最新林业培训心得体会(优秀7篇)

时间:2023-09-27 19:33:38 作者:XY字客 心得体会 最新林业培训心得体会(优秀7篇)

心得体会是个人在经历某种事物、活动或事件后,通过思考、总结和反思,从中获得的经验和感悟。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢?下面小编给大家带来关于学习心得体会范文,希望会对大家的工作与学习有所帮助。

林业培训心得体会篇一

林业党是我国党派组织的一支重要力量,拥有广泛的党员群体和深厚的理论基础。作为一名党员,我近期参加了一次林业党的活动,深切体会到了林业党的使命和责任,也有了新的收获和认识。在这次活动中,我认识到林业党强调科学发展、绿色发展的重要性,坚信党的领导是我们前进的源动力,同时也认识到了自己当前的不足之处。下面是我对林业党活动的体会与认识,与大家分享。

首先,林业党之所以能成为林业事业发展的先锋队,与其强调科学发展、绿色发展是分不开的。在活动过程中,我们深入了解了林业科技的前沿成果和应用实践,了解到了林业技术的巨大潜力和市场前景。例如,我们了解到了近年来兴起的林下经济模式,将农业与林业有机结合,既增加了农民的收入,又实现了生态效益的最大化。这些科技创新与实践案例让我认识到,林业党强调科学发展、绿色发展是为了更好地推动我国林业事业的创新和发展,致力于打造一个更加绿色、可持续的生态环境。

其次,林业党活动使我深刻体会到党的领导对我们的重要意义和作用。在活动中,我们听取了林业部门的工作报告,了解了林业党在推动行业发展、保护生态环境等方面所做的工作。党的领导始终贯穿于整个林业事业的各个环节,起到了凝聚力量、统一行动的关键作用。党的指导思想、决策部署、工作要求等都为我们提供了明确的方向和依据。作为一名党员,我要时刻牢记党的领导的重要性,坚守党的原则,积极践行党的路线方针政策,在自己的工作岗位上贡献自己的力量。

同时,我也从这次活动中认识到了自己的不足之处。与林业专业人士的交流让我意识到,在林业科技创新和实践方面,我还有很大的提升空间。要想更好地为林业党的事业做出贡献,我需要不断学习和充实自己,提高自己的专业水平和能力素质。此外,在活动中我也感受到了林业党员之间的团结和协作精神。在林业事业中,团队合作的重要性不可忽视,我们需要携手合作,共同面对挑战和困难,为林业事业的发展贡献力量。在今后的工作中,我要更加注重与他人的沟通合作,建立良好的人际关系,共同努力实现林业事业的腾飞。

最后,参加这次林业党活动让我更加坚定了为党工作的信心和决心。作为林业党员,在林业事业中,我要充分发挥自己的优势和特长,不断提升自我,为党的事业贡献更多的力量。同时,我也深知党的事业是个长期的奋斗过程,需要我们付出持续的努力和奉献。只有时刻保持对党的事业的热爱和忠诚,才能践行党的初心使命,为党的事业作出自己应有的贡献。

总之,这次林业党活动让我受益匪浅。通过与林业专业人士的交流和学习,我了解到了林业党强调科学发展、绿色发展的重要性,认识到了自己的不足之处,并增强了为党工作的信心和决心。我会将这次活动的收获和体会转化为行动,不断发展自己,为党的事业努力奋斗,为推动我国林业事业的发展贡献自己的力量。

林业培训心得体会篇二

乡镇林业工作是三农工作的重要组成部分,健全基层林业工作机构是党和政府及林业部门加强与群众联系沟通的桥梁和纽带。你知道林业工作心得体会是什么吗?接下来就是本站小编为大家整理的关于林业工作心得体会,供大家阅读!

