已经支付的所有费用，并赔偿甲方伍仟元人民币整。
4、乙方必须在甲方公司注册满贰年后，才可以转注，如提前解聘，赔付甲方违约金贰万元人民币整。
5、甲方必须在合同期满壹年，才可以解聘，如提前解聘，赔付乙方违约金贰万元人民币整。
七、本合同条款货币形式均为人民币。
八、聘用期满，双方有意签订续聘合同，具体条件由双方另行商议，格式可采用本合同。
九、本合同自双方签定生效；聘用注册期满需解聘，聘用工资付清、相关证件返还乙方后失效。
十、本合同所指金额均为税后金额，如本合同发生缴税情况，均由甲方承担。
十一、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。未尽事宜，双方再协商解决。
十二、争议解决办法：原则上双方协商解决，协商不成时由公司注册地人民法院裁决。
甲方：（签字盖章）乙方（签字）：
代表：代表：
电话：电话：
地址：地址：
签订日期：年月日签订日期：年月日
档案寄存协议篇二
乙方(受聘人)：
甲方因 需要，聘用退休人员 ，现经协商一致，达成以下条款，以资共同遵守。
一、 甲方聘任乙方担任 职务，工作内容包括：
二、 本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期满，如需继续聘用，双方须提前协商，重新签订合同。
三、 乙方受聘后的福利待遇：
1、 在聘用期间，乙方每月工资 元。
2、 聘用期间，乙方不享有甲方给予员工的任何医疗、社会保险。
? 已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。没有约定的，不予支持。
四、 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
(一) 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
(二) 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(三) 被依法追究刑事责任的;
(四) 有a、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的;
(五) 犯有其他严重错误的。
乙方出现前款情形之一，甲方可根据不同情节及轻重、对其给予违纪辞退或开除处分。
五、 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：
(一) 乙方患病，医疗期满后，不能从事原工作的;
(二) 乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三) 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法继续履行，经双方协商不能变更本合同达成协议的。
六、 有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：
(一) 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(二) 甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
(三) 甲方违反本合同，严重侵害乙方合法权益的。
? 我国劳动法第28条规定，用人单位依据本法规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条执行。双方提前解除聘用协议的，用人单位不予支付经济补偿金。
七、 一方提前解除本合同或因一方原因导致本合同提前解除的，违约方应向守约方支付违约金 元(或违约金计算方法为 )。
八、 在合同期间，乙方应服从甲方的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。
九、 本合同一式四份，甲、乙双方各执两份。均具同等法律效力。
十、 本合同经甲、乙双方签字盖章后生效。
甲方：
乙方：
档案寄存协议篇三
甲方：
乙方：
乙方身份证号： ， 小姐/先生(以下简称乙方)受聘于： (以下简称甲方)，由基本工资、加班、岗位补贴、社保等项目组成)。合同期限一年，由 年 月 日至 年 月 日止。
双方经协商一致，同意订立职业操守合约如下：
一、乙方保证在工作期间，听从直属上司以及酒店执行最高层(总经理)，完全遵照本职的岗位职责要求，全心为所聘的企业服务自觉维护企业(甲方)的合理利益。
二、甲方向乙方提供工作所需要的相关技术资源，乙方应自觉保守秘密，不得外泄露。
三、甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作岗位，乙方应给予以服从。
四、乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成工作，上下班时间按甲方规定执行。
五、乙方必须遵守国家的法律法规，不从事任何违法犯罪活动，并严格遵守甲方员工手册中的各项规章制度。乙方如有违反国家法律法规各项规章制度的行为，视其情节由相关部门进行处理，由此产生的一切后果，由乙方自行承担。
六、未经甲方事先书面授权，乙方在任职期间或离职后都不得直接或间接地将下列内容泄露给任何第三方：
2、乙方任职期间已完成的或正在制作的作品、技术成果或计算机软件等，甲方拥有所有权，乙方应负有严守机密和保护作品完好性的义务，同时不得以任何借口和任何方式将其从甲方经营地携带或发送出去。
3、甲方所有的生意、交易、有关事件、顾客、营销和其他活动，以上这些会在乙方任职期间发生的有关机密。
七、凡涉及与工作合同以及工资的一切有关事项，均属机密，乙方不得泄露给任何第三方，法律、法规另有规定的除外。
八、乙方离职时，乙方须提交酒店的全部文件，有关酒店的生意、交易、事务、有关事件、顾客市场和其他有关文件、资料等。任何文件的所有权均属甲方，离职时，甲、乙双方将对乙方所管辖、使用物品、工具进行盘点，如出现不合理损坏及遗失，乙方须按采购原价赔偿甲方。
九、乙方在职期间将享受与制约于以下福利待遇：
