2023年州水务局工作总结(大全7篇)

总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以促使我们思考，我想我们需要写一份总结了吧。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

州水务局工作总结篇一

20xx年，我院党建工作按照卫计委党委工作部署，坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，以深入学习贯彻党的精神为主线，以开展党的群众路线教育实践活动为重点，认真加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，以“病人利益第一，提高服务质量质量”为宗旨，在医疗改革中，锐意改革，开拓进取，勇于实践，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，确保了我院工作的顺利开展。现将今年上半年的工作情况汇报如下：

一、积极探索党建新思路，促进医院行风建设良性发展

(一)在思想建设方面，医院积极探索改进党员、职工思想政治工作的方法，加强领导班子建设，坚持定期中心组学习，努力构建“学习型的支部班子”;建立和完善了一系列党的工作制度，为提高班子整体素质，改进工作作风，提高执政能力和领导水平奠定了良好的基础。

(二)在加强党员职工的教育管理方面，采取既单项灌输又纵横渗透的方式，以多种形式广泛深入地开展学习贯彻《党章》和社会主义荣辱观教育，加强对党员职工的法制教育、警示教育和职业道德教育。同时，利用中层干部例会，对党员干部进行集中授课;利用“三好一满意”主题活动，弘扬医院精神，树立和宣扬先进典型，展示医院的前景、报道医疗动态以及医德医风建设方面的信息，加强医院文化建设，切实提高党员职工思想政治素质。

(三)在组织建设方面，院支部始终把加强组织建设作为一项基础性工作来抓，今年3月上旬，在卫计委党组的指导下，我院顺利的进行了新院长的任命工作，并把业务精、党性强的的党员选进支部班子，支委及领导班子按照“抓党建、带队伍、促发展”的思路，认真落实“一岗双责”。积极主动、创造性地开展工作，成为党组织在我院各岗位的坚强战斗堡垒和密切联系党员群众的桥梁纽带和领导核心。

(四)加强党风廉政建设和行业作风建设。为深入推进党风廉政建设，建立了以支部书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，明确党支部书记为落实“两个责任”的第一责任人，强化支部书记抓党风廉政建设的主体责任、领导责任;结合卫计系统开展的“医药购销及医疗服务中突出问题专项整治”活动，在中层会上召开了落实“两个责任”交责会暨集体约谈会，向各科室负责人签了责任状并公示;同时，加大宣传教育，明确工作重点，强化社会监督，取得了显著效果。

二、以“五个基本”为基础，推动医院整体工作全面发展

我院在规范“五个基本”的同时，切实加强党组织建设，进一步解放思想，规范党建工作，根据各级党组要求，认真开展工作。

(一)依托载体，扎实开展基本活动。

医院的党建离开医疗活动，就没有生命力，就失去了“党建”的意义。按照上级党组的要求，我院结合“五个基本”、“创先争优”、“三好一满意”等活动主线，开展一系列主题活动。“5.8”红十字纪念日，我们在辖区内开展了义诊和“院外急求培训”、“5.12”护士节，我们组织了护理技能比赛、5月进行全院医生“心肺复苏培训”等一系列主题活动，增强了全院广大干部职工医疗安全意识，规范了医疗服务行为，确保了医疗安全;通过“最美医务工作者”评选活动，切实把广大干部群众的思想统一起来、活力激发出来、力量凝聚起来、思路丰富起来、推动医院综合实力又上新台阶。

(二)积极创新，坚持完善基本制度。

医院的党建活动融入到整个医院的发展中，一方面医院党支部认真落实党建日常制度，尤其是民主生活会制度。另一方面，医院不断强化制度建设，落实工作责任。重新制定规范了组织纪律、请假制度、考核制度、奖惩制度病下文，使医院基础管理工作得到了进一步加强，形成了岗位有职责、工作有考核、考核有标准、奖惩有措施的管理体系，各项工作效率大大提高。

(三)大力开展党员志愿者服务活动。

党支部建立党员志愿者服务队花名册，组织志愿者到所属辖区进行义诊、健康教育宣讲、医保政策普及，让百姓能够在家门口解决小毛病，为周边的百姓办实事。党支部本身一直将工作重点放在服务社会的工作上，并且积极引导和支持医院回报社会，广泛参与政府组织的公益事业，医院将社会效益放在医院发展规划中的首位，适时开展公益活动，扩大正面的社会影响力。党员在社会活动中以身作则，起到先锋模范带头作用，发挥党员的先进性，带动群众投身社会公益事业。

州水务局工作总结篇二

20xx年是深入学习党的xx大精神和xx届三中全会的关键之年，是贯彻好党的群众路线实践教育活动的重要一年，镇江分行党组织书记抓基层党建工作紧紧围绕省行总体工作思路，深化思想工作，转变机关作风，加强党建工作，从反“四风”，转作风入手，树立良好党员干部形象，现将20xx年工作汇报如下：

一、抓班子，带队伍，认真履行党建工作第一责任人职责

1、第一责任人履职情况。

党组织书记切实担当起党风廉政建设第一责任人，组织召开全区党风廉政建设工作部署会议2次，关心推进惩治和预防腐败体系建设情况，坚持做到逢大会必讲，遇适当机会必提，特别是在全区经营分析会和中层管理人员会上都会重点部署党风廉政建设工作。

2、 党委班子“一岗双责”落实情况。

分行党委始终把落实党风廉政建设责任制列入重要议事日程，坚持做到“三个到位”：一是组织领导到位。党委主要领导始终做到“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”，带头抓好党风廉政建设责任制的落实。二是责任分解到位。年初均与各辖市行、各部门签订《党风廉政建设目标管理责任状》，将党风廉政建设和反腐败工作责任进行分解，明确目标任务，层层落实责任。各级各部门也把党风廉政建设目标责任逐级分解下达到位，使党风廉政建设目标责任制落实横向到边、纵向到底。三是督促考核到位。坚持把党风廉政建设作为党的建设的主要内容纳入领导班子、领导干部目标管理，坚持量化考核与定性考核相结合、平时考核与年终考核相结合，加强对责任制落实情况的监督检查。落实辖市支行纪检监察员3人、工作人员4人，研究部署党风廉政建设和纪检监察工作3次。

3、听取教育活动中的群众意见，抓好问题落实

镇江分行全区共17个党支部积极参与分行党的群众路线系列活动，各支部采取自学、集中学习等多种形式进行。全区106名党员利用工作间隙，学习《党章》、“三本书”、系列讲话等文件精神。各党支部组织党员观看了教育电影《焦裕禄》并撰写观影体会106篇，提升思想认识和党性修养，召开党的群众路线教育实践活动专题讨论会，自觉践行“三严三实”要求，严以修身、严以用权、严以律己，谋事实、创业实、做人实，确保教育实践活动取得实效。在市分行“查漏补缺、整改落实”、“ 建章立制“活动启动后，市分行、县分支行领导班子成员相继开展基层调研活动，带队深入基层，聚焦“四风”问题、机关作风建设、企业转型发展、员工满意度四部分内容共12项课题，与支行网点员工座谈，听取员工的意见与建议，累计开展座谈会18场，征集员工意见和建议，形成调研报告，并对需要解决的问题落实责任部门并明确整改落实期限。同时，我行把教育实践活动的重点放在纠正领导班子和班子成员“四风”突出问题，制定了19项整改任务书、12项专项整治任务书和28项制度任务计划，并将整改落实分解落实到责任部门与责任人，要求限期落实整改，截止12月各项任务均已完成。

