监理项目部管理制度大全(17篇)

时间:2024-01-08 21:00:21 作者:文锋 口号大全

规章制度是组织机构为了管理和约束成员行为而制定的一系列规则和制度。接下来是一些来自不同组织和机构的规章制度样本,供大家参考借鉴。

监理项目部环境卫生管理制度

为了确保工程建设质量,提高工程建设水平,充分发挥监理人员的作用,按照公司对各项目部的有关规定,特制定项目部规章制度。在工程监理项目部的监理人员应遵循守法、诚信、公正、科学的准则,同时遵守本规定。

一、项目监理部人员监理工作严格按照《工程建设监理规定》、《房屋建筑工程施工旁站监理管理办法》、《建设工程监理规范》和与工程及业主对监理工作的有关的规定。

1、总监全面负责项目部的监理业务,及时检查、督促、指导监理人员的工作,协调业主及相关单位的关系。

2、各专业监理工程师要服从总监的日常管理,按各自专业分工做好“四控、两管、一协调”工作。为鼓励员工提高专业的素质,加强工作的责任心,今年公司将在原有的工资基础上实行奖金制度,额度为每月()元。如全季度胜任本职工作,在工作中未发生任何质量、安全事故,奖金在季度后统一发放。

3、专监的奖金将于各自所监理的工程实体挂钩,(如资料的整理、归档、建立监理资料台账,包括;方案、资质、原材料、检验批、监理通知单、联系单及回复单。文件的打印、发放,专监要适应现状,必须在一定的时间内进入角色。

4、监理人员每天早上8:00在监理项目部签到,下午6:30签退。重要工序需连续旁站监理的必须加班,加班人员由本专业分工负责,如遇加班时间过长时,在不影响工作时安排现场监理加班可换休。15、监理人员因事、因病不能出勤的需事先请假,超过一天需要书面形式请假,月累计请假2天以内的由总监批准。超过2天的由公司批准。特殊情况另行考虑,可视情况安排他人顶班。所有请假均需征求甲方意见。

6、上班迟到、早退、未请假或请假未经批准缺勤的,上报公司按相应考勤制度处理。

7、总监或总监指定考勤负责人负责监理人员的考勤,出勤、缺勤、迟到、早退均须有书面记录,监理人员请假须有书面手续。

二、有下列行为之一的,责令改正,并通报批评;情节严重的并追究有关人员的经济责任和其它责任。

1、未按规定及时验收,由于失职造成下一道工序未能正常施工的。

2、将不合格的工序、材料、成(半成)品、构配件按合格验收的。

3、资料不全或不合格便进行验收的。

4、发现质量或安全事故隐患不及时报告或不下达指令及时制止整改。

5、未按规定准确及时记录好《监理日志》和《旁站记录》的。

6、对本职工作未尽职尽责、玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的。

7、在与工程有关的施工、材料供应商中充当中间人、兼职或合伙的。

8、违反甲方针对工程施工管理所制定的有关规定的。

9、故意损害业主、承包商利益的。

10、因工作失误造成事故的。

11、有卡、拿、吃、要现象、参与可能与建设单位的利益相冲突的任何活动的。

12、发现问题未及时进行处理,且未向总监理汇报造成损失的。

13、有打架斗殴、盗窃、酗酒行为严重失职、营私舞弊,给公司及项目部造成重大损失的。

项目部管理制度

1、工程项目现场全体管理人员必须每天准时出勤。考勤时间为:根据现场定时间。

2、管理人员外出办事不到施工现场需要向项目经理请示,获准后方可外出。

3、事假要提前向项目经理申请,批准后及时安排好自己工作后外出。

4、因工程进度需要加班时,所有工作人员必须服从现场安排。

5、工程施工现场考勤由项目经理或项目副经理每日统计登记考勤归档。

奖惩设置:

1、每月全勤者按公司要求发放全勤奖,并通报表扬。

2、迟到早退一次罚款20元,两次罚款50元,三次罚款100元并通报批评。

1、施工现场每日例会由施工现场资料员负责记录归档,并报送项目经理,签证后归档。

2、工程施工安全员应做好项目施工相关资料档案工作。做好施工现场每日例会安全记录。

3、各类档案资料施工日志等需分类保管,做好备份,不得遗失。奖惩设置:

1、每日施工日志记录完整,当日无记录每次罚20元。

2、无故缺席例会或没有及时报送施工日志第一次罚款20元,两次罚款50元,三次罚款100元并通报批评。

1、材料入库必须经库管员验收签字,不合格材料决不入库,材料员必须及时办理退货手续。

2、保管员对任何材料必须清点后方可入库,登记进帐。填写材料入库单。同时录入电子文档备查。

3、材料帐册必须有日期、入库数、出库数、领用人、存放地点等栏目。

4、仓库内材料应分类存入堆放整齐、有序、并做好标识管理。并留有足够的通道,便于搬运。

5、油漆、树脂等易燃易爆有毒物品存入库房。并配备足够的消防器材,不得使用明火。

6、大宗材料、设备不能入库的,要点清数量,做好遮盖工作,防止雨淋日晒,避免造成损失。

7、仓库存放的材料必须做好防火、防潮工作。仓库重地严禁闲杂人员入内。

8、材料出库必须填写领料单,由项目管理人员签字批准,领料人签名。

9、工具设备借用,建立借用物品帐。严格履行借用手续,并及时催收入库。实行谁领用谁保管的原则,如有损坏,及时通知材料员联系维修或更换。奖惩设置:

1、材料出入库无手续或手续不齐全,对领料人和材料管理员均罚款20元/次。

2、材料损坏或丢失者照价赔偿。

1、施工作业时不准抽烟。

4、施工中产生的垃圾必须整理成堆,及时清运。做到工完料清。

5、现场施工人员必须着工装。不得穿拖鞋等有损公司形象装扮。

1、新工人入场,应接受相关安全生产教育。

2、进入施工现场人员配戴好安全帽。必须正确使用个人劳保用品。如安全带等。

2、现场施工人员必须正确使用相关机具设备。上岗前必须检查好一切安全设施是否安全可靠。

3、特殊工种持证上岗,特殊作业配戴相应的劳动安全保护用品。

4、施工人员必须遵守安全施工规章制度。有权拒绝违反“安全施工管理制度”的操作方法。

5、施工现场地需挂贴安全施工标志牌。

6、严禁违章指挥和违章操作。

7、项目管理人员应对露天的原材料、成品半成品进行安全检查,必要时增设安全防护设施。或派专人看守。

8、所有施工现场管理人员必须佩戴岗位胸牌,外来人员不得进入施工现场。

1、项目管理人员必须对施工员及施工班组进行每一道工序的技术质量交底。

2、施工员必须牢固掌握工程的工艺流程及施工技术质量要求。

3、加强专项检查、及时解决问题。施工中发现的问题必须及时报知项目管理人员,由项目管理人员负责统筹安排并每天汇总报知项目经理。

4、定期对项目的工程质量情况进行检查,对发现的问题集中分类,每天召开会议,组织施工管理人员对各类问题分析总结,针对特别项目制定纠正预防措施,并贯彻实施。使各施工管理人员在不断解决问题的过程中,提高水平。

项目部管理制度

鼓励农民转变理念,因地制宜打造美丽田园,促进一二三产深度融合,实现乡村振兴发展。

本辖区内的村股份经济合作社、农业企业、农民专业合作社、家庭农场、农业种植大户等。

(2)在非永久性基本农田上连片种植多年生景观作物面积100亩以上(含100亩),按实际种植面积一次性给予每亩300元补助。

(1)《美丽田园示范项目申报表》;

(2)土地流转合同;

(3)申报单位承诺书;

(4)营业执照(身份证)复印件等身份证明材料。

(1)申报程序。申报对象向属地乡镇(街道)申报;乡镇(街道)负责对申报材料的真实性和可行性进行初审,并出具审核推荐意见后,报县农业农村局。

(2)申报时间。项目原则上一年申报一次,每年8月底完成申报,建设期限为当年10月1日至下一年9月30日。

(3)下达计划。县农业农村局根据申报材料及乡镇(街道)出具的审核推荐意见,组织专家进行项目可行性审核。审核意见报经县农业农村局领导同意后,在相关平台向社会公示7天以上,无异议后下达建设计划。

(4)项目验收。项目实施主体完成项目建设后,向属地乡镇(街道)提出验收申请,并提交《美丽田园示范项目验收表》(附件3)、创建前后对比照片、标明四至范围的卫星图、营业执照(身份证)复印件等身份证明材料等有关材料。乡镇(街道)验收通过后,将相关材料提交县农业农村局审查及备案。

(5)资金拨付。项目补助资金原则上在项目验收审查通过后一次性拨付。

(1)落实工作分工,确保责任到位。项目实施主体对申报材料和建设内容真实性负责,并承担美丽田园建设的主体责任;乡镇(街道)负责美丽田园建设的申请受理、初审、建设过程监督和验收;县农业农村局负责美丽田园建设审核、计划下达和验收结果的审查;县财政局负责补助资金的审核拨付。

(2)加强监督检查,确保规范操作。乡镇(街道)要根据实施细则的规定,加强实施过程中的监督检查,确保依法依规操作,对建设质量严格把关、实施进度时时跟进,确保顺利完成。

(3)强化信息公开,确保公开透明。县农业农村局、乡镇(街道)要加强宣传,将实施细则向社会公开,实施内容、申报对象、申报条件、资金补助、办事程序、投诉渠道等内容对外公开,做到政策公开、透明。

项目部管理制度

不同的项目涉及的施工单位和工序有较大的差别,参建单位也各不相同,因此制定的项目管理制度,必须要针对项目本身,结合内外部的各实际情况来编制。不可一味的以拿来主义来直接复制别的地方的管理制度,这样在后期的实施过程中没有任何意义。

1.2实用性。

目前我国的建筑法律法规有很多,并且形成了国标规范、地方法规和行业规范等多等级制度。各地结合自身情况,都制定了适合自身的法律。对于建筑工程,也需要在原有的一些管理制度上,进行修改和完善。一些只讲口号和不适用与本地行情的条款,可以直接删除掉。达到最大化的适用效果。

