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农村基层党组织建设情况汇报篇一
5、重视选拔干部到村任职工作。我镇不断加强对选派干部的管理,认真落实周例会制度。一是做好选派项目资金的使用工作,做到无挤占无挪用,积极引导他们将发展经济作为第一要务,指导他们用好用活专项发展资金,大力发展集体经济,并做好继任书记的选举产生及先进性教育活动的指导工作;同时对第二、三批选派干部重点突出“六抓”,认真落实周例会制度,保证他们全面主持选派村工作。
6、开展创建“五个好村党组织标兵”和“五个好乡镇党委”创建活动。按照“生产发展、生活宽裕,乡风文明,村容整洁,管理民主”的社会主义新农村的要求,积极开展创建“五个好村党组织标兵”活动,同时结合此项活动扎实开展“新农村示范村”创建。到年底力争实现申集、南乔、彭集、马集、于张等5个村达到“五个好党组织标兵”标准并实现申集、于张2个村达到“新农村示范村”的标准。同时按照“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、人民群众反映好”的标准深入开展创建“五个好乡镇党委标兵”活动。
7、进一步探索村党支部设置形式,着力培养农村经纪人队伍。以现有村为基础,按照农村党员从业情况和年龄结构,突破区域界限,将党员人数在50以上、产业特色明显、条件成熟的村党支部升格为村党总支。全镇以产业链设置党总支7个,并在总结成立镇种、养协会党支部建设经验的基础上,按区域在设置党总支的村分片设置2--3个区域党支部,在7个设置党总支的村中共设置党支部16个。同时以协会、基地依托,结合村级党组织设置调整,按党员的专业特长、行业分布和个人意愿,划分专业党小组39个。大力加强专业协会党组织建设,镇成立了种植协会党支部和养殖协会党支部,现管理党员161名,进一步理顺党员组织关系,每月开展一次活动。共培育15户协会党员示范户,并对协会党员实行绩效管理,调动协会党员“双带”的积极性。农村经纪人队伍得到进一步加强。年初制定了农民党员经纪人发展工作计划,把一批精明能干、勇于开拓、具有市场经济头脑、热心农产品营销的农民党员作为重点发展到经纪人队伍中,同时注意提升农民经纪人素质,加强市场信息、法律法规、经纪知识的培训,不断优化经纪人成长环境。今年在全镇范围内培植76名党员经纪人,其中女党员3人。通过极引导党员、干群带头从事农产品经纪工作,逐步建立“市场、经纪人、农户基地”三位一体的产业化经营模式,实现分散农户与大市场的对接。
8、基层民主政治建设得到进一步推进。一是加强公开阵地建设。今年全镇投入一定资金对村级公开栏进行维修,做到公开栏的标志、版面、栏目设置等“三统一”,基本上达到规范化要求。二是创新公开形式。通过公开栏、发放村务公开通知单等形式,赋予新形势下公开工作新的内涵。三是完善村务公开监督机制。在规范村务公开的基础上,通过推行村务公开制度,进一步加强村务公开监督建设,扩大了公民的有序参与,使村级重大事务的决策进一步科学化、民主化。全面推行党务公开工作,扩大党内民主,实现党务与村务相衔接。进一步推行重大事项听证制度,增加了经济发展在公开中的比重,提高村民代表的经济议事能力,实行经济发展议事会制度,促进基层民主经济发展的良性互动。加大对各项公开的组织督查和群众监督力度,确保公开工作的有效性、持久性。今年共出刊各类公开72期次,实现了村务、党务公开有效结合。
农村基层党组织建设情况汇报篇二
3、以做好镇党委换届工作为重点,抓好领导班子和干部队伍建设。根据上级有关党委换届的指导意见和精神,以换届为契机,进一步夯实加快发展的组织基础。严守“五条纪律”、“十项规定”和“十个严禁”,认真贯彻落实党政领导干部选拔作用工作条例,保证秩序不乱,工作稳定,圆满完成了党委换届的任务,达到了优化镇级领导班子的目的。同时认真贯彻落实老干部管理工作暂行规定,落实老干部的政治生活待遇。
4、加强村级领导班子和干部队伍建设。一是坚持正确的用人导向,抓好村“两委”班子建设,特别是选准配强“一把手”,对不能胜任现职工作的5名干部给予了停职或免职处理,同时对由于工作失误造成影响的5名干部,给予了行政记过或党内警告的处理,二是大力加强后备干部队伍建设,重点是选拔配备年轻干部,使每村达到2--3名。三是建立健全村级干部的教育管理,监督激励制度,重点抓好村“两委”一把手的教育培训工作,不断加强村级党组织建设,提高村干部行政管理及市场经济等方面的知识。
农村基层党组织建设情况汇报篇三
2、按照“让党员受教育,使群众得利益”的要求,制定整改措施做到“两个结合”。我镇在制定整改措施时做到与全面推进基层党组织建设有机结合,与党员队伍建设有机结合,保证用经常性教育巩固集中教育成果,促进新时期保持党组织和党员队伍建设的制度化、规范化、科学化。一是建立了保持共产党员先进性的长效机制------党组织领导班子成员和党员培训学习制度,通过健全完善党员经常性的学习制度,实行动态管理,建立表彰激励、自我纯洁和党员发展机制。二是建立严格党内组织生活的管理机制--------民主评议党员制度。三是建立党员密切联系群众的机制,结合行业特点创新为民服务全程代理、无职党员设岗定责等制度。四是建立加强和改进基层组织建设及抓好新形势下党建工作的长效机制-----党建工作例会制度、党委成员联系点制度。通过建立提高工作效能和服务大局,服务发展,服务群众的长效机制,通过改进领导方式和工作方法,来创新服务形式,拓宽服务领域,提高服务效率。
农村基层党组织建设情况汇报篇四
