撤销工会委员会的通知（精选18篇）

在撰写通知时，需要注意语言简明扼要、信息全面准确，避免产生歧义或引起误解。请大家注意，以下通知范文可能不适用于所有情况，需根据实际情况进行修改。

成立安全生产委员会的通知

各科室，推广中心，皋埠镇水利站、鉴湖镇水利站，局直属苗场:。

为切实加强对我区农业系统安全生产管理工作的领导，认真贯彻落实安全生产责任制，提高我区农业系统安全生产管理水平，经研究，决定成立越城区农业系统安全生产工作领导小组，组成人员如下:。

组长:……。

副组长:……。

成员:……。

领导小组下设办公室，成员如下:。

主任:……。

安监员:……。

成员:……。

领导小组的主要职责是:。

负责承担本区农业系统安全生产管理活动的统一指挥、协调统筹，负责指挥施工安全和事故抢险救援，定期听取办公室对本区农业安全生产形势分析的报告，讨论审议办公室提出的工作建议。

领导小组办公室的主要职责:。

1、定期分析我区农业安全生产形势，向领导小组提出工作建议;。

3、组织本区农业生产新规章制度的.调研及制定工作;。

4、组织召开全区农业系统安全生产会议，保证每年不少于4次;。

6、组织定期开展全区农业安全生产大检查活动，保证每年不少于4次;。

7、对局属企事业单位履行农业安全生产监管职责的情况进行监督检查;。

8、领导小组交办的其它工作。

2.关于成立政府购买服务改革工作领导小组的通知。

3.开展纪念党成立95周年群众性教育活动通知。

工会委员会会议通知

委员会：由委员组成的结构：1.政党、团体、机关、学校中的集体领导组织(如:中国共产党中央委员会，体育运动委员会，校务委员会)。2.机关、团体、学校等为了完成一定的任务而设立的专门组织(如:招生委员会，伙食委员会，管理委员会等)。(特别补充综上所述太片面以及简单)3。政党、团体、机关、军事集体领导和组织*(如:中华民国军事委员会，中国共产党中央军事委员会，特例:苏联内务人民委员会，中华人民共和国国防委员会。这些委员会的最高领导职务一般是主席、主任、书记或委员长等。

小区成立业主委员会的通知

各位尊敬的xx苑小区业主:。

大家好!按《潍坊市物业管理条例》规定，“分期开发的商品住宅,首期住宅首套房屋销售并交付使用满两年，或者首期住宅销售并交付使用的建筑面积达到首期建筑面积50%以上就可以成立业主大会，选举业主委员会。”《物业管理条例》还规定，“物业已交付使用的建筑面积达到百分之五十以上，或者已交付使用的建筑面积达到百分之三十以上不足百分之五十、且使用已超过一年的，才能召开首次业主大会选举产生业主委员会。”本小区自20xx年入住以来，首位业主入住已达3年，早已达到标准，具备了成立业主委员会（以下简称业委会）的条件。

1、业委会依法成立，受法律保护，是代表广大业主对小区事务进行决策，执行和法律维权的唯一合法机构。

2、有代表业主对物业服务进行监督和建议、并监管物业资金流向的权力，选择更换物业以及物业服务的方式。业委会的成立将对物业服务形成一个长期有效的监督机制，有利于物业服务质量的提高，物业管理成本的降低。

3、对物业服务进行深入的监督和促进，像绿化、保洁、保安等都是一般业主可以感受并可以接受公共监督的，但像小区饮用水质量、电梯维护频次、供热机制等都是广大业主所不了解的。例如：一部缺少合理维护的电梯使用寿命可以从减少到5年，这是很可怕的现实。

4、业委会将是房屋维修基金的管理者，没有成立业委会的小区，当房屋出现大的修缮，需要动用维修基金时，物业公司由于不能及时得到2/3以上业主的反馈，而拖延或者拒绝修缮。这可能就是为什么在我们的房屋漏雨漏水时，经常被拒绝维修，甚至是无人问津的原因。房屋大修基金是房子的养老金，在或者20年后，当我们的房屋真正需要大的修缮时，可能由于物价上涨，原材料成本提升，现有的资金已经不足够去更换新的电梯，因为目前的房屋大修基金是以活期账户存在建委指定的账户中，也就是说每年都在贬值中。成立业委会后，我们可以根据政府相关规定，对我们的`大修基金至少进行定存等保值措施，可以一定程度上减少cpi增长对维修基金造成贬值的程度。

5、业委会可以让小区公共收益的分配透明化。目前很多小区公共收益如公建出租、公共广告、车位出租等等收入到底有多少？具体用到了哪些地方，我们一无所知，业委会的成立将使该项收入的分配透明化，并决定是否进入大修基金或者冲抵物业费等。很多业主不知道，我们的很多收益大多时候都被物业所侵占了。

6、业委会于小区来说，是唯一能够与物业、政府基层机构的权力制衡的组织，它的合理运行能够避免腐败的滋生，能够促进信息的公开透明，能为各位业主带来实实在在的实惠和方便，为我们资产的保值和增值加一把力。

