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通报表扬的公文篇一
退休干部是我们党和国家事业发展过程中最有经验、最具价值的资源。退休干部具有丰富的理论功底和实践经验，在工作中有着实打实的成绩，现在提前退休的老同志也在各自的领域内为经验传承、人才培养、和谐发展做出了积极贡献。而参与领导班子、成为干部培训讲师、参与各种专项工作、担任各级党组织指导员等工作成为了退休干部们的锻炼新身份、展示新作为的重要抓手。获得了表彰后发现自己仍要更努力，把精神动员一直保持在最高点，不断提高思想政治素养，自觉提高立足本职、服务社会的意识，增强和使老同志成为新时代的生力军。
【正文】
一、立足本职，认真履行职责
在工作中，认真履行职责是退休干部必须具备的素质。退休干部不仅具有宝贵的经验和智慧，还具有丰富的工作经验和良好的职业素养。因此，要根据实际情况，全面了解、熟悉自己从事的工作，把自己的工作做到位，发挥好自己的特长和优势，为新的工作保持活力。
二、争做表率，优化工作环境
作为退休干部，要始终保持清醒头脑和高度敏锐的思维眼光，加强领导干部班子建设，围绕中心工作做好各项工作，营造和谐透明的工作环境，为党员干部发挥所长、展示风采提供良好的平台与条件。
三、提升自我，勇担责任
退休干部要敢于承担、敢于负责，勇担责任。在每个工作岗位上，坚持不懈地进行自我思考和反省，善于总结经验，取长补短，勇于承担新的工作任务，锻炼新的工作能力，不断提高自身素质和竞争力，为单位的发展和改革提供强有力的支持与服务。
四、传承经验，开展交流
退休干部作为拥有丰富工作经验和人生阅历的人员，要积极传承和交流工作经验，努力帮助年轻干部成长起来，为单位的长远发展作出努力。通过开展不同形式的活动，如座谈会、专家讲座、研讨会等，积极分享工作经验，增加工作的参与性和互动性，推进工作的进展和顺利开展。
五、承受压力，勇于创新
退休干部可以说是具有丰富经验的“老手”，但随着新时代的发展，所面临的压力也日益增加。因此，退休干部要有自我压力，不断创新工作内容和方法，更好地适应新时代的要求，为单位的发展创造新的价值与意义。
【结语】
退休干部的工作职责是非常重要的，他们的工作成果对现在的工作影响极大，对社会的发展也有着深远影响。因此，作为退休干部，我们务必要时刻保持着工作热情和良好的工作态度，认真履行职责，争做表率，承担责任，增加工作的参与度和互动度，为单位的发展创造新的价值与意义，为公司的未来建设打下坚实基础。
通报表扬的公文篇二
第一段：引入扶贫工作的重要性
扶贫工作是当今社会广泛关注的焦点话题，它直接关系到千家万户的生活改善和社会的稳定发展。作为一个基层干部，我深感扶贫工作的责任重大，近期，我就扶贫工作进行了一次通报心得，下面将通过总结和分享，来表达我对扶贫工作的深入思考和体会。
第二段：通报过程中的收获和感悟
通报过程是对扶贫工作进行全方位评估的机会。我明白了扶贫工作是一项细致入微的工作，需要我们真心实意地去理解和帮助贫困群众。通过与扶贫对象的面对面交流，我对他们的真实需求有了更加清晰的认识。在这个过程中，我也深感到要做好扶贫工作，实际行动比空洞的口号更为重要，行动上要有力度、有方向。
第三段：扶贫工作的现实难题和思考
扶贫工作在现实中也面临着许多挑战和难题。首先，由于贫困群众生活信息闭塞，往往缺乏主动求助的意识。这就需要我们干部主动走出去，深入农村，和贫困群众建立良好的信任关系。其次，如何准确评估贫困户的需求，为他们提供合适的帮助和支持也是一项难题。这需要我们对贫困户的情况进行全面了解，了解他们的家庭状况、就业岗位、教育情况等，从而制定出相应的帮扶计划。最后，扶贫工作的可持续性也需要我们高度重视。只有实施长效机制，才能确保贫困群众真正实现脱贫。
