通过工作心得的总结，我们可以更好地把握工作中的重要经验，并在今后的工作中加以应用。希望下面这些工作心得能够对大家在工作中的思考和实践起到一定的指导和启示作用。
档案数字化工作总结
我们每个人都是在不断的总结中成长，在不断的审视中完善自己。自从xx年我调入机关事务管理局，我一直在办公室从事文印工作（兼档案管理员），在各位领导和全体同志们的关心与支持下，我虚心学习，踏踏实实的干好本职工作，老老实实做人，比较好地完成了领导交办的各项工作任务，得到了领导和同志们的好评。为了更好的做好xx年的工作，现将14年工作总结如下：
思想方面。
我在日常的工作中重视理论学习，坚定政治信念，积极参加局机关组织的各项活动，能够针对自身工作特点，学习有关文件、报告和辅导材料，通过深刻领会其精神实质，用以指导自己的工作。
一是加强政治理论学习。学习“三个代表”重要思想和马列主义、xxx思想、xxx理论，牢固树立正确的人生观、价值观、世界观，保持清醒的政治头脑和坚定的政治方向。05年在全国范围内开展了“保持xxx员先进性”的理论学习，虽然我不是党员，但是我还是积极学习有关xxx员先进性的有关知识，学习党的“路线、方针、政策，努力培养自己贯彻执行党的路线、方针、政策的能力和与时俱进、开拓进取的改革意识、创新意识，并在学习中掌握其精髓，把理论知识践行到实际工作之中。
办公室是局里的重要科室，是局机关的信息枢纽，工作量相当大。一年来我积极配合科室的领导和同事们干好日常工作，勤奋严谨务实，任劳任怨，坚守岗位，尽职尽责，全身心的投入到工作中去。在平时工作中，我积极主动，根据工作需要，我不计报酬的加班加点，只要是办公室或其它科室工作需要加班的，我义不容辞，从来没有半句怨言，积极配合他们的工作，认真为他们服务。
一、认真做好本职工作，做到腿勤、口勤，手勤，协助办公室同事圆满完成各项工作。行政办公室作为单位的窗口科室，一言一行都代表着单位的整体形象，同时我们也是是服务部门，每天都会有很多人员来访、办事，对待他们，我始终遵循“一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶相送，一个满意答复”的原则，每次看着来办事的同志满意而归，作为工作人员的我，心里总会有小小的成就感，在工作中做到了“大家满意”，我们的价值也就得到了体现。
二、在工作中我还带管三密文件的传阅，我严格按照三密文件的传阅、保密要求，认真的做好了三密文件的传阅和保管工作。通过自己的细心负责，确保了三密文件不泄密、不丢失。我自己严格按照保密要求，不该看的绝对不看，不该问的绝对不问，不该讲的绝对不讲，确实做好了三密文件的保密工作。
三、真诚待人，搞好工作关系。在工作当中，我始终摆正自己的位置，对领导敬重、对同事遵重，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，以诚相待，踏实干事，在做好自己本职工作以外，帮助同事，关心同事，努力营造宽松、舒适的工作氛围。存在不足一是政治理论学习不够，虽有一定的进步，但在深度和广度上还需继续下功夫。二是工作中不够大胆，创新工作方法的能力不强。
在过去的一年里，在领导的关心下，在同志们的帮助下，在机关事务管理局的这个大熔炉里，我学习到了很多新的知识和珍贵的品质，我的个人素质得到了很大的提高，精神上得到了洗礼，工作上也取得了一定的成绩。但我深知我和那些老同志之间还有很大的差距，对照新的要求还有很长的路要走。在新的一年我，任重而道远，我一定要努力工作，勤奋学习，严格遵守各项规章制度，虚心向同志们学习，争做优秀的勤务员。
为了把15年工作做的更出色，我一定加强个人修养、理论学习，以此提高工作水平，并适应新形势下本职工作的要求，扬长避短，以饱满的精神状态来迎接新的挑战。取长补短，向其他同志相互交流好的工作经验，争取15年的工作更上一个新台阶。
这一年来，在局领导和同志们的关心支持下，本着为教育工作服务，为基层单位服务的宗旨，我们坚持依法治档，切实转变工作作风，进一步加强档案规范化和信息化建设。现将一年来工作情况汇报如下：
一、边干边学，努力做好本职工作。
环节都进行了耐心，细致的讲解。遇到不懂得地方，随时向李老师请教。
三、健全制度，强化管理。
一是切实加强对文件材料收集传送、使档案管理更规范化、科学化；二是加强对归档文件材料的保管以及保密力度，由档案人员统一集中管理，任何个人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件资料，认真做好登记、传阅、管理和归档工作；三是主动接受上级主管部门的业务指导和督促检查，积极完成档案相关工作。
档案管理是一项长期性、系统性的工作，在今后的工作中，我会更加虚心向老同志求教,加强自身的业务素质，进一步推进依法治档，不断加强档案管理的科学化、规范化和现代化，创新管理，创新服务，切实提高档案管理质量和水平，促进档案管理的协调持续发展，更好地为广大教师服务，为教育工作服务。
xx年12月29日。
文员、档案岗位流程及标准。
1.文书处理。
2.管理呈文。
3.管理行政档案。
4、集团手机号码管理（每月）。
5、接待vip客人。
6、编排《总值班经理值班表》（每月）。
7、饭店公章管理。
档案专业20**年度工作总结20**年度****公司档案专业在北京**公司档案管理部门的统一规划和组织下，20**年初将清华紫光档案管理系统应用于本企业的管理，使档案管理人员从繁重的体力劳动中解脱出来，更多的精力用于管理方面。我们把分散于不同载体、不同类别、不同部门或参建单位的信息资源，以畅通的络为输送渠道，以数字的形式采集、存储，以高度有序的自动化方式进行管理，为企业生产、管理和决策提供可靠的信息服务。
一、20**年度档案工作的主要工作内容为：
1、与oa办公自动化系统作接口，使文书档案管理真正做到了随办随归。**公司档案人员为各部门兼职档案人员的计算机安装了紫光系统的数据录入端，利用紫光系统与oa系统的接口，各部门兼职档案人员可通过络传送归档范围的电子文件。以数字形式直接全文归档并与纸制文件一一对应；对没有电子版的纸制文件，我们利用扫描仪转化成数字化信息，全文录入oa办公自动化系统进行传阅并办理后，直接转入清华紫光系统的收集整编数据库中。使其真正意义上实现了随办随归档。
据库中。真正做到了各单位之间背靠背管理，避免了技术泄密问题。
3、制定统一要求，使文件包管理与档案管理相衔接。**公司档案人员为各参建单位的项目部档案室专职档案人员和专业化工地的兼职档案人员的计算机安装了紫光系统的数据录入端。要求施工单位结合文件包管理办法，将单位工程的文件包名称作为清华紫光收集整编库中科技案卷的案卷题名，文件包内的目录作为科技卷内的文件题名，及时将各种施工管理信息录入清华紫光档案管理系统中，为技术人员提供与工程同步的技术管理文件。同时各参建单位的档案人员可以在系统中随时整理已办结的文件，发现不合格项可以及时更改。减少了竣工阶段，因移交集中，工作量大，人员少，而产生的工作压力，把竣工档案验收转为日常工作。**公司档案主管人员可以通过检查各参建单位的收集整编库，对各参建单位工程文件通过络，实行流程管理，对竣工档案实时检查指导，工作方法的变革得到了各参建单位的认可和欢迎。
4、工程图纸、技术文件实现络全文查询。建立图纸资料络全文查询系统的原因，首先工程图纸是技术人员工作的依据，由于档案室人员少，查询工作量大，有时不能及时提供，影响了施工管理；其次基建期档案室新手多，为技术人员提供图纸时查询准确率低；再有厂家提供文件套数少，但查询的技术人员很多，难以同时提供利用，满足各方要求。为解决这一问题，**公司档案室利用清华紫光档案管理软件的优势，将工程图纸，以及随机文件（说明书、合格证、检验报告等）全文扫描录入到系统中。档案人员本着“实用与效能”的原则，将图纸与著录卡一一对应到每一页图纸，每一本说明书。技术人员不需要重新安装软件，仅利用页就可以看到与档案室保存一致的电子版文件。图纸资料在络上共享，使各级技术人员可以在自己的计算机上方便的查阅到所需图纸资料，并且清华紫光系统还提供了强大的查询功能，支持模糊查找。技术人员可以通过图纸名称、图号、设备厂家等信息，即使题名不完全系统也可利用模糊查询方式查找到相应信息，大大提高了工作效率。图纸资料在络上共享，也解决了档案室仅有一份图纸资料时，无法同时对多人提供利用的矛盾。这一系统得到了各参建单位技术人员的欢迎。
5、竣工图过程管理。编制**公司竣工图管理手册，并向各参建单位发放。向西北电力设计院提供设计变更通知单执行记录、设计成品审核单、材料代用、图纸会审、工程联系单、设计交底等资料，为竣工图的编制提供可靠依据。并与工程部联合组织设备维护部、生技部、监理部、两家主体施工单位、调试单位到西北电力设计院对竣工图底图进行审核。
二、20**年度档案工作存在的问题。