1.3可操作性。

很多企业在长期的工程建设过程中,根据自身经验和相关法律要求,形成了自己独特的管理制度和方法。但是在工程现场,很多制度根本就不适用,只是纯粹的存在于理论知识上,无法得到具体的实施。很多企业为制度管理制度而复制大量的外界已存在的东西,导致这些制度在现场根本无法执行,导致形同虚设的程序,因此管理制度必须具有可操作性。

2.1质量保证体系制度。

质量管理是一个系统化的工作,不是某一个单位的某个人来独立完成的,需要参建各方共同的努力与协调。因此在项目开始之前,必须根据项目实际情况,建立独立的质量管理小组,形成专业组织架构对质量进行管理。并对每个岗位职责和要求进行明确,形成考核的制度。这样才能确保现场的质量管理有人负责、有法可依。

2.2设备材料进场验收制度。

不论是甲供材料设备、还是承包商供应的材料设备,进场时,施工单位应通知监理、甲方对照合同要求、样板以及相关标准规范进行验收。影响结构和使用功能的,还要按照要求进行见证取样试验,经检验合格,任何材料不得使用在工程,对检验不合格者,应将该设备材料做上标志,进行隔离,并尽快作退场处理。

2.3质量检验制度。

每一个工序都有自己的技术要求和检验方法,施工企业首先要自觉遵守三检制度,形成工人自检、班组互检、技术人员验收的检验制度,对存在的质量问题,要严格按照设计图纸和验收要求进行整改。特别是对于一些隐蔽工程的验收,必须履行验收的程序,提前通知监理单位和建设单位人员进行验收,并形成书面化的记录。只有确保了每一个工序的质量合格,才能达到工程整体的合格。

3.1进度计划报审制度。

3.2周报和月报制度。

施工方应每周提交进度周报,对工程现场的进度情况进行总结,并对需要协调解决的问题进行书面化的明确。监理单位每月提交的《监理月报》、城市公司上报管理会的《月度报告》应涵盖工程进度的检查、对比、差异分析、措施等内容,及时向业主汇报工程实际进度与计划进度的区别以及相应赶工措施。

4.1安全教育培训。

建筑工程的实施主体是施工单位,具体做事的劳务作业人员。因此施工单位的安全员应对在施工场地的工作人员进行经常性的安全教育,让他们了解所从事的工作的安全注意要点,培养他们的安全意识,贯彻预防为主的方针,杜绝违章指挥和违章作业的情况发生。

4.2日常检查制度。

在施工过程中,各方人员要加强检查,检查的内容应包括:三宝的使用情况、临边洞口的维护、施工机械的使用、安全用电的布置、起重机械的使用和维护等情况,并制定评分表,根据得分的情况来进行相应的处罚和处理,并可以与工程款来进行综合考评,对施工单位形成约束。

项目管理制度是对工程建设的行动准则,也是对参建各方的有力约束条件。良好的制度建设必须要强有力的执行,才能发挥其真正的作用。

监理项目部管理制度

为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境,树立监理项目部的良好形象,特制定本制度。

一、卫生管理的范围:监理项目部各部门的办公室、会议室、卫生间、走廊等办公场所及其设施的卫生。

二、公共区域的清扫与保洁。

1.公共区域的清扫与保洁,由综合部负责安排专人进行打扫。

2.统一使用的会议室、宣传设施、公告栏、卫生间由综合部负责安排专人进行清扫与保洁。各职能部门使用的办公室,应当由部门自行负责保持清洁。

3.禁止随地倾倒、堆放垃圾,禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。

4.公共走道及阶梯,至少每日清扫一次,并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。偏僻地段,每周清扫一次,做到无垃圾、无积水、无死角。

5.排水沟应经常清除污秽,保持清洁畅通。

6.办公、生活区内的树木、花草须加强养护和整修,保持鲜活完好,不准损毁、攀摘或向绿化带抛弃垃圾,不准在办公区晾晒衣物。

三、宿舍卫生的管理。

1.同一宿舍内成员要建立每日轮流清扫卫生的制度。

2.室内应保持整洁,做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑;桌面、柜上、窗台上无灰尘、污迹,清洁、整齐,窗明几净。室内无蜘蛛网、无杂物。

3.室内不准随便存放垃圾,应及时把垃圾倒入垃圾筐内。

4.室内禁止停放交通工具。

四、奖罚。

1.综合部要结合本监理站的具体情况,制订具体的卫生标准和卫生奖惩制度,定期进行检查。对卫生做得好的部门和员工要表扬、奖励。

2.同时,违反本制度规定者,由综合部责令其纠正违规行为,采取整改措施,并可视情节严重程度给予经济处罚。

2013年11月15日。

监理项目部管理制度

西宁市主城高速环线(西城大街)。

连接线工程。

监理机构:青海百鑫工程监理咨询有限公司。

总监理工程师:

安全监理工程师:

编制日期:2016年7月15日

第一章总体要求安全监理资料管理体系。

1.1为加强对安全资料的管理,在公司设立相应的部门负责本公司安全监理工作及资料的管理,并设专人保管。

1.2安全监理资料应按岗位职责分工,由监理人员编制与填写。1.3安全监理资料的管理应有总监理工程师负责,并指定专人负责监理资料的整理、分类及立卷归档。

1.4施工现场安全监理资料应按照具体的分工和要求进行填写和履行签章手续;应随施工进度及时收集、整理、存档。

1.5安全监理资料必须收集及时、真实完整、分类明确,能够全面反映监理人员依法履行安全监理职责的情况。

1.6监理人员应做好监理例会及安全专题会议的记录和纪要,纪要会签要及时。

1.7安全监理资料应在监理工作结束后,汇同其它监理资料,及时整理归档。

1.8安全监理档案的验收和移交应履行相关手续。2安全管理资料的编制要求。

2.1施工现场安全监理资料应真实反映工程及施工单位的实际状况。2.2施工现场安全监理资料应保证字迹清楚,施工现场安全资料应签字、盖章手续齐全。计算机形成的工程资料应采用内容打印,手工签名的方式。2.3施工现场安全监理资料签字前修改或涂改应有标识,签字后作为结果性文件不得修改或涂改。

2.4施工现场安全监理资料可以有记录表,文字记录、图片多种形式,并以文字形式作为传递、反映、记录各类信息的凭证,监理人员应做好资料的收发记录和签证。

2.5监理日志中应当记录施工现场安全监理工作情况,记录发现和处理的安全问题及现状。

第二章安全监理管理内容监理规划:

2.1对于中型及以上项目以及危险性较大的分部分项工程施工前,应编制安全监理实施细则。2.2安全监理实施细则是指导和规范安全监理工作的重要监理文件之一,安全监理实施细则应针对施工单位编制的专项施工方案和现场实际情况编制,在编写时应使其具有针对性、可操作性和指导性。危险性较大分部分项工程应编制专项安全实施细则。

2.3安全监理实施细则应明确安全监理的方法、措施、控制要点和工作流程,以及对施工单位安全技术措施实施情况的检查方案。2.4安全监理实施细则应在相应工程施工开始前编制完成,应由专业监理工程师编制,并经项目总监理工程师审核人审批后实施。2.5在安全监理工作实施过程中,安全监理实施细则应根据实际情况进行补充、修改和完善,并按规定程序审批后实施。2.6编制安全监理实施细则的依据:2.6.1已批准的安全监理规划。

2.6.2与专业工程相关的标准、设计文件和技术资料。

2.6.3施工组织设计安全技术措施。2.7安全监理实施细则应包括下列主要内容:

2.7.1编制依据。

2.7.2工程概况。

2.7.3专业工程的特点。

2.7.4安全监理工作的流程。

2.7.5安全监理工作的控制要点及目标。

2.7.6安全监理工作的方法及措施。3建设工程开工安全工作报审资料3.1核查施工单位的企业资质和安全生产许可证。

3.2检查施工单位施工现场安全生产保证体系,主要内容包括:

3.2.1施工现场安全生产组织机构。3.2.2施工现场安全生产规章制度。

制度主要包括:安全生产责任制度、安全生产规章制度、安全生产检查制度、安全生产教育和培训制度、事故处理与报告制度等。项目监理机构应检查施工项目部是否建立了这些制度,并将检查情况记录在监理日志。

3.3施工单位项目负责人的执业资格证书和安全生产考核合格证书应齐全有效;项目监理机构应审核施工单位项目经理和专职安全生产管理人员职业资格证书和安全生产考核合格证书,并保留其复印件。3.4施工单位专职安全生产管理人员的配备数量应符合有关规定,其执业资格证书和安全生产考核合格证书应齐全有效。

3.5建设工程项目应当成立由项目经理负责的安全生产管理小组,小组成员应包括企业派驻项目的专职安全生产管理人员,专职安全生产管理人员的配置应符合规定。施工项目部应将安全生产管理机构人员的配置及分工情况报项目监理机构。3.6审查专职安全生产管理人员任命文件。3.7审核施工单位特种作业人员的操作资格证书。

特种作业人员主要包括:电工、电焊工、起重操作工、场内机动车辆驾驶员、垂直运输机械作业人员、大型机械设备操作工、起重信号工、登高架设作业人员、安装拆卸工等。以上证件需核查原件,保留复印件。

3.8检查施工单位是否针对施工现场实际情况制定应急救援预案,是否建立应急救援体系。监理工程师论坛http:///建设部《建设工程重大质量安全事故应急预案》和《河北省建设工程质量安全事故应急救援管理规定》、河北省建设厅关于印发《河北省建设工程重大安全事故应急救援预案》的通知等的规定:

3.8.1施工单位应建立本单位生产安全事故应急救援组织,制定本单位“生产安全事故应急救援预案”。

3.8.2建筑施工单位工程项目部应根据当地建设行政主管部门制定的应急救援预案和本企业的应急救援预案,结合工程特点制定应急预案。

3.9.1编审程序的审查:编制、审核及批准签署齐全有效。

3.9.2编审内容的审查:安全生产有关内容应符合工程建设强制性标准。

3.9.3施工单位编制的地下管线保护措施是否符合强制性标准要求。

3.9.4基坑支护、土方开挖与边坡防护、模板、起重吊装、脚手架、拆除、爆破等分部分项的专项施工方案是否符合强制性标准要求。

3.9.5施工现场临时用电施工组织设计或安全用电技术措施和电气防火措施是否符合强制性标准要求。

3.9.6冬季、雨季等季节性施工方案的制定是否符合强制性标准要求。

4.1开工前审核施工单位的安全防护、文明施工措施费用计划、费用清单。

5.1主要施工机械设施是指:挖掘机、基础及凿井机械、钢筋加工机械、混凝土搅拌机械、土方铲运机械、凿岩机械、筑路机械等。监理工程师对施工机械的验收记录进行检查,检查验收记录中的验收程序、结论和确认手续,并签署核查意见。