7、业委会可以广泛吸纳各位业主对小区建设的意见，对小区进行宜居建设，如增加公共文化娱乐场所、提倡社区公益活动，对公共设施使用过程中不便利进行建议和及时的改造，有利于促进和谐社区的建设。

2、审议决定住宅维修基金和公用设施专用基金的使用；

3、采用公开招标方式聘请物业管理企业，并与其订立、变更或解除委托管理合同；

5、审议小区物业管理服务费的收费标准；

6、监督物业管理企业对本小区的物业管理工作。

业委会不单纯是为业主维权的机构，更是与开发商、物业管理企业、业主、街道办事处、居委会等沟通的桥梁，有利于为各位业主构建更加和谐、安静、健康的生活环境，是业主安居乐业的保障！为了维护水语花城各位业主的切身利益，我们倡议尽快成立水语花城小区业委会，并立即启动业委会成立的相关工作。前阶段在部分业主的大力支持下，我们已将小区20多位业主联名签字的业委会成立申请递交给东上虞居委会，居委会也于目前同意抽调专人负责小区的业委会筹备工作，接下来还有大量的工作要做，仅靠三五个人的力量是远远不够的，所以在此我们诚挚地邀请各位业主积极加入到业委会筹备的队伍中来，xx苑是我家，业委会靠你靠我靠大家，只有大家都积极参与进来，我们的队伍才会更加壮大，我们才会有坚持下去的勇气和力量。

xxx。

20xx年xx月xx日。

成立保密委员会的通知

成立工会委员会的请示

召开委员会的通知范文

召开委员会的通知怎么写?下面就是小编给大家整理收集的召开委员会的通知范文，供大家阅读与参考。

各会员企业及相关单位：

为充分发挥集团公司法律顾问机构与法务专业人力资源的作用，完善我国集团公司法律顾问制度建设，融合提炼跨国公司长期积累的法律制度建设经验，国务院国资委批准我会成立法律工作委员会。我会拟于20xx年11月17日(周四)上午9：30在国谊宾馆举行筹备会议。

本次会议诚邀各会员企业和相关单位从事法律工作的管理人员、法务人员及律师事务所、金融机构、高等院校、研究机构等法律工作者参加。

现将会议有关事项通知如下：

：国谊宾馆迎宾楼一层贵宾厅。

(一)有关部委领导;。

(二)“集团公司法律风险管理机制”课题组成员;。

(三)会员企业法律部、投资部等人员;。

(四)有关金融机构法律部人员;。

(五)高校、研究机构法律专家。

请于20xx年11月15日前将参会回执传真或者发送email至我会秘书处，便于统计人数，订餐和准备资料。

1、“法律工作委员会筹备会议”参会回执。

2、交通路线图。

联系人：余雷。

电话：

传真：0。

邮箱：

20xx年10月。

各有关单位：

为进一步促进中华民族优秀传统体育龙舟运动健康规范有序发展，不断满足国内外广大爱好者的需求，加强龙舟竞赛标准化、科学化、规范化建设，积极推动龙舟市场化、国际化宣传步伐，中国龙舟协会决定于20xx年1月6日至8日在xx省xx市召开中国龙舟协会专项委员会工作会议。在总结中国龙舟公开赛和中华龙舟大赛等比赛的同时，修订《中国龙舟协会竞赛规则和裁判法》(20xx年版)、20xx年“中华龙舟大赛”赛制，布置新一年度龙舟竞赛及各专业委员会工作。会议由中国龙舟协会主办，北华大学承办，xx省xx市体育总会协办。具体事宜通知如下：

20xx年1月6日至8日。

xx省xx市。

(一)会议内容。

1.确定中国龙舟协会下属委员会委员名单。

2.修订《中国龙舟协会竞赛规则和裁判法》(20xx版)。

3.审议“中华龙舟大赛”赛制。

4.制定《中国龙舟协会教学训练大纲》。

5.制定“20xx年全国龙舟论文报告会”

工作方案。

6.制定“中国龙舟文化纪念馆”筹备工作方案。

7.讨论在各类媒体设立龙舟专题、专栏、专刊工作方案。

8.讨论龙舟解说员培训工作方案。

(二)会议要求。

为保证龙舟竞赛活动健康、公正、规范进行，不断完善竞赛规则，请与会人员根据20xx年新规则试行情况，将《中国龙舟竞赛规则和裁判法》修改建议提交会议研究，并提交各委员会20xx年。

工作总结。

(一)请与会人员于20xx年1月6日报到，1月8日下午离会。

报到地点：xx省xx市紫光苑大饭店(xx市昌邑区中兴街136号，中兴街与通潭路交汇处)。

联系人：李。

电话：

(二)因故不能与会者，需事先请假。

(一)与会人员往返旅费自理，

(二)会议期间食宿由承办单位负担，

(三)名单外人员全部费用自理。

特此通知。

中国龙舟协会。

20xx年12月31日。

乌鲁木齐市联络处、兵团联络处，乌鲁木齐法诺公证处，业务指导委员会各委员：

为提高公证质量，控制风险，根据乌鲁木齐地区公证员建议，经新疆公证协会研究召开业务指导委员会会议，具体事项通知如下：

：20xx年7月26日(星期四)10：30(北京时间)。

：公证协会三楼会议室。

：业务指导委员会委员、乌鲁木齐各公证处主任。

研究办理民间借贷及典当。

借款合同。

委托书公证事宜。

(二)公证协会将到乌鲁木齐地区公证处对办理民间借贷及典当借款合同委托书公证事项进行调研(具体时间另行通知)。

联系人：电话：

电子邮箱：oom。

新疆维吾尔自治区公证协会。

二0xx年七月十九日。

组织工会委员会的请示

这件事要通知工会,那个会应请工会参加。这无疑是指工会工作机构:工会委员会。下面是组织工会委员会的请示，欢迎阅读!

