个人简历可以展示求职者的教育背景、工作经验和专业技能等，是求职者自我推销的重要工具。欢迎大家一起来看看以下精选的个人简历范文，希望能够为大家提供一些启示和帮助。
厂长个人简历
各位领导、各位同仁：
大家上午好！
今天非常荣幸的能作为各分厂的代表站在这里发言，20xx年在公司“以销售和利润为重心，以降低费用和技改为主线”发展战略的指导下，我手推分厂20xx年完成销售收入，利润。圆满完成了公司下达的任务指标，在这里首先感谢公司领导的大力支持，再就是感谢我们手推厂的全体干部员工和我们的外协单位，正是得益于他们的勤劳和信任才成就了今天的手推分厂。在这里我总结了一下20xx年日常工作的心得和各位同仁们交流一下：
一、紧跟公司战略发展步伐，在思想上与公司保持高度一致。
由于所站的高度不同以及我们长期以来形成的管理习惯决定了我们目光的局限性，因此我们分厂必须要将公司所做出的.各项决策吃透、消化，紧跟公司发展战略，及时根据公司的决策调整我们的生产销售策略，这是我们分厂能够站在市场前沿的制胜法宝。
二、加强与采购部门的沟通交流，敏锐的捕捉国内原材料价格波动信息。
大家都知道原材料价格占据了产品成本的大头，也是降低产品成本的最直接有效的因素。因此我们手推分厂加强了和原材料采购部门的沟通和交流，及时准确判断原材料的价格走势，反复的对价格和储存利息进行推敲，以较低的价格购进原材料，直接的降低了我们产品的成本，在接受订单的时候我们才有更多的主动权。
三、加强管理的协调性和服务性。我们厂长在日常工作中既是管理者又是服务者，是名副其实的“大管家”。
我们单位是订单式的单位，在做完订单前期的分析下达工作之后，剩下的就是协调生产。我们各车间分工明确提高工作效率的同时也会相应的带来一些弊端，那就是互相之间沟通交流不够，甚至各自为政推诿扯皮现象时有发生，这就需要我们居中协调。居中协调最好的办法就是现场办公，公司在xx年就下发了“厂长现场轮值”的文件，我认为这是很必要的，在生产现场我们可以很及时的掌握生产进度及产品质量，监督各车间生产进度协调产品周转。
四、以技术创新降成本、抓订单。
国际市场的手推车行业竞争日益激烈，如何在日益激烈的市场环境下增强我们产品的竞争力，个人觉得技术创新是关键，只有源源不断技术创新才能保证我们的产品长青不衰，才能降低我们产品成本，增强产品竞争力。为此，我们手推厂及时的与公司设备部门和技术部门进行沟通。
xx年我分厂在公司社部和技术部门的大力支持下共完成技术及新产品创新55项，超额完成公司的任务。其中上半年的氧化线建造创新不但节省了搬迁成本，而且大大的提高了工作效率，降低了生产成本，给分厂带来了直接可观的效益。下半年80l车斗撸边模改进更是大大的降低了生产成本，间接的提高了我们产品的市场竞争力。
五、常怀一颗感恩的心。
感恩我们的员工，你们是企业存在的基础。正是你们顶酷暑、冒严寒不畏辛苦，才能使我们的订期完成，才能使我们的企业一步一步发展壮大。
感恩我们的外协单位，你们是我们忠诚的合作伙伴。正是你们的风雨同舟，才使我们劈涛斩浪，扬帆远航。
最后，让我们以感恩的心凝聚成无穷的力量，虚心吸取他人之长，补己之短，在公司领导的正确领导下，在全体员工的努力拼搏和外协单位的大力支持下20xx再创辉煌！
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。
厂长个人简历模板
希望职位：厂长/副厂长生产经理/车间主任。
工作类型：全职。
目前月薪：保密。
其它要求：
期望月薪：面议。
自我评价。
在工作中凭着一个良好的心态与责任感，去落实好人和事。对生产方面的工作包括人机法料环的控制有一定思路和掌控能力;成本、效益、企业文化等工作是我前进的标杆和方向。注重全员生产率以及重视生产环节成本控制，尽可能用最低的资金成本做出多倍的经营效益;使用企业资金周转灵活降低财务成本提高利润空间。凭着自己的能力、责任感、智慧、进步、学习以及经验来实现我们共同的目标。
工作经历。
浙江正康实业有限公司。
2013年01月—2016年12月[3年11个月]。
生产/制造业/模具加工职位：厂长/副厂长。
工作描述：(生产厂长兼采购经理)全面负责公司生产及采购工作，除生产工作职能要求之外，在工作期间制作一套有效地供应链合作方案，细化采购流程使资金有效的运用、成本控制的合理范围增加利润、内部库存量得到正常满足生产需求和采购单价的控制制度等主要采购工作。负责公司供应部采购管理工作，在工作期间制作一套有效地供应链合作方案及细化采购流程和采购单价的控制制度。本公司全年运营采购总额2亿左右，在任职期间通过工作努力与学习，为公司总采购成本降低了8.5个百分点;通过各种方法及规则，为公司减少了近3000万的贷款，降低了财务成本。
浙江正康实业有限公司。
2007年04月—2012年12月[5年8个月]。
生产/制造业/模具加工职位：厂长/副厂长。
工作描述：全面负责生产中心生产行政管理工作，拟定各相规章制度以及各岗位经济责任制;领导各职能主管工作安排和生产布局。参与公司重大经营决策并设计有效方案为企业经营改革推向良性的、稳定的、可持续的发展道路。
温州元豪塑料包装有限公司。
2005年05月—2007年02月[1年9个月]。
造纸/印刷/包装/文体用品职位：生产经理/车间主任。
工作描述：全面负责公司生产行政管理工作，完善生产布局、流程的规划以及公司各项规章制度制定与监督相关的工作。
温州洁瓴实业有限公司。
2004年02月—2005年01月[11个月]。
生产/制造业/模具加工职位：生产经理/车间主任。
工作描述：协助公司的生产副总工作，严格审核公司的产销计划，确保订单按时按量按质完成客户的要求;现场工作的管理以及各项制度的完善与监督。
温州天辰电子有限公司。
1999年09月—2003年10月[4年1个月]。
电子/通讯/电器职位：生产经理/车间主任。
工作描述：全面负责公司生产流程以及生产计划(工艺制定)，生产人员的管理以及完善生产相关的规章制度;并于跟公司的相关部门做好沟通协调工作，积极完成公司上级领导分配其他工作任务。对外协的生产计划准确性的安排与落实。
教育培训。
池州师专(1996年09月-1999年07月)。
学历教育|企业管理|大专。
相关描述：
三年全日制专科教育。
