最新军转培训心得体会 军转干部培训心得体会(通用5篇)

时间:2023-10-05 19:07:09 作者:温柔雨 心得体会 最新军转培训心得体会 军转干部培训心得体会(通用5篇)

我们在一些事情上受到启发后,可以通过写心得体会的方式将其记录下来,它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。好的心得体会对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇心得体会以下是小编帮大家整理的心得体会范文,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

军转培训心得体会篇一

为期一周的军转干部适应性培训结束了,回顾这五天的培训生活,自己感触很多。今年的培训课程设置丰富,有形势政策介绍、有法规理论培训、有心理心态调适、有考试基础知识、有为官做人之道等等,面广丰富。及时解渴。授课教师的理论水平高,既有专家教授,又有政府部门领导,还有老军转干部现身说法,教学深入浅出、手段多样。这次培训不仅是我们军转干部素质提高的加油站,而且还是我们缓冲适应,调整心态的站台,广交朋友、沟通感情的平台。总的来说,这次培训既为我们传道授业解惑,又教我们如何做人、做事、做官,具体来说,有以下几点体会:

我们从部队转业来到地方,必须从零开始,填补空白。通过一周的培训,认真学习了政府职能结构与运作,事业单位制度以及公务员制度的具体细节和行为规范等专业知识。所学课程既符合了今后的实际工作需要,又为眼前的就业选择指明了方向。同时通过老师对《行政能力测试》《申论》的例题讲解和应试方法,进一步加强了自己应对军转考试的信心。

课和优秀转业干部的经验介绍后,进一步对地方的发展情况和地方政府的运作情况的了解,增强了做好工作的信心。强烈地感觉到要以一种发挥自己才智、创业建功、积极为家乡建设做贡献的心态投入到今后的工作中去。

回到地方,最重要的是做到调整心态、心随人转,抱着从头做起的心态,甘当老百姓、甘做新人,尽快熟悉新工作,融入新工作环境,学会不断调整自己,努力改正与新工作环境不协调、不和谐的东西,注意总结经验教训,摸索规律。地方是个相比部队更大的舞台,要有自己的角色定位,要有一种无论在哪里工作都要努力踏实,实现自己人生价值的心态。

此次培训虽然时间比较短,但是我个人感觉收获很大。今后,我将把学到的知识运用到实际工作中去,并继续深入学习,努力提高自身综合素质,掌握新岗位的必备技能,为做好本职工作打好基础,为家乡经济建设和社会和谐发展贡献自己的一份力量。

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军转培训心得体会篇二

在人才培养的体系中,高校扮演了重要的角色。高校机关干部则为高校能够正常运转、维护秩序、保证教学质量提供了坚强的后盾。为了更好地提升干部队伍的素质,我参加了高校机关干部培训,以下是我的心得体会。

一、培训的意义

培训对于机关干部来说是必不可少的,因为只有通过不断的学习,才能保证自己在工作中具有同步性,才能更好地适应新的学校和工作环境。机关干部特别要具备组织沟通能力强、文化素质高、心理素质强等特别能力,这些能力都需要通过培训不断的加强。

二、培训的内容

在培训的过程中,可以学到很多东西。比如组织管理、办公自动化、工作沟通等等。这些内容都能让我们在平时的工作中有所启发,能更好地发挥我们的职业特长,在组织沟通方面充分运用文献、规章制度、信息技术等手段,可以更加高效地完成工作任务。

三、培训的方法

培训方法相当重要,好的方法可以让我们更容易接受、消化新的知识。培训方法需要多样化、丰富化,同时还需具备互动性和趣味性。比如说,组织朱友校友会的文艺表演、组织同学们开展健康运动等场所观摩活动等,这些形式不仅可以增强干部的学习热情,也可以让他们在闲暇时刻放松身心。

四、培训的效果

对于高校机关干部来说,参加培训可以显著提升工作能力和业务素质。正如有句话说得好,“教育是传承,培训是提升,训练是提高”,只有不断强化自身修养、增强专业能力,才能给自己和高校带来更多的发展机遇和更好的进步空间。