一、开展“三感”教育学习活动的重要意义开展“三感”教育,是适应新的形势、建设现代林业的迫切需要。目前林业工作面临着新的形势、新的任务和新的要求,加快发展现代林业已经成为当今时代的必然选择、生态建设的必然途径、经济社会发展的必然要求。随着全球气候不断变暖,生态恶化、能源短缺等问题变得日益突出,增加森林植被、发展低碳经济、维护气候安全已经成为全球的发展共识;保护和增加森林资源,减少毁林和防治森林退化,已成为国际社会应对气候变化的共同行动。近年来,党中央、国务院作出了加快转变经济发展方式、建设生态文明等一系列重大战略决策,国家“”规划对绿色发展作出了具体部署,把森林覆盖率、森林蓄积量、森林保有量、林地保有量等各项指标纳入各级政府年度考核范畴,对此我们林业人责无旁贷、义不容辞。在“四个湖南”发展战略中,“绿色湖南”摆在“四个湖南”之首;在“四条底线”发展战略中,省委、省政府把“提高森林覆盖率,保持青山绿水”作为了“四条底线”之一,这两大战略均赋予林业工作前所未有的地位,进一步凸显了做好林业工作的重要性和紧迫性。

二、紧密联系实际,深刻领会“三感”教育的主要内容一要提高工作的积极性,做到以身作则、勇于担当。需要进一步增加工作的积极性,以身作则、勇于担当,不达目的、誓不罢休。作为林业人,不论身处何位,不论在哪个层次的岗位上工作,务林人的身份不能丢,要始终把工作岗位作为成就事业的舞台,常思使命之责,常励奋进之志,兢兢业业干事业,踏踏实实做工作,老老实实做人,一心一意谋发展,要有耐得“高温”的精神,在实际工作中摸爬滚打、磨炼造就自己。二要增强工作的能动性,做到主动作为、真抓实干。在要考虑是否有利于促进林业事业的科学发展和进步;是否有利于解决林业基层单位和群众的实际问题和困难。在工作中,要自加压力,主动求为,既要完成“规定动作”,又要做好“自选题目”。

三要发挥工作创造性,做到与时俱进、开拓创新。作为一个务林人,决不能因循守旧,而要与时俱进,要积极探索林业发展新思路,着力解决新问题,及时总结新经验。要创新工作理念,做到理论联系实际,虚功实做。特别是要结合自身工作岗位,把“三感”教育落实在具体的工作中、落脚到实际行动上。

行走在人生旅途,我们触摸的是多棱的生活,无需为艰难哀叹,为挫败悲语,因为那都不是事儿,这样豪爽豁达的工作态度让我又过了半年来到了年底。

我忠实的效力在护林工作中,因为热爱这份工作,愿意投身扎底的工作,这一扎不知不觉三十六个春秋已过,我还将继续为林业事业而奋斗。

管护工作单一,面广,但细节很重要,因为细节决定成败,巡山中路过的一草一木,都有生活细节真实的映照。它好,我好,生活更美好。对生态恢复不断做贡献,既要金山银山又要绿水蓝天。这样绿色美好的团队组建将继往开来,更完美的完成日后的管护工作。

风里来雨里去,务林人从不抱怨一句。看着绿色填满山脊,一次次的造林管林护林的成果终于不断实现了。这是历史赋予我们的责任,我们将不辱使命,很好的完成这项艰巨的任务。只要不停地校正前行的方向,我们就会取得决定性的胜利。为林业事业的未来更美好而奋斗,为林业事业的伟大复兴而奋斗,为林业事业日渐繁荣昌盛的未来而奋斗。

我不断总结,学习科学发展观思想,不断吸收新知识,掌握新理念。更好的完成以后的工作任务。

一不小心半年过去了,忙碌的巡山护林工作让我忘记了许多,可收获了不少美好。

身为站长,责任重大,不仅要管好站上其他护林人员的日常工作和生活,而且要处理各种护林中发生的问题。立足于现在,仍是本着踏实工作的态度完成上级赋予我的工作。

岁月不饶人,本着以和为贵的做事态度,迎合了绝大多数老百姓及领导的信任。摩托车行路,他饱经风霜,我又何尝不是,但这不是怨言,是感慨。它的表现是对我本职工作真实肯定,它任劳任怨,从不让我费心,以最好的性能来助我展开平日得巡山工作。由于巡护区域是混交林,野生动物种类不少,居民区离林缘较近,自然处理的事儿就不少,然而大多数都是老百姓反映的,所以以人为本,与老百姓和睦相处,才是赢得工作胜利的有利保证。