我局现有干部职工14人，其中。

合同。

制聘用人员4人。近年来，因我局未成立独立的基层工会组织，造成工会活动不正常。为建立健全我局基层工会活动制度，加强我局基层工会组织建设，丰富、活跃干部职工精神文化生活，维护干部职工合法权益，经局务会研究，申请成立局机关工会委员会，局机关工会委员会委员拟由三人组成：郑洪(副局长)、赖登榕(编研宣教股股长)、蓝德红(保管利用股副股长)，其中郑洪任局机关工会委员会主席，赖登榕任局机关工会委员会副主席兼任财务委员，蓝德红兼任局机关工会委员会经审委员、女工委员。

磐安县总工会：

根据中共磐安县委组织部、磐安县总工会《关于加强工会组织建设的通知》(磐总工〔20xx〕42号)文件精神，经镇党委研究决定，要求建立磐安县仁川镇工会委员会，第一届镇工会委员会设委员7名(其中设主席一名，副主席一名)，工会经审会设委员3名(其中主任一名)。根据仁川镇实际情况，仁川镇第一次工会代表大会代表计划安排名额40名，并初步定于20xx年11月10日召开。

特此请示，当否请批复。

江宁区总工会：

因区政府对我局原企业机构调整，组建商务商贸平台(江宁政复[20xx]4号文件)，我局原粮食系统工会委员会转入南京江宁商务商贸发展集团有限公司管理。目前我局所辖局机关、粮食业务指导服务站和军粮供应站三个单位，有在职职工30人。为保证各项管理工作和经营活动步入正轨，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，拟成立南京市江宁区粮食局工会委员会。

当否，请批示。

工会委员会的工作报告

工会委员会组成人员作用的发挥，特别是兼职委员作用的发挥，在—定程度上影响着工会委员会民主权利的行使和监督水平、质量的高低。本来，兼职委员作为职工代表中的“代表”，理应有着比普通代表更强的责任意识，代表职工行使好民主管理、民主监督的权力。然而在实践中情况并非如此，有相当一部分兼职委员们并没有将委员职务看的很重，每逢召开会议时，总以多种理由加以推脱，在他们看来，召开会议是主席、副主席和专职委员们的事情，出席会议只不过是例行公事罢了，参不参加会议与自己并没有多大关系。有的即便参加了会议，也是以“配角”身份出现，只是来“听会”而已，会议中很少发言。甚至有的兼职委员们认为自己是“跑龙套”的，只是在委员会中凑个数。

笔者经过调查，认为导致兼职委员存有“配角”思想主要有以下几个方面的原因：

—是兼职委员对自身的定位存在认识误区，他们把委员职务当作是“—种光环”，是领导对自己工作业绩和能力的认可，而授予的一个“荣誉称号”，因而出席会议也只是做做样子，很少有实质性的发言或建议。

二是工会委员会在会前的筹备或组织的一些视察、调查活动很少吸收兼职委员参加，造成兼职委员对会议议题不了解、不熟悉，开会时无感可发，无言可建。

三是缺乏兼职委员培训机制，使委员对自身的权利和义务，肩负的重托和应尽的责任缺乏足够的认识，真的把委员职务当作“兼职”了。这些因素的存在直接导致那些兼职委员们甘当“配角”，出工不出力。

怎样才能让兼职委员们实现从“配角”到“主角”的转变呢，笔者认为，首先，要把好兼职委员的“入口关”。也就是说在职工代表大会选举中，在兼职委员候选人人选确定上，要从思想素质、工作作风、履职意识等方面进行严格把关，并要广泛听取全体代表的意见，进行层层筛选，最终把履职意识强，“能干事、想干事、会干事”的代表确定为兼职委员的候选人，而不能把委员职务当作一种“荣誉”，随便授予。

第三，要为兼职委员强化“主角”意识创造条件。要定期组织兼职委员开展一些调研活动，尽可能的使他们了解和掌握更多的企情和职工呼声。对工会会议会前的筹备和组织的专题视察、调查活动也要积极吸收兼职委员参加。此外，要建立重大事项通报机制。对重大事件都要及时向兼职委员进行通报。只有掌握的情况多了，在会议发言和平时作用的文秘站版权所有发挥中才会有积极性和主动性，提出的意见和建议才会有针对性，这样在不知不觉中，兼职委员的“主角”意识就会逐渐得到增强。