五、培训的意见建议

为了进一步提高机关干部培训效果,我建议可以从以下几个方面入手。首先,培训内容要有针对性和实效性,要围绕当前高校工作中存在的重点难点问题,制定具有参考意义的方案。其次,培训可以不仅仅在课堂内进行,可以将一些教育项目引入到日常工作中去,从而更加贴近工作实际。最后,可以开展互动式主题讲座、导师制度和贰级培训,让干部的学习有更多的途径和方法,以便最大化挖掘他们的潜力。

综上所述,高校机关干部培训对于促进干部队伍的素质提高,推动高校科学发展具有不可替代的作用。而我们受到了如此良好的培训机会,就应该认真学习,勤于总结,将培训所学运用到实际工作当中去,助力高校实现更高水平的发展。

军转培训心得体会篇三

丰富了专业理论知识,强化了法律意识,增强了做好本职工作的责任感和紧迫感。

一是专业理论水平进一步得到提高。

我在部队长期从事政治工作,自以为专业理论方面底子厚,能力强,能游刃有余,通过培训,才了解到自己的浅薄,来到地方,我们必须从零开始,填补空白。通过一个月多月的军转干部培训学习,认真学习了政府职能结构与运作、公共行政、公共政策、公共经济、依法行政、公文写作、国家公务员制度、国家公务员行为规范等专业知识,同时通过部分课程的学习,加深了认识和理解,有力地提高了自身的业务素质。所学课程既符合今后的工作实际需要,又满足了我个人求知欲望。公共行政管理,使我学到了新的管理方法、领导艺术和处理人际关系的能力;公务员管理和《公务员法》知识讲座,让我了解自己的权利和义务。公文写作及计算机网络的学习,使我掌握了公文的写作方法及现代化办公方式。极大的丰富了我的专业理论,为以后更好的工作,打下了坚实的基础。

二是法律意识进一步得到强化。

这次军转干部培训,通过法律法规授课、专题案例分析等形式,学习了地方工作须知的法律法规制度,进一步强化的我们的法律意识,也提高了我们依法行政的能力。依法治国,建设社会主义法治是我国的基本方略。在当今时代,不懂法是无法适应形势发展需要的,作为一名机关工作人员,必须应该加强学法的力度,要做到真学、真懂、真用。只有这样才能贯彻落实科学发展观,实践以人为本,真正做到执政为民,塑造干净办事形象。在本次培训过程中,法律法规是其中一个重要的学习内容,学习了《国家公务员法》、《公共政策》、《依法行政案例研讨》等,强化了自身的法律意识,提高了依法办事的能力,加强了廉正自律的意识。

三是事业心责任感进一步得到增强。

原来在部队工作和生活,对社会经济发展情况以及各方面情况了解不够深刻,通过参加军转干部培训学习后,特别是听取了专家教授的讲课和优秀转业干部的经验介绍后,进一步对地方的发展情况和地方政府的运作情况的了解,增强了做好工作的信心。主要表现在:一是通过学习**区重点建设项目介绍,对xx的发展前景有了更为深刻的了解;二是通过学习交流,了解了军转干部在当地社会经济发展情况,从而对军转创业有了更为深刻的认识;三是通过听取优秀转业干部的工作经验介绍,看到他们转业到地方工作后,虚心学习、刻苦转研、淡薄名利、兢兢业业地作出了突出的成绩,受到干部群众的好评等事迹,极大增强了做好工作的信心。转业不是沦落,不是混日子,不是安等退休,而是发挥才智,创业建功,建设地方经济的开始。

调整了心态,得到了缓冲,增强了干好地方各项工作的决心和信心。

面对复杂的社会新环境,如何应对来自各个方面的竞争和压力是自身能否走出困境重新步入新工作的关键所在,也是解决自己今后二十多年的工作、生活能否顺利开展下去这个问题的重要前提条件。

一是摆正心态。

来到新的工作岗位和工作环境,最重要的是调整心态,做到心随人转。一是甘当普通老百姓,与群众打成一片。二是保持低姿态。绐终保持谦虚谨慎、戎骄戎躁、从零开始、从头做起的心态,甘当学生,甘作新人,做到"穿什么衣服唱什么戏"、"在什么山上唱什么歌"。

