2023年基层卫生考核 基层干部自我鉴定(汇总6篇)

国家基本药物制度是新医改中一项旨在加强基层卫生院服务能力，减少群众看病负担的政策。我省自2月25日在部分试点地区实施国家基本药物制度以来，各地普遍出现了门急诊人数有所增加、均次药费大幅下降，基层公共卫生服务能力明显加强的情况，积极效果初步显现。但该制度在实施过程中，基层医务人员和群众普遍反映存在着一些问题和不足，有一些不好的苗头。鉴于目前我市、我省乃至全国已逐步或即将开始大范围实施此项政策，因此这些问题特别需要引起各级政府和相关部门重视。

1.要高度重视实施基层卫生院因药品数量不足带来的治疗能力下降的苗头。对于国家和省限定的457种目录内药物，目前各地基层卫生院配备率普遍较低，只有一半左右，原因在于目录内不少药物并非医务人员及基层群众习惯用药，而不少以往的常用药因各种原因不能进入基本药物目录，如基层普遍反映小儿科药品和一些专科用药（妇科、皮肤科）严重不足，不少患有慢性病和常见病的老病号因为配不到适合自己长期服用的药品而回流到综合性医院。交流资料表明，我省不少试点地区自2月实施基本药物制度以来，门急诊人数增幅逐月下降，部分试点地区基层卫生院已有负增长情况出现。此外，基层反映省统一招投标药品存在药价虚高，到位率低等问题虽有改进，但仍有存在，部分基层卫生院药品准时到位率长期保持在七、八成左右。基层群众对于基层卫生院药品短缺反映较大，认为国家基本药物制度流于形式，这一现象值得引起高度重视。

2.要高度重视基层卫生院服务业务拓展能力下降的苗头。近年来，各地基层卫生院在自收自支的生存压力前，大力开展了各种类型的特色门诊服务，凭借过硬的“拳头产品”在和大医院的竞争中取得了一席之地，对缓解大医院的就医压力起到了积极作用。在实施国家基本药物制度后，基层卫生院被禁止使用目录外药物，导致不少卫生院建设多年的特色门诊被-迫中断，多年的技术积累出现流失，相应病人群体纷纷转投大医院，加大了大医院的负担。同时，大医院磁吸效应加强，进一步大小通吃，急诊人数维持稳步快速增长，压制了基层卫生院在医疗服务市场份额的提升。

3.高度重视基层卫生院分配机制不完善导致的人才流失的苗头。目前基层卫生院旧有的重业绩、轻岗位的市场分配模式被打破，而新的'分配模式还不成熟，如何分配好政府财政补助这块大蛋糕，各地还处在摸索的阶段。从现有各县市陆续出台的相关绩效考核政策的内容来看，总体存在着重职称、重岗位、轻业绩的问题，政府投入从“买服务”的初衷变成了“买人头”。而调查资料显示同样级别的医师，如果群众认可度不同，就诊的人数可能相差数倍甚至数十倍，甚至会出现个别知名医生单人看病人数超过整个卫生院的情况。如果分配机制不能充分体现出这一差别，长期看将严重挫伤技术中坚的积极性，将进一步降低本已处于人才竞争劣势的基层卫生院对人才的吸引力。同时，基层群众反映当前不少基层卫生院存在服务时间缩水，服务态度下降的问题，甚至少数卫生院还出现了“拒医”的情况，究其原因是基层卫生院改为政府统一补助后，部分医卫人员对相应绩效考核的细则有不同猜想，存在着做多做少一个样，少做少风险的思想。此外，由于历史原因，基层卫生院编外人员占比重往往在1/3以上，这些人包含了大量专业人员和业务骨干，是基层卫生服务力量的重要组成部分，在市场导向分配机制向地方财政补偿分配机制转变后，这部分人群势必面临收入变化的问题，如何对他们进行妥善处置以免人员流失是一个迫在眉睫的问题。

4.高度重视基层卫生院及发展后劲不足的苗头。药品实行零差率销售以后，基层卫生院的收入暂时依靠政府的药品补偿金、有限的医疗服务收入及部分公共卫生经费，在应付硬件维护、公务经费、医务人员的培训进修、不可预见的医疗事故和医疗纠纷的赔偿经费等方面捉襟见肘，在发展及扩大方面更是面临着经费不足、人员编制受限、经营自主权受到削弱的多重桎梏，将直接影响基层卫生服务的质量，尤其应引起各级政府和上级主管部门的注意。