5.2巡视检查施工现场的安全生产设施的搭设情况,对施工单位安全生产设施的验收手续进行核查。

6.1现场起重机械使用前,总承包单位填写表b2-4《施工现场起重工机械验收核查表》报项目监理部对起重机械设备验收程序进行核验。

监理检查人员在检查过程中,针对存在的安全隐患应填写表《建设工程安全监理整改通知单》。其中应包括检查情况及安全隐患、整改要求、整改时间等内容。

监理单位在实施监理工程中,发现存在的重大隐患的,应当签发《建设工程安全监理暂停令》要求施工单位停工整改,并及时报告建设部门。施工单位拒不整改或者不停止施工的,项目监理部应当填写《建设工程安全生产隐患监理报告书》上报有关部门。

10.1监理旁站方案中应编制安全监理旁站内容。

10.2对危险性较大的分部分项工程,监理要实施旁站监理并做好旁站记录。主要包括:

10.2.1塔式起重机、施工升降机的安装、拆卸、顶升。10.2.2起重吊装工程。

建设工程安全监理日志要求包含以下内容:

11.1项目监理机构应定期检查施工单位现场安全保证体系的运行,并将检查结果计入监理日志。主要内容包括:

11.1.1检查施工单位专职安全生产管理人员到岗情况。

11.1.2抽查特种作业人员的操作证书。

11.1.3抽查施工单位对进场作业人员的安全教育培训记录。11.1.4抽查施工前管理人员对作业人员的安全技术交底记录。

11.1.5检查施工现场安全检查制度的落实情况。

11.2对施工现场各种安全标志和安全防护设施是否符合强制性标准要求的检查情况。

11.3监督施工单位按照施工组织设计中的安全技术措施和专项施工方案组织施工,及时制止违规施工作业。

11.4督促施工单位进行安全自查工作,并对其自查情况进行抽查情况,参加建设单位组织的安全专项检查事宜。

11.5项目监理机构应对施工现场的临时用电检查记录进行抽查情况。

11.6对发现的安全事故隐患发出的整改指令,督促施工单位整改情况。

11.7施工现场安全保证体系在施工准备阶段已进行审核通过,在施工阶段,通过检查手段,督促其正常运行的情况。检查施工现场安全检查制度的执行情况。

11.8施工阶段的自查情况,包括施工总承包单位按企业自身要求进行的内部安全检查及施工总承包单位对分包单位进行的安全生产检查。

11.9按照安全监理实施细则中明确的检查项目和频率进行安全检查,并详细记录。11.10项目监理机构依据专项施工方案及工程建设强制性标准,将危险性较大的分部分项工程,作为安全监理的重点监督、检查、验收内容,详细记录。

11.11督促施工总承包单位检查分包单位安全规则制度的建立和执行情况,抽查施工总承包单位对分包单位安全生产的检查记录情况。11.12监理人员发现分包单位在施工过程中存在安全隐患时,应通过施工总承包单位向其提出整改要求,并检查整改结果,做详细记录。

12安全监理月报。

12.1监理月报应包括安全监理内容。

12.2监理月报中的安全监理部分应包括以下内容:12.2.1本月安全技术措施及专项施工方案审查情况。12.2.2本月现场安全技术措施及专项施工方案落实情况。12.2.3安全隐患及安全事故处理情况和采取的监理工作方法及措施。

13.1监理工作总结应包括安全监理的内容。

13.2监理工作总结应由总监理工程师组织编制,签认后报本监理单位,监理单位确认后向建设单位提交。13.3监理工作总结包括的内容还应符合《建设工程监理规范》(gb50319)的相关规定。

青海百鑫工程监理咨询有限公司。

西宁主城高速环线连接线工程项目监理部。

2016年7月15日。

项目部管理制度

项目经理依据合同质量目标和承包人的附加要求以及业主潜在的要求,制定项目的质量目标,并组织分解到分部分项工程,发放到有关施工单位,作为签订分包合同和制定质量措施的依据。

二、施工准备阶段的质量控制。

1、施工合同签订后项目部应索取图纸和有关技术资料,由项目经理主持对项目全过程的质量控制进行策划,形成质量计划,也可与施工组织设计合并编制,但应包括质量体系及管理组织协调的系统描述、必要的质量控制手段、施工过程的检验试验程序、与施工阶段相适应的检验、试验、测量和验证要求,并指定专人对文件和资料进行管理,公布有效文件清单。

2、项目部若实施采购,应根据《采购管理程序》中工程分包和物资采购的规定,评价并选择分包人和供应人,保存评价记录,报技术质量部备案。项目部应形成合格分包方清单(含事业部外委的分包方),作为签订分包合同和进行质量管理的依据。

3、项目部应对进场的施工人员包括分包方施工人员进行质量知识培训,必要时委托事业部进行培训。保存培训记录。

4、技术质量部在开工前对施工准备阶段的质量控制情况进行检查。

三、施工阶段的质量控制。

1、技术交底应符合下列规定。

(1)单位工程、分部工程和分项工程开工前,项目技术负责人应向承担施工的负责人或分包人进行书面的技术交底。交底资料应办理签字手续并归档。

(2)在施工过程中,项目技术负责人对发包人或监理工程师提出的有关施工方案、技术措施及设计变更要求,应在执行前向执行人员进行书面技术交底。

2、工程测量。

(1)在项目开工前,应进行测量放线,并经项目技术负责人组织。

校验后方可开工。测量记录须由测量人员和校准人员签字后归档。

(2)在施工过程中,应对测量点线妥善保护,严禁擅自移动。必要时,在施工过程中进行复测。

3、材料质量控制。

(1)材料、半成品和构配件应在合格供方清单中按计划招标采购。采购进厂的材料做好采购品的验收记录。需要复验的应按照项目检验计划委托有检验资质的检测单位进行检验和试验,抽样数量应满足标准规范要求。未经检验和已经检验为不合格的材料、半成品、构配件和工程设备不得投入使用,对材料、半成品、构配件按要求进行标识,材料的搬运与储存应保证原有的质量不受损坏。

(2)对顾客提供材料、半成品、构配件、工艺设备和检验设备等,必须按规定进行检验和验收。必要时报请监理工程师进行验证。

4、工序质量的控制。

钢构件出厂必须经过质量部门验收,由质检人员签署合格证后方可出厂。

(2)施工管理人员及作业人员应按操作规程、作业指导书和技术交底文件进行施工。

(3)工序检验和试验执行《建筑工程施工质量验收统一标准》、各项施工质量验收规范及各项强制性条文,其中地基与基础、主体结构由技术质量部参加验收,并对各分项工程进行抽检。

(4)项目部依据施工标准、规范及时安排检验项目的实施,做好检验记录,如实填写月度工程质量报表报技术质量部。

(5)在检验过程中,发现问题及时下发质量整改通知单并按期验证,整改措施不力或造成严重问题的除进行经济处罚外,按《不合格品的控制程序》执行。

(6)项目部施工负责人、质量负责人要做好施工日志,记录工序施工和质量控制情况。

四、竣工阶段的质量控制。

1、单位工程竣工后,项目部技术负责人应按编制竣工资料的要求收集整理质量记录。

2、项目技术负责人应组织有关技术人员、质检人员,根据合同、设计文件的要求,对工程是否具备交工条件进行全面检查,由技术质量部组织预验收,查出的有关问题按期整改,验收合格后向顾客发出竣工验收通知单,所有施工验收项目在验收后3日内报技术质量部备案。