自全县学习型党组织创建活动开展以来，干岔子乡早动员、早谋划、早部署，以“抓学习，提素质，转作风，促发展”为突破口，丰富学习形式，开展调查研究，强化学习监督，扎实推进学习型党支部和学习型党员创建工作作。
一是丰富学习形式，注重学习效果。开展集中学习。坚持每周一次组织党员干部认真学习开展中国特色社会主义理论体系的学习教育;开展社会主义核心价值体系的学习教育;开展世情、国情、党情、市情、县情的学习教育。开展个人自学，要求每名干部针对自身的知识需求，科学安排学习计划，自觉抓好个人学习，并记好读书笔记、写好学习心得，做到学有所获。
开展开展研讨性学习。将学习型党组织创建活动与学习实践科学发展观活动、作风建设年活动、党支部常态建设相结合。进一步解放思想，促进党员干部自觉、自醒，认清差距、完善自我、提升境界，树立正确的政绩观，以良好的精神状态投身到干岔子乡经济社会建设中去。
二是开展调查研究，突出学以致用。遵循“学习促进调研，调研促进学习”的.学习工作思路，坚持理论联系实际，逐步养成边学习边思考的习惯，善于带着问题学习，运用科学发展理论解决实际工作中遇到的问题，努力做到学以致用、用以促学、学用相长。
三是强化学习监督，落实活动要求。建立健全了学习计划、学习记录、学习笔记、学习考勤、学习档案、学习通报等各项制度，努力使党员、干部的学习形成长效机制。严格执行督促检查制度，对党员干部的个人自学情况进行抽查，重点检查验收读书笔记和心得体会。严格述学和评学制度，定期组织党员干部汇报学习情况，测评学习效果，确保学习质量。
农村基层党组织建设情况汇报篇五
为认真贯彻落实镇组电明[2017]25号文件精神，进一步总结经验，全面掌握我镇的基层组织建设、新农村建设等情况。以古镇党委高度重视、积极行动， 5月9日，经镇党委班子讨论研究，成立了以镇党委书记为组长，镇党委副书记为副组长的督查小组，严格按照文件精神对我镇的基层组织建设情况进行督查、自查。下面，我代表镇党委向到我镇对基层组织建设检查的领导做工作汇报。
一、党建基本情况
以古镇党委下辖8个村总支，21个党支部，其中农村党支部18个，机关、事业联合、以古中心校联合支部各1个。截至2017年4月，以古镇现有党员680名，占全镇总人口的2%，全镇党员中有农村党员581名，占党员总数的86%；少数民族党员134名，占党员总数的20%；流动党员50名，占党员总数的7%；大专以上学历党员43名，占党员总数的6%；中专、高中学历党员105名，占党员总数的16%；初中以下学历525名，占党员总数的78%；70岁以上老党员有69名，占党员总数的10%；有女党员39名，占党员总数的5%，其中：少数民族女党员17名。
二、基层组织建设相关工作情况
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（一）党员发展工作
根据县委组织部2017年发展党员的指导意见，结合以古自身实际，今年我镇发展党员的工作重点主要有以下几个方面。
一是建立健全发展党员工作的组织领导机构、任务分解方案和发展党员的审核制度，原则上杜绝发展60周岁以上的党员，始终贯彻将致富能手、高学历人才吸收加入党组织的方针。
二是在提高纳新党员的文化素质、道德修养等方面狠下功夫。 三是作好入党积极分子的考察培训工作，截止目前我镇已登记的入党积极分子有80余人，已开展126人次参加的培训2次。
四是制定了以古镇消除“党员空白村民小组”方案，在今年之内必须在黑塘村吊水岩、岩洞脚村大沟等9个“党员空白村民小组”发展1名以上的党员。目前，各“党员空白村民小组”已至少有3名以上的入党积极分子。
（二）煤炭企业党组织建设工作情况
业人员主要是在外地新近招聘进入的，所以暂时还没有成立党组织。 二是针对调查的实际，成立了《以古镇煤炭企业党组织建设领导组》、《以古镇煤炭企业党组织建设实施方案》，指派党委组织委员为煤炭企业党建工作指导员，力争在2017年9月在“丰盈”煤矿建立党组织或发展一定数额的党员。
（三）村“两委”工作“十项制度”的执行和“四议两公开”工作实施情况
一是新一届村党总支换届和第四届村民委员会换届选举结束至今，为更好的发挥村两委人员干事创业热情，树立为人民服务的工作热诚，规范村两委工作的制度和程序，以古下辖的8个行政村先后已经将工作制度上墙，建立健全了规范的公开栏和工作档案，每月至少开展党员中心户活动1次和1次集中学习。二是严格要求各村按照“四议两公开”工作法开展工作，建立健全会议记录、决议等痕迹资料，强化规范公开等措施。同时，镇党委召开有村党总支书记参加的会议，由党委副书记专门培训“四议两公开”工作法的内容和程序。
（四）农民服务站（点）建设情况
关工作制度，落实服务（站）点的具体位臵，并将逐步配备相应的办公设备。二是统一集中挂牌办公，全镇8个行政村和镇机关已全部悬挂蓝底红字的牌匾进行办公。三是农民服务（站）点成立以来，已制定的制度主要有《以古镇农民服务（站）点工作制度》、《以古镇农民服务站（点）考核制度》等，集中为农民办理了春耕春播急需的地膜、种子的购买和发放，向农民解答计划生育政策和社会抚养费的征收标准等问题，取得了农民群众的一致好评。
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（五）学习和实践科学发展观活动取得良好成效
自2017年10月我镇开展深入学习实践科学发展观活动以来，全镇的学习实践活动取得了良好的成绩，受到了县学习实践领导组的表扬。至今，全镇党员共撰写读书笔记、心得体会1000余份，撰写分析检查报告、整改措施100余篇。已整改落实镇党政办公室工作机制、驻村工作人员考勤制度和驻村工作人员解答群众办事的首问责任制等。