第四，要建立兼职委员履职考评机制，疏通[文秘站－您的专属秘书！]委员任职“出口关”。目前，从大多企业和地方工会工作实践来看，还没有什么企业工会和地方工会委员会的兼职委员因履职意识不强，甘当“配角”而被劝其辞职或被罢免。加之，兼职委员的思想认识存在偏差，是否履职也毫无压力感可言。因此，要想使兼职委员“配角”思想得到根本性的较变，就必须要建立相应的履职考评机制，疏通委员任职“出口关”，打破委员任职的“终届制”，对那些甘当“配角”，滥竽充数的兼职委员，通过一定的方式和措施，劝其辞职或启动罢免程序，以此来不断增强他们任职的危机感，调动他们履行职务的主动性和积极性，真正行使好职工所赋予的权力，最终实现从“配角”到“主角”的转变。

成立安全生产委员会的通知

尊敬的__：

非常荣幸地通知您已从众多应聘者中脱颖而出即将成为__(以下简称“公司”)中的一员!我们非常欣赏您的背景和您的专业知识，相信您的智慧和过往的优秀经历将会帮助公司更加成功。希望在日后的工作中您能和我们共同卓越成长!

一、任职岗位：

二、岗位职责：

三、薪酬福利：

1、您的每月固定工资为__元(是实际发放的工资金额,社保全部由公司按照城镇最低标准缴纳)。

2、您的'劳动合同期限为__年，合同期中含试用期__个月，试用期工资__元(税后)。工资、奖金、提成均为税前金额，国家规定的相关税费由个人承担。

3、其他：参照公司相关制度执行(奖金及福利)。

4、公司实行严格的薪酬保密制，请您对上述数据信息进行严格保密，违者将解除劳动关系。

5、本公司的工作时间为星期一至星期五。加入__后，公司要求您遵守公司的一切有关政策和规定;您不允许为其他公司做兼职工作或从事与本公司利益发生冲突的商业活动。关于您的入职事宜：经与您协商，入职日期定于__，届时请携带以下材料到公司(地址：__)

欢迎您加入大家庭，祝一切顺利!

__年__月__日。

医院成立安全管理委员会的通知

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：

根据第十一届全国人民代表大会第一次会议审议批准的国务院机构改革方案和《国务院关于议事协调机构设置的通知》(国发〔20**〕13号)精神，为加强能源战略决策和统筹协调，国务院决定成立国家能源委员会，现将有关事项通知如下：

一、主要职责。

负责研究拟订国家能源发展战略，审议能源安全和能源发展中的重大问题，统筹协调国内能源开发和能源国际合作的重大事项。

二、组成人员。

………………。

………………。

国家能源委员会办公室主任由发展改革委主任兼任，副主任由能源局局长兼任，办公室具体工作由能源局承担。

成立安全生产委员会的通知

公司各部门：

根据公司发展需要，同时也为了给员工提供更大的发展空间，经管理层办公会议讨论、商议决定，公司成立营业部门，管理公司原有__合作厅；对以下人员进行新的人事任命，具体如下：

原x部门区域经理__，晋升为公司营业部门经理，负责营业部门的整体运营，策划、采购、新店选址、新店开张筹备。

任命__为营业部门副经理，负责营业厅的__接口工作，政策申请、执行，所有门店的日常后勤工作。

原城区营业厅店长__，调到营业部门，负责营业部的人员培训及产品培训，门店体制起草、修改，任务下达、执行、监管。

以上任命自20__年10月8日起生效，希望以上员工尽快转换角色，继续发挥尽职尽责的精神，努力工作，在新的`岗位上走出一片新的天地。

特此通知！

__。

20__年__月__日。

工会委员会的工作报告

20xx年，三矿工会在矿党委和上级工会的正确领导下，在矿行政的大力支持下，紧紧围绕三矿各项奋斗目标，按照年初的工作安排，积极开展群众安全、民主管理、扶贫解困、家属协管等系列工作，取得了一定成绩，为推动我矿安全高效发展、构建和谐稳定矿区发挥了积极作用。

全心全意依靠职工办企业是我们党的根本方针，维护职工合法权益是工会的基本职责。一年来，矿工会组织坚持以职工为本、主动依法科学维权的工会维权观，带着感情维护职工权益和企业的根本利益，使广大职工牢固树立了爱岗如命，以企为家的思想理念。

一是切实加强职代会建设。职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主权利的机构。在元月份组织召开了九届十五次职工代表大会。会议审议通过了矿长行政工作报告、职工提案解答报告等重大事项；矿职代会各专门委员会认真履行职责，围绕职代会中心议题积极开展督查职代会决议、职工提案的落实等日常工作。一年来，利用回音壁收集整理职工意见建议1800余条，同类合并整理后进行筛选，把职工合理化建议报送矿领导进行解答，根据落实情况，出回音壁12期。7月份，公司总结提炼我矿以回音壁为载体民主管理工作先进经验的基础上，在我矿召开了鹤煤集团民主管理工作现场会，学习推广我矿的先进经验。今年在河南煤化和鹤煤集团工作会上，把我矿的回音壁工作作为四个品牌工程之一，在河南煤化全面推广，拟定于今年3月份在我矿再次召开现场会。二是进一步拓宽民管渠道。我矿持续矿务公开、区队四通过、九公开和三签字制度，连续三年获省煤矿务公开先进单位。三是认真履行集体合同。我们严格按照公司集体合同的实施细则，集体合同领导小组每半年对执行情况全面检查，通过检查，矿上能按规定执行，职工表示满意。四是建立健全帮扶脱困机制。春节前夕，发放慰问救济金126000元，受益1160户；平时救济72户，发放救济金50000元；家访困难家庭12户；检查两堂一舍53次，查出问题共160条，整改率100%；组织了向玉树灾区捐款活动，4588名干部职工捐款305822元；金秋助学共救助13名困难学生37000元；8月17日共有3279人为注浆队大病职工贾爱国捐款35451.7元；9月份共有1584人为煤一队大病职工徐留成捐款，共计29932元；参加今年劳模疗休养共27人。