3、项目部做好工程竣工文件的移交准备工作,经汇总审核后移送建设单位,并保留一份交技术质量部存档。

4、施工项目未交出前,项目部应对建筑产品采取防护措施,保证建筑产品的质量不受损坏。

五、质量巡检及例会。

1、质量巡检制度。

项目部定期组织对质量目标完成情况及工程实体质量进行检查,发现的问题及时下发质量整改通知单并按期验证。

2、质量例会制度。

项目部每周召开一次工程质量例会,施工单位及分包单位质检员参加,并保存会议记录。

监理项目部管理制度

为维护正常工作秩序、保护监理项目部办公设备、财产和员工的安全,杜绝事故发生,特制定此管理制度。

一、要把防火防盗安全管理工作作为一项重要工作来抓,要经常检查监理项目部的安全工作,及时发现问题,及时采取防范和改正措施。

二、监理项目部晚上要有专人值班,值班人员要检查和关注电使用等有关的安全情况。

三、中心试验室试验人员使用试验仪器时,使用完毕要检查电源、门窗关闭等安全情况。

四、除试验检测需要外,各监理人员不得在试验室使用容易发生火险事故的电炉、烘箱等实验仪器如有违反,一经查实,一律以违纪处理。

五、办公室和试验室负责人要经常检查仪器设备,及时清理和淘汰过期老化的电器设备。

六、办公室、试验室的装修,必须报总监批准,在获得批准之前,不得擅自装修。任何个人不得擅自接拉电线、水管。

七、监理项目部一旦发生火情、和失窃应及时报告上级主管部门,任何人、任何单位不得迟报和瞒报。

八、凡发生火情、失窃事故,根据相关规定对责任人追究责任,做出纪律处分和赔偿损失处理;损失重大、后果严重的将依法追究刑事责任。

2013年11月15日。

项目部管理制度

1、代表事业部实施施工项目管理。贯彻执行国家法律,法规、方针、政策和强制性标准,执行事业部的管理制度,维护企业的合法权益。

2、履行“项目管理目标责任书”规定的义务。

3、组织编制项目管理实施规划,制定项目目标计划。

4、对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理。

5、建立质量、安全和环境管理体系并组织实施。负责组织项目部人员执行项目管理制度。

6、在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师等协调,解决项目中出现的问题。

7、按“项目管理目标责任书”处理项目部与国家、企业、分包单位以及职工之间的利益分配。

8、进行现场文明施工管理,发现和处理突发事件。

9、组织工程竣工验收,准备结算资料和分析总结,接受审计。

10、处理项目部善后工作。

11、协助事业部进行项目的检查、鉴定和评奖申报。

1、协助项目经理开展项目管理工作,对施工进度、质量、安全、成本等问题实行全面控制。

2、组织有关人员熟悉法律法规、标准、规范、规程和技术文件。

3、参与审查图纸、施工组织设计、安全技术措施、施工方案、季节性安全技术措施、施工用电组织设计的编制并提出可行性意见。

4、负责项目部安全、质量教育活动的检查、监督。

5、组织做好安全、质量检查计划并组织实施、检查、总结、评比。

6、审定安全技术措施计划、安全技术措施、施工方案、季节性安全技术措施、施工用电组织设计并检查监督实施情况。

7、参加工程验收,处理质量事故。

8、审批项目材料、设备计划,组织材料、设备的现场管理。

9、主持编制项目合同、预决算、财务、材料设备管理规章制度和工作计划。

10、组织、参与工程预决算工作,加强成本管理,降低工程成本。

11、督促各项技术资料的签证、收集、整理和归档。

12、领导法律法规、标准、规范、规程等技术文件学习,交流质量、安全经验。

13、参与合同变更的洽谈、分包单位的选择和分包合同的审核,定期检查合同执行情况。

14、经常了解市场信息,包括工程信息、材料信息、分包信息,并对各种市场信息进行分析利用。

三、技术负责人岗位职责。

1、组织编制单位工程施工组织设计、作业指导书、冬雨期措施及施工方案、安全技术措施、架子搭设方案、施工用电组织设计,组织编制保证质量、安全、节约的技术措施计划,并贯彻实施;参与工程的预决算工作。

2、单位工程设计交底、图纸会审,并向项目部有关人员进行交底;

4、负责组织分部工程质量评定工作,参加隐蔽工程验收和工程竣工验收;

6、负责技术革新、科研工作;

7、对施工中的安全、环保负技术上的责任;

8、对项目管理人员、施工人员进行工程技术质量、安全进行全面交底;

9、负责组织技术档案的整理、原始资料的积累及定期移交归档;

10、组织项目人员技术业务学习和安全技术教育。

四、技术员岗位职责。

1、参加图纸学习、审查和会审,办理设计变更有关事项;

3、协助技术负责人向班组进行技术交底;

4、会同项目经理做好各项施工准备工作,并审定有关技术资料;

5、参加对月、旬作业计划的讨论,协助技术负责人处理施工技术问题;

6、根据设计要求,提出零配件加工或委托加工计划,并在收货时配合有关人员检验质量;

8、组织开展技术业务学习。

9、协助资料员做好交工资料,绘制竣工图。

五、施工员岗位职责。

1、学习、贯彻执行国家和建设行政管理部门颁发的建设法律、法规、规范、规程、技术标准。熟悉基本建设程序、施工程序和施工规律,并在实际工作中具体运用。

2、熟悉建设工程结构特征与关键部位,掌握施工区域的周围环境、社会和经济技术条件,参与编制施工组织设计(或施工方案)。

3、制订施工的各种规章制度和岗位职责,从人力、物力、财力及技术等方面,合理均衡组织施工。

4、做好开工前施工条件的准备,熟悉审查图纸及有关资料,参与图纸会审,提出开工报告。

5、了解设计意图,掌握工程的重点和难点;与甲方做好坐标位置及水平标高的交接,做好测量方案的交底,保证下一步的测量定位的准确性。

6、制定作业计划(包括季、月、旬作业计划),及时将施工任务书下达到各班组执行,做好任务书的管理、签发、验收结算三个环节,参与机械、设备及材料计划的编制。

7、对施工进度实行控制,履行日常和定期检查,随时掌握工程动态,解决施工中的各种矛盾。

8、严格执行工艺标准、验收和质量检验评定标准,以及各种专业技术操作规程,制定质量、安全等方面的措施,并经常进行督促检查。参与工程质量事故和伤亡事故的调查、分析与处理。

9、负责对分包现场的签证进行初步审核,负责对甲方的签证报出及签证回收。参与分包盘点及决算的审核,参与月度盘点及预决算的编制。

10、按照施工现场管理规定,抓好施工现场标准化建设和科学管理,实现文明施工。

11、及时准确的搜集并整理施工生产过程的技术活动、材料使用、劳力调配、资金周转、经济活动分析的原始记录、台帐和统计报表,记好施工日志。搜集和利用国内外同行施工管理、技术活动的经验,推广新材料、新技术。

12、参与竣工后的质量回访活动,对需维修的项目,尽快组织人员跟踪落实。

13、与甲方、监理和有关单位保持经常联系,及时向他们通报施工动态。

六、预算员岗位职责。

1、认真学习、贯彻执行国家和建设行政管理部门制定的建筑经济法规、规定、定额、标准和费率。熟悉施工图纸(包括其说明及有关标准图集),参与图纸会审。

2、熟悉单位工程的有关基础资料(包括施工组织设计和甲、乙双方有关工程的文件)及施工现场情况,了解采用的施工工艺和方法。

3、掌握并熟悉各项定额、取费标准的组成和计算方法,其中包括国家和本地区、本部门的规定。

4、根据施工图预算的费用组成、取费标准、计算方法及编制程序编制施工预算。

5、经常深入现场,对设计变更、现场工程施工方法更改材料差价,以及施工图预算中的错算、漏算、重算等问题,能及时做好调整方案。

6、根据施工图预算开展经济活动分析,进行两算对比,协助班组搞好经济核算。

7、在竣工后,协助有关部门编制竣工结算与竣工决算。

8、负责每月的月度盘点,按照施工合同规定的范围和工程量计算规则,认真仔细完成和总、分包单位进行月度工程量的核对。

9、协助技术负责人和施工员及时办理施工现场的签证工作和上报月进度计划报表。

10、参与施工合同的起草,在工程造价方面为合同签订部门提供参考性建议。

七、质量检查员岗位职责。

1、认真学习和贯彻执行各级建设行政管理部门颁布的有关工程质量控制和保证的各种规范、规程、条例。协助项目经理建立、完善项目质量管理体系。

2、参与施工组织设计(或施工方案)的制定,了解与掌握施工顺序、施工方法和保证工程质量的技术措施;同时做好开工前的各种质量保证工作。

3、参与图纸会审,督促并检查是否按图施工,对任意改变图纸设计的行为应立即制止。对原材料是否按质量要求进行订货、采购、运输、保管等进行监督和检查,对质量低劣或不符合标准者应及时提出。

4、严格执行技术规程和操作规程,坚持对每一道施工工序都按规范、规程施工和验收,发现质量有问题的应指出,分析质量问题产生的各种因素,找出影响质量的主要原因,提出针对性地预防(或控制)措施。

5、坚持“预防为主”的方针,经常组织定期的质量检验活动,将“事先预防”、“事中检验”和“事后把关”结合起来,参与工程竣工的质量检验,并主动地提供各种资料。认真积累和整理各种质量控制、质量保证、质量事故等的资料与报表。

6、协助项目经理,指导施工单位、分包单位质检员加强质量管理,提高操作质量。

7、协助事业部做好工程交工后的回访和保修工作。

八、安全环保员岗位职责。

1、认真学习和贯彻执行国家各级建设行政管理部门颁布的安全生产及劳动保护的政策、法令、法规、安全操作规程,以及公司安全生产制度,并督促贯彻落实。

2、经常对职工进行安全生产的宣传教育,切实做好新工人、学徒工和民工的安全教育工作,并及时督促检查各班组、各工种及分包单位的安全教育实施情况。

3、参与施工组织设计安全部分的编制,负责重要分部、分项工程安全施工组织设计的编制。

4、参加单位工程的安全技术交底,并提出贯彻执行的具体方案和措施。

5、按安全操作规程、安全标准和要求,结合施工组织设计和现场的实际,正确合理的布置和安排现场施工中的安全工作。对施工机械的安全进行确认。

6、深入施工现场,及时了解与掌握安全生产的实际情况,发现违章作业和不安全隐患,立刻提出改进措施。

7、负责组织各班组的安全自检、互检和施工单位的月检,通过检查发现的问题,及时提出分析报告和处理意见。

8、参与工伤事故的调查与分析,协助有关部门做好事故的处理工作,做好事故统计台帐,按时填报安全生产报表。

9、有权对违章指挥、违章作业人员加以制止、遇重大隐患,有权先暂停生产,待整顿合格后,方能复工操作;对违章作业及违反劳动保护法者,经劝阻无效,有权采取经济措施和越级上报;有权检查特殊工种操作证,无证上岗者可停止其工作。

10、搞好安全生产的资料编制、整理和归档。

九、材料员岗位职责。

1、认真学习材料供应与管理的基本知识,贯彻执行有关的条例和规定。

2、根据单位工程材料预算和月、旬施工进度计划,协助施工员(项目经理)编制材料计划。

3、按照施工组织设计(施工方案)和现场平面图合理堆放材料,为文明施工创作条件。

4、严把材料进场质量关,严格执行材料、工具等现场验收、保管和发放制度,各项领用手续齐全,并建立责任制,努力降低材料的消耗。

5、积极协助施工员及项目经理经济合理的组织材料供应,减少储备,降低消耗,并督促检查材料的合理使用,不丢失、不浪费。

6、搞好材料、工具的退库和旧材料、包装材料、周转材料的回收、保管与使用,合理计算周转材料的折旧摊销金额。

7、实行限额配料,协助和配合有关部门推行经济核算制。

8、对生产班组不脱产的兼职材料员、工具员及分包单位实行业务指导。

十、项目技术资料员岗位职责。

2、负责下发、收集、检查各工序原始记录;

3、对全部收存资料进行编目、登记造册;

4、及时收集汇编各种试验数据、出厂合格证,发现问题及时汇报。

5、负责工程各阶段资料的收集、整理;

6、负责整理、编制竣工文件;