（六）村级集体经济得到强化和发展
4月14日召开了由各乡镇党委书记参加的全县发展壮大村级集体经济的座谈会以后，以古镇党委高度重视、积极调研，今年已初步确定在安尔村规划发展20亩板栗面积，进一步发展和壮大村级集体经济，逐步改善村级办公经费和办公设备滞后的困难，该项目已上报县委组织部组织股，项目规划实施后的第三年起将每年增加3.6万元左右的村级集体经济收入。
（七）新农村建设工作及大学生村官工作有序开展
2017年3月初，在以市委政策研究室副主任姜敏同志为队长的 新一届新农村建设工作队到以古以来，先后参加了全镇第四届村民委员会换届选举的初步候选人讨论和审核，参与了第四届村民委员会换届选举的指导工作，确保了以古镇村两委换届选举的圆满完成。调研和规划了小米多新农村建设的.整村推进项目。截至目前，以古镇新农村建设工作队及指导员已在岗60个工作日，年初，食品药品监督管理局还帮扶了岩洞脚村的20多户困难群众。
为从生活、工作、学习上关心帮助以古镇大学生村官，镇党委建立健全了大学生村官的管理、心得体会、调研报告的撰写制度等。至今，以古镇的7个大学生村官工作、学习等方面的效果良好。 年初以来，我镇基层组织建设工作在以镇党委为核心的领导下取得了长足进步，党建工作的有序开展，基层广大党员积极发挥模范带头作用，促进了政府其他工作的顺利进行，获得了上级部门、领导和广大人民群众的一致好评。
三、取得的主要成绩
1、计生工作的各项指标任务取得优异成绩。截止目前，全镇的计划生育五术任务已完成县下达的94%。
2、签订责任书和定期开展安全工作大检查，包片到户、责任到人，有效遏制安全事故的发生，通过3月份全镇的安全生产大检查，共查处查封、炸封23处小煤窑。
3、前期农业工作基本结束，各项移栽工作已到位就绪，农作物增产、农民增收前景良好。
4、林改工作稳步推进，乡镇档案建立工作顺利进行，林权证发放工作即将到位。
5、新一届村党总支和第四届村民委员会换届选举圆满结束，取得优异的成绩，村两委交叉任职比例达87.41%，高于县村选办的指标数3.1%。
6、安尔、小米多村的村级组织活动场所建设已全面竣工，顺利进入验收阶段。
7、卫生、新农合、扶贫攻坚、公路规划、集镇建设等各项工作稳中有优。
四、存在问题
1、由于政府综合办公大楼正在修建中，还没有专门的党员活动室、会议室，很多学习制度、党风廉政建设制度等暂时没有装框上墙。
2、由于我镇交通滞后，气候寒冷，经济收入主要以种养殖业为主，全镇的8个行政村基本上都是空壳村，没有村级集体经济收入，加之镇财政较为吃紧，因此，在农民服务站（点）建设的设备配臵上较为困难。
4、流动党员外出务工随意性、自发性强，加之部分党员党性意识不够主动，因此，流动党员的信息采集、管理存在一定的困难。
5、受气候影响，部分村委农村党员电教设施老化、不全、维修率高，已极难适应新形势下党员培训的要求。
五、下步工作打算
1、进一步健全和完善乡镇党委会议议事制度和工作机制。
2、深化开展党风廉政建设，继续加强和培养党员干部创新、干事能力，牢固树立服务于民的宗旨。
3、从以古镇实际出发，积极探索一条适合自身实际的村级组织建设之路，把村级党组织建设成为推进社会主义新农村建设、促进农村经济又好又快发展、确保农村和谐稳定的坚强堡垒和政治核心作用。
我的汇报完毕，如有不妥之处，敬请镇党委领导和检查组翟组长批评指正。
以古镇党委副书记 梁来松
规划局党支部自成立以来，始终以科学发展观为指导，认真开展 “创先争优”、“机关作风专项整治”等主题活动，加强党支部自身建设，有力地促进了各项工作的开展。近年来，在县委、县政府的正确领导下，我局不断提高基层党组织建设能力，增强了党员干部队伍的凝聚力和战斗力，有力促进了我县城乡规划事业健康有序发展。
一、组织领导 单位形成“一把手”抓党建的工作方针，党支部书记抓落实的工作机制，全面落实党建工作责任制。按照理论科学、思想解放、工作创新的要求，每年围绕上级党代会精神制定工作方案，以实现科学发展、赶超跨越为目标，明确党建工作思路，并确保落实到位。在思想政治方面不断加强党支部自身建设，提高我局支部领导干部和党员同志的思想政治水平和党性观念，提高了党员干部的综合素质和工作能力，有力促进全局各项事业的发展；在日常工作中领导带头廉洁自律、发挥表率作用，带头贯彻民主集中制、促进班子团结，充分发挥了党员的先锋模范作用。
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二、党建工作开展情况
结年初有计划，有事干事没事谈心，切实把党组织建设成了推动科学发展、密切联系群众、维护班子团结的坚强领导核心，为推进我局党建工作提供了坚实的制度保证。
二是建设活动阵地和宣传阵地 。党员活动场所建设是党建工作的重要组成部分，由于我局党员人数不多，将党员活动室设在会议室，并配备相应的办公桌椅，充分利用活动场地每月进行一次培训和学习，每季度召开全体党员大会，组织全体党员学习党的路线和方针政策、各种法律法规以及县委县政府决议决定，民主生活会及民主评议活动；为了加大对党员干部业务知识和党性的宣传教育，我局特购置一台投影仪，利用远程教育网络，增加了党员干部的知识面，并在办公区设置党务公开专栏，使党的各项方针政策公开化透明化。