正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业。下面是小编为大家整理的基层事业个人自我鉴定，希望能够帮助到你们。

思想政治方面：思惟积极提高，政治觉悟较高，始终保持党员的提高前辈性和贞洁性，敢于同各种反动思惟作斗争。解放思惟，量力而行，与时俱进，能够辩证、理性地看待事物和题目，大事大非眼前始终保持清醒的头脑。热爱祖国，热爱人民，坚持四项基本原则，果断拥护中国共产党的领导，积极响应党的号召，对党的事业布满决心信念。

个人目标与企业长远规划保持方向上的一致性，时刻保持积极向上的进取心，自觉遵守公司各项规章轨制。

学习方面：坚持把学习作为自我完善和进步的重要途径，既积极参加所在单位和支部组织的各种学习，又广泛地开展自学。学习内容除政管理论知道和党的各项方针、政策外，还涉及历史、经济、科技、计算机以及各项业务知识。学习既讲究方式方法，又注重实际效果。

工作方面：听从铺排，当真负责，踏实肯干，讲求实效。凡事积极主动，迎难而上，争当排头兵，不怕苦，不怕累。

生活方面：勤俭节约，爱护公物，讲究卫生，热爱劳动，严于律己，老实取信，恬澹名利，助人为乐，尊敬领导，团结同事，谈吐得体，举止大方，留意保持形象。

但是本人也还存在一些缺点和不足，主要是学习不够深入，政治敏锐性不够强，工作方式方法欠妥，文字功底不够扎实，有待在今后的工作中进一步完善和进步。

为了更快、更好地进步治理水平，技术水平及业务能力，适应现代科学技术的发展，使自己在各方面能力都有进步和提高，这就是近几年来所做的专业技术工作的小结。今后，我要不断地学习各方面专业知识，继承开展给领域中的课题研究与探讨，决心在今后工作中为事业作出更大的贡献。

毕业以来，工作已有一年多了，这一年是我人生的一个巨大的转变，无论是自己的奋斗目标，还是职涯规划，甚至是生活态度以至于人生观。有人说我变得老了，玩不起来了，也有人说我成熟了，不再“风风火火闯九州”了……我静心回顾这一年多的工作生活，收获颇丰。

在领导和全体同事的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。我始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。

在政治学习方面，通过学习及“三个代表”、“科学发展观”的重要思想，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。

一是爱岗敬业讲奉献。我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼业务讲提高。经过一年年的学习和锻炼，自己在业务上取得一定的进步，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自己有所提高。

（二）严于律已，不断加强作风建设。一年来始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作；坚持做到不利于机关形象的事不做，不利于公司形象的话不说，积极维公司的良好形象。

（三）强化职能，做好服务工作。工作中，我注重把握根本，努力提高业务水平。工地人手少，工作量大，这就需要全体人员团结协作。在这一年里，遇到各类事情，我都积极配合做好工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。

一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，思想材料上还在基本格式上徘徊，内容上缺少纵深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。

（一）发扬吃苦耐劳精神。面对督查事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。

（二）发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”；同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立良好形象。

（三）当好助手。对各项决策和出现的问题，及时提出合理化建议和解决办法供领导参考。

工作如同干革命，有了信念才会有充足的动力去奋斗。我个人，就是调整、转变的年度，一年一个小台阶，三年一个大台阶，这个目标绝不能改变。目标清晰，沉着、冷静，戒骄戒躁，用心倾听，适度总结，抓住时机，努力奋斗。

在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。随着工作的深入进行，我有信心展现出自己更高的水平，完成更高的目标。

1、针对薄弱环节加强练习

考生在备考阶段，不能盲目进行复习，否则只会“事倍功半”。一定要在平常的做题以及模拟演练中找准自己的薄弱环节，然后有针对性地进行强化。比如，发现自己在演讲能力上有欠缺，则有针对性进行即兴演讲练习。

语言的表现力不足是大家的一个通病。实践证明晨读是提高语言表现力的有效方法，考生可以搜集一些时政要点评论、名言警句、哲理故事等，然后每天利用清晨的时光大声朗读。在朗读中培养自己的语言表达能力和逻辑思维能力以及记忆能力，充分利用面试准备的时间，不断提高自己语言表达的连贯性，为面试做好充足的准备。