美丽的风景就是我最好的收获,保护它们成长是我义不容辞的伟大使命。我将更努力的完成平日巡山护林,在植林、管林、护林的工作中不断总结经验,让下一辈接班人更好的继续完成伟大的工作。

经过半年的生产实践锻炼,作为一名刚参加林业基层一线管护员工作的我感受颇深。

在场领导班子的带领下,从无到有,从有到新,从新到精。这样的每一个环节都非常都非常重要,大学期间的学习知识虽不全都理论,但来到实践的“战场”才真正体会到经验必须是实践中得出的。没有经过造林绿化工程的锻炼,即使知道些理论那也是“纸上谈兵,摆花架子。”植树造林工程是国家项目,也是造福子孙后代的大工程。绝不能辜负国家寄予我们的希望,将责任分担到个人,做到尽职尽责的工作和积极的生活态度。

平日里上山巡护,道路崎岖,风雨无阻巡山护林,真正做人民的公仆。再苦再累也要扛。真正以主人翁的心态完成在林业方面的事业。工作虽小,责任重大,立足根本,踏踏实实完成好上级领导安排的任务。以最完美的工作成果来回报领导对自己的一片用心。认真学习老同事平日上山施工的细节,做到言听计从,努力磨合,以最高的效率机制来完成造林绿化工程。

这半年的工程,使我充分的认识到能力的积攒,能力的锻炼,能力的提高都离不开实践活动,我期许能有更多更大的任务来完成。不断的实践和很好的完成任务是赢得信任最基本的要素。我接受任何一项任务的考验,来充分发挥自身的长处。最大限度的完成任务工作。

不知不觉来到了年末,满心欢喜,只因为一年的劳动即将要有一个适合自己的结局。农民秋收喜悦的笑,而我们同样也是怀揣着一年劳动成果而感慨万千。

没有人可以预测明天,所以只能把握今天。将平日里巡山护林的劳动成果,点点滴滴汇集在一起将是一篇美好的答卷,能有这样的结果终归有高效的领导组织,清明廉政的办事作风时刻警醒着我们,我们上行下效。学习和发扬领导干部打“实战”“不吹嘘”有作为,敢行正的优秀工作态度。

走过一片林,翻过一座山,看着拾柴的老百姓,亲切的上前问一句“最近有没有什么需要我们帮忙的呀?山上有什么情况发生吗?”老百姓回答道:“有你们这样尽职尽责的管护员,我们老百姓从心里感恩,替山上的树林感谢你们,有你们,心里踏实多了,难题都解决了,不再有什么偷猎,盗伐的了。”老百姓生活富裕了,自觉维护森林,与大自然和谐相处。我们同老百姓相处融洽。真正做到有事您说话这样的管护队伍。

我们能有这样的老百姓做后盾,工作做起来相当顺手,能解百姓于危难之中体现了务林人之大爱,所以要坚决维护好务林人美好形象,坚决发扬良好作风,坚决做好本职工作。将这种崇高精神一直传承下去。

林业培训心得体会篇三

根据《全省林业系统举办新进及转岗人员林业基础知识培训方案》,云南省林业技能开发站下达了《关于20xx年全省林业系统新进及转岗人员林业基础知识培训班集中面授的通知》,两次培训,历时半个月,却让我收获颇多。以下,我便将谈一谈此次培训后的心得体会。

在某地,我们学习了森林植物、森林环境两门课程;在某地,我们学习了森林培育技术、森林有害生物控制技术、森林调查技术、林政执法务实等几门课程,在各大专家教授的生动形象地讲授下,让我感悟最多的就是森林培育技术这一方面。

森林培育是一项看似简单,实际却技术含量较高的系统工程,地位尤其重要。没有苗木的大量产出,就根本不可能出现大片的森林,苗木是森林的基础,是植树造林的先决条件。因此,森林培育技术就成了我们必须学习并且最终掌握的技能,这是至关重要的。在老师的讲解下,我结合实际经验,终于知道了培育技术的重点所在:

第一是林木种苗培育技术。一套科学性的容器苗培育技术,是通过多年的研究和实践,成功后才全面性地推广使用的,它所要考虑到的范围包括种子催芽、育苗基质准备、容器的选择、播种覆盖、浇水施肥、基质ph值及盐渍化控制、苗木封顶控制、炼苗、育苗环境控制、出圃等等环节,并且每个环节都要做得非常细致,才能保证培育出的苗木规格整齐、活力旺盛。

第二是林木种子的处理办法。一个地区该选择怎样的林木种子,不仅要从种子的发育特征、休眠特性、贮藏特性、萌发特性等方面考虑,还要结合当地海拔、气候等特征考虑,找到最适合当地并且生命力最旺盛的种子。

第三是林木体胚苗技术。其培养技术全面合理,技术含量高,但由于受到树苗的培养限制,还需要进一步完善。

第四是林木苗期施肥技术。根据林木苗期生长过程营养需求状况,确定是否采取施肥措施以及施肥的种类和数量。

第五是林木种苗用水水质的掌控技术。对于林木种苗培育期间灌溉用水水质的问题,一般采取的办法是测ph值,并分析水中其他物质的含量。但现在,大家对林业苗圃灌溉用水水质缺乏了解,并未采取过多措施调节灌溉用水水质。

第六是用地平整。要植树造林,就要对用地的平整工作做得细致,平整时间和方式也要做到严格规范,这样才能提高树木成活率和生长率。

然而,森林的培育技术虽然摆在那里,但是实际操作起来却会遇到种种困难,这也与森林培育技术的现状有关。例如:首先,林木种苗的监督和管理存在缺失。现在,林木种苗的培育主要为个体性培育,缺乏监督与管理机制,假冒伪劣产品依旧很多,种苗交易市场混乱。其次,林业品种宣传推广管理不严。部分商家利用各种媒体大肆炒作,引进一些没有经过试验的所谓的好产品,误导林农,影响造林质量,造成诸多损失。再次,育苗技术不高。一是用来种苗的生产设施很差,生产环境的条件不理想;二是对树种的生物学特性和生态学特性不了解,不能因地制宜的发展苗木,影响了造林质量。最后,就是苗木期病虫害严重。林农缺乏科学的、系统的培育技术,仅凭经验办事,却又因经验不足导致多施或错施肥料,抑或无法及时发现林木疾病,错过最佳撒药时机。因此,如何恰当地使用肥料、农药等,是一门亟待普及的学问。随着经济社会的发展,在“生态青华、强林富民”方针的指引下,林业在生态青华战略中已处于重要地位。林业已不再是传统的单一的保护型林业,时代赋予它新的内涵,要求它更要为建设生态文明、实现绿色增长和全面发展小康社会做出更大的贡献。怎样才能让农民增收,怎样才能使农民确实“喜”林,打心眼里愿意“兴”林,这是我们林业人应该认真思考的问题。

科学技术是第一生产力,先进实用的林业技术是林业产业发展的基础,而先进的技术更要依赖人的熟练运用,人才是实现既定发展目标的关键因素。我们这次培训把各乡农办主任以及发掘出的乡土拨尖人才全部召集回来学习意义非凡:林业的发展只靠满腔的热情和高昂的干劲是不够的,这次培训等于是从最基层切断了盲目务林的根源,为我们打造出一支遍布各个乡镇的技术人员队伍,这为我们林业技术的交流、推广和发展无疑是垫定了一个良好的基础,更为我们许多工作在林业系统但却对林业技术所知甚少的职工真真正正上了一堂专业课。通过半个月的学习,我觉得受益匪浅,我们经常说要解放思想,而实际上在很多时候这句话只是被当做了口号而并未落实到行动上,就我个人而言,也是忽略了学习,在学习上缺乏自觉性和积极性,只是“按需学习”,很少主动要求去学习除了自己工作以外的知识,缺乏林业全局、大局观念。