第四段：扶贫工作中的个人观点和建议
在通报心得过程中，我也对扶贫工作提出了一些建议。首先，要加强宣传，提高贫困户自助脱贫能力。通过广泛宣传扶贫政策，让贫困户了解各项扶贫政策的具体内容和操作方法，引导他们树立“扶我一次，助我一生”的信心。其次，要强化扶贫措施的实施力度。不仅要提供物质帮扶，还要加大对贫困户的技能培训和就业指导，帮助他们增加收入来源。此外，重点关注贫困地区基础设施建设和公共服务，提高贫困地区的整体发展水平。
第五段：个人在扶贫工作中的努力及收获
我在扶贫工作中投入了大量时间和精力，也取得了一些具体的成果。首先，我与贫困户建立了深厚的感情联系，他们对我充满信任，并且愿意向我诉说自己的问题。其次，我通过积极争取政府补贴资金，帮助一些贫困户改善房屋环境和生活条件。最后，我还引导一些贫困户发展农村产业，在我帮扶的对象中已有数家通过自己的努力逐渐走向小康。
总结：扶贫工作是一项艰巨而有意义的事业，只有通过个人的努力和全社会的共同参与，才能帮助更多贫困户走出困境，实现脱贫致富的目标。通过通报心得，我更加深刻地认识到了扶贫工作的重要性和困难，也更加坚定了扶贫的信心和决心。希望扶贫工作得到广泛关注和支持，让更多的贫困户尽早摆脱贫困，过上幸福美满的生活。
通报表扬的公文篇三
各部门：
为贯彻落实省机械行办综治组社会治安综合治理工作总体部署，推进我院综治工作深入开展，6月中下旬，我院综治组对各部门20xx年上半年开展社会治安综合治理和维护社会稳定的工作情况进行了综合检查。现将有关情况通报如下：
一、上半年综治工作主要成效
(一) "三到位"确保了我院的和谐稳定
1、坚持组织落实到位。我院按照“看好门、管好人、办好事”综合治理的工作要求，确保综治工作落到实处，首先抓好了组织落实，成立了综合治理工作领导小组，主要领导全面抓，分管领导亲自抓，综治干部具体抓，层层落实了综治维持社会稳定排查矛盾纠纷等责任状;做到“谁主管谁负责”，实行综治工作一票否决制，一级抓一级，达到防患于未然，警钟长鸣。同时，我院对干部职工进行法制教育，经常组织大家学习法律法规，增强大家法律意识;使大家做到学法、懂法、守法。上半年我院干部职工未发生违规、违纪、违法现象。
2、坚持制度落实到位。我院制定了全年综合治理目标管理，建立健全了综治工作管理规则、消防安全管理条例、防火公约、治安管理规定等规章制度;加强经常性综合治理大检查，发现问题及时整改，把事故苗头消灭在萌芽之中。
3、坚持措施落实到位。我院多措并举，抓好工作落实，建立综治组织网络，形成齐抓共管的良好氛围，经常进行消防知识培训，提升职工防火意识和水平，并对所属门点划分了防火责任区，对消防器材进行了更新与添置，上半年未发生过火警、火灾，确保了我院的安全生产无事故。
(二) 建立健全“四排查”制度维护我院社会稳定
1、建立工作例会排查制度。每月召开一次工作例会，对我院不稳定因素逐一进行排查，针对排查出的问题逐一进行研判，提出解决方法。
2、建立联席会议排查制度。矛盾纠纷排查调处领导小组结合每月工作内容，每季度召开一次联席会议，及时掌握工作动态，分析稳定形势，对苗头性、倾向性、预警性矛盾纠纷问题提出解决办法。
3、建立各部门排查制度。院矛盾纠纷排查调处领导小组定期检查我院各部门场所安全，把维稳排查贯穿于综治工作的全过程。
4、建立办理信访排查制度。及时办理领导批示件和职工来信来访件，加强信息预测和情况分析，做好矛盾纠纷化解工作，切实维护我院社会稳定。
(三)注重抓好维稳的“四个环节”为我院更好地履行职能提供了强有力的政治保证和环境支撑。