1、部分参建单位档案管理不到位，竣工文件不能按时移交。
2、生产档案室刚刚成立，制度不健全，不利于管理。
3、照片档案管理不到位，整理、移交不规范。
三、20**年档案工作计划。
1、对竣工文件不能按时移交的参建单位进行帮助，并建立考核机制，对其进行考核。
4、20**年1月前建立生产期档案管理络，加强档案工作宣传力度，提高档案兼职人员的档案管理工作能力。为各部门兼职档案人员安装清华紫光档案管理软件，并定期进行培训。
本人自参加工作以来,一直从事办公室档案管理工作。通过多年来的实践与学习，使自己充分具备了相应的档案专业知识和业务能力，逐渐成长为业务骨干，受到了单位领导和广大职工的认可。本人终坚持学习xxx理论和“三个代表”重要思想，坚持党的路线方针政策和国家的法律、法规各项规章制度，严格要求自己，刻苦钻研业务，熟练掌握本岗位的管理办法和操作规程。现将一年来的主要工作汇报如下：
一、思想政治学习方面。
能够认真学习马列主义、xxx思想及xxx理论和“三个代表”重要思想，深刻领会党的十六届五中全会精神，不断加强自身党性修养，在政治上、思想上始终与xxx保持一致，实事求是，坚持原则，遵纪守法，没有出现违纪违规行为。
二、认真完成本职工作及领导交办的各项工作任务。
档案数字化文员心得体会
近年来，随着信息化的迅速发展，各行各业都在不断地进行着数字化转型。在档案管理领域，数字化也在逐渐取代传统的纸质档案管理。而作为档案数字化的文员，我们需要掌握一定的技能和技巧来保证数字档案的准确性和可靠性，并且配合档案管理部门完成日常工作。在这个过程中，我深刻体会到了档案数字化文员的重要性以及需要具备的素质和能力。
第二段：学习与成长。
首先，档案数字化文员需要有较强的学习能力和持续学习的意识。数字档案管理系统的软件常常更新迭代，文档格式和命名规则也在不断变化。因此，我们需要时刻关注新技术和新工具的更新，及时学习和适应，不断提升自己的技能和能力。在我的工作中，我始终对新技术和新工具保持着敏感性和好奇心，通过各种学习途径和实践经验，不断提升自己的综合素质。
第三段：细心与耐心。
其次，档案数字化文员需要具备细心和耐心的特点，能够专注于档案数字化工作，对每一个细节都要认真把控。对于文件的扫描、名称的命名、标签的添加等细节工作，我们要根据标准化要求和实际情况一一检查，确保每个数字档案内容准确、完整、规范。同时，在数字档案中出现问题或错误时，我们需要有耐心和责任心进行仔细核对和修改，以确保数字档案准确性和可信度。
第四段：沟通与协作。
此外，档案数字化文员也需要有良好的沟通和协作能力，与档案管理部门、业务员和客户保持良好的合作关系。我们要理解并满足他们的需求，不断改进我们的数字档案管理方式和流程。在我与档案管理部门、业务员和客户的合作中，我积极与他们沟通、交流，共同探讨解决数字化档案管理中的问题，建立了良好的合作关系，为数字档案管理工作的顺利开展提供了保障。
第五段：总结。
总之，作为档案数字化文员，我们需要不断学习和成长，具备细心和耐心，与其他部门和人员保持良好的协作关系，才能更好地完成数字档案管理工作。数字档案的管理是一个新兴的领域，但其重要性不可忽视，我们需要不断提升自己的素质和能力，为数字档案的安全、准确、规范管理贡献自己的一份力量。
档案数字化工作总结
我县农村居民健康档案工作，在卫生局的正确领导下，在各级项目工作人员的乐观配合下，仔细贯彻落实《浮山县基本公共卫生服务农村居民健康档案管理实施方案》，切实做好我县农村居民健康档案工作，现将工作开展情况总结如下：
1、召开项目启动会。
20xx年7月31日，召开有县乡两级卫生保健单位参加的"基本公共卫生服务项目'启动会。此次会议标志着基本公共卫生服务项目在我县正式展开。
2、乐观开展项目培训。
20xx年8月1日，举办有9个乡镇卫生院院长、负责项目工作的工作人员，各村卫生室工作人员参加的《基本公共卫生服务项目》培训班，为保质保量完成项目工作奠定了基础。
3、加强组织领导。
县乡两级成立了项目工作领导小组和技术指导小组，具体负责建档工作。建立健全各项工作制度，明确责任，落实到人。
4、广泛宣扬动员。
在全县范围内加强宣扬力度，印制发放《农村居民健康档案》、《老年人健康管理》宣扬材料、《公共卫生服务项目》政策宣扬等宣扬材料60000份。居民健康档案宣扬标语200条，并且还制作了大量的工作规章制度。有效地调动了妇幼工作人员的工作乐观性。
5、加大督导力度。
自建档工作开展以来，我县领导小组共组织人员，下乡督导30余次，有效地保证了建档工作的顺利开展与工作的质量水平。
今年截止到10月13日完成纸质建档76817人，完成建档率56%；完成电子建档13828人，完成建档率11%。其中，65岁以上老年人建档9561人，高血压患者建档6784人，糖尿病患者建档1123人，重性精神病患者建档108人，06岁儿童建档人，孕产妇建档人。较好的完成了我县今年的工作任务。
一是由于种种原因，各基层妇幼医生缺乏工作乐观性，工作态度不乐观。
二是数据统计人员缺乏专业统计知识培训，上报数据存在漏洞。
总之，今年我县农村居民健康档案建档工作取得了一定的业绩，但同时也存在一些问题，因此在今后的.工作中，要不断查找制约建档工作的结症，讨论制定解决结症的办法，提高农村居民建档档案高效率、高质量、高水平的完成。
档案数字化工作总结
我是xx年开始，从事干部人事档案管理工作。按照卫生局要求，每个科室明确一名兼职档案员，负责科室的档案工作。xx卫生局人事科成立，明确由我负责人事科文书档案管理工作。xx年底机关机构改革，人员减少，卫生局综合档案室管理和干部人事档案管理两项档案管理工作，设定一个岗位，由我一人负责。xx年开始负责综合档案管理工作。当年就参加了区xxx举办的档案员和档案执法联络员培训。说到档案执法，总结起来有以下几点体会：
第一、自己要学好《档案法》、北京市实施《档案法》办法。我还要学好《干部档案管理条例》。只有学法、知法、懂法，才能很好地去用法和执法，做到依法办事。
缓解农村合作医疗办公用房，卫生局在房屋紧张的情况下又腾出一间房作为档案库房，存放合作医疗会计档案，同时投资两千多元购买了四组适合存放会计凭证的铁皮柜。每年的档案行政执法检查工作中主管档案工作的局领导都亲自督促检查档案库房的安全，并专门提出灭火器要及时更换，保证在有效期之内。今年调换了档案库房，为了避光，不让档案资料受损，定作了窗帘。第三、做好本职工作也是在执法。
1、根据《档案法》和北京市实施《档案法》办法，结合本单位具体情况制定了归档制度、档案保管制度、档案借阅制度和档案安全管理责任追究制度等。
2、文件归档的范围、分类和保管期限要准确，有利于查找和利用。对有保存价值的必须存档，没有保存价值的不要做无效存档；比如：上级机关普发的供参阅而不需办理的文件材料、征求意见为定稿的文件；本机关单位的重份文件、无查考利用价值的事务性和临时性文件；同级机关和非隶属机关发的不需要贯彻执行和不需要办理的文件材料。
3、在档案安全保护方面，要作到认真负责和细心，经常观察库房的温湿度，并做好记录，每天下班前检查电源关没关，门窗关没关好，发现问题及时采取改进措施，消除事故隐患；无关人员一律不得擅自进入档案库房。
4、档案利用方面，档案资料出入档案室要进行详细登记,必要时要记录利用效果;档案借出超过一周时,要及时催还，不怕麻烦,免得档案遗失等。
第四、对基层单位专（兼）档案员也制定了岗位责任制，要求。
档案数字化工作总结
xxxx年我来到组织部干部人事档案室工作，来到新的岗位，在校党委的正确领导下，在组织部王部长、张部长和所有同事的共同努力和支持下，比较圆满完成了工作任务，现将具体情况总结如下：
本学期我自学了《干部人事档案工作实务》、《干部档案整理程序及注意要点》、《第四次全国干部档案工作会议资料汇编》、等规章制度，深入学习并领会档案的地位、作用及归档方法、归档要求;上半年共有xx年以来的年度考核表、工资变动审批表、文明教师审批表、干部考察报告、职称审批表等约四千余份散材料归档;综合档案利用xx卷、件;人事档案利用查阅xx人次，借阅5人次，转递9件，认真做好热情、耐心地服务工作;参照兄弟院校经验，初步探索数字化档案系统;为逝世的干部撰写生平材料3次;与人事部门配合，严格档案转接手续，搞好档案的协作。
2.党建工作评估期间，完成领导交给的任务，确保评估支撑材料的收集和整理质量。
党建评估工作是对我校党建工作的一次检阅，是上半年全校工作的重心。领导的信任，我成为党建评估专项组中材料组的一员，主要负责党建评估办公室工作和党建评估材料的整理工作。从xx月下旬到xx月上旬，汇总各牵头单位查找的问题、催收材料，对提交材料提出初步意见和建议，撰写通讯、制作档案标签、和各个领导和同事一起核对材料和目录、把材料装订成册，高质量地完成我校党建评估支撑材料收集整理的工作任务。
3.统一协作，积极参与其他科室的工作。