在学习了这些知识之后,我也有了一些关于如何提高森林培育技术的想法,但仅为抒发自己所想。我认为可通过以下几个途径实现:一是协调好数量增长与质量提高的关系;二是协调好森林保护与森林利用的关系;三是协调好生态建设与产业发展的关系;四是协调好重点工程和一般造林的关系;五是协调好政府主导和社会参与的关系;六是协调好增加投入与深化改革的关系;七是协调好护林与建林的关系。这几条途径都是说起来简单,做起来难的。每一条途径在实际操作下来,都会被细致地分为好几块,每块都是实现目标的关键部分,缺一不可。总体调整下来,从政府到个人,每个人的观念与学识都要改变和增长,这是牵一发而动全身的事情,只能慢慢来做。

因此,要加快森林培育,就要增加投入,然后坚持把增加投入和深化改革有机地结合起来,加大投入力度,推进造林绿化体制机制制度创新,建立责权明确、利益清楚、充满活力的造林绿化新机制。

林业培训心得体会篇四

20xx年我市森林病虫害发生面积2.64万亩。由于今年虫口密度大、发生面积大(特别是杨扇舟蛾四代,在通道新植幼树发生1.2万亩,预计明年危害程度将会更加严重。美国白蛾较去年小面积增加),如防控不力,20xx年极有可能呈现扩散、暴发的趋势,形势十分严峻。根据今年发生防治情况,预测明年发生情况如下:

(一)美国白蛾。根据周边县市美国白蛾的发生规律,一般是“一年发生,二年蓄势,三年成灾”。今年是我市发生的第二个年头,“疫情”涉及市区、桥东办、赞善办、綦村镇,“疫点”达9个,面积达2960亩,虽经我们严密防控,但较去年发生面积“疫点”数仍有所增加。预计20xx年发生3000亩,三代累计发生5300亩,需防面积5300亩,范围为今年发生区及周边乡镇,极有可能扩散蔓延到通道绿化带。

(二)杨树食叶害虫。主要是杨扇舟蛾、杨小舟蛾、金龟子。今年我市发生杨扇舟蛾1.5万亩,重点是通道绿化带、桥东办、十里亭镇等,中度以上面积2500亩,其中辛寨、杜村个别地段有吃光现象;金龟子500亩。预测20xx年发生面积为:杨树舟蛾8000亩,4代累计发生21000亩,金龟子500亩,共计21500亩。重点是绿色通道、辛寨、杜村等。

(三)杨树“蛀干”害虫、腐烂病。“蛀干”害虫天牛类发生300亩,重点是高速公路常庄段,辛寨等。腐烂病50亩,高速公路林场段、周庄办事处河南庄。

(四)油松虫害。扁叶蜂发生2000亩,重点是老爷山林场和蝉房乡。红脂大小蠹发生2000亩,其中中度以上500亩,重点是老爷山林场和蝉房乡石盆南沟村。

(五)木燎尺蠖、刺蛾类。是山区林木常发性虫害,今年木僚尺蠖发生2000亩;刺蛾类500亩,中度以上达400亩。预测明年木僚尺蠖发生面积仍为2000亩。刺蛾类尤其是近年新发现的汉刺蛾有扩散蔓延趋势,达800亩左右。其中中度以上可达500亩。重点是老爷山林场、蝉房乡。

全年共计发生18650亩,各代累计33950亩。

坚持科学发展观,认真落实“预防为主,科学治理,依法监管,强化责任”的方针,以落实防治责任为抓手,以主要林业有害生物防控为主线,改变传统防治手段,实行专业队防治和群防群治相结合,努力建立防控长效机制,遏制林业有害生物的高发趋势,有效保护我市的森林资源安全。

20xx年完成防治作业26000亩,成灾率控制在3.8‰以下,无公害防治率达到87%以上,测报准确率达到88%以上,种苗产地检疫率达到96%以上,严密防控美国白蛾危害,主要风景区、交通要道、市区等“窗口”地带叶片保存率在95%以上,村庄及周边地带叶片保存率在90%以上。

(一)严密监测查访。根据主要病虫害发生情况,调整病虫害监测网点,全市设监测点11个,聘请兼职测报员11名,定人定点、定时监测,及时上报。林业局根据监测结果,预测发生趋势,及时通过报纸、电视等向全社会公布。加强虫情调查查访,特别是今年美国白蛾发生乡镇及有关单位要配备查访员1—2名,在各代幼虫发生危害期,不间断的到重点地段调查走访,关键时期采取拉网式排查,力争不留死角。

