在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
青年基层工作一般做篇一
第一段：引言（约200字）
基层，是社会中最基础、最贴近群众的一级组织，基层青年则是承载着中华民族的未来和希望的新一代。作为一名媒体从业者，我有幸参与了一次基层青年采访活动，这次经历给我留下了深刻的印象，同时也让我对基层青年有了更深入的了解。
第二段：发现问题并解决（约300字）
在采访过程中，我发现了很多基层青年面临的问题，如教育资源不均衡、职业发展困难、待遇不公平等。然而，这些问题并没有让他们沮丧或绝望，相反地，他们积极寻求解决方法，努力克服困难，为自己和社区带来更美好的未来。通过采访，我了解到，基层青年的力量是无穷的，他们以自己的智慧和勇气为社会发展贡献着自己的力量。
第三段：传递正能量（约300字）
在采访中，我接触到了很多优秀的基层青年，他们身上都有一种蓬勃向上、积极向上的正能量。他们不仅在工作岗位上做出了杰出的贡献，而且还积极参与公益事业，帮助他们的同龄人，为社会做出了更大的贡献。通过他们的故事，我深刻感受到了一种正能量的传递和激励，他们的坚持和努力激励着我，让我相信只要去努力，就一定能够为社会做出自己的贡献。
第四段：凝聚爱心和力量（约200字）
基层青年虽然面临各种困难，但他们并没有因此放弃对美好生活的追求，相反，他们凭借自己的努力和坚持，为社会发展赋予了新的活力。我在采访中亲眼目睹了基层青年们主动凝聚起来，共同解决问题和面对挑战的场景，他们真正体现了团结合作、互相帮助的精神。这种力量在他们中间得到了很好的体现，也进一步激励了我将来在工作中更加努力。
第五段：展望未来（约200字）
通过这次采访活动，我不仅对基层青年有了更深刻的了解，同时也对自己的未来有了更明确的规划。作为一名媒体从业者，我将继续关注基层青年的成长和发展，用文字传递他们的声音和故事，帮助更多人了解和关心他们的困境和努力。同时，我也要提醒自己，要不断学习，为社会发展贡献自己的力量，为基层青年们提供更好的渠道和平台，让他们的声音能够被更多人听见。
总结：
通过这次基层青年采访，我深刻了解到基层青年的独特魅力和无限潜力。他们勇于面对各种困难，积极拥抱变化，为自己和社区创造更美好的未来。他们是这个社会宝贵的财富，我们应该给予他们更多的关注和支持。作为媒体工作者，我将继续用文字传递他们的正能量，用心去倾听他们的心声，为他们发声。更重要的是，我会将他们的精神融入到自己的工作和生活中，不断进步，为社会的进步和发展贡献自己的力量。
青年基层工作一般做篇二
第一段：引言 (200字)
今年寒假期间，我作为一名大学生记者参加了社会实践活动，接触到了许多基层青年，通过他们我深刻体会到了基层青年的辛勤努力和奉献精神。这些采访过程不仅让我看到了他们的努力与智慧，也让我对自己的未来有了更深刻的思考。
第二段：共鸣之处 (200字)
在采访的过程中，我发现许多基层青年和我有许多共同的想法和困惑，比如对未来的迷茫、就业难题以及个人成长等。他们面临的问题是现代社会普遍存在的，这让我更加意识到自己的处境并与他们产生了强烈的共鸣。
第三段：辛勤奉献 (300字)
在与基层青年的采访中，我真切感受到了他们辛勤奉献的精神。他们中的许多人来自农村，经历艰辛，在城市中打拼。他们不忘初心，为了家人和社会贡献自己的力量，默默付出。我发自内心钦佩他们顽强拼搏的精神，并从他们身上汲取到了无尽的力量。
第四段：人生感悟 (300字)
这次采访让我对人生有了更深刻的感悟。在与基层青年交流的过程中，他们告诉我坚持梦想的重要性，即使困难重重也不能放弃。此外，他们也教会了我要保持积极乐观的心态，用乐观的心态面对挫折和困境。通过与他们的交流，我意识到成功的定义并不仅仅局限于所谓的物质财富，更包括对社会的贡献和个人的成长。
第五段：展望未来 (200字)
在采访结束后，我对自己的未来产生了更为明确的展望。我打算在学习中不断充实自己，不仅有理论知识的学习，也要注重实践经验的积累。同时，我也想将自己的力量投入到社会事业中，努力为社会做出贡献。基层青年的采访经历让我懂得了奉献的意义和追求的方向，我将不忘初心，砥砺前行。
总结：
