护士长的医德医风 护士长入职个月心得体会(模板9篇)

时间:2023-09-26 09:49:44 作者:飞雪 心得体会 护士长的医德医风 护士长入职个月心得体会(模板9篇)

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护士长的医德医风篇一

护士长是医院中重要的管理人员,负责协调和指导护士团队的日常工作。作为一名新任护士长,我加入这个团队已经有几个月了。这些个月来,我经历了许多挑战和机遇。在这篇文章中,我将与大家分享我的入职心得体会。

第二段:思想转变

在成为护士长之前,我一直是一名普通的护士。在新的工作中,我首先需要做的是要转变我自己的思想。我需要理解作为护士长,我必须考虑团队的整体利益而不是仅仅自身需要。此外,我需要承认我的角色要求我要推动和支持团队成员的职业成长。

第三段:学习管理技能

成为一名护士长并不只是领导团队,而是需要领导一套流程来达成目标。这包括人员管理、预算管理和卫生保健的策略制定等方面。在最初的几周我的岗位中,我感到十分不安,因为这些新的责任和挑战超出了以前我所具备的相关知识。同时,我也意识到,我需要向别人学习和寻求各方面的资源。

第四段:悦纳团队管理

团队管理对于一名护士长来说非常重要。好的领导者可以引领和协调团队成员的职业发展,同时也能建立积极的工作环境。我学习到作为一名护士长,要理解每个个体的需求,并尝试给他们提供适当的支持和指导。但是,我也必须提醒自己不能让任何一名团队成员的需求牺牲整个团队的利益。

第五段:带来改变

作为一名护士长,我需要负责整个团队的工作任务和业绩。为此,我必须思考如何带来改变,并使整个团队出色完成任务。在这个阶段,我意识到对于医疗保健行业不断增长的需求,必须采取新的技术、治疗和服务。为此,我为团队成员提供培训以帮助他们了解新技术和流程。我确信,我们的护理团队将继续发展,成为一个更高效、更专业和更关注患者需求的团队。

结论

在最初的几个月中,我学到了许多关于成为一名护士长的技能和知识。这个职位所带来的挑战和压力场不菲,但是我同时也意识到,我的工作可以使其他人得到更好的保健,并在不断的努力中促进整个医院的发展。作为一名护士长,我要保持开放的心态、不断学习和适应各种变化,以使自己可以更好地履行自己的职责。

护士长的医德医风篇二

七一这个特殊的节日,对于每一个中国人来说都是非常重要的。然而,在这个象征着国家繁荣和人民解放的日子里,我们有幸聆听到一位护士长的发言,给我们带来了不同的感受。她通过她的亲身经历,让我们看到了护士的辛勤付出和坚定信念,改变了我们对护士这个职业的认知,也给了我们一些重要的心得体会。

第二段: 护士的辛勤付出和坚定信念

护士长在演讲中强调了护士这个职业的特殊性和重要性。她提到,护士不仅仅是为病人提供医疗服务,更是在患者最困难的时刻给予他们支持和关怀的人。她讲述了自己曾经在某灾难中参与救援的经历,她和同事们不计个人安危,在疫情面前勇往直前,为病患尽力而为。她的发言不仅让我们看到了护士的辛勤付出,还让我们意识到护士们的坚定信念,他们将患者的健康和生命看得比什么都重要。

第三段: 基层护士的重要角色和责任

护士长的发言中,她还特别强调了基层护士的重要角色和责任。她指出,护士是病患的第一道防线,他们负责接触病患、照顾病患,承担着起诊断、治疗和护理作用的责任。她描述了在基层从事护理工作的艰辛,基层护士不仅要面对工作上的压力,还要面对医疗资源不足、人员不足等方面的困难。然而,她指出,这些困难并没有动摇基层护士的信念和热情,他们依然坚持为患者提供最好的医疗服务。

第四段: 发展护理事业,提供更好的医疗服务

在发言的最后,护士长呼吁我们一起努力,为发展护理事业做出贡献。她强调了提升护理质量和护理水平的重要性,她说,通过不断学习和专业的培训,护士们能够提供更好的医疗服务,让患者得到更好的照顾。此外,她还提到了护士的形象问题,呼吁护士们要保持良好的职业道德和操守,让护理事业更受社会认可和尊重。