二是积极适应。

"欲改变之,则先适应之"。尽快熟悉新工作,融入新工作环境,学会不断调整自己,努力改正与新的工作环境不协调、不和谐的东西。注意总结经验,对一个工作阶段结束或一项任务完成后,及时对其中的利弊得失进行分析研究,总结经验,吸取教训,摸索规律,为今后的工作不断进行铺垫,从而起到"事半功倍"的作用。

三是重新定位。

辩证唯物主义告诉我们,一个人有什么样的世界观,就会有什么样的观察问题和处理问题的方法论,社会是一个大舞台,每个人都在这个舞台上扮演着一定的角色,角色影响着每个人的行为,你有什么样的角色定位,就会有相应的行为倾向,你用什么样的心态看待人生,就会表现出什么样的工作态度和生活态度。通过本次培训,我的思想转变了,现在觉得能为人民干实事的岗位就是好的工作岗位,能为人民服务的工作就是好工作!无论在哪里工作,只要心中想着人民群众,就一定能干出属于自己的成就,一定能够实现自己的人生价值。

四是有所作为。

本职工作的完成情况是检验转业干部能力的一块试金石。因此,我们必须在本职岗位上竭尽全力,有所作为,从而赢得干部职工对自己的信任。同时,要注重团结,和同事搞好关系,处处体现出转业干部海纳百川、容人容事容言的胸襟和气度,以自己的真诚和热情打动人,团结人。同时还要有主人翁意识,以强烈的事业心和高度的责任感从事新的工作,爱岗敬业、脚踏实地、多做工作、多挑重担、多提想长远谋发展的建议,促进各项工作的健康、快速发展。

此次军转干部培训学习,虽然时间短(只有一个月),但个人收获却很大。今后,我将把所学知识灵活运用到实践工作中去,并继续深入学习,努力提高自身的综合素质,掌握新岗位的必备技能,为做好本职工作打下坚实基础,为我区经济建设和社会和谐发展贡献自己的一份力量。

军转培训心得体会篇四

弹指瞬间,为期近两个月的军转培训很快结束了。回顾这40来天的培训生活,感慨万千,收获颇丰。总体感觉,今年的培训课程设置丰富,有形势政策介绍、有法规理论培训、有心理心态调适、有业务基础知识、有为官做人之道等等,除此之外,还有拓展训练和集体活动;教师的理论水平高,教学深入浅出,教学手段多样;辅导员尽心尽责,为培训提供了热情周到的服务保障。这次培训不仅是我们军转干部素质提高的“加油站”,能力提升的“加速器”,融入社会的“润滑剂”,而且还是我们缓冲适应、调整心态的站台,沟通感情、广交朋友的平台,起到了传道授业解惑之功效,为我们顺利走上新的工作岗位奠定了坚实基础。

一是理论水平进一步得到提高。我在部队长期从事政治工作,自以为专业理论方面底子厚,能力强,能游刃有余。通过培训,才看到自己的浅薄。通过对12门理论课程的认真学习,加深了对工作岗位的认识和理解,又使我学到了新的管理方法、领导艺术和处理人际关系的能力,极大的丰富了专业理论,优化了知识结构,提升了文字能力。

规制度,进一步强化的法律意识,也提高了我们依法行政的能力。当今时代,不懂法是无法适应形势发展需要的,作为一名机关工作人员,必须加大学法的力度,要做到真学、真懂、真用,才能提高依法办事的能力,塑造廉洁自律的形象。

三是事业心责任感进一步得到增强。通过参加培训学习后,我方才了解自己在部队对社会经济发展形势是如此不够掌握。通过听取专家授课和优秀转业干部现身说法,进一步了解了地方经济社会的发展形势和政府的运作情况,极大增强了做好本职工作的信心。

面对复杂的社会环境,必须转化培训成果,积极应对来自各个方面的竞争压力,走好人生重大转折后的第一步。

一是调整心态。来到新的工作岗位和工作环境,最重要的是调整心态,做到心随人转。一是做人低姿态。始终保持谦虚谨慎、戎骄戎躁、从零开始、从头做起的心态,甘当学生,甘作新人。