相关技能。
证书荣誉。
厂长个人简历
婚姻状况：已婚。
民族：汉族。
户籍：湖北-黄冈。
年龄：31。
现所在地：广东-珠海。
身高：177cm。
希望地区：广东、湖北、江苏。
希望岗位：工业/工厂类-生产副总。
质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)。
工业/工厂类-生产经理/主管。
寻求职位：manager、总监、生产经理。
待遇要求：可面议要求提供住宿。
最快到岗：1个月之内。
教育经历。
20xx-06～至今华中科技大学机械工程硕士。
20xx-09～20xx-07沈阳理工大学应用化学本科。
培训经历。
20xx-09～20xx-01深圳君翼盛世企业管理咨询公司经理人领导力金牌合格证。
20xx-05～20xx-07格力企管体系审核、项目管理内审员资格证书。
工作经验至今7年1月工作经验，曾在1家公司工作。
xx公司（20xx-05～至今）。
公司性质：股份制企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：厂长岗位类别：生产经理/主管。
工作描述：全面负责格力空调钣金喷涂工厂的运作管理（管理幅度700人,5个配套车间,10条生产线），满足格力内外销生产需要。致力于生产提效、成本控制、工艺创新、质量改进、kpi绩效激励、工时工资、6s、tpm全面管理工作。具体职责如下：
(1）负责钣金喷涂工厂的生产制造管理。通过组织制定生产规划和产能分析，科学分解生产任务指标，引入kpi绩效管理工具，有效激发各科室的工作积极性、创造性，营造“严谨、创新、分享”的团队氛围，实现了3000万台套空调配件的自给配套，产值12.6亿，超额完成公司下达的'20xx年度生产指标。
(2）推进产线技改,促进生产效率提升达21%。通过组织激励团队，开展jit革新，设备升级、缩短换色切换时间、工装优化，工序合并,成功实现了全年度的喷涂件生产效率、生产面积均提升21%以上。20xx年荣获公司精益改善第2名。
(3）组织监控产品质量，建立完善厂内质量保证体系。实现了一次交验合格率提升到99.5%，影响下游工时、批质量事故等降低50%。
(4）落实工厂降成本、低耗生产：完成大宗物料消耗大幅度降低5%,降低了粉末的单位耗用量8g/平方米,年度节省生产成本980多万元,20xx年度被公司授予科技进步奖励。
(5）负责工时工资管理。根据生产任务，合理规划生产时间，实现员工工资与生产产出的有机匹配，建立科学合理的薪酬机制。
(6）推行qc、5s、tpm、安全质量标准化工厂基础管理活动。实现生产任务，同现场安全管理、设备设施维护同步共进，达成安全生产0伤亡，设备故障率低于0.5‰的控制目标。
(7）辅助监控格力分公司投产的喷塑布局和优化改进。审批车间厂房布置、设备引进、工艺布局、人员配置、安全评审基础工作。
离职原因：更大发展空间。
xx公司（20xx-01～20xx-04）。
公司性质：国有企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。
担任职位：工艺质量科经理岗位类别：品管经理/主管。
工作描述：工作职责：负责gree空调的喷涂工艺质量管理，工时定额、工装设备、包括工厂的项目管理、绩效管理，提升车间工艺和质量水平，确保空调外观件的装饰性能和防腐蚀性能。
91）主要负责表面处理的工艺管理，编制工艺文件和涂层性能检测文件，促进技术革新。e.g.通过技术升级，创新实现常温磷化工艺，达到节能降耗、大幅降低前处理成本。经公司审定，该技术革新实现经济效益1000余万元/年，赢得公司领导嘉奖和好评。
(2）组织空调喷涂生产线投产前期设计规划和设备参数选型，监督喷涂线施工质量。例如：负责gree6期生产线前处理槽体优化、4期中央空调线设计优化等，促使新建线体较06年线体生产效率提升30%，为格力高效满足市场需要奠定产能基础。
(3）监控前处理剂、粉末等原材料的品质，降低喷涂成本。通过加大原材料检验，强化定额管理，平衡质量和成本关系，实现降低原料成本100万/年。
(4）制定gree厂内质量管理体系文件，开展体系内、外审查，推动质量策划、控制和改进。例如：成功参与组织格力电器“出口免验”、“全国质量奖”、“世界名牌”等申报和体系审核项目工作。熟悉“iso9001”“iso14001”“ohsas18000”“qc080000”体系管理要求，具备内审员资格，sgs公司颁发体系审核员资格证书。
(5）组织单位jit、tpm、sixsigma实施与改善。广泛参观借鉴同行业panasonic、midea等，奠定了本部门的精益生产、全员设备保全、6西格玛管理质量基础。通过以绿带活动展开，提升人均产出15%。
(6)项目推进工作：负责的《中央空调挂具设计与创新》、《小零件挂具改进与优化》、《常温磷化工艺的研发与应用》等项目，在格力电器20xx年度评估中以20xx万的经济效益，分获6科技进步奖，获得奖金20余万元。
(7）策划组织“gree迎春团拜会”、“元旦晚会”、“旺季运动会”、员工代表委员会等活动，全面负责员工委员会组建和谐劳动管理、单位文化宣传和形象建设。
离职原因：-。
项目经验。
低温固化粉末研发和应用（20xx-01～至今）。
担任职位：项目总监。
项目描述：根据行业发展趋势，为实现喷涂和钣金制造的环保节能，成功联合申报研发低温粉末固化项目。通过实际验证，实现固化温度200度降至170度，为喷涂环节节约能耗300多万/年。
成功申报为广东省重大科技专项项目《项目编号：20xxa》，获得180万元广东省科技厅专项资金支持。
文档为doc格式。
厂长个人简历模板
性别：男。
年龄：32岁。
身高：172cm。
婚姻状况：已婚。
居住地：柳州市。
身份证：
户口地：柳州市。
工作年限：8年。
普通话：一般。
最高学历：本科。
专业：车辆工程。
证书编号：
专业职称：技术科副科长。
英语级别：四级。
计算机：优秀。
求职意向。
意向地区：柳州市南宁市意向岗位：质量工程师工艺工程师机械工程师。
住房要求：不需要提供期望月薪：3500元。
到岗时间：一个月内。
发展方向：机械或液压传动设计及工艺工程师、质量管理工程师、技术主管。