第五段: 心得体会

通过护士长的发言,我深深地感受到了护士这个职业的伟大和崇高。他们以自己的付出和奉献,为病患带来希望和温暖,他们是医疗团队中不可或缺的一部分。我也明白了作为一个普通人,我们应该尊重和珍惜护士们的辛勤付出,给予他们更多的关注和帮助。同时,作为新一代的年轻人,我们应该认识到护理事业的重要性和发展潜力,积极努力学习并为其贡献自己的力量,为医疗事业的进步做出自己的贡献。

总结:通过护士长的发言,我们不仅看到了护士这个职业的辛勤付出和坚定信念,也认识到了护士们在基层的重要角色和责任。我们应该为护理事业的发展努力,为护士们的付出给予更多的关注和尊重。通过这次听取护士长的发言,我们得到了一些重要的心得体会,为我们未来的工作和生活提供了有益的启示。

护士长的医德医风篇三

护理并不是只有医生才是最重要的职业,护士长在医院中同样扮演着重要的角色。护士长是医院里非常重要的职位,他们不仅要负责协调医护人员的工作安排,更是要保证患者得到最好的护理服务,关心患者的身体和心理健康。本文将分享一位护士长刚入职一个月所获得的心得体会。

第二段:发现问题,提高工作效率

在入职的第一个月,护士长发现了医院护理员在工作中的许多问题。他们有时会过度依赖护理流程,而且遇到一些情况时依旧不知道如何处理。护士长在此时发挥了协调者的作用,进行了深入的讨论,并为工作人员制定了更加合理的方案。新方案强调细致入微,独立思维,并以科学化的方法处理工作问题。新方案的实践证明,改善了工作效率,同时也使患者得到更好的关怀和服务。

第三段:培养团队协作能力

护士长针对技能培训,提出了“团队学习”“小组讨论”的概念。不同专业人员通过定期交流学习、分享工作经验,相互学习、相互促进、互相取长补短,优化工作流程,提高工作效率。在学习讨论的过程中,不仅了解他人经验,培养了团队合作意识,优化了工作流程,同时也为患者提供了更优质的护理服务。

第四段:关注患者心理状态

在护理行业,患者的心理健康同样很重要。护士长针对患者心理状态的探讨,提出了“温暖心理服务”的概念。在工作中,护士长要求护理员们用温暖、耐心、细致的态度来对待患者,关注患者的心理状态。在护理服务中不仅顾及其生命体征的稳定,更要了解其内心所需和所想。护理员在工作中积极采取措施,建立更加亲近和信任的关系,不仅仅是解决身体问题而要使患者感受到愉快和温暖。

第五段:总结

护士长应该是一名责任感强、崇尚科学,关注患者心理健康,注重团队合作,善于教学的人才。护理并不是一种简单的工作,要求医务人员舍弃自我,用心感受患者需求。通过以上体会实践,护士长在非常短时间内建立了良好口碑,提高了工作效率,同时也给患者带来了更高水平、更贴心服务。