二、抓基层，夯基础，加强基层党组织的凝聚力和战斗力。

1、整顿软弱涣散基层党组织。加强基层党组织建设，整顿工作在全行各领域基层党组织中开展，一是对全区17个支部及书记进行调整;二是对群众满意率低、思想观念陈旧、缺乏开拓创新精神、素质能力不能适应工作要求的基层党组织，有针对性地开展培训，努力提升班子带队伍、抓发展的能力，促其尽快整改提高。同时，做好支持先进基层党组织建设，将先进基层党组织打造成业务发展的“战斗堡垒”。

2、开展民主评论党员活动。召开专题民主生活会、开展民主评议党员工作。会前，分行各支部对关于教育实践活动的一系列重要指示精神进行了认真学习。会上，全体党员干部围绕主题，紧密联系思想和工作实际，按照个人自评、党员互评、民主测评的程序开展了民主评议党员工作。大家敞开心扉，坦诚相待，自我批评不回避，直面问题，真正达到了红脸出汗、洗澡治病、增进团结的效果。会议最后各支部书记对全体党员逐一进行点评。民主评议党员工作，没有不合格党员，分行对评选出的1名优秀党务工和者、8名优秀党员、2个先进支部进行了表彰。

三、加强基层服务性党组织建设，发挥基层党组织战斗保垒作用

1、党员日常管理。镇江分行全区共17个党支部加强了基层党组织管理，17个支部按时召开党员干部会议，对党员提出要求：树立理想信念，支部学习会议，加强党风党纪建设，引导干部员工自觉抵制不正之风，提高廉洁自律意识，增强拒腐防变能力，从思想深处筑牢廉政防线，自觉抵制不正之风，切勿触碰银行业务防控高压线，通过对当前某些金融机构员工利用职务之便，进行违法操作被立案侦查的典型案例进行剖析，警示员工筑牢职业生涯防线;通过以有章不循，有规不守，人情大于规章制度的典型案例进行剖析，警示员工筑牢规范操作和自我保护防线。

2、党员教育制度。一是党委利用创文明单位和“七一”表彰会、年终总结，召开党员干部大会，讲评各部门工作创先争优情况;二是组织党员干部观看关电影;三是请邀请市检察院举办“预防职务犯罪”教育讲座，组织党员领导干部到句容监狱接受教育，通过反面典型案例的方式教育关键岗位员工树立正确的人生观和价值观，珍惜职业生涯。各项活动的开展充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员发挥先锋模范作用。

四、严格党员教育管理，发挥党员先锋模范作用

1、切实加强党员干部理想信念、宗旨教育。开展党风廉政“宣传教育月”活动，组织党员干部认真学习党章、xx届三中全会和xx届中纪委三次全会精神，进一步坚定理想信念，增强宗旨意识，使党员干部从思想上“不想腐”。组织领导干部进行深入学习总行修订的邮储银行领导干部廉洁从业读本，使领导干部知晓哪些行为不可为，切实坚守道德底线。同时，不放松抓培训、提素质，强化基层党支部书记的培训，切实提高基层书记的能力和工作水平，落实基层党员的学习、党性教育和能力培养。

2、制定反腐倡廉教育工作计划。组织全区党员干部做好廉洁法规知识考试工作;组织全区“立足岗位、劳动梦圆”演讲比赛;开展“三项专项教育”，采取专题培训和讲座、撰写心得体会、任前廉政谈话等形式，着力开展面向新任职各分支行领导班子、部门负责人的干部专项教育，引导新任领导干部树立正确的权力观，养成依法合规经营、廉洁从业从政、民主管理的行为规范，有效防范合规风险，正确履行职责;组织学习《银行业金融机构从业人员职业操守指引》、《邮政金融从业人员违规行为处理暂行办法》等形式，以提高员工职业道德水平和廉洁从业能力;对关键岗位、重要岗位人员和一般员工进行反腐倡廉教育，为有效防范和化解案件风险，维护邮储银行资产安全和声誉起到基础作用。

五、加大基层党建工作投入，强化基层基础保障。

1、发展党员情况。根据《党章》程序，我行20xx年发展2名符合入党条件入党积极分子成为党员，20xx年拟发展党员1-2名。同时分行党委对党费的管理工作非常重视，落实了专人管理，分设了会计、出纳。总支、支部专人负责收缴所属党员的党费，并及时汇总及时存入党费专户。

2、抓好宣传阵地、建好活动场所。一是分行紧扣业务发展确定将“创先争优”活动定为基层党支部的活动主题。引导广大党员干部在实际工作中创先争优、践行宗旨，扎实推进基层党建工作。以开展作风建设年活动为契机，加强党员干部队伍廉洁自律建设，制定推行了工作行为;二是与各支部签订党建工作目标责任书，细化工作要求，明确了目标奖惩;三是是党支部与工会开展共建“职工之家”活动，20xx年被为授予“镇江市模范职工之家”称号。四是采取编发简报、开辟宣传栏、开展活动等形式拓宽宣传渠道，提升邮储银行新形象。组织青年党员积极参加社区文明共建活动，一方面利用单位有利的条件，积极为社区活动提供适当的场地，另一方面，进入社区开展“金融理财宣传咨询活动”，组织党员和团员到社区打扫卫生、清理死角，使社区更加整洁;积极参加地方党政帮困扶贫活动;积极参与挂钩村章滨村文明共建，走访困难户，切实做好结对困难户的扶贫救助工作。

六、20xx年党组织建设工作思路

一是不断加强和完善党风廉政建设工作，积极开展反腐倡廉教育，抓好党建工作，利用省行发放的教材、光盘，在全行开展宣传教育活动。从日常教育着手，从日常管理着手，筑牢干部廉洁从业的思想根基。

二是加强党支部建设工作，抓骨干、抓培训，提高党群干部素质。扩大党支部工作覆盖面，继续抓好分行党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

三是抓好党员教育管理工作，落实党委中心组学习制度，党组织民主生活会制度和“三会一课”制度。选树典型，通过先进引领，促进分行“三低一高”精细化管理落实到位。

四是开展文明创建活动，作好文明创建的各项基础工作。文明创建有规划、有目标、有制度。推动企业文化建设。

五是加大员工思想工作教育力度。通过抓教育、立规范、树典型、建机制的关键环节分层次开展，建设和谐企业。

州水务局工作总结篇三

0xx年是开展党的群众路线教育实践活动的一年。一年来，我始终以学习和贯彻党的xx大精神为主线，坚持年初计划不变、工作衔接不断，带领全体教职工扎实推进和改进工作，保持了幼儿园工作的连续性和稳定性，幼儿园的整体工作呈现良好地发展态势。现就我个人履行党建工作岗位职责的情况简要向党组织予以汇报。