7、负责施工标准、规范、图集等技术书籍的登记、借阅的管理。

8、负责公司各种文件的收发、传阅,负责项目部印鉴管理、考勤等内勤管理工作。

9、严格执行资料保管制度,所有工程资料做到真实、可靠、齐全。

十一、项目测量员岗位职责。

1、在项目技术负责人指导下完成项目施工测量工作,为工程施工提供依据;

6、应经常保持仪器的清洁,仪器用专业工具清擦。

十二、项目试验员岗位职责。

1、在项目技术负责人的领导下,负责本工程的各项原材料、施工试件取样送检。

2、负责监督、检查进场各种原材料材质,及时整理试验成果,及时汇报;

3、做好现场混凝土台班,混凝土塌落度,试块的台帐及原始记录。

1、负责制订项目部内部合同管理制度,建立合同管理和统计台账。

2、负责项目部内所有合同的报批、保管和归档工作。

3、参与选择分包单位,在项目经理授权后负责分包合同起草和洽谈,并征求项目部各专业意见。

4、参与合同变更的洽谈,资料的收集,定期检查合同的履约工作。

5、负责施工合同、分包合同、采购合同的上报审批手续等工作。

6、监督分包单位履行合同工作,以及向业主、监理工程师、分包单位发送涉及合同问题的备忘录和索赔单等文件。

7、进行合同执行情况检查,并进行统计分析,及时发现和解决问题,并协调好项目部与各有关单位的经济协作关系。

8、收集、整理、保存合同履约过程中的各种资料。

十四、项目计划统计员岗位职责。

1、负责组织编制项目总体网络进度计划,并对总体计划进行分解细化,编制季、月、旬、周等短期进度计划。

2、编制月度生产作业计划,并根据进度计划及工程进展情况编制劳动力需求计划、资金需求计划、材料供应计划、设备供应计划等。

3、掌握工程进展情况,发现偏差,及时对计划进行调整,保证总体计划的完成。

4、负责工程量和形象进度的统计工作,并对统计数据进行分析,发现问题及时解决。

十五、项目信息员岗位职责。

1、信息员应及时收集信息,并将信息准确,完整地传递给使用单位和人员。实行分包的项目,负责汇总、整理各分包人的全部信息。2、项目信息收集应随工程的进行,保证真实,准确,按照项目信息管理的要求及时整理,经有关负责人审核签字。

3、信息员应能及时调整数据、表格与文档,应能灵活补充、修改与删除数据。信息种类与数量应能满足项目管理的全部需要。

十六、项目财务人员岗位职责。

1、根据事业部下达的财务收支计划,制定项目财务收支计划。

2、负责建立项目成本管理责任制度,制定成本管理目标。

3、配合项目经理进行项目成本综合分析。

4、负责工程款结算,负责工程项目资金回收的具体工作。根据事业部确定的原则,监督资金的分配使用。

5、负责项目部的会计核算,按期编报会计报表,及时提供合法、真实、完整的会计信息。

6、负责按单位工程进行项目成本的统计汇总工作,实行项目成本的集中审查、集中转账、集中控制。

说明:项目部人员的设置可根据项目的规模设置,但一般应设置项目经理、技术负责人、质量员、安全员、施工员等,其它岗位可兼任。

十七、关键岗位人员持证的规定。

1、下列人员必须持证上岗位:

项目管理人员:项目经理、施工员、预算员、质量员、安全员、机械员;

特殊作业人员:场内机动车驾驶员、电工、电气焊工、爆破工、起重工、架子工、测量工、试验工。

2、工程施工前,项目部应对上述人员进行登记、备案,保存证书复印件。

项目部值班管理制度

每天早晨8:00接-班,交-班时间为次日8:00。

三、值班职责

1、 值班人员负责当天井上下一切事务的联系和协调工作。

2、 值班人员负责当天与矿上发生的业务联系与落实工作。

3、 值班人员要在值班前一天下井,了解井下实际作业情况。

4、 值班人员要及时到副井口及料场察看现场,负责当天的空车、料车及时下井工作落实情况。

5、 值班人员负责当天项目部区域的卫生保持工作,严禁垃圾乱扔、放现象。

6、 值班人员负责当天井下各掘进地点的进尺落实工作。

7、 值班人员负责当天井下各作业地点的报表落实工作。

8、 值班人员若有急事或其它急办任务者,必须有接替人员代替值班,严禁空班现象。

9、 以上职责有一项因自身原因造成影响井下掘进工作不能正常开展者,每次罚款100元。

一、本制度分项目部值班和现场值班,项目部值班由办公室安排,工地值班由总工安排,并报告项目部负责人。

二、项目部值班的任务是:负责项目部驻地及场站的安全巡视,检查督导员工遵守项目部的管理制度,检查督导和其它设施的使用和存储,负责外来人员的登记和接待,或在事先通知相关领导和部室的情况下安排相关领导和部室接待。接待外来人员要态度和蔼、礼貌文明。

三、项目部值班工作,节假日由项目部领导和相关工作人员承担。

四、值班人员发现问题,要在法律允许的范围内,采取果断的有效措施及时处理。自己不能处理的要即使汇报,涉及到刑事案件的及时打当地派出所电话或拨打110报案,并注意保持现场,要尽最大努力使损失降低到最小程度。

五、工地值班由项目部负责人、总工、各部门责任人及分项分部门工程负责人、施工员共同承担。

六、现场值班人员负责:(1)工程进度、(2)工程质量、(3)工程安全、(4)工程调度、(5)协调各方面关系,确保现场各项工作紧张、有序、有效、安全并如期完成。

七、现场值班人员要做好值班记录,将现场的基本情况、存在的问题或下一班要注意的问题,需要或已经采取的措施,已经或预计产生的效果记录清楚,对下一班做好交接、签认。

八、现场值班人员不许脱岗,不许擅离职守,要尽职尽责,坚守岗位。要善于发现问题及时处理问题。力求措施要科学,方法要妥当,效果要明显。

九、要注意尊重业主、监理、设计人员、地方和上级领导,回答问题要准确、恰当、合理,要注意维护项目的整体利益。接受批评态度要诚恳,整改问题的.决心要大要坚决,能够作出解释的要耐心解释,一时讲不清的事后解释。要坚决杜绝与业主、监理、设计人员正面顶撞的现象。要用我们诚恳的态度,良好的形象,认真的工作,力求得到各方领导全方位的支持、理解、帮助。

为了对施工单位的施工进度工程质量施工安全等进行更好地督促和管理,协调和解决施工中临时出现的问题,工程部实行在建项目值班制度。

一、从工程开始实施起,工程部员工都必须轮流参加值班;

二、星期六、星期天、节假日是值班的关键时刻,必须留1~2人值班;

三、值班人员必须坚守岗位,并保持工程部经理及相关人员的通讯联系;

九、值班人员如果出现离岗、脱岗,导致临时出现的问题未得到及时解决,按公司规定追究值班人员的责任,并按"公司内层层推行过错责任追究制"的规定对值班人员和相关人员处以罚款。

以上各条款,希望工程部各位员工严格遵守,共同把工程部的工作做得更加出色。

为做好项目部的防洪度汛值班工作,强化防汛责任和纪律,确保员工生命和项目部财产安全,最大限度地减轻灾害损失,特制定防洪度汛值班制度:

一、防汛值班实行24小时值班制度,值班领导带班,每班值班人员不少于二人,确保值班室24小时有人值班。

二、值班人员的手机、对讲机确保24小时开机,保持联络畅通,严阵以待,随时准备应对突发应急事件。

三、值班人员必须坚守岗位,不得擅离职守。若有特殊情况不能按时值班,须提前向值班领导请假。值班时间内不得从事与防汛值班无关的活动,严格履行交接-班手续。

四、认真做好值班记录,详细记录本班防洪度汛项目的施工完成情况,有无险情发生以及水情中心提供的水位、流量等情况。

五、遇重大事项须及时向领导请示汇报,不得缓报、瞒报和误报,对需要请示汇报的事情处理完后,要记录办理情况,并请值班领导签字。

六、值班人员根据当天的天气预报(特别是阴天),要随时注意观察天气的变化情况,当天气恶劣时,要通知施工人员做好防雨防灾准备,危险部位的施工人员、设备及时撤离,确保安全。

八、现场值班人员不许脱岗,不许擅离职守,要尽职尽责,坚守岗位。要善于发现问题及时处理问题。力求措施要科学,方法要妥当,效果要明显。

九、要注意尊重业主、监理、设计人员、地方和上级领导,回答问题要准确、恰当、合理,要注意维护项目的整体利益。接受批评态度要诚恳,整改问题的决心要大要坚决,能够作出解释的要耐心解释,一时讲不清的事后解释。要坚决杜绝与业主、监理、设计人员正面顶撞的现象。要用我们诚恳的态度,良好的形象,认真的工作,力求得到各方领导全方位的支持、理解、帮助。

一、为确保施工现场安全施工,工程自开工之日起,应建立项目安全值班。

二、项目安全值班由项目管理人员组成。

三、值班小组轮流24小时值班检查并建立值班检查记录及交接-班记录。

四、值班人员发现有异常情况及安全隐患,应及时通知有关人员,采取有力措施,消除事故隐患。若发生重大安全隐患及安全事故应以最快的速度上报,并通知公司项目有关人员,组织力量抢险,防止事故扩大,将事故损失降到最低限度。

施工项目部管理制度

1、工程项目由项目学校负责工程技术,落实工程施工现场管理人员,施工现场管理人员为学校校长。建立项目质量责任人制度,项目质量责任人由该项目施工现场项目学校校长,全面负责施工质量,保证工程保质按时完成。

2、施工现场管理人员应勤下工地,除特殊情况外,应每天巡视施工现场,打桩实行全过程值班制。基础、桩、梁等关键部位施工前应会同质监部门预先验收,施工时必须到场监控,如遇特殊情况,要求请假的委托本学校人员进行管理,但离开工地时,须等另外人员到场并办好交接手续方可离开。关键部位的施工一定要告知施工队,须等管理人员到场方可施工,否则有权责令其返工。

