班主任工作总结是反思自己在管理班级、指导学生等方面的表现，以便做得更好。最近，我们收集了一些行业内领先企业的生产管理方法和经验，下面将进行分享。
信息化工作总结篇一
作计划(5000字)
2014年医院信息化工作总结和2015年工作计划
在市、旗的高度重视和大力支持下，医院认真贯彻xx年信息化工作会议精神和信息化工作的具体要求，明确方向，狠抓落实，信息化建设工作取得了一定的实效，为提高医院信息化管理水平，提升医疗质量提供了有力的支持。现就xx年工作和明年计划汇报如下:
xx年信息化工作总结在医院领导及全体员工的努力下，xx年医院信息化工作在辅助医院精细管理、提高医院工作效率、支持医疗临床活动等方面制定了相应的目标并加以落实。
1.医院oa系统的建立随着现代化技术的不断发展，医院在把临床科室信息化作为重点服务对象的同时，今年初开始着手进行医院的办公自动化建设，以弥补医院在日常办公电子化管理方面的不足。经过院领导的推荐，医院选择了自主研发的oa办公系统来实现医院的办公自动化。
根据医院的实际情况，医院的oa系统分两步实施。oa系统的一期实施到机关及相关中层以上干部，涉及20个科室，二期将全院覆盖。通过先期调研，于今年3月对oa系统的硬件设备进行了安装调试，4月份制作完成了31个个性化办公流程表单，应用软件于6月底完成搭建测试，oa一期于6月1日正式运行。oa的建立使各科室之间能通过oa网协作办公，如网上发布在线新闻、电子公告、收发电子邮件、发送在线短信等等，使医院的日常办公便捷化，程序制度2化，管理规范化，操作流程化。
2.医院门诊医生站的升级门诊诊疗是医院门诊业务的中心，门诊医生站是门诊信息系统的核心环节，其首要目标是服务于门诊急诊医生的日常工作，减轻他们的书写工作量，实现门诊急诊病历电子化，规范门急诊医疗文书，提供各种辅助工具以促进诊疗水平的提高。医院在xx年5月启用新的“医院信息管理系统(his)”时，就涵盖了门诊医生站，但是由于当时的种种原因，该功能一直未被充分使用。随着医院信息化的不断发展，上级卫生部门和医保实施要求的不断提高，门诊医生站的功能优化迫在眉睫，经过院部的讨论决定，今年医院的信息管理系统的建设从门诊医生站的升级开始实施。
就门诊医生站建设而言，相对挂号、收费、药房的门诊信息系统建设，因其业务本身的复杂，与其他业务环节密切关系，以及医务人员的计算机熟悉程度，实施的滞后等多种因素，在具体建设和实施上更具难度和挑战，更要吸取以往的教训。4月份开始外出参观调研门诊医生站运行环境，确定门诊医生站信息点位需求、网络需求、更新电脑及打印机情况等硬件情况。软件方面，与应用软件供应商沟通，在实现诊疗信息存储、达到医生站开单到门诊收费的基础上，重点考虑病人诊疗过程为主线的门诊医生站指令如何在医院所有科室中顺利执行。如药品处方开单和处方笺打印上，不仅要有病人的基本信息、临床诊断、药品名称、规格、数量等用于门诊收费和药房发药的信息，也要有用药频次、给药途径、备注说明等信息，在符合卫生局3处方书写要求的同时，便于病人按医嘱执行。根据卫生部的要求，完善了控制抗生素药的使用范围和使用权限。经过几个月的努力，5月份搭建了系统培训环境，对全院医务人员进行岗位培训，从5月10日内科试点运行到5月16日全部门诊科室上线试运行、门诊医生站的使用完整了医院的信息化管理，合理规划了门急诊业务流程，规范了门急诊业务，缩短了病人的候诊时间。成功实施和应用门诊医生站，使门诊医疗模式更加方便、优质、高效，真正做到了为病人服务的理念，为医疗体制的改革和医疗保险提供了强有力的保障，为医院的规范化管理和医疗质量的提高起到了积极作用，受到广大病人和医师的好评。
3.医院检验(lis)系统的创建医院的检验部门是衡量一家医院技术水平高低的重要部门，该部门检验手段的先进程度、检验设备的现代化程度、检验门类的齐全与否以及检验部门的管理与服务水平将直接影响到医院的整体形象，对医院的收益将产生重大影响，正因如此，医院今年将检验科信息化建设作为医院信息化改造的重要任务。
医院目前只有单机版的lis软件，缺乏统一管理，管理比较落后，迫切需要一套完整集申请、采样、核收、计费、检验、审核、发布、质控、查询、耗材控制等检验科工作为一体的网络管理系统，为检验工作提供更加有效的系统支持，尽量减少在接收检验要求、报告结果和保存记录等工作中可能会出现的人为误差，为检验结果查询提供更有效的方法，节省生成管理信息所需的索引时间和精力，实现检验科4日常工作的智能化管理。今年6月，我院先后走访了和林医院等多家医院，带着问题进行参观、学习、调研，了解lis系统应用软件的功能和要求，思考工作站上线应用时设备的稳定性、可维护性问题，完成调研报告。根据医院检验流程的需要，完成了医院lis系统信息量的整理，调研了适用于lis系统环境要求的服务器、工作站、自助打印取单机、条码打印机及扫描枪等硬件情况。11月完成了lis系统的全部调试过程，现在已经开始投入使用。