工作经验。
时间：20__-07~至今公司名称：______。
职位名称：技术科副科长月薪：保密。
工作描述：主要协助科长对设备设计方案的可行性分析，制定合理设计和工艺的方案，分配合理的人员进行设计工作，对初步完成的产品技术图样进行校对，跟踪产品在制造和使用过程中的技术问题及时的进行工艺改进，为下步的设计工作提供资料。与零件供应商及时进行勾通协作，对产品质量跟踪并及时修正零部件制造(转载此文，请注明来自：)工艺方案。经过这些年的工作，使自己在机械设计、工艺及质量管理方面更加成熟，同时也锻炼了全面管理(技术管理、生产组织、质量管理及现场管理)的能力。
简历详述。
20__.7-20__.10柳州压缩机总厂砖机分厂生产车间技术员主要了解车间的现场技术机加工工艺并协肋解决产品零件加工中出现的技术、质量问题。
主要项目：
1.根据客户要求，设计适合于客户工厂场地的全套制砖机械设备并编制完整的技术图样。
2.根据厂内的加工条件编制零部件的加工及装配工艺，指导工人及时理顺加工及装配路线，并负责零件在加工过程中的质量管理，保证产品按时保质完成。
3.对旧产品进行改进升级，进一步优化装配工艺路线，改进装配工装，使装配时间进一步缩短，产品质量更可靠。力争使本厂产品更优更强。
4.指导车间按厂内管理体系对场地进行整理、整顿，定期检查车间内的清扫、清洁及设备保养情况。
在这六年里，我共完成破碎设备、搅拌设备、真空挤出设备、自动码坯设备、摆渡设备及顶车设备等六个大项目;四十多个小项目的设计与制造跟踪。
20__.5-至今柳州压缩机总厂砖机分厂技术科副科长。
1、协助科长对设备设计方案的可行性分析，制定合理设计和工艺的方案，分配合理的人员进行设计工作。
2、对初步完成的产品技术图样进行校对，指导相关人员进行机加工工装及装配工装的设计。3、跟踪产品在制造和使用过程中的技术问题及时的进行工艺改进，为下步的设计工作提供资料。4、与零件供应商(主要是液压元件方面的供应商)及时进行勾通协作，对产品质量(泵类、阀类、油缸类及液压附件类)跟踪并及时修正零部件制造工艺方案。
本人自工作以来，服从组织的工作安排，工作认真负责，刻苦钻研，不断学习国内外新知识，新技术。多年来参与及独立完成了许多新产品的开发工作。改进多种旧产品的质量及性能，为工厂取得了一定社会效益和经济效益。通过参与、独立和主持这些新产品的设计开发，本人的专业技术水平有了很大的提高。逐步成长为具有较高专业水平的技术骨干和具有计划、组织协调能力的项目负责人和技术带头人。
在职期间获奖情况：从20__年起至今连续6年获得先进生产者，20__年获得先进生产标兵，20__年获得柳北区优秀共产党员称号。
教育/培训。
学校学历开始时间毕业时间证书编号专业。
获得学士学位。
技能专长。
1.熟悉并掌握了机械设计流程和技巧2.熟悉机械加工和装配工艺、工装设计，
2.能熟练使用autocad、ca_a、solidworks20__软件进行产品零部件设计。
3.熟悉产品质量控制管理;。
4.熟悉现代生产管理及部门协作。
联系方式。
厂长个人简历
姓名：
国籍：
中国。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
户口所在地：
江西。
身材：
175cm68kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
23岁。
培训认证：
诚信徽章：
人才类型：
普通求职。
应聘职位：
市场销售/营销类:销售代表。
工作年限：
3
职称：
无职称。
求职类型：
全职。
可到职-。
随时。
1500--2000。
希望工作地区：
广州。
公司名称：上海佳冰饮饮品国际有限公司驻广州办事处起止年月：-07～2015-05公司性质：中外合资所属行业：粮油，食品担任职务：市场代表工作描述：负责公司产品可沛力儿童专用饮料在海珠区部分ka，b，c类超市货品进场上架相关事项，分析消费者市场，针对部分卖场组织促销活动，对促销人员的日常管理，协助主管完成既定销售目标，分析跟踪市场动态及竞品动态，并与卖场保持良好合作关系，处理相关客户投诉。离职原因：公司名称：江西省鹰潭市龙虎山卫生筷厂起止年月：2015-10～2015-06公司性质：私营企业所属行业：其他担任职务：厂长助理工作描述：协助厂长采购原材料保证生产正常，并寻找新供应商保障淡季有足够货源及开拓市场。合理控制原料，成品库存，使工厂正常运营，并按订单规格计划安排生产，使原料损耗降到最低，最大追求利润化，以及机器的改进和维修保养离职原因：
毕业院校：
江西渝州科技工业学院。
最高学历：
大专获得学位:c0302000134。
毕业-。
所学专业一：
计算机及其应用。
所学专业二：
受教育培训经历：
外语：
英语一般。
国语水平：
优秀。
粤语水平：
[
厂长个人简历
大家晚上好！
春花含笑意，爆竹增欢声，在这样的一个喜庆的节日里，我们汇聚在此，共同庆祝20xx年新一年度的到来。值此佳节之际，我代表领导班子，向全体员工和一直支持我们的新老朋友们，致以新年的问候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，万事如意！
在过去的20xx年，作为公司的创业阶段，我们面临着重重困难，外部市场的激烈竞争，内部设备短缺，都造成我们的举步维坚，但是我们所有的员工能够紧紧的抱在一起，坚持我们自己的理想及信念，用我们的坚强毅力，和不怕苦，不服输的工作作风，在新老朋友的支持配合下，还是取得了一个丰收的20xx！我们超额完成了年度计划，为公司打开了市场大门，这就是我们的胜利，我为全体员工感到自豪，并向所有支持和配合我们的朋友们致以最崇高的敬意！
20xx年新的一年，新的气象，还有一个新的征程。我们的未来是光明的，是喜人的。春敲起了战鼓，年吹响了号角！我们把愿望写在今天，听事业的口哨响起，和祖国一起在明天的跑道上冲次！不管汗能流多少，也不怕血可洒许多，我们在今天铭刻下人生的理想，并为此奋斗到底！
今天来到xx分厂非常高兴，和大家见面十分愉快。首先要感谢公司管理层对我的信任，推荐我到xx分厂来任职，我完全服从公司的决定。在这里还要感谢生产制造部的领导对我的工作的支持和肯定，使我有机会来到xx分厂，跟大家一起工作。我是向大家学习来了，希望大家支持我，帮助我，一起把xx分厂的工作搞好。