三是认真开展专项主题活动。我局在基层党组织建设工作中，以“创先争优活动”为契机，以“三述三评活动”为载体，以“五个好”为标准，认真开展主题活动，紧紧围绕县委提出的 “十二五”发展目标和实现跨越式发展的的决策部署，以深入开展“创先争优”活动为主题，激发党支部领导班子成员和党员的开拓创新、敬业奉献精神，在党员中掀起比、学、赶、帮、超的热潮，在我局营造单位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面，进一步提高了党员队伍素质，增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
四是建立资料台账和完善档案管理。根据党建工作要求，我局在每年度建立了入党申请人台帐、入党积极分子台帐、工作能人台帐、新发展党员台帐和所有文件资料归类建档。记载着党建工作开展的有关情况、成果、经验和教训，为以后顺利开展党组织各项活动提供有力条件。
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三、以开展基层党建促创工作业绩 我局党支部成立以来，大力弘扬“少说多干、奋勇争先”工作作风，围绕中心工作履行职责，认真落实县委县政府工作部署，协助行政负责人完成了本单位各项工作任务，并取得了良好的业绩。
一是在城市规划及建设方面。2017、2017年先后编制了《滦南县城总体规划》、《北河新区控制性详细规划》。2017年规划攻坚行动中，我县编制完成了城西工业聚集区、嘴东工业区的总体规划和控制性详细规划，城乡规划基本实现了全覆盖；为切实保障规划编制的质量和水平，真正发挥好规划的龙头作用，积极开放规划设计与建筑设计市场，通过公开招标等多种方式面向全国选聘设计单位，先后承担了县城总体规划、北河新区详细规划、嘴东经济开发区总体规划及北河公园、企业研发中心、新县医院、元代风情街等重大规划和重点工程的规划设计任务，规划水平有了显著提高；在城市规划、编制实施过程中，通过挖掘古城等历史文化要素，弘扬评剧、皮影、乐亭大鼓等地方艺术，初步形成了“碧水环绕、绿树掩映、曲美人和、古韵新风”的城市景观，城市特色日益彰显；2017年，按照省市统一部署，我县开展了《滦南县城总体规划（2017－2020）》编制工作。该规划于2017年5月4日经市政府批准施行。2011年，按照省、市要求，我县作为沿海十一县之一组织开展了城市总体规划的修编工作，并将环曹妃甸产业带规划和“十二五”住房保障规划纳入了总体规划修编内容。目前，总体规划纲要已通过专家评审和县规委会审查，正与市规划局协调上报市规委会审查等相关工作，城市总体规划更趋完善。
二是在获得奖励方面。自我县举全县之力推进“三大攻坚、 3
四大开发”工作以来，我局积极发挥优秀党组织的先锋模范作用，全体党员干部在工作中保持“奋发向上、大有作为”良好精神状态，齐心协力，迎难而上，先后获得了我县第三批征收搬迁先进单位、城镇面貌三年大变样攻坚行动先进单位、重点项目建设攻坚行动先进单位以及统筹城乡发展攻坚行动优秀助推单位等多项荣誉称号，为我局以后长远发展提供了精神动力。
四、今后工作重点
围绕优化服务、提高效能，开展各项活动，加强文明服务窗 口建设。党支部、全体党员在全局范围内征求群众的意见、建议，认真进行分析，改正不足，进一步转变工作作风，深入推进服务型机关建设。
1、继续开展“四型”机关创建活动，以人民满意为目的，突出创建学习型、服务型、效能型、廉洁型机关为主题，弘扬新风正气，抵制歪风邪气。
2、开展健康向上的文体活动，丰富我局文化生活，增强局内工作活力。开展“树新风、讲文明”活动。积极组织全局干部 职工开展文体活动，积极参与我县各项活动。
3、进一步加强服务型机关建设。牢固树立服务发展、服务基层、服务群众的工作理念，切实转变作风，提高服务水平。深入基层，发现问题，及时解决问题。大力推行以人为本的服务理念，改进和优化工作程序，确保机关服务文明、规范、高效。
4、深入推进科室作风建设。围绕优化服务、提高效能，开展创建“作风建设进科室”活动，加强文明服务窗口建设，进一步转变机关作风，深入推进服务型机关建设。
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农村基层党组织建设情况汇报篇六
“走出字库学发展”
在学习型党组织创建活动中，字库村坚持外引内联，采用学习考察方式拓宽视野，增长见识，借鉴他山之石，增强自身发展后劲。3月12日字库村党支部书记郭某某带领全村27名党员、企业业主及群众代表共50多人，走访考察了周边6个村的发展建设情况，并到通江县、巴州区进行了学习参观。通过学习考察，字库村党支部一班人不断学习借鉴外地先进发展经验，开阔了眼界，增长了见识，也在对比中发现了自身发展中的问题和不足，明确了今后的发展目标和思路，为下一步字库村学习型党组织建设活动的深化打下了坚实基础。
在考察中，字库村党支部一班人感受最深的是字库村与其它先进村相比还有很大差距，各方面的情况还很落后。在今后的发展中，要把在其他村寻找到的亮点消化运用到字库村，目前应当主要做好以下几个方面的工作：
一是发展模式上要“求变”。过去字库村的发展是零星打造，小打小闹，不利于产业和资源整合，下一步要将产业规划集中成片。
二是产业发展上要“求实”。字库村要立足现有的产业基础，如蘑菇、金针菇、灵芝等特色产业，着力发展蔬菜大棚种植，通过联建蔬菜大棚，形成规模效益，同时以党员的率先发展带动全村产业的发展，为农民增收开辟新的路径。
四是文化生活上要“求活”。在组织龙狮队、唢呐队的基础上，组建一支村民自己的娱乐队伍，活跃村民业余文化生活。可以考虑请县文体局来培训指导，拓宽内容范围，在人员和活动上以字库村为主，社区为辅。