按照集团公司的统一部署，围绕矿上的中心工作，积极发动广大职工投身矿上的安全生产，在推动我矿安全高效发展中发挥好主力军作用。

一是开展劳动竞赛。我们在年初制定了两提两降五创新、万人百岗争标兵劳动竞赛方案，成立了以矿党政工为首的竞赛活动领导小组，各单位也都成立了相应的竞赛组织。在这项竞赛活动中，涌现出安全标兵、岗位明星、采掘先锋、等先进人物60人，在全矿形成了比学赶帮超的良好氛围。二是坚持科技创新，科学发展。按照矿上关于实施科技、管理创新要求，大力开展职工自主创新活动，广大职工发挥主人翁精神，围绕矿上安全生产献计献策。三季度上报公司五小成果36项，5项获公司三等奖。三是持续开展岗位练兵。在层层选拔的基础上，积极参加了公司的技能竞赛比武活动，通风区张红领、机修队索全军获公司通风工、矿井维修钳工第三名。四是持续开展安康杯竞赛。在认真总结以往安康杯竞赛经验的基础上，发动全矿职工积极开展了十个一竞赛活动，使广大职工充分认识到这项竞赛在安全生产中的重要作用。由于这项活动扎实有效，我矿连续5年获全省安康杯优胜企业，今年被公司推荐为全国安康杯先进单位，填补了鹤煤公司没有全国安康杯先进单位的空白。五是发挥外派职工家庭服务中心作用。我矿率先成立了外派职工家庭服务中心，坚持每月至少一次与外派职工家庭联系，对她们的困难及时帮助解决，重大节日进行走访慰问，让舍小家，顾大家的顶梁柱身在异乡安心抓好安全生产。这项工作受到陈董事长在大会上的通报表扬。六是开展丰富多彩的文体活动。矿工会在坚持每月组织一次全矿性大型文体活动的基础上，春节、元宵节、三八节日等重大节日还专门举办庆祝活动，4月19日—29日，在矿篮球场举办了第五届安康杯职工篮球赛，参赛队22个，经过11天的角逐，准二队夺冠，机运队、起重厂获二、三等奖；8月份组织举办欢乐鹤壁平安三矿安全文艺演出；9月30日组织我矿81职工，参加了公司举办的《第九套大众广播体操比赛》，并荣获第一名。

从集团公司到矿上把安全列为一号工程。为扎实开展好群众安全工作，紧紧围绕安全这一主题，认真组织了群众安全系列活动。

一是每当集团公司和矿上召开安全紧急会议布臵安全工作后，矿工会都会立即行动，利用橱窗、横幅、印知识卡、区队演出等宣传方式，认真传达上级和矿会议精神，并充分发挥车间工会的宣传优势，动员广大职工切实做好自主保安。二是加强双基”建设，着力打造本质安全型矿井。根据集团公司的要求，结合矿上实际情况，紧紧围绕双基建设，进一步健全群监组织网络，切实加大了群监工作力度。一年来，工会安全小分队下井安全检查45次，查隐患266条次，并及时督促责任单位进行了整改。同时持续开展群监工作达标竞赛、两争一保群监竞赛等，这些活动的开展，取得了一定成效。在公司三季度群监达标考核中，我矿以98分取得了第一名的好成绩。群监站被公司评为工会系统唯一的一个亮点工程。

三是组织开展安全生产月活动。为了发动广大职工牢固掌握两述法和有关安全知识，矿工会利用班前会分组深入区队提问46次，把各单位的熟知情况进行了通报。同时开展了安全大讨论活动，收到安全研讨论文46篇，为系统抓好安全生产提出了许多合理化建议。四是鼓励职工学习安全知识、弘扬企业文化。为使广大职工牢固掌握安全知识和企业文化，两次印发知识卡片15000多张，工会人员深入区队（科室）发放到每个职工手中。五是安全教育寓教于乐。采用安全知识有奖答题、安全漫画、巡回区队安全演讲、文艺演出、送安全鞋垫和腰带、夏送清凉、一封家书、安全征文、缝衣钉扣等职工喜闻乐见的形式，教育感化职工，使从零开始，向零奋斗的安全理念植根脑海，引领行动，确保安全。

提高职工队伍素质是坚持以人为本，科学发展的基础，是实现两调整、两提高的前提，是实现企业又好又快安全高效发展的根本保证。

工会委员会的工作报告

xx年，xxxxx在上级党委、工会的正确领导下，坚持十八届三中全会为指导，践行党的群众路线教育实践活动，加强工会自身建设，围绕医院中心工作，服务医院大局，强化与时俱进和锐意创新意识，切实履行工会四项社会职能，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，完成了各项工作任务，取得了较好的成绩。xx年度，我院工会会员已发展到406人，工会建设发展投入资金25.98万元，现就一年来工会工作报告如下:

1、大力开展扶贫救困活动，树立医院良好形象。自xx年以来，在院党委的领导下开展了多种多样的慈善捐助活动和“送温暖”活动，为医院树立了良好的社会形象。今年4月份，我院退休职工常英凤应患肝硬化生命垂危，院工会得知后积极向社会各界及医院内部发起倡议，为她筹得手术费用30400元。组织开展了慈善一日捐活动，捐款金额达11805元，在普安县所有捐款单位中位居前列。组织开展“双十工程”帮扶活动，为下肢瘫痪特困户送去价值1000多元的轮椅一部，并送去了数百元的常用药品。7月份，向楼下镇堵嘎村捐资20000元用于修建通村公路，给当地老百姓办了实事。8月份，院工会组织医院职工向云南鲁甸地震灾区捐款15496元，为灾区人民捐献了一份爱心。从今年6月份开始，我院医务人员深入各乡镇开展白内障筛查，以及以“送健康”为主题的义诊活动多达30多次，深入践行了党的群众路线，把温暖送到了老百姓家门口，树立了医院良好形象，增加了医院的知名度和美誉度。

群众路线教育实践活动为契机，院工会组织全院职工开展专业技能比赛、体育趣味比赛、演讲比赛等一系列活动，支出费用25430元，不断地丰富了职工精神文化，弘扬南丁了格尔精神。在“七一”建党节期间，县总工会组织开展了“忠诚跟党走敬业做奉献”演讲比赛，医院组织职工参加并荣获第二名，同时还参加了由县委组织的“党的群众路线知识竞赛”活动。9月底，在建国65周年来临之际，普安县举行了“颂祖国。赞家乡。唱普安”为主题的合唱比赛，在全体参赛队员的共同努力下，我院代表队以绝对优势荣获了第二名。12月底，在县纪委组织的“廉政杯”篮球比赛中，医院代表队荣获组织奖。通过积极地组织和参与各种活动，增强了职工的凝聚力和向心力，为职工营造了一个团结、友爱、和谐的医院环境。

1、送温暖工程一如既往。在院党委的领导和支持下，院工会着力构建帮困救助体系，做好对职工的送温暖工作，搞好“五必访”，为员工办实事、做好事，把员工的冷暖时刻放在心上。职工生病住院、职工及家属去逝等，院党政领导都会主动关心，主动探视慰问，多年来一直坚持不懈。整个xx年度，以院工会为依托的慰问活动多达10多人次，慰问金额达13000多元，在慰问过程中医院领导都会亲自赶到现场，使职工感受到了家一般的温暖。

2、千方百计为职工谋福利。随着医院的不断改革发展，在各方面都取得了进步，在医院发展进步的同时，院工会充分发挥维护职工利益的职能，想方设法为职工谋取福利。xx年1月份，院工会支出了220300元用于xx年度职工春节慰问，给职工带去了应有的关怀。10月份，医院耗资200多万元新建了职工食堂和多功能会议室，职工食堂以成本价向医院全体职工和患者供应餐饮，同时，凡属本院职工，每月每人可获得200元餐饮费补助，解决了职工和患者最迫切需要解决的问题，职工食堂每月亏损10万元左右，只能靠院工会补差投入，再次给广大职工和患者带来了新的实惠，这与联系服务职工和党的群众路线教育实践活动不谋而合，工会职能得到了很好体现。

1、积极参与医院民主监督管理。全心全意依靠职工参与管理医院一直是我院办院方针，落实依靠职工搞好医疗服务，提高医疗水平一直是我院办院指导思想。xx年1月15日，医院工会组织召开了第七届二次职工代表大会，与会代表认真听取审议工会工作报告、财务工作报告等，讨论医院改革发展的重大措施和规划，为医院的改革、发展、稳定建言献策，提出了许多宝贵意见和建议，反映了我院职工积极参加医院民主监督和民主管理的愿望。

2、定期开展满意度调查。为不断提升医院管理水平和业务发展，充分体现职工参与建设管理职能，医院每年都定期开展满意度调查，内容涉及职工对医院领导班子、医院管理、行风建设、院务公开等各方面进行评议，并鼓励职工提出意见和建议。xx年度共发放了调查表1500多份，获得了行政后勤管理、医疗服务、院务公开等方面的建设性意见和建议80多条，极大发挥了职工的集体智慧，为医院的管理和发展作出了应有贡献。

3、院务公开工作成绩显著。xx年医院院务公开工作从群众反映强烈的热点、难点问题入手，积极探索改进公开模式，公开难题，有力地推进了院务公开工作的深入开展，促进了医院的和谐发展。工作中不断地健全完善领导机构，明确职责落实分工，确保了院务公开工作有组织、有计划、有步骤的开展。依法在医院的门诊大厅或正门入口处等显著位置，设置公示栏、电子荧屏、广告牌匾等宣传设备，及时公开医院的各种重大决策、医疗收费、专科服务、人事任免、评先评优、国家政策法规等信息，自觉接受群众监督，并建全咨询平台，畅通公开渠道，保证医院重大决策和职工最关心、患者最想了解的信息得到了及时有效公开。