我一定不辱使命，不负重托，努力工作，恪尽职守，以强烈的责任心、认真的态度和踏实的作风，做好今后的工作，不辜负大家对我的期望。在坐的有许多经验丰富的老同志，有年富力强的年轻同志，我会虚心向大家学习，会向大家请教很多东西，拜大家为师，我想在大家的支持和帮助下，一定会把xx分厂的工作搞好。谢谢大家！
厂长个人简历
厂长简历是有自己的结构特点，有些人不是很在意个人简历的结构，但实际上个人简历的结构也是成就优秀个人简历的因素之一。
性别：男。
民族：汉族出生年月：1986年8月30日。
婚姻状况：已婚。
身高：165cm体重：61kg。
户籍：福建莆田现所在地：福建莆田荔城区。
毕业学校：度尾五中学历：高中。
专业名称：管理类毕业年份：
工作经验：十年以上最高职称：
求职意向。
职位性质：全职。
职位类别：工厂/生产/营运,服装/纺织/皮革/鞋业。
职位名称：管理;。
工作地区：福建-莆田仙游县,福建-莆田荔城区,福建-莆田城厢区;。
到职时间：可随时到岗。
技能专长。
电脑水平：熟练。
教育培训。
教育背景：
时间所在学校学历。
9月-207月度尾五中高中。
工作经历。
所在公司：鞋业有限公司。
时间范围：3月-9月。
公司性质：民营/私营公司。
所属行业：
担任职位：服装/纺织/皮革。
离职原因：
其他信息。
自我评价：诚信。
拓展阅读：简历制作注意事项。
1.要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。
2.个人简历最好用a4标准复印纸打印,字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字,排版要简洁明快，切忌标新立异。当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。
3.要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的'经历和经验绝不能漏掉。
4.你的个人简历越短越好，因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。最好在一页纸之内完成，一般不要超过两页。
5.要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。
6.不能凭空编造你的经历，说谎永远是卑鄙的，没有哪个公司会喜欢说谎的员工，但也没有必要写出所有你真实的经历。对你求职不利的经历你可忽略不写。
7.要组织好个人简历的结构，不能在一个个人简历中出现重复的内容。让人感到你的个人简历条理清楚，结构严谨是很重要的。
8你的个人经历顺序应该从现在开始倒过去叙诉，这样可使招聘单位在最短的时间内了解你最近的经历。
9.在结构严谨的前提下，要使你的个人简历富有创造性，使阅读者能产生很强的阅读兴趣。
厂长个人简历
姓名：
国籍：
中国。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
户口所在地：
江西。
身材：
175cm68kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
23岁。
培训认证：
诚信徽章：
人才类型：
普通求职。
应聘职位：
市场销售/营销类:销售代表。
工作年限：
3
职称：
无职称。
求职类型：
全职。
可到职-。
随时。
1500--20xx。
希望工作地区：
广州。
公司名称：上海佳冰饮饮品国际有限公司驻广州办事处起止年月：20xx-07～20xx-05公司性质：中外合资所属行业：粮油，食品担任职务：市场代表工作描述：负责公司产品可沛力儿童专用饮料在海珠区部分ka，b，c类超市货品进场上架相关事项，分析消费者市场，针对部分卖场组织促销活动，对促销人员的日常管理，协助主管完成既定销售目标，分析跟踪市场动态及竞品动态，并与卖场保持良好合作关系，处理相关客户投诉。离职原因：公司名称：江西省鹰潭市龙虎山卫生筷厂起止年月：20xx-10～20xx-06公司性质：私营企业所属行业：其他担任职务：厂长助理工作描述：协助厂长采购原材料保证生产正常，并寻找新供应商保障淡季有足够货源及开拓市场。合理控制原料，成品库存，使工厂正常运营，并按订单规格计划安排生产，使原料损耗降到最低，最大追求利润化，以及机器的改进和维修保养离职原因：
毕业院校：
江西渝州科技工业学院。
最高学历：
大专获得学位:c030134。
毕业-。
所学专业一：
计算机及其应用。
所学专业二：
受教育培训经历：
外语：
英语一般。
国语水平：
优秀。
粤语水平：
厂长个人简历范文
求职意向。
希望职位：生产经理/车间主任生产计划/物料管理(pmc)厂长/副厂长。
工作类型：全职。
目前月薪：保密。
其它要求：
期望月薪：8000元(人民币)。
自我评价。
立承生产项目的管控工作，善于沟通，贴近用户。
工作经历。
浙江凯迪仕实业有限公司。
2014年06月—2017年11月[3年5个月]。
私营企业|综合性工商/实业公司职位：生产经理/车间主任。
工作描述：1、组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产。
任务的完成。
2、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动。
力，平衡调度设备材料。
3、定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施。
4、根据生产需求，编制物资采购计划，及时联系解决生产缺口物资。
5、抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养。
6、负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大。
问题直接报总经理。
8、每周组织部门人员培训业务技能。
9、每月对部门仓库库呆滞物料分类处理，担高仓库周转率。
10、根据物料需求开展订单评审会，确认物料交期达成。
