优秀纪检监察干部感悟（汇总13篇）

纪检监察干部中青年干部培训班开班式学习感悟

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

加强纪检监察干部队伍建设，是深入推进党风廉政建设和反腐败工作的客观要求，是充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用的重要保证。实现新时代纪检监察工作高质量发展，迫切需要纪检监察干部不断提升自身能力素质，锻造一流过硬作风。作为一名年轻纪检监察干部，我们要深入学习领会习近平总书记重要讲话精神，真正做到内化于心、外化于行，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实转化为坚决做到“两个维护”的高度自觉，转化为奋进新征程、建功新时代的强大动力，为推动纪检监察工作高质量发展做出个人积极贡献。具体工作中，就是要“提升四种能力，锻造四种作风”：

一要提升政治能力。总书记强调：干部守住守牢拒腐防变防线，要层层设防、处处设防；

要守住政治关，时刻绷紧旗帜鲜明讲政治这根弦，在大是大非面前、在政治原则问题上做到头脑特别清醒、立场特别坚定。纪检监察机关作为政治机关，必须带头把党的政治建设摆在首位，纪检监察干部必须把政治本领作为最重要的本领，不断提升巩固。要把好政治方向。在错综复杂的国际形势和严峻的意识形态斗争面前，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，带头拥护“两个确立”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要站稳政治立场。在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致，在贯彻执行党的理论和路线方针政策上不打折扣，严守党的政治纪律和政治规矩，坚持党和人民事业高于一切，自觉执行组织决定，服从组织安排。

在纪检监察日常业务工作中善于及时总结经验教训；

在参与案件办理的工程中懂得思考，把握不同方式方法，不断提高解决问题的能力。

三要提升改革创新能力。习近平总书记强调，党员干部一定要加强理论学习、厚实理论功底，自觉用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题，使各项工作朝着正确方向、按照客观规律推进。我们开展纪检监察工作，更要坚持理论和实践相结合，注重在实践中学真知、悟真谛，加强磨练、增长本领，更加注重立足于“治未病”“堵漏洞”，坚持以完善惩治和预防腐败为重点，把制度的约束力、监督的制衡力、惩治的震慑力有效结合起来，切实做到“三不”一体推进。要加强实践锻炼。要学会在实践中出真知，在探索中找规律。把征地拆迁、疫情防控、安全生产、优化营商环境等一线作为培养锻炼年轻干部的主战场，不断加强调查研究，及时发现新情况新问题，通过现场了解、实地查看，掌握第一手资料，分析事物本质，找到破解难题的办法和路径。要强化信息化思维。要善于运用信息化技术促进工作水平提高，借助大数据监督平台，规范日常监督流程、精准发现问题线索、监督检查政策落实情况。充分利用官网、微信、微博等推动监督触角向前延伸，主动倾听群众心声、了解群众意愿，合理的意见建议及时采纳，反映的苗头性问题认真分析研判，善意的批评虚心接受迅速整改，让人民群众始终成为我们改革创新的坚强后盾。

五要锻造务实重干的作风。习近平总书记强调：业绩都是干出来的，真干才能真出业绩、出真业绩。面对新形势新任务，党员干部一定要真抓实干，务实功、出实招、求实效，善作善成，坚决杜绝口号式、表态式、包装式落实的做法。实干是好作风的最好归宿与集中体现。作为纪检监察干部，要树立“时不我待”的紧迫感和责任感，俯下身子，沉下心来，不投机取巧，不敷衍应付，以抓铁有痕的劲头干好本职工作，以绣花功夫把工作做扎实、做到位。特别是要在监督检查、审查调查、案件审理、巡视巡察等重点工作中提早谋划，找准切入点，盯紧风险点，遇到问题不回避，遇到困难不躲避，兢兢业业，踏踏实实，练就一干到底的务实作风。

对长期任务，要保持战略定力和耐心，坚持一张蓝图绘到底，滴水穿石，久久为功；

要强化精准思维，做到谋划时统揽大局、操作中细致精当，以绣花功夫把工作做扎实、做到位。工作是立身之本，纪检监察工作责任重、要求高，更需要发扬积极进取、创先争优的过硬作风。作为纪检监察干部，要树立争先意识，勇于拼搏，敢创一流，以积极向上的精神状态，创造良好的工作成绩。要摒弃“当一天和尚撞一天钟”的消极思想，转变传统思维定式，对工作担当尽责、锐意进取。要主动对标先进，向“高标准”看齐、向“第一名”看齐，干工作不能满足于一般化，在开展各项工作中培育争创一流的昂扬斗气，积极推动纪检监察单项工作争第一、整体工作创先进。

在困难面前迎难而上，不推诿、不逃避；

在风险面前积极应对，不畏缩、不躲闪。干部担当作为，既是政治品格，也是从政本分。入了纪检的门，就不能怕得罪人，处于反腐败斗争的第一线，是勇于担当、冲锋陷阵，还是瞻前顾后、畏首畏尾？这是检验纪检监察干部的“试金石”。作为纪检监察干部，要切实强化责任担当，在执纪问责过程中，不为人情所困，坚持以事实为依据、以纪法为准绳，客观公正，严格执行办案程序，以较真促认真，以碰硬求过硬，做实做细各项重点工作的执纪监督。

做合格纪检监察干部心得体会感悟发言

大家好!

“没有共产党，就没有新中国……”历史的风，翻开了100年前的哪一页。那一年，“东亚病夫”的称号不再属于中国;那一年，我们伟大的中国共产党诞生了!在那战争的年代里，中国人民躲躲藏藏，中国处处枪林弹雨，中国人民饱受折磨!但是，中国共产党的诞生就如同黑暗的中国重见光明，我们的革命也从此有了方向。

今天，坐在宽敞的教室里，四周偶尔听见一阵翻书声和笔尖飞速滑过纸张的声音。窗外是一片初春的景象，在这样的环境里，我快乐地生活、学习。回首中国当年所受的耻辱与不平，我不禁感到热血沸腾。我们伟大的祖国，我们亲爱的祖国，她的身躯已是千疮百孔，她的脸庞饱经风霜。作为中国人，没有一个人不为此感到痛心。甲午战争、抗日战争，这一个个战争刻骨铭心。这其中，又有多少人民英雄牺牲!刘胡兰的事迹令我们痛心，毛泽东曾说刘胡兰是“生的光荣，死的伟大”，她牺牲的时候和我们差不多大，而我们现在，也能像刘胡兰那样英勇不屈吗?江姐说过这样一句话：“毒刑拷打，那是太小的考验。竹签子是用竹子做的，而共产党员的意志是钢铁铸成的!”这句话，令今天的我们感慨万千，一个女同志，一个年轻的共产党员，竟能说出这样铿锵有力的话来，足以令全国人民敬仰!“舍身炸碉堡”的董存瑞，不怕流血牺牲，为了新中国，他献出了自己仅仅十九岁的生命。

总有那么一些人，为了国家，抛头颅，洒热血;总有那么一些人，为了国家，宁死不屈;总有那么一些人，在和平的今天，带领全国人民走向繁荣、走向富强!这就是共产党，这就是不屈的中国人!

如今，已是21世纪的第xx个年头了。而中国，却仍然是一个发展中国家。我们各种资源严重不足。我们的科学技术同发达国家相比差距很大。我们面临的国际环境极其复杂。前进的道路上还会有新的陷阱和挑战，而这些，正需要我们这一代去解决。我们的国家需要新的人才，就如同房子需要支撑它的房梁一样。因此，我们就要做这一根根“房梁”。

在党的100岁生日之际，我要把一个中国共青团员的心声告诉我们伟大的党!现在，我已成为一个光荣的共青团员了。共青团，是共产党的有力后盾，是中国未来的栋梁。我立志要做一个优秀的共青团员，为二十一世纪的中国再创辉煌!

谢谢大家!

派驻纪检监察干部工作心得体会感悟3范文

既然选择了远方，便只顾风雨兼程，既然选择了夜以继日奔赴使命，便顾不得路途的曲折与荆棘。选择从事纪检监察工作，让我一步步历练积累、蜕变成长，在艰苦奋斗中磨练意志、沉淀自己，把初心与使命扎根内心，变成不畏风雨、砥砺前行的铮铮誓言。

不忘初心，铭记来时之路。五年前，我怀着无比激动而又忐忑的心情踏入杨陵区五泉镇纪委的大门，成为了一名基层纪检监察干部。上班第一天就遇到村民集体上访，在一片嘈杂声中，我大致明白群众反映问题主要是“1995年、1996年期间，因村上电费上缴混乱导致多次停电停水……;1998年期间，因没有村务公开导致修建的乡村道路账目不清、款项不明……;20_年期间，在村委会实施的广场硬化、道路硬化项目中，村干部涉嫌谎报数目、集体分赃……”，群众情绪激动，场面较为混乱，压力扑面而来，我一时手足无措。经过梳理，反映问题时间跨度之大，内容之多，让我深受触动。镇纪委书记告诉我，基层纪委是正风反腐第一线，基层纪检干部就是“卒子”过河，要在最前沿惩治腐败、伸张正义，护民利、暖民心，这也是我们纪检人恪守的“初心”。一席话，震撼了我的内心，也烙印了我的初心。

牢记使命，体悟奋斗之程。至此以后，我逐渐进入角色，召开专题会议、成立调查组、分组下村入户核查……这样的快节奏没有给我太多缓冲时间。在单位“老纪检人”的帮带下，炎炎烈日进行走访，披星戴月核查案情，5+2、白加黑的工作状态，也曾一度让我这个年轻人苦不堪言。辛勤汗水诠释着理想信念，坚毅脚步丈量着责任担当，查办的一件件违纪案件、处理的一个个“微腐败”干部，让群众拍手称快的背后，是纪检部门对的亮剑发声、是纪检人执纪问责全面推进从严治党的使命担当。逐日逐月的紧张工作让我受益匪浅，也让我的人生阅历更加分丰富。