一、履行工作职责情况

(一)抓文化学习，创建“三特色”

一是“书香特色”，提升党员及教师素养。我园坚持以书导人，以书育人，以书聚人，推广普及党的知识和创意理论，推进学习型党组织建设。在园开展党的群众教育实践活动学习中，坚持领导带头，把党员与教职工组织起来一起学习，通过集体学习、个人学习、主题演讲、心得交流、知识竞赛等方式，促进党员及教师学以立德、学以增智、学以致用。我园为教师订阅了《学前教育》、《山西教育》、《幼儿教育》、《早期教育》、《中国教育报》、《教师报》、《先锋队》、《党风廉政建设》等专业报刊杂志和党政相关类期刊，以支部活动室为资料室和文化活动中心，为党员和教师的学习搭建平台，加强爱读书、读好书、善读书的氛围。

二是“师德特色”，滋润党员、教师心田。我园着力以德育人、以情感人、以爱暖人，进一步提升思想道德素养。我们开展了“身边人讲身边事，身边事教身边人”、“学习师德楷模，争做师德标兵”主题活动。并且组织观看了《警钟长鸣》、《践行群众路线的好榜样》、《苏联亡党亡国二十年祭》系列片，引导党员和教师培养道德自觉。我园以班级为单位，组成志愿服务小组，围绕礼仪教育、环保教育、习惯教育、秩序教育等，深入孩子与家长，进行志愿服务活动，推广弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神。

三是“绩廉特色”，筑牢思想防线。我园倡导以廉为镜，以廉为美，以廉为荣，进一步增强党员和教师的廉政意识。我园以反“四风”为中心，将“中央反腐倡廉八项规定”、教育部印发的《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》、《廉政准则》作为学习的中心内容，开设党课，观看廉政教育片，弘扬廉政思想，倡导廉政道德，营造廉政氛围。

(二)抓队伍建设，坚持“三重视”

一是重视党员发展。严格按照党章规定的条件和标准来发展党员，重点吸纳园内优秀教师，鼓励她们参加党组织生活，引导她们积极向党组织靠拢。坚持发展党员公示制度，入党积极分子培训制度。在党支部的学习活动中，坚持让所有积极向上的青年教师，参与党支部活动，了解党的章程和各种先进理论，确保发展党员的质量。

二是重视典型示范。我园在支部活动中，不仅重视已出名的典型学习，例如舍己救人的女教师张莉，好校长张伟，还特别挖掘身边的人物的感人事迹，让我们的教师“干有示范，学有榜样”。

三是重视责任培养。围绕如何发挥党员作用，联系服务群众，我园进行了三次问卷调查。从教师、孩子、家长三个层面进行了调查，征求意见25条，目前，针对家长提出的意见与建议，我园已经全部作了改进。同时，我们的党员、教师将自身存在的相关问题作了剖析，并以此为戒，服务群众、倾听群众的意识明显增强，进一步提振党员教师精、气、神，推动形成了“为孩子服务、务实高效”的浓厚氛围。

(三)抓专业素养，做好“三保证”

一是保证结对帮扶出效果。我园本着党建工作围绕教育教学中心，为师生服好务，为教育教学中心工作保驾护航的服务理念，开展了“党员教师与青年教师结对听课帮助扶活动”。要求党员教师在教学中特别注重引领示范，引领我园新教师更好适应新的角色，引领我园青年教师争先创优，引领全园教师创新教学，特别是在帮扶活动中，我园涌现出了一批优秀的青年教师。

二是保证责任到人。我园开展的了领导班子与党员每天至少听一节推门课，每人承包一个年级组常规管理，每人负责一个年级的一门学科的教研活动。

三是保证教研“五个一”到位。党员带头开展教学研究“五个一”(一个特色教学个案，一节公开课，一份高质量的教学反思，一个多媒体课件，一篇优秀教学论文)活动，班子成员每人承担一次讲座，党员教师每人承担一节公开课。

一年来，我园党员教师听课都在40节以上。园级领导听课都在80节以上。这些活动的，都充分体现了党员的先锋模范作用，起到了良好的示范作用。

二、存在的问题和不足

一年来，我在工作中虽然取得了一定的成绩，但还存在一些问题，主要表现在：

1、未能彻底消除官本位意识。对全园教师的情况掌握只限于基本或大概，对教师所思所想关注度不够，没能深入了解教师。对于工作口头安排部署相对多，亲历亲为相对欠缺。

2、创新意识不够，墨守成规不敢突破。具体工作中，受思维定势的影响，想问题、做工作多数沿袭老方法、老套路，拘谨于职位角色，服从安排多、主动思考少。

三、今后的工作思路

2.进一步密切联系群众，深入各个年级组，倾听教师心声。做好教师的政治思想工作，激发工作热情，提高教学能力，营造风正气顺、创先争优的工作氛围。

3.进一步创新党建工作方法，增强党支部的凝聚力和战斗力，促进我园各项工作的健康发展。

我相信在上级领导的大力支持下，在我园全体党员和教师的不懈努力下，东城幼儿园的党建工作一定会更上一层楼!

州水务局工作总结篇四

20xx年以来，我镇党委在县委的正确领导下，在县委组织部的精心指导下，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，深入学习贯彻全国农村基层党建工作座谈会精神，在基层党组织建设中与时俱进，开拓创新，将基层基础年党建主题活动、“人人争学蒋乙嘉我为家乡办件事”活动、“一带四”活动和“六联机制”建设相结合，多措并举加强村级党组织的战斗堡垒作用、增强党员队伍活力等方面开展党建工作，推动了全镇党建工作再上新水平。现将我镇20xx年党建工作总结和20xx年工作计划报告如下。

一、20xx年工作主要措施及成效

(一)深入开展调查研究，夯实党建基础

按照上级文件精神，我镇组织人员深入农村党组织开展调查研究，一是对“农村基层党组织带头人队伍建设”进行了调研。截止10月底，全镇共有村级党组织书记20人，其中：男村党组织书记20人，女村党组织书记0人。35岁以下的2人，36-50岁的6人，50-59岁的12人，平均年龄48.5岁;初中以下文化程度的5人，高中及中专的12人，大专及以上的3人。我镇党组织带头人存在的性别、年龄和文化结构失衡的问题，针对存在的问题，我镇按照“正职两备，副职一备”的要求，从大学生村官、致富带头人中培养储备村级后备干部储备30名，为20xx年换届做好准备。二是对基层党组织党风廉政进行了调研。我镇现有28个党支部，但20个农村党组织“重经济轻党建、轻纪检监察”的思想较重，忽视了“抓好党建与促进经济发展”的关系，导致一些村的民主监督委员会形同虚设，村务、财务公开内容不齐全。针对上述问题，镇党委与各村书记签订了“党风廉政责任书”，并成立了镇纪委书记任组长的党务村务监督小组，定期对各支部进行督查并全镇通报，将党务村务公开纳入年度目标考核。