3、施工现场管理员负责指导督促施工队按施工图规范施工。认真执行施工及验收规范,要对原材料及每道工序进行检查把关,发现问题要及时督促施工单位进行更换原料或返工。非现场管理人员发现施工中的问题,应通过现场管理人员通知施工队予以纠正(涉及到安全的问题除外),避免多头指挥。

4、施工现场管理员须对施工过程中的有关数据做好记录,负责对实际发生事件进行如实签证,但不能确定价格,其中隐蔽工程签证,须由监理人员、施工现场管理员和项目负责人员会签,最后由分管局长审阅签字。需签定价格的须由教育局委托有资质的造价人员按有关规定进行造价。否则价格签证不能作为工程结算的有效资料。

5、施工现场管理员应预先对图纸会审、中间结构验收、竣工验收等安排向项目负责人提出建议,由分管局长负责进行安排。施工现场管理员应每月对工程进展、施工中发现的问题、存在的困难,以及对今后施工中的建议等有关情况进行书面汇报。

6、工程技术人员负责人应尊重现场管理员的意见,对合理的意见应予以采纳。

7、涉及到图纸确需更改的,施工现场管理员须向项目负责人报告,由项目负责人联系原设计部门设计人出具变更联系单。如改变设计而需增加工程造价的,施工现场管理员应向项目负责人书面报告,经分管领导批准后,委托有资质的造价人员按有关规定核算工程造价增额。否则不能作为工程结算的有效资料。

8、施工现场管理人员要以工作为重,明确责任,履行职责,敢抓敢管,避免推诿、扯皮,并做到客观公正和廉洁自律。如玩忽职守,造成损失和质量、安全等问题的应追究其相应责任。

项目部管理制度

1、图纸预审:包括熟图、初审、内部预审三个阶段。

(1)熟图:各专业技术人员在领到施工图纸后必须先认真学习,弄清设计意图及技术标准要求,熟悉工艺流程及工程特点等,必要时可请设计单位进行设计交底。

(2)初审:组织有关人员对本工种图纸进行详细的核对审查,以便进一步弄清设计意图,检查图面有无问题。

(3)内部预审:是指项目部组织各专业间的施工图审查。核对各专业间的相关部分有无矛盾,汇总提出修改意见。

2、图纸会审:由建设单位主持,组织有关施工单位、设计单位、监理单位参加。图纸会审的要点:

(1)设计是否符合国家有关的技术政策、施工规范和有关规定。

(2)设计是否符合施工可行,如需要采取特殊措施时,技术上有无困难,能否保证安全施工。

(3)有无特殊材料(包括新材料)要求,其品种、规格、数量能否满足施工需要。

(4)建筑、结构与设备安装之间及设备安装各专业之间有无重大矛盾。

(5)图纸及说明是否齐全、清楚、明确,图纸尺寸、坐标、标高及管线、道路交叉连接点是否相符。

3、图纸会审注意事项:

(1)做好会审记录。

(2)提出的问题和建议,由设计单位负责处理或解答。

(3)会审后整理会审记录,参加人员签字确认。

二、技术洽商管理。

1、认真执行按图施工的原则,需要变更时应坚持先办洽商变更后再施工,不得后补洽商。

2、洽商由项目技术负责人办理,洽商变更单(施工联系单)必须。

请监理、建设单位和设计单位签证,签字不全的洽商无效。

3、洽商中部位、内容应明确具体。技术性洽商中的经济问题要明确经济负担责任和材料的平、议价问题,便于结算调整。

4、涉及规划位置变动、增加建筑面积、提高建设标准、改变结构形状或尺寸、改变使用功能等内容的洽商,建设单位必须出具规划部门的批准文件。

5、洽商变更如增加较大工作量致使工期延长,必须经监理和建设单位签字认可。

6、技术洽商应按单位工程登记,按日期先后顺序编号,原件两份保留存档,记入洽商台帐。洽商应及时由资料员转发至持有图纸的有关施工人员及部门。

三、施工组织设计。

施工组织设计的编制、审批、实施按公司《施工组织设计管理制度》执行。

四、技术交底。

1、技术交底:应包括设计交底、施工组织设计交底、设计变更交底、主要分部、分项施工技术交底。各项交底应有文字记录。

2、交底双方在交底记录上签字、注明日期,一式四份,一份交施工员,一份交质检员,一份交技术资料员存档,一份由交底人存查。

3、主要分部分项工程书面交底,由施工员(工长)对作业队书面交底,特殊分部工程由项目技术负责人进行书面交底。

4、有条件的工程部位,可先做成样板,用实物交底。

5、书面交底力求简明扼要,重点交清设计意图(如结构工程应交清尺寸、标高、墙厚、分中、留洞、砂浆及砼标号、予埋件数量、位置等)、施工技术措施、安全措施(配合比、工序搭接、施工段落、施工洞、成品保护、塔吊利用、安全架设和防护等)和工程特殊要求等,对工艺操作规程,工艺卡等应知应会可组织单独学习。

6、项目技术负责人对施工员所作交底记录的内容和质量,应不定期进行抽查、验证。

五、竣工图管理规定。

1、竣工图应由项目技术负责人在正式验收前组织绘制完成。

2、凡按图施工没有变动的,在原施工图上加盖“竣工图”标志后,即为竣工图。

3、凡在施工中虽有一般性变动,但能将原施工图加以修改补充作为竣工图的,可不重新绘制,但要在原施工图注明修改的部分,并附以设计变更通知单和施工说明,加盖“竣工图”即作为竣工图。

4、凡结构形式改变、工艺改变、平面布置改变、项目改变以及有其它重大改变,不宜在原施工图上修改、补充者,应重新绘制改变的竣工图。由设计原因造成的,由设计部门绘制,由施工原因造成的由施工单位重新绘制,由于其它原因造成的,由建设单位自行绘图或委托设计单位绘制,施工单位负责在新图上加盖“竣工图”标志,并附以有关记录和说明,作为竣工图。

5、竣工图一定要与实际情况相符,要保证图纸质量,做到规格统一,图面整洁,字迹清楚,不得用圆珠笔或其他易于褪色的墨水绘制,竣工图要经项目技术负责人审核签字。

项目部人员管理制度

1、  认真贯彻国家和上级的有关方针、政策、法规及公司制度颁发的各项规章制度,按设计要求负责工程总体组织和领导,保证项目的正常运转。

2、  负责配备项目部的人、财、物资源,组织建立、健全本项目的工程质量、安全、防火保证体系,确定项目部各管理人员的职责权限。

3、  组织编制工程项目施工组织设计,包括工程进度计划和技术方案,制订安全生产和保证质量措施,并组织实施。

4、  对项目范围内的各单位工程室内外相关工程组织内、外包,并对发包工程的进度、质量、安全、成本和场容等进行监督管理、考核、验收。

5、  组织并参加每月二次定期安全检查,并落实专人负责整改复查。

6、  根据公司每年(季)度施工生产计划,组织编制季(月)度施工计划,包括劳动力、材料、构件和机械设备的使用计划。据此与有关部门签订供需包保和租赁合同,并严格履行。

7、  严格财经制度,加强财务预算管理,推行多种形式的承包责任制,正确处理国家、企业、个人三者之间的利益关系。

8、  负责公司、顾客、监理及上级有关部门的业务联系,确保工程的顺利进行。

1、  负责贯彻执行国家的技术法规、标准和上级的技术决定、制定以及施工项目的技术管理制度。

2、  开展经常性的技术工作,主要有以下几项:

(1)  组织有关人员熟悉图纸及招标文件等技术文件,组织图纸会审,对图纸及施工中出现的问题,及时与设计单位、建设单位及监理部门协商解决,并及时办理文字洽商手续。

(2)  组织施工方案的编制,待上级审批后向有关人员贯彻落实,并定期检查施工方案的实施情况。

(3)  经常检查工程技术档案资料的管理情况。

(4)  监督检查施工记录、材料试验记录及施工试验记录,看是否符合规范及有关规定,对可能出现的问题及时采用解决措施。

(5)  组织好接到工程后的第一次设计交底,并做好对各专业交叉较多、设计要求较高的复杂部位的交底。

(6)  工程竣工后,组织项目技术人员绘制竣工图,编写施工总结报告。

3、  负责质量管理工作

(1)  监督隐、预检的实施和执行情况,要求此项工作按部位及时、真实、认真地完成。

(2)  组织基础和结构部位的验收工作。

(3)  配合项目经理抓质量意识教育。

(4)  处理项目工程质量缺陷,发生质量事故应以书面形式及时向主任工程师报告,并在主任工程师领导下具体处理本工程质量问题。

4、  开展新技术推广工作。针对施工项目中所涉及到的新工艺、新技术、新材料,根据设计要求和使用功能要求,认真研究,反复推敲,必要时应放实样或模拟试验,从而掌握新工艺、新技术、新材料的做法,解决施工技术难题。