4.现有信息系统的完善鄂托克旗第二人民医院信息管理系统创建于xx年5月，更新于xx年8月，从以财务核算为中心的管理信息系统到目前以医生工作站为核心的临床息系统，医院的信息化在曲折中前进，有了长足的发展。随着医保制度的不断完善和医保政策不断出台，医院的信息管理要求也随之进一步提高，这就需要不断更新信息管理系统。今年，根据中央(xx)60号《完善本市基本医疗保险结算项目库的通知》精神，修改了“门急诊挂号收费系统”，增加“就诊流水号”，杜绝了挂一个号看多个科室的现象，保证了医院的正常收费。
根据医保信息中心下发的《中心系统与医院系统接口规范(第四版)补充规范ver.9.3》要求，修改了医保的结算项目，核对并修正了医院现有的药品、医疗服务设施、诊断治疗项目、仪器设备和材料等的编码，增加了材料的细分明细库，限定多个材料组合使用的统一价格，可以有效追踪组材料中的每种材料使用数量和对应品牌及厂商，最大程度保证了病人的利益。根据“优质护理服”要求，增加了护士工5作站的“瓶贴打印”、“补液观察记录单”等功能，让原本每天由护士根据医嘱需要花费一个多小时抄写的瓶贴，如今只需点击几下鼠标就能顺利完成，使病区护士真正从繁琐的手工操作中得以解放，提高了临床的工作效率。
二、xx年信息化工作计划:“数字化、全员化、高效化”是医院明年信息化工作的目标。在管理好医院管理信息系统的日常维护、运转的基础上，抓住重点工作，提升医院信息化管理水平。xx年信息化工作计划如下:1.完善门急诊医生工作站。
系统正式使用，做好与his系统完善。3.完成his系统的病案建设。
4.完成oa系统二期工程，做到全院覆盖。系统的调研及考察。
医院信息系统的建设是一项长期的工作，从长规划，分步实施。
在实施的过程中，医院将不断摸索经验，调整规划，最终实现医院的现代化管理。
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荐中医院2015年工作计划
信息化工作总结篇二
(11)推进工业企业节能减排。围绕“省工业和信息化重点领域工业节能与绿色制造”提升发展目标，以制造业绿色改造升级为重点，以绿色项目示范试点为抓手，以清洁生产、绿色企业为基础，大力实施“六个一批”节能绿色行动。2020年，计划组织5家以上企业创建国家级、省级绿色工厂、绿色设计、绿色产业链等示范项目;实施10个以上节能技术改造重点项目;淘汰5家以上落后产能(工艺、设备);组织20家以上企业开展清洁生产审核，10家以上重点用水企业开展水平衡测试;创建一批8家以上省、市节水型企业;组织20家以上重点用能单位开展节能诊断(检测)服务工作，逐步建立高效、清洁、低碳、循环的绿色制造体系，促进我市制造业提档增效升级。同时，强化能源“双控”目标责任考核制度，确保完成温州市下达的能源“双控”年度目标任务。
(12)深入推进资源要素改革。以“省工业和信息化重点领域低效企业改造提升”为重点，不断深化资源要素改革。一是完善企业综合评价体系。以调查核实二年度用地面积相差较大企业、承出租企业、亩均税收100万元/亩以上企业为切入点，重点做好企业用地面积和用电量的排查，制订出台《关于明确__市企业综合评价相关指标取数规范的通知》，全面提高企业综合评价精准度，确保在6月底前完成1.6万家企业的分类综合评价工作。同时，继续推动将“亩产效益”评价指标作为乡镇(街道)、功能区晾晒比拼的重要指标。二是进一步优化升级企业综合评价大数据平台。在“亩均论英雄”大数据平台为基础上，融合贯通经信局各科室新(拟)开发设计的“智能化技改项目审核办事系统”、“企业厂房租赁平台系统“，“低效企业改造提升系统”，“万人进万企”服务系统、“数字经济、绿色制造企业项目数据库”等大数据系统，通过数据可视化手段，全方位、多维度、全景式宏观分析区域产业经济，微观了解企业发展情况。具体包括规上企业绩效报告、产业地图、企业分析监测、核心竞争力指数、企业画像、手机微信端查询等功能，致力打造应用端和展示端为一体的企业高质量发展大数据平台的全省样板。三是全面实施差别化配置政策。根据综合评价结果，落实用地、用电、用水、“两税”减免等各项资源要素差别化政策实施，并将收取的差别化用电、用水经费以财政奖励的方式支持税收贡献较大的a+、a类企业发展。四是推进评价扩面。通过合理设定评价指标，通过综合用能、公共效益、社会效益和企业效益等因素对规上物流业企业进行评价，同时积极探索规上重点领域服务业企业和高新技术企业综合评价工作。五是继续抓好我市低效企业改造提升工作。在2020年对亩均税收3万元以下自有工业用地企业整治工作基础上，2020年继续通过定向税务辅导、专项整治行动、要素资源差别化配置、淘汰落后产业及加大兼并重组力度等措施完成对亩均税收5万元以下企业和自有工业用地5亩以上的规下企业的改造提升工作，切实落实好我市“亩均论英雄”改革工作，提高我市土地资源的优化利用，促进我市经济持续稳步增长。六是开展用能权有偿使用和交易试点工作。根据《浙江省用能权有偿使用和交易试点工作实施方案》，结合__实际情况，制定出台《__市用能权有偿使用和交易试点工作实施方案》。