(二)“两个坚持”落实党建责任，完善党建责任制度

一是坚持落实党建工作责任制。明确党委书记是党建工作第一责任人，各党支部书记为党建工作直接责任人，层层分解工作任务、目标，并在年初与各村党支部书记签订了《党建目标责任书》，完善考核体系，明确工作职责，贯彻工作部署, 督促工作落实。全年主持党委会研究党建工作8次，先后30余次组织辖区内830名党员专题学习全国农村基层党建工作座谈会精神及会议主要精神，并把“三严三实”专题教育学习内容纳入“三会一课”，为镇、村干部讲党课3次，到村督查党建工作7次。二是坚持加强党风廉政建设。建立健全接待、出差、村帐镇管等规章制度;实行岗位廉政风险去向公示，制作公示牌18个，向干部编辑发送廉情短信10条;认真开展了村级届期财务清理审计工作。

(三)严格党员教育管理，提升党员整体素质

1.深化党员电教工作，提高农村党员素质。以村级活动室为阵地，积极开展党员电教工作，在村上建立了农村党员远程教育网，配齐了电脑、电视等电教设备，做到了“六有”，即：有设施、有设备、有场地、有播放人员、有制度、有记录，使党员们能够普遍受到教育。

2.严肃党内组织生活。按照县委组织部要求，我镇召开了落实《中国共产党发展党员工作细则》的专题培训会，分管党建领导和具体负责党建的工作人员、支部书记参加了学习，并要求各支部召开支部大会专题学习细则。

3.加大培养和管理党员的力度。依据年初制定的工作计划和目标，有计划、有步骤、按程序的进行培养，并实施定期考察和动态监管相结合的管理机制，对在考察中不符合条件的及时调整出去，对新涌现出来的优秀人才及时吸收到队伍当中，我镇20xx年新发展党员4名，预备党员转正14名，20xx年按照党员发展的学历和年龄要求，计划发展党员8名。20xx年底，我镇党员民主测评没有不合格党员。

4.党组织关系转接建立台账。对转入有党员材料的党员，及时录入党员系统并提醒党员本人及时到新支部缴纳党费和参加组织活动;对转入却没有党员材料的，暂时接收组织关系并做好登记，要求在年底党员统计前提取党员材料交镇办公室再录入系统。对转出的党员，要求足额缴纳党费并将党员材料提取转走。

5.大力对贫困党员和基层干部救助。我镇充分利用“七一”、中秋、“十一”国庆节等重大节假日，通过党员干部和爱心人士捐资、民政救助资金等等，全镇今年共帮扶慰问贫困党员100余人。认真落实“1+8+n”救助体系，共为4名高龄党员、20名困难党员和5名困难基层干部积极申报并办理救助。

6.党费的收缴。我镇主要以支部党员向支部组织委员交纳的形式进行。根据工作职责，将收缴党费的任务交给镇党建工作人员，要求将支部应缴的党费金额进行核实造表，各支部再把党费汇总镇党建工作人员处，同时编制党费明细表以公示监督。今年共收缴党费20856.5元，我镇对党费严格执行“钱账分管”制度，确保了足额、按时交纳党费工作落到实处。

7.加强流动党员管理。对外出流动党员，年初我们利用外出流动党员春节返乡的有利时机开展了走访活动，进一步摸清了流动党员底数，详细掌握了流动党员的流向和联系电话，建立了流动党员管理台帐，并定期通过电话联系的形式督促外出流动党员参加当地党组织的活动。

(四)强化基层基础保障，进一步夯实发展根基

1.加强党组织队伍建设，充实基层工作力量。按照抓培训提素质、抓人才建队伍的思路，邀请县纪委李张就《恪守廉洁履职规定模范遵守党纪党规》等内容进行了宣讲，镇干部及村三职职干部均参加了培训会，提高了他们的政治理论素质，增强了发展意识。镇党委书记为我镇党员干部及支部书记讲党课，宣讲了“三严三实”等内容。

2.全面落实了村干部工作激励机制。今年，按照县委组织部的统一安排和要求，完成了离任村干部补贴的统计工作，共为26名离任村干部申报了离任补助，确保了全镇离任村干部按时足额领取了离任补贴。还认真做好了在职村干部购买养老保险定额补贴工作，共为7名书记、5名主任、3名妇女主任、6名文书办理了定额补贴，进一步激发了村两委干部工作的积极性和主动性。

3.抓阵地建设，建好村级组织活动场所。镇党委通过各种渠道筹集资金，加大对各村支部阵地建设的投入，努力建设高标准、高质量村活动室。今年，筹集资金68万元新建三关村、桥木村、方河村3个村得村级活动室。18个村(社区)能正常使用远程教育站点设备(其中今年添置18套远程教育设备，均已投入使用)。

(五)抓好活动载体，提升整体素质

1.积极开展“三分类三升级”活动。将全镇20个村级党组织对照分类标准，在深入调查摸底的基础上，采取基层党组织自查自评、上级党组织评定等级的方式，做好划类定级工作，确定了先进党组织12个、一般党组织7个、后进党组织2个。我镇本着“先进党组织上水平、一般党组织上台阶、后进党组织换面貌”的工作思路，逐步实施转化升级。每个村党组织根据各自的类别和实际状况，制定转化升级方案，明确年度转化升级的目标、制定整改措施14条等，报镇党委审批并报组织部备案。先林村和天福镇村两个后进党组织重在整顿转化。从5月以来，认真对照整改清单存在的4个问题，每月按时报送“后进党组织整改进度月报表”。截止11月中旬，天福镇村存在的村务财务公开和民主管理混乱问题和先林村存在的组织制度形同虚设、不开展党组织活动问题已整改完成，两个村共同存在的服务能力弱、服务意识差问题，整改成效明显但还需强化，计划20xx年12月底整改完成。

2.我镇将“六联机制”和“一带四”活动相结合。我镇结合实际，制定了《天福镇“六联机制”考核评比办法》，并按要求制作和固定公开栏、分布图、树状图、值班牌和评比公示栏，全镇共建立联动小组231组，实现全覆盖。结对帮扶500余户困难群众，开展治安巡逻100多次，处置矛盾纠纷、越级信访、地质灾害、环境卫生等实际问题350多个。实现小事不出户、大事不出村，居民邻里关系更加和谐融洽，环境卫生持续改善，社会治安全面稳定的目标。我镇制定和完善了《天福镇开展基层党组织建设“一带四”推进月活动的工作方案》，成立了“一带四”推进月活动领导小组，安排专人每月按时上报。创新基层党组织设置：跨村设立了7个党总支，依托入驻企业成立了琪英菌业、兴鑫燃气、食用菌专业合作社等3个非公企业党支部。落实“1+8+n”救助体系：全镇需救助人数6627人，已审批救助人数2332人，已发放救助资金76.135万元。

