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培训动员会新闻稿篇一
各位（领导）同志们：
同志们，大家好。我镇村（社区）“两委”的换届工作已基本完成，产生了新一届村（社区）“两委”班子，新一届班子中连选连任的干部达95%，新当选的干部占5%。新一届村（社区）班子在年龄、文化、知识结构上比上届都有了较大提高，但是我们还应看到自己还存在这样或那样不足，比如发展的信心不足、抓发展的能力水平不高、开拓精神不够、业务水平不高等。根据上级的要求和实际工作的需要，经镇委研究决定，举办此次村干部学习培训活动，目的是进一步提高村干部的文化理论水平和业务水平，增强做好新时期工作的本领。因此，认真搞好这次培训班，对加强我镇村干部队伍建设具有重要现实意义。下面我想就此次培训班讲三个三：即三点意义，三点要求以及三点希望。
第一、举办这次培训班的三点意义。
一是提高科学发展能力，加快建设“富民强镇、幸福新洲”需要。
三月初，在我镇人大十五届六次会议上，我镇在“十二五”规划中明确提出建设“富民强镇、幸福新洲”的发展目标，大力推进新型工业化、特色城镇化、农业产业化和生态旅游业发展。今年我镇在经济社会发展的主要预期目标是：工农业生产总值7.2亿元，增长12.5%，其中工业总产值3亿元，增长20%，农业总产值4.2亿元，增长7%；农民人均纯收入6947元，增长8%，人口自然增长率控制在7.5‰以内。要实现这个宏伟的目标，需要在坐的新一届村两委成员的上下同心、共同努力。对于在坐的各位村干部来说，当前最重要的就是全面提高自身整体素质，切实做好基层工作；就是要树立信心，下定决心，凝聚民心，全面、认真、扎实地完成镇党委、镇政府下达的各项工作任务。
二是创建学习型党组织，培养一支高素质基层干部队伍的需要。
富能力强、带领群众致富能力强型的村级班子。
三是加强精神文明建设和民主法制建设，加快我镇新农村建设的需要。
近年来，我镇精神文明建设取得显著成绩，但也存在不少问题，一些村的黄赌现象时有发生。在民主与法制建设方面，存在一些薄弱环节，社会治安尚不尽人意，有的村干部民主意识不浓，法制观念淡薄，因而严重挫伤了群众的积极性，影响了党群干群关系。要彻底改变这一状况，必须加强对村干部的教育培训，加强政策法制教育，全面理解领会各项方针政策和法律要求，进一步增强执行政策和法律的自觉性和严肃性，从而发挥村居干部的模范带头作用，促进社会风气的好转，为我镇的改革和发展创造良好的环境。
第二、对培训班提出的三点要求。
一是统一思想，提高认识。村官既是干部又是农民，是党的方针政策的宣传者、组织者，是农村各项事业的骨干力量，村官素质的高低在很大程度上影响着农村各项事业的发展，这就要求我们在思想上要高度重视，不断加强学习，不断提高自身的素质。这也是农村村干部培训的出发点和立足点。
二是要端正学习态度，明确学习目标。我们要树立“在工作中学习，在学习中工作”的学习理念，形成了“工作就是学习，学习就是工作”的全新理念。各村委会干部要端正自己的学习态度，结合各自实际，研究制定学习培训方案，明确学习培训目标任务、学习内容、方式方法和实施步骤，营造了人人皆学、时时能学、处处可学的浓厚氛围，广大村干部的学习能力、实践能力和创新能力要得到进一步提高。
三是要注重学习，学以致用。在学习方面，我们要带着问题去学习、去思考。例如：新农合是怎样收取的？党员是怎样发展的？只有结合自身的实际，带着问题去听取授课教师的讲课，才能更好地学到所需要的知识，从而提高处理各种问题的能力。
最后，对此次培训班提出三点希望。第一，珍惜时间，集中精力认真学习，听好课，做好笔记；第二，认真遵守课堂纪律。第三，发扬理论联系实际的学风，结合当前和自己思想实际，回去深刻领悟学习内容并运用于实践当中。
同志们，我们广大村干部在社会主义新农村建设中做了大量的工作，并在工作中积累了丰富的经验，我相信，通过这次培训学习，我们的理论和工作水平将得到更大的提高，从而促进我镇整体工作跃上一个新的台阶。
最后，我祝大家在学习、工作中取得更大的进步！谢谢大家。
培训动员会新闻稿篇二
为贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、中央和省农村工作会议，以及2014年中央和省委一号文件精神，大力培育新型职业农民，加快构建新型农业经营体系，着力解决“谁来种地”、“如何种好地”的问题，按照“科教兴农、人才强农、新型职业农民固农”的战略要求，经过认真的筹备，今天正式开班了，在此，我代表四平经贸学校向各位学员表示诚挚的欢迎。
开展新型职业农民培训是提高农民素质，培养造就有文化、懂技术、会经营的新型农民，建设社会主义新农村的迫切需要。
什么是新型职业农民？就是有文化、懂技术、会经营的农民，从经济学角度看，新型农民就是“农商”。目前新型职业农民在农业从业人员中占比并不高，但这是现代农业发展的方向，是解决“谁来种地”“如何种好地”的重要手段。
（一）新型农民是有目标的农民，他们应有较高的思想政治素质
几千年来，农民们过的是一种非常低层次的重复性日子。封闭自守，安于现状，恐惧风险，拒绝投资，逐代更替，造成了这个群体的狭隘与短视。而新型农民，他们绝不安贫乐道，而是掌握或熟悉党和国家对“三农”及其相关工作的方针政策、法律法规，有发财致富的理想，有追求自由幸福生活的思想觉悟，有更高的利益诉求，既不迷信，也不盲从；同样，他们也不满足于机械重复的单调生活，而是有较高思想政治素质，敢做敢为。他们敢于创造和追求新的生活，具有鲜明的创业精神、创业意识和新的就业观念，富有事业心，哪怕弃土离乡也义无返顾。
（二）新型农民是有知识的农民，他们应有较高的科学文化素质
传统农民没有也不需要掌握太多的科学文化知识，他们技术单一，生产主要是自产自销，也不懂得经营，不谋求更多的收益和更高的利润。而新型农民应该具有一定的科学文化知识，具有一定的现代农业生产、劳务经济等方面的一技之长，具有一定的经营管理、市场营销与产业创业开发能力，成为农业专业化生产、产业化经营，适应市场经济的高素质的劳动者和带头人，成为建设社会主义新农村的中坚力量。
（三）新型农民是有道德的农民，他们应有较高的文明素质
中国传统农民勤劳、朴实、善良，忍辱负重。新型农民既应继承传统农民的优良品行，更要有开阔的视野、新的道德观和现代文明生活习惯，他们乐意遵从“八荣八耻”为核心内容的国民新道德规范标准，有社会主义的荣辱观，知耻明荣，勤而致富，富而思进，进而文明。
（四）新型农民是有组织的农民，他们应有较高的民主法制素质
改革开放之前在计划经济体制下，一切经济活动由国家和集体来组织，传统农民缺乏必要的自主性、主动性、开放性和创造性，缺乏必要的独立判断和创造性思维，也缺乏竞争压力和利益动力。他们不细究权利和义务，更不在乎权利和义务的对等，他们既不懂得尊重他人，更不懂得如何维护自己的权益。新型农民能够用自己的眼光来看待事物，分析问题，懂得用法律手段来维护自身的权益，同时，他们也不再是一盘散沙，而是富于一定的组织性，生产经营及生活方式更趋于组织化。
概括起来说，新型农民应当是有文化、懂技术、会经营的新型劳动者，他们具备三个明显素质：具有较好的社会素质，自立自强、崇尚科学、诚信友爱、知法守法，讲公德、有道德、重美德、尚文明；具有较高的技能素质，熟悉和会用现代农业技术，熟练掌握一到多项生产技能和技巧；具有一定的经营和管理能力，能充分利用人、财、物和土地等资源进行生产并获得较高的经济收益。怎样培育新型农民,是建设社会主义新农村的一个基本问题, 是解决好"三农"问题的关键。
我相信只要各位学员理念上去了，时间保障了，精力投入了，就一定会取得丰硕成果。
培训动员会新闻稿篇三
新员工入职培训：
尊敬的各位学员大家下午好！（语气饱含激情和正能量）
欢迎大家加盟xx科技，有人说：成功不是一种机会，而是一种选择！恭喜你们选择xx，请各位为自已成功的选择致以最热烈的掌声！
好，谢谢大家，首先向大家做一下简单的自我介绍，我叫xxx，现在负责公司的培训工作，希望大家多多支持。
接下来我把本次培训的目的，考核要求及课堂纪律向大家简单的介绍下:
本次培训目的是帮助新员工学习并掌握公司的相关制度，文化以及发展历史，实现新同事快速融入团队，融入xx大家庭.本次培训共两个小时，培训期间请各位学员认真听讲，务必做好课堂笔记，并及时复习，下个星期我们会进行一次笔试考核，笔试成绩将作为个人入职转正的必备条件，我要提醒各位的是:笔试合格分数线是80分哦.