信息化工作总结篇三
1.工业总产值。1-10月份，完成工业总产值455.28亿元，同比-5.5%。
2.规上工业增加值。1-10月份完成工业增加值190.9亿元，累计增速-14.6%。
预计11月完成产值50亿元，12月完成产值50亿元，全年完成产值555亿元，完成工业增加值233.1亿元。
3.煤炭产业增加值占比。1-10月份累计完成煤炭增加值68亿元，占比35.62%(2020年占比49.41%)，下降13.79%。(任务下降1%)
4.工业企业实现利税。1-9月完成利税30.02亿元，同比-12.3%。
5.制造业增加值1-10月份完成120.5亿元，占增加值占比63.14%(目标值45.3%)。
6.装备制造业增加值增幅。吕梁市下达任务为6.7%。1-10月份装备制造业增加值0.72亿元，增幅为60.2%(目标值6.7%)。
7.工业企业r&d经费投入增幅。吕梁市下达任务为6.4%，该项指标一年测算一次，年终公布。
8.省级及以上技术中心。我市已有一户省级企业技术中心，为xx市鹏飞实业有限公司企业技术中心。2020年已申报省级技术中心1户为xx市东义镁业有限公司，目前已通过专家评审，正在完善补充资料。完成省级及以上技术中心企业数2户的目标任务。
9.开展产学研合作企业所占比重。截至目前，我市拥有科技重点企业39户，其中兴安化工、东义煤电铝、泰兴铝镁、金晖、鹏飞实业等5户企业就赤泥综合利用、煤电一体化、生物可降解塑料、煤焦油深加工等方面开展产学研合作。此数据年底公布。
10.r&d经费投入强度。吕梁市下达任务为0.23%，1-10月份为0.25%。
11.节能指标完成情况。1-6月份，我市万元gdp能耗1.5018吨标准煤，同比下降0.06%，差目标任务3.24个百分点，在吕梁市排名第10;全社会能源消费总量256.79万吨标准煤，占半年控制指标的89.9%，在吕梁市排名第4;万元工业增加值能耗2.09吨标准煤，同比上升4.61%，差目标任务9.91个百分点，在吕梁市排名第10。
12.固定资产投资完成情况。1-10月全市固定资产投资累计完成91.3亿元，同比下降13.6%;其中工业投资完成71.7亿元，同比下降3.8%(目标值6%);工业技改投资完成36.5亿元，同比增长17.6%(目标值23%)。
13.大宗固废综合利用情况。1-10月份工业固废排放量251.1万吨，利用量170.9万吨，利用率68.06%，其中:煤矸石排放量190万吨，利用量127.8万吨，利用率67.26%;粉煤灰排放量53万吨，利用量36万吨，利用率67.92%。
信息化工作总结篇四
根据山西省公务用车制度改革领导小组《关于印发山西省国有企业公务用车制度改革实施方案的通知》(晋车改发〔2020〕2号)和吕梁市公务用车制度改革领导小组《关于印发吕梁市国有企业公务用车制度改革实施方案的通知》(吕车改发〔2020〕1号)文件精神，加快推进全市国有企业公务用车制度改革，建立新型企业公务用车制度。xx市国有资产管理委员会制定《xx市国有企业公务用车制度改革实施方案》(讨论稿)上会研究，并尽快出台正式文件。同时出台《xx市国有资产管理委员会关于报送xx市国有企业公务车辆信息的通知》孝国资发〔2020〕13号文件，对全市国有企业公务车辆进行摸底统计。目前，全市47户国有企业中正常运营且有公务用车企业16户，共计车辆128辆。现各国有企业密切配合，结合实际制定公务用车制度及实施方案，积极推进国企公务用车改革。
信息化工作总结篇五
一是产业细分领域集成。深耕产业细分领域，精心谋划智能低压电气、中高压电气、智能终端关键部件、智能家居、新能源(储能)、物联网传感器、高端装备、新能源汽车零部件、集成电路、新材料等10个产业子集群。二是加大龙头企业培育。持续抓好“一企一档”企业培育库的建立，开展“一月一分析”动态监测，目前，我市有省级“三名”培育试点企业3家;新增认定省级“隐形冠军”企业1家，培育企业14家;新增省创新型示范中小企业2家，省小升规“创业之星”企业6家;推荐温州市2020年度领军和高成长型企业培育对象各24家。三是注重优势企业培育。引导优势中小企业做精做专，重点培育和发展具有较强自主创新能力和发展潜力的成长型小企业。大力推进企业“上台阶”，全年新增亿元企业41家，5亿元5家，10亿元3家,30亿元1家。四是持续推进“小升规”和“防下规”。将287家企业纳入“小升规”企业培育库，督促和指导企业按月报送销售产值数据，并结合隐形冠军和“专精特新”企业培育工作，同落实各项培育措施，全年实现“小升规”182家。同时，建立重点“防下规”企业专人挂钩联系指导机制，全年防下规企业数控制在55家之内(预计全年48家)。五是促进企业家队伍素质提升。