5、  组织开展技术培训、学习,总结交流技术经验。对于技术要求复杂的项目,应组织参观学习和技术培训,并编制工艺流程。

1、  认真编制生产计划和施工方案,组织落实施工工艺、质量及安全技术措施。

2、  参加图纸会审、隐蔽工程验收、技术复核、设计变更签证、中间验收及竣工结算等,督促技术资料整理归档。

3、  切实做好操作班组任务交底和技术交底,检查把关砼、砂浆级配及其他成品、半成品的制作成本、质量,力求降低消耗。

4、  定期召开班组质量、安全动态分析会,贯彻落实三级安全教育和季节性的施工措施和“谁施工谁负责安全”的原则。

5、  组织脚手架、井字架、电气及机械设备等的安全技术验收,落实保养措施。

6、  协调各工种的衔接及各职能人员的管理,保证施工项目按质按期交付使用。

7、  不得安排无证人员进行特种作业。

8、  参加半月一次的安全检查并做好整改工作。

1、  向所有检查范围的幢号、各工种进行规范和质量要求技术交底。

2、  及时进行隐蔽工程验收和及时复核,同时按质量评定标准,评定分项、分部工程质量等级,做到项目齐全、真实、准确。

3、  对不符合要求的分项及时指导返工补修,做到不合格部位不隐蔽、不漏检并重新评定质量等级。

4、  组织管辖区域内的质量互查,按细则实施奖罚,对不服从监督检查和出质量事故的班组、工人处以5—50元的罚款。

5、  配合材料员对各种材料、成品、半成品应在使用前进行质量验证,严禁不合格材料的使用。

6、  及时向分公司质安科反馈信息,总结推行提高质量的新工艺。

1、  贯彻安全生产的各项规定,并模范遵守。

2、  参与施工组织设计中安全技术措施的制订及审查。

3、  负责对职工进行安全生产的项目部级教育,做好施工中的安全技术交底和平时的宣传工程。会同有关部门搞好特殊工种工人的技术培训和考核工作。

4、  深入施工现场检查、监督、指导各项规定的落实,消除事故隐患,分析安全动态,不断改进安全管理和安全技术措施。定期向项目经理汇报安全生产具体情况。

5、  正确行使安全否决权,做到奖罚分明,处事公正,同时做好各级职能部门对本工程安全检查的配合工作。

6、  负责对现场安全设施的`检查与验收,指导维护工作。

7、  督促有关部门按规定及时发放职工劳动防护用品,并指导合理使用。

8、  参与项目部的工伤事故的调查和处理,及时总结经验教训,防止类似事故的重复发生。

9、  参加每半月的项目安全大检查,做到“三定”并做好记录。

1、  遵纪守法,拒腐、抵歪风。

2、  及时了解市场信息,要做到四勤“眼、耳、嘴、腿勤”,材料要三比一算,“比质量、比价格、比运距、算材料的价格”。

3、  根据工程进度、材料计划,及时进足施工材料的数量。

4、  负责对进场材料进行检查验收(包括取样复试),杜绝以次充好的劣质建材进场用于工程。

5、  及时提交有关的材料质量证明书和材料复试报告。

6、  根据安全措施所需的安全材料,编制安全材料供应计划,并及时提供负责进场材料的安全性能并符合部颁标准。

1、  根据规范和当地建设主管部门要求,向有关人员进行交底,并落实任务。

2、  及时收集本工程的技术资料,分门别类整理归档。

3、  协助测试计量部门做好对砼、砂浆试块按龄期试压,督促做好原材料试验报告。

4、  及时督促并配合质量员、班组长,做好分项、分部工程的质量评定记录等。

5、  认真做好隐检记录,签证应及时,必须与工程进度同步。

6、  所有技术资料必须及时、正确、齐全,并在施工和今后维修中起指导作用。

7、  负责项目部技术资料、安全资料的检查和指导,要求相关人员提供及时、有效的记录资料。

1、  认真学习掌握国家(地方)规定有关工程预决算、统计方面的政策、法规。

2、  及时提供工程进度需要的各种材料、工程量的确切数据。

3、  根据有关单位、部门的修改意见或方案,及时签证有关工程量或定额单价的书面证明。

4、  及时统计各完成产值(指标)的准确数据。

1、  认真执行国家财经纪律和财务制度。

2、  认真执行现金及银行结算制度,复核报销凭证,监督财务收支的合法性。

3、  建立有关帐目及时核对并清理债权债务。定期与公司财务部门核对工程资金的收支情况(一个月不得少于一次),保证帐帐相符。

4、  及时做好现金、银行日记帐等有关帐目,做好日清月结,保证帐款相符。

5、  保管好现金、空白支票,防止被盗、遗失的现象发生。

6、  负责到公司财务部门领用、结算支票、现金事宜。

7、  按月编报《职工工效花名册》,并据此向公司财务领取职工工资。

8、  在每月的25日前向公司财务部门编报次月的《工程资金收支计划表》。

9、  负责项目部的成本核算。

10、  及时向项目经理提供工程资金的运行情况。

1、  按照施工方案,组织劳动力进场,切实做好班组的施工工艺和安全技术措施交底工作。

2、  监督、检查本班组操作人员按图纸、规范、施工方案施工。

3、  组织班组进行自检、互检和交接检工作,发现不合格项及时组织工人进行整改,确保本班组工作面的质量符合标准。

4、  负责传达项目部的各项管理内容和上报班组各项情况,及时进行调整。

5、  认真遵守安全规程和有关安全生产制度,对本组人员在生产中的安全健康负责。

6、  搞好安全活动日,开好班前、班后安全会,对新调入的工人进行现场现组级安全教育。

7、  组织本组职工学习施工技术和安全规程及制度,检查执行情况,在任何情况下,均不得违章,不得擅自动用机械、电气、架子等设备。

8、  经常检查施工现场的安全生产情况,加强安全自检,发现问题及时解决,不能解决的要采取临时控制措施,并及时上报。

9、  发生工伤事故要详细记录并及时上报,组织全组人员认真分析,提出防范措施。发生重大伤亡事故要保护好现场并立即上报项目部主管。

10、  有权拒绝违章指令,确保班组生产安全。

目的: 

或误工,一次罚款200元,扣除当月绩效工资,并视情节严重另行处理。 

1、工作时间: 

2、旷工: 

3、请销假: 

(1)主管以下人员(含主管)请假一天的由项目经理批准,两天或三天的

4、违纪和奖励处理: 

(2)行政部根据各部门考勤员工的考勤情况,依上述规定,核算员工的工资。 

1、本解释权归公司。 

2、本制度自颁布之日起执行。

项目部自身管理制度

1、由项目部办公室负责管理性文件的收发、传阅、编制清单归类保存,工程项目资料管理制度。

由项目技术负责人负责施工图、技术核定单、变更通知单的收发,负责编制目录,分发清单,所有施工图的持有人应对图纸的修改,变更及时标识。

2、所有文件资料由文件批准人决定发放范围和份数,文件发放人应填写《文件和资料发放登记表》,按发放范围和数量发放文件,并做好编号及登记。

3、文件领用人在收到文件和资料时,应在文件发放的表格上登记签字。

4、在发放过程中,文件使用部门应及时撤出作废/失效文件。

5、当文件使用人的文件破损严重,影响使用时,应向文件发放部门办理更换手续,交回破损文件,补发新文件、编号不变,文件发放部门应将原破损文件收回处理。

6、文件使用人文件丢失后,应向文件发放部门办理补领手续,在补领申请时必须作出书面说明,文件发放部门在补发文件时应重新进行分发编号,并注明作废。

7、在用有效文件控制清单。

项目部办公室负责编制管理性《有效文件控制清单》,项目工程部负责编制技术性《有效文件控制清单》,以识别和管理在用有效文件及现行修订状态。

8、文件和资料的更改。

a、当文件和资料需要更改时,应由文件更改人或更改部门填写《文件和资料更改申请表》,说明更改的理由依据和更改内容,如更改涉及其它部门时,应重新会审。

b、文件更改原则上应由原审批人审批,当原审批人不在或需指定其它人员审批时,则该人应得到相应的授权书和文件审批所需的有关背景资料,管理制度《工程项目资料管理制度》。

c、经更改审批的文件,由审批人填写《文件和资料更改通知单》,并发至有关部门。

d、文件持有人根据《文件和资料更改通知单》的指令,直接在文件的相应处进行更改,但应确保内容的正确、清晰,并将《文件更改通知单》附于文件后或收回原文件,并做好发放登记。

e、文件更改后,文件更改部门应将更改内容审批件存档备查。

f、文件更改应做好记录和标识。

9、作废的文件应加盖“作盖”印章,已作废、失效的文件应在文件的使用场合中撤出。

10、文件和资料的保管。

a、文件和资料持有人应妥善保管好所用的文件资料,防止丢失、损坏,若损坏丢失应向主管领导报告,批准后按二、5和二、6办理。

b、文件资料的存档按公司档案管理办法规定办理。

c、文件管理人在调离岗位或存档时,必须移交全部文件,并作好文件移交记录。

11、文件和资料的使用控制。

a、文件和资料需要时,由需要人填写《文件和资料复印审批表》,应经主管部门或部门负责人批准,规定复印的份数、编号,发放应做好记录和登记。

b、需要临时借阅文件的人员应填写《文件和资料借阅申请单》,经文件管理部门负责人批准后方可借阅,借阅后必须及时归还,文件一般情况下不外借,如确需外借,需经主管领导批准。

12、记录。

项目部门管理制度

1、贯彻执行国家、上级部门和企业有关方针政策、标准和规定。

2、全面负责本部门的工作,确保体系在部门的有效运行。

3、负责组织对施工作业队进行现场技术交底,指导施工作业队自检、互检等工作。

4、深入工地,坚持技术工作贯彻施工全过程。

5、根据变更设计的原则和审定审批权限,对所属施工范围的各项工程进行仔细认真调查研究,经多方比较后提出需要修改设计的意见。

6、积极参加技术革新,正确采用国内外、新技术、新材料、新工艺、热情支持群众的创造和合理化建议,在有关领导的支持下协助进行试验、鉴定和推广工作。

7、负责组织做好竣工资料的编制,绘制竣工图纸和技术总结工作。

8、完成领导交办的其它工作。

工程项目部管理制度

为了加强工程建设的管理,保证施工项目按照规定的目标高速、优质、低耗的全面完成,充分发挥项目部在项目管理中的主体作用,指导和规范施工项目组织及职工的行为,使之按规定的方法、程序、要求、标准进行施工和管理,以保证各项工作的质量和效益,特制定本办法。

1、工程开工前,组建项目部,项目经理部由以下人员组成:项目经理1名,项目副经理1名,分别由单位聘任具有资质的人员担任,主要负责生产经营的全过程,并组织工程施工管理;技术负责人1名,主要负责该工程的技术管理工作;质量负责人1名,主要负责该项工程的质量检查;安全负责人1名,主要负责该项工程的安全监督工作。项目经理部设在建设工程的附近,按照工程处要求建立健全各项规章制度和设施,以便工程管理。

2、项目部在项目经理的领导下,负责项目工程从开工到竣工的全过程施工生产经营和管理,是企业在工程建设中的管理者和组织者。项目经理是该项目工程的第一责任人,直接对单位负责。