好啦，马上进入我们今天的课程，为了让我们有个良好的学习环境，请各位将您的手机调为静音或关机状态，假如您的手机在课堂上突然响起是要接受惩罚的哟.
调整好了吗?调整好了的话，请用我们最热烈.最整齐的掌声欢迎我们的老师，人力资源总监冯老师带来今天的精彩内容.有请冯老师!
结束语
培训动员会新闻稿篇四
培训主要以培养加训练为主，通过培养、训练、观摩等方式使受训者掌握某种技能的方式。培训主要以技能为主，侧重于行为实践。以下是小编整理的税务培训动员会讲话【三篇】，欢迎阅读与收藏。
去年我局系统举办了第一期分局长培训班，培训的内容主要围绕如何当好分局长。通过培训，大家普遍反映良好，在一定程度上提升了管理水平，丰富了专业知识，明确了分局长的职责。今年市局党组决定继续举办第二期的分局长培训班，希望在更大的范围内有针对性地开展培训，务求把它作为培养干部良好的学习锻炼意识，提高综合素质，出色完成国税各项工作任务的一项长效措施。
本期培训班在教学方式和培训内容上，有以下特点：一是市局领导高度重视。罗维佳局长在党组会上提出要继续办分局长班，分管局长亲自抓，包括课程的设计、课时的长短和人员的分班情况都进行了详细的研究，务求本次的培训卓有成效。二是市局职能部门联合主办。这次培训班，在师资上都是市局机关处室负责人，他们业务熟，比较了解现行政策和我们的征管情况，很多东西都讲得很到位，大家听起课来很贴切，很有体会。教育处则在组织策划和后勤保障上下了很多功夫。三是教学方式多样。此次培训既有面授的教学，也有分组讨论，方便了大家集思广益，使专业知识和实际工作更加贴切。
本次培训与去年的分局长培训有所不同，区别在于去年的学员大多是正职，本次的培训以副职为主。虽然同是分局长培训班，但角色定位不同，我们选择了货物和劳务税与企业所得税等主要业务内容开展培训，目的是加强业务学习，强化副分局长的业务专业知识和解决问题的能力。人事监察部门的领导也做了精彩的讲座。各位老师为讲好这些课程，精心准备了内容丰富的课件。教育处的同志们也为此次培训做了大量的后勤保障工作。借此机会，我对各位老师和工作人员的辛勤付出表示衷心的感谢!
下面，我对参加本次学习班的学员们谈几点意见。
举办此次培训班，主要是以提高我局系统一线中层领导的综合素质、专业知识水平、解决问题能力为目的。这是新时期、新任务对我们国税工作和干部队伍提出的新要求。
第一，举办这次培训班，是持续学习各项税收政策和有关法律法规的需要。近年来，我市经济发展迅猛，纳税人数量逐年大幅增加，国家的税收政策也在不断的调整变化。税收工作任务与征管力量相对不足、税源控管难度不断加大之间的矛盾日益突出。解决这些矛盾要从完善长效机制入手，创新税源管理方式，有效破解税源管理难题，将基层税务人员从繁杂的事务性工作中解放出来，集中力量从事税源分析管理和纳税评估等技术含量更高的工作，从而提升我局的征管质效。而所有的这些手段、这些创新的管理方法、这些高技术的管理工具，都要求我们必须不断地去学习，去理解，去掌握。
第二，举办这次培训班，是提高-干部综合素质的需要。当今世界科技发展迅猛，知识更新日新月异，国税各项改革不断深化。面对充满激烈竞争和严峻挑战的形势，总局和省局提出了要牢牢把握的三项重大问题：一是更好地服从、服务于经济发展的大局。国税工作要永远不要忘记把它放在经济发展的大局去考虑问题，要从经济到税收，从整个社会经济的格局上去思考我们的工作。二是全面落实依法治税、从严治队的要求。三是深入推进国税各项制度改革，完善税收工作运行机制，增强税收调控能力。这三大问题的关键是人的素质，只有培养造就一支高素质的国税干部队伍，才能更好地解决这三大问题。实践证明，经济越发展，改革越深化，税收的地位和作用就越重要，对人的素质和人才培养工作的要求就越高。2011年是“十二五”规划的开局之年，全面提高机关效能，加强干部队伍建设，改善经济发展环境变得很重要。这一系列的决策和决定，对我们国税工作提出了更高的要求。
第三，举办这次培训班，也为大家提供了互相了解、集中学习的机会。古人说得好：“独学而无友，则孤陋而寡闻”;“三人行，必有吾师”。一个人自学，总是没有几个人一起学习、切磋、交流的效果好，这也是这次活动的必要性所在。我们的干部工作千头万绪，很多同志不但要干好本职工作，还有家庭等负担，平时集中学习的机会不多，无干扰的系统培训就更少。更重要的是，我们希望能够通过4天的学习，养成一种习惯，形成一种机制，促进干部不断加强学习，培养干部终身学习意识，这是我们举办这次培训的主要目的。当然，我们也有其他方面的考虑，同志们在平时工作很辛苦，也很紧张，能够坐下来互相学习、增进友谊的机会不多，因此，我们也想通过举办这样的活动，给同志们一个充电、休息的机会。
一要在学习中把握正确的政治方向。把握正确的政治方向，也就是我们常说的讲政治，它是做好国税工作的前提，也是在座各位分局长在政治上成熟的重要标志。分局长直接面对基层，面对一线基层干部，面对纳税人，面临的问题和困难也多，每天都忙得不亦乐乎，怎么去讲政治?我认为，政治意识必须贯穿于国税工作的始终，越是忙，越要把好思想和方向关。一是在学习理论上下苦功夫。这是领导素质的灵魂。我们学习理论有了深度，认识水平也有高度，解决问题才有力度，从而头脑清醒，在大是大非面前坚定不移地同党中央保持一致，同上级党组的决策保持一致。这一点上，我希望分局长们既要成为优秀的实际工作者，又要努力成为学习理论、运用理论的模范。二是在解决实际问题上练真本领。要带着问题去学习，善于从政治的高度看待税收业务问题，用科学发展观指导国税实践;要努力增强服务意识，善于把国税工作融入到当地经济建设的大环境中，用“科学发展观”来检验国税工作的成效，为经济发展服务。三是在税收执法上维护国家利益。要努力增强全局观念，善于从局部现象看整体问题，使小局服从大局，全局服从中央，在各种利益发生冲突时，坚定不移地执行税法，保障国家财政收入。只有这样做，国税工作的政治观念才能得到充分体现。