在镇纪委历练三年之后，我被遴选至杨陵区纪委工作，负责组织宣传和干部监督工作。“打铁还需自身硬”，虽是一句老话重温,但意味深长。在区纪委由我经手查办的案件中，最令人扼腕痛惜的恰恰是与自己并肩工作的同志，知法犯法，酒驾伤人被立案调查。期间，自己也矛盾过，也犹豫过，明知是单位的业务骨干，一次犯错能否通融?法与情的思想较量，抵不过铮铮铁纪。这一典型案件的查办，也让我深深体会到了纪检监察机关刀刃向内解决“灯下黑”的决心和勇气，作为纪检干部，只有始终以最严格的要求锤炼自己,以忠诚、干净、担当的标准淬炼成钢,才能担当起党和人民赋予的神圣使命。

担当作为，憧憬未来之事。虽然参加纪检监察工作的时间还不算长，但这些年政治生态的变化却深刻印在心间。党的十八大以来，以同志为核心的党中央着眼于全面从严治党，大力推进党风廉政建设和反腐败斗争，工作力度之大前所未有，取得成效之大有目共睹。作为党内的“纪律部队”，各级纪检监察机关聚焦主责主业，坚持有腐必反、有贪必肃，零容忍惩治腐败，推动全面从严治党向纵深发展。敢于担当已经成为纪检监察干部的鲜明特征。党的十八大以来，杨陵区共受理信访举报1004件，初查初核问题线索502件，立案审查212件，给予党政纪处分270人，移送司法机关4案7人，挽回经济损失300余万元。全区各级纪检监察机关运用监督执纪“第一种形态”问责处理党员干部1500余人。

忠诚奉献，诠释无悔青春。忠诚源于青春的不懈奋斗，来自无悔于人生的奉献。“我愿平东海，身沉心不改。大海无平期，我心无绝时”。

作为基层一线的年轻纪检监察干部，虽然我们业务能力还不够过硬、办案经验还不够丰富，但既然选择这个职业，定将不计得失、埋头苦干，用青春和热血在风雨兼程中践行承诺，肩上的使命永不会忘，脚下荆棘丛生决不退缩，以坚强的意志和点滴的汗水贡献纪检监察事业，以对基层“微腐败”的雷霆之击撑起一片“晴朗”的天。

年度纪检监察干部中青年干部培训班开班式学习感悟

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3月1日，习近平总书记在2022年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调，年轻干部是党和国家事业发展的希望，必须筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线，树立和践行正确政绩观，练就过硬本领，发扬担当和斗争精神，贯彻党的群众路线，锤炼对党忠诚的政治品格，树立不负人民的家国情怀，追求高尚纯粹的思想境界，为党和人民事业拼搏奉献，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。习近平总书记的重要讲话饱含着对年轻干部的殷切期望，为广大年轻干部健康成长指明了努力方向。

加强纪检监察干部队伍建设，是深入推进党风廉政建设和反腐败工作的客观要求，是充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用的重要保证。实现新时代纪检监察工作高质量发展，迫切需要纪检监察干部不断提升自身能力素质，锻造一流过硬作风。作为一名年轻纪检监察干部，我们要深入学习领会习近平总书记重要讲话精神，真正做到内化于心、外化于行，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实转化为坚决做到“两个维护”的高度自觉，转化为奋进新征程、建功新时代的强大动力，为推动纪检监察工作高质量发展做出个人积极贡献。具体工作中，就是要“提升四种能力，锻造四种作风”：

一要提升政治能力。总书记强调：干部守住守牢拒腐防变防线，要层层设防、处处设防；

要守住政治关，时刻绷紧旗帜鲜明讲政治这根弦，在大是大非面前、在政治原则问题上做到头脑特别清醒、立场特别坚定。纪检监察机关作为政治机关，必须带头把党的政治建设摆在首位，纪检监察干部必须把政治本领作为最重要的本领，不断提升巩固。要把好政治方向。在错综复杂的国际形势和严峻的意识形态斗争面前，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，带头拥护“两个确立”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要站稳政治立场。在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致，在贯彻执行党的理论和路线方针政策上不打折扣，严守党的政治纪律和政治规矩，坚持党和人民事业高于一切，自觉执行组织决定，服从组织安排。

二要提升专业能力。习近平总书记指出：年轻干部要胜任领导工作，需要掌握的本领是很多的。最根本的本领是理论素养。马克思主义立场、观点、方法是做好工作的看家本领，是指导我们认识世界、改造世界的强大思想武器。纪检监察工作具有很强的专业性、政策性、实践性，没有过硬的专业素养无法胜任。作为一名年轻纪检监察干部，要树立终身学习的理念，做到学习工作化，工作学习化。要将集中培训、个人自学作为提升自身能力素质的一个重要抓手，以纪律处分条例、监察法、政务处分法等为重点，不断拓宽纪法知识学习的深度与广度，自觉把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施。同时，要坚持“实”字当头，在苦练中增加经验，在实战中提升能力。比如，认真对待每次知识测试，知短板、补不足；

在纪检监察日常业务工作中善于及时总结经验教训；

在参与案件办理的工程中懂得思考，把握不同方式方法，不断提高解决问题的能力。

三要提升改革创新能力。习近平总书记强调，党员干部一定要加强理论学习、厚实理论功底，自觉用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题，使各项工作朝着正确方向、按照客观规律推进。我们开展纪检监察工作，更要坚持理论和实践相结合，注重在实践中学真知、悟真谛，加强磨练、增长本领，更加注重立足于“治未病”“堵漏洞”，坚持以完善惩治和预防腐败为重点，把制度的约束力、监督的制衡力、惩治的震慑力有效结合起来，切实做到“三不”一体推进。要加强实践锻炼。要学会在实践中出真知，在探索中找规律。把征地拆迁、疫情防控、安全生产、优化营商环境等一线作为培养锻炼年轻干部的主战场，不断加强调查研究，及时发现新情况新问题，通过现场了解、实地查看，掌握第一手资料，分析事物本质，找到破解难题的办法和路径。要强化信息化思维。要善于运用信息化技术促进工作水平提高，借助大数据监督平台，规范日常监督流程、精准发现问题线索、监督检查政策落实情况。充分利用官网、微信、微博等推动监督触角向前延伸，主动倾听群众心声、了解群众意愿，合理的意见建议及时采纳，反映的苗头性问题认真分析研判，善意的批评虚心接受迅速整改，让人民群众始终成为我们改革创新的坚强后盾。

四要提升群众工作能力。人民群众是我们的力量源泉。做好群众工作，体现的是干部能力，检验的是干部作风。习近平总书记强调：贯彻党的群众路线，首先要对群众有感情，真正把自己当作群众的一员、把群众的事当作自己的事；

要深入研究和准确把握新形势下群众工作的特点和规律，改进群众工作方法，提高群众工作水平。作为一名年轻纪检监察干部，要树立为民情怀。始终牢记“我是谁、为了谁、依靠谁”，把对党负责和对人民负责统一起来，聚焦群众反映强烈的突出问题，站在群众的角度思考，带着感情用心纾民困解民忧。要弄懂方针政策。纪检监察干部对各项惠民政策有足够的了解，才能更好地为群众服务。例如，在巩固脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接的监督过程中，只有自己对各项方针政策掌握牢，才能有效监督和查处扶贫领域的违规违纪行为，切实维护群众利益。要始终坚持原则。只有依法依规开展好每一次监督、办好每一起案件，不搞特殊、没有例外，带头模范遵守党的工作纪律，自觉接受群众监督，才能获得人民群众的支持和信赖。

五要锻造务实重干的作风。习近平总书记强调：业绩都是干出来的，真干才能真出业绩、出真业绩。面对新形势新任务，党员干部一定要真抓实干，务实功、出实招、求实效，善作善成，坚决杜绝口号式、表态式、包装式落实的做法。实干是好作风的最好归宿与集中体现。作为纪检监察干部，要树立“时不我待”的紧迫感和责任感，俯下身子，沉下心来，不投机取巧，不敷衍应付，以抓铁有痕的劲头干好本职工作，以绣花功夫把工作做扎实、做到位。特别是要在监督检查、审查调查、案件审理、巡视巡察等重点工作中提早谋划，找准切入点，盯紧风险点，遇到问题不回避，遇到困难不躲避，兢兢业业，踏踏实实，练就一干到底的务实作风。

六要锻造争先创优的作风。习近平总书记强调：对当务之急，要立说立行、紧抓快办，不能慢慢吞吞、拖拖拉拉；

对长期任务，要保持战略定力和耐心，坚持一张蓝图绘到底，滴水穿石，久久为功；

要强化精准思维，做到谋划时统揽大局、操作中细致精当，以绣花功夫把工作做扎实、做到位。工作是立身之本，纪检监察工作责任重、要求高，更需要发扬积极进取、创先争优的过硬作风。作为纪检监察干部，要树立争先意识，勇于拼搏，敢创一流，以积极向上的精神状态，创造良好的工作成绩。要摒弃“当一天和尚撞一天钟”的消极思想，转变传统思维定式，对工作担当尽责、锐意进取。要主动对标先进，向“高标准”看齐、向“第一名”看齐，干工作不能满足于一般化，在开展各项工作中培育争创一流的昂扬斗气，积极推动纪检监察单项工作争第一、整体工作创先进。

七要锻造动真碰硬的作风。近平总书记强调：担当和斗争是一种精神，最需要的是无私的品格和无畏的勇气；

担当和斗争是一种责任，敢于负责才叫真担当、真斗争。党员干部特别是领导干部要发扬历史主动精神，在机遇面前主动出击，不犹豫、不观望；

在困难面前迎难而上，不推诿、不逃避；

在风险面前积极应对，不畏缩、不躲闪。干部担当作为，既是政治品格，也是从政本分。入了纪检的门，就不能怕得罪人，处于反腐败斗争的第一线，是勇于担当、冲锋陷阵，还是瞻前顾后、畏首畏尾？这是检验纪检监察干部的“试金石”。作为纪检监察干部，要切实强化责任担当，在执纪问责过程中，不为人情所困，坚持以事实为依据、以纪法为准绳，客观公正，严格执行办案程序，以较真促认真，以碰硬求过硬，做实做细各项重点工作的执纪监督。