(二)突出防治重点。根据今年发生危害情况看,明年我市的防治重点是美国白蛾和杨树食叶害虫。重点区域是今年美国白蛾发生区:市区、桥东办、赞善办、綦村镇,以及通道绿化带和高速公路绿化带。在做好重点防治的同时,严密防控常发性病虫害,继续对红脂大小蠹、桑天牛进行“工程治理”,配合邢台市站,对新发现害虫汉刺蛾的生物学特性、发生规律、防治技术进行专项研究,为今后的有效防控提供理论依据。

(三)积极推广无公害防治。在今年杨扇舟蛾严重危害区辛寨和杜村,发动群众,人工挖蛹,降低虫口密度。有条件的园区地段采取挂杀虫灯诱杀,或者涂毒环,粘虫胶,剪网幕等多种人工物理防治法,尽量减少药物防治次数。对确实需要化学药物防治的,根据监测结果,选择高效低毒农药结合仿生农药、植物源农药,“治小、治早、治了”,重点抓好1代防治,加强美国白蛾三代幼虫和杨树舟蛾类四代幼虫的监控防治,力争做到有效防控,有病虫不成灾,最大程度的降低危害。

(一)加强领导,落实责任。按照上级要求,成立沙河市美国白蛾防治指挥部,由主管市长任指挥长,政府办分管主任和林业局局长任副指挥长,乡镇办及有关单位为成员单位。坚持“政府主导、属地管理”的防治原则,落实行政领导负责制,市与乡、乡与村逐级签订责任状,层层分解任务目标,确保不出现责任空挡,将“成灾率”纳入各级政府工作年度考核指标。

(二)加大资金投入。我市20xx年森林病虫害预计发生面积33950亩,需防面积26000亩,财政部门要按照《邢台市20xx年林业有害生物防治工作实施方案》中“各县(市区)要根据林业资源总量和年度防治任务量,按照地面喷药防治每亩30元的标准,将防治经费列入财政预算,建立资金投入长效机制”的要求,落实防治资金,以保证防治工作顺利实施。

(三)建立应急防治专业队。积极探索专业队防治与群防群治相结合的新模式,林业局建立1支15人以上的应急防治专业队,重点乡镇单位:桥东办、白塔镇、十里亭镇、蝉房乡、老爷山林场建五支半专业防治队,每支8—10人,在康源、泰华、百川、栾卸等森林资源集中区举办森防工作培训班,培训半专业防治人员100名。

(四)做好应急物资储备。为应对林业有害生物大面积发生,林业部门和有关乡镇办一定要按照上级要求做好应急物资储备工作。林业部门要储备车载式喷雾机1台,推车式喷雾机5台,烟雾机5台,打孔注药机5台,背负式高压喷雾机5台。每个乡镇办储备2台推车式喷雾机共26台,2台背负式高压喷雾机共26台。储备应急农药3吨,在现有药械的基础上,不足部分在20xx年3月底前配置到位,确保防治工作的正常进行。

林业培训心得体会篇五

林业是在我国经济建设中十分重要的部门之一。作为一名林业工作人员,我们的主要任务是保护和管理林业资源,推行绿色发展的理念。在工作中,我积累了不少体验和感悟,下面我将就林业管理的一些方面与大家分享我的心得体会。

第一部分:了解林业资源

了解林业资源,是林业管理中非常重要的一环。对于大家来说,我们可以通过参观林业展览、阅读书籍来了解林业资源。而对于我们从事林业工作的人来说,更需要深入了解林业资源的现状和变化,这样才能正确地制定和执行农业政策。同时,我们还需要积极宣传林业资源保护的重要性,让人们认识到林业资源的珍贵性,从而增强大家对林业资源的保护意识。

第二部分:开展林业项目

林业项目是林业管理中的重要一环。在开展林业项目之前,我们需要制定详细的计划,并按照计划的要求认真实施。其中,最关键的一点就是与当地居民进行良好的沟通和协商。正如一句话所说,‘山上没路走,林下见人情’,只有与当地居民建立良好的合作关系并倾听他们的意见,才能更好地推动林业项目的实施。