二要在调研中谋划科学的工作思路。科学的工作思路，决定着国税工作的出路。这种思路不可能从天上掉下来，需要我们在调查研究中寻找，在对实际工作的透彻把握中总结提炼。这是分局长做好本职工作的有效方法，也是一项重要的基本功。当前，国税系统的各项创新正在全面深化，例如我们的税收管理无纸化、税源专业化管理、知识管理等全新的系统、全新的业务的上线，使我们以前没有遇到的许多新问题、新困难，不断出现在我们的面前，这些都需要我们在调查研究中加以解决。分局长面对基层工作，直接打交道的是基层干部和纳税人，应该最先了解国税改革第一线的情况，应该最先了解国税实践提出的各种要求，应该保持反映税情民意的敏锐性，这也是我们谋划工作思路的重要基础。我认为，分局长谋划工作思路，主要是两个方面:一个是围绕做好依法治税、从严治队、科技兴税、文明服务“四篇”文章谋划整体工作思路，用这种宏观思路勾画国税事业发展的美好前景;还有一个是围绕服务社会经济发展、增加国税收入来谋划具体工作思路。围绕这样两个方面，把上级的要求同本局的具体实际结合起来，提出来的工作思路，就能够与本职工作紧紧结合在一起，就能和我们的具体实际紧紧结合在一起，实施起来针对性更强、战斗力更大。
三要在工作中持续落实学习的成果。学习重在应用。北宋大文学家欧阳修说过：“君子之学，或施之事业，或见于文章”。通过学习考试，我们把学到的东西“见于文章”，这仅仅是达到学习目的的前一半，还要“施之事业”，应用到实践中去，这是更重要的后一半。与欧阳修同时代的苏轼也曾说：“论事易，做事难;做事易，成事难”。所以，我们不仅要能论事，把事情的来龙去脉弄清楚，还要坚持理论联系实际，把国税工作做成、做实，把国税事业不断推向前进。要实现这个目标，就要在三个方面特别用心：一是持续改进工作方法和管理方法;二是不断提高人的综合素质;三是利用现代化工具。这三条是缺一不可的，而这三条没有一条离得开学习。所以，广大干部特别是在座的中层以上干部要带头学习，不断地丰富自己的知识，提高自己的水平，增强自己观察、分析、处理问题的能力，不断增强对经济形势和税收工作认识的前瞻性。我们国税系统重点需要掌握的就是国家税收、法律知识、会计学、财政学、计算机、财务管理等几门知识，我们今后每年要选一两项内容作为全年学习培训的专题，力争一年之中要学深一两项内容，这样，，全体干部能有的放矢地学好一门知识。
在座各位要以这次学习为新的起点，在现代管理知识和税收法律法规上不断学习，不断探索。“学不可以已”，学习贵在持之以恒。学以致用是一个动态的过程，只有学习上的不断进步，才可能在实践中不断开拓进取。否则，事业的进步也将是无源之水。
首先，勇于任事，到位而不越位。现实中有些副职未能清楚地认识自己所扮演的角色，有的对自己职责界定认识过于狭窄、片面，认为自己是“丫环拿钥匙，当家不做主”，因而工作缺乏主动性;有的对自己分管的工作放不开手，思想上疑虑重重，工作上畏首畏尾，唯恐管的事多了，会引起非议，怕别人说自己有野心，因而工作中常常出现误事、失职现象;有的则过分强调角色权威，认为既委派我管理单位某方面工作，那就得“听我的”。正职不听我的是不信任，下级不听我的是不尊重，因而常常把自己同领导、群众对立起来，使自己的工作走向僵局。那么在实际工作中应如何避免上述现象的发生呢?我认为，作为部门副职，在工作中既要主动、积极地开展工作，又要严格遵守自己的职责范围，主动之中要掌握分寸，严防超权越位。该自己做主的要大胆做主，该请示汇报的一定要请示汇报，该提请领导班子集体研究的一定要经大家讨论;应该由自己做的工作不等待正职，应该由正职出面的事情，在没有正职授权的时候，不能擅自处理和决定;倘若情况特殊，正职不在，又必须当即拍板，也要征求其他领导意见后，再作决定，事后还应向正职汇报。
其次，出谋划策，客观而不主观。副职要想发挥好参谋作用，就必须做到“三多”：一是多思考问题。思考是副职做好工作的重要途径，是副职水平提高的阶梯。作为副职，要经常开动脑筋，遇到什么事情都要多问几个是什么、为什么、怎么办，做到既知其然又知其所以然。要重视思考，思考可以促进知识向领导技能的转化。常言道，袖手于前方能疾书于后，行成于思而荒于随，讲的就是这个道理。通过思考，原先掌握的知识理论就可以得到拓展和深化，成为能够与工作实践相结合的活的有用的东西。同时，副职也只有通过思考才能够总结出成功的经验并吸取失败的教训，找出领导活动的内在联系，把握领导活动的规律，从而提高领导工作的预见性和科学性。如果副职不善于思考，就不可能提出有创意的决策意见。为此，副职必须养成勤于思考的习惯。二是多从全局谋划。一般来讲，由于副职所处位置的特殊性，副职能够做到与正职形成互补思考。例如，正职的思考侧重于大局，副职的思考侧重于拾遗补缺;正职的思考侧重于指导性，副职的思考侧重于具体操作;正职的思考侧重于必然性，副职的思考侧重于偶然性。因此，凡是涉及到全局或需要其他部门协调的问题，特别是当分管的工作与全局的工作利益有不一致时，副职应从大局角度去考虑，为正职和集体决策提供充分的材料和信息，给出自己的意见和建议。三是多勇于参与。副职参与决策通常有两个思想障碍，既有意见不被采纳失面子的担心，又有一切听正职的依赖心理，表现在决策瞻前顾后，谨小慎微，事不关己，高高挂起。作为分局领导的一名成员，要想有所作为，必须克服这些不良心态。要本着对工作负责、对正职负责的原则，变“说了也白说”的消极心理为“白说也要说”积极态度，无论是对自己分管领域的问题，还是对其他成员分管的工作，都要在充分尊重他人决策建议的前提下，积极发表自己的意见。同时，由于副职总是分管某一方面的工作，相对于正职掌握的具体情况多和及时，副职完全可以凭借这个优势，在认真调查研究、广泛征求部属意见、反复论证的基础上，提出更优更合理的意见，供正职决策参考。历史上，没有魏征的敢于直言就不可能有唐的贞观之治，没有诸葛亮的献计献策刘备就不会三会天下有其一。所以，副职要敢于直言，但也不能要求正职对自己言听计从。换句话说，即使自己的意见不被采纳，也有使领导者“兼听”的积极作用。