3.扎实开展“人人争学蒋乙嘉 我为家乡做件事”活动。自活动开展以来，我镇党委高度重视，领导班子专题研究5次、专题讨论学习3次、171人次参与争学活动，撰写心得体会150余篇。前三季度共提出发展建议40条、办好惠民实事114件、破解农村发展难题2个，带动发展产业5个等。涌现出的争学先进典型人物10余人，上报争学信息20余条等。通过争学活动，我镇共筹集帮扶资金50万元，共帮扶困难群众100多户、关爱留守老人和留守儿童70多人，有效促进了社会和谐。

(六)20xx年党建述职评议工作

针对20xx年党建工作中存在的问题，今年我镇党委高度重视，组织召开民主生活会2次，积极开展批评与自我批评，加强思想政治教育落实“两个主体责任”。加快软弱涣散组织整治、创建“镇园结合”典范等，创新方法开展基层党建工作。健全《工作纪律制度》等管理制度、开展“庸懒散浮拖”专项整治行动，加强干部管理，肃清机关风气。对连续3年未发展党员的长岭村、白鹤林村、先林村，镇党委书记对支部书记进行了诫勉谈话，要求支部积极做好党的知识宣传和动员工作，截至11月底，长岭村已发展1名党员，白鹤林村2名在家致富带头人、先林村3名在家创业青年向支部递交了入党申请书。

二、存在的问题及原因

(一)存在的问题

一年来，我镇党建工作虽然取得了一定的成绩，但是党建工作尚存在一些薄弱环节。

1.组织教育活动不经常。个别党组织生活制度落实不够全面，存在重工作、轻学习的现象，特别是在抓党员思想教育方面，流于形式，不注重对党员的集中学习，缺乏对农技知识、法律法规、惠农政策等教育，导致业务理论一知半解，工作水平和能力平平，宗旨意识有所淡化。有的支部个别党员从未参加组织生活，对党的知识懂得不多，对党员的教育管理手段比较落后，管理缺乏力度。支部组织生活不健全，“三会一课”制度坚持不好。

2.党员干部教育管理“虚化”。个别基层党组织制度形同虚设，管理松懈，对党员管理结果的衡量上，往往把行政业务工作开展得好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核。“庸懒散浮拖”行为时有发生、侵害群众切身利益问题犹存。

3.党建工作保障不力。机关党建工作经费、人员等保障措施不落实。一方面因缺少经费，造成基层党组织学习教育难、开展活动难，推进工作难;另一方面基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党务干部参加培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。

(二)原因分析

通过深刻反思，产生上述问题，主要有以下几个方面的原因。

1.对基层党建工作认识不足，重视不够。在实际工作中，一部分党员领导干部，对基层党的建设重要性缺乏认识，有的认为辖区经济发展才是硬任务，基层党的建设是软任务，常常是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，基层党的建设摆不到重要议事日程。

2.制度不健全。首先，在党员管理教育上未结合实际制定有效的管理办法、考核指标不完善，导致党员行为不规范。其次，缺乏有效的监督制度，对党员造成监督难、难监督，使监督作用不能有效地发挥。

3.经费短缺。由于财力状况，党建经费难以保证，如组织活动、表彰奖励及信息交流难以落到实处，直接影响到党建活动开展，致使党员教育活动缺乏活力、感召力和吸引力，党员的思想政治教育工作难以到位。

三、20xx年工作思路和计划

(一)加强组织领导，形成齐抓共管党建工作格局。健全落实党建工作责任机制和工作制度，坚持把党建工作摆上重要议事日程，切实加强对党建工作的组织领导和督促指导。科学谋划党的建设各项工作，按照镇党委总体部署，结合实际，根据党的建设出现的新情况、新问题、新趋势，以改革创新的精神谋划党的建设各项工作，科学制定全年党建工作计划，做到目标任务明确，工作思路清晰，措施具体有力。

(二)大力实施“亮点”工程。吸取拱市联村委员会成立的党建工作经验，20xx年创建“镇园结合”典范，坚持现代农业强镇战略不动摇，加快农业结构调整步伐和“百镇试点”建设进度，重点发展农业龙头企业和产业党建。

(三)大力加强党员队伍建设。认真落实发展党员工作，科学制定年度计划，加大在优秀青年农民、退伍军人、外出务工经商人员、致富能手中发展党员力度，确保20xx年每村培养1名以上的入党积极分子。

(四)加强村级组织建设。大力加强村级干部队伍建设，坚持实行村干部年度目标考核制度，做到责任、考评、奖惩三落实，加强对村干部的监督及约束。加大党建经费投入力度，确保党组织活动顺利开展。完善落实村级组织各项工作制度，抓好村务党务公开工作，不断完善规范村务决策、村财镇管工作，建立健全村级组织各项议事规则和村规民约，进一步理顺党支部和村委会关系，着力构建村党组织领导下的充满活力的村民自治机制。

州水务局工作总结篇五

今年中央一号文件下达后，我区紧紧围绕农民增收这个核心，坚决贯彻落实文件精神，结合保持共产党员先进性教育活动,真抓实干，锐意进取，确保了农民快速增收、农业持续增效、农村社会稳定，实现了时间过半任务过半的目标。

(一)目标任务完成情况出栏生猪3.655万头，占全年目标任务的50.1，出栏肉羊1.31万只，占全年目标任务的57，出栏家禽75.2万只，占全年目标任务的50.1，出栏肉兔62.6万只，占全年目标任务的52.2，肉类总产4889.75吨，占全年目标任务的48.9;牛奶产量2066吨，占全年目标任务的48.9，水产品产量760吨，占全年目标任务的50.7;水果产量129.5吨，较去年同期增长67.75;蔬菜产量21300吨，占全年目标任务的50.7;完成“四个一批”固定资产投资172.5万元，占全年目标任务的53.9。

(二)主要工作及成效稳定粮食生产。组织技术培训7次、发病虫预报8期，病虫综合防治示范推广1万亩，及时备足各种农用生产资料，保证了大春生产所需，实现大春满栽满插。积极实施水稻、玉米新品种中心示范1000亩，水稻旱育秧技术推广1万亩，水稻强化立体栽培推广以及玉米高产栽培500亩，同时完成大面积低改2000亩，有力的推动了我区粮食生产的发展。实现小春粮食产量3100吨，同比增长2.85。坚持结构调整，发展优势产业。

突出优势产业、特色产业，合理配置资源，龙都早香柚产业化示范基地、花卉产业化示范基地、奶牛产业化示范基地三大基地建设稳步推进，无公害蔬菜生产发展势头好。以龙都早香柚为主的优质水果面积达到到9538亩，其中香柚产量全年可达1100吨。全区新发展花木面积150亩，花卉生产经营业主达到32家，全区已花卉种植面积达到1807亩，结算收入可达2700万元以上。