与温州经信委联合举办第十九期__市企业高层经营管理人员暨温州市“打造世界级先进电气产业集群”企业家专题研修班，与__市组织部联合举办第五期新生代企业家“红色寻根”高级研修班。通过系列“走出去”和“请进来”，全年开展了15批次600人次的企业家培训，进一步拓宽了企业家视野，强化了企业经营管理人才的战略思维和现代管理理念，帮助企业提升生产管理水平，增强企业竞争力。六是深化企业兼并重组。继续以推动上市企业、风险企业、“低小散”企业重组为工作重点，建立并完善联合重组企业数据库。完成正泰电器等上市企业并购重组项目3起，完成巨能乐斯、庄吉船业两家风险企业兼并重组工作，开展头盔、紧固件、包装印刷等行业的重组企业调研走访，持续推动行业内部的企业兼并重组，力争企业重组示范试点典型案例数继续保持温州市第一，全年完成“僵尸企业”处置5家。
信息化工作总结篇六
一是落实“双控”目标责任。与各乡镇(街道)、重点用能单位签订年度节能责任书;完善节能考评细则，将节能考核纳入乡镇(街道)年度综合考核之中，严格落实考核奖惩制度，对未完成年度目标的单位实行一票否决制。二是着力实施“六个一批”节能行动。加快淘汰落后产能，2020年淘汰1家造纸企业和15家企业的落后金属表面处理生产线(设备)、工艺;积极推进清洁生产审核和省绿色企业创建工作，6家企业创建省绿色企业，25家企业开展清洁生产审核;加强能源监察，对20家重点用能单位进行能源监察，下发节能监察意见书10份，提出整改措施20条;组织能管员培训160人次，帮助企业提高管理能力;实施14个重点节能技术改造项目，年节能量约1200吨标煤，补助资金751万元;组织18家企业开展水平衡测试工作，其中10家企业创建了省节水型企业;积极开展节能宣传周活动，营造良好的节能氛围。三是深化持续推进“亩均论英雄”工作。修改出台《关于深化“亩均论英雄”改革优化资源要素配置的实施意见》文件，突出电工电气行业的支柱地位，进一步完善评价指标，制定了定档、提档、加分、降档、否决、保档和限档等一整套符合__实际的企业综合评价体系。开展全面评价工作，2020年参评企业达1.6万家，其中规上企业共1065家(a+类229家，a类573家，b类243家，c类20家)，规下企业共15424家(a+类725家，a类6833家，b类5946家，c类1920家)，实现非公共类规上企业亩均税收61.03万元/亩，同比增长12%，亩均工业增加值214.67万元/亩，同比增长6.64%，被省经信委列为“亩均论英雄”实施成效明显地区。同时，全面落实用地、用能、用电、用水、排污、财政、税收、人才、信贷等方面差别化政策，倒逼低效企业转型升级。2020年对1500多家a+类、a类企业共减免“两税”4500万元，对13家实际税收入库地方贡献部分年增长率20%以上且增长额度在200万元以上的规上企业a+类、a类共奖励250万元;对c类企业实行差别化电价、水价，全年加收电费约1087.3万元、加收水费71.3万元;继续实施功能区a类以上企业供地准入要求，对a+类、a类企业实施土地出让价格3万元/亩的优惠政策，b类企业加价2万元政策，2020年，工业用地差别化供地共1126亩，a类以上企业供地达90%以上;《__市深化“亩均论英雄”改革推动企业转型升级》专报得到了温州市陈建明副市长的批示肯定。四全力推进亩均税收3万元以下企业整治提升。制定整治行动计划，积极盘活低效用地，《__市低效企业整治提升实施方案》被省经信厅、省财政厅评为2020年工业和信息化重点领域提升发展项目，配套奖励1000万元资金;全年完成整治亩均税收3万元以下自有用地企业599家，整治推进总量在温州位居第一，全年低效企业整治提升企业数位居全省各县(市、区)第一;完成自查补税企业1241家，完成补税金额5316万元;已开工或回收“供而未用”土地和”转而未供”土地清理共2534亩工业用地。五是积极推进区域能评工作。完成了__经济开发区、__湾港区、__工业园区和柳白新区等四个单位的区域节能评估审查工作，以及完成了__智能电气特色小镇的区域节能评估审查工作。六是大力推进绿色制造体系建设。人民电器集团有限公司入围国家级绿色工厂示范企业(温州市共3家);浙江天正电气股份有限公司、华仪电气股份有限公司2家企业入围省级绿色工厂示范企业。同时，积极争取2020年度省工业节能与绿色制造提升发展项目资金500万元。七是开展节能诊断服务活动。首次尝试邀请专家与专业机构对变压器容量较大的26家企业开展节能诊断服务，预计可为企业年节约费用810万元。
信息化工作总结篇七
认真贯彻落实新《安全生产法》，以巩固安全发展示范城市创建成果为引领，紧紧围绕安全生产防控目标，全面落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”要求，积极开展电力企业安全生产工作。