1、不断加强理论知识培养学习。不断用先进的理论武装头脑，增强职工思想素质，xx年，院工会以“干部夜校每周一讲”、“道德讲堂”等学习形式为依托，组织干部、职工学习了中央、地方的各种重大会议精神，学习次数达16次之多，内容主要有党的精神、中央至地方的各项规定、《论群众路线重要论述选编》等，使广大职工群众深刻领会了中央及地方精神，始终把思想统一在党中央、上级党委及医院党委周围。

根据医院实际需要，还组织职工认真学习法律知识及相关业务知识。通过扎实的理论学习，不断地充实了职工、干部理论知识文化水平，为以后的工作开展提供了有力的思想武器。

2、不断树立正确的世界观和人生观。在医院党委和上级工会的领导下，对全院职工进行爱岗敬业教育、道德教育和医德医风教育，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。适时开展形式多样的教育活动，增强了职工的使命感、责任感。

一年来的工会工作虽然取得了一定的成绩，但我们也清醒地认识到，这离广大患者和职工的要求还有很大差距，仍有许多不足之处。一是职工业余精神文化生活较为匮乏，“职工之家”的建立有待继续加强完善；二是教育培训工作还需加大力度，不断提高职工综合素质；三是在制度建设、医院文化、品牌宣传、机构建立等方面还需加大投入力度。

在接下来的一年里，院工会将从如下几方面加强工会工作。一是加大投入力度，参与拟建新的综合大楼，不断改善老百姓就医环境和职工办公生活环境；二是大力维护职工合法利益，充分发挥职工民主管理、民主监督权力；三是组织开展好各种文体活动，不断丰富职工体育文化精神生活，增强职工凝集力；四是积极响应上级单位号召，组织开展社会救助、义诊等社会活动，为社会作出应有贡献；五是积极配合发挥红十字会的作用，为重大灾难及突发事件搞好救援工作，继续抓好慈善救助工作。

回顾过去一年的工会工作，会有许多不尽人意的地方，我们将认真总结，迎接新的一年新的挑战。总之，工会工作离不开党委的领导，离不开广大工会干部的热情奉献，更离不开全体职工的积极参与和支持。在此，我代表院工会向医院领导、向全体工会干部和全体职工表示衷心的感谢！接下来我们将进一步履职尽责，坚持以人为本，以新的思路、新的作风去迎接新的挑战，努力开创工会工作新局面。

医院成立安全管理委员会的通知

局属各单位：

根据省厅、市局、市安委会目标责任制考核要求，为切实加强对全市交通运输系统安全生产工作的组织领导，确保我局各项安全生产工作全面有效地开展，经研究，决定成立局安全生产委员会(以下简称“局安委会”)。现将有关事项通知如下：

一、组织机构。

(一)局安委会组成人员。

…………。

二、主要职责。

(一)局安委会。

1.贯彻国家、省、市政府、市安委会、咸阳市交通运输局有关安全生产的法律、法规、政策、规定和标准。

2.研究制定局安全生产工作的发展规划、重大决策和工作措施。

3.审查对有关安全生产责任人的处理意见。

4.指导全市交通运输行业安全生产工作。

(二)局安委会办公室。

1.贯彻执行局安委会的决议及决定事项。

2.负责向局安委会提出相关工作的意见、建议、措施等。

3.处理局安委会赋予的日常事务。

三、安委会及其办公室会议活动的有关要求。

1.及时研究处理全行业安全生产工作有关重大事项和问题，确保局安委会和办公室正常履行职责，更好地开展工作。

2.建立安委会和办公室例会制度。局安委会全体委员会会议每半年召开一次;局安委会办公室全体成员会议每季度召开一次。遇到特殊情况可临时召集安委会全体委员会和局安委会办公室全体成员会议。

3.局安委会及其办公室会议议题由局安全生产主管科室负责收集整理，并根据所需决定事项的性质和重要程度，分别呈送局安委会会议和办公室会议研究决定。

4.局安委会和办公室会议研究的事项由局相关科室以局名义起草会议纪要或有关文件，并负责做好决定事项的督促落实工作。

各单位要尽快建立完善安委会，尽快调整安全生产领导小组组成人员，并将安全生产小组报局安委会办公室。

成立安全生产委员会的通知

__先生/小姐：

您好!