11.根据bom对生产物料实施管控，降低生产成本。
东经控股有限公司。
2012年10月—2014年01月[1年3个月]。
私营企业|综合性工商/实业公司职位：物流经理/主管。
工作描述：1.负责公司物流计划安排、车辆及线路安排。
2、负责仓库物料管控、及仓库人员日常工作指导监督管理。
3、进行内部核心团队建设、人才培养和人员管理;。
4、收集、整理相关的数据，对部门的各事项完成情况进行跟踪和反馈;。
5、对中心内部相关制度、流程、工作标准审核;。
6、负责中心内日常工作中，核心价值观考核案例记录及问题反馈;。
7、协助经理审核中心各部门核心价值观落地方案、考核标准;。
8、跟踪各部门核心价值观、积分落实情况，及考核情况。
教育培训。
电子科技大学(2005年07月-2008年06月)。
学历教育|大专|行政管理。
相关描述：
相关技能。
精通金蝶k3系统|精通|108个月汉语|精通普通话一级甲等。
证书荣誉。
仓储物料管理资格证|2012年04月。
厂长个人简历范文
户口所在：四川国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
身高：169cm。
体重：58kg。
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：行政总监/经理/主管，企业管理/管理顾问。
工作年限：15职称：中级。
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：3500～5499元希望工作地区：佛山，中山，广州。
工作经历。
公司性质：民营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质。
担任职位：生产厂长。
离职原因：合同期满，另寻发展;。
公司性质：民营企业所属行业：通信/电信/网络设备。
担任职位：生产经理。
工作描述：主要负责全厂的一切事务，监督并执行7s工作。协助总经理处理日常事务，制定各部门管理制度，规章制度及人员调配等工作，定期召开培训会议，执行并监督总经理的指示。
离职原因：另寻发展。
公司性质：民营企业所属行业：通信/电信/网络设备。
担任职位：生产厂长。
工作描述：负责全厂除人事以外的一切大小事务等工作。
离职原因：公司改革。
公司性质：民营企业所属行业：通信/电信/网络设备。
担任职位：生产厂长。
工作描述：负责全厂人员一切大小事务等工作。
离职原因：个人原因。
公司性质：民营企业所属行业：服务业。
担任职位：酒店主任/经理。
离职原因：南下发展。
教育背景。
毕业院校：新疆兵团电大。
专业一：酒店管理专业二：工厂生产管理。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
自我评价。
姓名：王先生性别：男。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
户籍：山东-临清年龄：25。
现所在地：广东-惠州身高：170cm。
希望地区：广东。
希望岗位：工业/工厂类-制造课长。
工业/工厂类-生产管理主管/督导。
工业/工厂类-车间经理/主管。
工业/工厂类-组长/拉长。
教育经历。
培训经历。
公司性质：股份制企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：生产主管岗位类别：生产管理主管/督导。
2.根据公司发展战略，负责生产产能、设备等方面的规划工作。
4.组织落实生产计划,并确保按计划有效完成。
5.在生产过程中确保质量、成本及交期的目标,满足客户的需求。
6.组织、安排新产品的试产，确保新产品的导入以满足大批量生产的要求。
7.对生产设备有效保养与维护,确保设备的可靠使用,及生产计划的及时完成。
9.生产现场按5s要求，确保生产作业的有序进行。
10.负责现场物料的跟进及管理，确保生产供货及时，保证生产顺利进行。
11.按要求安排生产订单变更及工程变更切换，确保产品质量。
13.结合生产任务，合理的安排设备维修保养计划，确保设备使用效益最大化和设备安全。
公司性质：跨国公司(集团)行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：生产车间组长岗位类别：组长/拉长。
2.根据公司发展战略，负责生产产能、设备等方面的规划工作。
4.组织落实生产计划,并确保按计划有效完成。
5.在生产过程中确保质量、成本及交期的目标,满足客户的需求。
6.组织、安排新产品的试产，确保新产品的导入以满足大批量生产的要求。
7.对生产设备有效保养与维护,确保设备的可靠使用,及生产计划的及时完成。
9.生产现场按5s要求，确保生产作业的有序进行。
10.负责现场物料的跟进及管理，确保生产供货及时，保证生产顺利进行。
11.按要求安排生产订单变更及工程变更切换，确保产品质量。
13.结合生产任务，合理的安排设备维修保养计划，确保设备使用效益最大化和设备安全。
项目经验。
担任职位：装配组长。
项目描述：由直行流水线生产方式转改为一人屋台及u型生产。
改善前：20人生产流水线线长品质多发，产能提升瓶颈大，占用空间较大。
技能专长。
专业职称：计算机。
计算机水平：中级。
计算机详细技能：熟练(office***、erp系统、tocad***、photoshop7.0等)。
技能专长：※具有7年在世界知名企业车间生产管理/品质管理经验。
※擅长团队组建与扩充，综合性管理体系的建立与不断完善。
※擅长部门内部统筹组织及跨部门的良好协调合作关系。
语言能力。
普通话：流利粤语：一般。
英语水平：一般口语一般。
求职意向。
发展方向：要做好管理工作，必须良好发挥运用好多年在知名企业累计的丰富经验，更有实效性的发挥自己的能力为企业服务，并着重提升个人基础能力，工作上做好本职工作外还需学习掌握上级领导的工作内容及要求、为公司战略计划做好充分准备.
工作外加强相关外语与自考的学习培训计划、提升个人基础能力、更好的为公司服务。
其他要求：
自身情况。
自我评价：集丰富的现场管理经验与制造创新技能于一体的专业人才.