(1)开展企业全员安全生产责任制体系建设。严格落实《xx市落实生产经营单位安全生产主体责任规定(试行)》和《xx市安全生产事故隐患自查自报工作管理办法》，全面推行企业安全生产承诺制;认真履行我局承担的行业安全生产监督和管理职责，进一步细化明确责任，层层落实到基层单位和具体监管责任人，建立横向覆盖监管行业领域所有生产经营单位，纵向延伸到一线监管人员的全员安全生产责任体系，实现安全监管无盲点、无漏洞、无缝衔接。
(2)构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制。全面开展安全风险辨识，科学评定安全风险等级，有效管控安全风险，实施安全风险公告警示，完善隐患排查治理体系，建立健全安全风险分级管控和隐患排查治理的工作制度和规范，完善技术工程支撑、智能化管控、第三方专业化服务的保障措施，实现企业安全风险自辨自控、隐患自查自治，形成部门监管有效、企业责任落实、社会参与有序的工作格局，提升安全生产整体预控能力，夯实遏制重特大事故的坚强基础。
(3)全面增强安全监管能力。认真落实安全生产十项制度，结合实际，进一步细化建立日常监管制度、细则;创新安全监管方式方法，积极采取抽调企业安全管理人员交叉检查、专家现场检查、不定期突击检查、定期联合检查等方式，切实提升监管实效。截至目前，累计出动90余人次对监管单位、无人看守道口进行检查，发现问题隐患46条，下达整改文书21份。
(4)持续深化安全生产专项整治。严厉打击非法违法生产经营建设行为，继续保持高压态势，深入开展“打非治违”专项行动，严厉打击各行业领域非法违法生产经营建设行为;深入开展安全隐患排查治理，坚持隐患排查治理常态化，贯彻落实《xx市建立安全隐患排查治理体系实施方案》和《xx市安全生产事故隐患自查自报工作管理办法》要求，规范隐患排查治理标准，指导企业建立隐患自查自报体系，建立全过程、全方位、动态化安全隐患排查治理体系。
(5)完善安全应急管理体系。强化安全生产应急救援体系建设，做到机构、编制、人员、职责、经费五落实，提高突发事件应对能力;建立完善各级各类安全生产应急预案，加强应急预案的修订、评估、论证、发布、备案和监督管理等工作，提高预案质量，建立应急预案数据库，实现应急预案的动态管理。
(6)全面加强安全宣教文化建设。推进企业主要负责人资格化、班组长专业化、员工职业化，变招工为招生，变农民工为产业工人，形成学历教育与业务培训全覆盖体系;加大宣传教育力度，把安全生产宣传教育纳入宣传思想工作的总体布局，积极开展安全生产月、安全咨询日等多种形式的宣教活动，大力宣传电力、通讯安全生产法律法规、方针政策，宣传安全生产工作的先进典型和经验，对忽视安全生产、导致事故发生的典型事例予以曝光。
信息化工作总结篇八
2020年，我局不断深化工业信息改革，结合“互联网+创新”方式，以打造“管理、生产、服务”等三大数字化板块为依托，全力推动数字经济，《__市成功创建省两化深度融合国家综合性示范区的主要做法》、《__市依托“三大版块”全力推动数字经济发展》等3篇文章得到了高兴夫副省长的批示肯定。一是加大两化融合项目扶持，制定《关于进一步明确两化深度融合项目流程的通知》(乐经信〔2020〕68号)，明确项目申报、验收标准与流程;2020年，下达两化融合项目计划7个，验收项目6个，下达补助资金480万元;兑现两化融合示范和信息经济重点企业奖励资金700万元。二是加强省级两化深度融合国家综合性示范区建设。顺利通过省级两化深度融合国家综合性示范区验收工作并获省领导批示肯定，完成示范区项目审计，下达1300万奖励资金，资金使用率100%。三是加大示范试点培育力度。人民、万控等2家企业列入工信部两化融合管理体系贯标试点;金卡智能大数据分析平台列入工信部2020年大数据产业发展试点示范项目;华仪等4家企业列入省制造业和互联网融合试点示范;人民列入省级工业互联网平台创建名单;创演空间列入省级制造业“双创”平台试点示范;意华等3家企业列入省电子信息产业百家重点企业名单;嘉得电子等6家企业列入温州市两化融合示范试点企业名单;德力西列入温州市级上云标杆企业。四是推进软件和信息服务业发展。对企业进行软件著作权登记、软件企业核查予以一定补助;推进省级软件和信息服务产业特色基地建设，完成对浙江正泰仪器仪表有限责任公司“用电信息管理系统”等12个基地建设项目的验收，同时下达软件基地补助资金共556.93万;全年全市软件业务收入合计15亿元，同比增长25.6%;新登记软件著作权证书显著增多，全年新增1489件(其中嵌入式软件1088件，较2020同比增长227.7%)。五是提升发展工业互联网。进一步加大对企业上云扶持力度，推进电气行业云平台建设，对深度业务上云且成效明显的，补助力度从50%提高至60%，全年完成企业上云5607家。贯彻落实关于“互联网+先进制造业”，编制《__市工业互联网平台建设及应用实施方案(2020-2021)》，谋划建设1个具有一流水准的电气行业跨领域工业互联网平台，形成若干个企业级工业互联网平台，并获省级重点领域专项财政资金1000万元。六是编制《__市数字经济五年倍增计划》。牵头拟制我市数字经济五年倍增行动方案，积极谋划我市制造业数字化实施方案。