八要锻造清正廉洁的作风。习近平总书记强调：干部守住守牢拒腐防变防线，要层层设防、处处设防；

要守住权力关，始终保持对权力的敬畏感，坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。执纪者必先守纪，律人者必先自律。作为纪检监察干部，必须牢固树立廉洁从政的意识，知敬畏、存戒惧、守底线，敬畏党、敬畏人民、敬畏法纪，以更高的标准、更严的要求，增强风险防范意识，提高自身免疫力，把廉洁从政变成行动自觉，坚决抵制腐朽思想和不良生活方式的侵蚀，面对各种诱惑，自觉做到自重、自省、自警、自励。

做合格纪检监察干部心得体会感悟发言

五四青年节即将来临之际，李大钊先生“厚青年之修养，畅青年之精神，壮青年之意志，砺青年之气节”的“晨钟”萦绕耳畔，习近平同志在陕北延安农村的七年知青成长历程跃入眼帘。青年是国家和民族的希望，青年干部是青年群体的中坚力量，担负着党和人民赋予的历史重任，要学会感悟榜样的力量，涵养“青年之气”，在党的坚强领导下，在砥砺奋斗的进程中，以坚定的信念、踏实的作风、优良的品德、过硬的本领，书写无愧于时代的青春华章。

大鹏飞兮振八裔，要有“朝气”。七年知青岁月中，青年习近平读书、劳动、入团、入党、工作，朝气蓬勃积极进取；办沼气、打水井、种烤烟、修梯田、开夜校，斗志昂扬“战天斗地”。“朝气锐，昼气惰，暮气归”，习近平同志指出，人的一生只有一次青春。现在，青春是用来奋斗的；将来，青春是用来回忆的。青年干部要有“书生意气，挥斥方遒。指点江山，激扬文字”的朝气，要以时不我待、只争朝夕、不负韶华的精神投入工作，保持“初生牛犊不怕虎”的劲头奋力拼搏，以青春之我创青春之中国。

三更灯火五更鸡，要长“才气”。七年知青岁月中，习近平面对艰苦的外部环境，从未放弃读书和思考，在持之以恒的读书生活中积淀下带领党和人民开创中国特色社会主义新局面的执政理念。“玉不琢，不成器；人不学，不知道”，习近平总书记指出，青年人正处于学习的黄金时期，应该把学习作为首要任务，作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式，树立梦想从学习开始、事业靠本领成就的观念，让勤奋学习成为青春远航的动力，让增长本领成为青春搏击的能量。当代青年干部生逢盛世、肩负重任，要牢固树立学习意识，“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之”，提高内在素质，锤炼过硬本领，才能担负起时代赋予的历史重任。

绝知此事要躬行，要接“地气”。七年知青岁月中，习近平把自己看作黄土地的一部分，与群众同吃同住同劳动，锻炼了意志、丰富了阅历、提高了做好群众工作的能力。“不登高山，不知天之高也；不临深溪，不知地之厚也”，习近平总书记指出，优秀年轻干部要有足够本领来接班，加强学习、积累经验、增长才干，自觉向实践学习、拜人民为师。青年干部要多了解基层，多亲身实践，多倾听群众心声，多体会群众疾苦，身上有土、脚上有泥，才能真正理解群众，了解政策落实情况，找准工作的着力点。

敢教日月换新天，要立“志气”。七年知青岁月中，习近平不畏艰难困苦，始终保持迎难而上的斗志，一心一意立志为民办实事办大事，带领村民打坝、挖井，办缝纫社、代销社、铁业社等，建设了陕西省第一口沼气池，促进了大队的经济发展，改善了群众的生活条件。“志之所趋，无远弗届，穷山距海，不能限也”，习近平总书记指出，广大青年要以国家富强、人民幸福为己任，胸怀理想、志存高远，投身中国特色社会主义伟大实践，并为之终生奋斗。青年干部要牢固树立理想追求，坚定马克思主义信仰，“得其大者可以兼其小”，将个人的志向同国家的前途、民族的命运、社会的需要、人民的利益相结合，坚持人民至上，坚守初心担当，开拓创新，锐意进取，在新时代书写新篇章。

只留清气满乾坤，要养“正气”。七年知青岁月中，习近平在工作上首先严格要求自己，敢说敢做敢担当，处事公道正派，受到群众积极拥护。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”，习近平总书记指出，一个人只有明大德、守公德、严私德，其才方能用得其所。青年干部要加强道德修养，积极倡导社会公德和个人品德，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，把廉洁从政作为生命线，把党纪国法作为高压线，干净做人、清白做事，涵养共产党人的浩然正气，方能坐得稳、行得正、走得远。

纪检监察干部中青年干部培训班开班式学习感悟【范文】

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

3月1日，习近平总书记在2022年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调，年轻干部是党和国家事业发展的希望，必须筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线，树立和践行正确政绩观，练就过硬本领，发扬担当和斗争精神，贯彻党的群众路线，锤炼对党忠诚的政治品格，树立不负人民的家国情怀，追求高尚纯粹的思想境界，为党和人民事业拼搏奉献，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。习近平总书记的重要讲话饱含着对年轻干部的殷切期望，为广大年轻干部健康成长指明了努力方向。

加强纪检监察干部队伍建设，是深入推进党风廉政建设和反腐败工作的客观要求，是充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用的重要保证。实现新时代纪检监察工作高质量发展，迫切需要纪检监察干部不断提升自身能力素质，锻造一流过硬作风。作为一名年轻纪检监察干部，我们要深入学习领会习近平总书记重要讲话精神，真正做到内化于心、外化于行，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实转化为坚决做到“两个维护”的高度自觉，转化为奋进新征程、建功新时代的强大动力，为推动纪检监察工作高质量发展做出个人积极贡献。具体工作中，就是要“提升四种能力，锻造四种作风”：

一要提升政治能力。总书记强调：干部守住守牢拒腐防变防线，要层层设防、处处设防；

要守住政治关，时刻绷紧旗帜鲜明讲政治这根弦，在大是大非面前、在政治原则问题上做到头脑特别清醒、立场特别坚定。纪检监察机关作为政治机关，必须带头把党的政治建设摆在首位，纪检监察干部必须把政治本领作为最重要的本领，不断提升巩固。要把好政治方向。在错综复杂的国际形势和严峻的意识形态斗争面前，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，带头拥护“两个确立”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要站稳政治立场。在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致，在贯彻执行党的理论和路线方针政策上不打折扣，严守党的政治纪律和政治规矩，坚持党和人民事业高于一切，自觉执行组织决定，服从组织安排。

在纪检监察日常业务工作中善于及时总结经验教训；

在参与案件办理的工程中懂得思考，把握不同方式方法，不断提高解决问题的能力。

三要提升改革创新能力。习近平总书记强调，党员干部一定要加强理论学习、厚实理论功底，自觉用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题，使各项工作朝着正确方向、按照客观规律推进。我们开展纪检监察工作，更要坚持理论和实践相结合，注重在实践中学真知、悟真谛，加强磨练、增长本领，更加注重立足于“治未病”“堵漏洞”，坚持以完善惩治和预防腐败为重点，把制度的约束力、监督的制衡力、惩治的震慑力有效结合起来，切实做到“三不”一体推进。要加强实践锻炼。要学会在实践中出真知，在探索中找规律。把征地拆迁、疫情防控、安全生产、优化营商环境等一线作为培养锻炼年轻干部的主战场，不断加强调查研究，及时发现新情况新问题，通过现场了解、实地查看，掌握第一手资料，分析事物本质，找到破解难题的办法和路径。要强化信息化思维。要善于运用信息化技术促进工作水平提高，借助大数据监督平台，规范日常监督流程、精准发现问题线索、监督检查政策落实情况。充分利用官网、微信、微博等推动监督触角向前延伸，主动倾听群众心声、了解群众意愿，合理的意见建议及时采纳，反映的苗头性问题认真分析研判，善意的批评虚心接受迅速整改，让人民群众始终成为我们改革创新的坚强后盾。

要深入研究和准确把握新形势下群众工作的特点和规律，改进群众工作方法，提高群众工作水平。作为一名年轻纪检监察干部，要树立为民情怀。始终牢记“我是谁、为了谁、依靠谁”，把对党负责和对人民负责统一起来，聚焦群众反映强烈的突出问题，站在群众的角度思考，带着感情用心纾民困解民忧。要弄懂方针政策。纪检监察干部对各项惠民政策有足够的了解，才能更好地为群众服务。例如，在巩固脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接的监督过程中，只有自己对各项方针政策掌握牢，才能有效监督和查处扶贫领域的违规违纪行为，切实维护群众利益。要始终坚持原则。只有依法依规开展好每一次监督、办好每一起案件，不搞特殊、没有例外，带头模范遵守党的工作纪律，自觉接受群众监督，才能获得人民群众的支持和信赖。

五要锻造务实重干的作风。习近平总书记强调：业绩都是干出来的，真干才能真出业绩、出真业绩。面对新形势新任务，党员干部一定要真抓实干，务实功、出实招、求实效，善作善成，坚决杜绝口号式、表态式、包装式落实的做法。实干是好作风的最好归宿与集中体现。作为纪检监察干部，要树立“时不我待”的紧迫感和责任感，俯下身子，沉下心来，不投机取巧，不敷衍应付，以抓铁有痕的劲头干好本职工作，以绣花功夫把工作做扎实、做到位。特别是要在监督检查、审查调查、案件审理、巡视巡察等重点工作中提早谋划，找准切入点，盯紧风险点，遇到问题不回避，遇到困难不躲避，兢兢业业，踏踏实实，练就一干到底的务实作风。

对长期任务，要保持战略定力和耐心，坚持一张蓝图绘到底，滴水穿石，久久为功；

要强化精准思维，做到谋划时统揽大局、操作中细致精当，以绣花功夫把工作做扎实、做到位。工作是立身之本，纪检监察工作责任重、要求高，更需要发扬积极进取、创先争优的过硬作风。作为纪检监察干部，要树立争先意识，勇于拼搏，敢创一流，以积极向上的精神状态，创造良好的工作成绩。要摒弃“当一天和尚撞一天钟”的消极思想，转变传统思维定式，对工作担当尽责、锐意进取。要主动对标先进，向“高标准”看齐、向“第一名”看齐，干工作不能满足于一般化，在开展各项工作中培育争创一流的昂扬斗气，积极推动纪检监察单项工作争第一、整体工作创先进。