在学习过程中，县委常委、组织部长某某专门强调了0与1的关系：一个党员在别村能学一件事，30个党员就能学好干好30件事，集思广益，众志成城，才能把字库村的事情办实办好。在学习中要做到党员人人共参与，带动群众人人共参与，从而实现人人共进步。要开展满意测评工作，每个月由党员群众给村支书、主任打分。同时党员也要村民代表来评，评分表要上墙公开。同时要善于挖掘整理字库村已有的孝道文化，努力将其提升发展为感恩文化。
同时字库村也在思考下一步学习型党组织创建中要解决的一些问题，如何带动其他16个村也把学习活动开展起来，党员如何摆正自己的位置，尽什么义务，怎样发挥示范带动作用，加快由被动学习向主动学习的转变，同时探索建立村规民约，努力提高村民素质。
农村基层党组织建设情况汇报篇七
**镇上半年基层组织建设工作汇报提纲今年来，我镇坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻旗委六届九次全体(扩大)会议精神和我镇全年工作目标，紧紧围绕“生态立镇、牧业强镇、文化兴镇”的发展思路，以新农村新牧区建设统揽全局，以“三级联创”活动为抓手，以提高党的执政能力为关键，坚持以改革创新的精神，全面加强和改进党的建设，为推动我镇经济社会全面跨越式发展提供坚强有力的思想保证、政治保证、组织保证、作风保证。
一、主要做法及工作成效
（一）以“三级联创”为抓手，全面加强农村基层建设。
首先,今年以来，我镇在认真总结前几年开展“三级联创”的基础上，对“三级联创”的工作内容予以充实。除按照“五个好”目标要求，有针对性地开展领导班子思想作风建设、干部队伍建设、主导产业建设、制度建设、精神文明建设等一系列工作外，还把推行村级规范化管理和发展党员公示制、“6668目标工程”、“1234”突破工程和“五个十”活动作为“三级联创”活动的补充和必要的工作内容。夯实了“四个职责”，即党委书记“第一责任人”、专职副书记“具体责任人”职责、各党支部书记“直接责任人”、农村牧区基层组织建设工作队伍“连带责任人”职责，并建立了镇党委定期研究党建工作制度、镇领导分片包村制度和镇干部蹲点驻村制度、党委班子成员党建联系点制度,完善党建工作目标责任制考核办法，硬化任务、量化指标、细化考核、优化结果，强化监督考核，形成了党建工作抓领导、领导抓的格局和各级有责任、层层抓落实的工作态势。
其次，为切实把党建工作落到实处，镇党委结合镇党委和嘎查党支部嘎届选举工作，于4年28日召开了**镇第一次党员代表大会，认真传达市组织部长工作会议和旗党建工作会议精神，全面总结回顾我镇“十五”期间工作，安排部署了“十一五”工作，分别与21个党支部书记签订了党建工作责任状及党风廉政建设工作责任状，明确职责，把工作责任逐级分解，并对新上任的党支部书记就如何开展好党建工作及党务工作方面进行系统培训。同时以文件形式下发了《**镇20基层组织建设工作要点》,并重点安排了党建工作要抓好的五个方面工作，一是按照坚持“一条主线”，围绕“一个中心”，突出“两个主体”，抓住“两个着力点”，实现“一个目标”,深入开展“双链双推”活动。二是重抓学习，强化培训，掀起党的十六大、社会主义荣辱观等重要思想新高潮；三是加强领导班子建设，充分发挥党委统揽全局的核心作用，认真组织实施好镇党委和嘎查党支部换届选举工作；四是重视党的基层组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，深入开展“五个十”活动；五是坚持以经济建设为中心，深化各项改革，促进新农村新牧区建设和发展；六是密切党同人民群众的血肉联系，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，加强和改进党的作风建设。以上各项措施的安排落实，为抓好党建工作开好头、起好步。
第三,继续巩固先进性教育成果，以“六双”工程和“三个二”示范嘎查创建为契机，不断优化基层组织设置，进一步加强基层组织建设，提高党组织的凝聚力、创造力和战斗力。一是本着“以人为本，敢于创新，开拓进取，强镇富民”的精神，成立了农牧协会、民俗文化协会、旅游协会、农机协会、哈斯尔文化研讨协会、科技协会等十个协会，利用协会提升党员和致富能手模范带头作用，提高农牧民收入。二是我们将**嘎查和沙日浩舒嘎查重新设立为“三个二”示范点，**嘎查围绕建设社会主义新农村、新牧区这一主题，把着力点放在着眼于生产发展、生活宽裕和影响农牧区改革发展的主要问题的解决，促进农牧区经济发展和农牧民增收；把工作的着力点放在乡风文明、村容整洁和群众关心的重点问题解决，推动文化建设，改善村容村貌；把工作的着力点放到“两委”班子和干部存在的突出问题的解决，有序推进村民自治，实现管理民主。沙日浩舒嘎查依托白绒山羊发展的成功经验，建立白绒山羊培育基地,着力提高其发展集体经济和增加农牧民收入的潜力，充分发挥党员某一领域内的模范带头作用、标杆作用，构建农村牧区党建工作的新格局，同时规范考核内容，健全管理制度，充分发挥各党支部的在农村牧区经济发展农牧民致富方面的保证。
（二）改进工作，增强思想政治建设的实效性。
农村牧区思想政治工作直接关系到党和政府与广大人民群众的联系，关系到党的路线、方针、政策在农村的落实，关系到社会的安全稳定和社会的发展与进步。今年以来，我镇党委按照建设社会主义新农村的要求，自始至终将学习贯彻“三个代表”重要思想、十六届五中全会精神和中央一号文件作为思想政治工作的主线，积极拓展农村牧区思想政治建设的新思路和有效途径，努力增强政治思想工作的针对性、主动性、创造性和实效性。