信息化工作总结篇九
一是助企服务不断深化。做好“万名干部进万企”专项行动，开展以“五问五帮”为主要内容的“一对一”进企服务活动，建立市领导挂钩联系制，实现“定期走访、定期会商、定期报送、定期总结”。自“两万”行动启动以来，截至12月底，各部门的助企服务员共收集企业各类问题888个，已成功化解337个，化解率为38%。二是企业综合服务平台持续推进。建设统一的__市企业综合服务平台，在厂房租赁方面实现信息互通，年内对企业进行试点服务工作。平台完成建设后，每年对1000家以上企业开展信息咨询、政策宣传等服务，为具备发展潜力、产品科技含量高的优质企业优先解决厂房紧缺矛盾，完成签约200万平方以上。三是降本减负工作初见成效。起草了《__市深化降本减负改革工作实施方案》(乐减负办〔2020〕2号);2020年累计为企业减免各类成本55.63亿元(其中税务局全年落实各类税收优惠28.71亿元，办理出口免抵退税20.8亿元)，人社局落实失业保险单位缴费费率临时性下调政策，降低我市企业缴纳失业保险费累计达3242.72万元，为我市降低创业创新成本、增强小微企业发展动力、促进扩大就业、激发发展活力提供了有力支持。五是企业风险化解力度不断加大。印发了《关于进一步推进融资担保体系建设的实施意见》，推进我市融资担保体系建设。自转贷资金设立以来，共为315家企业办理应急转贷2559笔，累计193.44亿元。2020年为39家企业办理应急转贷195笔，合计14.995亿元，使用资金企业数同比下降36.1%，办理笔数同比下降43.5%，资金使用量同比下降38.5%。六是办事流程不断改善。深入实施“最多跑一次”改革，动态调整了我局“最多跑一次”项目清单(7项)及办事指南规范比对工作;对应急转贷资金申请的流程进行简化，减少企业等待的时间，提高了工作效率和资金周转率。
信息化工作总结篇十
一是开展山西省重点工业转型升级项目融资需求摸底调查，积极推荐xx市中锐新材料科技有限公司、山西信发化工有限公司参加山西省金融服务转型项目融资对接会。二是充分利用好省级平台，组织我市鹏飞、金岩、金达、东义参加2020年中国(太原)国际能源产业博览会，对接我省军民融合产业。三是推荐山西信发化工有限公司申报2020年工信部智能制造综合标准化与新模式应用项目指南中重点领域智能制造模式应用中新材料领域中的流程型智能制造新模式应用项目。四是积极引导企业提升改造生产自动化水平。以省级技改配套政策措施为导向，引导企业加大技术改造力度，以“中国制造”向“中国智造”转变为思路路径，逐步提升企业生产自动化水平，逐步实现信息化、智能化、智慧化的网络一体化工厂。以我市信发、鹏飞为代表，打造一批智能化程度高的智慧工厂，配合我市引进的软通动力公司，打造我市工业云平台，逐步引导我市企业走上大数据的快车道。五是积极引导企业创新发展，挖掘科技创新活力。依托省级技改配套资金，激发企业科技创新动力。积极向省经信委推荐我市重点行业关键共性技术，积极申报我市科技创新项目入库。组织企业参加省级企业技术中心创建申报宣讲，让企业进一步明确科技创新的方式、方向及标准，逐步壮大我市科技创新队伍，提升创新能力。
信息化工作总结篇十一
(13)深入开展“万名干部进万企”行动。一是坚持问题导向和需求导向，从为企业化解难题和为企业提供服务两方面着手，通分层分类化解机制和市领导现场集中协调会等方式，着力化解企业在生产、生活和项目审批验收中遇到的问题;进一步梳理细化各项振兴实体经济发展的政策措施，修订扶工政策汇编，组织各职能部门适时开展政策解读、厂房租赁、融资对接、人才招聘等活动，切实解决项目申报、纳税申报、子女就学、招工用工等类型的共性问题。二是实现“两万”专项行动信息化。建立信息发布平台，通过平台发布助企信息、活动通知、扶工政策，为助企干部进企帮扶提供信息支撑;建立企业、干部结对数据库，应对全市因企业搬迁、变更和干部人员升迁调整等原因造成的结对变更需求，形成干部与企业结对动态管理;建立企业困难化解交办管理系统，实现企业困难化解交办管理扁平化。通过“两万”专项行动信息化的推进，不断提高企业困难交办、化解的透明性和高效性，实时掌握企业问题化解进度，为助企工作的持续开展提供系统保障，也将为政府出台、制定扶工政策提供事实依据和数据参考。
(14)打好企业降本减负组合拳。着手制定企业生产要素成本和企业物流成本的一揽子政策措施，进一步降低企业税负成本、社会保险费、融资成本，为企业发展营造宽松的氛围。引导企业加强内部治理，通过机器换人、“两化”融合和精益生产等方式不断降低的人工成本、财务成本、管理成本。全年力争降低企业各项成本40亿元以上。