在困难面前迎难而上，不推诿、不逃避；

在风险面前积极应对，不畏缩、不躲闪。干部担当作为，既是政治品格，也是从政本分。入了纪检的门，就不能怕得罪人，处于反腐败斗争的第一线，是勇于担当、冲锋陷阵，还是瞻前顾后、畏首畏尾？这是检验纪检监察干部的“试金石”。作为纪检监察干部，要切实强化责任担当，在执纪问责过程中，不为人情所困，坚持以事实为依据、以纪法为准绳，客观公正，严格执行办案程序，以较真促认真，以碰硬求过硬，做实做细各项重点工作的执纪监督。

要守住权力关，始终保持对权力的敬畏感，坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。执纪者必先守纪，律人者必先自律。作为纪检监察干部，必须牢固树立廉洁从政的意识，知敬畏、存戒惧、守底线，敬畏党、敬畏人民、敬畏法纪，以更高的标准、更严的要求，增强风险防范意识，提高自身免疫力，把廉洁从政变成行动自觉，坚决抵制腐朽思想和不良生活方式的侵蚀，面对各种诱惑，自觉做到自重、自省、自警、自励。

纪检监察干部对照检查

中共中央政治局常委、中央纪委书记贺国强在会见陈超英同志先进事迹报告团成员时强调：“深入学习陈超英同志先进事迹和崇高精神，努力树立纪检监察干部可亲、可信、可敬形象”，并要求各级党组织和广大党员干部特别是纪检监察机关和纪检监察干部要深入学习陈超英同志的先进事迹和崇高精神。

笔者认为，纪检监察干部要在人民群众心目中树立“可亲、可信、可敬的形象”，就要站对自己的位置。有的人把纪委与一般的部门同等对待，混为一谈，这种认识有很大的片面性，这也是纪委本身没有站对自己的位置造成的。《中国共产党章程》第八章党的纪律检查机关中第四十四条对纪检工作规定得很明确——党的各级纪律检查委员会的主要任务是：维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党的委员会加强党风建设和组织协调反腐败工作。按照这个定义，纪委主要任务是“维护、检查、协助、协调”。在执行章程和其他党内法规上应站在维护的位置上；在贯彻党的路线、方针、政策和决议的执行上应站在检查的位置上；在党的委员会加强党风建设上应站在协助的位置上；在反腐败工作上应站在组织协调的位置上。只要位置站对了，形象自然就出来了。

树“可亲、可信、可敬的形象”必须充分发挥职能作用。纪委根据自身的工作任务，必须发挥好“四项职能”。一是教育的职能，经常对党员进行遵守纪律的教育，作出关于维护党纪的决定；二是监督的职能，对党员领导干部行使权力进行监督；三是惩处的职能，检查和处理党的组织和党员违反党的章程和其他党内法规的比较重要或复杂的案件，决定或取消对这些案件中的党员的处分；四是保障的职能，受理党员的控告和申诉，保障党员的权利。职能作用充分发挥出来了，“可亲、可信、可敬的形象”也就出来了。

树“可亲、可信、可敬的形象”必须加强学习。反腐败不能就腐败反腐败，纪检监察干部不仅要加强学习提高自身素质，还要集中力量提高广大党员、党员领导干部的思想觉悟、纪律观念和政治素质。要下大的工夫抓好学习教育。教育抓不好，肯定发案多，越是忙于查案，越是顾不上抓教育。衡量纪委的工作，是查的案子多成绩大，还是没有案子查成绩大呢？如果纪委天天轰轰烈烈的忙于查案件，那说明违纪的多，纪委工作并没有干好。如果纪委把注意力、基本点、第一位的工作放在经常对党员进行遵守纪律的教育上，成天忙于轰轰烈烈的抓自身学习，抓党员领导干部的学习，预防针打在前面，学习加强了，教育抓好了，素质提高了，违纪自然就会减少，这才说明纪委工作干好了。我们不愿意再看到纪检监察干部因查案件殉职，也不愿意看到纪检监察干部因查案件受贿被判刑，我们高兴看到的是纪检监察干部有一个可亲、可信、可敬的优秀形象！

纪检监察干部心得体会

按照市委安排，元月日-日，我参加了在为期5天的全市县区部门纪检监察干部业务培训。此次培训时间虽短，可它对刚刚进入纪检监察系统的我来说，犹如雪中送炭，更是一场及时雨。通过此次培训我对纪检监察工作有了更全面和系统的认识，同时进一步开阔了视野，拓展了思维，丰富了理论基础，提高了党性修养，重新审视了纪检监察干部在新时期、新形势下肩负的责任和使命认。总的来说有以下几点体会：

一、充分认识了纪检监察工作的重要性。

是全面深化改革关键时期，做好机构编制部门纪检监察工作刻不容缓，任务艰巨，责任重大。

二、有效提高了纪检监察理论水平和业务能力。

“打铁还需自身硬”，纪检监察工作的严肃性决定了我们的专业素质必须过硬。本次培训班上，市纪委领导和专家教授深入浅出、生动精彩的授课，让我耳目一新，受益匪浅。专家在《执法和行政效能业务知识暨实务》、《加强案件监督管理》、《党风政风监督》等课程中，剖析典型案例，结合当前实际，全面系统地讲解了执法工作、案件检查、信访工作、廉政风险防控机制建设、党员干部廉洁自律等知识，具有很好的指导性、针对性和操作性。对于提升我的专业理论素质，理论指导实践的能力，更好地做好纪检监察工作具有积极作用。同时，纪检监察工作的业务水平也得到了增强，理清和掌握了信访举报、案件检查等业务工作的程序规定和一些常用的方法技巧，使我对业务知识有了一个较为全面准确的把握，提高了纪检监察工作的本领，增强了工作的责任感和使命感。

三、大力增强了自我约束性和当好表率的自觉性。

种干扰、顶住各种压力，切实履行职责，做党的忠诚卫士，干部的表率，群众的贴心人。以“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”的为民情怀，为群众办好事、办实事。

通过这次培训学习，我对于如何做好机构编制部门纪检监工作，发挥纪检干部作用有了更深的认识，今后的工作中将着重提高三种能力：

（一）提高服务中心能力，保障编制管理有序推进。在全面深化改革的关键时期，必须围绕经济建设这个中心，始终把机构编制管理工作放到改革、发展、稳定的大局中去把握，把纪检监察各项职能工作纳入到中心工作中去通盘考虑，强化监督检查，为全县经济社会全面快速发展保驾护航。

（二）提高治庸肃纪能力，切实改变工作作风。以党的群众路线教育活动和全市“转作风、惠民生”活动为契机，密切联系群众，以转变工作作风作为突破口，切实整治干部队伍中庸、懒、散等现象，着力解决得过且过，工作推进不力，责任意识不强、有令不行，有禁不止，不作为、慢作为、乱作为、业绩平庸、谋人不谋事、贪图享受等方面的问题。

（三）提高危机应对能力，加强舆情网络工作。正确对待和积极用好网络舆情，提高危机应对能力，拓宽群众参与反腐倡廉工作渠道，加强反腐倡廉网络信息的收集、研判和处置，积极回应社会关注的热点、焦点。

纪检监察干部自查报告

根据市委“环境创优年”活动中开展的“学标杆、找差距”活动要求，结合自己的本职工作和效能建设方面存在的问题，对照毛万春书记列出的“四中表现”和郭洪昌市长列出的“九种表现”，经过认真反思、查找，本人对自身存在的问题有了进一步的认识，主要表现在以下方面：

一、政治、业务学习有待加强，理论水平有待提。

高。

不能很好地坚持对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习。有时具体工作多，理论学习少，工学关系处理不得当。工作重、事情多时，往往把理论学习看成是软任务、虚工作，可学可不学；有实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统、不全面、不广泛、不深刻。对于高速发展的中国经济相关的方针、政策、法律法规，的变化和完善只是停留在翻翻报纸、看看电视的基础上，理解得不深、不透，在理论联系实际方面存在差距。

二、创新意识不强，工作标准要求不高。

对待不是自己主办的案件在查办工作中有时不够。

性，等到问题的出现再想办法解决。在工作中遇到难题，常常等待领导或主办人的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只满足于完成领导和主办人交给的任务。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会有畏难情绪，在此期间不是自己力求寻找对策，而是认为“船到桥头自然直”，等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。

三、

针对查摆出来的问题今后将努力做到以下几。

点：

1、加强理论学习，提高政治素质。坚持用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论武装自己的头脑。有针对性、有重点、有计划的进行理论学习，用辩证唯物主义和历史唯物主义的观点和方法去认识问题和分析问题，增强自己的政治敏锐性，提高政治鉴别力。坚定正确的政治方向，工作中严格要求自己，努力改造人生观、世界观和价值观。自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础。

和主办人提出有价值的信息和建议，为案件进展提供可靠的依据。加强同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待，带着责任心去工作，不管是主办还是协办案件都要把工作做实、做深、做细，真正做到让领导放心，让群众满意。

纪检监察干部个人总结

时间过得真快，20＿＿年已接近尾声。回顾过去的一年，我以党员的标准严格要求自己，认真学习，勤奋工作，在各方面都取得了很大的进步，现将一年来的思想和工作方面的情况加以总结。

思想上：

今年是党成立的一百周年，作为新时代的党员干部，我深入学习了＿＿，将学好＿＿当成人生的“必修课”。在＿＿的学习中，我总结出经验教训，进一步坚定自己的理想信念，提高自身政治思想素养，增强了自身的政治责任感和使命感。学＿＿让我清晰地认识到中国的发展史，同时也更深刻地了解到新时代中国共产党的引领作用和主力军地位。通过党的历史学习教育，从中汲取历史经验，使思想境界得到进一步提升。

工作上：

时刻铭记自己的党员身份，遵纪守法、爱岗敬业、廉洁自律，发挥出党员应有的先锋楷模作用。身为党员，我把“吃苦在前，享乐在后”当成工作准则，一切工作对群众负责，努力把“全心全意为人民服务”的宗旨体现在工作的方方面面;除此之外，着重提高个人业务能力，在工作效率、工作质量上都取得了一定进步，并获得了领导的认可和赞赏。