第三，规避风险，专注而不专断。与正职的宏观管理和行政管理有所区别的是，副职应更多地关注于业务上的控制和把关，更关注于如何化解各项业务风险点，因此在业务管理上既要拾缺补漏，帮助一把手减轻工作负担，更要眼光长远，把各项工作思考在前，提出方法，同时还要担负起部门内的“补短板”责任，指导和帮助干部提升业务水平，提高办事效率。打铁还需自身硬，因此各位必须做到：一要熟悉政策。副职要勤于学习，既要熟知大政方针，又要努力掌握与分管工作相关的具体政策规定，明确分管工作的性质、任务、范围和要求，确保分管工作有利开展和执行到位。二要精通业务。副职分管的工作往往都带有业务性，因此副职要非常熟悉分管的业务和政策，要求熟悉到随时可以解释、随时可以应对、随时可以解决，那么我们的问题就迎刃而解，基层一线的减压减负就得以落实。三要敢于负责。对于自己分管工作中的问题，只要一经正职或集体决策，副职就要拿出将帅风格，全力组织实施，每项工作都要有布置有检查，有总结，善始善终。要以高度负责的精神，集思广益，带领大家按时保质保量完成任务。遇到棘手难题，要冷静沉着、多谋善断、妥善处置，即使对那些明知自己无力解决好的问题，也要主动接触、摸清情况、找准症结，为正职正确处理奠定基础。绝不能因怕失面子而不敢介入，或踌躇不决、怕这怕那、“孩子哭了抱给娘”，自己只做传声筒、收发室。
副职作为一个扮演部门内部上下联动的桥梁纽带，在其工作中也会不可避免地要协调和处理各方关系，如上下级之间有关系、同级之间的关系、内外部之间的关系等，因而就要求副职必须发挥好自己的协调作用，努力在部门内部营造和谐的工作氛围。一个良好的氛围可以使团队工作高效、气氛活跃，充满勃勃生机。如何营造团队的良好氛围，我认为要处理好以下几个关系：
一是集中领导与发扬民主的关系。没有民主就没有和谐，和谐班子才能带出和谐团队。要加强班子民主建设，正确贯彻民主集中制，健全民主议事制度，对重大事项要坚持集体讨论、民主决策，增强整体工作合力，同时也要积极营造民主氛围，善听大家意见，搭建平台让干部发表建议、疏解情绪、交流沟通，确保部门目标的实现。
二是以人为本与严格管理的关系。要构建和谐团队，就必须关注人的需求，实现人的发展。因此，要坚持“以人为本”设计制度。完善干部的岗位工作职责，形成配套合理的内部管理制度体系。要坚持规范管理。加大检查督促力度，狠抓作风养成，同时既注重教育疏导、耐心说服，又强调令行禁止、严格管理，做到制度面前人人平等。
三是讲究团结与不失原则的关系。有原则的团结，才有真正意义上的和谐。所以，要把宽容谦让、理解关心与坚持原则结合起来。做到讲原则不讲人情，讲责任不讲关系。
四是文化建设与文化认同的关系。不重视和谐文化建设的团队是没有灵魂的团队。所以，要以和谐的税务文化凝聚人、培育人、关爱人。大力弘扬“明法守真、励新至善”的核心理念，大力倡导和宣扬“责任、诚信、和谐、自律”的核心价值观，齐心协力去实现大家的共同愿景。大力开展干部喜闻乐见、符合自身特点的文体活动，把教育培训作为干部的激励和福利措施。在加强和谐团队文化建设、追求文化认同的同时，做好思想政治工作，关心员工的身心健康。
各位学员，这次的学习虽然结束了，但你们肩上的担子将会更重。我们要以这次的培训学习为新起点、加油站，以更加坚定的信念和饱满的热情，投身到紧张的工作中，从本职工作做起，不断提高自身修养，增强创新能力，做出新的成绩。我衷心地期待着每一位同志在各自的工作岗位上不断地传来佳音!
谢谢大家!
同志们、新闻媒体的朋友们：
今天很高兴来到黄河风景名胜区参加景区的“努力打造精品景区，不断创造优美环境”活动动员会，我谨代表郑州市旅游局对此次活动的开展表示热烈的祝贺!
用和带动作用。
我相信经过此次全方位的旅游服务的培训，必将极大提升景区的服务水平和从业人员的服务质量，旅游市场秩序更加规范有序，旅游环境更加和谐，游客满意度进一步提升，景区的知名度和美誉度进一步提高，使景区获得经济和社会效益双丰收。
我相信，通过不断的学习和培训，黄河风景名胜区必将在上一个新台阶。最后，预祝此次旅游服务培训取得圆满成功!
谢谢大家!
各位领导、同志们：
根据《中华人民共和国居民委员会组织法》规定和省委组织部、省民政厅统一部署，我市即将开展社区党组织委员会和社区居民委员会首次统一换届选举。我们今天在这里召开会议，对全市社区“两委”统一换届选举工作进行动员布置。参加今天会议并在主席台就座的领导有：市委常委、市委组织部部长***同志，市纪委副书记***同志，市委宣传部副部长***同志，市委政法委副书记***同志，市人大常委会内司委副主任***同志，市民政局局长***同志。参加今天会议的有：各区(县)委组织部部长，各区(县)政府、经济技术开发区分管领导，各区(县)民政局、经济技术开发区社会事业局局长;全市各街道党工委书记、相关镇党委书记，各街道、相关镇的民政办主任。
今天的动员会议主要有两项内容：
首先，请市民政局局长***同志宣读《关于全市社区党组织委员会和社区居民委员会统一换届选举工作的实施意见》。
第二项，请市委常委、组织部部长***同志作重要讲话。
同志们，今天会议时间虽然不长，但是很重要。刚才***局长对全市社区党组织委员会和社区居委会统一换届选举工作作了具体部署，***部长在讲话中要求各区(县)要充分认识首次统一换届选举工作的重大意义，切实加强对社区“两委”换届选举工作的领导，充分发扬民主，严格依法办事，强化责任，严肃纪律，做好社区“两委”换届选举各项工作。希望大家认真领会。
会后，各区(县)要尽快向区(县)委、政府主要负责同志汇报，根据会议精神，认真组织学习相关法规政策，抓紧制定实施方案，及早启动换届选举工作，广泛宣传换届选举的意义和作用、程序步骤，做好各项工作的落实，确保社区“两委”首次统一换届选举工作圆满成功。各区(县)贯彻落实本次会议情况，请及时上报市换届选举领导小组办公室。
今天上午的动员会议到此结束，请各区(县)民政局、经济技术开发区(社会事业局)局长、各街道和有关镇的同志留下来参加培训会。参训的同志暂时休息，培训会10点钟开始。
培训动员会新闻稿篇五
(会前宣导)尊敬的各位领导各位伙伴，大家上午好。泰康人寿安徽分公司银保新人岗前培训典礼即将开始，在会议开始之前请各位将您的手机调到静音或震动的状态，同时也请在场的各位不要大声喧哗与随意走动，感谢您的配合。
今天我们的领导们也将莅临会议的现场。希望各位能够在领导入场的时候用热烈的掌声欢迎。接下来让我们全体起立用热烈的掌声欢迎领导入场!