基层党组织党建工作评估，作为联络员发挥协调和监督作用;积极做好其他科室需要协作的工作。
4.注重理论学习，在档案工作之余进行科研工作。省社科联课题结项一项，立项一项。
1.工作经验体会。
第一、领导重视是做好档案工作的关键。
第二、精诚团结，勇于奉献是做好档案工作的基础。
第三、勤于学习、善于思考、把握规律、形成思路是做好其他工作的前提。
2.工作中的问题和不足。
第一、理论提高不够，业务知识需要进一步学习。因大多知识来自于自学，没有经过系统的培训和学习，理论提高不够，希望能够参加这方面的'培训和学习。
第二、工作效率有待提高。
1.加强政治理论学习和业务能力学习，提高档案管理水平和完成其他工作的能力。
2.档案花名册老化，需重新制作，另外，查漏补缺，对于档案中缺少的材料进行登记。计划在xx月份完成。
3.档案柜按姓氏字母顺序进行整理、入档。有些柜子紧张，加上新进档案，需要重整，计划在xx月份完成。
年累积的新进人员个人档案xx份，硕士档案一百余份，还有一批党员档案，计划下半年将这些工作作为重点，将制作任务分解到月分解到天。计划9-xx月份完成。
5.整理处级干部档案。将积攒的散材料归档，重新制作目录，计划在xx-xx月份重点完成此项工作。
6.加强对库房规范化管理。严格实现"十防"制度(防盗、防水、防火、防潮、防尘、防鼠、防虫、防高温、防强光、防泄密)工作，为档案的保管和安全创造良好的环境。
7.参观学习，吸取好的经验和做法。希望能参加档案管理方面的培训。
8.积极筹备人才工作会议，完成领导交给的其他任务。
档案数字化文员心得体会
档案数字化是当今信息化时代的必然趋势，而数字化文员则是数字化时代档案数字化过程中最核心的人才。作为一名数字化文员，我深深地感受到了自己重要性的同时，也体会到了其工作上的诸多挑战。在此，我将分享一下个人的心得体会。
第二段：工作准备。
数字化档案需要严格的标准和规范，因此在数字化文员的工作中，首先需要做好的是准备工作。要对所要处理的档案进行全面、详细的测量、分类、整理、备案工作。对原始资料进行详细了解，了解文件的所在位置、文件名称、文件类别、文字特征等方面的具体内容，为后续的数字化操作提供保障。
第三段：技能要求。
数字化文员的工作需要非常熟练的计算机操作技能，对档案数字化技术的掌握也至关重要。总体而言，数字化文员需要有较高的综合素质，包括良好的文字功底、人际交往技能、沟通能力和理解能力。另外，数字文员还需要强烈的责任心和工作精神，让数字化档案工作更加规范和安全。
第四段：总体感受。
数字化档案工作中，数字化文员承担着主要的职责，需要在整个数字化过程中严格执行规定。这需要数字化文员的耐心、细心和责任心。除此之外，数字化文员还需要掌握基本的数字化文档处理和管理技能，才能避免数据的丢失或混淆。尽管数字化文员的工作比较繁琐，但我认为这是非常有价值的，因为数字化档案具有长期的保存和利用价值，也是保护档案资料和信息安全的手段之一。
第五段：结语。
通过数字化档案的工作，我了解到了数字化时代中档案数字化方面的最新技术发展动态，同时也提升了自己的专业能力。同时，数字化档案保护和利用也都具有非常重要的价值。因此，我将继续加强自身技术素质的提升，发挥数字化文员的重要作用，为中国数字化档案事业做出自己的贡献。
档案数字化工作总结
一、加强政治学习，不断增强自身素质。为了适应新形势的要求和工作的需要，我始终把学习作为提高政治素质的前提和基础，充分利用业余时间，积极学习，认真实践xxx理论和“三个代表”重要思想。在年初递交了我的《入党申请书》，并且在4月份参加了**区委党校举办入党积极分子培训班，使我较系统全面地学习了党的基本理论知识，在思想上不断地与党组织靠拢，在行动上以党员标准来严格要求自己。6月份以在镇领导的信任和支持下，我又参加了为期3个星期的委托**党校举办的**镇青年后备干部培训。
作技能，为实现办公自动化奠定良好的基矗。
三、积极工作，圆满完成各项任务。
1、本职工作：在2004年，全面完成了2003年度文件材料的归档工作。年初，依据我镇机关各部门的实际情况，制定了《机关档案材料收集情况表》，并在收集的过程中，严格按要求检查文件材料，对于材料所缺的部门进行再次催收，最后均经各部门领导签名确认。通过整理、归档，2004年度共组文书卷**卷，照片档案**张，实物档案**份，会计档案**卷。同时，按区xxx的要求，对于****年永久、长期档案进行进馆工作，共进馆永久卷**卷，长期卷**卷。根据区撤村撤队建社区工作的要求，还在2004年年底前，收集、整理了土地退包承诺书**份，土地权证书**本，圆满完成了xxx对我镇2004年度档案工作的要求。在全区年度档案考核中，以优异的成绩，连续二年名列全区前茅。
正是我的努力工作，在2004年被评为**镇优秀共青团员、**区。
档案数字化工作总结
2022年上半年，在经开区党工委、管委会的坚强领导下，办公室围绕经开区中心工作，以年初确定的工作目标为出发点，认真履行工作职责，充分发挥职能作用，有力保障了各项工作的顺利开展和机关的高效运转，现总结如下。
一、着眼全局、围绕中心，在参谋辅政上有新作为。
（一）精准办文办会。将公文处理作为办公室的核心工作，始终把质量第一的要求贯穿公文处理全过程，按照《党政机关公文处理工作条例》和《党政机关公文格式》国家标准等规定严格把关，所有文件出入均有“留痕”。上半年，高标准、高质量地完成了经开区党工委、管委会重要文稿、文件的起草、送审、签发工作，进一步增强文稿的指导性和针对性，并做到高效率收、转、发各类文件材料，确保政令畅通，共收文办理某件，制发文件某份，起草各类文稿某余篇，在公文流转上，做到了急件急办、特件特办、重要件随到随办，不积压、不拖延，全力实现快速流转。
量和效率得到进一步提升，特别是针对省、市、县上半年下达的文件制定了工作任务清单，严格按时间节点协调、报送，共报送各项工作任务推进进度某余次。
（三）严格机要印信管理。严格遵守各项保密管理制度，突出“三密文件”、计算机信息安全等重点领域保密管理，半年来，未发生失泄密事件。严格落实公章使用审批制度，共审批使用公章某次，并确保每次用印前登记确认、审批流程规范，用印清晰明亮，确保各类公章正确使用。
（四）狠抓督办落实。始终把督查督办作为贯彻落实经开区党工委、管委会决策部署的重要工作来抓，以上级单位转办、会议议定事项、领导批示、企业群众反映的热点难点问题及“12345”热线转办件等为督办重点，实行跟踪督查，有力促进了经开区重点工作落实。上半年共推进和落实涉及招商引资、项目建设、安全生产、生态环保、疫情防控等各类事项某余项，分办、处理、督办、上报12345政府热线某件，真正做到各项任务“件件有着落、事事有回音”，以督办来破解作风建设推进的“难点”，以督办来打通遗留问题处置的“堵点”。
二、着眼重点、规范制度，在优化服务上有新提升。
通知公告、会议纪要、防控方案等文件某余件，配合县完成疫情防控应急演练某次，抽调某人参与黄家坝高速出口疫情防控工作，根据疫情发展形势及国家、省、市、县疫情防控的需要，对经开区疫情防控的工作方案及应急预案某次进行更新，方案对区内各企业的疫情防控工作做到“应包尽包”；全面督促各处（室）、服务中心及包保企业落实疫情防控各项措施，检查各部门落实场所消毒、人员佩戴口罩、开窗通风等防疫措施情况某余次，办公室包保的某家企业“某场所码”全部完成申领并安装，督促区内某家企业“贵州场所码”完成申领并安装，上半年区内共发现“某健康码”扫码红码某次、黄码某次，相关人员均得到妥善处置，区内未出现过疫情风险，疫情防控成果得到持续巩固。
长期驻某某街道某某居进行指导，真正做到听民声、访民意，并赠与某某居委会办公用电脑某台、打印机某台；着重规范了办公用品、办公设备的管理和采购行为，加强了办公物品的管理，本着厉行节约、绝不浪费，保障及时的原则，严格按照采购相关规定，认真细致地开展工作，确保及时做好办公物品的采购、调配和资产管理工作。
（三）公车管理更严格。进一步加强公务用车管理，采取严格公务用车申请流程、优化出车行程规划、合理调派驾驶人员、重点工作优先保障等措施提高公务用车派车工作效率，有效保障了机关各部门公务用车需求，上半年共派车某余次，在确保我单位公务用车及时、快捷的同时，半年来无一车辆发生交通事故。严格定点修车，坚持事前申报，保障了我单位公务用车及时维修，工作中驾驶员用心配合，未出现不经过领导同意，私自修车现象。同时，严格落实车辆按时保养、定点维修、定点加油制度，加强驾驶员交通法规、安全警示和职业道德教育，严格执行节假日车辆封存制度，坚决杜绝公车私用现象。
优抚对象就业信息数据采集，建立经开区退役军人创业台账，区内现有就业退役军人某人；针对退役军人就业创业对相关政策法规进行宣讲某次，退役军人成功创办企业某家。
三、健全制度，明确责任，在党的建设上有新突破。