护士长的医德医风篇四

二、组织安排、督促检查护理人员配合医师做好急诊抢救工作。经常巡况观察室病员,按医嘱进行治疗护理。做好各种记录和交接班。

三、督促护理人员执行各项规章制度和技术操作常规,复杂的技术要亲自执行或指导护士操作,严防差错事故。

四、加强对护理人员的业务训练,提高急诊抢救业务的基本知识和技术水平。

六、负责护理人员排班,制定工作计划,检查护理质量,总结经验。

七、负责抢救器材和被服、医学教.用品的计划清领和报销工作。

八、督促护士做好隔离消毒,防止交叉感染。

九、督促护士、卫生员保持室内清洁、整齐、安静,做好消毒隔离。

护士长的医德医风篇五

工作不知时间流逝,忙碌着就已经过去了一年时间。作为医院护士长,是其他护士的榜样和典范,依据一定都影响这很多人,为了完成工作我积极参与,努力工作,做好榜样。

在岗位上积极学习,虽然已经成为了护士长,但是我并不认为自己有多优秀,因为山外有山,我永远都是那个不起眼的一个,我要做好护士长,还有很长一段距离,每天除了要加到新到医院的护士,还要学习管理,学习其他的护理技能,在岗位上因为自己能力不足,遇到过多次尴尬的事情,其他护士问我相关的护理技能,我自己不能及时回答,这样不但影响到治疗,也影响到自己,感到非常的不自在,最重要的,一旦因为自己能力不够导致影响到病人健康这样我担任护士长也不安心,所以在岗位上积极学习。时刻不忘自己身上的责任,因为我在这个岗位上更需要重视技能,需要给医院做出更多优秀典范工作,不能无所作为,多学,能力强了才能够让手下的护士做的更好。

我也清楚,医院不是一个人的一员,是集体的,需要大家一起进步才行,对于一员人才培养方面我一直都很重视,每一个进入医院的护士,都有责任带领他们走更高。所以我更具一员的要求,对于在医院实习的护士让他们在岗位上多看多学,还经常给他们培训,很多事情让他们参与其中,而不是让他们只做看客,我必须要为病人考虑,也要为所有的护士考虑,至少他们在岗位上做的事情不至于让他们犯错。

我们护士不同于其他岗位,在岗位上犯错,轻则会加重病人的病情,重则会让病人辞世,所以在岗位上我一直强调一点,对于没有把握的事情,千万不要堵,应为生命赌不起,不到必要之时,绝不盲目去乱工作,我们首先必须要保证病人的健康。对自己的工作要负责,要承担责任,而不是像怎么丛就怎么做,一切都要建立在病人的安全基础之上才行,保证自己不会在岗位上留下遗憾。

人需要的是认识自己的不足,我们做护士的也一样,为了管理好护士,我经常会加强护士的管理,对于他们的工作安排,治病方案,都会做到具体如一,不会盲目的犯错,让所有的人都能够做到集中力量完成工作任务,不会影响到工作,需要加班的时候会要求每个人员都来到岗位上。在岗位上我们多流汗,病人就少流血,多付出就能够帮助更多的病人。

享受病人的尊重,就要有这份实力去承受,而不是沽名钓誉,不管有多难都要完成工作任务,做一个称职的护士长。

护士长的医德医风篇六

近年来,护士工作在整个医疗行业中愈加重要,护士长更是扮演着关键的领导角色。作为一名护士长,入职之初对于新的职位和工作中领导者的身份也存在着许多挑战和困难。在这里,我将谈谈我个人在入职半年的时间里对于护士长工作的心得体会。

二、了解护士长的工作职责和意义

在入职之前,我对于护士长职责范围的理解还不够全面。入职后,我逐渐了解到护士长既是护士团队的领导,同时也是医院及其他医护人员的桥梁。护士长需要调配护士团队的工作,与其他医务人员一起工作,以便为患者提供最佳的医疗服务。同时,护士长也需要管理团队,以确保护士们遵循所有规章制度并发挥其最佳的表现。对于医院的管理,护士长应当发挥其威信和领导力,能够在医院中为患者和护士团队提供帮助。

三、领导风格

对于一个护士长的关键素质,那非领导能力莫属了。有许多不同的领导方法和风格可以应用,但是我相信,在领导过程中要做好以下几点:

(1)倾听员工的声音和反馈意见

一个有好的领导能力的护士长会听从员工的建议和反馈。这使得护士团队更容易融入和更好地工作,同时还有助于为患者提供更优质的医疗服务。

(2)分配任务合理

作为一名护士长,你所分配任务的合理性相当关键。你应当确保任务的优先级和尽快完成的期限得到充分地评估和分配。

(3)确保团队成员得到充分的认可

对于团队成员的成功和表现,要充分地赞扬。这样能够增强团队凝聚力,并激励护士更好地为患者服务。

四、与患者的沟通和信任

对于护士长而言,与患者建立信任和沟通完全不能忽视。护士长的角色是为患者提供最好的医疗服务,并通过良好的沟通帮助他们更好地理解和控制其疾病。对于护士长而言,要成为一名合格的护士长,就需要在沟通和信任方面下功夫,才能使患者更舒适并帮助他们克服任何难题。