不足之处。

当然，我的工作仍有很多不足的地方。首先，在思想方面，对部分理论知识的研究还不够深入，还需要进一步强化思想政治的学习;工作方面，个人创新能力不足，应该要更加积极主动参加工作技能培训，或者多跟同事交流经验，转变工作思维，激发个人创造力。

以上就是我20＿＿年的工作总结，在新的一年里，我会继续发挥自己的长处，以勤奋务实、开拓进取的工作态度，为组织的发展贡献力量。

如何做好纪检监察干部

20xx年，全市纪检监察机关在市委、市政府和省纪委、监察厅的正确领导下，认真贯彻落实党的十七大、十七届三中全会和中央纪委十七届二次全会、省纪委八届四次全会、市纪委三届四次全会以及国务院、省政府廉政工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观，围绕大局，关注民生，结合实际，狠抓落实，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加快构建惩防腐败体系，较好地完成各项工作任务，反腐倡廉建设和纪检监察工作取得明显成效。现总结如下：

一、站位全局，服务科学发展。

坚持站在全局的角度来思考与谋划纪检监察工作，紧贴发展推进反腐倡廉建设，进一步优化了发展环境。

1、维护政令畅通。加强对市场价格调控、节能减排、固定资产投资、节约集约用地、房地产调控等政策执行情况的监督检查，促进发展方式转变，完善市场经济体制，保护生态环境。围绕“一点一线一重心”、“突出工业、突破工业”战略和中心城市建设、高速公路、工业园区(产业组团)、沿江快速通道等重大项目，加强监督检查，促进“阳光作业”，保证资金安全。加强中央和省、市一系列重大决策部署的监督检查，确保令行禁止、政令畅通。今年来，全市开展执法监察工作287项，发现各类问题461个，查出违纪违法金额3772.67万元，挽回和避免经济损失2463.69万元。

2、加强效能建设。积极推行绩效管理。市、县两级政府及其部门成立绩效管理领导小组，下设办公室，出台绩效管理工作《意见》和《实施方案》。在邵武、武夷山、建瓯、建阳开展绩效管理试点工作，在10个县(市、区)政府和31个市政府工作部门推行绩效评估，在66个市直单位推行效能考评。坚持定量为主，定性为辅，科学设置评估指标，市政府把高速公路资本金筹措、垃圾焚烧发电、重点项目进展等纳入绩效管理体系，反映政府履行经济调节、市场监管、公共服务等职能的业绩。以自评、点评、跟踪督查、察访核验等方式，规范绩效过程管理。建立绩效分析、整改、问责和奖励机制，促进问题的整改，调动部门积极性，用好绩效结果，提高绩效管理水平。我市被评为“20xx年度全省设区市政府绩效评估综合评估第三名”，被确定为福建省推行政府绩效管理制度联系点。加强效能载体建设。在市直机关继续开展评选“服务发展最佳科室”和“群众不满意科室”活动，在基层所站深入开展效能建设活动，遏制随意执法、违规收费、行政不作为等现象。以市委市政府重大决策部署的落实、事关发展的重点项目进展、突发事件和自然灾害的处置为重点，加强效能督查，及时解决损害发展环境和群众利益的问题。开通“968168”热线电话，建立24小时受理来电投诉工作制度。今年来，全市共受理效能投诉件561件，应办结543件，已办结541件，办结率达99.63%，效能告诫32人。建阳建立领导、效能项目官员挂点规模企业制度，为企业提供跟踪服务。

3、深化办事公开。完善办事公开联席会制度，调整市推行办事公开制度领导小组成员，强化对办事公开工作的组织领导。在原有五个专项公开办基础上，新成立公共企事业单位办事公开工作领导小组及办公室，将事关群众利益的社会公共项目纳入公开范围。认真落实《政府信息公开条例》，全市48个部门和10个县(市、区)全面完成政府信息公开目录、指南和《年度目录索引》的编制工作。在政府政务公开栏、“中国·aa网站”等平台上，及时向社会公开救灾款发放、政府采购、木材采伐指标分配、重点纳税企业税费返还等群众关心、事关发展的热点问题。厂务、校务、院务围绕重点领域和环节进行公开，取得新进展。

二、突出为民，纠正不正之风。

始终坚持把维护群众利益作为纪检监察工作的出发点和落脚点，采取有力措施，认真解决损害群众利益的突出问题。

1、着力解决“上学难”、“看病贵”等老问题。今年全市免除义务教育阶段学生杂费31.5万人8295万元;为28万名农村义务教育阶段学生免费提供教科书7010万元;农村义务教育阶段寄宿生6.1万人享受到生活补助费1889万元。严查教育乱收费，8人受到党政纪处分和其他处理。严格规范医疗收费等服务行为，建立健全医生用药检查、通报、追究制度，控制医药费用增长，加大查处收受“红包”回扣力度。推行药品集中招标网上限价竞价采购，今年来全市24家二级以上医疗机构全部参加全省第五、第六批药品集中招标网上限价竞价采购工作，中标药品总金额3.09亿元，占用药比例的90.2%。加强农村药品监督网和供应网建设，整治药品市场，查处涉药案件308件，案值46.17万元。认真落实涉农税收、价格和收费公示制，农村订阅报刊限额制，农民负担监督卡制以及涉及农民负担案(事)件责任追究制，逐步建立减轻农民负担的长效机制。认真落实强农惠农政策，今年中央和省财政下达我市的种粮综合补贴、良种直补、农户购机补贴等惠农补贴22909.16万元，已全部发放到农户手中。严肃查处涉农乱收费、乱罚款和集资摊派问题，减轻农民负担1108.21万元;打击哄抬农资价格、制售假劣农资坑农行为的案件81件，金额达95.85万元;查处各类损害农民利益案件20件，21人受到责任追究。

2、积极拓展纠风工作新领域。针对惠民政策落实、市场中介组织、行业协会、住房公积金、价格监管、公共服务行业、扶贫救灾资金和社保基金等领域存在的侵害群众利益问题，分类组建了9个协调小组和办公室，积极开展专项治理，通过制定方案、自查自纠、督促检查、查处案件、严格考评，促进工作落实。对全市1195户市场中介组织、68个行业协会全面进行摸底。对招投标、工程造价、房地产交易、会计师事务所等四类重点行业中介组织违规违法行为进行集中整治，查处无照和超范围经营、乱收费等非法中介行为40起，罚没19.86万元，年底前基本完成与主管部门的脱钩工作。清理了8个行业协会不合理收费行为。查处住房公积金管理违纪违规问题5个，金额9.54万元。查处救灾资金违纪违规问题3个，金额33.62万元。查处1件社保基金案，涉案69.5万元。查处价格违法案件71件，违法所得金额250多万元。立公共服务行业侵害群众、企业利益案件6件，结案3件，罚没26.09万元。

3、切实保障群众基本权益。坚持把维护群众吃、住、救灾和安全等基本权益放在首位，加强监督检查，坚决纠正违规行为。一是加强对救灾款物的监督。年初，我市遭受严重低温雨雪冰冻灾害，市纪委、监察局牵头组织民政、财政、审计等部门，对邵武、武夷山、光泽、浦城四个重灾县(市)救灾款物拨付发放情况进行监督检查，认真纠正救灾款发放不及时、程序不规范、手续不完善等问题，确保了救灾款物及时足额发放。“5·12”四川汶川地震发生后，各级纪检监察机关迅速行动，牵头组织民政、审计等部门，对抗震救灾捐赠款物管理使用情况开展监督检查，及时纠正捐赠初期出现的“多头接受、多头管理”、公示不规范等问题，并下发《关于加强抗震救灾捐赠款物管理使用的通知》，予以规范，截止10月底，全市收到抗震救灾捐赠资金和捐赠物资折款5456.52万元，做到了收支手续完备、账目清楚、流向合理、用途明确，确保了抗震救灾资金物资的安全。我市还成立对口支援工作监督检查领导小组，派出一名纪检干部长驻彭州市九尺镇，强化了对该镇灾后恢复重建工作的监督。二是严肃查处食品安全专项整治工作中失、渎职行为。三是促进经济适用房和廉租房的规范管理。4月，市监察局会同有关部门，出台了《aa市经济适用住房管理规定》、《aa市经济适用房申请、审核、公示和轮候办法》、《aa市区低收入住房困难家庭标准》和《aa市廉租住房保障规定》等规范性文件。11月，对10县(市、区)完成廉租房和经济适用房建设任务情况开展专项检查，加快解决城市低收入家庭住房困难。四是加强对安全生产责任制落实情况的监督检查。今年全市查出各类安全隐患7038条，整改6582条，整改率达93.52%;调查各类安全生产责任事故25起，党政纪处分9人。

4、精心办好“政风行风热线”。把“政风行风热线”从广播搬上电视，并在“闽北日报”和政务网上开设专栏，形成四位一体办热线的格局。安排与百姓关心的热点问题相关的单位优先上线，全年有46个市直单位领导走进电台“政风行风热线”直播间，其中，“一把手”23名，接受群众咨询、投诉问题302个，问题的解决率、反馈率都在94%以上。建瓯、顺昌、浦城、政和县、武夷山等县(市)也在各地电视台、广播电台开通“政风行风热线”栏目，受到群众好评。同时，以解决群众反映的问题为重点，进一步推进民主评议政风行风工作。