二是做事高标准。保持军人务实的作风,高标准完成领导交办和其他同事托办的事项,奠定立身处世的基础。

二是积极适应。牢记“改变不了环境,就主动适应环境”,尽快熟悉新工作,融入新环境,学会不断调整自己,努力改正与新的工作环境不协调、不和谐的东西。注意总结经验,对一个工作阶段结束或一项任务完成后,及时对其中的利弊得失进行分析研究,总结经验,吸取教训,摸索规律,为今后工作顺利推进作好铺垫。

三是摆正位置。社会是一个大舞台,每个人都在这个舞台上扮演着一定的角色,角色影响着每个人的行为。通过本次培训,我的思想转变了,现在觉得能为人民干实事的岗位就是好的工作岗位,能为人民服务的工作就是好工作!无论在哪里工作,在什么岗位,只要心中想着人民群众,就一定能干出非凡的成就,一定能够实现自己的人生价值。

四是有所作为。本职工作的完成情况是检验转业干部能力的一块试金石。因此,我们必须在本职岗位上竭尽全力,有所作为,从而赢得干部职工对自己的信任。同时,要注重团结,和同事搞好关系,处处体现出转业干部“海纳百川、有容乃大”的胸襟和气度,以自己的真诚和热情打动人,团结人。同时还要以强烈的事业心和责任感从事新的工作,爱岗敬业、脚踏实地、多做工作、多挑重担,为自身的健康成长奠定基础。

通过这次培训,个人思想得到了升华,工作作风得到了锤炼,基本实现了由一名优秀军转干部向合格国家公务员身份的顺利转型。今后,我将结合工作岗位,继续深入学习,努力提高自身综合素质,为绵阳经济社会创新发展贡献自己的力量。

军转培训心得体会篇五

高校机关干部是大学领导、职能部门的中坚力量,他们负责推动学校的发展进程,把握大学改革的机遇,为学校的长远发展提供系统的理论支持和切实的组织保障。干部培训一直被视为提高高校管理水平、提升团队素质的有效途径。本文作为高校机关干部的一份心得体会,从个人的角度出发探讨高校机关干部培训对于自己的意义和收获。

第二段:参与培训的意义

参加高校机关干部培训,可以扩宽自己的知识视角,了解前沿的理论知识和实践经验,从而更好地适应学校管理和服务的需要。同时,培训是交流学习的机会,可以认识其他高校同仁,了解其他高校的管理经验和学习方法,寻求合作与发展。培训还可以提高自己的服务意识和服务能力,深化对大学使命、大学育人的认识,提升自己的自我修养和职业素养。

第三段:培训收获的具体体现

在本人所参与的高校机关干部培训中,对自己的收获主要有以下几个方面:

一是深化了对大学发展和改革的理解。通过听取专家学者的报告和其他高校的经验分享,我更加认识到大学的社会责任和使命,更加明确了高校改革的方向和路径。

二是提高了团队合作能力。在培训班上,我和其他参训人员就高校管理和服务中的热点问题进行研讨,集思广益,汲取经验,不仅增强了自己的分析能力和解决问题的能力,也进一步加强了团队合作和协作的意识。

三是拓展了个人网络。在培训班上,认识了其他高校的同仁,建立了联系和沟通,延伸了自己的人际网络,对于自己今后的工作发展具有积极意义。

第四段:总结体会

作为高校机关干部,参与培训是自我提升和职业发展的必要路径。通过培训可以扩宽自己的视野,提高专业素养和服务能力,增强团队合作和沟通能力,从而更好地适应学校改革和发展的需求,为学校事业发展做出贡献。

第五段:建议和展望

为了进一步提高高校机关干部培训的效果,建议可以采用多种形式的培训方式,如专家讲座、研讨会、调研、实地考察等多种形式,提高参训人员的参与度和学习效果。同时,加强与其他高校的交流合作,将高校管理和服务工作做实做好,共同推进高等教育事业的发展。