1、享受每月例休4天(如生意忙时休不了的可推迟下月再休)待遇;
2、不给予任何积休意义上的补薪;
3、由甲方给乙方先付一个月工资作为订金，该订金在未来三个月工资里分期扣除;
5、享受公司提供吃、住等待遇，如外搬出公司宿舍，将不给予任何补贴(酒店提供经理餐一日三餐，中、晚、宵夜。总经理、楼面经理、厨师长、副厨师长、厨师主管、楼面主管、小江可享受)。
6、来回程票务报销标准：总经理、楼面经理、厨师长、副厨师长可享受当日来回所产生的飞机票务报销(外聘人员主管级享受火车票来回报销)，辞职者不享受回程票务报销。
7、补贴通讯费：总经理、厨师长每月各报每月报100元通讯费，其他人员不享受此待遇。
十、符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，立即辞退乙方：
2、严重失职对甲方利益造成重大损害的;
3、被依法追究刑事责任的或其他违法行为的;
十一、符合下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方，否则则应该赔偿乙方外聘人员各级别一个月赔偿金工资，并赔偿乙方外聘人员各级别返回标准报销路费。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
4、甲方涉临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
十二、符合下列情况之一的，乙方可以提出解除本合同：甲方未按照劳动合同约定向乙方支付劳动报酬的。
十三、乙方离职报告需要提前一个月申请否则自动放弃一个月的工资用为甲方补偿。
十四、本合约自甲、乙双方签署之日起生效，至乙方实际服务日期的终止而结束，如还需签约合同应提前20天双方按约定签署。
十五、本合约期间，乙方如有违反本合同内容的行为，甲方有权向乙方追究由此造成的一切损失。甲方如有违反本合约内容的行为，乙方可向有关部门起诉。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
档案寄存协议篇四
第一条 甲方(用人)姓名：
居民身份证号码：
现住地址：
联系电话：
第二条 乙方(员工)姓名：
居民身份证号码：
现居地址：
联系电话：
二、员工工作协议期限
第三条 本协议期限为三个月，自 年 月 日起至 年 月 日止，如果期满，双方可以提前协商续协议。
三、工作内容和工作地点
第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任服务员岗位(工种)工作。
第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：新疆和田县各县各乡 。
第六条 甲方根据季节定额标准合理安排抄表任务，乙方按照甲方要求完成定额标准抄表任务，每一个表1.5元。
四、工作时间和休息、轮休
第八条 甲方每下月5日前以人民币形式支付乙方工资，甲方每月扣乙方工资的百分之10%元人民币，合同到期的时候一次性付款给乙方。
六、劳动保护，和上下班防护。
第九条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全制度，并对乙方进行必要的培训，乙方应当严格遵守甲方的劳动制度，严禁违章作业，在上班期间和下班途中或在来上班的路上和通过各层领导批准请假轮休加班或私自走失在工作期间突然有什么病危情况导致生命危险等等一旦出现意外伤亡事故与甲方一切无关，甲方概不负责。
七、协议的变更、解除、终止、和经济补偿。
第十条经甲乙双方协商一致，乙方同意为甲方当服务员，同时乙方在工作期间原则上必须听从甲方指挥，服从分配的工作，无故不听指挥或在协议期间乙方出现中途辞职者，甲方有权从乙方剩余工资中扣取违约金元，同时解除协议。
八、当事人约定的其它内容
第十一条甲乙双方依法约定的其它事项
1、在工作期间，服务员与服务员之间必须搞好团结，不许打架、斗殴，更不可互相伤害，如出现问题，乙方自行处理，甲方概不负责。
2、在工作期间不能使用笔记本上网，如有发现上网者判3年至4年坐牢，罚款3000~6000元整。
第十二条本协议自甲乙双方签字之日起生效，本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
档案寄存协议篇五
(以下称甲方)因工作需要，按照国家、郑州市有关劳动法律法规、规章规定，聘用__________(以下称乙方)为我场员工。双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限
本合同自年月日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第种形式。
1.合同有效期限年，至年月日止。
2.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为_________。
3.合同期限至于工作(任务)完成时终止。其完成的标志事件是__________。
新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起个月内为试用期。
本合同由甲乙双方各存一份。均具有同等效力。
二、工作任务
(一)乙方职位是_________。
(二)在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。
三、工作时间
(一)甲方实行集中休息时间，每批鸡代薪休息四—六天。
(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
(三)甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，有权力安排乙方加班加点工作。但每个工作日延长工作时间不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。
(四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第(三)项规定限制：