一、 欢迎领导入场，逐一介绍领导、请领导入座。
出席本次典礼的领导有：
让我们再次以热烈的掌声欢迎各位领导的到来。
请领导就座，伙伴们请就座。非常高兴能够主持此次活动，我是来自分公司银保部的闫冰，在此我谨代表会务组的全体成员对各位的到来表示最热烈的欢迎和最诚挚的感谢!
二、开场白：
尊敬的各位领导，亲爱的各位伙伴，大家上午好。20xx年是公司新三年战略的开车之局，在公司“实质双超”战略目标的指引下，为了积极应对期交市场快速发展的挑战，在这激情似火的夏日，分公司银保部特举办了此次新人岗前培训班。
下面我宣布，《安徽分公司银保新人岗前培训班开训典礼》现在正式开始。
请全体起立，齐唱司歌《泰康永远》
齐颂司训：求实创新、稳健进取、专业规范、亲和诚信、铸造团队、成就自我、分享成功、奉献社会。
请领导就坐，请全体伙伴就坐。
三、泰康领导致辞
每次的培训都凝聚着领导们的关心，此次培训也不例外，今天，王总也莅临现场，让我们用热烈的掌声有请王总致欢迎辞!
让我们再次以热烈的掌声感谢我们最敬爱的王总。
每一次的培训都是成长、都是蜕变，都能使我们经历完美的升华。让我们带着领导的期许，共同努力，从这里带着缤纷的梦想起航。
此次新人班开训典礼到此结束，感谢到场的各位领导和伙伴，谢谢大家。
培训动员会新闻稿篇六
同志们：
我们开展这次培训，目的就是为了进一步提高全体机关科室人员的政治素质和业务素质，不断强化机关作风建设，全面提升工作效能和服务水平，强力推进城市管理各项工作上台阶、上水平。按照培训的计划安排，我们将邀请市委办公室、xx日报社、市纪委党风政风监督室的有关领导专家分别给大家进行授课，今天我们邀请到的是xx日报编辑部主任xx、xx晨刊编辑部主任xx，稍后他们将给大家作新闻报道采写方面的专题讲座，希望大家珍惜机会，认真学习。下面，我讲几点意见：
另一方面，可以进一步锤炼磨砺自己，促使大家尽快成长，实现自我人生价值。
有的基层经验丰富，但机关工作经验缺乏；
有的会干会说，但不会写；
有的会写，但具体办事能力较弱；
有的会处理公文，但不会写信息、写报道；
有的个人业务很好，但综合协调能力较差；
有的玲珑八面，长袖善舞，但作风浮漂，座不下来，静不下心，不能踏踏实实，扎实工作；
有的抓不住重点，找不准方向，忙忙碌碌四面出击，对策措施缺乏针对性和可操作性；
有的被动应付，等待观望，工作缺乏主动性和创造性；
有的工作虎头蛇尾，只求“一轰而起”，不求一抓到底；
有的办事拖沓，节奏缓慢，缺乏紧迫感，缺少说干就干、雷厉风行的作风；
有的法律知识不精通，对城市管理法律法规一知半解、断章取义，等等，还存在着诸多与工作岗位不相适应的问题。希望大家能够尽快适应角色变化，尽快适应岗位需要，尽快融入到全新的工作环境中，充分认识到所从事工作的特殊性和重要性，切实增强工作责任感和使命感，紧紧围绕全局工作大局，进一步强化服务意识和奉献意识，以更加积极、更加主动、更加自觉的态度，以更高更严的标准，把机关工作做的更好，不断开创机关工作新局面。
二、准确把握机关工作的关键点，努力提高服务全局的能力和水平
机关工作包罗万象、千头万绪，如果我们“眉毛胡子一把抓”，就会陷入被动。因此，我们必须服从大局，把握重点，在关键环节上下功夫，提高主动服务水平。我认为，要做好机关工作，关键是要“提高五种能力”，“增强五种意识”。
提高五种能力：
一是提高公文写作能力。文稿写作是机关最基本的工作，也是机关工作的重中之重。文字材料质量的高低，不仅影响到科室的形象，还影响到机关正常工作的开展。各科室一定要高度重视材料文稿的起草。文稿起草要重思想、出精品，要认真吃透上级政策，准确把握领导意图，凡是领导关心的工作都要尽量了解，凡是领导考虑的问题都要深入思考。不管是起草领导讲话，还是草拟文件，都要按照“出思路、创精品”的要求，把上级方针政策、部署要求和本单位的实际情况结合起来，正确传达上级指示精神，准确体会领导工作意图，如实反映基层真实情况，努力提高“以文辅政”的水平。
二是提高公文处理能力。公文处理要严格按照《中国共产党机关公文处理条例》和《国家行政机关公文处理办法》的要求，进一步规范公文办理的程序和格式，努力提高公文处办理的质量和效率。各科室特别是办公室，要将其作为一项重要工作来抓，做到依法行文，依法办文，做好审核把关工作，努力提高公文处理水平，促进机关行政水平和效率的提高。要建立制度，对公文处理的各个方面，如文件的签收、登记、传阅、借阅、催办、阅退、保管、保密、立卷、归档、销毁等，都要建立相应的制度。要明确专人负责，实行目标责任管理，做到任务明确、责任清楚。
言背其时，一文不值。因此，信息报送要做到“四快”，即发现问题快、采编撰写快、送阅审批快、反馈落实快。要喜忧兼报，对那些负面信息和紧急信息，严格按照程序迅速上报、报实、报准、报全，决不能迟报、漏报、瞒报、谎报。要增强宣传工作的敏锐性。我们的传统习惯就是多做少说，或只做不说，虽然做了许多工作，也有很多好的做法，但没有总结宣传出去，没能形成特色亮点，导致工作成效不显著。今后我们一定要增强宣传工作的敏锐性，平时就要养成善于总结、勤于思考的良好习惯，边工作、边思考、边总结，把成熟的经验、先进的典型、有特色的工作及时地推出去，形成影响力。
四是提高综合协调能力。综合协调是机关科室的基本职能和经常性工作。我们必须适应新形势、新变化、新常态的需要，切实提高沟通协调能力，对上加强联系，对内加强管理，对外搞好协调，对下做好服务，充分发挥各方面的积极性和主动性。特别是对一些有可能影响稳定、影响全局、影响发展的矛盾和问题，要早沟通、早协调，防止矛盾积累，防止矛盾激化。要搞好团结。团结出生产力，团结出战斗力，团结出凝聚力。每一位同志都要坚持以事业为重，识大体、顾大局，倍加珍惜和维护心齐气顺劲足的局面，倍加珍惜团结共事的氛围，凝心聚力，和衷共济，为实现我们城市管理工作发展目标而奋斗。