※具有7年在世界知名企业车间生产管理/品质管理经验。
※擅长团队组建与扩充，综合性管理体系的建立与不断完善。
※擅长部门内部统筹组织及跨部门的良好协调合作关系。
厂长个人简历范文
姓名：
性别：男。
婚姻状况：已婚。
民族：汉族。
户籍：湖北-黄冈。
年龄：31。
现所在地：广东-珠海。
身高：177cm。
希望地区：广东、湖北、江苏。
希望岗位：工业/工厂类-生产副总。
质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)。
工业/工厂类-生产经理/主管。
寻求职位：manager、总监、生产经理。
待遇要求：可面议要求提供住宿。
最快到岗：1个月之内。
教育经历。
20xx-06～至今华中科技大学机械工程硕士。
20xx-09～20xx-07沈阳理工大学应用化学本科。
培训经历。
20xx-09～20xx-01深圳君翼盛世企业管理咨询公司经理人领导力金牌合格证。
20xx-05～20xx-07格力企管体系审核、项目管理内审员资格证书。
工作经验至今7年1月工作经验，曾在1家公司工作。
xx公司（20xx-05～至今）。
公司性质：股份制企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：厂长岗位类别：生产经理/主管。
工作描述：全面负责格力空调钣金喷涂工厂的运作管理（管理幅度700人,5个配套车间,10条生产线），满足格力内外销生产需要。致力于生产提效、成本控制、工艺创新、质量改进、kpi绩效激励、工时工资、6s、tpm全面管理工作。具体职责如下：
(1）负责钣金喷涂工厂的生产制造管理。通过组织制定生产规划和产能分析，科学分解生产任务指标，引入kpi绩效管理工具，有效激发各科室的工作积极性、创造性，营造“严谨、创新、分享”的团队氛围，实现了3000万台套空调配件的自给配套，产值12.6亿，超额完成公司下达的20xx年度生产指标。
(2）推进产线技改,促进生产效率提升达21%。通过组织激励团队，开展jit革新，设备升级、缩短换色切换时间、工装优化，工序合并,成功实现了全年度的喷涂件生产效率、生产面积均提升21%以上。20xx年荣获公司精益改善第2名。
(3）组织监控产品质量，建立完善厂内质量保证体系。实现了一次交验合格率提升到99.5%，影响下游工时、批质量事故等降低50%。
(4）落实工厂降成本、低耗生产：完成大宗物料消耗大幅度降低5%,降低了粉末的单位耗用量8g/平方米,年度节省生产成本980多万元,20xx年度被公司授予科技进步奖励。
(5）负责工时工资管理。根据生产任务，合理规划生产时间，实现员工工资与生产产出的'有机匹配，建立科学合理的薪酬机制。
(6）推行qc、5s、tpm、安全质量标准化工厂基础管理活动。实现生产任务，同现场安全管理、设备设施维护同步共进，达成安全生产0伤亡，设备故障率低于0.5‰的控制目标。
(7）辅助监控格力分公司投产的喷塑布局和优化改进。审批车间厂房布置、设备引进、工艺布局、人员配置、安全评审基础工作。
离职原因：更大发展空间。
xx公司（20xx-01～20xx-04）。
公司性质：国有企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。
担任职位：工艺质量科经理岗位类别：品管经理/主管。
工作描述：工作职责：负责gree空调的喷涂工艺质量管理，工时定额、工装设备、包括工厂的项目管理、绩效管理，提升车间工艺和质量水平，确保空调外观件的装饰性能和防腐蚀性能。
91）主要负责表面处理的工艺管理，编制工艺文件和涂层性能检测文件，促进技术革新。e.g.通过技术升级，创新实现常温磷化工艺，达到节能降耗、大幅降低前处理成本。经公司审定，该技术革新实现经济效益1000余万元/年，赢得公司领导嘉奖和好评。
(2）组织空调喷涂生产线投产前期设计规划和设备参数选型，监督喷涂线施工质量。例如：负责gree6期生产线前处理槽体优化、4期中央空调线设计优化等，促使新建线体较06年线体生产效率提升30%，为格力高效满足市场需要奠定产能基础。
(3）监控前处理剂、粉末等原材料的品质，降低喷涂成本。通过加大原材料检验，强化定额管理，平衡质量和成本关系，实现降低原料成本100万/年。
(4）制定gree厂内质量管理体系文件，开展体系内、外审查，推动质量策划、控制和改进。例如：成功参与组织格力电器“出口免验”、“全国质量奖”、“世界名牌”等申报和体系审核项目工作。熟悉“iso9001”“iso14001”“ohsas18000”“qc080000”体系管理要求，具备内审员资格，sgs公司颁发体系审核员资格证书。
(5）组织单位jit、tpm、sixsigma实施与改善。广泛参观借鉴同行业panasonic、midea等，奠定了本部门的精益生产、全员设备保全、6西格玛管理质量基础。通过以绿带活动展开，提升人均产出15%。
(6)项目推进工作：负责的《中央空调挂具设计与创新》、《小零件挂具改进与优化》、《常温磷化工艺的研发与应用》等项目，在格力电器20xx年度评估中以2000万的经济效益，分获6科技进步奖，获得奖金20余万元。
(7）策划组织“gree迎春团拜会”、“元旦晚会”、“旺季运动会”、员工代表委员会等活动，全面负责员工委员会组建和谐劳动管理、单位文化宣传和形象建设。
离职原因：
项目经验。
低温固化粉末研发和应用（20xx-01～至今）。
担任职位：项目总监。
项目描述：根据行业发展趋势，为实现喷涂和钣金制造的环保节能，成功联合申报研发低温粉末固化项目。通过实际验证，实现固化温度200度降至170度，为喷涂环节节约能耗300多万/年。