一是学习教育与载体活动相结合。我镇始终将“三个代表”重要思想学习教育贯穿于思想政治工作的全过程，制定了学习方案和计划，认真组织党员干部群众学习中央1号文件、党内“两个条例”及有关法律法规等内容，并将这些学习内容同学习贯彻“三个代表”重要思想、党的十六大、十六届五中全会精神结合起来，通过讨论学习开展党建知识竞赛活动等，使广大党员干部不断提高思想认识和自身素质，提高贯彻实践“三个代表”重要思想的自觉性，从而牢固树立立党为公、执政为民的思想，在带领人民群众建设社会主义新农村的各项事业中充分发挥先锋表率作用。
二是培训教育与思想工作相结合。我镇注意抓好党员干部的经常性思想政治教育，除重视加强领导班子自身思想政治建设，坚持每周一次党委中心组学习制度外，充分发挥嘎查党组织的.作用，出台了《**镇嘎查党日活动安排》，健全党员干部学习培训制度，认真制定了年度培训计划，强化对农牧民党员和入党积极分子的培训。目前，已举办培训班3期，受训人员达1360多人次。通过培训教育，使党员干部丰富了知识，开拓了视野，洗涤了思想，更新了观念，为实践“三个代表”，建设社会主义新农村新牧区奠定了政治思想基础。
三是加强电化教育和远程教育，掌握技能、提升素质。我镇接入了宽带网，建立了党员教育管理系统，现基础数据录入已全面完成，下半年将正式投入使用；**嘎查、巴音什里嘎查等6个嘎查配备了电脑、接收器等选程教育设备。通过网络资源、远程教育等先进手段，下载播放信息资源，复制刻录光碟，采取集中播放、设立家庭播放点等办法，全面开展电化教育工作，加大了农牧民教育培训力度,使广大农牧民不断获取新信息、掌握新技能、提升新本领。
四是宣传阵地建设与群众性活动相结合。我镇党委十分重视加强农村牧区宣传阵地建设，镇村两级普遍设置了宣传栏、阅报栏、政（村）务公开栏和科技信息栏，有针对性地适时宣传中央1号文件精神、十六届五中全会精神、社会主义荣辱观、党的农村政策、公民道德知识、农牧业科技、市场信息等。同时，重视做好党报党刊的征订工作，满足党员干部政治学习的需要。结合农村牧区宣传阵地建设，我镇经常组织广大党员干部和农牧民群众开展健康有益的各类活动。先后组织了“3.5弘扬雷锋精神，争当文明使者”青年志愿者主题活动；庆5.4文化活动，“庆祝建党85周年”活动等等。通过活动开展，寓教于乐，不仅陶冶了广大党员干部、团员青年、老人和妇女的情操，而且使宣传工作有形直观，生动活泼，起到了潜移默化地教育作用。
（三）完善和健全党建工作机制，促进各项工作顺利开展
基层党团队伍建设中，镇党委始终围绕镇党委和嘎查党支部“五个好”的目标要求，加强党团队伍建设工作。一是按照中央关于进一步加强基层组织建设工作会议精神，我镇注重加强对嘎查党支部领导的同时，针对镇区党员活动室薄弱这一现状，镇党委、政府通过认真研究，决心投资80万元，全面完善办公室、党员活动室和牧民文化宫建设。二是严格按《党章》要求做好发展党员工作，不断为党组织输送新鲜血液。在党员发展工作中，严格执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，本着成熟一个发展一个，全面开展党员民主测评制和党员发展公示制，严把党员入口关，采取做思想工作与自愿相结合，把党员发展工作重点放在那些响应党的政策，积极为发展经济作出贡献的致富带头人身上。上半年共发展党员7名，其中，妇女党员1名，少数民族党员5名，同时发展团员8名，党团队伍得到发展壮大，村组发展趋向平衡，队伍素质明显增强，充实了党的基层组织力量。三是重视党对工青妇工作的领导。为认真贯彻自治区、市、旗工青妇工作会议精神，牢牢把握新时期工青妇工作的职能地位。镇党委注重加强对工青妇工作的领导，把工青妇工作与党建工作一起布置，一起落实，有力的推动了工青妇工作，发挥了工青妇作为党委、政府喉舌部门作用。四是在规章制度建设工作中，以巩固实施好党员先进性教育长效机制建设为主的同时，主要建立健全了以下几个方面：建立健全学习制度，为形成“四型乡镇”营造良好氛围。采取的措施主要是严格执行“四个一”学习制度。即每周一次机关例会学习，每月一次党员党课教育学习，每季度一次党委中心组学习，每年一次干部骨干培训学习。实行嘎查两委、站所年度量化考核奖惩制度。在巩固好嘎查两委关于围绕农牧民增收，农村牧区稳定，社会发展这条主线，从党的建设，经济建设，民主法制建设，村容村貌、后勤管理，日常工作等五大方面38小项进行量化考核，并在年初的两级干部会议上兑现了嘎查“两委”班子目标管理考核奖励的基础上，今年又新出台机关、部门、站所年度量化考核制度，加强机关效能建设，促进部门站所工作作风转变，增强广大干部的事业心、责任感，在对部门、站所实行年度工作量化考核上，重点是对部门站所的理论学习，团结协作，履职情况，纪律作风，站容站貌,后勤建设等情况进行考核，并融入民主评议站所内容，奖惩依据。五是在作风建设上，结合兴起社会主义荣辱观学习教育活动，加强了机关站所管理教育。通过出台机关站所管理规定，定期公布核准考勤，明确人员外出逐级请假，实行上下班考勤制度，定期不定时抽查机关、部门、站所职工上下班情况，对不严格上下班的部门责令限期改正，对少数干部职工工作不扎实，群众意见大不满意的进行组织调整，采取工作试用期，确保部门站所以饱满的热情和积极的工作态度对待各自的工作，履行好职责。其次是坚持民主集中制。讲团结、干实事是党的事业取得胜利基本的保证，在党员干部中广泛提倡团结干事精神，涉及镇内大事，不搞个人说了算，班子集体讨论集体决策，从而增强班子的凝聚力和战斗力，保持班子纯洁。六是认真贯彻落实好“依法治国”和“以德治国”相结合的思想，全面加强思想道德建设，大力倡导“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”的道德规范，着力培育“四有新人”，促进社会风气好转。加强民主法法制建设，维护做好社会政治稳定工作。派出所、司法所、土地所等执法部门各司其职，充分发挥职能作用，组织广大干部群众学法、守法，处理好土地和草牧场使用等纠纷，推进依法治镇进程，为积极创建文明苏木乡镇营造良好的舆论氛围和稳定的社会政治环境。
