随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，关于合同的利益纠纷越来越多，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。怎样写合同才更能起到其作用呢？合同应该怎么制定呢？下面是我给大家整理的合同范本，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
国企与民企混改合同(五篇)篇一
1.新时代中国^v^的历史使命是什么？
答：实现中华民族伟大复兴是近代以来中华民族最伟大的梦想。
2.“两个一百年”奋斗目标是什么？
答：在中国^v^成立一百年时全面建成小康社会，在新中国成立一百年时建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。
3.“五位一体”总布局指的是什么？
答：经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设。中国梦的实施手段是政治、经济、文化、社会、生态文明五位一体建设。
4.“四个全面”战略布局指哪四项？
答：全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党。
5.五大发展理念是什么？
答：创新、协调、绿色、开放、共享。
6.“一带一路”指的是什么？
答：“一带一路”是“丝绸之路经济带”和“21世纪海上丝绸之路”的简称，2013年9月和10月由中国^v^^v^分别提出建设“新丝绸之路经济带”和“21世纪海上丝绸之路”的合作倡议。
7.四大危险是什么？
答：精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险。
8.四个意识是什么？
答：政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
9.四个自信指的是什么？
答：四个自信即中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，由^v^^v^在庆祝中国^v^成立95周年大会上提出，是对党的十八大提出的中国特色社会主义“三个自信”的创造性拓展和完善。
答：中国^v^领导。
11.中国^v^人的初心和使命是什么？
答：为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。
12.我国社会主要矛盾已经转化为什么？
答：我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。
13.十九大报告强调的“四个伟大”是什么？
答：伟大斗争，伟大工程，伟大事业，伟大梦想，其中起决定性作用的是党的建设新的伟大工程。
14.如何理解新时代中国特色社会主义思想？
答：新时代中国特色社会主义思想，是对马克思列宁主义、^v^思想、^v^理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的继承和发展，是马克思主义中国化最新成果，是党和人民实践经验的集体智慧的结晶，是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，必须长期坚持并不断发展。
15.全面建成小康社会决胜期指的是？
答：^v^^v^在十九大报告中强调，从现在到2020年，是全面建成小康社会决胜期。
16.十九大报告指出党的建设包括哪七个方面？
答：全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争。
17.三严三实的具体内容是什么？
答：三严三实是习^v^在安徽代表团参加审议时，关于推进作风建设的讲话中的重要内容，三严三实内容包括：严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。
18.四大考验是什么？
答：执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验。
19.总开关指的是什么？
答：世界观、人生观、价值观。
20.四个服从的具体含义是什么？
答：党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。
21.两学一做具体指什么？
答：指的是学党章党规、学系列讲话，做合格党员。
22.^v^党员要做到哪四个合格？
答：政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。
23.四讲四有指的是什么？
答：讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。
24.关键少数指的是哪些人？
答：各级领导干部。
25.“四风”指的是什么？
答：形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
26.“六个统一”具体指什么？
答：一是要坚持思想建党和制度治党相统一；二是要坚持使命引领和问题导向相统一；三是要坚持抓“关键少数”和管“绝大多数”相统一；四是要坚持行使权力和担当责任相统一；五是要坚持严格管理和关心信任相统一；六是要坚持党内监督和群众监督相统一。
27.“七个有之”指的是什么？
答：搞任人唯亲、排斥异己的有之。搞团团伙伙、拉帮结派的有之。搞匿名诬告、制造谣言的有之。搞收买人心、拉动选票的有之。搞封官许愿、弹冠相庆的有之。搞自行其是、阳奉阴违的有之。搞尾大不掉、妄议中央的有之。
28.党内存在的“三个不纯”指哪三项？
答：思想不纯、组织不纯、作风不纯。
29.“三重一大” 指的是什么？
答：重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用。
30.党的六大纪律的具体内容是什么？
答：政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。
31.五种党纪处分方式有哪五种？