成功申报为广东省重大科技专项项目《项目编号：20xxa》，获得180万元广东省科技厅专项资金支持。
厂长个人简历范文
求职意向。
希望职位：厂长/副厂长。
工作类型：全职。
目前月薪：保密。
其它要求：提供食宿。
期望月薪：面议。
自我评价。
12年企业生产管理经验，对公司发展战略规划和运行体系、流程管理;组织接口的设计有清晰的思路、具备现代企业管理理念和管理经验。
2、精通生产制造企业管理全盘动作，深入了解部门之间运作及管理知识和实操经验，并有根据具体情况实施解决方案的能力。
3、能在短期内对各个发展介段进行资源整合，对运作流程进行完善或再造，通过运用各种现代管理技术，精益生产、全面质量管理、7s等;对生产车间进行科学系统化管理、并取得良好管理成效。
4、本人诚信务实，有亲和力和强有力的执行能力，善于换位思考问题和解决问题。工作认真负责，善于沟通协调，有较强的团队合作精神和敬业精神。
工作经历。
浙江佳龙电气有限公司。
2012年03月—2017年12月[5年9个月]。
私营企业|生产/制造业/模具加工职位：厂长/副厂长。
工作描述：工作职责：1、负责生产部日常管理、制订和实施生产计划、生产管理制度和工艺操作流程、并组织车间生产。
2、掌握和控制生产进度、负责生产现场管理、产品在线质量控制和生产成本控制。
3、协助落实新产品试产计划，探索新产品生产工艺。
4、负责车间安全生产、落实安全生产规章制度，预防生产事故发生。
5、负责其功能领域内主要目标和计划，制定参与或协助上层执行相关的政策和制度。
6、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估。
7、编制年度生产计划、生产作业计划、进度生产调度、管理和控制。
8、负责组织生产设备安全检查，生产统计、生产管理制度的拟定、俢改、检查、监督、控制及实施执行。
9、与其它部门协作在一定数量、质量、时间表和成本要求下，保证高的生产效率。
工作业绩：将生产工艺提出变更(静电车间改造升级)得到上级领导及客户的认同并实施，人力节约40%，生产数量提高30%，次品率降低32.5%，一次合格率达到98%，直接为公司节约成本约10万元。
浙江坚铭建筑五金有限公司。
2010年07月—2012年02月[1年7个月]。
私营企业|生产/制造业/模具加工职位：生产经理/车间主任。
工作描述：：1、编制车间整体生产计划和人员调配计划。2、监督管理车间日常生产情况、随时掌握生产过程中的品质和生产效益的提升;组织协调各部门之间的沟通与协调工作，及时解决生产中出现的问题。3、贯彻执行公司的成本控制目标，减少和避免浪费、确保在提升产能、保证质量的前提下不断降底生产成本。4、设定并组织对工厂基础设备的定期维护保养计划、保证生产现场正常生产。5、贯彻执行车间各项规章制度，确保生产车间正常运作。6、指监督、检查下属的各项工作，培养管理人员素养、专业技能培训、考核及评估等工作。工作业绩：在职其间着力于生产改善、品质保证、节约成本三大主题出发并通过7s的有力实施，使员工士气高昂，在保证品质的前提下全面达成并多次超额完成生产计划，在管理中使公司和员工达成平衡和实现双赢。
启贝塑胶(惠州)有限公司。
2001年04月—2010年06月[9年2个月]。
私营企业|商业/贸易/进出口/批发/零售职位：生产经理/车间主任。
工作描述：1。全面负责整个车间的生产工作安排协调生产过程、生产流程、保证生产活动正常运行;2.组织、协调、指挥车间各项工作，完成车间工作计划、车间各项工作指标;3.负责人员培训考核，协调车间内部矛盾，同各部门工作的横向联系和生产有效沟通;及时处理生产运行中存在的问题4.制订并执行生产成本控制计划，不断降低生产成本5.负责人员培训考核，协调车间内部矛盾，同各部门工作的横向联系和生产有效沟通;6。本厂生产产品为日本工业机械部件,电子产品为主，并兼做卡通人物公仔及动漫美少女系列产品;主要客户有bandai,tomy。
教育培训。
邵阳高等专科学校(1997年09月-2000年07月)。
技能培训|企业管理|大专。
相关描述：
新宁第二中学(1993年09月-1996年07月)。
学历教育|文科|高中。
相关描述：
相关技能。
汉语|精通英语|了解。
食品厂厂长的岗位职责
8、完成领导交办的其他工作任务。
2、身心健康，对工作压力具有相当的承受能力；
5、有较强的综合处理问题和协调沟通能力；较强的组织管理、分析判断及应急决策能力；
6、能合理地调配人、财、物力，有效利用资源；
食品厂厂长岗位职责
乙方：
经过双方协商，甲乙双方达成以下聘用协议：
一、职务及时限。
1、甲方聘用乙方担任生产技术副总（兼厂长）职务。乙方同意出任该职务。
2、时限为2007年6月1日至2008年5月31日。
二、报酬及奖励。
1、乙方担任该职务期间，甲方每月支付其工资为。
2、甲方需在合同签署当日支付乙方作为其安家费用，此费用甲方在签合同后支付给乙方。
3、每月工资支付时间为25日。公司遇有特殊情况可延至月底。
4、完成公司年度基本经营目标后，乙方有权参与总经理5‰的奖励分配。
三、甲方权利及义务。
1、甲方有权根据其年度、月度经营目标，要求乙方组织相关部门完成相关目标。
2、甲方有权定时要求乙方制定相关经营计划，并督促乙方落实执行。
3、甲方有权要求乙方汇报其工作完成情况。
4、甲方有权依据公司相关成文制度对乙方工作进行评估及奖罚。
5、甲方在乙方出现严重管理重大事故及经济问题时，有权解除乙方职务和调整其工作。
6、甲方应在乙方职权范围内的工作权限予以支持，不干涉乙方正常的管理工作。
四、乙方的权利及义务。
1、乙方有权根据甲方同意的方案，组织相关部门、人员实施计划。