（一）突出政治建设，高标准落实新时代党的建设总要求。一是坚持把党的政治建设摆在首位。深入贯彻《xxx中央关于加强党的政治建设的意见》，教育党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是集中抓好党员教育培训。坚持把学习宣传党的十九届六中全会精神和xxxxxx最新重要讲话精神作为党员干部的必修课，作为党工委会议第一议题，纳入基层党组织“三会一课”、党员固定学习日和主题党日的重点内容。上半年，组织学习各类讲话、精神、文件某篇次，编印下发了《某某经开区党工委理论学习中心组2022年度学习计划》，落实机关每两周一次的学习制度，共召开理论中心组学习会某次，党工委班子成员讲党课某次。
特别是针对履行抓基层党建工作主体责任，找准了问题“症结”，定下了整改措施。
（三）保障职工权利，工青妇工作推进良好。一是加强民主管理，发挥工会组织作用。认真履行工会基本职责，维护职工合法权益，上半年，帮助因工伤导致手臂骨折的某某同志申领工伤补偿某某余元，互助保障金某某余元，向工会会员发放节日慰问金某某余元；二是以节日为载体，开创工作新局面。为营造学先进、创先进的良好氛围，借助“三八”妇女节活动之际，召集区内女党员开展茶艺培训、趣味比赛等活动，充分发挥了群团优势，增强工作吸引力、凝聚力。
（四）严明纪律规定，党风廉政建设稳步推进。印发了《某某经济开发区2022年党风廉政建设和反腐败工作计划》，细化分解责任，某某名领导干部按时报告了个人重大事项，组织召开党风廉政建设专题会议某某次。
四、存在的问题。
的差距。六是抓党建工作用力不够，党组织的战斗堡垒还没有充分发挥等。对于这些问题，我们将认真对待，采取有效措施加以解决。
五、下半年工作打算。
下半年，我们将继续深入贯彻落实xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历次全会精神，紧紧围绕经开区党工委、管委会的中心工作，在五个方面聚焦用力、持续提升，努力推动整体工作再上新台阶，为加快经开区高质量发展步伐做出新的贡献。
一是在以文辅政上聚焦用力、持续提升。在调查研究、文稿起草、公文处理、政务信息等重点工作上，坚持高标准、高质量、出精品、创一流，力求调查研究高质高效、文稿起草精益求精、公文处理规范高效，全面提升政务服务工作水平。
二是在督查落实上聚焦用力、持续提升。聚焦2022经开区党工委、管委会确定的中心任务，集中力量抓好重大决策部署、重点工作任务督查督办，进一步提高督查督办质量、强化督导问责，确保经开区政令畅通，各项决策部署落实落地。
各项制度落实落细，尤其是电子政务系统的全面铺开，切实成为协助经开区党工委、管委会抓好各项工作的得力助手。
四是在队伍建设上聚焦用力、持续提升。按照政治上强、业务上精、作风上硬、工作上实、廉政上好的总体要求，通过开展争先创优、强化学习培训、加强制度建设、严格考核奖惩，全面加强办公室干部队伍的思想、作风、纪律和班子建设，树立雷厉风行的工作作风，不断提高工作效率。
五是在党的建设上聚焦用力、持续提升。全面加强党支部标准化规范化建设，提升政治功能和组织力。紧扣队伍建设需求，突出抓好干部队伍的教育培训、管理监督、考核评价，持续打造忠诚干净担当的干部队伍，营造履职尽责、干事创业的浓厚氛围，为经开区发展提供坚强组织保障。
档案数字化工作总结完整版
2022年上半年，在经开区党工委、管委会的坚强领导下，办公室围绕经开区中心工作，以年初确定的工作目标为出发点，认真履行工作职责，充分发挥职能作用，有力保障了各项工作的顺利开展和机关的高效运转，现总结如下。
一、着眼全局、围绕中心，在参谋辅政上有新作为。
（一）精准办文办会。将公文处理作为办公室的核心工作，始终把质量第一的要求贯穿公文处理全过程，按照《党政机关公文处理工作条例》和《党政机关公文格式》国家标准等规定严格把关，所有文件出入均有“留痕”。上半年，高标准、高质量地完成了经开区党工委、管委会重要文稿、文件的起草、送审、签发工作，进一步增强文稿的指导性和针对性，并做到高效率收、转、发各类文件材料，确保政令畅通，共收文办理某件，制发文件某份，起草各类文稿某余篇，在公文流转上，做到了急件急办、特件特办、重要件随到随办，不积压、不拖延，全力实现快速流转。
量和效率得到进一步提升，特别是针对省、市、县上半年下达的文件制定了工作任务清单，严格按时间节点协调、报送，共报送各项工作任务推进进度某余次。
（三）严格机要印信管理。严格遵守各项保密管理制度，突出“三密文件”、计算机信息安全等重点领域保密管理，半年来，未发生失泄密事件。严格落实公章使用审批制度，共审批使用公章某次，并确保每次用印前登记确认、审批流程规范，用印清晰明亮，确保各类公章正确使用。
（四）狠抓督办落实。始终把督查督办作为贯彻落实经开区党工委、管委会决策部署的重要工作来抓，以上级单位转办、会议议定事项、领导批示、企业群众反映的热点难点问题及“12345”热线转办件等为督办重点，实行跟踪督查，有力促进了经开区重点工作落实。上半年共推进和落实涉及招商引资、项目建设、安全生产、生态环保、疫情防控等各类事项某余项，分办、处理、督办、上报12345政府热线某件，真正做到各项任务“件件有着落、事事有回音”，以督办来破解作风建设推进的“难点”，以督办来打通遗留问题处置的“堵点”。
二、着眼重点、规范制度，在优化服务上有新提升。
通知公告、会议纪要、防控方案等文件某余件，配合县完成疫情防控应急演练某次，抽调某人参与黄家坝高速出口疫情防控工作，根据疫情发展形势及国家、省、市、县疫情防控的需要，对经开区疫情防控的工作方案及应急预案某次进行更新，方案对区内各企业的疫情防控工作做到“应包尽包”；全面督促各处（室）、服务中心及包保企业落实疫情防控各项措施，检查各部门落实场所消毒、人员佩戴口罩、开窗通风等防疫措施情况某余次，办公室包保的某家企业“某场所码”全部完成申领并安装，督促区内某家企业“贵州场所码”完成申领并安装，上半年区内共发现“某健康码”扫码红码某次、黄码某次，相关人员均得到妥善处置，区内未出现过疫情风险，疫情防控成果得到持续巩固。
长期驻某某街道某某居进行指导，真正做到听民声、访民意，并赠与某某居委会办公用电脑某台、打印机某台；着重规范了办公用品、办公设备的管理和采购行为，加强了办公物品的管理，本着厉行节约、绝不浪费，保障及时的原则，严格按照采购相关规定，认真细致地开展工作，确保及时做好办公物品的采购、调配和资产管理工作。
（三）公车管理更严格。进一步加强公务用车管理，采取严格公务用车申请流程、优化出车行程规划、合理调派驾驶人员、重点工作优先保障等措施提高公务用车派车工作效率，有效保障了机关各部门公务用车需求，上半年共派车某余次，在确保我单位公务用车及时、快捷的同时，半年来无一车辆发生交通事故。严格定点修车，坚持事前申报，保障了我单位公务用车及时维修，工作中驾驶员用心配合，未出现不经过领导同意，私自修车现象。同时，严格落实车辆按时保养、定点维修、定点加油制度，加强驾驶员交通法规、安全警示和职业道德教育，严格执行节假日车辆封存制度，坚决杜绝公车私用现象。
优抚对象就业信息数据采集，建立经开区退役军人创业台账，区内现有就业退役军人某人；针对退役军人就业创业对相关政策法规进行宣讲某次，退役军人成功创办企业某家。
三、健全制度，明确责任，在党的建设上有新突破。
（一）突出政治建设，高标准落实新时代党的建设总要求。一是坚持把党的政治建设摆在首位。深入贯彻《xxx中央关于加强党的政治建设的意见》，教育党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是集中抓好党员教育培训。坚持把学习宣传党的十九届六中全会精神和xxxxxx最新重要讲话精神作为党员干部的必修课，作为党工委会议第一议题，纳入基层党组织“三会一课”、党员固定学习日和主题党日的重点内容。上半年，组织学习各类讲话、精神、文件某篇次，编印下发了《某某经开区党工委理论学习中心组2022年度学习计划》，落实机关每两周一次的学习制度，共召开理论中心组学习会某次，党工委班子成员讲党课某次。
特别是针对履行抓基层党建工作主体责任，找准了问题“症结”，定下了整改措施。
（三）保障职工权利，工青妇工作推进良好。一是加强民主管理，发挥工会组织作用。认真履行工会基本职责，维护职工合法权益，上半年，帮助因工伤导致手臂骨折的某某同志申领工伤补偿某某余元，互助保障金某某余元，向工会会员发放节日慰问金某某余元；二是以节日为载体，开创工作新局面。为营造学先进、创先进的良好氛围，借助“三八”妇女节活动之际，召集区内女党员开展茶艺培训、趣味比赛等活动，充分发挥了群团优势，增强工作吸引力、凝聚力。
（四）严明纪律规定，党风廉政建设稳步推进。印发了《某某经济开发区2022年党风廉政建设和反腐败工作计划》，细化分解责任，某某名领导干部按时报告了个人重大事项，组织召开党风廉政建设专题会议某某次。