答：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。
党员受到警告处分一年内、 受到严重警告处分一年半内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务；党员受到撤销党内职务处分，二年内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务；党员受到留党察看处分，其党内职务自然撤销，恢复党员权利后二年内，不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务；党员受到开除党籍处分，五年内不得重新入党。
32.两个责任是哪两个？
答：在全面从严治党中党委负主体责任，纪委负监督责任。
33.根据党章规定，党的各级纪律检查委员会在谁的领导下进行工作？
答：同级党的委员会和上级纪律检查委员会的双重领导下。
34.贯彻落实“三重一大”决策制度的主要责任人是谁？
答：各级党委书记。
35.党的根本组织原则是什么？
答：民主集中制。
36.制定党内法规的基础和依据是什么？
答：党的章程。
答：撤销党内职务、留党察看、开除党籍。
38.对党组织的问责方式包括哪几种？
答：检查、通报、改组。
39.对党的领导干部的问责方式包括哪几种？
答：通报、诫勉、组织调整或组织处理、纪律处分。
40.《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》适用于哪些对象？
答：国有独资企业的领导班子成员、国有控股企业的领导班子成员、国有控股企业的分支机构的领导班子成员。
41.什么是“两个全覆盖”？
答：巡视全覆盖、中央纪委派驻机构全覆盖。
42.纪检^v^门“三转”是指什么？
答：转职能、转方式、转作风。
43.监督执纪有哪“四种形态”？
答：（1）第一种形态：开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态；（2）第二种形态：党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；（3）第三种形态：党纪重处分、重大职务调整的成为少数；（4）第四种形态：严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。
44.“一案双查”指的是什么？
答：对落实管党治党责任不力的，既要追究直接责任，又要追究所在党组织及党员领导干部的主体责任、监督责任。
45.问题线索包括哪四类处置方式？
答：谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结。
46.什么是案件审理“二十四字”方针？
答：事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法。
47.中央提出纪检^v^门要聚焦的主业是什么？
答：监督执纪问责。
48.党风廉政建设责任制情况报告的主体是什么？
答：本级党委和党委书记。
49.反腐倡廉宣传教育的重点教育对象是什么？
答：各级领导干部。
答：标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防。
答：留置。
答：巡察制度。
53.巡视（巡察）工作有哪几种方式？
答：常规巡视（巡察）、专项巡视（巡察）、机动式巡视（巡察）。
54.巡视监督中，所谓“重点问题”，指的是什么？
答：指的是在行政审批权、执法权、人事权、国有企业“三重一大” 等方面存在的权力腐败问题。
答：经巡视工作领导小组批准，移交被巡视单位纪检^v^门处理。
56.巡视（巡察）报告对象是谁？
答：派出巡视（巡察）组的党委。
57.信访核查报告的四个关键要素是什么？
答：反映问题、核查情况、核查结论、处理建议。
58.行政纪律处分的方式有哪些？
答：警告、记过、记大过、降级（职）、撤职、留用察看、开除。
59. 对于受到责任追究的人员的管理？
答：（一）受到纪律处分的，记入档案。（二）受到警告、记过、记大过、降级（职）等纪律处分的人员自处分决定生效之日起，两年内不得晋升职务（级）和职等，不得享受奖励薪贴或者加薪，不得参与任何形式的评先、表彰和奖励评选。（三）受到撤职、留用察看等纪律处分的人员自处分决定生效之日起，三年内不得担任保险机构高级管理职务，不得变相升职或安排同等职务（级）的岗位，不得晋升职务（级）和职等，不得享受奖励薪贴或者加薪，不得参与任何形式的评先、表彰和奖励评选。（四）受到经济处分的人员自处分决定生效之日起，一年内不得享受奖励薪贴或者加薪。（五）受到开除处分和被退回劳务派遣单位的责任人，自处分决定生效之日或被退回之日起，五年内不得重新录用。
60.处分期间的起始时间如何计算？
答：从纪律处分决定生效之日（即党委研究决定之日）起计算。
61.各种纪律处分的处分期间分别为多久？
答：警告六个月；记过十二个月；记大过十八个月；降级（职）、撤职二十四个月；根据违法违规行为的情节和后果，留用察看的处分期间分别为十二个月或二十四个月。
国企与民企混改合同(五篇)篇二
地址：
单位负责人：
乙方（劳动者）姓名：
性别：
出生年月：
家庭住址：
居民身份证号码：
招（聘）为临时工，双方根据《_劳动法》等法律、法规在平等自愿协商一致的基础上，同意订立本协议，并共同遵守履行。
（一）从 年 月 日起至 年 月 日止。
（二）双方同意本协议有效期的前个月为试用期。
乙方的工作任务或职责乙方必须按时完成甲方正常安排的工作任务。
（一）乙方试用期间的工资标准为 元/天。
（二）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的岗位工资标准为 元/天，如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行，如因乙方擅自离职，甲方暂扣乙方一个月工资。
（三）工资支付方式：以甲、乙双方共同协商的方式执行。
（一）社会保险
1、甲方根据有关规定，为乙方办理意外伤害保险；
2、如因乙方自身患病造成的后果由乙方自负；
3、乙方因工负伤，其医疗费除保险公司支付外，其余部分由甲方负责；