1、加强组织领导，健全制度。开展治安综合治理工作，维护设计院安全稳定，构建平安和谐设计院，事关全院职工安居乐业，事关全院经济建设发展。站在这个认识高度，我院特别重视把治安综合治理工作做为一件大事来抓，特别重视把维护安全稳定摆在工作的重中之重，并从组织、制度两个方面，狠抓到位。
2、签订责任状，落实责任。先后签订了《20xx年度综治责任单位社会治安综合治理责任书》和《20xx年度维持稳定、排查矛盾纠纷责任书》，把维护稳定的任务明确到各部门，把维护稳定的责任量化给各部门主要负责人。定期召开社会治安综合治理联席会议，每季度对各部门工作进行督查，各部门负责人发现问题要及时进行处理和通报。
3、完善工作机制，突出“稳控有力”。维护我院大局稳定，是治安综合治理工作的主要目标，是构建和谐设计院的重要方面。上半年我院实施“维稳工程”，着力健全完善维护安全稳定的三个工作机制：健全完善矛盾化解机制、健全完善情报信息机制、健全完善应急处置机制。
4、奖罚分明，制度先行。严格执行治安综合治理领导责任制、目标管理责任制和责任追究制，健全和完善治安综合治理奖罚制度，强化奖惩力度，有效维护我院社会治安秩序持续稳定。
(四)“四个结合”推动综治工作进一步发展
1、坚持平安建设与安全工作相结合。要把安全工作的重要性宣传到位，制定出切实有效的安全措施，确保措施到位，定期检查。
2、坚持平安建设与经济建设工作相结合。牢固树立 “发展是第一要务”和“稳定是第一责任”的理念，以设计理念带动技术进步，提高设计水平，实现又好又快发展。
3、坚持平安建设与深入实施普法宣教工作相结合。以多种形式进行法制宣传，引导职工学法、知法和守法，不断增强法制观念，提高法律意识，切实做到“有话好好说，有事依法办”。
4、坚持平安建设与探索建立长效机制相结合。以规范管理、提高效率为核心，建立有效推动我院各项工作科学发展的长效机制。
二、上半年存在的突出问题
1、落实力度不够。有的部门领导对综治维稳工作认识不到位，存在着实际工作落实不够的问题。
2、工作方法不活。有的部门的综治工作还是老观念、老作法，工作停留在老一套上，对新形势下综治维稳工作面临的新问题缺乏调查研究，缺少对策，没有找到解决现实问题的有效方法。
3、平安创建铺开力度滞后。职工参与热度还不够，自我防范能力较差，有个别走过场、流于形式的现象。
对上述存在的问题，在下半年工作中，我们要认真加以克服解决，重点做好以下几项工作：
1、继续提高对综治维稳工作的认识，把思想统一到中央和省有关综治维稳工作的指示上来，不断增强综治维稳工作的自觉性。
2、继续完善加强综治维稳工作的制度建设，建立综治维稳的长效机制，逐步把综治维稳工作纳入制度化、规范化和经常化轨道运行。
3、扎实完善台帐建设，达到“四个到位”，即：规范化程度到位，资料完备程度到位，台帐更新到位，台帐管理到位。
x年xx月xx日
通报表扬的公文篇四
近年来，中国持续加大了扶贫工作的力度，取得了显著的成绩。为了提高扶贫工作的透明度和公开性，许多地方和单位都开始定期发布扶贫工作通报。我作为一名基层干部，有幸参与并关注了这些通报，深感受益匪浅。在此，我将就扶贫工作通报的卓越作用以及我的心得体会，进行探讨和总结。
首先，扶贫工作通报能够提高扶贫工作的公开性。通报的发布使得广大群众能够了解到扶贫工作的进展情况、成绩和困难。在过去，扶贫工作的信息往往被局限于少数人的掌握之中，导致信息不对称和不公平。而现在，通过通报，社会各界都能够以公开、透明的方式了解到相关信息，有助于促进社会各界对扶贫工作的关注度，也为监督扶贫工作提供了方便。