3、项目部由项目经理组建后,报单位负责人审批,由单位负责人与项目经理签定施工安全责任书。

4、项目部成立后,由项目经理与项目部成员签定责任书,使各项工作任务落实到人,做到人人有任务、人人有责任,增强员工的责任感意识。

5、工程建设开始后,项目经理组织项目部成员结合该项工程的特点,制定各项规章制度和工作制度,制度上墙并组织所有员工学习。

6、按照工程建设管理制度和工程监理制度,工程开工前,由项目经理组织项目部成员编制工程项目施工组织设计,包括工程进度计划和技术方案,详细制订安全生产和质量保证措施。

7、按照工程监理要求,工程开工前项目部必须及时上报开工申请资料,自觉遵守监理制度和工程处安全生产管理制度。并接受建设单位及监理单位的监督检查。

8、工程资料整理要随工程进度同步进行,禁止工程竣工后补填资料,资料按照国家和区内有关规定和监理的有关要求填写,要真实、规范,不能随意乱填,施工日记要做到一天一记,不能等工程完工后写回忆录。

9、工程完工后,由项目部向建设单位申请工程初验,初验内容包括:施工任务是否按照合同内容完成;各项技术标准是否达到设计标准;竣工资料是否按要求整理;经济效益是否达到预期目的。

10、项目部要严格按照各项规章制度和工程建设标准进行施工,接受建设单位及监理单位的监督检查。工程竣工后,待建设单位验收合格,准予结算。

11、项目部要认真做好工程竣工后的结算工作,由项目经理主持,现场技术员具体负责工程量的核算,并上报项目经理审批。

项目部人事管理制度

为了规范项目部人事管理,制定本规定。

2.0 范围

项目部的所有人员

3.0 职责

3.1经理负责批准项目部人员请假。

3.2考勤员负责对员工的出勤情况及时进行登记、汇总。

4.0 内容

4.1假期管理制度

4.1.1公休假

项目部员工,每月有一天休息。

4.1.2探亲假

项目部员工享有探亲假,具体时间和周期由项目部决定,相关流程参考事假流程。

4.1.3事假

4.1.3.1员工请事假,按规定程序和审批权限履行请假手续。

4.1.3.3履行请假手续,必须由员工本人填写请假单。凡员工请假在2个工作日以上的,都应填写请假单。无请假单或未经单位部门或领导批准和签字而休假者按旷工论处。

4.1.3.4员工请假必须提前一天按规定程序和审批权限履行请假手续后,方可离岗休假。

4.1.3.5员工在假期期满回单位上班应向准假部门办理销假手续。未及时办

理销假手续的按旷工处理。

4.1.3.6无论假期长短或假期类别,一般不允许他人代请或打电话、带口信请假。

4.1.3.7学徒工、实习生在学徒、实习期间非特殊情况不得申请事假。

4.1.4其他假期

4.1.4.1其他假期,如法定假、婚假、产假、病假,工伤假。参照总公司《假期管理规定》执行。

4.2考勤制度

4.2.1考勤。是为考查每个员工的出勤情况而实行的一种劳动考核制度;同时,员工考勤记录是计发工资和奖金的一项依据。员工应自觉遵守考勤制度,接受考勤员的考勤。

4.2.2考勤工作应以部室为单位进行,以月为周期,按工作3日考勤、记录。

4.2.3考勤员

4.2.3.1考勤员应当由敢于坚持原则,大公无私、责任心强、工作认真负责的员工担任,并经科室员工民-主选举产生。

4.2.3.2考勤员的职责是对本单位员工的出勤情况及时进行登记、按时汇总上报。考勤员如有瞒报、漏报,将对考勤员每月考核扣分。

4.2.3.3单位领导要充分信任考勤员,对考勤员的工作给予支持和帮助,尊重考勤员的劳动成果。如对考勤员的考勤记录有异议,应通过调查,核实事实,依据有关规定,进行正确处理。

4.2.4考勤记录

4.2.4.1考勤记录是计发工资、奖金,计算出勤率等指标和对员工进行考核的一项原始依据,必须保持严肃性和准确性,任何领导和个人未经考勤员同意,不得擅自更改考勤记录,月末项目部将考勤记录汇报公司人力资源,由人力资源汇总,经制表、复核、审核签名后报总经理审批,交公司财务部作为月工资表的编制依据。

4.2.4.2下列情况均为出勤:

(1)按照制度规定的时间实际到达并坚守工作岗位;

(2)工作时间内参加会议或经组织安排从事本职工作之外的其他工作;

(3)参加经项目组批准的短期岗位(包括业务培训、学习)培训;

(4)因公出差。

4.2.4.3缺勤。由于员工本身原因未能在制度规定的时间内参加生产(工作)的均为缺勤,包括病假、事假、探亲假、婚丧假、产假、哺育假、工伤假、旷工等。

4.2.4.4旷工。凡无正当理由,无故缺勤、擅自脱离生产(工作)岗位、不服从分配而造成停工、伪造证明、骗取假条的休息时间、假期期满逾期不归并且无特殊情况和未办理续假手续等缺勤的时间,均属旷工。

4.3补贴制度。由于项目工地现场工作环境与条件相对艰苦,为了提高在项目部现场工作的员工的工作积极性,给予项目部入职工作人员相关经济补助的制度。

4.3.1工地补贴

4.3.1.1项目部人员补贴的发放应严格以考勤记录为依据,入职员工按照1500元/月的标准发放,实习生按照800元/月的标准发放,月末项目部将考勤汇报公司人力资源,由人力资源核实并编制表格,由公司财务部总部复核报批后安排资金并通知项目部发放。

4.3.2话费补贴

4.3.2.1公司对项目人员根据不同区域不公岗位给予不同标准的补贴(详见项目部补贴标准规定),一般入职普通员工按照省内200元,省外300元的标准发放,实习生同上。话费的报销或补贴每月由项目会计制单,凭电话费发票单或充值发票审核付款,电话费按公司规定标准统一发放补贴,超额部分不再给予报销或补贴。

4.3.3餐费补贴

4.3.3.1伙食费每周贴一次单,并附用餐人数及名单,伙食费标准:项目部设立食堂统一开伙食的每天每人不超过18元(无正规发票的不超过17元);项目部未设立食堂的,每人每天不超过24元(凭餐费发票付款,无发票的不超过23元。超出标准由项目部人员自行分摊承担)

4.3.4差旅费补贴

4.3.4.1项目部出差人员,享有差旅费补贴,市内交通需填写交通费附注说明,远途出差附出差申请与出差报告。市内或远途出差 ,交通费凭发票据实报销,误餐费每人每餐不超过15元,凭发票报销;出差需要留宿的,住宿标准按员工手册规定执行,项目部人员因每月实行话费补贴,出差时不再享受出差话费补贴。出差人员回来后,应于三天内到项目财务部办理报销手续,无特殊原因逾期的,项目财务部有权不予受理。

5.0其他

5.1本制度由人力资源部负责解释并制定。

5.2本制度自签发批准之日起生效执行。

第一条 项目办在册工作人员编制、招聘、录用、调动调配及解聘由集团公司人力资源部统一实施。

第二条 考 勤

一、 考勤办法

(一)各部室负责人请假3天以内由项目办领导审批,3天以上由项目办领导签注意见后报集团公司审批。

(二)部室工作人员请假7天以内由部室负责人、项目办领导以此审批,7天以内由项目办领导签注意见后报报集团公司审批。

(三)节假日包括在请假天数之内,不另行计算。

(四)全体工作人员执行本条内容二、三中病、事假审批程序和扣发工资、效益工资办法。

(五)项目办员工在施工期间享受每月3 天休假时间,因工作需要离不开工地,根据实际情况安排累计休假;因工作需要无法集中休假者按200%折算员工每日工资。

二、病假

员工病假1月以内不扣发工资。病假1个月以上、6个月以内,月工资按70%的.标准发放,并影响其年终效益工资。

病假6个月以上,取消一切薪酬待遇,批准休岗一年。

三、事假

(一)员工请事假7日之内不扣发工资;7日以上、30日以内,根据出勤天数计算月工资,并影响年终效益工资。

(二)请事假30天以上或全年事假累计2个月,将人事关系退回集团公司处理。

四、其它国家规定的假期按国家有关规定执行。

第三条 考 核

一、项目办工作人员绩效考核内容及分值

(一)部室负责人员

1、工作业绩(目标责任完成情况)(60分),考评小组进行评定;

2、民-主测评(20分)由项目办全体工作人员进行测评;

3、业务考试(20分)以参加集团公司或项目办组织的业务培训考试成绩为依据。

(二)部室工作人员

1、工作业绩(目标责任完成情况)(60分),由部室负责人会同考评小组进行评定;

2、民-主测评(20分)由项目办全体工作人员进行测评;

3、业务考试(20分)以参加集团公司或项目办组织的业务培训考试成绩为依据。

二、员工考核评价按绩效考评综合得分确定为:

排名前20%为a类员工;

排名中70%为b类员工;

排名后10%为c类员工。

三、以下人员不参加年度绩效考评:

(一)全年病假累计超过六个月;

(二)兼职、外聘人员。

四、考核结果的应用

(一)与效益工资挂钩;效益工资分配方案应体现绩效考评因素。

(二)与薪资调整挂钩;年度薪资调整时,a类员工加2分,c类员工减1分。

(三)形成人才梯队;

(四)实行末位淘汰

第四条 培 训

一、为提高员工整体素质,适应企业发展战略步伐,项目办鼓励员工自学成才、岗位成才,积极参加各类专业技能培训,并鼓励员工参加继续教育,提高个人素质水平。

二、员工参加各类继续教育、学习,应履行如下手续:

(一)本人提书面申请;

(二)经所在部室同意;

(三)项目办综合部和集团公司劳资企管部备案。

三、凡报名参加继续教育的员工,应符合以下条件:

(一)试用期满经考核合格;

(二)专业对口。

四、员工的培训学习,又项目办整体计划,员工每年参加的培训不少于20个课时,员工的培训由综合部备案。

五、员工经批准参加自学考试、函授学习,在不影响工作的前提下,原则上准予请假。

六、 未经批准报名参加各种学习的员工,费用自理,学习期间的请假视同事假。

七、培训学习费用包括培训费、资料费、住宿费、路费等。凡项目办派出参加各类培训学习的员工,取得结业证、合格证等相关证件,其培训学习费用由公司承担50%,个人承担50%;如成绩不合格未能取得相关证件,其培训学习费用由本人承担。