五、结论

在护士长的角色中,有许多挑战和困难需要克服。然而,在这个角色中也有许多令人满意和振奋的部分。它是个有责任感、同时也有影响力的领导角色。加入这个职业团队是我职业生涯的最佳决定之一,我觉得我一定会在这个职业中取得成功并不断成长。

护士长的医德医风篇七

1、在院长的领导下,负责全面护理管理工作,参加院长办公会议和科主任会议,拟定全院护理工作计划,经院长、副院长审批后实施,并检查护理工作质量,按期总结汇报。

2、组织修订各级护理人员岗位职责和考评标准,护理质量标准和考评标准,各项规章制度,后勤管理制度,并组织实施。检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。

3、督促、检查各科执行规章制度、技术操作及质量管理情况,对危重病人的抢救护理工作进行技术指导。

4、负责制订在职护理人员培训计划并组织实施。组织全院护理人员业务学习,业务查房和业务培训,定期进行业务技术考核,并建立技术档案。

5、掌握全院护理人员思想、工作、学习动态,协同有关部门抓好政治思想工作和职业道德教育。负责院内护理人员的调配,并向院长提供护理人员晋升、调配、奖惩的意见。护理工作中发生的问题和差错,及时指导并督促有关科室研究处理,组织查处护理事故。

6、主持召开全院护士会议,分析护理工作情况,并定期组织护士长检查科室护理工作及夜间护理查房,学习和交流经验,不断提高护理质量。

7、组织领导全院护理科研工作,开展新业务,推广新技术。

8、组织院、校护士的教学及临床实习计划。

9、关心护理人员的工作和生活,积极帮助解决各种困难和实际问题。

10、了解和掌握各种提出的有关护理用品的申请计划和使用情况。

护士长的医德医风篇八

作为一名护士长,我一直坚信,学习才能让自己更进步,更好地为患者和团队服务。因此,在工作之余,我不断学习、探索,努力提升自己的专业技能和管理能力。近期,我参加了“学史力行”活动,体验了一种别样的学习方式,从中收获颇丰。在此,我想与大家分享我的体会与感悟。

第二段:学习历程

“学史力行”是一种新兴的学习方式,其核心在于通过体验历史文化,引导人们进行思想启迪和内心升华。在参加活动时,我深入了解了文化名城南京,感悟了江南水乡的美丽和历史,也了解了南京大屠杀的历史背景,更加深刻地认识到了和平与珍惜的重要性。

在活动中,我还结识了许多来自不同专业和领域的朋友,我们一起学习讨论,分享着彼此的思考和经验。这个过程不仅拓宽了我的视野,还让我收获了更多的智慧和感悟。

第三段:学习成果

通过“学史力行”活动,我深刻认识到了学习不只是为了提升专业能力,也是一种修身养性的过程。只有秉持着正确的心态和态度,我们才能在学习中成长、进化。同时,我还发现,学习还有一种能量,能够带给我们正能量和动力,让我们更有激情和信心面对生活的挑战。

通过这次活动,我也意识到,学习的过程中还需要加强自我调节和管理,让自己始终保持良好的状态。只有做到内外兼修,才能在学习中取得更好的成果。

第四段:对工作的影响

作为一名护士长,我相信我的学习可以为团队带来更好的发展和进步。在学习中,我不断积累专业知识和管理技能,提高自己的素质和能力。在团队管理中,我也能采取更加灵活的管理方式和指导方法,激发员工的主动性和创新意识,从而推动团队的稳步前进。

同时,我还能以自己的学习成果为患者提供更优质的服务。通过学习,我不断提升自己的专业能力和人文素养,增强了对患者的关爱和理解,更好地为患者提供全方位的护理服务。

第五段:结语

学习是一种持续不断的过程,在这个过程中,我们需要不断思考和反思,吸收和借鉴他人的经验和智慧。参加“学史力行”活动,不仅让我更好地体验了历史文化和人文精神,也让我重新审视了学习的意义和价值。我相信,只有不断学习和进化,我们才能超越自我、超越困境、超越时代。