三、强化监督，规范权力运行。

始终坚持教育在先、警示在先，监督关口前移，促进领导干部正确行使权力。

1、加强反腐倡廉教育。加强对中央《建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年工作规划》的学习宣传，将其纳入各级党校培训的重要内容。9月16日，邀请中央纪委宣教室副主任杨小平举办《工作规划》专题讲座，市五套班子领导和市直部门主要领导300多人参加报告会。11月，举办全市惩治和预防腐败体系培训班，市直和县(市、区)相关领导干部140多人参加培训。光泽县举办《工作规划》报告会，邀请省惩防办领导到会作专题辅导。市纪委组织编撰了贯彻落实惩防体系《实施纲要》和《工作规划》制度汇编。注重发挥教育在反腐倡廉中的基础性作用。通过民主生活会、廉政党课、干部培训、看廉政电教片、参观反腐倡廉教育基地等形式，开展理想信念教育、作风纪律教育和警示教育。把廉政教育纳入各级党委(党组)理论中心组学习和各级党校教学内容，拍摄《农村基层党风廉政建设纪实》电教片，投资40万元建成市级反腐倡廉警示教育基地，丰富了教育载体。通过文艺演出、座谈会、发廉政短信、寄廉政贺卡等形式对党员干部进行廉政提醒。延平、邵武、武夷山、建阳、顺昌、政和开通反腐倡廉网站，武夷山开展网上廉政短信征集活动，收到全国各地作品2000多条。通过廉政文化上墙、上路、上广电、上报纸等形式，积极推进廉政文化“进机关、进社区、进校园、进家庭、进企业、进农村”活动。今年5月在浦城召开全市廉政文化现场会，交流、推广经验。邵武把廉政文化纳入社区规范化建设总体规划，今年新设立23面廉政漫画墙和廉政文化长廊;武夷山对26个廉政文化示范点实行挂牌动态管理;建阳新建5条廉政文化精品街道;浦城、顺昌开展“廉洁创建”活动，光泽细化“廉洁小区、楼院”创建活动考评标准，推进廉政文化常态化建设;政和举办电脑廉政桌面、屏保设计大赛，延平、建瓯举行农村廉政文化巡回演出，松溪开展机关干部廉政版画创作活动，丰富了廉政文化建设内容。

2、完善“三项谈话”制度。市、县(市、区)纪委书记认真执行“三项谈话”制度，对领导干部适时提醒警示。对新提拔或调整到重要岗位的领导干部，由纪委常委会及时进行集体廉政谈话或个别廉政谈话，勉励其廉洁从政。对有信访反映、有苗头性、倾向性问题的领导干部开展诫勉谈话。今年，纪委负责人同下级党政主要负责人谈话414人次，领导干部任前廉政谈话633人次，诫勉谈话152人次。

3、严肃治理违规行为。出台《关于aa市国家工作人员在公权力涉及领域内投资入股行为的处理意见》。目前，全市有2443人主动申报投资入股情况，涉及金额9157.11万元，其中处级干部23人，已退股撤资3169.89万元。查处了浦城县人大主任叶某违规投资入股获利18万元的案件，叶某受到党内严重警告处分。针对党员干部参与赌博、利用婚丧嫁娶借机敛财、公款吃喝、公车私驾、公款旅游等问题，各县(市、区)建立健全相关制度，追究相关人员责任。如光泽开展公车私用私驾明查暗访活动，实名通报六个单位;完善公务人员外出参观考察学习专项报批制度，否决5批37人次。延平区制定并落实“严禁公款吃喝、公车私用(私驾)”五项规定，有效减少了违规行为。市本级采取精简会议活动、严格落实接待和差旅制度、严控出国(境)、严控新增公车购置、节支行政事业经费、暂停行政事业单位办公楼项目审批、强化预算约束等七项措施，严控公用经费支出，有效制止奢侈浪费行为。深入治理领导干部违反规定收送现金、有价证券和支付凭证问题，查处收送“红包”案件15件，处理15人。抓好在中小学校就读的领导干部子女评优评先的审核监督工作。全市对25名党政领导干部和国有企业领导进行任期经济责任审计，查出违规金额378万元。

4、积极推进规范自由裁量权工作。以市林业局、建设局、规划局、环保局、工商局和顺昌县为试点单位，根据职权法定原则和机关“三定”方案，绘制权力运行流程图，制定权力裁量标准，促进规范、公正行使裁量权。6月5日，召开规范行政自由裁量权工作座谈会，市直15个部门负责人参加会议。市工商局、农业局、公路稽征处交流了做法和成效。10月10日，在顺昌召开全市推行规范行政自由裁量权工作现场会，在全市推开这项工作，各级各部门积极行动，目前政府组成部门普遍建立了行政处罚监督和量化阶次制度，有效地控制和减少了处罚的随意性。政和县建立行政执法量化考评机制，规范行政执法行为。延平区开展了“阳光三权”试点工作，积极探索决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力运行机制。

四、完善制度，注重源头防腐。

坚持把深化改革、完善制度作为从源头上预防腐败的重要手段，拓宽了预防领域，提升了预防效果。

1、健全行政审批制度。对行政许可项目进行梳理，市直各单位编制了行政许可目录。组建市区一体的行政服务中心，统一受理审批事项，一个窗口对外服务。目前，市、区政府65个单位580项审批项目入驻中心，今年5月19日中心运行以来，共受理各类行政审批项目54894项，办结54438项，办结率99.17%。对部分条件成熟的审批事项推行网上远程审批。开通服务重点项目“绿色通道”，对符合条件的重点建设项目、重点企业，实行全过程服务，着力培育“五南”式企业。注重再造审批流程，以成立审批科、部门并联审批等方式，缩短审批时间，提高审批效率。多数县(市)也成立了行政服务中心。

2、深化财政管理体制改革。进一步落实“收支两条线”、“票款分离”、财政票据电子化、收支分类等改革措施，继续深化部门综合预算和国库集中收付改革，切实提高资金运行效率，增强预算执行的透明度。进一步完善会计集中核算制度。市县两级将财政全额拨款的行政事业单位全面纳入会计集中核算，市本级将7个会计委派单位收归集中核算。今年全市提示违规会计事项1608笔，其中拒付781笔596.64万元。创新县乡财政管理体制，在松溪县开展了“乡财县管”试点工作。

3、完善“四项制度”。继续推进市场化配置资源工作，进一步完善建设工程招投标、经营性土地使用权和采矿权出让、政府采购、产权交易等制度，较好地预防了公共资源配置中的腐败行为。今年，全市413个项目通过规范建设工程招投标行为，完善监管办法，节约资金16799.38万元。全市出让经营性用地11宗683.25亩，成交价66070万元，比底价增加3560万元，增幅5.7%;工业用地出让7宗154.96亩，成交价1735.51万元;采矿权出让26宗，价款319.39万元;探矿权出让3宗，成交价991万元。全市完成政府采购预算48859.84万元，合同金额43666.30万元，节约采购资金5193.54万元，节约率10.63%。同时，积极推进“非转经”工作。今年，全市统一经营597个单位的“非转经”资产8.13亿元，经营收入2983.12万元，上缴财政专户2318.79万元。

4、抓好治理商业贿赂工作。制定出台《aa市关于建立商业贿赂以及不正当交易行为“黑名单”制度的实施意见(试行)》，发布了第一批“黑名单”，对列入“黑名单”的26个企业、个人执行市场准入限制或市场清退的惩戒措施。今年，还查办商业贿赂案件145件152人，涉案金额1817.09万元。

5、推进林业行政管理体制改革。严格执行《关于规范林木采伐限额指标分配使用管理意见》，实行按可伐森林资源份额分配采伐指标，按林木年龄从大到小排序安排采伐山场的做法，克服了采伐指标分配不公开、买卖指标等腐败问题。开展林业行政综合执法试点工作，市林业局把原由林业站、森林公安、林业检查站等部门的执法职能统一由综合林业行政执法大队执行，解决了多头执法、重复执法、执法缺位等问题。积极开展林业系统依法行政综合监察工作，督促各县(市、区)林业局清退2006年以来违规收取的造林押金3186.64万元，目前已清退2932.1万元，并对个别地方挪用育林基金、执法不规范等问题提出整改意见。加强林业社会化服务体系建设，建立三级联网的林业电子政务网络，覆盖市、县、乡所有林业部门(单位)，10个县(市、区)都成立林业服务中心，并建立了56个乡镇级服务中心，为林农提供全方位、多层次、一站式的服务。

五、夯实基础，建设“廉洁乡村”

以我市被中央纪委确定为全国农村基层党风廉政建设联系点为契机，积极构建农村基层预防腐败体系，为新农村建设提供廉洁环境。

1、健全农村“三资”监管制度。村账托管、镇村招投标委托、镇村公有资产监管等“三项制度”进一步完善，强化了对农村“资金、资产、资源”的监管。今年来，全市各乡镇“村级会计服务中心”拒付违规开支3929笔564.24万元;“镇村招投标委托中心”开展工程类招标节约资金3109.24万元，资产处置类招标增值1853.43万元;“镇村公有资产监管中心”管理公有资产总额37.55亿元，进档合同59205份，监管2934个项目，审查资产5.26亿元。

2、完善农村财务计算机监管系统。发挥覆盖市、县、乡、村四级的农村财务计算机监管系统的作用，在市、县(市、区)农业局和139个乡镇(街道)会计服务中心设立监管中心，联网运行，实现记账、分析、预警、查询和公开等五大功能，构筑村务监督小组验票报账、乡镇(街道)会计服务中心审核入账、系统监管实时监控“三道监管防线”，提高了监管水平。

3、全面推行“户代表会议制度”。在全市全面推广光泽户代表会议制度的经验，以村民小组为单位设置议事点，农村每户推选一名议政能力强的成年家庭成员为代表，组成户代表会议，全程参与村级事务的决策、管理和监督。目前，我市农村全部建立了户代表会议制度，在村民小组设立户代表议事点1.138万个，户代表63.75万名，平均每4位村民产生一名户代表，比村民代表的比例扩大了10倍。这种做法克服了原有村务决策模式的缺陷，民意基础更加扎实，村民政治参与更加有序，村民表达诉求、行使权利更为便捷，村务决策透明度更高，符合农村实际，在扩大基层民主、制约村干部权力、强化村财村务管理、防止村级腐败、化解农村矛盾等方面，成效明显。各地还通过户代表会议与决策听证、村务公开、民意质询、法律顾问等相结合的形式，进一步拓展了该制度在民主管理中的作用。

4、强化村务公开、民主管理工作。推行一月一公开制度，规范公开内容、形式和程序，10个县(市、区)都编制了村务公开目录，及时向农民群众公布，方便群众监督。变村部公开栏公开为户代表会议议事点公开，让群众“看得见”;变会计账公开为流水账公开，让群众“看得懂”;变事后公开为事前公开和过程公开，让群众“看得早”。实行村务公开责任追究制度，强化相关责任人的责任。同时，各地还建立健全了民主评议村干部、村两委履职承诺公示、村民代表联系户代表、村公益事业理事会、村财预决算和村级党风廉政建设“五簿一册”台帐管理、村集体财务票据电子化管理、村级接待费限额管理等制度，丰富了基层民主监督形式。浦城县实施了“村里的事村民要知道、要参与、要做主、要监督、要满意”的“五要工程”，得到省市领导的肯定。