3.鸡群免疫、用药和淘汰鸡只的重要工作日。
甲方：养殖场
乙方：
法人代表：
年月日
档案寄存协议篇六
地址：________________邮码：________________
电话：____________
法定代表人或委托代表人：________________________
职务：____________
性别：________________年龄：____________
签约日期：年月日
签约地点：
根据国家和本地劳动管理规定：甲乙双方经平等协商同意，自愿签定本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、聘用合同期限
第一条：本合同为三年期合同。
本合同生效日期____年____月____日，其中试用期六个月。
本合同________终止。
二、工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位(工种)工作。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。具体内容是：
三、劳动报酬
第四条执行不定时工作制，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，每月工资元，其中试用期间工资____元。
四、甲方的基本权利与义务：
第五条甲方的权利。
有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;
有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;
如乙方不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。
第六条.甲方的义务。
为乙方创造良好的工作环境和条件;
按本合同支付给乙方薪金。
五、乙方的基本权利和义务：
第七条.乙方的权利。
有国家法律法规赋予的一切公民权利;
有当地政府规定的就业保障的权利;
享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;
对试用状况不满意，请求辞职的权利。第七条.乙方的义务。
遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;
遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;维护公司的声誉、利益的义务
六、劳动合同的终止、续订
第八条本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前____天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
七、其他约定
第九条乙方与甲方解除合同后二年内不得从事与甲方相同行业的工作。如乙方违约需向甲方交纳违约金元。
第十条甲方以下规章制度____________________________作为本合同附件。 第十一条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。 第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签字章生效。
档案寄存协议篇七
联系人：
电话：
装卸搬运承包方(乙方)：
身份证号：
电话：
经甲乙双方共同协商，特订立本合同，供双方共同遵守。
一、乙方承包市场中所有甲方到货后的装卸搬运工作。
二、双方职责
甲方保证在合同规定期限内将货物安全运抵指定地点。对承运的货物要负责安全，保证货物无短缺、无损坏、无人为变质。乙方在装卸搬运过程中一旦出现货物丢失、短少、损坏等状况，原则上按到达地的市场价格进行赔偿。另有约定的，按约定限额赔偿。
三、装卸搬运费用：按年预计为万元，每月以实际发生金额进行结算。
四、结算方式：甲方于货物到达并验收由乙方装卸完好后一次性付清。
五、因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，由双方当事人协商解决;协商不成的，可依法向人民法院起诉。
六、本合同在双方履约后即行生效，新的合同未签署前，本合同继续有效，未尽事宜由双方协商解决。
甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________
签约代表：身份证号：
_________年____月____日_________年____月____
档案寄存协议篇八
甲方：
法人代表：
住所：
邮编：
乙方：
性别：
出生时间：
身份证号码：
户口所在地：
现住址：
邮编：
乙方系甲方自__公司借用人员。根据《中华人民共和国合同法》，甲乙双方经友好协商，就借用期间各自的权利、义务达成如下协议：
一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被__公司派往甲方参加__项目的管理工作。
二、乙方在甲方借用期间，须遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理、完成甲方交给的工作任务。乙方如有严重违纪行为，甲方可随时解除本协议，并通知__公司，由该公司对乙方进行处理。
三、甲方承担乙方的工资，标准为_______元/月，每月___日支付上月工资。
四、乙方的各项社会保险费用，按国家规定由其劳动关系所在单位承担。
五、甲乙任何一方若解除本协议，均须提前30日书面通知对方。否则应向对方支付一个月工资的代通知金(以乙方月工资为标准)。
六、甲乙任何一方若终止本协议，应于协议期满前30日书面通知对方。否则，本协议自动延续一个周期。
七、因本协议的履行发生纠纷，双方均可向有管辖权的.人民法院提起诉讼。
八、本协议签字或盖章生效，一式两份，双方各执一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日