第三部分:加强林业管理

加强林业管理是提高林业质量和效益的很重要的一步。在林业管理方面,我们需要以生态效益为中心,注重维护和改善生态环境,积极抗击气候变化。另外,我们还需要建立健全林业管理体系,加强对执法行动的监管,全面推进林业信息化建设,拓展宣传和服务渠道,以提高林业管理工作的效率。

第四部分:打造品牌林业

要打造品牌林业,我们首先要树立服务理念,加强顾客服务,提高服务水平。这需要我们从工作态度、行为规范,甚至是修养素质各个方面下手,为用户提供优质的产品和服务。同时,在产品推广方面,我们需要积极拓展市场,不断推广新产品、新技术、新服务,提高品牌影响力。

第五部分:成立林业协会

成立林业协会,是遵循现代科学管理体系的重要一环。林业协会的成立,能够为林业管理者提供交流和分享的平台,扩大实践基础,不断进一步提升讲师队伍的综合素质和实战能力。

总之,从事林业管理需要付出较长时间的努力和耐心。只要我们保持对工作的热情和敬业精神,不断改进和提高自己的能力,通过自身的努力,一定会取得好的成果,为保护环境、发展经济作出积极的贡献。

林业培训心得体会篇六

林业处是一个非常崇高的职业,他们保护、管理森林资源,维护人与自然的生态平衡。从事林业工作,需要有专业的知识和技能,还需要坚定的心态和精神。在这篇文章中,笔者将分享他在从事林业工作中的一些心得体会。

第一段:认识到林业的重要性

林业是生态系统的重要组成部分,它可以保护河川、浅滩和土地,并为动物提供适宜的栖息地。树木可以吸收二氧化碳,减轻大气层中的温室效应。由此可见,林业是非常重要的。从事林业工作,我们应该充分认识到林业对人类的意义。

第二段:了解森林资源的特点

林业工作涉及很多森林资源,维护它们的生长、保护森林生态,是林业工作的首要目标。所以,了解森林资源的特点是非常重要的。我们需要了解各种不同的植物,他们的生长环境、特点和习性。同时,还要了解森林中的动物,他们的习性和食性等等。这些知识将有助于更好地保护生态系统,使生态系统能够更好地发挥作用。

第三段:营造可持续的森林生态系统

营造森林生态系统是林业工作的一个主要目标。我们必须尽可能减少砍伐数量,着重于保护森林的生态系统,保持生态环境的稳定和平衡。同时,我们应用现代科技手段,促进森林生态系统的更新和重建。这样,我们就能够建立一个可持续的森林生态系统,让它为我们提供长期的利益。

第四段:保护林业资源

森林资源是有限的,为了保证生态系统的完整和保持生态平衡,我们需要保护好林业资源。我们需要在砍伐森林资源时,尽可能减少砍伐数量,并对砍伐地区进行补栽。同时,我们需要采用科学的技术和管理措施,从源头上做好生态环境保护工作,让森林生态环境得到保证。

第五段:林业工作需要坚韧的心态

从事林业工作需要有坚韧的心态。在林业工作中,我们需要面对各种困难和挑战,比如自然灾害、森林病虫害等等。此时,我们需要坚强的心态和韧性,继续工作,保卫森林资源。所以,要做好林业工作,我们必须有坚定的信念和勇气,用心去守护森林生态环境,为人类的未来做出自己的贡献。

结论:

林业处是一个重要的职业,从事林业工作需要有专业的知识和技能,还需要坚定的心态和精神。在从事林业工作的过程中,我们应该认识到林业的重要性和森林资源的特点,建立一个可持续的森林生态系统,保护好林业资源,同时,要时刻保持坚韧的心态,勇往直前,为实现生态文明做出自己的贡献。

林业培训心得体会篇七

林业行政执法是指林业行政机关和法律、法规授权的组织在林业行政管理过程中,针对相对行为人,依照法定职权和程序使国家林业行政管理职能得以具体实现的活动过程。中共中央、国务院《关于加快林业发展的决定》将依法治林作为加快林业发展的基本方针的确立,体现了依法治林的重要性,赋予了林业行政执法机关更加神圣的使命。林业行政执法机关能否依法行政是确保林业跨越、持久发展的根本保障,是依法治林的关键所在。《决定》将林业行政执法作为林业的四项改革之一,说明目前林业行政执法在相应的环节已制约着林业的发展,林业行政执法改革势在必行。