4、乙方因工负伤，其停工治疗期间的病假工资由甲、乙双方协商解决。
（二）福利待遇
甲方为乙方提供以下福利待遇：
1、每人每年一套工作服；
2、每人每月副工作手套（以旧换新）
3、根据实际工作环境要求，及时发放劳动防护用品
（一）工作时间
乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排。
（二）甲方按国家有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在工作中的安全和健康。
乙方应严格遵守国家的各项法律、法规、遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查和监督。
（一）甲方因签订协议时所依据的客观情况发生变化，经双方协商一致后，可以变更本协议的相关内容。
（二）经甲、乙双方协商一致，可以解除本协议。
（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本协议
1、在试用期内被证明不符合用工条件的；
2、严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除辞退条件的；
3、被依法追究刑事责任的
（四）有下列情况之一的，甲方有权解除本协议
2、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的；
3、甲方因施工安装发生重大困难，确需裁减人员的。
（五）有下列情况之一的，乙方可以随时解除本协议
1、在试用期内的；
2、甲方未按本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
甲方：
乙方：
年 月 日
国企与民企混改合同(五篇)篇三
出卖人(甲方)：
买受人(乙方)：
根据《_合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就泰纳果品供货的有关事宜达成如下协议。
一、果品名称、数量、规格、价格、包装及供货批量：
见每批果品供货合同清单及发票数量，金额。果品供货合同清单为本合同的组成部分。
二、质量标准：符合国家果品行业相应的标准，且可以参考安士生活果品验货标准。
三、履行期限：为 年 月 日至 年 月 日。
四、交货及运输：
五、结算方式： 每月10日及25日为结算日，买受方根据出卖方实际送货数量及开具的发票数量，金额一致的情况下结款。
六、果品验收：
甲方应按照规定提供其注册许可证、每批果品的检验合格证明、发票等。乙方应对每批果品进行验收，并查验品名、数量、规格、价格等与供货合同清单是否相符，对质量有异议的，由双方根据合同商讨鉴定。
七、违约责任：
1、一方迟延交货或迟延支付货款的，应每日按照迟延部分货款 5 %的标准向对方支付违约金。迟延超过 7 日的，对方有权解除合同并要求迟延方赔偿损失。
2、因乙方未提供必要的交货验收条件致使甲方无法按时交货的，乙方应赔偿由此给甲方造成的损失。
3、甲方交付的果品若存在全部质量问题的，乙方有权拒收，并及时通知甲方，由此产生的损失由甲方承担。
4、若发生特殊情况，致使乙方不再需要甲方送货的，或甲方无足够果品提供给乙方的，均应提前7日告知对方，双方可解除合同;未及时通知的，应赔偿由此给对方造成的损失。
5、一方无正当理由中止履行或单方变更、解除合同的，应赔偿由此给对方造成的损失。
及时通知对方，并在合理期限内提供证明。
九、争议解决方式：本合同项下发生的争议，由当事人双方协商或申请调解解决;协商或调解解决不成的由海宁仲裁委员会仲裁。
十、本合同自双方签字盖章之日起生效。未尽事宜，由双方共同协商签订补充协议。本合同一式 份，甲方 份，乙方 份，均具有同等法律效力。
十一、其他约定：
出卖人(签章)： 买受人(签章)：
详细地址： 详细地址：
法定代表人： 法定代表人：
委托代理人： 委托代理人：
电话： 电话：
年月 日 年 月 日
国企与民企混改合同(五篇)篇四
(一)甲方的权利和义务。
1、对土地开发利用进行监督，保证土地按照合同约定的用途合理利用。
2、按照合同约定收取承包金;在合同有效期内，甲方不得提高承包金。
3、保障乙方自主经营，不侵犯乙方的合法权益。
4、协助乙方进行农业高新技术的开发、宣传、褒奖、应用。
5、按照合同约定，保证水、电畅通，并无偿提供通往承包地的道路。
6、按本村村民用电价格收取乙方电费。
7、为乙方提供自来水，并给予乙方以甲方村民的同等待遇。
8、在合同履行期内，甲方不得重复发包该地块。
(二)乙方的权利和义务。
1、按照合同约定的用途和期限，有权依法利用和经营所承包的土地。
2、享有承包土地上的收益权和按照合同约定兴建、购置财产的所有权。
3、享受国家规定的优惠政策。
4、享有对公共设施的使用权。
5、乙方可在承包的土地上建设与约定用途有关的生产、生活设施。
6、乙方不得用取得承包经营权的土地抵偿债务。
7、保护自然资源，搞好水土保持，合理利用土地。
国企与民企混改合同(五篇)篇五
名称： 姓名： 住所： 性别： 主要负责人： 身份证号码：
联系人： 住址：
根据《_劳动法》(以下简称《劳动法》)、《_劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
以完成一定工作任务为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。完成工作任务的标志是 。若该工作任务至 年 月 日仍未完成，除双方另行协议延长合同期限外，双方的劳动合同至该日终止。
二、工作内容和工作地点
乙方的工作内容(岗位或工种)： 。
乙方的工作地点： 甲方所承建的工程项目所在地 。
甲、乙双方根据工作需要或乙方的能力和表现，经双方协商一致，甲方可以调动乙方的工作岗位或工种。
三、工作时间和休息休假
(一)甲乙双方同意按综合计算工时工作制确定乙方的工作时间。乙方的具体工作时间，由甲方现场管理人员根据季节气候、工序和实际情况灵活安排，乙方不得怠工或擅自加班。
(二)乙方按正常工作时间出勤工作(平均每月工作时间小时)，甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。