(15)加大企业金融化解帮扶力度。加强对风险企业的防控、帮扶和维稳工作，帮助除险企业走出困境。进一步简化应急转贷资金发放流程，提高资金使用效率，在保障安全的前提下，缓解企业短期资金压力。推进全市融资担保体系建设，落实对融资担保公司业务指导和监管管理，完善相应增信服务机制、银担风险共担机制、政府风险补偿机制，缓解我市小微企业融资困难，2020年融资性担保行业担保余额力争突破4亿元。
(16)加快中小企业服务平台建设。充分发挥中小企业服务平台优质、高效、专业的社会服务资源，实现更加全面直观的精准服务，建立为广大中小企业提供技术支持、人才培训、管理咨询、信息服务等综合服务为一体的社会化服务体系，为我市中小企业健康发展营造良好的服务环境。2020年计划举办10次以上服务对接活动，开展点对点服务企业1000家(次)以上，一对一服务企业50家以上，并结合中小企业服务券发放和使用，进一步降低企业管理、创新成本，提升中小企业竞争力。
(17)进一步完善__市工业厂房租赁信息平台建设。开展全市性的工业厂房基础信息调查，全面掌握工厂房租赁市场的详实数据，鼓励更多有闲置厂房的企业进入工业厂房租赁信息公共服务平台，建立完整的__市工业厂房租赁信息数据库，为合理降低工业厂房总体租金水平，有效降低企业租赁成本提供数据支撑。在此基础上进一步完善《__市工业厂房租赁管理暂行办法》，规范工业厂房租赁行为，实现工业厂房租赁市场透明化和规范化。同时，结合亩产效益综合评价系统，通过出台相关政策，以租房补贴为正向激励，亩产效益差异化政策反向倒逼，鼓励企业将闲置厂房租赁给a+和a类等优质企业。
(18)发挥行业协会的桥梁纽带作用。以政府职能转移为契机，通过购买服务的方式，指导行业协会加强自身建设，承接产业动态调研、招商项目对接、精益生产培训等一系列工作，不断凝聚行业发展动力。鼓励行业协会主动参与助企服务和低产田改造等一系列重要活动，及时将企业的诉求和呼声向上传达，为市政府的科学决策提供智力支持。
信息化工作总结篇十二
xx市国有企业“三供一业”分离移交共涉及17户企业33个小区30781户。其中，中央企业6户，中央下放企业5户(中央下放企业汾西矿业集团共5户企业，有6个生活区，23299户)，省属企业5户，吕梁市属企业1户。为使这一工作顺利完成，2020年11月15日，成立了“xx市国有企业分离办社会职能领导小组”，由政府市长王廷洪任组长，市政府有关部门和单位为小组成员。领导小组办公室设在市经信局(国资委)，负责处理日常工作，协调推进“三供一业”分离移交工作。通过细化任务，落实责任，使“三供一业”分离移交工作落实到各个部门、落实到人头。通过共同努力，形成了上下协同、齐抓共管、通力合作的工作局面。
一是深入调查研究，制定实施方案。按照上级要求，到2020年底前基本完成“三供一业”分离移交工作，时间紧迫，任务艰巨，复杂性超出预期。为更好地开展工作，多次组织相关部门、单位共同召开研讨会、推进会、政府专题会议10余次，重点学习传达国家政策要求，为后续工作的开展做了大量准备工作。在充分调研论证的基础上，研究制定了《xx市国有企业分离办社会职能实施方案》，明确了接收单位、接收程序和职责任务、时间阶段，并召集部门和企业进行了部署对接。
二是安排部署开展攻坚行动。6月4日，吕梁市召开国有企业分离办社会职能工作安排部署会议之后，我市于6月8日由政府副市长王勇组织各有关职能部门和国有企业召开xx市国有企业分离办社会职能工作安排部署会，会议出台了《xx市剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题2020年攻坚行动计划》，进一步明确了时间节点和工作职责，强化了工作要求。为有效推进分离移交工作，市分离办又出台了《xx市国有企业职工家属区“三供一业”分离移交维修改造标准指导意见》，以加强对分离移交工作进行专项指导。
三是狠抓进度完成任务。6月25日，我市组织相关职能部门和涉及移交全部国有企业召开大会，举行xx市国有企业“三供一业”分离移交签约仪式。会上，市政府接收单位和移交企业现场签订了“三供一业”分离移交正式协议。截止目前，xx市“三供一业”供水分离移交应完成户数为30435户，实际完成资产移交户数为30435户，完成百分比为100%;供电分离移交应完成户数为30279户，实际完成资产移交户数为30279户，完成百分比为100%;供气分离移交完成户数为6498户，实际完成资产移交户数为6498户，完成百分比为100%;供热分离移交完成户数为30037户，实际完成资产移交户数29764户，完成百分比为99.09%;物业管理分离移交完成户数为29664户，实际完成资产移交户数为11612户，完成百分比为39.15%。
信息化工作总结篇十三
今年以来，我局把促进工业经济稳定运行摆在首要突出位置，主动作为，攻坚克难，努力推动工业经济止缓、回稳、促增，确保各项任务指标圆满完成。