五是提高执行落实能力。一摞文件不如一个行动。我们同在一个工作环境下，为什么有的科室中心工作成效显著，而有的科室中心工作始终没有多大起色?为什么同样一项措施，有的很快落实到位，有的就是难以落实?问题的原因不是决策不对，而是我们有些干部执行力不够，贯彻不力，推进不到位。干工作不能有令不行、见事绕道、遇难而退，一定要雷厉风行，敢抓善管。决策部署一旦确定，我们每一个人都必须咬定目标不放松，锲而不舍，一抓到底，不讲价钱，不打折扣，自觉做到服从命令，听从指挥，令行禁止。对待每一项工作，我们都要有干劲、有拼劲、有韧劲，用百分之百的心思，下百分之百的气力，不达目的不罢休，不出成效不撒手。
增强五种意识:
从小的方面讲，就是要与市委市政府和局党委的决策保持一致，坚决维护市委市政府的权威，维护局党委的形象。
二是增强群众意识。我们做机关工作，要始终把体现人民群众的意志和利益，作为一切工作的出发点和落脚点。在为领导决策当参谋时，要把对上负责与对下负责结合起来，紧紧围绕群众的利益，充分考虑群众意愿，经常深入基层，深入群众，倾听群众呼声，集中群众智慧。在具体落实中，凡是关系群众切身利益的事，都要尽快办、马上办，真正把机关科室建设成为群众利益的有力维护者。经过教育实践活动的开展，现在“脸难看、门难进”的情况已经基本没有了，但“事难办”的现象仍然存在，下一步这一方面要坚决杜绝，真正将教育实践活动成果巩固好、落实好。
三是增强纪律意识。要严格政治纪律，在任何时候、任何情况下都要头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明，始终与党中央保持高度一致。要严格工作纪律，严格各项制度，明确各个岗位的职责和权限，按规定办事，按程序运作，加强请示、报告，防止自作主张，各行其事。要严格生活纪律，切实增强廉洁自律意识，时刻做到自重、自省、自警、自励，耐得住清苦，抗得住诱惑，经得起考验。各科室要带头遵守纪律，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，在遵章守纪方面作好表率。
四是增强实干意识。要坚持和弘扬谦虚谨慎、不骄不躁的作风，坚持和弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风，坚持和弘扬求真务实的作风，说实话，办实事，求实效。要坚持做到“五个不让”：不让党委的工作在我这里棚架，不让正在办理的文电在我这里延误，不让各种差错在我这里发生，不让来机关办事的同志在我这里受到冷落，不让领导机关的形象在我这里受到损害。以认真负责的工作态度力争一流的工作成绩，真抓实干的工作作风推进工作的落实，实现在其位、谋其政、尽其责，以不辜负党委政府的期望，不辜负群众的信任。
五是增强保密意识。要牢固、持久地树立保密工作人人有责、保密责任重如泰山的意识，深刻认识到保密工作的艰巨性、复杂性和长期性，切实加强保密管理，不断创新管理手段，落实各项保密措施。各科室要根据相关规定，严把保密关口，嘴要严，口要紧，不该说的不说，不该问的不问，不该做的不做，不探密、不泄密、不信谣、不传谣，确保本单位无泄、失密事件发生。
三、正确处理好培训和工作的关系，做到两不误、两促进
当前，正是全市城市管理各项工作推进和落实的关键时期，各科室无论是工作压力还是工作强度都是巨大的。同时，各科室人员才到位不久，还处于磨合期，许多业务还正在熟悉阶段。因此，大家必须学会科学合理地摆布工作，学会统筹安排时间，并善于挖掘每一个人的自身潜能，做到工作和培训两不误。在这次培训工作的时间安排上，我们充分考虑到实际工作的需要，坚持集中授课与分散自学相结合，根据实际情况合理安排集中授课时间，确保工作不延误。希望各科室认真组织人员参训，严格遵守纪律，确保全员培训。
同志们，当前我局正处在体制改革的关键时期，同时也处在城市管理事业发展的重大机遇期。希望广大机关干部职工按照局党委的统一部署，不断增强工作责任心，振奋精神，迎难而上，再接再厉，扎实工作，打造一流的机关队伍、创造一流的工作业绩，为推进城市管理事业的健康发展作出应有贡献！
2021年机关单位培训动员会讲话稿范文
动员会讲话发言稿
创建 机关动员会 讲话稿
培训动员会新闻稿篇七
就业是民生之本,创业是就业之源。下面就是本站小编给大家整理的创业培训动员会领导讲话，仅供参考。
同志们：
市委、市政府决定举办这期农民党员创业及“项目支书”培训班，是想通过开展培训，培养造就一支就业创业能力强、发展潜力大、在农业产业结构调整和农民增收致富中起带头作用的农村带头人队伍，进而推动全市农村经济发展迈上新台阶。下面，我讲三个问题。
一、统一思想、提高认识，深刻理解举办农民党员创业培训的重要意义
开展农民党员创业培训，是贯彻落实中央关于党员教育培训工作的重要内容，也是贯彻落实省委、省政府关于组织实施农村基层组织建设“三项工程”和促进全民创业若干政策的具体实践。办好农民党员创业培训，对于开创我市新农村建设新局面、加强农村基层组织建设、推动全民创业的深入开展，具有重要的现实意义。
(一)举办农民党员创业培训，是开创我市新农村建设新局面的有效途径。农民是新农村建设的主体，是新农村建设的直接参与者和主要受益者。没有农民科技文化素质的提高，没有适应现代农业建设需要的新型农民，新农村建设就缺乏根本支撑。而农民党员是农民中的优秀者，新农村建设，农民党员是主力军。近年来，经过全市广大党员群众的不懈努力，我市农业结构调整不断优化，农村基础设施不断完善，农民人均收入不断增加，农业和农村经济发生了可喜的变化，新农村建设取得了阶段性成果。但是我们也应该看到，我市新农村建设进展还不平衡，农村集体经济发展相对滞后，农民增收步伐还很缓慢。究其原因，关键是我们还没有培养出一大批有文化、懂技术、会经营的新型农民。只有培养造就千千万万高素质的新型农民，把农村巨大的人口压力转化为人力资源优势，形成持续推动新农村建设的力量源泉，才能让农业科技成果服务现代农业发展，才能提高农民就业和创业能力，才能形成农村良好的社会风气，最终实现建设社会主义新农村的目标。首先对农村党员干部进行培训，就是要让大家比普通农民先行一步，提升创业理念、增强创业意识和提高创业能力，让大家在各自的岗位上不断提高经营水平、扩大经营规模、领办创办农业企业，给群众当示范、做表率，带动更多的农民创业就业、增收致富，加快农业和农村经济发展，不断开创我市新农村建设的新局面。
(二)举办农民党员创业培训，是加强农村基