（四）认真开展镇党委和嘎查党支部换届选举工作
根据《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和上级党委关于镇党委换届选举工作的要求，在旗委的亲切关怀和领导下，在各党支部的共同努力下，通过一个多月的努力至4月7日，我镇党委和嘎查党支部换届选举工作圆满结束。根据这次镇党委换届的具体要求，在保证班子基本稳定、平稳过渡的情况下，努力改善党委委员的整体结构，提高整体素质，使班子配备更加科学合理，符合换届要求，换届后党委委员的平均年龄为37岁，最大年龄42岁，最小年龄33岁；35岁以下的1名，占20%；36―40岁3名，占60%；40―45岁的1名，占20%；大学学历4名，占80%；大专学历1名，占20%。这次党委换届选举工作从安排部署到宣传动员，从代表的选举产生到党委、纪委工作报告的反复修改、定稿，从新一届党委委员候选人的推荐、酝酿到正式选举结束，全镇全体党员代表经历了一次深刻的党的基本路线、党章、党规、党纪、党的基本知识教育，党的民主集中制原则教育和党的干部政策教育。
二、工作中深切体会到
（一）镇党委与上级党委保持高度一致，为做好各项工作保证了思想上、政治上方向的正确性。
（二）坚定不移地贯彻执行好党的路线、方针政策，使做好各项工作有了扎实的理论基础。
（三）镇党委、政府班子团结协作，真抓实干，为做好各项工作创造了良好的氛围。
（四）镇党委统揽全局，协调各方，为各项工作的开展创造了有利的发展环境。
（六）责任落实到位，多年来我们在抓党建工作中感觉到，如果职责不清，责任意识不强，党建工作就落实不力，抓党建促经济的效果就不明显，要出色完成各项工作任务，关键就在于集中精力抓落实，在落实中出成效。
（七）加强基础设施建设，为农民增收，财政增长，增强了发展后劲。
三、存在问题
在肯定成绩总结经验的同时，我们也清醒地看到离旗委、政府的要求还有差距，自身还存在着一些不足，主要是：
1、产业发展缓慢，农牧民增收困难，与旗委全面提速经济社会发展还有差距。
2、少数干部工作积极主动性不强，没有危机感和紧迫感，服务仍然不到位。
3、嘎查委员会建设发展参差不齐。
4、群众市场经济意识不强，束缚了我镇市场建设和农村牧区经济的快速发展。
5、部分新当选的嘎查“两委”班子，进入工作角色慢，在推动经济社会快速发展中力度不够。
农村基层党组织建设情况汇报篇八
一、抓党建、带队伍，不断提高服务水平
1、统一思想，服务发展大局
围绕中心，服务大局，是党建工作的一条基本原则，街道党工委牢牢把握“做科学发展先锋队，当二七振兴排头兵”的主题，紧贴项目建设、市容环境美化、工作效能提升“三大行动”，夯实党建基础，理清发展思路，提升服务水平，紧紧抓住郑州市建设路精品街整治、京广路拓宽改造、京沙线贯通等旧城改造的有利时机，千方百计推进重大项目建设，倾力打造“ 河医商圈”等中心商业区；以卫生城市复审为契机，下大力气规范整治，让市容市貌日新月异；以二七区委干部学习教育“四个一”活动为纽带，提升干部职工素质，展示党员干部在居民群众中的良好形象，在发展中当先锋、做表率。街道充分发挥党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用，着力推动辖区科学发展、促进社会和谐。
2、加强学习，提高服务水平
听取其他班子成员的工作汇报，点评上周的工作，安排本周的中心工作，决策解决重点问题，充分调动班子成员参与决策的积极性，培养班子成员驾驭全局的素质能力，提升班子整体的工作水平。
3、健全机构，加强队伍建设
街道注重引进和培养人才，建立了人才工作领导小组，定期组织优秀人才外出参观学习，帮助协调解决优秀人才的生活困难。分配到我街道的13名大学生村干部为街道注入了新生力量，为了让他们更好地投入工作，街道定期开展培训教育工作、定期召开大学生社区干部座谈会，班子成员建立“一帮一”帮扶制度，创新实施 “一个中心”、“二个平台”、“ “三项举措，“四项制度”（简称1234）大学生社区干部管理模式，帮助他们快速提升工作效能，使他们在各项工作中发挥了重要作用。
二、夯基础、促和谐，着力加强基层党组织建设
1、整合资源，推进党建阵地建设
为切实加强党建阵地建设，全面提升基层组织建设的整体水平，街道按照资源充分共享、服务功能齐全、作用发挥显著的要求，加大党建阵地建设力度，各支部书记把社区办公用房建设列入重要日程，想方设法与辖区公共单位沟通协调，全年共新增办公用房面积3000多平方米，河医南、菜王、防空兵等8个社区办公用房通过上级验收。各社区党支部在“有处议事”的基础上规范了规章制度，全面提升社区活动场所规范化建设水平，努力实现党建阵地“教育党员，凝聚群众、服务社会”的三大功能。
2、拓宽领域，加强社区党的建设
域，建立“一站式”为民服务窗口，热情接待社区居民来访，做到来访有登记、件件有落实、事事有回应。一是完善班子成员联系社区、科室联系社区的结对共建机制。二是通过发挥党员主体作用，提升区域化服务水平，例如社区设立“党员联络站”，在每个栋楼的每个门栋设置一名党员联络员，加强社区与辖区党员之间的联系，从而使社区更好地了解党员、居民的需求，为辖区居民提供更优质的服务，为加强党员教育、管理搭建了新的平台。街道党工委通过扎扎实实服务居民群众，使党员在实践中受到教育，力求实现“党的工作全覆盖”。