其次，扶贫工作通报能够激励基层干部的工作积极性。作为扶贫工作的参与者和执行者，基层干部往往处于工作的一线，亲身感受到了扶贫的重要性和艰辛。而通报的发布则让他们看到了自己辛勤劳动的成果，激励了他们的积极性和动力。长期以来，扶贫工作一直面临着困难和挑战，但通报的公开和鼓舞，能够增加基层干部的自信心和使命感，进而提高他们的工作效果。
第三，扶贫工作通报能够推动扶贫工作的优化和创新。通过通报，各地和单位能够了解到其他地方的扶贫经验和做法，从而借鉴和学习。这种经验的分享，可以促使不同地方之间的比较和竞争，激发出更多的创新理念和方法。同时，通报的发布还能够吸引更多的社会资源和力量参与扶贫工作，形成合力。在这一过程中，扶贫工作将获得更多的发展机会和突破口，形成良性循环。
第四，扶贫工作通报能够增强社会的凝聚力和合作意识。通报的发布让社会各界了解到贫困地区和贫困群众的真实情况，引起了广泛的同情和关注。这种共同的关心和关注，促使社会各界更加密切地关注扶贫工作的进展和成果。通过通报，不同的利益相关方能够相互协调、合作共赢，发挥各自的优势和资源，形成整体的扶贫合力。这种凝聚力和合作意识的提升，将对扶贫工作产生重要的推动作用，也为社会的发展创造了更加有利的环境。
最后，扶贫工作通报能够提高扶贫政策的科学性和精准性。通过通报，各地和单位能够了解到扶贫政策的实施效果和问题，及时进行调整和优化。同时，通报也可以反映出扶贫政策的执行情况和存在的不足，有利于政策的及时补充和改进。通过这种不断的更新和完善，扶贫政策的科学性和精准性将得到进一步提高，为贫困地区和贫困群众带来更大的实惠。同时，通过通报，各级政府能够了解到扶贫工作的实际需求和问题，为下一步的政策制定提供重要的参考。
总之，扶贫工作通报对于提升扶贫工作的公开性、激励干部的积极性、推动创新与合作、提高政策的科学性和精准性等方面，都起到了重要的作用。作为一名基层干部，我深刻体会到了通报的价值和意义，也将继续关注并参与扶贫工作通报的阅读和宣传。我相信，通过全社会的共同努力，我们一定能够更好地推动扶贫工作、改善贫困地区和贫困群众的生活水平，实现全面小康社会的目标。
通报表扬的公文篇五
各科室、办属事业单位：
根据市委、市政府关于《进一步加强机关效能建设的实施意见》的要求，为进一步严明纪律和规矩，深入推进“四风”纠治工作，重申机关各项制度和规定，教育警示全体机关工作人员，努力营造风清气正的良好工作环境，近期办纪检组安排监察室对我办工作纪律情况进行了专项督查，现将督查情况通报如下：
经查，20xx年1月15日上午8点40分时，安全监督科、港政管理科、规划建设科、口岸服务中心、口岸管理科均有个别工作人员未能按时到岗;8点45分时，口岸联检中心、港务管理中心个别工作人员未能按时到岗;8点50分时，港政监察大队仍有6名工作人员未能按时到岗。
以上违反工作纪律的情况，发生在全办大多数科室，说明机关一部分干部职工工作纪律意识淡薄、工作状态松散随意的问题确实存在。工作人员不遵守上下班工作纪律，看似平常小事，实际上则是机关工作作风、内部管理、精神面貌方面存在一定问题的缩影。遵章守纪、履职尽责，是对每个机关工作人员的基本要求，正风肃纪、规范管理是加强机关作风建设的长期任务，对此，必须有清醒的认识。
一要加强工作纪律教育。针对违反工作纪律的问题，分管领导和科室(部门)负责人要本着不遮丑、不护短的态度，对相关当事人进行严肃的批评教育。要以科室为单位，集中开展一次工作纪律教育活动，重点学习相关制度规定，教育和引导全体干部职工树立纪律观念，增强严于自律意识，以良好的作风积极从事日常工作。科室(部门)负责人要自觉率先垂范，以上率下，形成一级带一级、齐心抓纪律的强大合力，加强领导，严格管理，严肃纪律。