您诚意应聘本公司__职位，经初审合格，依本公司员工录用管理规定给予录取，竭诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。

一、报到日期：__年__月__日。

地点：无锡市__区__号，__有限公司。

二、携带资料、物品：

(一)录用通知书。

(二)居民身份证(复印后退还)。

(三)最近三个月内正面半身1寸照片一张。

(四)学历证明正本(复印后退还)。

(五)职称证(有职称者)。

(六)体检表或身体健康证明表。

(七)待业证或原工作单位终止劳动合同的证明。

(八)自带饭盆、水杯，以及其他生活用品。

三、按本公司之规定新进员工，必须先行试用__个月，试用薪资__元∕月。

四、以上事项若有疑问或困难，请与本公办公室联系。

联系电话：

__有限公司。

成立安全生产委员会的通知

__先生/小姐：

您诚意应聘本公司职位，经初审合格，依本公司任用规定给予录取，谒诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。

一、报到日期：__年__月__日。

地点：深圳市__。

二、携带资料：

(一)录用通知书;。

(二)居民身份证;。

(三)最高学历证书原件;。

(四)资历、资格证书(或上岗证);。

(五)体检合格证明(区以上医院体验证明);。

(六)非本市户口需携带外出就业证明、未婚证(计生证);。

(七)一寸相片三张;。

(八)如需公司解决住宿，请自带床上用品。

三、按本公司之规定新进员工必须先行试用个月，试用期薪资。

四、前列事项若有疑问或困难，请与本公司人事课联系：

电话：__。

__年__月__日。

成立高新区防火安全委员会的通知

工会委员会的工作报告

我受镇教育工会第三届委员会的委托，向第四次代表大会作财务报告，请予审仪。

自一九九七年五月到二xx年十一月，我镇教育工会在上级的正确领导和各校的大力支持下，认真贯彻全国总工会的精神，牢牢把握收，管，用三个关口，为工会各项活动质量上起到了保证作用，使我镇教育工会事业健康发展，取得显著成绩。

五年来镇教育工会本着勤俭节约，量入为出，统筹兼顾，合理按排，突出重点的原则，做到了教支平衡，符合上级工会对财务工作管理的要求。

收入部分；五年合计收入50500元。

中学及学区拨款收入50500元。

支出部分；五年来共支出50500元。

1、事业活动费支出为16500元，占总支出的32.7%。其中业余教育费3500元，报刊宣传费1000元，文体活动费1xx元。

2、干部培训费支出25000元，占总支出的49.5%。

3、会议费支出为4000元；占总支出的7.9%。

4、专项业务费为5000元，占总支出的9.9%。

五年来，工会财务工作严守财经纪律，广辟来源途径，坚持服务于教师，服务于教育的原则，合理开支，保证了我镇教工运事业的正常开展，得到了上级部门的充分肯定。

积极筹集资金，保证经费及时到位。自一九九七年，市财政取消了对乡镇教师的工会经费拨款后，我镇教育工会完全失去了可靠来源，财务工作陷入了极端困难之中，面对困难，学区领导和工会领导积极奔走，争取镇府和基层学校的支持。五年中，共向镇镇府争取资金3000元，得到基层学校资助资金43000元，从社会筹集资金4500元，这些资金有利地保证了工会各项工作和各类活动的顺利开展。

树立服务观念，为发挥工会社会职能提供了有利保障。五年来，工会在经费使用上坚持为教职工服务，为发展公用事业服务的方向，本着勤俭节约、量入为出的原则，积极开展教研竞赛、教师基本功大比武和各种文体活动，推动了各项群众文化生活的健康发展。同时，把送温暖、献爱心活动深入扎实的落到了实处。五年来，镇教育工会把帮助解决教职工生活困难问题当作密切联系群众，稳定教师队伍的大事来抓。多次组织人员慰问有病职工和生活中有困难的职工，每年春节，及时慰问退休教师和老教师，把党的温暖送到教职工身边。

坚持"一支笔"，把好开支关，严格按预算列支。五年来，坚持没有预算不开支，临时性活动追加预算的制度，保持了财务预、决算的严肃性，杜绝了不合理开支和预算外支出，做到了把每笔钱都花在实处，突出了好钢用在刀刃上。

存在的问题。在总结财务工作成绩的同时，我们也必须清醒地看到财务工作存在的问题和不足，主要表现在以下几点：

1、经费来源无稳定保证，有时出现捉襟见肘的现象，教职工福利、疗养等待遇没有得到落实。

2、在部分活动中计划不周全，造成不必要浪费和损失。这些问题有待于今后努力解决。

今后五年，是我们全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化进程的重要阶段，随着我镇经济的发展和"西部大开发"战略的实施，必将给我镇的教育事业带来新的机遇，注入新的活力。我们应清醒地认识到财务工作的现实：机遇与挑战并存，困难与希望同在。我们要开创性地开展财务工作，不断探索新形势下工会财务工作的新思路、新方法，以适应新时期的需要。

开辟经费来源途径，保证资金的稳定来源。今后五年，工会打算采取工会成员与学校按比例共同承担的办法筹措积累资金，形成稳定的经费来源。在此基础上，不放弃向地方财政积极争取和向社会筹集，使工会经费得到稳定保证。

切实加强对工会经费的审查监督，对财务预算实行三必审，即年初审查预算，年中审查预算执行情况，年末审查决算，并形成要加强财务预算管理的审查，定期公布帐目，加大经费运行的透明度。经费审查组织要密切联系群众，倾听群众意见，依靠会员群众做好经费审查工作。

建立、健全财务管理组织制度。今后的工会财务工作要逐步走上法制化轨道，建立经费的收、管、用专人专管组织机构，建立财务制度，使经费的收、支、用来源数目清楚，开销金额清晰，做到帐目清晰，票据齐全准确，程序合法合理。