5、大力加强联系点建设。今年我市被中央纪委确定为全国农村基层党风廉政建设工作联系点后，市委高度重视，及时召开常委会，专题研究农村基层党风廉政建设工作，成立农村基层党风廉政建设工作领导小组，制定加强农村基层党风廉政建设的《实施意见》，8月，在全省率先召开全市农村基层党风廉政建设工作会议，省纪委张大共副书记到会指导。确定邵武市、浦城县、延平区西芹镇等10个市级农村基层党风廉政建设联系点，各县(市、区)也将基本条件好的乡镇、村确定为联系点。建立健全挂点联动、信息报告、点评通报、绩效考评、服务发展等机制，加强对联系点工作的指导，召开联系点工作现场会，推广好经验好做法，充分发挥联系点典型示范和先行先试的作用。

6、积极开展农村预防腐败体系建设试点工作。以“民主决策、农村资金资产资源监管、村务实施、村务监督、宣传教育”等五项制度为主要内容，构建农村基层预防腐败体系框架，今年在7个县(市、区)部分乡镇开展试点。通过听证、票决形式，提高重大村务决策的透明度和科学性，今年全市召开村务决策听证(票决)会6583场，听证(票决)事项7005件，已办结6898件。认真总结建瓯市玉山镇“公益事业理事会”和松溪县农村重大项目“一事一议”制度的经验，建立“一事一理事会”制度，负责重大村务的实施。规定村两委干部不单独或直接实施重大村务，由户代表选出理事会负责实施具体村务，村两委干部从“运动员”变为“裁判员”，起领导和监督作用。今年顺昌县在全县130个行政村全面推行了该制度，效果良好。

六、严惩腐败，保持查案力度。

始终抓住惩治这一手不放松，加强办案过程管理，坚持依纪依法、文明安全办案，保持了查办案件的强劲势头。

1、拓宽信访举报渠道。加强信访举报目标管理，完善信访举报领导责任制和领导接待日、下访、约谈等制度，健全信访举报工作机制。开通“12388”全国统一举报电话，有条件单位开展了网络举报。重视抓好奥运会等特殊时期矛盾纠纷排查、化解工作。市委常委、纪委书记骆安生同志高度重视信访举报工作，今年阅批信访举报件120件。实行信访举报件归口管理，防止案件线索流失。今年，全市纪检监察机关共接受群众信访举报1847件(次)，其中检举控告类信访件1514件，占信访总量的81.97%。初查核实件618件，转立案409件，同比增长9.95%，成案率65.34%。今年9月，市纪委、监察局被省纪委、监察厅评为全省纪检监察信访举报工作先进单位。

2、严查违纪违法案件。今年，全市纪检监察机关新立案568件，其中，县处级案件7件，乡科级案件69件，“一把手”案件89件，村主干案件51件;贪污贿赂类129件，经济大案117件。结案570件,结案率97.27%，移送司法机关44件;党政纪处分555人，组织处理23人，挽回经济损失1887.2万元。比较典型的案件有：市红十字会副会长江敏汉受贿案;市电业局营销部主任陈让庚、葛郁枫贪污受贿案;延平区交通局党委书记(原任局长)刘润梁、林业局原党委书记郑国良受贿案;邵武市交通战备办公室主任朱建华受贿案;武夷山市立医院院长余海燕受贿案等。同时，为135名受失实举报的党员干部澄清事实，保护了党员干部干事创业的的积极性。

3、完善案件管理机制。实行案件线索统一管理，出台《关于纪检监察、公、检、法机关案件及线索相互移送的实施意见》、《案件线索集中管理暂行规定》。完善办案协调机制，发挥市委反腐败协调小组和查处大要案工作协调小组的作用，加强与执纪执法机关及组织、人事、审计、工商、税务、通讯、金融、证券等部门的协调配合。建立办案人才库、“两规”人员陪护库，采取牵头办案、协同办案、交叉办案、异地办案等方式，整合办案力量，创新办案措施。健全内部监管制度，发挥案件审理的监督作用，规范办案程序，加强对涉案款物的监管，正确使用“两规”、“两指”措施，加大办案点安全设施投入，确保办案安全，如延平、邵武分别投入20万元、6万元改造办案点。同时，抓好“一案一整改”工作，今年对36个典型案件进行了“一案一整改”，深入剖析存在问题，查找制度漏洞，督促发案单位认真整改，建章立制，加强防范。并利用典型案件开展警示教育，发挥查案在预防上的作用。

七、加强领导，完善运作机制。

坚持以党风廉政建设责任制为龙头，完善反腐倡廉工作机制，强化组织领导，有效提高反腐倡廉建设能力。

1、持续落实党风廉政建设责任制。印发《20xx年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工的意见》和我市贯彻落实惩防体系《工作规则》的工作方案，将任务逐项分解、细化到单位。坚持党风廉政建设责任制“两年一考评，一年一调研”做法，在去年调研基础上，今年，从11月中下旬开始，由市委副书记和市委常委、纪委书记带队，分三个组对各县(市、区)两年来落实党风廉政建设责任制情况进行全面考评，并与干部工作的民主推荐、民主测评结合起来，把考评结果作为评价和选拔任用干部的重要依据。持续开展县(市、区)委书记和市政府工作部门主要负责人述职述廉工作，今年还启动了县(市、区)长述职述廉工作。对述职述廉会上点评和责任制调研考评中反映的问题，跟踪督查，促进整改，并通报整改情况。各级各部门也持续抓好述职述廉工作，全市有2106名领导干部参加了述职述廉。通过持续抓责任制考评，形成了落实党风廉政建设责任的长效机制，增强了各级各部门抓党风廉政建设和反腐败工作的责任感与自觉性。

2、建立班子成员挂点联系制度。今年来，为更好地发挥组织协调作用、推动工作落实，建立了市纪委、监察局领导班子成员挂点联系制度，每位班子成员联系若干个市直机关部门(单位)，挂点1个县(市、区)纪委工作，定期深入到所联系部门(单位)和挂点的县(市、区)纪委开展调查研究，加强沟通联系，及时了解掌握工作情况，加强工作指导，督促工作落实，发现重大、苗头性问题，及时向市纪委常委会报告，增强了工作的主动性和针对性，有效推动了工作开展。

3、健全目标管理制度。市纪委、监察局对县(市、区)纪委、监察局实行纪检监察工作目标管理制度。采取平时考察与集中考评相结合、自评与组织考评相结合的办法。市纪委各室平时收集各县(市、区)纪委、监察局各专项工作开展情况，年终进行集中考评，必要时组成统一的考评组进行考评。全年工作业务考评综合平时与年终考评情况，参考各县(市、区)纪委、监察局自评情况，进行量化，得出考评分数。每年底将考评情况在县(市、区)纪委书记述职述廉会上通报。

4、加强干部队伍建设。以市纪委、浦城县纪委被中央纪委确定为全国纪检监察干部工作联系点为契机，结合“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动，加强干部队伍自身建设。注重抓好班子。从思想政治建设、能力建设和作风建设等方面入手，不断提高各级纪委班子的领导水平和科学决策能力。重新修订市纪委常委会工作规则，规范纪委常委会议事规则。制定《关于充分发挥市纪委委员作用的意见》，《关于进一步规范干部选拔任用工作征求市纪委意见的意见》等文件。市纪委领导到县(市、区)检查工作，都有针对性地对纪检监察机关领导班子提要求、压担子、敲警钟。通过县(市、区)纪委书记和派驻市直机关纪检组长定期述职、半年工作检查、专项工作检查、年终业务考评等形式，督促纪委、监察局班子成员和纪检组长认真履职。注重带好队伍。对纪检监察干部队伍既严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，又注意在生活上、政治上关心、支持和信任。今年来，市委常委、纪委书记骆安生同志与市纪委监察局班子成员、各室负责人、机关干部、各县(市、区)纪委书记和市直机关纪检组长(纪委书记)广泛谈心，了解情况、掌握思想动态，并深入市直部门、县(市、区)和农村基层调研，全面了解反腐倡廉工作情况。今年，市纪委机关1位主任交流到市直部门任纪委书记，市效能办1位副主任提任为正处，3位科级非领导职务干部提为室副主任，3位干部(含效能办)被提任为科级非领导职务。完成了对有关部门派驻监察室干部的推荐、考核、任免工作，配齐配强了派驻机构干部。注重搞好培训。今年全市完成系统干部参加中央纪委、省纪委调训46人，市、县两党校培训45人。

一年来的工作，给了我们许多有益的启示，值得认真总结，以便更好地指导新的实践。

启示之一：必须更新观念，理清工作思路。认识程度决定站位高度，理论水平决定实践水平，工作思路决定工作出路。我们注重学懂弄通上级精神，认真领会科学发展观的深刻内涵。坚持把上级部署与本地实际结合起来，站位全局来理思路，围绕大局来促发展，结合实际来抓落实。进一步拓宽视野，创新思维，使思想从不合适宜的观念中解放出来，做到思想不僵化、思路不老套，紧跟形势变化，针对存在问题，创造性地开展工作。注重通过观念的更新、理念的创新带动反腐倡廉实践创新，确保反腐倡廉建设沿着正确的方向前进。

启示之二：必须加强协调，形成工作合力。组织协调是《党章》赋予纪检监察机关的重要职责，是凝聚各方力量、有效推进工作的重要手段，必须切实加强。对内，纪检监察机关班子成员之间注意加强沟通交流，多谈心交心，做到分工不分家，补台不拆台，到位不越位，切实增强领导合力;各室注意加强信息交流、业务协作和工作配合，做到主动不被动，积极不消极，尽心又尽力，切实增强队伍合力。对外，加强宣传，通报情况，畅通信息渠道，让群众明白，让社会各界了解，并广泛听取群众意见，广纳各方良策，积极争取群众、媒体和社会各界的支持，努力营造和谐的舆论氛围和外部条件。对上，主动沟通联系，及时请示汇报，赢得理解与支持，接受指导与监督。对下，抓好统筹，加强联系，及时了解情况、掌握信息，强化指导，互动联动，充分调动部门和基层同志的积极性，形成统一、高效的工作运作机制，夯实工作基础。