无公害畜产品基地已通过国家级认定，促进了全区生猪、肉羊、肉兔、奶牛产业化基地建设的的进一步发展，奶牛产业化示范基地建设初见成效，牧业为农民增收贡献上半年为50余元，畜牧强区“219”工程按规划实施。全区领办、创办蔬菜科技示范园3个，无公害蔬菜面积达到3000余亩，蔬菜种总的植面积达9300亩;发展早春大棚反季节蔬菜2000亩，早菜玉米2500亩，反季节小红椒350亩，有力的推进了我区蔬菜生产的发展。大力推进农业产业化经营。切实落实中央1号文件精神和各级扶持发展民营经济的各项政策，全区涌现出了一大批农业龙头企业，其中自贡日月食品有限公司、广交园艺公司、静峰园艺公司、康富来米业公司等几家企业发挥了较强的龙头带动作用。

全区各类专合组织达到发展迅猛，同时运行良好，逐步走向规范化，带动作用增强。贡井区花卉协会、天池山蔬菜专业合作社、荣边蘑菇产销协会、建设优质枇杷专业合作社、奶牛专业合作社、优质肉猪专业合作社等一批专合组织，为我区农业结构调整和与市场的对接，发挥了至关重要的作用。狠抓项目建设。退耕还林工程造林任务全面完成，完成荒山造林1200亩，四旁植树20万株;200*年实施两个扶贫新村项目，效果明显，今年新增扶贫新村1个，投资在50万元左右，具体建设项目已基本确定。各类农业生产建设项目、基础设施建设项目、畜牧产业化建设项目等一批重点项目的建设顺利推进。加快基础设施建设。

按照今年中央1号文件的精神，我区加大了基础设施建设的力度，上半年完成各类水利工程51处，修复、改造机电提灌设备124台套/1320千瓦，新增节水控灌设备22台套/160千瓦。新建乡村机耕道13公里，乡村机耕道硬化2公里。治理水土流失面积1.5平方公里。新争取人饮工程项目1个(2个旱山村建设),重滩橡胶堰除险加固项目已列入省、市计划，旭水河堰闸整治列入规划，4座哑巴水库整治也列入市计划。基础设施建设进入快车道。

全面贯彻落实政策，稳定农村社会。认真贯彻落实中央1号文件精神，全区于今年全部取消农业税及其附加，核定粮食直补面积35721.53亩，445万元直补款已全部兑付到户，农民负担进一步减轻，提高了农民的种粮积极性，维护了农村社会稳定。加强农业行政执法，保障农业生产健康发展。我局今年开展了农资打假和食品安全专项治理工作，共处理各类涉农违规案件20余件，成效十分明显。对群众举报的假冒伪劣化肥生产、采砂户违规采沙以及违规砍伐树木等违规违法行为进行了及时处理。通过加大执法力度，切实维护了农业生产发展环境。

(三)存在的主要问题及原因农民增收后劲不足。由于今年农资价格平均涨幅达30左右，抵消了各种惠农政策带来的积极作用;我区三大基地建设尚处于起步阶段，效益未显现，带动作用不强。龙头企业、专合组织规模小，功能、机制还不健全，离一体化经营组织还有较大差距，农业生产经营组织化程度低，农民外出务工受自身素质影响，就业率、务工收入呈下降趋势。

土地流转机制不活。突出表现在花卉产业化示范基地的建设上，土地集中成片、规模经营难度较大，既不利于招商引资，更不利于农业结构调整和产业化发展。融资体制不活，渠道不多。农户、业主联保贷款机制还不健全,动产抵押、权益质押、仓单抵押、土地承包经营权抵押担保贷款等新的融资机制还没有建立。招商引资运作不规范，又缺乏实质性优惠政策，很难吸纳社会资金投入农业。技术服务水平不高。现有农业行政主管部门的机构设置、职能职责没有突破传统格局，行政管理与技术指导界限不清晰，职能职责交叉的情况非常普遍，农业技术推广领域存在断层现象，现有技术落后，适应不了新形势的需要。农技推广经费严重不足，农业技术人员工作条件、环境迫切需要改善。

二、下年工作打算

(一)总体思路认真贯彻落实中央1号文件精神，以农业结构战略性调整和加速农业产业化经营发展为主线，稳定粮食生产,加大农业基层设施建设力度,以促进农民快速增收为核心，按照区划调整后农业生产的特点，制定和落实好各项规划,继续实施“两大”工程，发展“四大产业”，建设“三大基地”，加快推进“三化”进程，确保农民快速增收、农业持续增效、农村社会长期稳定，加速农村全面达小康进程。

(二)具体措施一是抓项目建设，增强发展后劲。要建立项目资源储备库，做到储备一批、申报一批、立项一批、实施一批。下半年要争取和实施好“三大基地”建设、农业产业经济带建设、蔬菜产业化核心示范区建设、旭水河沿岸蔬菜产业带建设以及畜牧产业化工程项目建设;在基础设施建设上，以水、路为重点，实施好省市下达的各类水利工程建设项目。在渔业上启动无公害休闲渔业基地池塘建设，同时抓好新村扶贫项目、()节水灌溉项目、农业科技推广网络建设、农产品加工等项目实施。

二是抓引导服务，推进产业化经营。围绕我区优势产业，抓好无公害农产品生产基地建设、龙头企业和专业合作组织培育三个重点。继续从政策、信贷、税收、信息、技术服务等方面重点扶持日月食品公司、广交园艺公司、静峰园艺公司、得力饲料公司，建立健全产业化经营的运作机制、保障机制、利益联结、分配机制，实现企业和农户的“双赢”。

三是抓科技推广，提高农业生产效益。把优质高效新技术、新品种的推广贯穿于整个农业和农村工作，持之以恒地抓下去，确定以市场需求定生产、以生产需求定品种、定技术和人无我有、人有我优、人优我新的指导思想。畜牧、水果、蔬菜、花卉要作为新技术、新品种推广的重点产业，今年要着重抓好龙都早香柚品质攻关、以生猪为主的畜禽换种工程、蔬菜新品种引进推广、无公害蔬菜生产技术推广及市农业局下达的粮食生产新技术的示范推广，以明显的效益带动全区农民科技致富、农业科技创新，提高农业生产整体效益。

四是抓基础设施建设，夯实农业发展基础。切实抓好200*年度新村扶贫工作，抓好农田水利基本建设，继续实施好天然林保护工程，建设好镇村道路，加强机电提灌设备的维修和各类水利工程的维护，特别是水库病害整治，解决人畜饮水困难，不断恢复和扩大灌面，抓好中低产田土的改造，提高土地利用效益。五是狠抓农村稳定。不折不扣地贯彻执行党在农村的各项方针政策，在稳定家庭承包经营责任制的基础上，积极探索有利于农业产业化经营、有利于农民增收的土地流转机制，实现土地资源的优化配置。巩固农村税费改革取得的成果，认真落实农村税费改革政策，坚持不懈地做好减轻农民负担的监督管理，认真落实减负政策，加强和完善村务公开、政务公开和收费公示制度，确保农村稳定。《农机水利局2009年年终工作总结及下年工作打算》农机水利局2009年年终工作总结及下年工作打算。