四、存在的问题。
的差距。六是抓党建工作用力不够，党组织的战斗堡垒还没有充分发挥等。对于这些问题，我们将认真对待，采取有效措施加以解决。
五、下半年工作打算。
下半年，我们将继续深入贯彻落实xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历次全会精神，紧紧围绕经开区党工委、管委会的中心工作，在五个方面聚焦用力、持续提升，努力推动整体工作再上新台阶，为加快经开区高质量发展步伐做出新的贡献。
一是在以文辅政上聚焦用力、持续提升。在调查研究、文稿起草、公文处理、政务信息等重点工作上，坚持高标准、高质量、出精品、创一流，力求调查研究高质高效、文稿起草精益求精、公文处理规范高效，全面提升政务服务工作水平。
二是在督查落实上聚焦用力、持续提升。聚焦2022经开区党工委、管委会确定的中心任务，集中力量抓好重大决策部署、重点工作任务督查督办，进一步提高督查督办质量、强化督导问责，确保经开区政令畅通，各项决策部署落实落地。
各项制度落实落细，尤其是电子政务系统的全面铺开，切实成为协助经开区党工委、管委会抓好各项工作的得力助手。
四是在队伍建设上聚焦用力、持续提升。按照政治上强、业务上精、作风上硬、工作上实、廉政上好的总体要求，通过开展争先创优、强化学习培训、加强制度建设、严格考核奖惩，全面加强办公室干部队伍的思想、作风、纪律和班子建设，树立雷厉风行的工作作风，不断提高工作效率。
五是在党的建设上聚焦用力、持续提升。全面加强党支部标准化规范化建设，提升政治功能和组织力。紧扣队伍建设需求，突出抓好干部队伍的教育培训、管理监督、考核评价，持续打造忠诚干净担当的干部队伍，营造履职尽责、干事创业的浓厚氛围，为经开区发展提供坚强组织保障。
档案数字化工作总结
1.年鉴工作全面开展。我室积极收集、整理、研究x地方文献和县情资料，按照“一年一鉴”的要求，完成xxxx年年鉴的付印、出版。全面启动《x年鉴（xxxx年卷）》编修工作，召开全县年鉴编纂业务培训会，编印《x年鉴编写工作手册》，加强业务指导。
（二）党史工作方面。
主题教育期间，加强革命传统教育，组织人员赴福渡镇、县委党校、x县第二中学等十多个单位开展党史专题教育。要求党员干部学习党史、新中国史，切实做到知史爱党、知史爱国。
1.积极推进档案数字化工作。采取一次性招标，分年实施，完成馆藏档案应扫尽扫的数字化工作任务。完成招投标程序，确定了中标公司，有序开展数字化扫描任务。
2.编研档案资料及开放档案目录。对馆藏档案资料进行编研，编撰《x县人民政府关于改革开放以来土地管理政策文件汇编（六）》约x万余字汇编成果。同时对馆藏档案进行鉴定开放，开放了xxxx条档案开放目录。
3.做好文书档案及涉改单位档案移交进馆。xxxx年度我馆接收婚姻档案约x万余件，文书档案约x万余卷（件），包括xx镇、xx镇、人社局、政府办、机关工委、住建局、水务局、组织部、开发区等单位以及接收涉改单位科技局的文书档案。
二、加强党的建设工作情况。
了党员理论学习教育。二是完善“三会一课”制度。坚持全面从严治党，按要求落实“三会一课”，并通过爱党建平台及时记录，保证各项任务及时完成，使支部各项工作规范化、常态化。三是坚持党组织标准化建设。根据标准化建设的要求，在硬件及软件建设上进一步丰富完善，并指派专人管理，根据工作进展，及时更新相关台账。
2.丰富活动开展。一是开展党内组织生活。召开了xxxx年度领导班子民主生活会、组织生活会及民主评议党员大会，动员党员干部积极查摆问题并整改到位。二是开展警示教育。多次组织观看警示教育专题片，教育党员干部牢记宗旨、严守纪律、筑牢防线，做到知红线、明底线，深入推进党风廉政建设。三是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。将理论学习、调查研究、检视整改贯穿全程，利用“三会一课”、党组中心组学习等方式，引导党员干部在读原文上用心，在重研讨上强化，在深入学上聚力。进一步坚定理想信念，并转化为干事创业的动力。四是开展帮扶活动。时刻心系困难群众，积极开展志愿服务活动。经常组织党员干部走访慰问贫困群众、困难党员，每月开展入户走访，提供力所能及的帮助。
3.坚持巡察整改的成效。坚决落实县委第七轮巡察整改的成效，做好巡察整改“回头看”工作，坚决将制度落到实处，将整改成效坚持到底。经常性开展自查，对标问题，举一反三，全面完善党的各项建设。
档案数字化工作总结精选_
自参加档案工作以来，我接触最多的是档案数字化相关工作。在这1年多的工作经历中，越发觉得档案工作需要发挥档案工作人员的主观能动性，积极主动参与到档案工作中去，档案数字化工作亦是如此，正所谓“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，档案工作者只有通过不断的实践，不断的作为，才能从中获取宝贵经验，提高自身档案工作的专业素养！
档案数字化工作可谓是任重而道远。这不是一个简单的工程，而是有其完整而有序的一个体系，其工作量颇大，需强大的人力、财力和物力作为支撑，方可有条不紊的进行。从拆卷开始一直到最后的还原，会经过目录录入、扫描、存储备份、后期处理等过程，各道工序环环相扣，前面的工作没做好，后期的工作就没法进行。
因之根本，是为目录有误！因此目录录入工作需要严格的审核和检验。
数字化流程另一部分是扫描后处理。实体档案经过扫描并按照相关要求保存在存储设备后，需要经过图片处理、图片和目录校对、扫描图片数据备份和服务器挂接、最后实体档案还原入库。在扫描完成后还要进行一系列的抽检工作，主要包括图像数据抽检、目录数据及元数据抽检、数据挂接抽检和实体还原情况抽检，发现问题应及时记录并更正。值得一提的是数据备份这项工作尤为重要，及时进行数据备份可防止各种突发情况，以保护数据之完整安全，数据备份一般有三套，一是本地备份、而是异地备份、三是利用备份。我做的数据备份的载体是使用国际档案级光盘进行光盘刻录备份，其技术指标能保证在25摄氏度和50%湿度的环境条件下长期存档并能正确读取信息。光盘刻录完毕后还需制作封面并打印到其盘面上，便于保管利用。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。路是自己走出来的，既然选择了就坚定不移地走下去，不回首不回头，惟愿兰台清风畅，流得万世千古芳。
数字化在高校档案工作中的思考
根据中华人民共和国教育部第27号令（以下简称27号令）的要求，高等学校档案归档范围涵盖党群类、行政类、学生类、教学类、科研类、基本建设类、仪器设备类、产品生产类、出版类、外事类和财会类等十一大类。因此，高校校属各单位特别是十一大类档案形成的单位负责档案工作人员必须按照归档要求，积极组织相关人员及时收集、整理和鉴定本单位在工作中形成的各种载体档案材料并做好预立卷工作，为向学校档案机构办理移交作好准备。在27号令的指导下，高校可以根据本校实际情况确定档案归档范围，校属各单位则根据学校制定的档案归档范围，开展归档文件材料的收集、整理和鉴定工作，只有这样，才能将归档档案材料收集齐全的同时剔除毫无保存价值的档案材料。
近几年来，在27号令的指导下，全国高等学校普遍加强了对档案工作的领导。各省大多制定了本省档案规范化达标标准，为高校档案工作提供了方向，明确了工作目标，大大促进了高校档案事业的发展。要做好档案工作必须从归档材料形成部门做起，具体负责归档材料的收集、鉴定和整理工作。为了保证向档案机构移交档案材料的质量和品质，档案形成部门必须严格按照本单位制定的归档范围进行材料的收集工作，对收集的归档材料要进行初步鉴定并及时剔除明显没有保存价值的文件材料，这样不仅能有效地减轻档案材料形成部门的工作量，又能减少储存资源空间的浪费。因此，高校档案工作必须从档案文件形成部门抓起，切实抓好归档材料的预立卷工作，其中必须注意收集、整理和鉴定几个环节，特别是要注意对这些归档材料进行价值的鉴定工作，只有这样才能有效地把好归档材料的入口关。
但是，高校的实际工作状况并不能如人所愿，据调查了解到一些高校有不少归档文件材料形成部门，由于从事档案材料工作的人员不稳定，变换频繁，缺乏对归档材料管理能力，主要是相关知识缺乏，不仅不能很好地做好档案材料的鉴定工作，连基本的处理能力都不具备，导致本单位归档档案材料管理混乱，表现出以下四个方面的情况：一是档案材料堆积杂乱无章，寻找时特别困难，影响到档案材料的管理效能;二是根据主观感觉收集档案材料，不仅收集不完全，很有可能将必须保存的部门需要长期查询的档案材料的丢弃，严重影响档案材料的收集完整;三是归档材料收集存放随意性现象普遍，没有按照归档范围有规律地存放，有的甚至和其他材料混存，不仅增加整理的难度，而且也影响其他工作有效地开展;四是学校档案机构缺乏对档案形成单位业务方面的指导、培训工作，有的高校还存在长期不向归档材料形成部门征集的现象，导致学校档案工作被动局面，也直接影响到归档材料的鉴定工作的开展。