3、创新形式，探索远程教育新模式
目前我街道15个党支部已实现了党员干部现代远程教育网络全覆盖。为切实加强党员干部现代远程教育工作，让远程教育深入民心，街道党工委采取“四二一”模式着力加强党员干部现代远程教育工作，在提高基层站点收视率上下功夫，在提高党员群众参学率上做文章，确保基层站点管得住，用得好，抓得实。“四二一”模式是指：一是确定每月四个“定期学习日”，组织所有党员在每周五下午进行收看、学习、讨论。二是每月两个“不定期开放学习日”，利用工作间歇时间，电话通知个别党员进行收看学习热点内容。三是每月一个“周日课堂”，每个月的第一个周日下午组织平时上班的社区党员参加学习。通过这种“四二一”弹性时间安排课时，确立了以党小组为单位组织党员学习，排好学习时间表，党小组长负总责，定期组织党员收看，解决了党员学习难组织的问题，确保了收看质量。
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农村基层党组织建设情况汇报篇九
为更好地开创扶贫开发新局面，夯实基础工作基础，认真贯彻执行党的路线、方针、政策。按照中央、省、市、县委关于农村扶贫开发一系列部署要求，结合我村支部实际，制定本方案。
1、指导思想：以党的十八届三中、四中全会精神为指导。切实提高运用法治思维和法治方式推进农村改革的能力和水平，围绕扶贫开发主题，结合党的群众路线实践教育活动，以加强我村基层组织领导班子和党员干部队伍建设为重点，以改革创新为动力，更新观念、强化功能、改进方法、提高能力，为我村的扶贫开发工作提供坚强的组织保证。
2、目标要求：按照依法治国、执政为民的要求，全面加强和改进农村基层组织建设，基本达到以下要求：
（1）组织体系健全。建立健全我村基层组织体系（一名党支部书记，两名党支部委员）。村级配套组织健全。
（2）班子功能增强。进一步配齐配强我村“两委”班子，以具有高中以上文化程度为主的中青年成员为主体，确保村干部政治素质好，发展能力强。
（3）党员素质提高。党员理想信念坚定，宗旨观念牢固，为无职党员设岗定责。确保党员发展工作有计划进行，确保新党员中30%以上党员具有带头致富和带领致富的本领。
（4）工作机制完善。在支部班子带头下，形成齐抓共管的农村基层组织建设工作格局。服务农民、组织农民、保护农民制度体系较为完善。
（5）服务保障有力。使我村基层党组织的核心和战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用得到充分发挥，有力推动我村扶贫开发工作的有序开展。
1、选好配强领导班子。着重从致富带头人、退伍军人、回乡青年、外出务工人员中选拔村干部，对战斗力不强的干部及时予以调整。
2、加强干部教育培训。加强农村基层干部任职培训、任期培训，每年利用春节前后开展一次主题教育活动，组织干部进村入户听取意见，解决群众关心的问题，使干部经常受教育，农民长期得实惠。
3、加强作风建设。坚持不懈地开展马克思主义群众观点和党的群众路线教育，加强党风廉政建设，引导村干部增强对群众的感情和对工作的激情，改进工作作风，做好新时期农村工作，建立健全各项规章制度。
4、完善激励监督机制。探索建立工作报酬、社会荣誉、政治待遇等多种形式的激励机制，营造关心、支持和保护农村干部干事创业的`氛围，建立健全重大事项报告、述职述廉等制度，完善民主评议，诫勉谈话等制度。
1、加大党员教育力度。组织党员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理念，特别是抓好党的当前依法治国等重大决策的学习，突出抓好党章学习。坚持开展党员主题教育活动，利用各种方式加强对农村党员进行专业化技能培训。
2、严格党员管理。坚持和完善“三会一课”、组织生活会、党组织关系接转等制度，定期开展党员党性分析评议活动。加强对流动党员教育的管理。
3、完善党员发挥作用平台。深入开展无职党员设岗定责和流动党员“双向带动”活动。建立农村党员发挥作用承诺制。
4、重视发展党员工作。按照发展党员“十六字”方针，在农村致富带头人、退伍军人、回乡青年、外出务工人员中发展党员工作，注意发展年青党员，重视发展女党员，力争做到每年发展新党员。全面实行和规范发展党员联名推荐制、票决制、预审和公示制，扩大民主，加强监督。
1、完善村党组织设置。调整和改进村党组织设置，理顺工作关系，形成顺畅的工作运行机制。
2、健全村党组织领导的村民自治机制。发挥村党组织的领导核心作用，支持村委会依法开展工作，完善决策机制，推进决策的民主化、科学化、制度化。进一步明确村“两委”职责任务和工作程序，不断推进党务公开、村务公开、民主管理，完善“一事一议”制度。
3、转变农村基层党组织职能。不断强化组织管理、教育引导和服务协调功能，通过启发教育、民主教育、示范引导等方法开展工作，自觉运用法律、经济、政策等手段解决问题。深入开展为民服务全程代理工作。
1、强化农村基层党建工作责任制。第一书记切实履行起我村基层党组织建设第一责任人职责，支部书记要担负具体责任人的职责，在全村上下形成齐心协力抓党建的工作合力。
2、加强村级组织活动场所建设。用三年时间，通过多种途径解决我村组织活动场所问题。按照有标牌、办公室、党员活动室、为民办事全程代理室、远程教育设备、图书杂志、信息网络、文件资料柜等要求，加强活动场所建设，做到“一室多用”。
3、推进农村基层党建工作的创新。积极探索加强和改进农村基层党组织建设的途径和办法，及时总结推广好的做法和新经验，使基层党建工作不断适应新时势、符合新需要、迈上新台阶。