层组织建设的迫切需要。加强农村基层组织建设是做好农村工作的基石。省委着眼于巩固党在农村执政的组织基础、提高农村干部的素质能力、发挥农民党员的创业带富作用，做出了实施“三项工程”重大决策。这是当前和今后一个时期农村基层组织建设的首要任务和头等大事。我市结合实际，制定了实施方案，陆续出台了加强“两委”班子建设、扶持党员创业等方面的政策。这些政策措施能否落实到位，预定的目标能否顺利实现，农村基层组织建设能否得到加强，关键还要看广大农村基层党员干部素质的高低和能力的强弱。这次培训将通过集中培训、市场考察、实践学习和创业设计四大环节，全面提高大家的综合素质和工作能力，为引领广大农民积极投身社会主义新农村建设奠定坚实的基础。
(三)举办农民党员创业培训，是推动全民创
业的重要举措。推动全民创业，是富民强市、建设新农村的总抓手和突破口，它不仅有利于实现劳动者的个人价值，而且还能拓宽劳动者的就业门路，为社会创造更多的就业岗位。近年来，我市涌现出一些农民党员创业的先进典型，但在整体上还存在数量少、规模小、效益低、辐射带动作用弱等诸多问题。为促进全民创业，20xx年初，我市出台了《促进民营经济发展实施意见》，从税费减免、小额担保贷款、社会保险补贴、工商登记、创业培训、信息咨询、创业指导服务、科技立项等方面都制定了扶持政策，为党员群众创业营造了良好的环境，搭建了理想的平台。所以，希望大家珍惜这次宝贵的培训机会，学习培训后，不但自己要领办创办产业，发展经济合作组织，还要引导、带领和帮扶农民开展自主创业，不断扩大农民创业规模，提高创业效益，推动我市全民创业的深入开展。
二、加强学习、勇于实践，充分发挥农民党员
创业带富的先锋模范作用
农村党员和基层干部是党在农村政策的执行者和农村各项工作的组织者，是团结带领农民群众致富奔小康的骨干力量。参加今天培训的都是经过乡镇党委推荐、组织部门把关后选拔上来的村党组织书记，可以说承担了组织的厚望和群众的重托。希望大家培训后回到乡村，发挥好示范、带动和辐射作用，当好宣传员，当好播种机，当好领头羊，广泛开展宣传、教育和再培训，不断提高广大农民的科学文化素质，推动全民创业，为发展现代农业、推进社会主义新农村建设多作贡献。因此，我们要做好以下几点。
一要加强宣传，推动全民创业。成功创业是农
民增收致富的起跳板，又是推进新农村建设的加速器。要通过你们的成功创业，来宣传党和政府的就业创业政策，增强农民的就业创业信心，扩大我市创业培训的宣传范围，提高宣传效果，让更多的农民了解情况，加入到创业的队伍中来，让创业培训成为我市促进农民增收的一种重要途径。因此，你们创业成功了，不只是个人的事，同时也为党和政府解了难、分了忧。
二要树好形象，发挥示范作用。作为党员，我们要忠实地实践党员标准，并落实到自己的工作中，从自己做起，从现在做起，从点滴做起，在生产、工作、学习和社会生活中发挥先锋模范作用，为推动经济社会又好又快发展贡献出自己的全部精力和聪明才智。要确立勇于争优的目标，现在已经创业的，要向高标准追求，向优秀典型看齐，把产业做大做强;目前还未创业的，要最大限度地调动自己的主观能动性，想方设法尽快创业。要发扬敢于争先的拼劲，以负重奋进的精神状态，当好农民创业的先行者。要着力塑造敬业高效的务实形象，把保持党员的先锋模范作用与提高科技素质结合起来，与带头创业、带领群众致富结合起来，与推进社会主义新农村建设结合起来，务求实效，树好形象，把自己的事做好，把自己的业创大，为农民党员创业树立榜样。
三要提高素质，带动群众致富。培训班的学习
是短暂的，大家要把在这里学到的知识，跟实践锻炼结合起来，不断提高素质，勇于争先，多作贡献，再立新功。当前，大家不仅要加强理论学习，在思想解放上争先，而且还要注重科学文化素质的提高，不断掌握科学信息，开启心智，激发创业意识和创业激情，增强创业能力和实践能力。并根据自己的创业情况和工作需要，坚持学以致用、用以促学、学用相长，达到行动上超人一拍，成效上高人一筹，最终实现发展上快人一步，进而带动周围的农民共同创业，共同致富。
三、端正态度、服从管理，严格遵守农民党员
创业培训的各项规章制度
这次培训班课程和考察安排紧凑，内容丰富，
为保证培训质量，农广校制定了相应的管理制度，大家要认真遵守，争取学到更多的知识，取得更好的效果。
第一，要端正态度。目前，在不少培训班里，
普遍存在一种不良风气，那就是对于培训学习马虎应付，不认真对待。有的同志对培训往往敷衍了事，有的同志强调事情多、工作忙，没有足够的时间参加学习。这些都是思想态度问题。俗话说得好：“磨刀不误砍柴工”，既然来参加培训，再忙也要安心搞好这几天的学习和考察。所以，希望大家要端正态度，提高认识，按照规定的要求认真学习，服从培训班老师的管理，完成学业。
第二,要集中精力。这次培训的时间紧，内容
多，大量的内容要靠我们自己去深入的思考、领悟。十天的集中培训和市场考察，要求我们必须精力集中。这对于离开校门多年的大家来说，确实是件苦差事，对一些年龄较大的同志来说，更要付出艰辛的努力。因此，大家要增强学习的主动性，做到虚心、专心、耐心、恒心。大家的学习态度怎样，学习精力投入多少，学习考察效果如何，我们都要反馈给所在乡镇党委，作为年末村“两委“班子绩效考核的重要依据。
第三，要加强交流。参加这次培训的同志，来
自全市不同的乡镇，所在的村各有特点，每个人的经历各不相同，有的平时还不太熟悉。大家要利用好这次培训的有利时机，多在一起沟通交流、研究讨论、互相学习、取长补短、共同进步。
第四，要遵守纪律。为搞好这次培训，组织部
和农广校从师资选聘、教材选购、场地选择、住宿就餐、考察设计等方面都做了精心安排。大家要自觉遵守各项管理制度，服从管理;要尊重讲课老师的劳动成果，做到认真听课，认真记录，认真自学。培训工作人员要严格要求，严格管理，为学员创造良好的学习环境。
同志们，农民党员创业培训班的举办只是农民
党员创业的开始，要真正发挥广大农村党员干部的带头作用，推动群众致富奔小康，还需在座各位学员的不懈努力，希望大家学有所得、学有所能，用所学的知识和技能，为推进新农村建设多作贡献。最后，预祝本期培训班取得圆满成功，祝各位学员心想事成、成功创业!谢谢大家!