二要加大监督检查力度。监察室要坚持把纪律和规矩挺在前面，真正做到抓早抓小，加大监察力度，细化任务，明确责任。要严格贯彻执行我办制定的相关工作制度，定期不定期组织明察暗访,重点督查执行制度、服务态度、办事效率、工作纪律等方面存在的问题。对督查中发现的违规违纪行为要敢于顶真碰硬，及时通报曝光，发现一起点名道姓通报一起，形成不能、不敢违反工作纪律的正确导向。
三要强化责任追究力度。各科室(部门)要加强对日常工作纪律执行情况的监督检查，做好考勤考核等日常管理工作。监察室要将违反工作纪律的行为记录在案，建立台账，对屡教不改的人员将依据《靖江市“中梗阻”清障问责暂行办法》和《靖江市行政效能督查问责暂行办法》的相关规定追究当事人及相关责任人的纪律责任。
中共靖江市纪委派驻市口岸工作办公室纪检组
年元月26日
通报表扬的公文篇六
机关各科室、局属各单位：
7月3日上午9：00钟，局分管领导、政工科和办公室相关人员在组织和带下，对各单位人员上班情况进行了督查，现将督查情况通报如下：
一、督查情况
1.各单位工作人员能够按照要求按时上班，在岗工作人员能够严格遵守各项纪律规定，忙于各自的工作，没有发现干与工作无关的事情。
2.外出办事人员能够坚持请假制度，及时向局办公室请假。
3.各单位请事假的人员有公路段张利民、黄永红，海事局李晓亮。
二、存在的问题
个别单位履行请事假手续不规范，个别人没有写请假条。
三、具体要求
1.各单位要加强干部职工的管理，每天要检查上下班情况，更好地督促干部职工严格遵守工作纪律。
2.各单位要严格履行请假制度，事假人员在请假当天必须向办公室递交请假申请，经分管领导同意后，方可离开工作岗位，局督查室在督查时发现没有严格履行请假手续或没有个人请假条的，要在全系统进行通报批评。
3.局督查室今后对工作纪律遵守情况要进行不定期督查，对督查发现的问题要记录在案，作为年度效能考核的扣分因素。
x年xx月xx日
通报表扬的公文篇七
随着年龄的增长，许多人已经进入退休状态。对于退休干部来说，退休并不意味着结束了自己的工作。退休干部依然有责任、有义务为国家和社会做出贡献。因此，他们参加各种社团组织，积极投身于公益事业。而其中一种有意义且受欢迎的活动是“退休干部工作通报”。这个活动让退休干部有机会分享自己的工作经验和智慧，也让年轻人得以受益并学习到很多宝贵的经验。在本文中，笔者将分享自己的参与心得和体会。
一、多样化的主题
退休干部工作通报通常分为多个主题，这让我们可以选择感兴趣的主题并参加。例如，有一次的主题是“企业文化”，引导我们思考如何营造企业文化，如何创造优良的文化氛围，并分享了各自的文化故事和经验。这种多样化的主题让参与者能够得到更广泛的知识和技能，也更容易参与并分享自己的经验。
二、交流会的氛围
个人认为，交流会的氛围有助于参与者更深入地交流。参与者可以自由地分享自己的经验、观点和感受，他们也会真诚地听取其他人分享的信息。这种开放的交流方式使参与者更自由地学习和分享，并更容易吸收其他人的成功经验。此外，在这种轻松、愉悦的氛围中交流，也加深了参与者之间的友谊和沟通。
三、扩展人脉
交流会在交流经验、学习知识的同时，也是扩展自己人脉的好机会。在参加会议的过程中，我们有机会认识到不同领域的人才，可以从他们身上学到许多不同方面的知识。而且，我们也有机会跟他们建立联系，建立新的人脉和合作伙伴。这样的机会宝贵且难得，给我们提供了更多的机会和资源去创造成功和发展。
四、深化价值观
作为退休干部，有很多经验和知识，但通常不为年轻人所知。参加工作通报会议，分享自己的经验和价值观，你可以帮助年轻人更好的理解和利用自己的知识，让他们认识到自己的不足，并更好地挖掘自己的潜力。而且，这种参与活动的经验和知识也有助于在生活和职业发展中，更好地正确地判断和决策。在表达经验的过程中，不断深化自己的价值观、丰富自己的人生经验，不断完善自己的思想和知识体系。