根据27号令规定要求，高校涵盖十一大门类的档案材料需要收集归档，具体涉及到学生管理部门，党群部门、行政部门、教学部门、科研部门、产品管理部门、设备部门、基建部门、外事部门、出版部门和财会等十一个部门档案材料的纸质载体、电子载体和音（像）载体的材料。27号令对归档材料的预立卷任务完成单位也有明确的规定，具体由材料的形成部门来完成，这个规定符合高校归档材料由单位形成的实际情况。
长期以来，由于对档案工作的重要性宣传不够，对档案不少人对档案工作的重要性认识不足，甚至存有一定的神秘感，尤其是高校领导层对档案工作重要性的认识如果不到位，直接导致档案管理工作的弱化，在实际工作中档案工作则表现为边缘化，不受重视，处于可有可无的境地，严重影响了高校档案工作的正常开展，最终必然导致档案材料管理工作的无序和混乱。这种情况在一些非重点大学特别是高职院校表现得更为严重，有些高校档案工作更是停留在较低的层面。
27号令明确了档案在高校工作中的地位，档案工作是高校重要的基础性工作之一，对高校的发展和变化影响较大，没有档案的高校是没有历史的高校，也就是没有文化积淀的高校。
高校档案工作能否做好，学校领导层重视档案工作是关键，因为只有投入足够的人力、物力和财力，才具备做好档案工作的客观条件和基础。为了保证高校档案工作质量和水平，重在进行收集、整理的同时要特别重视做好档案鉴定工作，因为档案材料鉴定工作做好与否是确保做好高校档案工作的前提。根据目前高校档案工作的现状，要做好档案工作必须考虑以下几个因素：
（一）领导重视。
高校档案工作的顺利开展必须得到学校领导层的重视，27号令明确规定学校校长负责领导档案工作，这就是要引起高校对档案工作的高度重视，将高校档案工作真正纳入学校日常管理工作中，只有这样档案工作才能逐步走上正常化工作轨道。众所周知，高校工作重心是教学和科研工作两大块，其他工作都是紧紧围绕这两个中心工作服务的。而档案工作从实质上看应该是高校教学和科研工作的继续完善和延续，如果档案工作没有做好，相当于整个教学和科研工作没有真正完结，还将留下令人遗憾的缺失，必须采取一切可行的措施引起高校领导对档案工作的重视。
（二）人才配置。
档案工作是一项技术性强的工作，必须拥有相关的档案管理知识和技能才能有效地开展档案管理工作。各高校档案机构或具体档案形成单位必须组织本单位兼职档案管理人员通过派出去和请进来的方式进行档案业务知识和技能的培训工作，让兼职档案员学会基本的档案工作基础知识和基本技能，以保证有效地开展本单位或本部门的档案工作。
（四）学习经验。
高校档案工作必须有一个奋斗目标，向档案工作做得好的高校学习观摩取谛。因此，各单位兼职档案人员要学好档案管理业务知识最好选择档案工作做得好的高校作为榜样，主动要求实地学习观摩高校档案工作经验和工作方法，只有这样能够使兼职档案员更快更有效地掌握档案工作的基本知识和基本技能，借助榜样的力量，快速地做好本单位档案工作。
（五）建立鉴定工作机制。
归档材料形成部门档案管理具体任务包括档案收集、整理和鉴定等工作过程，其中鉴定过程对档案的质量和品质好坏起着十分重要的作用。因此，在培养专（兼）职档案人员业务水平时，特别要注意专（兼）职档案人员的`鉴定能力的培养。为了保证档案原始材料的质量和品质必须开展鉴定工作，从源头保证档案材料的真实性、可靠性和完整性，高校档案机构必须组织力量认真研究和思考如何建立符合高校档案工作实际档案鉴定科学的运行机制。只有科学地档案鉴定工作机制出台，才能使档案的鉴定工作常态化，才能保证各种形式、各种材质的档案归档质量。
（六）实施方案。
以高校档案机构为核心建立以校属各单位兼职档案员为基础的高校档案工作网络。以27号令为依据结合高校自身的实际制定本校的档案工作实施方案，成立学校档案鉴定与销毁领导小组来领导归档材料的鉴定工作，建立本校档案工作机构和配套专职档案员，与此同时明确校属各单位归档范围和兼职档案员。学校档案机构在业务上指导经常化，对新手对兼职档案员的培训工作制度化，档案机构专职档案人员到档案形成部门指导档案管理工作常态化。
随着现代办公手段的现代化，高校普遍实现了办公现代化，十一大类档案材料的形成基本上都是在计算机上完成的，主要以电子文件材料为主。按照27号令的要求归档文件材料必须做到纸质档案材料和电子档案材料同时归档。因此档案的鉴定工作也必须开展纸质档案文件材料和归档电子档案文件材料的鉴定工作。从纸质归档文件材料的鉴定工作，要从以下几个方面入手。首先，要对照单位制定的档案归档范围，凡是属于归档范围内的纸质档案材料必须纳入归档范围。其次，要检查纸质载体材质是否符合归档材料的基本要求。第三要注意归档纸质材料是否符合文件形成规律。归档电子文件材料的鉴定工作也必须严格按照相关要求进行。立卷人应当按照纸质文件材料和电子文件材料的自然形成规律，对文件材料系统整理组卷，编制页号或者件号，制作卷内目录，交本部门负责档案工作的人员检查合格后向高校档案机构办理移交;立卷人又要根据归档电子文件材料的鉴定要求从原始性、真实性和可靠性进行鉴定工作，以确保归档电子文件材料的准确与完整。
五、结语。
有效地开展档案鉴定工作是做好高校档案工作的重要环节，通过鉴定不仅能够清除大量的没有保存价值的纸质文件材料，而且能够清除大量重复或没有保存价值的电子文件材料。通过科学地鉴定工作，能够提高馆藏档案质量和品质，减少无用馆藏，为今后开展馆藏档案利用工作，创造良好的资源利用环境，因此必须做好各种载体归档材料的鉴定工作，要做好高校档案鉴定工作，必须建设一支基本知识雄厚，档案鉴定能力强的专兼职档案员队伍网络，必须制定高校档案鉴定工作激励机制，高校档案鉴定工作才能有序开展。
参考文献：
[2]卢森林.基于数字化声像档案的鉴定优化馆藏[j].中国档案，2013（3）.
[3]张艳.探析高校档案鉴定工作机构的创建[j].城建档案，2013（10）.
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档案数字化工作计划
按照《_县委办公室县人民政府办公室关于印发〈县档案馆创建国家二级综合档案馆实施方案〉的通知》，20xx年完成创建国家二级综合档案馆的各项准备工作，为成功创建打下基础。
一是认真做好档案移交和接收工作，完成各乡（镇）县级各部门20xx年及以前年度形成的永久、长期档案的移交接收工作，丰富档案馆馆藏。
二是加强档案征集工作，多形式多途径征集散存于民间的珍贵历史档案和地方特色档案，加大对县委、县政府重要活动和本县重大历史事件档案资料的采集收集力度。
一是科学规划档案数字化工作，重点对县委、县政府、县委组织部、人事局、劳动局等重点全宗档案开展数字化工作，全面规划和安排，确定了扫描加工流程、数据质量要求，完善各项规章制度，确保工作进度、档案安全及数据质量，完成20000卷400万页的处理任务，并实现计算机查阅利用。
二是开展数字化档案室建设。在全县各乡镇、各部门分别选择2个单位进行数字化档案室建设试点工作，配备计算机、扫描仪、打印机、数码相机、刻录机和档案专用服务器等数字化设施设备；建立室藏各类档案目录数据库和对永久、长期（30年）的档案全文数据库，全面实现计算机检索；建立电子文件和数字档案安全保管、备份和利用登记制度，确保档案信息资源在规定范围内的安全、高效共享。
一是抓好档案陈列展览。完成布展档案的收集、征集、访真复制、布展、陈列工作，为开展对外接待服务打下基础。
二是加强档案馆爱国主义教育基地建设。继续完善县档案馆的基础设施建设，充分发挥县档案馆的社会教育功能，开展多种类型的社会实践和爱国教育活动，把爱国主义教育和档案知识普及结合起来，宣传和弘扬社会主义核心价值观，提高我县档案资源的利用率。
三是开展中小学档案教育社会实践基地建设。以爱国主义教育基地为依托，以档案馆馆藏档案资源为重点，开展魅力展、经济建设和社会发展成就专题展、历史文化展、爱国爱家乡讲座、学生成长档案制作等一系列中小学档案教育实践活动，让档案馆成为全县青少年学习历史文化、陶冶道德情操、培养爱国情怀的重要平台。
年内_将会同有关部门对全县开展一次档案行政执法检查，对涉及老百姓利益较多的部门档案（如国土、社保、就业、房监等）进行不定期的执法检查，对违反档案法的人和事要加大惩处力度，追究责任，决不手软。
充分利用广播、电视、报刊、专栏、展览等形式，向社会广泛宣传档案工作法律法规、工作状况、成就，增强社会档案意识；加强宣传引导，扩大对外交流与合作；拓展档案宣传功能，充分挖掘档案信息资源，围绕全县中心工作，编纂档案史料，为全县经济建设提供服务。
搞好档案干部的继续教育和在职培训，掌握档案现代化科学管理技术，提高档案人员的知识水平和业务技能；教育和引导全体档案干部树立良好的精神风貌，发扬求真务实、开拓创新、无私奉献、顽强拼搏的优良作风，努力培养一支政治强、业务精、作风好的档案干部队伍。