（二)全力推进实事项目。两年来，我局共承担市政府为民办实事项目(含跨年度实施项目)20余项，接近全市实事项目的1/4，绝大多数都是涉及民生的水务重点工程。截止目前，各项工程均顺利完成或达到序时进度要求。中运河城区段综合整治工程全面完成并顺利组织了验收移交，在2007年被评为省级水利风景区的基础上，2008年9月底又被水利部评为国家级水利风景区;城南污水处理厂二期、洋河滩闸改造等工程全面完成，城南污水处理厂资产转让工作已正式启动;农村饮水安全工程，2008年度项目全面开工建设，计划投资1.4亿元，目前已完成投资12171万元，占计划的83%，现正在全面推进，年底前可全面完成年度建设计划。

怀洪新河影响处理、淮北大堤加固等治淮骨干工程全面完成;跨年度实施的新沂河整治及市区中心城市饮水安全保障等工程已经进入正式扫尾阶段，2008年元旦，省委常委、副省长黄莉新冒着严寒赴新沂河整治工程建设一线慰问参建人员，高度评价了新沂河整治工程。中心城市饮水安全保障工程也得到了水利部矫勇副部长的充分肯定，可望在2008年底前喝上骆马湖水;船行灌区改造及黄墩湖滞洪区安全建设工程全面完成年度计划建设任务;洪泽湖周边灾后重建应急治理工程建设总体进展顺利，西民便河卡口段整治工程已完成投资2645万元，占总投资98%。

洪泽湖周边洼地治理工程已经完成投资4530万元，占总投资的93%，现正在扫尾准备验收;南水北调截污导流工程已累计完成投资7100万元，占年度计划的88.8%;中运河及骆马湖堤防加固工程累计完成投资7160万元，占计划的85%，超额完成年度任务。这些工程的实施不仅大大提升了我市的城乡防洪保障能力和水资源调控能力，而且极大改善了全市生产、生活条件，是实实在在的民生工程、民盼工程。

(三)全面做好防汛防旱。时刻紧绷防汛抗旱这根弦，立足防大汛、抢大险、救大灾，扎实做好各项防汛抗旱准备工作。2008年4月19日，我市出现一次超强降雨过程，城区降雨量为193.6mm，历史上4月份24小时降雨量最大值为80mm，本次降雨是历史同期最大值的2.42倍，是全省4月份降雨最大值，也是**1974年以来最大的日降雨量。全市农田积水面积56万亩，直接经济损失达1200万元。我们高度重视，采取了一系列措施，抢排强排涝水，仅用一天时间，城区各主要积水点的涝水全面排空。7月22日11时40分至14时40分，泗洪县境内双沟镇突遭特大暴雨袭击，3小时降雨量达200毫米，导致镇区出现严重内涝，当地群众的生产生活受到较大影响。灾情发生后，市、县迅速启动应急预案，积极组织抗灾自救，并在短时间内组织人员排空涝水，把灾害损失降到了最低。

(四)扎实开展农村水利建设。全力推进农村饮水安全工程建设。2008年投资1.4亿元，年底前可全面完成年度建设任务;精心组织西南岗水源工程建设。按照规划，西南岗水源工程总体投资规模达2.85亿元。目前，已完成土方1050万方，占计划的95%，共疏浚河道46条，治理岗地坡地1万亩。一级区14座涵闸站工程已完工并投入试运行。蔡圩灌区一级站正在加紧施工;持续加大农村河道疏浚力度。两年来，全市共完成县乡河道疏浚土方4360万方，完成村庄河塘整治土方3088.5万方，超额完成计划任务;突出抓好灌区节水改造工程。以节水增效为目标，实施众程和船行等大中型灌区续建配套与节水改造工程，目前两大灌区改造工程均已如期完成建设任务。

(五)强化水政水资源管理。强化安全供水工作。启动实施区域内排污口整合规划和饮用水源地安全保障规划编制工作，督促市、县(区)自来水公司添置净水设备，举办供水应急处理技术培训班，开展骆马湖、中运河饮用水源地保护情况专项检查，加强全市的安全供水工作;加大水行政执法力度。两年来，全市组织执法巡查3812人次，抓获并处罚非法采砂船490条，拆毁非法采砂机具210台套，查结水事纠纷案件145起，结案率达90%以上;加强水行政法规宣传。利用的“世界水日”、“中国水周”、“珍爱生命之水，共建生态**”以及“城市节水宣传周”等活动日载体，联合**日报社、**银控自来水有限公司联合开展宣传活动，深入学校、街头、家庭进行节水宣传，发放节水宣传单2万余份;开展地下水源井封填工作。组织开展“封井突击月”活动，对市区地下水源井进行封填，共封填深、浅地下水源井49眼;落实“河(湖)长”制。积极协助市委、市政府及市人大、市政协贯彻落实好“河(湖)长”制度，加大对河道、湖泊管理与保护工作的督查力度，提高管护水平。

州水务局工作总结篇六

xx年，xx局工会在区总工会和局党组的领导下，全局职工的积极参与下，紧紧围绕全局中心工作，加强自身组织建设，以服务职工为己任，做好全体职工思想政治工作，鼓励职工发挥主人翁作用，丰富职工业余文体活动，积极维护职工权益，维护职工生活等方面，充分发挥了工会组织的桥梁和纽带作用。现将一年来的工作总结如下：

一、xx年工作开展情况

（一）注重工会自身建设，提高服务职工水平。

一年来，水务局工会大力加强自身建设，不断提高工会组织创新、协调、组织、服务等多方面的能力，为水务改革发展提供了坚实的队伍建设保障。

1.健全组织体系，加强制度建设。

进一步完善管理体制，并制定完善了相应工会制度，将《工会工作制度》和《职工代表大会制度》纳入全系统制度汇编中，今年年底汇编编制完成，正式颁布实施；为适应体制改革需要，现职工入会率达100%，会员信息采集率达100%。

2.加强基层工会建设，大力开展创优活动。

自年初以来，xxx局工会及基层各工会引领广大职工争创一流服务和一流业绩，努力提升职工队伍素质。他们紧紧围绕技术创新、管理创新、服务创新等方面，在职工中掀起了一股讲效率、比贡献的热潮。xx年，xx局获得‘安康杯’竞赛”优胜单位，在xx总工会的推荐下，xx局机关积极参加了xxx健康示范单位创建活动，以优异的表现分别通过了区、市级验收；xxxx被评为“工人先锋号”，xxxx被评为区级创新工作室。

（二）强化职工教育培训，造就高素质的水务队伍。

一年来，xxx工会围绕服务“xxxx”xxx建设的大局和xxx的各项工作，着力抓好干部职工的教育培训工作。全年共组织各类教育培训1500余人次。

1.开展安全生产教育。

开展全国第xxx个“安全生产月”活动，围绕“加强安全法制，保障安全生产”这一主题，观看事故警示片，加强用电、用火、防汛安全宣传，开展安全操作培训和安全生产知识竞赛活动，增强职工的安全意识。