通过这次基层青年的采访，我对他们的辛勤奉献精神和追求梦想的决心深感敬佩。这次采访不仅让我与他们产生了共鸣，也让我对自己的未来做出了更明确的规划。我相信，在不断学习和实践的道路上，我能够积累足够的经验和智慧，成为一个有益于社会的人。基层青年的故事让我充满希望和动力，我将铭记这次采访的经历，并以此为契机，努力实现自己的人生梦想。
青年基层工作一般做篇三
第一段： 简述采访的背景和目的（150字）
作为一名记者，我有幸参与了一次关于基层青年的采访活动。这次采访的目的是了解基层青年的生活、困惑和奋斗，并传递他们的声音，让更多人了解基层青年的辛酸与希望。
第二段： 采访中的发现和体会（300字）
在采访过程中，我走访了一些农村地区和社区，与许多基层青年进行了面对面的交流。我发现，与城市的青年相比，基层青年更加注重家庭和社区，他们在日常生活中的责任感往往比较强。然而，他们的机会和资源却相对有限，他们面临着教育、就业和发展的诸多困境。然而，他们并没有放弃，他们积极进取，为了自己和家人的未来付出努力。
第三段： 基层青年的困惑和期望（300字）
在采访中，许多基层青年都表达了他们的困惑和期望。他们面临着就业竞争的激烈现实，常常感到无力和沮丧。他们希望能够有更多的培训和实践机会，提升自己的综合素质。同时，他们也希望社会能够给予更多的关注和支持，为他们创造更好的发展环境。
第四段：记者的思考和反思（250字）
作为一名记者，我深刻地意识到，关注基层青年的问题是十分重要的。基层青年代表了一个国家和社会的未来，他们的成长和发展直接关系到国家和社会的繁荣与稳定。我们不能让他们的声音被忽视和遗忘，我们应该倾听他们的呼声，为他们谋求更多的机会和出路。
第五段：对未来的期望和呼吁（200字）
在结束这次采访之后，我希望能够通过媒体的力量，更多地关注基层青年的生活和发展问题，为他们发声。同时，我也希望政府和社会能够给予基层青年更多的关注和政策支持，为他们提供更多的培训和就业机会。只有这样，我们才能够培养出更多有能力、有责任心的基层青年，为国家和社会的发展贡献力量。
以上是关于“基层青年采访心得体会”的五段式文章。通过这次采访，我更加深入地了解了基层青年的生活、困惑和期望，也更加明白了关注基层青年问题的重要性。希望通过我的努力和呼吁，能够引起更多人的关注和重视，为基层青年谋求更多的机会和帮助，让他们有机会展现自己的潜力，创造更好的未来。
青年基层工作一般做篇四
县市局稽查工作目前面临网点和业务种类多，但配备的稽查人员偏紧的状况，稽查任务相当繁重。如何在有限的时间和精力范围内做好稽查工作，提高稽查效率，是值得稽查人员共同思考和探讨的话题。从事稽查工作近三年，我觉得以下三个方面最为重要。
一、突出重点开展稽查工作。
稽查工作涵盖储汇业务的各个环节，如果稽查项目的内容面面俱到，势必在稽查时间、稽查力量以及稽查效率等方面直接受到影响，什么项目都查的结果往往是什么项目都没怎么查。所以储汇稽查工作最重要的是突出重点，紧紧围绕储汇资金风险，抓住重点环节、重点岗位、重点业务开展稽查工作，才能查得深、查得细，才能及时发现风险隐患，才能起到稽查应有的效果。
二、多种手段开展稽查工作。
在全国储汇业务的已发案例上分析，随着这几年储汇业务种类不断增多，从业人员呈现年轻化的趋势，年轻人思想活跃，接受新生事物比较快，而且通常对电脑及网络等设备的运用比较熟悉，所以近年来发生的'储汇资金案件在作案手法上有隐敝化的趋势，在作案手段上有多样化的趋势。这就要求稽查人员要不断地加强学习，在稽查手段上要采取现场稽查和电子稽查系统相结合的方式，充分运用电子化稽查系统、集中监控等先进设备有效地开展稽查工作，及时发现隐患线索和异常情况，并及时采取措施，以确保储汇资金的安全与完整。
三、以人为本开展稽查工作。
内控的各项制度说到底还是为了防止内部从业人员作案的问题，从内控的角度看，任何一个储汇从业人员都是防范和被防范的对象，也包括稽查员本身。所以要特别重视从业人员的思想动态问题，这就要求我们在稽查工作中做到“以人为本”，将“人”这个因素放到很重要的位置。所以有时候稽查工作要跳出狭义上的“稽查”。这就要求我们在进行稽查工作的时候多留点时间和营业员、支局长甚至投递员沟通，在交谈中及时发现储汇从业人员近期的思想动态和家庭状况，可以及早发现风险隐患的存在并采取措施，力争将风险隐患消灭在萌芽状态。