2、多看真题总结答题方法

大家都知道研究真题是最好的备考方法，面试的每类题型都大致有一个整体的答题思路，考生要对各类题型进行研究总结，最终找到适合自已的答题习惯和表达方式，塑造个性化的自己。但是，宏章教育专家在此要提醒大家的是，考生首先应掌握各种题型的基本答题方法，这是基础。

第一步是破题表态。破题表态即找出这个成语、古（诗）文的本义、引申义和比喻义， 并加以评述。

第二步是分析论证。所谓分析论证，就是要在理解成语、古（诗）文的本义、引申义和比喻义的前提下，对该成语或者古（诗）文的意义进行论证，通过各种方式，千方百计地证明你在第一步中所提出的论点。论证目的也在于佐证“为什么”。

第三步是联系实际。对于成语、古（诗）文的理解，其目的就是通过分析它的本义和阐明它的引申义、比喻义，来挖掘它的现实意义，即“古为今用”。大到一个国家、整个社会，小到一个单位、考生个人，都可以成为联系实际的对象。具体内容主要是说明怎样在现实生活中实践该成语、古（诗）文所蕴含的真谛，即“怎么办”。

当然在具体答题时，并不一定要严格按上述步骤去做，只要把问题谈清楚而又逻辑严密即可，否则就会陷入“行而上学”的泥潭。

3、多进行面试模拟预演

考生要想在面试中取胜，从容不迫的心理素质、真诚大方的'应对态度、中肯灵活的回答都是缺一不可的。而考生如果想临时在考场上有所突破是不太现实的，这就需要考生在备考期间多做模拟演练，提高自己的应对能力。可以找父母或者朋友，最好是有相关政府工作经验的人，当模拟面试的面试考官，从入场、答题到出场，一切都必须严格按照正规的公务员面试程序。模拟面试后，需要他们对你的穿戴、礼仪以及回答过程中的表现进行点评，让你能更有针对性地改正。

所谓实践出真知，只有通过大量模拟训练，才能真正掌握答题技巧，并最终把技巧内化成一种本能。

最后，祝所有的考生在2015广西基层医疗卫生面试中能激流勇进，勇往直前！

各科室：

（一）、每次参加会议必须由本人签到，不得代签。

（二）、会议记录必须实事求是、表达准确。对会议内容特别是主要领导人的发言要准确记下原话，并且要深刻领会其精神实质。

（三）、严格监督检查会议签到、会议记录情况。今后办公室每两个月将组织相关人员对全院职工会议签到、会议记录情况进行定期督促检查，院委会领导将不定期的抽查，发现会议记录丢失、未做会议记录或签到与会议记录不一致的给予罚款200元，并予以全院通报批评。

（一）、严格执行上下班签到签退制度。院全体人员要严格遵守签到签退制度，准时上下班，不迟到、不早退、不旷工。上班人员必须提前十分钟到岗，凡上、下班没有签到，且没有办理请假手续者视为旷工。

（二）、严格规范上班日常行为。上班期间要坚守岗位，不得从事与工作无关的事情；不得随意串岗、闲聊与工作无关的话题；禁止利用计算机玩游戏、听音乐、看电影、实时在线聊天；严禁擅自脱离岗位，如因公事须外出的，要向值班领导讲清办事去向；如因私事确需外出，须报相关领导批准。

（三）、严格实行督导检查制度。今后将继续采取每周定期检查及不定期抽查的方式对全院职工考勤进行督导检查，凡发现有工作人员违反相关规定，将严格按照我院考勤制度予以处理。

（一）、实行值周人员轮流负责制度。自本周起恢复院内卫生每周检查制度，每周确定一名科室主任负责全院环境卫生工作。

（二）、加强对环境卫生的检查和管理力度。值周负责人员应做到实事求是，认真负责，每周组织一次院内环境卫生大检查，并且要进行不定期抽查。后勤负责人及值周负责人每天上班后半小时要对各卫生区域进行巡查，做到天天有人查、每周一大查、每月一总结，对存在的问题及时进行整改。

（三）、加强科室内及公共区域的环境卫生。每周一下午继续开展卫生大扫除活动，集中对办公室、公共卫生区进行彻底清理。

以上规定望各科室认真贯彻执行。