1.1多头执法,杂乱无序

从目前林业行政执法队伍的状况看,除林政部门作为林业行政主管部门的内设机构代表其执法外,其他如森林公安机关、森林植物检疫站、野保站、林业工作站在执行林政处罚时都需要林业行政机关的委托。由于这些单位大都是事业单位,办案经费得不到有效保障,受经济利益的驱动,在未取得合法委托或超越委托职权、职责范围的情况下,查处涉林的各类林业行政案件,谋取不正当利益,不利于打击违法行为,有损于法律的尊严和权威。

1.2相关部门执法职权重合

森林公安机关是国家公安机关派驻林业的一支具有武装性质的治安行政力量,其享有林业刑事侦破权和森林法授权的林政处罚权。林政部门是林业行政机关的内设机构,是林业综合执法部门。林木检疫站、野保站、林业工作站都是按照各自的职权,根据林业行政机关的委托,履行各自的职责。在实际工作中,这些部门均有超出管理、委托职权范围行使行政处罚权的行为,即使发现本不该属自己部门管辖的林政案件,也不按林政处罚程序的规定移交有管辖权的执法部门处理,而是违规行政,降低处罚标准。有的单位为了本部门小团体的利益相互之间不是互相补台,而是互相拆台,不能形成合力,从而失去了战斗保垒作用,不能够起到严厉打击违法犯罪活动的目的,从而失去了“严管林”的真正意义。

1.3县级林业行政主管部门法制机构不健全

根据林业行政处罚程序的规定,县级林业主管部门可以确立1个内部机构,统一管理林业行政处罚工作。林业行政案件在调查结束后由林业行政执法人员送至法制工作机构提出初步意见后,由本行政主管部门负责人审查决定或集体讨论决定。而实际中,因政府机构改革,大部分县级林业主管部门未设立专门统一的林业法制机构,现行的林政股没有确实起到真正的审查把关、监督作用,致使林业各执法部门执法的自由裁量权随意性扩展,使得林政执法的标准质量降低。

2.1建立健全林业综合执法机构

各级林业主管部门应当按照林业行政处罚程序的要求建立、健全林业执法机构,统一负责林政案件的把关、审核、监督工作,统一执法标准、程序,以从根源上堵塞执法漏洞。通过考核、测评的方式,成立以森林公安为龙头、由林业主管部门的各股、站、室业务骨干组成的林业执法综合队伍,以更加有效地发挥森林公安机关这支具有武装性质的治安行政力量的作用。

2.2加强执法制度建设

一是林业行政机关要建立首问负责制、限时办结制、一次性告知制、服务承诺制和过错追究制,做到用制度管人,用制度约束人。二是上级机关采取明查、暗访,结合查阅卷宗、开座谈会等方式,查摆、指导基层林政执法工作中存在的优缺点,使林业行政执法制度日趋合理。

2.3完善执法体系

一是要规范林业行政执法的行为方式。林业行政执法的手段包括行政监督、行政强制、行政奖励、林业行政处罚等。行政处罚只是行政执法手段之一,要改变目前林业行政执法等同于林业行政处罚的现象,应对行政执法的行为方式进行规范。如通过税制改革,将必须征收的行政事业费纳入国家或地方税收,使行政执法不受利益驱动。二是要提高林业执法队伍的综合素质。通过教育、培训和资格认证等形式,使行政执法人员熟悉本部门的法律法规、执法权限、范围、种类、程序等;切实加强执法人员的资格管理,经考核后持证上岗;要把好进入关,对执法人员进行制度化的考核考评,监督其执法行为。三是要严格实行收支两条线管理。坚决杜绝执法行为与经济利益挂钩的现象,执法队伍所需经费全部由财政列支,不得以罚没收入作为经费来源,也不得以返还和奖励等方式变通补充经费,彻底改变“以收抵支”和“以罚养队”的做法。