2.加强专业知识学习培训。

利用专题辅导讲座、新政策及时培训、科室内不定时专业培训等多种形式，组织干部职工对《中华人民共和国水土保持法》、《xxxx管理办法》、《水环境治理》、《河湖保护工作》、及《防汛抗旱专业技术》等业务知识进行深入学习，进一步拓宽了职工的知识层面和视野，打牢职工的专业知识基础，并坚持随堂讲解，随堂考试，检验课堂学习效果。

3.开展直观教育和主题实践活动。

组织全系统职工参加“展xxx职工风采”读书暨演讲比赛，在上交的多篇阅读感想中，经过层层筛选，最后有15篇作品得到机会进行演讲，选出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，职工在学习、创作、演讲中收到了自我教育，获得了自我提升；组织干部职工观看《一案知规》和《筑梦中国》等优秀影片；开展“捡垃圾美河湖”宣传活动，“现学现讲”活动，“知法守法用法”知识竞赛等。使他们在思想深处真正受到触动，在转变工作作风上形成合力。

（三）关心职工生活，努力为职工办好事、办实事。

1.积极开展送温暖活动。

xxx工会在2xxx年元旦、春节期间深入开展了两节送温暖活动，向职工宣传党的十八大精神以及有关改善和保障民生的重大政策措施的同时，倾听职工诉求，反映职工意愿，及时解决他们的所思所想，确保每一个职工家庭在遇到困难时都能得到及时救助。xxx年国庆、元旦、春节期间，我局共组织走访慰问职工家庭103户，其中慰问困难职工22户，劳动模范4名，首都劳动奖章获得者1名。

2.切实维护女职工的身心健康。

一方面，在局机关、各基层单位分别组织本单位职工进行体检后，局工会又组织全系统的女职工进行了一次专项健康检查，维护了女职工的特殊权益，促使她们以健康的身体投入到工作中去。

另一方面，积极开展庆“三八”活动，以关爱女性健康，帮助女职工建立科学的生活理念为目标,特聘请妇幼保健医师为大家带来了一场以“妇女疾病预防”为主题的健康讲座，进一步凝聚人心，振奋精神，在为女性成长、成才、求知营造良好氛围的同时，进一步增强了广大女职工的工作积极性。

3.关心职工生活，保障职工权益。

一是我局为全系统808名职工缴续了xxx总工会推出的《在职职工医疗互助保障计划》保险。在后续的工作中，定期向各基层单位统计住院职工，核对是否出险，主动为符合理赔条件的职工办理申请手续，对因实际困难不能报送申报材料的，我们责成专人上门服务，争取第一时间申报、第一时间把理赔金送到生病职工手中。一年多来，共上报理赔单20余条。

二是本单位职工xxx因病致困，我局积极向区总工会帮扶中心和其他相关单位申请紧急救助金和温暖基金，组织全系统职工捐款，共计9,7万元，为职工解决了燃眉之急，更好的维护了职工利益，缓解职工患病住院的经济负担，使其全家深受感动。

三是积极参加先进职工评选活动。在今年xxx市劳模、先进工作者评选中，局工会组织深入调查研究，严格筛选，并推荐候选名额，经我局党组班子的认真研究讨论，组织先进事迹报告会、职工代表大会推选，最终我单位xxx同志，因在xxx系统勤奋工作30余年，期间任劳任怨，在工作中荣获多次市区级奖励，获得参与评选xxx劳动模范、先进工作者的资格，并最终获得北京市先进工作者称号。

（四）依托文体载体，精心建设完善职工之家。

开展各类文体活动。

一是组建了xxx文体活动队，组建由305名干部职工参加的乒乓球、羽毛球、台球、足球、篮球、健身队（太极拳、瑜伽、健身操）、艺术团等7支队伍，每个队伍设一名领队，负责定期组织活动。近一年来，七支队伍共组织活动180余次。

二是利用节假日组织登山、健步走等体育比赛，组织全水务系统职工开展以台球、乒乓球、跳绳等为内容的趣味运动会，参加了区直机关运动会、全民健身挑战日和房山区业余足球顶级联赛等活动，其中篮球在全区获得第四名，足球获得季军。

三是各基层工会在参加局工会活动的同时，又分别开展“五四”青年职工观影、贯穿全年的“美好瞬间”摄影大赛、兄弟单位篮球赛等活动。四是参与并自行组织了多次文艺比赛，在xx第十届职工艺术文化节中，我单位原创曲目《xxxxxxx》合唱进入复赛，原创快板《xxxxxxxx》进入决赛，并荣获3等奖；在2xxx年度弘扬“社会主义核心价值观”读书征文比赛中，我单位共报送15篇征文，其中1个三等奖，2个优秀奖，12个参与奖，我局工会也荣获优秀组织奖；自行组织的读书暨演讲比赛等也得到了广大职工的积极参与和广泛认可。通过这些活动的开展，有效增强了干部职工之间的团结协作意识，调动了大家的工作热情，促使他们在水务改革发展中建功立业。

二、xxx年工会工作的计划和需求

（一）强化体制建设，进一步完善理顺工会组织机构。加强工会组织自身建设，积极做好企业划转后的各项工作，满足各基层单位需求，积极与区工会进行沟通，将基层工会界限不清、人员更新不及时等问题逐步解决，基层工会，做到组织机构健全，各基层工会机制完善，人员构成清晰。

（二）严格教育培训，进一步提高职工素质。继续开展周末大讲堂活动及各类主题教育，建设一支业务能力过硬、服务意识强、工作作风严谨、乐于奉献的'职工队伍。

（三）加强民主管理，鼓励职工提合理化建议，为水务发展献计献策。调动职工的积极性，激发职工的创造力，充分发挥其聪明才智，引导职工将自身发展与单位发展密切相连，使其在单位发展中实现自我价值。

（四）继续积极推进文化建设，开展职工欢迎、富有创意的群众性活动及公益社会活动，不断满足职工多层次的精神文化需求，使职工身体健康、心情舒畅地做好本职工作，营造积极向上的工作氛围，从而进一步增强单位的凝聚力和向心力。

（五）密切联系群众，关心职工的生活，听取职工的意见和要求，帮助职工解决困难。积极配合局机关党委，办好得人心、暖人心、稳人心、聚人心的实事。继续开展“送温暖”活动，慰问伤、病、困难职工，及时送去组织的温暧。

（六）采取“走出去、请进来”的方式，加强和区总工会及其他兄弟单位的交流、联系，取人之长补己之短，虚心学习兄弟单位的好经验、好做法。

（七）需求。为更好地开展工会工作，需区总工会定期组织一些实操性工作培训，例如：工会组织建设，工会法人、名称等变更手续的培训；互助保险系统操作培训等。同时，建议充分利用xxxx工人俱乐部这个阵地，在硬件设施上加大建设力度，组织职工业余文体活动，增强综合服务功能。

州水务局工作总结篇七