(三)在正常情况下可以完成的工作任务，由于乙方故意拖延而导致必须加班的，甲方可以拒付加班费。
四、劳动报酬
(1)□按乙方每月完成的工程量计付工资，工程量单价为 。
(2)□工程量总量 总价 计取工资。
甲方于每月 日尽量足额发放上月工资，若因工程量无法及时结算清楚的，甲方至少应发放上月基本工资以保障乙方的基本生活需要。
乙方同意甲方从乙方工资中扣减或扣除以下费用和款项：
(1) 按法律法规规定应由乙方承担的费用;
(3)乙方伙食费和住宿费。
五、社会保险和福利待遇
(一)甲方按照国家和省、市有关规定，为乙方购买工伤保险。乙方因工负伤的，甲方按《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。
(二)养老保险
甲方将依据国家和省、市地方政府有关社会养老保险规定与乙方协商并确定其养老保险的购买或处理方案(由乙方在本人户口所在地自行购买保险，应由甲方承担的费用由甲方折合在乙方上述计件工资中一并发放)。
(三)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
六、劳动保护
甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度，并按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
七、规章制度
(一)甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。乙方在签订本合同前应认真阅读甲方的各项规章制度，合同签订后视为乙方已经熟知甲方的各项规章制度并愿意遵守。
(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，服从甲方管理及工作安排，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。
(三)乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。
(四)罚则：
1、乙方有以下行为者，每次罚款人民币50元。
(1)迟到、早退超过15分钟;
(2)工作时间在非指定场所吸烟者;
(3)进入施工现场未戴安全帽、穿拖鞋或打赤脚的;
(4)违反安全操作规程。
2、由于乙方违反操作规程或失职造成的经济损失，乙方应全额赔偿甲方。
八、劳动合同的解除和终止
(一)甲乙双方协商一致，可以解除合同。
(二)乙方提前五天以上三十天以内以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方不得擅自离职。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。
1、迟到、早退超过15分钟累计达三次的。
2、未经请假，无故旷工二天的。
3、不服从甲方正当工作安排的
4、工作时间在非指定场所吸烟达三次的。
5、酒后闹事、酒后上岗的。
6、有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为。
7、进入施工现场未戴安全帽、穿拖鞋或打赤脚达三次的。
8、高空作业时没有系好安全带，在高空中没有扶手的攀沿物上随意走动的。
9、违反安全操作规程，损坏设备、工具，浪费材料、能源，造成经济损失超过人民币20xx元的。
10、非机械操作人员操作机械的、非电工接驳电源的。
11、在宿舍内乱搭电线、或使用高功率电器、私设炉灶生火做饭。
12、乙方被发现在应聘过程中向甲方提供信息和资料(如身份证、婚姻、生育、健康状况、教育学历、工作经历、上岗证、操作证、住址、不良记录等)与事实不符的。
13、工作质量达不到到相关标准要求的(详见分项工程质量要求)。工程质量验收应满足《建筑工程施工质量验收统一标准》(gb50300-20xx)、《建筑工程施工质量评价标准》(gb/t50375-20xx)和相关专业工程施工质量验收规范的规定。
工程检验批验收时，主控项目应全部符合其专业工程施工质量验收规范的规定;一般项目应有90%及以上的抽检符合规范的规定或偏差值在允许偏差范围以内。
14、严重失职，营私舞弊，给甲方造成经济损失超过人民币20xx元。
15、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系。
16、被依法追究刑事责任和行政责任的;
17、违反计划生育条例的。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
(八)有下列情形之一的，劳动合同终止，甲乙双方不存在任何劳动关系。
1、劳动合同期满的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4、甲方被依法宣告破产的;
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
6、法律、行政法规规定的其他情形。
劳动合同的解除和终止，双方必须签订《劳动合同解除(终止)协议书》，若乙方未签订《劳动合同解除(终止)协议书》而擅自离职者，甲方可扣留乙方未领工资，并不作任何补偿。
甲方在劳动合同终止、解除后三天内应当一次性付清乙方的工资。
九、法律责任
(一)乙方在履行劳动合同期间，因个人失职操作不当、技能问题等给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
(二)乙方在履行劳动合同期间，必须按甲方要求参加甲方组织的各种专业技术培训。
(三)乙方不得提供假身份证或无效身份证入职，否则造成包括社保、工伤、医疗在内的一切损失由乙方自行承担。
十、其它
(一)甲方的规章制度、安全操作规程、质量要求作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
(二)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：(盖章) 法定代表人(主要负责人)：
乙方：(签名及按指模)
年 月 日