开展保密教育，搞好来信来访，做好党风廉政建设、计划生育、组织、宣传、精神文明、民生、_工作、人大议案政协提案办理、普法及依法行政、效能建设、环境整治等日常事务工作。
档案数字化工作总结完整版
我在日常的任务中重视理论进修，坚定政治信念，积极参与局机关组织的各项活动，能够针对本身任务特性，进修相关文件、演讲和辅导材料，经过深刻领会其精神本质，用以指导本人的任务。
一是加强政管理论进修。进修“三个代表”重要思想和马列主义、xxx思想、xxx理论，结实建立正确的人生观、价值观、世界观，保持清醒的政治头脑和坚定的政治方向。05年在全国范畴内展开了“保持xxx员保守性”的理论进修，虽然我不是党员，但是我还是积极进修相关xxx员保守性的相关学问，进修党的“道路、方针、政策，努力培养本人贯彻施行党的道路、方针、政策的能力和与时俱进、开辟进取的变革认识、创新认识，并在进修中掌握其精华，把理论学问践行到实际任务之中。
二是加强业务学问进修。我深知业务进修刻不容缓，我就利用专业工夫加强进修，不断进修新的学问和技艺，很快在任务中收到了明显成效，如今我能够又好又快的完成各项任务任务，能纯熟的操作各种办公零碎软件，操作失误、差错明显减少。在年经过本人的不懈努力，我还获得了法学本科的文凭，使本人干好任务的本领进一步得到了进步。
三是谦虚向四周的老同志、教师傅请教，从他们身上我不但进修到了一些宝贵的任务经历，愈加进修到了爱岗、敬业、奉献的精神，为本人的做好本职任务打下了优良的根底。
任务方面。
办公室是局里的重要科室，是局机关的消息枢纽，任务量相当大。一年来我积极合作科室的指导和同事们干好日常任务，勤奋松散务实，怨天尤人，据守岗位，尽职尽责，全身心的投入就任务中去。在平常任务中，我积极主动，根据任务需求，我不计报酬的加班加点，只需是办公室或其它科室任务需求加班的，我义不容辞，从来没有半句怨言，积极合作他们的任务，认真为他们效劳。
一、认真做好本职任务，做到腿勤、口勤，手勤，协助办公室同事完美完成各项任务。行政办公室作为单位的窗口科室，一言一行都代表着单位的全体抽象，同时我们也是是效劳部门，每天都会有很多人员来访、办事，对待他们，我始终遵照“一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶相送，一个满意答复”的原则，每次看着来办事的同志满意而归，作为任务人员的我，心里总会有小小的成绩感，在任务中做到了“大家满意”，我们的价值也就得到了表现。
二、在任务中我还带管三密文件的传阅，我严格按照三密文件的传阅、保密请求，认真的做好了三密文件的传阅和保管任务。经过本人的细心担任，确保了三密文件不保密、不丢失。我本人严格按照保密请求，不该看的绝对不看，不该问的绝对不问，不该讲的绝对不讲，的确做好了三密文件的保密任务。
一是政管理论进修不够，虽有一定的进步，但在深度和广度上还需继续下功夫。二是任务中不够大胆，创新任务办法的能力不强。在过来的一年里，在指导的关心下，在同志们的协助下，在机关事务管理局的这个大熔炉里，我进修到了很多新的学问和珍贵的质量，我的个人素质得到了很大的进步，精神上得到了洗礼，任务上也获得了一定的成绩。但我深知我和那些老同志之间还有很大的差距，比照新的请求还有很长的路要走。在新的一年我，任重而道远，我一定要努力任务，勤奋进修，严格恪守各项规章制度，谦虚向同志们进修，争做优良的勤务员。
为了把年任务做的更出色，我一定加强个人涵养、理论进修，以此进步任务程度，并顺应新情势下本职任务的请求，扬长避短，以饱满的精神形态来迎接新的挑战。扬长避短，向其他同志相互交换好的任务经历，争取年的任务更上一个新台阶。
档案数字化工作计划
摘要：本文以平谷区档案馆为例，就区级档案馆利用工作中存在跨区档案馆之间同类档案利用制度不统一、档案馆（室）之间的档案利用不同步以及跨部门之间档案利用不共享等问题，提出制订统一的档案利用制度、推动基础档案室档案数字化进程、构建档案利用平台等措施。
关键词：综合档案馆档案利用档案数字化。
档案利用工作，是档案部门通过一定方式使档案资料直接为社会组织和公民服务的工作，是档案管理工作的重要环节，也是实现档案价值、发挥档案作用的途径。为进一步强化档案利用工作，更好地适应新形势的变化，满足各级政府和社会各界的需求，笔者对平谷区档案馆近五年来（2011～2015年）档案利用服务情况进行了具体分析，并对目前存在的问题，提出相应的解决对策。
一、平谷区档案馆利用服务情况分析。
近五年来，平谷区档案馆全力推进馆藏档案数字化进程，不断提高档案提供利用服务水平，创新档案利用服务方式。在这种情况下，档案利用数量逐年增多，个人利用占全年总利用人数的95%；档案利用内容不断拓展，民生档案利用占总利用率的84%；档案利用效果在各行业、各部门逐渐凸显，档案惠民、利民成效显著。具体如下：
（一）个人成为档案利用的主体，民生档案利用占主导地位。
2011至2015年，平谷区档案馆接待查档利用人员共计83954人次，提供利用档案共计105493卷次。其中，社会个人利用79598人次，占总利用人数的95%；利用68340卷次，占总利用卷次的65%，个人利用档案人数高于单位利用人数的现象较为突出。在此基础上，民生档案利用占主导地位，房产、婚姻、招工、知青等档案利用占重中之重。近五年来，民生档案利用占全年总利用人次的84%，卷次的54%。如表1所示。
（二）档案服务社会功能逐步提升。
近五年来，随着社会各界对档案内容需求的日益多样化，档案服务社会的功能也在逐步提升。平谷区档案馆围绕区域建设，紧抓重点工作、专项工作、特色活动，主动提供各项档案利用服务。如针对夏各庄村、韩庄村拆迁、分房等重点工作，党费专项检查、土地房产确权、干部档案核实、单位公车改革等专项工作，以及纪念中国_成立95周年、中国人民抗日战争暨世界反_战争胜利70周年、纪念中国工农红军长征胜利80周年专题展览等特色活动，平谷区档案馆主动与相关部门联系，提前谋划，将档案利用服务工作前置，为相关部门查阅提供翔实、准确的档案资料，极大地满足了各方利用档案的需求。
（三）档案数字化成果有效发挥，快捷查档成为常态。
近五年来，平谷区档案馆加大馆（室）藏档案数字化的转化力度。截至2016年9月底，平谷区档案馆已数字化161839卷/件，占馆藏档案的，未转化78981卷/件，占，不需要转化的占。并在此基础上，形成了知青、招工、婚姻、房产、二胎、革命历史、教学、收养等16个专题数据库。目前，据笔者了解，档案数字化副本在查档利用中占比达90%以上，查档时间也由原来的20分钟缩短至少于5分钟，调阅档案卷数比2011年减少了倍。
二、档案利用服务工作中存在的问题。
信息化时代，规范查档、便捷查档、高效查档与信息共建共享利用已经成为一种趋势。然而，目前区级档案馆在利用工作中存在跨区档案馆之间同类档案利用制度不统一、档案馆（室）之间档案利用不同步以及跨部门之间档案利用不共享等亟待解决的问题。
（一）缺乏统一的档案利用制度。
目前，区级档案利用工作制度均由各区档案馆根据《_档案法》、北京市实施《_档案法》办法等法规规定，结合本区档案利用情况制定。由于全市范围内缺乏统一的档案利用规范性文件，导致各区档案馆查阅同类档案所需的手续不尽相同。这种情况在民生档案的利用中最为明显。据笔者了解，目前除了婚姻档案查阅有《婚姻登记档案管理办法》以外，其他像房产、招工、知青、独生子女、兵役档案等民生档案查阅都没有较为详细的档案利用规范性文件。例如，北京市共有10个区级档案馆藏涉及房产档案，由于各区查阅房产档案所需手续并不一致，导致利用者十分困惑，进而给查档利用工作带来了较大不便。
（二）信息环境下馆（室）藏档案利用不同步。
虽然很多区级档案馆馆藏档案数字化程度较高，档案利用便捷高效，但是基层档案室室藏档案数字转化程度相对缓慢甚至没有开展，这种馆（室）藏档案信息不同步的现象，致使数字化档案资源不能有效共享，极大地影响了各机关档案信息和馆藏档案的综合开发利用。
（三）缺乏各部门档案资源共建共享平台。
数字化r代，在最短的时间内找到全面准确的档案信息，需要建立高效的档案查询系统及资源平台。然而目前，各区缺乏区域档案资源共建共享平台，档案馆与同区的户籍、民政、计生、武装、乡镇、村等部门存在一定的信息壁垒，户籍、婚姻、房产、兵役、独生子女等民生档案资源信息并不能共享，导致老百姓查阅同类民生档案往往需要多次往返于不同部门，无形中增加了老百姓的查档负担。
三、优化档案利用服务工作的对策。
（一）制定统一的档案利用制度。