护士长的医德医风篇九

护士长手册的书写指导1. 护士长手册,是护士长对本护理单元科学管理的工作记录,通过对本护理单元管理目标的制定,护理工作的要事,质量控制以及等级医院要求的相关工作的记录,达到科学管理,提高质量,保存信息的目的. 护士长手册也是检验护理单元管理的科学性,检验护士长个人管理水平的重要依据,而手册书写的质量能反应出护士长的执行能力,计划能力,管理的科学性,严谨性,专业指导能力,文字书写水平,以及对信息的摄取能力.因此,护士长手册的书写质量,能代表护士长的综合能力及管理素质. 护理单元的工作质量以及管理质量中,最重要的核心人物就是护士长,随着时代发展以及管理的专业化,医院护士长的管理能力以及管理效果,越来越影响着医院的护理质量,也越来越受到各级管理者的重视. 一.护士长手册的科学,人性化设计: 临床护理单元是医院各项工作中,最基层最实际的工作单元,每天会有许多繁杂的工作需要完成,护士长的周日程及日常管理工作,需要在目标计划制定明确的状态下,进行每天的工作,而非在应对纷杂事物之后,应付护士长手册的书写任务. 护士长手册中印制的每个文字以及表格,都应该系统,有序,简化,包含全面,方便查阅,书写方便简洁,能将护理单元的管理信息相对全面的函盖其中.使护士长能将管理需要的信息,尽量的反应在护士长手册中,减少用多个记录本的麻烦以及遗漏,也为各级质量检查提供方便.

护士长手册工作纪要书写3**

李冰

在护士长手册中,需要主要书写的拦目是〈周工作记录〉,也就是周的`工作记录,为了书写方便,一般都印上了每周的5天,该拦目应该书写哪些内容,以及如何书写,在历次护理检查中问题较多。

最普遍的问题是;口号式的书写,看不到具体的活动内容,读了记录以后,没有了解到护士长每天做了什么工作。

一.周工作记录内容及方法:

护士长手册中周工作记录应记录每天主要工作,重要意义的事情,以及质量检查内容,因为这个记录在很大的程度上,也是你的信息资料,也是你的工作日记,根据情况,如果没有时间也可以2—3天写一次,重要的是将这个记录本当成你工作中的需要,而不是负担,更不要应付检查,只有这样,你在书写中才不会写些没有作用的空洞的语言及口号。

1.在书写中要有具体的事情,还有实施的具体情况以及措施:

如:召开护士会议,“传达四川地震期间服从调遣,随时待命的通知”,大家都很激动,全体护士都报名参加预备队。由张红做组长,准备急救物品。

而不要“今天全体护士开会 ”,主要在以后需要查找开会时间以及情况时,能查询到全面的信息。

2.如果今日进行了质量检查,如何记录:

在很大程度上,护士长手册会记录质量检查的情况,我们设计的手册,工作纪要与质量检查是分开的,无论分开与否,在记录时要写明检查的具体项目,病人的姓名,床号,受检人姓名,存在问题。

如;检查王淼取倒无菌溶液操作,问题:没有查对,标签未放在手心部,没有倾倒少许。指导后重新操作,比较规范。

不要笼统的写为“检查无菌技术”“检查技术操作”。也不要将存在问题写为:无菌观念差。

要记住:护士长是最基层的管理者,所做的一切都是具体可行的,不需要有任何的口号或号召的行为。

二.护士长的质量检查,工作重点的记录要与目标及周日程同步:

所谓目标管理,就是让我们的工作在目标的指引下,有序进行,护士长的管理与工作最忌讳游击与随意,这样的结果护理质量得不到保证,护士也感到茫然,许多事情没有准备。所以护士长的工作要按照护理部的计划,按照科室月工作重点以及护士长周日程,各班护士的周日程进行工作及检查。

如此,护士长的质量控制,护理质量小组的检查活动都应与年度目标/月工作重点/护士长周程/各岗位护士的周程相呼应,工作记录及质量检查记录,都应与之对应,不应随意。检查的打分也应按照质量评价标准赋分,不能随机。

护士长管理的系统性、规律性,工作之间的衔接,可起到促进质量提高,为下属示范榜样的作用,从护士长手册的书写质量能反映出其科学性与系统性。