2、乙方有权在制度框架内对其属下出现重大事件予以升迁、将职、调离。但中层干部以上的开除，必须经甲方同意方可以执行。
3、乙方在甲方财务明文规定的范围内，享有签字权。
4、乙方必须严格执行甲方明文规定的相关制度，并接受其奖罚。
5、乙方必须全力以赴，与其他部门协同，完成甲方同意的经营目标。
五、福利。
1、甲方为乙方提供宿舍一套供其使用；
2、甲方为乙方提供干部食堂免费餐饮。
3、相关手机通讯费用，乙方提供正式发票予以实报。
4、乙方出差住宿标准为元，按票实报，同时补贴餐饮费为元，长途交通、市内交通费用实报。
六、下列情况可解除合同。
1、因乙方原因，造成经营重大事故。
2、乙方在经营活动中，有重大经济问题。
3、乙方工作能力明显不能满足其岗位要求。
4、甲方严重干扰乙方正常的管理工作，使其工作无法正常推行。
5、甲方拖欠乙方工资达两月。
6、甲乙双方协商，可解除合同的。
七、其他未尽事宜，双方协商解决。
八、其他约定：
1、以上约定如甲乙双方如有单方违约，则赔付对方违约金10000元。
2、工作中如遇有新问题可做补充协议，甲乙双方如有劳动纠纷不能协调，可到当地劳动部门仲裁。
九、本协议一式四份，具同等法律效力。
甲方：乙方：
时间：时间：
厂长个人简历范文
婚姻状况：未婚。
身高：172cm。
体重：60kg。
毕业学校：汇恩职业技术学校。
专业名称：电子计算。
教育程度：中专。
毕业时间：20__年。
工作年限：一年以内。
职称：其他。
户籍：福建南平。
现居住地：福清宏路、
职业概况/求职意向。
职位性质：兼职。
职位类别：兼职。
职位名称：临时工;临时工;临时工。
工作地区：福清;。
待遇要求：20__元/月需要提供住房。
到职时间：可随时到岗。
技能专长。
语言能力：普通话标准。
工作经历。
所在公司：冠捷电子厂时间范围：20__年10月-20__年9月。
公司性质：外资企业所属行业：计算机业(软件、数据库、系统集成)。
担任职位：技工-其它职位离职原因：家里有事。
工作描述：冲压。
其他信息。
自我评价：办事用心。
发展方向：一切已公司利益为重。
应聘厂长/经理的个人简历
只有控制简历的内容精短，重点突出，利用少量的文字充分展示自我，才能在短时间内吸引招聘单位的注意力，获得就业机会。
个人信息。
性别：男。
年龄：34岁民族：汉族。
工作经验：8年以上居住地：浙江台州黄岩区。
身高：cm户口：安徽安庆怀宁县。
自我评价。
销售能力较强，热忠于销售工作，能独挡一面。
求职意向。
希望岗位：技工/普工类-技工/普工类。
寻求职位：数控铣操作工。
希望工作地点：浙江台州。
期望工资：5000/月(可面议)到岗时间：随时到岗。
工作目标/发展方向。
快而稳，稳而精。
工作经历。
所属行业：(私营企业)。
担任岗位：/。
职位名称：数控铣操作工。
职位描述：快而稳，稳而精!
所属行业：其他(私营企业)。
担任岗位：销售类-管理/商务/销售部经理。
职位描述：主要负责台州地区的市场开拓。
所属行业：家具、家电、工艺品、玩具(私营企业)。
担任岗位：市场营销/公关类/市场/营销经理。
职位名称：运营经理。
职位描述：主要是协助总经理拓展整个台州市场的业务。
所属行业：互联网、电子商务(民营企业)。
担任岗位：销售类-管理/商务/销售部经理。
职位名称：销售部经理。
离职原因：需要更大的发展空间。
所属行业：办公设备、文化体育休闲用品(合资企业)。
担任岗位：销售类-管理/商务/销售部经理。
职位名称：销售部经理、销售副总经理。
离职原因：需要更大的发展空间。
所属行业：医疗、美容保健、卫生服务(民营企业)。
担任岗位：销售类-管理/商务/销售部经理。
职位名称：销售部经理。
离职原因：需要更大的发展空间。
教育经历。
技能专长。
语言能力：英语：良好;中文普通话：良好。
所在地方言：一般;。
计算机能力：高校非计算机专业二级。
计算机详细技能：熟练word和excel办公软件。
其它相关技能：
销售能力较强，热忠于销售工作，能独挡一面，应变能力较强，能迅速适应新的环境和工作岗位，具有较强的团队合作意识。
8年以上工作经验。
拓展阅读：简历的制作与投递。
一般来说投递个人简历是一种比较简便的求职方式，投递的方法也有很多种，目前比较常用的有邮寄方式和电子邮箱的方式，还会有一些用人单位习惯求职者当面填写个人简历。不管是什么样的方式，都要掌握一定的技巧，在制作简历的时候也要充分展现出自我价值，获得用人单位的认可，才能获得就业机会。
制作简历的技巧。
投其所好根据用人单位的需求制作个人简历，另外制作过程中个人简历写作方面的误区要尽量避免，可以根据招聘信息，或者从网上论坛了解用人单位的需求，然后根据用人单位的需求制作个人简历，在学历和经历方面尽量多些一些与应征职位相关的经历，用优秀的相关经历，突出自身的价值，以及能够胜任应征的工作，这样就能够获得用人单位的青睐，增加面试的机会。
投递时的注意事项。
个人简历制作完成之后就要投递，一般情况下电子邮箱的方式比较快捷，所以在一些用人单位发出急招的信息时，可以选用电子邮箱的方式，或者直接见面投递。如果不是急招信息，而是常年招聘的话，就可以采用邮寄的方式。还有一些需用应征者直接面试的单位，这种情况也需要应征者提前做好准备，因为这种单位都需要应征者当面填写个人简历，不会有太多的思考时间，所以提前做好准备才能够保证不会出现因为不够了解用人单位而失去就业机会。
厂长个人简历范文
2004年上学期被评为《博学》系刊创办组“优秀组员”
2005年被评为党校学习班“优秀学员”
2005年3月获国家中级制图员资格证书2006年获国家高级制图员资格证书。
2005年9月获国家计算机二级(c)证书。
2004—2005年获学院三等奖学金2005—2006年获学院三等奖学金。