总之，要做好储汇稽查工作牵涉到各方面的原因，基层稽查员在有限的客观条件下要有所作为就要在稽查内容上突出重点，在稽查方法和方式上采取多种手段，并在实际工作中加强沟通，发现稽查线索并深入检查。这样稽查工作才能真正地掌握主动，及早发现风险隐患，为储汇业务的健康发展保驾护航。
青年基层工作一般做篇五
随着中央银行职能的调整，基层中央银行将接受新的任务、承担新的职责、面临新的挑战。工会作为一个群众性组织，在改革发展的新形势下，要继续从围绕中心工作、服务大局出发，充分发挥工会组织的职工代言人和桥梁纽带作用，真正成为职工利益的代表者和维护者，协调、组织和带领广大职工为推动中央银行事业的稳健发展发挥积极作用。但在实践中，基层中央银行工会工作也存在一些问题，影响了工会组织作用的发挥，应该引起足够重视。
一、基层中央银行工会工作的基本情况
基层央行按照上级行有关要求成立了工会组织，职工入会率几乎达到100%，建立健全了各项工会工作制度，配备了专（兼）职工会工作人员。能够坚持职工代表大会（职工大会）制度。在职大会期间，积极做好会前准备工作，征集职工提案；职大会上对职工提案进行解答，并讨论事关职工切身利益的制度办法；会后对会议有关决定进行落实、监督。同时工会积极组织参与行务公开，并将涉及职工重大利益的事项纳入到行务公开的范围。工会组织依法维护职工权益，组织职工参与民主决策、民主管理、民主监督。组织开展劳动竞赛和文体活动。
总之，工会组织在调动和激发广大职工的积极性和创造性方面，发挥积极作用，促进了央行各项工作的开展。
二、目前基层中央银行工会工作存在的主要问题
（一）工会工作存在弱化趋势
基层央行对工会工作重视程度不够，如职工活动场所少，开展活动较少，工会组织形同虚设，特别是一部分工会组织在关心职工生活、为职工排忧解难方面没有充分发挥出作用，以致被职工误解为可有可无。
（二）工会工作人员配备不整，兼职多，专职少
基层央行在机构设置上没有专门的工会部门，且工会工作人员多数都是兼职。按照人民银行新的“三定”方案，基层行不再设专职工会主席，在人员配备上，也往往把能力强、素质高的人员放在具体业务岗位上。
（三）维权意识滞后
基层央行工会对维权认识肤浅，思路不清，基本停留在维护职工经济权利上，对政治权利、文化权利涉及较少，法律观念淡薄，不采取依法维权方式，跟不上改革发展的形势。
（四）民主管理模式易流于形式
一是职工代表大会（职工大会）存在不规范现象，如：部分基层行未能按时召开或虽已召开但会议质量不高，仓促应付，会议日程也形式化，按部就班地做报告，对实质问题一带而过或根本不提；二是职工参政议政意识不强，出现了只顾埋头钻研业务，不积极参与行务管理现象；三是基层行对职工的提案解答有时过于牵强，未能完全做到件件有着落，事事有回声。
（五）工会组织未能及时做好职工思想工作，职工思想不稳定
一是监管职能分离后，部分职工心理失落，心存疑惑，对基层央行的存留问题反映过于敏感；二是普遍感到工作压力大；三是部分职工思想懈怠，工作积极性、主动性不高，责任心不强。
（六）“职工之家”作用发挥不大
一是建家活动的内容、方法陈旧，缺乏吸引力，难以满足职工的需求，参加活动的人少；二是工会干部专业性不强，缺少服务技能和组织协调能力；三是未能充分利用“职工之家”的便利条件，如各行的阅览室、健身房都得不到充分的利用。
（七）劳动竞赛和岗位练兵效果不明显
由于工会干部受自身金融业务素质制约，在开展竞赛活动中做不到得心应手；部分工会干部组织竞赛意识不强，认为参加培训、比赛是业务部门的事，与自己关系不大，懈怠于组织比赛；工会组织的比赛也往往内容陈旧，形式单一，缺乏新意，难以发挥作用。
基层央行工会在开展活动时，缺乏寓教于乐的`形式和特点。工会工作在履行央行职责，特别是维护辖区金融稳定、防范和化解系统性金融风险的工作中不能发挥积极的作用。
三、问题成因的分析及启示
上述问题的存在，主要有以下几方面原因：一是人民银行“条形”管理，基层央行往往没有多少实质性的决策权，主动性不强；二是宣传力度不够，职工缺乏对工会职能的认识，甚至有人片面地认为工会工作是务虚的，搞摆设，走形式；三是人民银行各级行都有比较完善的规章制度，能够保证上级有关政策的贯彻执行，也能相应地维护职工权利；四是基层央行受客观条件制约，如经费、人员结构等，有些预期目标难以实现；五是机构改革对基层央行冲击较大。