启示之三：必须勇于创新，突出工作特色。创新是推动反腐倡廉建设的源动力，是保持工作活力、促进事业发展的重要保证。面对新的挑战，我们牢固树立创新意识，注重加强体制机制和制度创新，紧密结合自身实际，通过创新突出特色，促进工作。一是注重方法创新。注意根据存在问题来确定工作方法，通过找准问题，提高工作的针对性。共性问题采取一般方法，个性问题注意结合本地实际，采取特殊方法，努力形成有地域特色的经验、做法。二是注重载体创新。抓工作必须有载体。对多年老一套、过时的载体应予以摒弃，对有效的老载体，不断坚持、深化、提升。同时，积极探索新载体，坚持用新载体解决新问题、治好“老顽症”，创出新业绩。三是注重手段创新。重视运用信息技术来推动工作，积极探索网上审批、网上监督、电子政务、电子监察等工作，提高工作效率，增强工作效果。

启示之四：必须善于总结，探寻工作规律。总结经验是使工作从盲目到自觉，使认识从感性到理性转变的纽带，是提高、深化和推广工作的必要手段。实践证明，哪个地方善于总结经验，并用经验指导实践，哪个地方的工作成效就大，反之则工作一般、成效不明显。我们对“户代表制度”、农村“三资”监管、“非转经”、会计核算中心等经验的总结与推广，就充分说明了这一点。我们充分认识总结经验的重要性，不断增强总结、推广经验的主动性与能力，坚持在总结经验中探寻工作规律，在运用规律中推进工作。坚持把探寻规律贯穿于反腐倡廉建设的各个环节。在廉政教育中，注意发现党员干部思想的薄弱点;在制度建设中，注意抓住预防腐败的关键点;在监督检查中，注意填补权力监督的空白点;在改革事业中，注意寻找促进发展的突破点;在纠风工作中，注意围绕广大群众的关注点;在惩治腐败中，注意找准查办案件的切入点。通过认识和用好规律，不断提升反腐倡廉建设水平。

启示之五：必须真抓实干，增强工作实效。真抓实干是取得工作成效的重要保证。好政策不实干，就易落空，我们坚持把真抓实干贯穿于工作的全过程。一是增强实干能力。注重学习、思考与实践，掌握科学的思想方法和工作方法。注意找准融入全局的结合点，服务发展的连接点，服务群众的着力点，提高工作本领，不断增强工作的前瞻性、预见性、计划性和有效性。二是树立实干精神。议定的事情，明确责任，狠抓落实，不推诿、不拖延、不松劲，坚持一抓到底，抓出成效，努力形成高效、顺畅的工作落实机制。大力倡导说实话、办实事、想实招、见实效，不搞花架子，不做表面文章，形成务实的工作作风。三是提高工作实效。注重调查研究，积思广益，掌握实情，以促进发展、群众满意来检验纪检监察工作的实效。坚持惩防并重，狠抓惩治不放松，提高突破疑难复杂案件的能力;注重抓源头、抓制度、抓规范，提高预防腐败工作能力。坚持抓重点、抓典型、抓特色，既抓好点上工作，又整体推进面上工作，有效提升工作水平。

在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在不少问题与不足。主要体现在以下几个方面：一是思想认识水平与反腐倡廉建设实践创新的要求之间存在较大差距，造成工作不平衡，工作的主动性、创造性有待进一步提高;二是体制机制制度建设水平与反腐倡廉建设客观需求之间存在较大差距，造成权力监督不到位，违纪违法案件时有发生，影响党风政风和社会风气的问题不同程度存在，领导干部违反廉洁自律规定的行为仍然不少;三是纪检监察工作水平与组织的要求、群众的期待之间存在一定差距，影响发展软环境、损害群众利益的行为还时有发生;四是纪检监察队伍能力素质与反腐倡廉建设新任务新要求之间还存在差距，思想方法、工作方法和工作作风等方面还存在诸多不适应、不符合的问题，等等。这些问题有待我们在今后的工作中，采取更加有力的措施，认真加以解决。

20xx年，我们将根据形势的新变化、上级的新部署，认真思考、精心谋划、理清思路，以改革创新的精神，把反腐倡廉建设和纪检监察工作提高到新的水平。具体来说，要抓好以下几项工作：

一要落实《工作规划》，加快惩防腐败体系建设步伐。坚持用中央惩防体系五年《工作规划》和省委的《实施意见》总揽纪检监察工作，加大惩防腐败体系建设力度。用惩防体系指导纪检监察各项业务工作，通过业务工作丰富体系建设内容。充分发挥组织协调作用，建立健全工作机制，整合各方力量，有计划、分阶段、按步骤抓好各项任务的落实。

二要严肃惩治腐败，加大查办案件工作力度。坚持查办案件不放松，始终保持惩治腐败的高压态势。认真落实办案工作责任制，强化案件线索管理，完善办案协作机制，加强办案队伍建设，提高办案能力，坚持依纪依法、文明安全办案，促进案件检查工作平稳发展。

三要致力改革创新，突出源头防治腐败工作。进一步加强警示教育和正面教育，筑牢思想道德防线。更加关注民生、保障民生，坚决纠正损害群众利益的突出问题。继续抓好以“规范权力运行、健全市场机制、完善中介组织”为主要内容的制度建设，坚持用制度管权、管事、管人，加强对领导干部行使权力的监督，积极推进各项改革，铲除产生腐败问题的土壤。坚持立足实际，结合农村地域广的特点，大力推进农村基层党风廉政建设;结合是欠发达地区，近期工程项目多、投资大的特点，加强对重大工程建设项目的监督;结合是林区的特点，注意规范林业行政行为，防止林业领域的腐败行为。

四要强化组织领导，完善党风廉政建设责任机制。坚持严格执行党风廉政建设责任制不懈怠，持续抓好责任分解、责任考核、责任追究工作，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系，形成落实党风廉政建设责任制的长效机制，并与述职述廉、形势分析、工作报告等制度结合起来，不断提升工作的规范化水平，切实增强领导干部“一岗双责”意识。

五要提升队伍素质，积极开展深入学习实践科学发展观活动。以深入学习实践科学发展观活动为契机，大力开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，积极创建“学习型、创新型、务实型、廉洁型”机关，通过自学、辅导、讲座、研讨、调研、培训等形式，不断提高领导班子与干部队伍的理论素养、业务能力和思想水平。

纪检监察干部演讲稿

纪检监察干部对照检查

要争做勤奋学习，业务精通的表率。随着党风廉政建设和反****斗争的不断深入，新情况、新问题不断出现，要求纪检监察干部始终把学习当作一种工作、当作一种责任、当作一种追求，不断掌握新知识、研究新情况、积累新经验、增长新本领。应届毕业生要结合学习实践科学发展观，大兴学习之风，勤奋学习，刻苦钻研，加强业务学习，精通有关法规和党纪条规，同时不断学习经济和现代科学技术知识，把党与时俱进的要求贯彻到反腐倡廉工作中去，逐步把自己培养、锻炼成政策理论水平高、专业知识系统深厚、专业技能扎实过硬的高素质纪检监察干部。要善于把理论的功底、实践的本领、群众的智慧和经验统一起来，以改革创新精神推动反腐倡廉建设工作卓有成效地开展。

要争做作风务实，真抓实干的表率。作风是一面镜子，作风是一面旗帜，作风的好坏直接关系到纪检监察干部在群众中的形象，也决定能否抓好反腐倡廉工作。纪检监察干部要结合开展机关效能建设年活动，大力弘扬求真务实的精神，切实强调真抓实干的作风，深入实际，深入基层，深入群众，了解民情，体察民意，满腔热忱地帮助人民群众解决实际困难，为人民群众做实事，做好事，坚决纠正损害群众利益的不正之风，维护最广大人民群众的根本利益，切实当好群众的贴心人。切实做到说了就算、定了就干、干就干好，雷厉风行、言出必行、行必有果，坚决克服只说不干、说多干少、华而不实、推诿拖沓的工作作风，营造人人思工作、个个挑重担、样样争一流的良好局面。

要争做清正廉洁，从严自律的表率。在市场经济条件下，随着经济成分、利益关系的多元化，各个利益主体为了追求和实现利益最大化，都会想方设法去攫取资源，一些不法分子为了达到目的，拉拢腐蚀党员干部无所不用其极，腐蚀与反腐蚀的考验将是长期的、持久的。在这种情况下，党员干部要倍加珍惜党和人民的信任与重托，倍加珍惜自己的政治生命，廉洁自律这根弦永远松不得，党纪国法这条高压线永远触不得。应届毕业生纪检监察工作的特殊性，使人们对纪检监察干部往往“高看一眼”，但不能因为别人对我们的尊敬，就自认为“高人一等”，放纵自己。纪检监察干部一定要严格要求自己，自重、自省、自警、自励，要求别人遵守的自己要首先遵守，要求别人做到的自己要首先做到，要求别人提倡的自己要首先提倡。一定要经得住考验，顶得住歪风，抗得住诱惑，管得住自己。一定要管好自己的家属，谨慎交友，不为人情所扰，不为亲情所动，不为友情所左右，始终保持一种蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。

要争做认真履职，服务发展的表率。纪检监察干部要坚持以科学发展观为指导，正确处理和把握反腐倡廉工作与发展的关系，做“服务型”干部。以服务发展为己任，积极履行职能，更加有效地做好反腐倡廉工作，保障和促进发展。要采取有效措施，加强科学发展观教育和廉洁从政教育，使广大党员干部牢固树立科学发展的理念，坚决摒弃不符合科学发展要求的、不合时宜的思维定势和做法，不搞“花架子”，不搞“形象工程”、“政绩工程”，从本地本部门实际上出发，解放思想，开拓创新，不断开创科学发展、和谐发展、跨越发展的新局面。要发挥保护功能，树立“宽容失败”的理念，做到鼓励创业者、保护干事者、查处诬陷者，保护广大党员干部干事创业的积极性。要主动地深入基层，挖掘典型、典型、树立正反典型，让那些典型变成最具说服力和感召力的生动教材，进而提高纪检监察工作的实效性。