为使档案利用服务工作更加规范，出台统一的档案利用制度标准，赋予其强制性与约束力，为档案利用服务工作健康发展提供保障。一是在全市范围内制定统一的档案利用规范性文件，解决全市跨区档案馆同类档案利用手续不一致的问题。二是实现档案馆（室）之间档案利用制度的统一和有效衔接，解决馆（室）之间档案利用手续不一致的问题。三是结合行业部门的专业要求，制定统一的专业档案特别是民生档案利用制度，解决同类档案利用手续不一致的问题。这样，通过制定统一的档案利用制度，可以有效减少查档纠纷，进而实现便捷查档、规范查档、高效查档。
（二）推动基层档案数字转化。
1.实现馆（室）藏档案数字化协同发展。统筹部署室藏档案数字化与馆藏档案数字化工作，平谷区档案馆将基层单位室藏档案数字转化工作列入区档案事业“十三五”发展规划，提出“十三五”发展目标；下发《北京市平谷区_关于印发〈平谷区2017-2020年室藏档案数字转化工作计划〉的通知》，有计划地开展基层数字转化工作；制订每年基层数字转化工作方案，确定每年数字化转化工作重点，确保基层数字转化的同步完成；制订《平谷区基层档案室数字转化技术标准》，规范开展基层档案室数字转化工作。
2.以“点”带“面”，逐步推动，用实际效果提高对室藏档案数字化的认识。2014年底，平谷区档案馆将刘家店镇和金海湖镇档案室作为创新工作的突破点，开展基层档案数字转化工作。2015年6月，上述两个乡镇已基本完成档案室藏需进馆档案的数字化扫描工作，实现不进库房即可查阅档案目录及原文，并在村委换届，村干部补贴发放和党员管理等实际工作中实现了档案快速查阅服务。2016年，平谷区档案馆将全部镇街室藏档案数字转化工作作为首要任务，列入工作计划。同时，平谷区档案馆预计在“十三五”期间将完成50%的一、二级立档单位室藏档案数字转化工作，并遵循“馆室衔接”“先后有序”“确保重点”的原则，将基层档案数字化推向深入，实现馆（室）藏数字化的有效衔接。
（三）实现区域内民生档案资源共享。
档案数字化工作方案集合
第三十五条各级人民政府应当将档案信息化纳入信息化发展规划，保障电子档案、传统载体档案数字化成果等档案数字资源的安全保存和有效利用。
档案馆和机关、团体、企业事业单位以及其他组织应当加强档案信息化建设，并采取措施保障档案信息安全。
第三十七条机关应当根据档案载体的不同要求对档案进行存储和保管。档案存储和保管应当确保实体安全和信息安全。
机关应当制定档案管理应急预案并定期组织演练，以应对突发事件和自然灾害。档案管理应急预案应当纳入机关总体应急预案。
第四十条机关档案部门应当定期组织人员对档案数量进行清点、对保管状况进行检查，定期对电子档案的保管情况、读取状况等进行检查，发现问题应当及时处理，并建立检查和处理情况台账。
第四十一条档案工作人员应当及时对受损、易损档案进行修复、复制或作其他技术处理。档案修复应当保持档案内容的完整，尽量维持档案的原貌。档案修复前应当做好登记和检查工作，必要时进行复制备份，做出修复说明。
4总则。
4.3应采取有效的管理和技术手段，确保纸质档案数字化成果质量。纸质档案数字化应遵循档案管理的客观规律，真实反映档案内容，最大程度地展现档案原貌。
4.5应加强纸质档案数字化各环节的安全管理，确保档案实体和档案信息的安全。
4.6加工涉密档案时，应按照涉密档案相关保密要求开展工作。
5.组织与管理。
5.1机构及人员。
5.1.2为强化数字化工作的安全性，应加强对外聘工作人员的审核。
5.2基础设施。
5.2.2加工场地的选择及温湿度等环境的控制不应不利于档案实体的保护。场地内应配备可覆盖全部场地的防火、防水、防有害生物、防盗报警、视频监控等安全管理的设施设备。
5.2.3应合理规划、配备和管理纸质档案数字化设施设备，确保设施设备安全、先进，能够满足数字化工作的需要。
5.3.2纸质档案数字化工作方案应包括数字化对象、工作目标、工作内容、成本核算、数字化技术方法和主要技术指标、验收依据、人员安排、责任分工、进度安排、安全管理措施等内容。
5.4管理制度。
5.4.1应制定科学化、规范化的管理制度，并在工作过程中严格执行，以有效保障档案安全和纸质档案数字化成果质量。
5.4.2纸质档案数字化管理制度应包含岗位管理、人员管理、场地管理、设备管理、数据管理、档案实体管理等方面的制度。
5.5工作流程控制。
5.5.1应依据相关的法律法规和各类技术标准，制定相关的工作流程和各环节操作规范等，对纸质档案数字化全过程进行有效的控制，确保数字化成果质量。纸质档案数字化流程示例参见附录a。
5.7.2在项目实施过程中，应依据《档案数字化外包安全管理规范》(档办发[2014]7号)，从档案部门、数字化服务机构、数字化场所、数字化加工设备、档案实体、数字化成果移交接收与设备处理等层面执行严格的安全管理要求。
5.7.3档案部门应指派专门人员参与纸质档案数字化外包业务的监督、指导，完成质量监控、进度监控、投资监控、安全监控和协调沟通等方面的工作。
1、合理设置档案库房，根据不同材质的档案分类管理，有针对性的做到恒温恒湿，减少外界环境因素对档案的侵蚀。
2、定期对档案库房进行全面检查，对老化、破损、褪色、霉变等受损档案载体，采取抢救措施，使用安全、科学的档案保护技术进行修复和复制。
3、入库前做好除尘、杀菌工作，减少纸张的磨损、腐蚀。
4、开展档案数字化工作，有计划有步骤的对档案进行全文数字化，减少档案原件的使用。
360天擎-终端安全管理系统。
安全保密封闭机箱。
1、制定规章制度，严格按照审批流程调阅利用档案。
2、严格管理参与数字化工作的外包服务企业和人员，审查公司和人员身份，签署保密协议，加强教育引导，强化保密思想意识。
3、档案数字化过程中，加强对使用设备的管理，硬件设施如封闭安全机箱，软件设施如杀毒软件、终端安全管理系统，封闭usb等外接端口，确保信息内容不外泄。
4、局域网、政务网、互联网做到三网分开，物理隔离，定期检查。
5、妥善保管个人系统账户，使用强口令密码，不对外泄露账号密码。
6、严格管理调阅利用过程，非经许可不准许拍照、录像、复印、摘抄等操作。
信息安全工作，三分靠制度约束，七分靠落实执行，枯燥的流程化工作会让人产生厌倦疲惫情绪，进而出现安全隐患。这就需要管理者有着高度的责任感、使命感，能够及时发现问题，做好引路人，将安全隐患消灭于萌芽状态。
档案数字化工作总结完整版
目前社会正处于信息时代，信息时代不仅对国民经济和社会发展产生了深刻影响，而且对档案工作也提出了新的更高的要求实现档案的数字化。——今年我处综合档案室把建立数字化档案室作为档案工作重点。对原有的数据库进行规范化处理，对常用的业务档案进行了数字化。经过努力已经完成数字化档案室实施方案，对照《萧山区第一批数字档案室试点单位考核标准》，已达到档案信息的数字化，自评分99分。下面就数字化工作汇报如下：
案员也都具有高中以上学历，受过档案业务培训。
档案数字化工作方案集合
为全面提高我市档案现代化管理水平，认真贯彻落实湘办发〔2016〕29号《关于加强和改进新形势下档案工作的实施意见》文件精神，推动我市档案数学化建设,决定20xx年在全市范围内开展“档案数字化建设年”活动，特制定如下实施方案。
以科学发展观为指导，紧紧围绕建设“三个体系”的档案工作目标，加强档案信息化建设，提高档案现代化管理水平，促进档案事业科学发展。
20xx年主要对重点档案、民生档案、诚信档案，进行数字化加工，并建立案卷和文件目录数据库、全文数据库、多媒体数据库。具体任务如下：
1、各县市区档案馆完成5000卷重点档案的数字化加工。
2、各县市完成4个县市直单位的档案数字化加工;市辖三区各完成1个区直单位的档案数字化加工。
3、市直、部省属驻邵单位重点抓好市财政局、市国土局、市房产局、市工商局、市住房公积金管理中心、市残联、市一人民医院、市房屋产权处、市机关社保处、市人才交流中心、市职业介绍中心、市妇幼保健院、邵阳学院、人民银行邵阳市中心支行等14个单位的数字化加工。
4、根据诚信档案管理的要求，整合全市诚信档案信息资源，初步建立全市诚信档案数据中心或平台。
1、动员部署(20xx年3月-5月)。
在20xx年全市档案工作会议上进行总动员，制定下发《邵阳市档案局关于开展档案数字化建设年活动的实施方案》，部署安排档案数字化工作，全面启动“档案数字化建设年”工作。
2、督查落实(20xx年6月-11月)。
广泛开展“档案数字化建设年”的各项工作，重点对50个重点单位的档案数字化工作进行具体的业务指导;加强对其他单位的监督检查。
3、总结验收(20xx年12月)。
各级档案行政管理部门将采取多种形式对相关单位档案工作规范化管理进行验收，并总结表彰全市“档案工作规范化管理年”活动。
各级各单位要加强对“档案数字化建设年”活动的领导，特别是当地党委、政府要引起足够的重视，及时听取工作汇报，安排必要工作经费，切实保障活动扎实有序开展。要严格按照方案的要求，精心组织，统筹安排，抓好落实。县市区档案部门要将确定好的县市区档案信息化单位，按目标任务的要求将单位名单于20xx年6月底报档案局业务科。