同志们：
召开今天的会议，目的只有一个，就是全面推动实施我区20xx年农民创业培训这一民生工程。刚才，区农广校何校长为大家介绍了农民创业培训工作的具体情况，并就如何实施这项工作作了精心安排。各乡镇(街道)与会负责同志，就如何贯彻落实这项工作，都作了表态性发言。下面，我就如何实施好农民创业培训这项民生工程，讲三点意见。
一、认清形势，思想要重视
近年来，党和政府高度重视“三农”工作，特别是党的xx届三中全会和中央1号文件，明确把“三农”工作作为全党工作的重中之重，坚持把发展现代农业、繁荣农村经济作为首要任务，紧紧围绕促进农民增收这个核心，多渠道转移农民就业。国家相继提出并实施了阳光工程培训、新型农民科技培训、农业专业技术培训等，今年又明确提出开展农民创业培训工作。省委、省政府审时度势，作出了“创业富民，创新强省”的战略定位，并明确提出把农民创业培训工作纳入省20xx年民生工程之列。这些政策为我们做好新时期农民培训工作指明了方向，也提出了新的更高的要求。
就我区实际而言，我区是一个农业大区，同时也是一个农业弱区。全区现有16万多农民，10万农业从业人员。从业人员中，初中及以下文化程度的占45%，受过专业技能培训的仅占2%。全区农村劳动力平均受教育年限不足7年，系统接受农业职业教育的农村劳动力不到5%，远远低于全国平均水平。由于农民的科技文化素质低下，不仅制约了农业实用技术的推广转化，而且延缓了农业产业化进程和农民致富步伐，导致农村社会经济发展水平低、速度慢。随着我区农业产业化进程的加快，对农民的素质提出了更高的要求，农民知识化已成为推动农村现代化建设的迫切任务。当前，受国际金融危机影响，我区有许多外出农民工纷纷返乡，就业形势更加严峻。因此，开展农民创业培训这一工作，任务尤为紧迫，大家一定要认清形势，高度重视，切实增强做好农民创业培训工作的责任感和紧迫感。
二、突出特色，质量要确保
三、密切协作，任务要完成
今年，我区农民创业培训的总体任务为600人，分十期进行，我们已经开展了一期，还有9期540人的培训任务。这是一项系统工程，时间紧，任务重，大家一定要密切配合，加强协作，确保任务完成。区农广校是这项工作的具体牵头单位和组织实施单位，要加强师资队伍建设和教材建设，确保有一支理论基础扎实、业务技能精湛、教学能力突出的教师队伍承担培训工作，保证受训农民人手一本编印规范、适合农民、实用易懂的培训教材。要通过随堂抽查、不定期检查、电话抽查等方式，结合社会监督反馈情况，对培训学校及承担的培训任务及时做出调整，使有限的资金流向优质的培训资源，保证培训质量。各乡镇(街道)党政领导要引起足够重视，全力支持，并采取多种形式，做好宣传发动工作，组织好人员参加培训;要进一步解放思想、创新举措，努力营造良好的创业环境，充分调动广大农民群众创业激情，掀起全民创业热潮。区农业局要严格履行项目监管职责，加大指导和监督力度。区财政局要落实好项目配套资金，确保工程顺利推进。区、乡有关部门尤其是宣传部门要重点围绕培训成效、典型学员、工程进展及做法经验等，加强新闻和信息的报送，大力宣传新型农民科技培训在发展现代农业、推进新农村建设中的积极成效，引导农民群众正确认识并积极参与创业培训。
各位学员，同志们，开展农民创业培训工作，意义十分重要，机会十分难得，希望相关单位和部门一定要以学习实践科学发展观活动为契机，精心组织，深入实施好这项民生工程。希望参加培训的各位学员要倍加珍惜这次学习的大好机会，明确目的，端正态度，认真学习，提高素质，以丰富的理论知识和扎实的劳动技能投身于创业就业的各项实践中，为全面推动我区经济社会又好又快发展作出自己应有的贡献。
尊敬的各位领导、各位学员：
大家上午好!
阳春三月、万象更新。今天，我们隆重举行我市20xx年复员军人创业培训班开班典礼。在此，首先请允许我代表藁城市职教中心全体师生对莅临我校的各位领导表示衷心的感谢!向前来我校参加培训的各位学员表示热烈的欢迎!
我们藁城市职教中心是一所国办综合性职业学校。学校占地278亩、累计投入7000余万元、总建筑面积7万多平方米、在校生4000多人、教职工246人。开设有数控技术应用、计算机应用、畜牧兽医、制药技术、电气运行与控制等16个专业，形成了融普通中专、职业中专、短期培训、成人教育于一体的人才培养模式。先后被确定为国家级重点中等职业学校、国家改革发展示范校、国家科技星火培训学校、省示范性职教中心、省本级阳光工程培训基地、省重点数控技术实训基地、省重点计算机网络软件专业实训基地、石家庄市职业技能鉴定指定单位。
多年来，学校坚持创办一个专业、带动一个产业、致富千户家庭、服务新农村建设的发展理念，创新办学模式，加强教育教学改革，培育出一大批实用型技能人才。同时充分发挥自身人力资源开发、实用技术推广、劳动力转移培训、实用技术培训等方面的优势教育资源，积极与就业局、财政局等部门合作，开展了事业单位人员的职业能力培训、社会青年就业培训等，年综合培训达3000人次，为当地经济建设提供了强有力的智力支撑。
各位学员，开展复员军人创业培训工作，是市委市政府创新复员军人安置工作的一项重要举措，也是巩固和发展军民关系、促进经济社会又好又快发展的重要决策。这次我校能够承办这次复员军人创业培训班，我们深感荣幸。做好复员军人创业培训工作既是学校的责任，更是学校的光荣。我们有信心，也有能力做好这项工作。
为了做好这次培训工作，我们认真按照上级文件精神和民政局的要求，精心做好学员入学管理、教学管理和日常管理等各项管理工作。我们为大家准备好了教室和宿舍，配备了专职班主任，聘请了石家庄市有多年任课经验的任课教师，制定了详细的《培训方案》、《学员管理制度》，全力以赴做好这次培训工作。同时，我们每天都安排了带班领导、配备了工作服务人员，努力为大家创造一个舒适的学习生活环境，力争让领导放心、学员满意。也真诚地希望大家对我们的工作提出宝贵意见和建议。如果大家在培训过程遇到哪些问题和困难，请及时与带班领导和工作人员联系。对于服务不周之处，请大家勤沟通、多交流，以便我们更好的为大家服务。
各位学员，你们抱着热爱家乡、建设家乡的美好愿望回到家乡，抱着学好技能、二次创业的美好理想来到这里学习，希望你们能够通过几天的培训，学知识，长技能，创新理念，开阔视野，坚定信心，力争在今后的创业道路上发家致富，成为祖国建设人才!
最后衷心祝愿各位学员学习顺利，生活愉快!
谢谢大家!