根据以上因素，得出的启示为，基层行工会工作的重点、方式、方法都应该转变，旧的方法和模式已不能适应形势发展的需要。各行工会工作人员应当保持清醒的头脑，承认和正视问题的客观存在性，逐步调整工作思路，改变陈旧的工作做法，重点从体制、意识、制度、人员等方面考虑和着手，切实解决好当前工会工作中存在的问题。
四、对改进基层中央银行工会工作的对策及建议
（一）领导干部率先垂范
“火车跑得快，要靠车头带”，领导干部首先要以身作则，做出榜样，重视工会工作，倡导民主风尚，不断拓展民主渠道，切实树立领导者的人格风范。只要领导带头，职工就有了向心力，工作就有了动力，各项工作也就有了保障。
（二）建立健全各项制度，强化民主管理
一是要根据形势需要，不断改进和完善工会制度，并狠抓落实；二是按照制度规定定期进行换届选举，及时地将那些政治素质高、业务能力强、有广泛群众基础、责任心强的员工吸收到工会委员会中来，并尽可能地配备专职工会工作人员；三是开好职工代表大会，要将关系到职工切身利益的事项，如财务开支情况、奖惩办法、考核规定等提交大会审议；四是推行行务公开，认真倾听职工的意见建议，积极争取群众的理解和支持；五是培养职工参政议政的意识。
（三）切实履行好维权职能
一是依法维权，依照《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等有关法律和国家有关政策规定开展维权；二是树立主动维权意识，对职工的各项权利、各种利益主动去想，主动去做，这样既能掌握主动权，又能处理好与职工的关系；三是明确维权范围，要将精神文化权益的维护纳入日常维权范围内，为职工提供优质的精神文化服务，营造健康、先进的文化环境。
（四）强化教育，提高职工队伍整体素质
一是抓好职工的思想政治教育。紧紧围绕金融业的改革和发展，贴近职工的思想实际，利用工会这个阵地，有计划有针对性地开展一系列思想政治教育活动。主要包括理想信念教育、形势教育、职业道德教育和爱岗敬业教育。二是抓好业务知识教育。加强对新业务、新技能的学习，与相关专业联合举办业务知识培训，不断提高职工业务技能，不断提升履职能力和工作水平。三是抓好综合素质教育。按照总行提出的“五型”干部队伍建设目标，灌输先进的文化理念，对职工进行全方位、多角度培训，切实做好基层央行人才培养工作，着力提高干部职工的综合素质。
（五）围绕中心工作，突出重点工作
工会一定要紧紧围绕基层央行的中心工作，围绕央行新职能开展工作，在有效履行央行职能中发挥积极的作用，切实在贯彻落实货币政策、维护金融稳定以及金融服务中作出贡献。同时，要结合工会工作的实际，确定几项重点工作来抓，如创建“学习型”组织、完善内部管理等。
（六）理顺党政工关系，使工会工作有基础、有保障、有支持
党政工之间虽然工作侧重点不同，但工作方向和工作目标是完全一致的。要注重发挥党政工整体配合的优势，坚持既分清职责又相互配合、相互支持。党政领导要关心和支持工会工作，工会要依靠广大干部职工，积极发挥自身的优势，依法、独立自主地开展工作；同时，工会又要支持和协助党组织和行政领导，激励广大职工积极出主意、想办法，为改革和发展献计献策。从而真正形成一种在工作上党组织总揽全局、行政领导具体实施、工会密切配合的齐抓共管局面。
（七）以“职工之家”为载体，开展劳动竞赛和寓教于乐的活动
要结合当前形势，持续深入地开展岗位练兵、劳动竞赛活动，工会可以配合有关部门，制订切实可行的实施方案，加大技术练兵力度，提高干部职工的竞争意识和创先争优意识。在组织职工开展活动时，不要总是“老三样”，应该深入社会、深入社区，结合基层央行实际，组织送金融下乡、金融知识宣传、环保春游等易于实施、富于情趣、健康向上、具有感召力的活动，做到既能活跃机关工作气氛，丰富职工文化生活，又能陶冶员工情操。
（八）加强信息沟通，及时反映问题、提出建议
基层央行工会要把工作中存在的问题、出现的情况及时向上级行及本单位党政部门反映，供决策参考。上级及党政部门要加强指导督促，畅通信息沟通渠道。同时，上级行开展工作时要尽可能兼顾基层央行实际，充分调动基层央行开展工作的积极性、主动性，共同推动央行事业的健康发展。