确保经济运行平稳工作方面:一是强化组织领导。建立全市经济运行分析联席会议制度，由政府市长担任联席会议领导组组长，定期召开分析汇报会，通过监测预警、协调联动和工作反馈等多项机制，把握经济运行特点，准确监测分析经济运行情况，推动全市经济平稳较快发展。二是建立分析制度。每周对主要产品价格进行监测，每月对全市工业经济发展状况进行预测，每季度集中分析，为市政府宏观调控及时提供数据。专门设计制作《企业月度生产快报表》《企业月度效益快报表》，强化对企业生产效益情况的监测。
积极服务企业营造宽松发展环境方面:一是坚持问题导向。采取“六问六帮”收集整理问题(一问资金周转情况，帮助化解融资难;二问转型技改情况，帮助解决转型难;三问产品销售情况，帮助解决销售难;四问职工生活情况，帮助解决生活困难;五问目标任务完成情况，帮助完善措施;六问项目手续情况，帮助解决项目建设难题)。各工作组建立服务台账，实行“一企一策”+“一类一策”精准帮扶，动态掌握企业困难，跟踪落实解决措施。截止目前，市服务企业办公室共梳理问题15条，已办结14条，限时办结1条。其中，省入企办公室交办的4条已全部办结;吕梁市服务企业办公室交办的1条正在积极协调办理。二是强化服务企业平台建设。建设七大平台、制定六项制度，为全市服务企业工作提供保障。开通电话热线、建立微信群:xx市市乡干部入企服务交流群、xx市重点工业企业交流群、xx市乡镇服务企业交流群。通过微信群及时传达上级主要领导讲话精神和最新发展政策，帮助企业认清形势，读懂政策，提振信心。上下联系，及时领会精神，报告动态，梳理问题;内外联系，积极为企业牵线搭桥;对标交流，选定优势企业(项目)作为观摩交流对象;左右联系，入企服务小组互动交流、借鉴经验，提升服务水平。三是指导规模以上工业企业进行数据的报送。每月根据国内外、山西省的市场价格、企业的生产产量对全市的经济发展状况进行预测，为市政府宏观调控及时提供数据;同时联合市统计局对规模以上工业企业进行报送数据的指导，对从业人员进行专业培训，以避免漏报、错报、瞒报，确保我市统计数据真实有效。
——工业增加值增速下降原因分析:
(1)煤炭去产能政策及安全事故影响，导致原煤产量、产值降幅较大。水峪煤矿去产能100万吨、影响产值3.5亿元、增加值1.8亿元。宜兴煤矿因2020年生产安全事故停产至2020年5月;6月份又因安全检查停产1个月，累计影响产值3亿元，增加值1.6亿元。
(2)多数独立洗煤企业、耐材企业在环保专项整治中进入停产半停产状态，严重影响工业增加值增速。
全市规上独立洗煤企业63户，占全部规上企业的41%，停产43户，半停产20户，合计影响产值62亿元，增加值31亿元;全市规上耐材企业23户，占我市规上企业的15.1%。目前通过验收10户(半停产)，13户停产，合计影响产值7.4亿元，增加值1.74亿元。
(3)部分企业被强制退库。山西铝厂xx铝矿由法人单位变更为非法人单位，5月份被国家统计局强制退库。退库后保留了去年基数(去年产量156万吨，产值4.1亿元)，而今年产量产值均为零，下拉全市工业增加值增速2.09个百分点;新柳、新阳、曙光三户煤矿企业去年变更为非法人单位，2020年1月份退库。导致我市原煤企业从去年的11户减少到今年的8户，原煤产量844.4万吨(去年1500.8万吨)，同比下降43.7%;完成产值44.93亿元(去年74.5亿元)，同比下降39.7%，占全市总产值的11.12%，对我市增速影响较大。
(4)代加工导致产值流失。统计法规定，代加工企业生产的产品产值计入委托公司注册地，而消耗的电力、汽油等能源、产品产量计入生产地，导致三大考核指标失常(工业增加值增速下降、社会能源消耗总量增加，万元gdp能耗上升)，产量、能耗、产值三项数据失去了应有的逻辑关系。今年以来，我市2户大型焦化、5户洗煤企业代加工，直接影响产值超17亿元，同时能耗大幅上升。
(5)新兴产业增长动力不足。煤、焦、氧化铝耐材等资源粗放型加工企业占比77.6%，产值占全部比重82%。新兴产业仍处于起步阶段，产业规模小、层次低、发展不足，今年以来一直没有新投产企业，短期内无法形成增量。
(6)企业融资难影响企业正常生产。受国家宏观调控及金融紧缩政策的影响，加之部分工业企业有效资产抵押能力差、融资渠道单一等问题，造成企业贷款融资难，导致生产及发展资金匮乏，生产经营无法正常开展。
(7)受产品价格因素影响，总产值与增加值增速不匹配。2020年总产值增速为46.6%，而工业增加值增速仅为6.6%，相差约7倍;2020年1—9月工业总产值同比增速-5.5%，工业增加值增速为-14.6%，相差约3倍。
(8)工业产值基数大，企业数量逐年减少。我市规模以上工业总产值多年来在高基数上保持了高速增长。以2020—2020年数据为例，吕梁市工业增加值增速分别为-5.6%、-11.9%、2.6%、11.3%，我市分别为12%、-9.8%、2.5%、6.6%，其中2020年、2020比吕梁市平均增速高17.6、2.1个百分点。而我市规上企业数量却呈逐年减少趋势，2020—2020年分别为214个、197个、162个、166个。