五、重视责任感和奉献精神
退休干部有着较丰富的社会经验和人生体验，更有责任和义务为社会和国家做出自己的贡献。而通报工作就是其中一个很好的方式，他们在会议的过程中分享着自己宝贵的工作经验和智慧，帮助年轻人提高自己的管理、创新和思维能力。而在这个过程中，退休干部也可以发现自己的生活和职业潜力，挖掘自己的最大价值和潜能。
总结，参加退休干部工作通报活动让我们受益很多，无论是从知识的角度，还是从人际网络的角度，都是有意义且值得参加的。所有参与者一起分享他们的成功和失败，努力寻找最佳实践和经验，共同推动这个社会向着更好的方向发展。通过这个过程，我们的视野更开阔，贡献和快乐也更多，实现人生更高的价值和意义。
通报表扬的公文篇八
各县区人民政府，市政府安委会各成员单位：
为进一步加强安全生产督促检查，及时发现和协调解决安全生产工作中存在的问题，促进各项工作落实，市政府安委会决定成立6个综合督导组，对各县区20xx年度安全生产工作进行常年性督导检查。现将督导检查的有关事项通知如下：
一、督导时间
自20xx年1月20日至20xx年1月底。
二、督导内容
各级政府履行安全生产属地管理责任、行业主管部门履行直接监管责任、贯彻落实省、市安全生产工作部署情况。主要包括：
(二)各部门按照“管行业必须管安全”要求，对本行业领域安全生产工作监管情况;
(三)“打非治违”工作机制建立情况、开展工作情况;
(四)重点行业领域专项整治工作情况;
(五)安全生产大检查隐患排查部署进展情况;
(六)重点时段、重要时期以及节假日期间重点行业领域安全生产防控监管情况;
(七)创建安全和谐型社区、提高全民安全素质工作情况;
(八)各部门协调配合、加强安全生产督促检查工作开展情况;
(九)市政府安委会安排部署的安全生产专项督导任务;
(十)贯彻落实《中共鹤壁市委鹤壁市人民政府关于进一步加强安全生产工作的实施意见》(鹤发〔20xx〕20号)的工作情况。
三、督导分工
见附表。
四、有关要求
(一)提高认识，履职尽责。开展安全生产督导检查，是促进安全生产工作落实的重要手段。市政府安委会将对各县区的督导情况纳入年度目标考核内容，作为对各县区日常工作开展情况考核的依据。各县区要高度重视督导工作，政府主要负责人每季度向督导组汇报一次本地区贯彻落实国家、省、市安全生产工作部署情况，政府分管负责人和各部门主要负责人要主动向督导组汇报安全生产工作进展情况。各县区联络员要主动同市督导组联系，安排好工作行程，做好日常协调联络工作。各督导组派出单位要为督导组提供车辆等后勤服务，为督导工作创造良好的后勤保障。
(二)定期调度，及时反馈。各督导组原则上每月至少到被督导地区督导检查1次。对督导过程中发现的隐患和问题要及时向当地政府及有关部门反馈，并做好跟踪落实工作。各地对督导组发现的问题，要迅速整改，并将整改结果及时向督导组汇报。
市政府安委会将定期听取各督导组督导工作情况汇报(内容包括：县区安全生产工作成效及问题，对县区安全生产工作以及下阶段督导工作的建议等)，对各县区安全生产工作进行点评，并通报全市。
(三)创新方式，务求实效。各督导组要结合实际情况，制定督导工作具体方案，将定期督导、暗访督导、跟踪督导等多种方式有机结合起来，全面掌握当地安全生产工作情况，及时解决影响安全生产的突出矛盾和问题，提高督导工作效能。对督导过程中发现的失职渎职行为要及时向市政府安委会办公室报告，市政府安委会办公室将按照有关规定报请有关领导同意后移交有关部门严肃查处。
各督导组要认真贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，轻车简从，廉洁自律。
附件：督导组分工
年1月19日